【学习心得】从“三句话”要求做起，努力锤炼坚强党性[大全5篇]

第一篇：【学习心得】从“三句话”要求做起，努力锤炼坚强党性

党性是一个政党所固有的本性，是阶级性最高、最集中的表现，是党的性质、目标、宗旨、作风、纪律等各方面要素的综合反映。我理解，中国共产党的党性集中体现在“两个先锋队”“一个核心”“三个代表”上。这为我们党员加强党性修养指明了方向和重点。我们作为党员，加强党性修养，关键应笃行“三句话”要求。即：对党忠诚，对人民挚爱，对自己严格。“对党忠诚”，解决的是身份识别和角色定位的问题。“对人民挚爱”，解决的是价值取向和价值实现的问题，这是我们党的核心价值观。“对自己严格”，解决的是实践路径和效果体现的问题。这三个方面高度关联、有机统一。

对党忠诚，就是要“心中有党”“天下至德，莫大乎忠”。这是《忠经》里的话。关于对党忠诚，习近平总书记有许多论述。认真学习和深刻领会有关论述，具有十分重要的理论意义和现实意义。2014年5月8日，习近平总书记在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时，曾引用诸葛亮《兵要》中的一句话“人之忠也，犹鱼之有渊”来说明党员干部对党忠诚的极端重要性。这句话的后边还有一句是“鱼失水则死，人失忠则凶”。这两句话的完整意思是：人有忠诚的品德，就好比鱼有了水。鱼离开水就会死掉，人失去忠诚的品德就很危险。忠诚是共产党员必须具备的优秀品质，如果说信仰是安身立命的政治灵魂，那么忠诚就是成事创业的政治地基。对党忠诚老实的政治要求，体现在党章对党员义务的郑重规定，体现在加强党的政治建设的方方面面。

中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。现在中国共产党拥有9191.4万名党员、468.1万个基层党组织，党的凝聚力和战斗力不断增强，党的组织体系更加健全，党的执政根基进一步夯实。“中国的事情要办好首先中国共产党的事情要办好。”党的力量来自组织，来自每个成员，每个成员素质强、作用佳、形象好，我们党就更加坚强有力。作为这个世界上最大的执政党的一员，我们既感到无上光荣，又感到责任重大。既然是党员，就是党的人，就必须与党同心同德，把自己的生命融进党的事业，切实解决好理想信念“总开关”问题，回答好“入党为什么”和“如何真正从思想上入党”等具体问题。核心是树立正确的世界观、人生观、价值观，并把党的意识和党员意识作为一根红线贯穿其中，始终把握好党员的角色定位。作为党的人，就要有归心向党之心，为党兴党之行。否则，就有负党员身份、党员称号、党员职责，其后果是非常可怕的。对党忠诚，要具体体现在党信党、在党言党、在党敬党、在党爱党、在党忧党、在党护党、在党建党、在党兴党这八个方面，特别是常怀忧党之心、为党之责、强党之志。要突出解决党的意识和党员意识弱化的问题，从党性的高度果断进行校正纠偏，切实做到与党融为一体，同甘共苦，休戚相关，对党绝对忠诚，不留任何私心杂念。作为从事宣传工作的党员领导干部，必须把坚持党的领导作为首要原则，把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，坚决把全面从严治党的要求贯彻落实到宣传工作各方面、各领域、各环节、全过程，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。

对人民挚爱，就是要“真心为民”

习近平总书记指出：“我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。”事实和实践反复证明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中国共产党的最大政治是民心。中国共产党和中国人民是一个命运共同体，二者相互依赖、相互作用，是一个有机整体。中国共产党在执政过程中，始终把人民作为主体、目的和尺度，中国人民也始终是中国共产党执政的坚定拥护者和支持者，是中国共产党执政的最大底气。“永不动摇信仰，永不脱离群众”，这是一个政党不变的誓言，也是决定我们事业成败的关键。“善为国者，遇民如父母之爱子，兄之爱弟，闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲。”人民情怀是我们广大党员干部干事创业最朴素、最持久的动力源。《中国共产党宣传工作条例》明确指出，要牢固树立“以人民为中心”的思想。在推动改革发展稳定的实践中，把“两个先锋队”的性质在我们身上具体地体现出来，让群众实实在在有获得感和主人感，这是对我们党员为人民服务提出的新要求，也是进行党性修养的主阵地和检验场。我理解，对人民挚爱，应是一种深入骨髓的挚爱，具体应体现在敬民、爱民、忧民、护民、助民等各个方面，始终坚持人民至上，把人民放在心中最高位置，坚守“捧着一颗心来，不带半根草去”的公仆情怀，树立“爱的最高境界就是爱人民”的高尚品格，涵养“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的精神风范，才能在以奉献为美、服务人民、服务社会的大爱情怀中，成就事业、点亮人生，抵达崇高的境界。当前要突出解决群众观念树得不牢、宗旨意识淡化的问题，认真巩固党的群众路线教育实践活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，密切与群众的感情，强化全心全意为人民服务的宗旨和新时期做群众工作的本领，做到心里装着群众，把群众当亲人、家人，以真心换贴心，真真切切为群众解难事、办好事、干实事，造福群众。

