第一篇：2017年市疾控能力作风建设培训心得体会
2017年市疾控能力作风建设培训心得体会
（地寄科）
2017年，2月3日，4日，新年过后，上班第一天开始，蚌埠市疾控就进行了为期二整天的疾控系统能力作用建设培训班，通过这次培训。大家统一了思想，提高了认识，收获很大。下面是我的学习心得。
通过欧振宝教授的讲课，使我们更加清醒认识到，做一个和谐发展的人的重要性，人生的幸福都在自己的掌握之中，我们每一个人都要通过不断学习来提高个人的修养，古语有云：正心，修身，齐家，治国，平天下。廉洁修身，乃齐家之始。治国之源，平天下之基，与我们现在社会倡导的德才兼备是一样的道理，我们做为疾控中心普通工作人员，必须完备自己的道德修养，廉洁修身，遵守法律，从小事做起，从身边事做起，平时认真做好自己的本职工作，对工作要有热情和责任心，不从善小而不为，不以恶小而为之。多一份处事的坦然，少一份无谓的执着，多一份真诚的微笑，少一份待人的无礼，与同事友好相处，共同把工作做好。
另外要正确的看待金钱与物欲，要有安静的心灵，人的欲望是无穷的。如果我们一味的追求金钱与物欲就会成为物欲的奴隶，丧失做人准则，甚至触犯法律，给家庭带来灾难，个人拾取幸福的道路，造成这个局面的原因很多，但重要的一点是道德修养出了问题。没有牢固树立全心全意为人民服务的思想，没有处理好国家，集体，个人之间的关系，最后成为人民的罪人，失去幸福人生。
另外听了欧教授怎样提高团队执行力的讲课，也使我对这个问题有了更深刻的认识，首先弄明白了执行就是把目标变成结果的行为，执行力就是为了贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，执行力包含完成任务的医院，完成任务的能力，完成任务的程度，提高执行力就是要提高操作能力，把目标转化为最佳结果，发挥好预定目标的最佳效益，那么如何提高团队的执行力呢？首先要营造良好的执行环境，环境影响人的行为，革命年代英勇的革命战士为了取得战争的胜利，坚决执行党的决定和战术安排，去掉最佳的私人杂念，上下同心协力，抛头颅，洒热血。最终战胜生与死的考验，取得战争胜利，敌人之所以失败告终，并不是因为他们的指挥官决策不高明，战术不灵活，很大程度上是由于他们内部没有形成良好的执行环境，打起仗来，军心动摇，阳奉阴违，将士不用力，甚至延误战机，从而招致失败的命运。打造学习型团队，不断提高团队素质是提高执行力的关键。千里之行，始于足下。无论多么美好的愿望和周密细致的组织计划，归根到底都要落实到行动上，没有执行力就没有一切，具体到我们每个疾控人身上。就要求我们在工作中，不能只当裁判，不当运动员，只有战战