对自己严格，就是要“修己安人”

修身，对党员领导干部而言，决不仅仅是个人的事情，它关乎党员先锋模范作用和干部骨干作用的发挥，关乎党执政兴国的宏伟事业。习近平总书记强调：“为政之道，修身为本。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。”党员领导干部修己以安人、修己以安群众，核心要做到“三严三实”，时刻按照“优秀党员”和“好干部”的标准，自觉和坚决地把“三严三实”作为人生信条和行为准则，积极践行社会主义核心价值观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵纪守法，干在实处，走在前列，勇当先锋，敢打头阵，做出榜样，以上率下，树好标杆，做到政治硬、人品正、能力强、形象好。习近平总书记指出：“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”作为党员领导干部，尤其要牢记双身份、双目标、双责任，坚持“两手硬、两手抓”，履行好“一岗双责”，发挥好带头、带领、带动作用，让高标准严要求成为一种追求，养成学规矩、讲规矩、守规矩、用规矩的习惯。作为党员领导干部，在立标、对标和践行、笃行上要高于、严于、好于普通干部，坚持行胜于言，敢于喊出“看我的”“跟我上”“对我监督”“从我做起”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，言行一致，表里如一，经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，以良好的表率作用增强领导力，提升影响力。这些年，我一直觉得：保持纯洁性是“底线思维”和底线要求，保持先进性是“上线思维”和上线要求，必须守住底线，争取上线，筑牢防线，不踏红线，坚持当明白人、老实人、规矩人、能干人。

加强党性建设是全党的共同任务。为党性建设贡献力量是每个党员的必然选择。加强党性修养，永远在路上。怀着对党深挚的敬意和由衷的感恩，要活到老、学到老、改造到老、奋斗到老，在突出以上三个重点的基础上，从政治修养、理论修养、纪律修养、作风修养、道德修养五个方面整体发力，使自己的党性与日俱增，以坚强的党性助益和奉献党的事业，在实现组织目标的同时实现个人人生价值，努力做到思想和行为“双先进”，真正“上不愧党，外不愧民，内不愧心，后不愧历史”。

党性是党的生命线，也是每个党员的政治生命线。自觉加强党性修养，就是珍惜我们的政治生命。“五位一体”的总体布局、“四个全面”的战略布局、“两个大局”的国际国内形势，为我们加强党性修养和锻炼提出了新的更高更严的要求，也提供了更宽广更深远的舞台。认识、适应和推动“四个全面”和“五位一体”建设，聚力实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴，是新时期我们加强党性修养和锻炼的主阵地、主干线。“党给一个位置，人民给一份期待，我就要还党和人民一个满意”，这是党员领导干部必须用坚毅行动和鲜明党性作出的郑重回答和庄严承诺，既是政治觉悟、时代使命，更是现实担当、神圣责任。

第二篇：《锤炼坚强党性 严格遵守党纪》心得体会1

《锤炼坚强党性 严格遵守党纪》心得体会

2014年X月XX日上午，在县人武部听了XX军分区XX政委的授课后，我感受很深，我认为在工作中要不断加强学习，增强党性观念，强化廉洁自律意识，认真的做好自己的本职工作。

一、加强法纪知识的学习。党的纪律具有以下特征：鲜明的党性、自觉性、严格性、统一性。党的纪律的内容涉及党内生活的各个方面，记载在党章和党内其他法规中。其中，党章居于最高层次，是制定党内其他法规的依据。党纪的内容概括起来大致包括：政治纪律、组织纪律、群众纪律、宣传纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律等。

党员干部必须带头学习贯彻执行廉政准则规定的“中央八项规定”。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

二、加强职业道德的锤炼。培育良好职业操守，做到爱岗敬

业。职业道德是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现，是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。职业操守，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。无论哪个行业职业，都要形成这样的风气，就是在一个岗位上失职渎职的人是不配享有社会尊严与社会荣誉的。无论是哪种职业，只要你做得好，你认真敬业，在自己的工作岗位上精益求精，把自己职业内事情做得完美，不但应该得到整个社会的尊敬，而且要形成引以为乐的社会风气。最好的为人民服务，就是通过你的职业岗位去服务于社会与他人。每个人的尊严应该首先来自于他的职业岗位。无论他是什么职业，无论他是什么身份，无论他的地位有多高，如果他的职业没有做好，就是没有尊严的。

三、加强人品修养。如何陶冶道德情操，做到思想境界高尚？党员干部要用焦裕禄精神来对照自己、反省自己，净化思想、洗涤灵魂，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志，切实做到“三个坚持”：一是坚持树立“三观”。即：树立正确事业观，牢记进公务员队伍不容易，在公务员队伍中干好更不容易；树立正确工作观，牢记说了就要干，干就要干好；树立正确政绩观，牢记干实事、实干事，不图虚名、不做表面文章。二是坚持弘扬“三德”。即：弘扬社会公德，明礼诚信、遵纪守法，文明

礼貌、助人为乐，爱护公物、保护环境，在社会上做个好公民；弘扬职业道德，公道正派、廉洁清正，爱岗敬业、敢于负责，服务群众、奉献社会，在单位里做个好干部；弘扬家庭美德，尊老爱幼、邻里团结，男女平等、夫妻和睦，勤俭持家、美满和谐，在家庭里做个好成员。三是坚持把好“三关”。即：把好兴趣关，培养健康向上的生活情趣，正确选择个人爱好，既要防止玩物丧志，又要防止别有用心的人钻空子；把好人情关，处处以党和人民利益为重，对上级不开“口子”，对同级不破“例子”，对亲友不讲“面子”，对与自己交往的人不留“空子”；把好交友关，择善而交，审慎而交，做一个组织和群众信赖的人，作一个同事和朋友敬重的人，作一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。做官先做人，要做好人，必须做到：待人以诚，与人为善，成人之美，助人为乐，以人为镜。

总之，只有党员干部坚持党性原则，率先加强廉政建设，做到廉洁奉公，勤廉为民，务实高效，才能确保党和人民的事业一帆风顺、蓬勃发展。

第三篇：锤炼坚强党性锻造先锋队伍

锤炼坚强党性锻造先锋队伍

——我市党员发展教育管理服务工作综述

加强党员队伍建设是提高党的执政能力的一项基础性工作，也是新时期基层党组织的基本任务之一。近年来，我市各级党组织站在巩固党的执政基础的高度，不断健全完善党员发展教育管理服务工作机制，着力培养党性强、素质高、工作优、服务佳、形象好的党员队伍，为加快做大做强吉林西部特色经济区，实现富民强市历史性跨越提供了动力支持和组织保证。

围绕壮大党的力量，扎实做好党员发展工作。各级党组织着眼始终保持党的先进性纯洁性，全面落实“十六字”方针，认真做好党员发展工作。一是拓宽发展渠道。发挥群团组织工作优势，注重从“党建带工建、团建、妇建”活动中发现并推荐入党积极分子，使推优工作成为发展青年党员的重要渠道。两年来，全市工青妇组织共推荐700多名优秀青年入党。为解决农村党员老龄化问题，要求每个行政村至少培养10名35岁以下入党积极分子。二是严格工作程序。实行预备党员培养联系人、学习培训、定期汇报、考察鉴定制度，确定党性观念、责任心强的党员作为预备党员培养联系人；采取交流谈心、参加支部活动等形式，组织预备党员学习理论知识；预备党员定期向党组织汇报思想和工作情况；党组织对预备党员现实表现进行考察，考察结果作为其能否按期转正的依据。三是坚持改善结构。统筹做好机关事业单位、高校、社区等领域发展党员工作，加大在工人、农民中发展党员力度，注重吸收非公企业生产经营骨干和技术能手入党，注重吸收农民致富带头人入党。四是保证发展质量。

推行发展党员民意测评、全程公示、预备期考察、责任追究制度。通榆县实行发展党员面试制度，在12个乡镇进行试点，做法被“中国共产党新闻网”刊发。洮南市发展农民党员实行逐级报告制度，规定发展对象与村党组织书记或村委会主任有三代以内直系血亲或近姻亲关系，村党组织向乡镇党委报告，乡镇党委向市委组织部报告。

围绕保持党员的思想纯洁性，扎实做好党员教育工作。各级党组织以保持党员思想纯洁性为目标，重点从党性教育、能力培育入手，有效提高了党员教育工作的针对性和实效性。一是开展科学发展观教育。以中央和省委规定的必读书目为重点，采取理论中心组、专题培训、集体研讨、组织巡回宣讲等形式组织学习，引导广大党员在深化市情和本单位实际情况认识上下功夫，在理清发展思路上求创新。全市参学单位组织学习2900多次，举办讲座2461次，党员集中学习达5天以上。通过学习，广大党员进一步深化对科学发展观的理解，进一步深化对市情的认识，全市上下产生强烈的危机感和紧迫感，推进白城加快发展、振兴崛起的信心更加坚定。二是开展创先争优教育。2010年4月以来，全市广大党员以开展“亮身份、践承诺、争创党员先锋岗”为主线，以“党建共建、创先争优”、窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”为切入点，积极投身创先争优活动。筹备召开全市第十一次创先争优表彰大会，全市表彰80个先进集体、120名优秀共产党员和党务工作者，切实把评选过程变成激发党组织活力、调动党员积极性和创造性的过程。三是开展“五讲”主题教育。落实市第五次党代会精神，引导机关党员讲学习、讲效率、讲认真、讲创新、讲奉献，解决个别党员能力不足、软弱涣散、不负责任、因循守旧、工作平庸问

题，营造了市直机关用心学习、用心工作、用心服务、用心落实的良好氛围，树立了“为民、务实、高效、清廉”的机关党员形象。

围绕落实党要管党、从严治党要求，扎实做好党员管理工作。各级党组织创新党员管理方式方法，加强党员分类管理，有效激发了党员的工作积极性、主动性，党员先锋模范作用得到充分发挥。对无职党员进行“设岗管理”，对外出党员进行“动态管理”，对外来党员进行“服务管理”，对机关在职党员进行“双重管理”。洮北区开展社区离退休党员“一长五员”工作，为无职党员搭建了“有作为”的平台，展示了无职党员的新风采，树立了无职党员的新形象。在明仁街道红叶社区与市公安局举办的禁毒宣传活动中，无职党员当场发放宣传单3000余份，咨询人员4000多人。创新党组织关系接转“直通车”模式，有效解决“口袋”党员问题。辖区内如有离退休党员或者党员工作变动，党员原所属单位党组织开出党组织关系介绍信，由党办主任（组织委员）直接到上一级党委组织部门进行接转，之后再到党员新所在党组织落组织关系。近两年我市接转316名党员的组织关系,没有新增“口袋党员”。针对非公企业和流动人口相对集中的商业区存在的隐形党员，我市在街道社区开展“入户走访大调查”活动。街道社区党组织负责人分片包区，入户或到商业区摊位排查，发现口袋党员及时登记，编入工作和居住地党组织以便于参加活动，录入电子档案进行管理。针对口袋党员不愿、不想接转组织关系问题，我市实行落实困难党员帮扶措施、非公企业重要岗位优先选用党员等优惠政策鼓励党员“回家”，变党组织找党员为党员找党组织。

围绕增强党员宗旨意识和服务观念，扎实做好党员服务工作。各级党组织着眼进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，以“党组织关爱党员、党员服务群众”活动、设立党员创业扶持资金和困难党员帮扶基金为主要载体，认真做好党员服务工作。一是扎实推进“党组织关爱党员、党员服务群众”活动。加强学习教育，政治上关心广大党员；发放补贴资金，生活上关照老党员；搭建有效载体，生活、工作上关爱困难党员：持续开展“党员创业扶助活动，开展结对帮扶为困难党员排忧解难，建立长效机制为群众提供高效服务，畅通联系渠道倾听群众呼声。大安市实施以“育民、便民、乐民、安民、爱民、富民”为内容的“六民工程”，努力做到“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”，提高了社区党员服务群众的能力。二是建立专项资金（基金），帮扶农村党员创业和生活困难党员。去年以来，我市通过采取开拓资金来源渠道、明确资金发放范围、完善资金管理机制等措施，着手建立了620万元的农村党员创业扶持资金和500万元的困难党员帮扶基金。各地还依据市场需求，不定期搭建创业平台，推荐党员创业项目，增强党员创业本领。截止目前，农村党员创业扶持资金滚动累计投入610万元，扶持党员896名，带动5138名党员共同致富；困难党员帮扶基金下拨117万元，帮扶党员3725名。镇赉县着眼于构建党内关怀帮扶长效机制，实施了农村党员“211工程”，每年重点培育10名收入超过20万元的党员创业示范大户，扶持100名困难党员创业致富。

第四篇：成功从优秀员工做起-学习心得

成功从优秀员工做起—读后感

2012年4月7日，在公司会议室参加了〈成功从优秀员工做起〉的在线视频培训学习，感触颇深，先现将自己的体会整理如下，以期共同分享指正：

该视频由周嵘老师主讲，周嵘老师的讲课生动富有乐趣，他结合了自身的人生经历，将枯燥的讲课变得简单易懂。

首先通过纪茜主任对成功这个词的定义理解提问，我对“成功”这个词有了新的认识，我认为“成功”，就是你完成了你为自己所设定的阶段性目标。而并非简单的拥有房产洋车、拥有很多金钱才叫成功。

下面我就成功从优秀员工做起，也就是如何做才能去完成自己所设定的目标，即如何去获得成功。我认为良好心态加非凡能力是取得成功的必要因素。

周嵘老师将现实社会中的人才形象的比喻成三类即：精品、半成品、毒品。“精品”类员工既有良好的心态又有超凡的工作能力，他们不需要别人的帮助、指导和催促就能独立的完成自己的工作任务；“半成品”类员工心态良好而能力不足，他们需要领导或同事们的帮助和引导才能完成工作任务；最可怕的是“毒品”类员工即：有能力缺心态不正，他们在工作中往往会成为败坏和谐工作氛围的破坏分子，传播不良工作情绪。我们在以后的生活中都要争做“精品”，哪怕是做“半成品”都不要做“毒品”，因为“半成品”类可以通过培训学习就可以转化为“精品”类员工，这一点至关重要。

那么如何才能成为“精品”类员工？是摆在我们面前一大难题，我认为可以从以下几点做起：

一是端正态度，严格要求自己，诚信敬业，积极学习，有宽容的心态。每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：态度。“态度决定一切”，一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业的需求，只有用正确积极的心态投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事、领导的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你精通了这个行业规则，才有可能成为专家。

二要有正确的时间观念，如何正确的利用有限的时间做最有效的工作，也就是周嵘老师说的；在工作时间内做最有生产力的事。抓住工作重点，合理利用时间，加以分类归纳，提高工作效率。再就是增加工作时间，人与人之间的区别在于8小时之外，赢在别人休息时。

三就是正确把握自己对工作的定义问题，是要自己把工作当成事业还是当成职业的问题，当成事业时肯定会全力以赴，而一旦就位成职业，就可能会应付交差，积极性大打折扣。一定要知道，我们的每一分付出，都是为自己而做，因为成功者都会比一般人多付出一点点。

总之，通过本次的培训学习，使我清楚的认识到，要想成功，必须有良好的心态加出色的工作能力，遇到难题不是去转移问题而是想办法解决问题。也就是美国总统杜鲁门所说的—“皮球提到此为止”。公司请我们是来解决问题的，不是请来转移问题的，因为成功者把问题难题当做是通往成功路上的垫脚石，而不是我们理解的绊脚石。

学习结束时，纪茜主任让我们积极地分享学习心得，我毫不犹豫的第一个分享了自己的心得，那就是在以后的工作中，我将以良好的心态，通过不断地学习，提高自己的工作能力，积极地去解决问题，为公司的发展增添一份力量。

Xxl 2012年4月8日夜

第五篇：成功从优秀员工做起学习心得

学习总结

4月27日，我有幸和公司中层一起参加了于大城老师主讲的《成功——从优秀员工做起》主题培训，于老师并没有使用幻灯片，而是运用了大量例证，引古论今，环环相扣，然后归纳总结出精辟、独特的观点，通过本次培训，让我倍受鼓舞，受益匪浅，对调整我的工作状态、改善心态和做好职业规划起到了积极的推动作用。下面说说我的感想：

一、优秀员工的五大关键：

能力——就是把目标变成结果的行为。一个人如果只有目标，那么他是个空想家，只有当他可以把目标变成结果的时候，才能说自己是个有能力的人。一个有能力的人，才是一个有价值的人。

结果——任务是对过程负责，结果是对目的负责。就如同睡觉是任务，睡着才是结果一样，需要去做的工作是任务，完成了才是结果。于大城老师说，好好地完成工作，把工作做出结果才对得起自己的工资，没有结果的酬劳是耻辱的。

专注——积极，但不心急。要专注于一件事情、一份工作。伟人之所以成为伟人，就是因为他们专注于一件事，伟大不是每天抓住机会，而是禁受住机会的诱惑。所以，要想伟大，一心做事，把你的所有精力，砸在一个点上，这个点必将燃烧。

道德——唯有正道，方能生存。画圆找圆心，人生圆满找良心。只有一个有道德的人，才能保证把他的能力、他的专注用到对的事情上，用到对企业发展有利的事情上。我们中的一些中层干部，包括我在内，都是刚上任不久，相对来说工作经验不足，管理能力需要进一步提高，此时我们更应该向老员工学习，同时加强自身学习和能力培养，做到有道德，有才能，德才兼备的高素质人才。

态度——认真、用心、努力、负责任。一个人的能力固然重要，但是如果没有良好的工作态度，必将事倍功半，甚至一无所获。凡是就怕认真，只要认真努力，就一定能做好。俗话说：态度决定一切。作为部门管理者，自身的办事态度将影响一个部门的办事态度，因此，我们在工作中必须养成良好的态度。

优秀员工的五大准则

凡事负责任。一个员工应该只向领导问选择题而非问答题，问答题是要领导去找解决问题的办法，选择题则是员工自己尝试解决问题，问问答题是不负责任的表现。责任的承担就是能力的提升，承担责任固然不舒服，但要知道，当不舒服的时候就是人成长的时候。我们在解决问题的同时，还要仔细分析问题，总结经验教训，不但要找到最佳的解决方案，还要为避免出现类似的问题找到合理的解决办法。我们只有勇于承担自已的过失和错误，才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。

凡事高标准。普通人和成功者的区别是普通人将就，成功者讲究。每个人都有惰性，如果不能克服，就会成为习惯，习惯最可怕，会造成低标准的轨道运行，所以不要让凑合和将就成为生命的习惯，凡事高标准要求自己。高标准要求会让自己痛苦，但要明白使我痛苦者，必使我强大！所以，不要再让“差不多”、“还可以”、“过得去”这类词成为生活和工作的主旋律，如果以这种心态去面对每天的工作和生活，优秀和成功就是奢望。工作中，部门与部门之间联合处理问题时，也应该从高标准，严要求出发，不仅仅是解决问题，而是把处理问题做到最好，为避免以后出现类似问题制定更高更严的标准，在部门中，一个领导者的标准高度反应一个部门的标准高度，我们只有以高标准，严要求把好最后一道关，做到讲究而不将就，才能推动整个部门的向上发展。

凡事客户至上。一个人心中有什么，就会向外释放什么，对方就会收到什么。一个人工作的品质就是他做人的品质，一个人在工作中的表现可以折射出他的人格。所以对待客户首先要真诚，要把服务做成款待，向客户提供稀缺价值，把客户的问题当成自己工作的主题。

凡事积极主动。在工作中应该有一种积极的心态，一个人的看法决定他的活法。如果一个人把工作仅仅当成工作，他不会有太大的成就；但如果一个人把工作当事业，用老板的心做员工的事，做什么都超越领导的期望，自然会更加投入、更加努力，那么取得成功就不足为奇。一项工作，主动去做，就是享受，被动的去做，就成为负担。

凡事团队第一。一个人的价值总是依赖于团队、部门、企业才能体现出来，不可能独自发挥作用。当整个团队得到提升，个人的价值自然会随团队的提升而得到提升。对于团队协作来说，沟通很重要，而沟通就势必会发生摩擦。当出现摩擦时，正确的态度应该是把焦点永远放在解决问题上，而非情绪上，凡事把团队利益摆在第一位。同时，良好的团队作风也是必不可少的，那就是马上行动，没有借口，永不言败！

最后，于大城老师提到，在工作生活中，每个人都应该存一颗感恩的心：感恩祖国，让我们生活在和平稳定的环境下；感恩父母，给我们生命，抚养我们长大；感恩对手，让自己在行业竞争中个人能力得到更好地发展；感恩公司，给我们搭建平台，让我们可以实现自己的人生价值；感恩老板，给我们参加培训的机会，让我们的个人素质得到更大的提升。

通过这次的培训课程，自己真的收获很多，端正了态度，知道该怎样正确对待工作：在工作中要绝对投入，遇到问题，要找出解决问题的方法，以高标准的要求把工作认真完成，而不是得过且过，敷衍了事。

再次感谢公司领导给我们这次机会参加培训，我一定端正态度，认真工作，努力做一名优秀的员工。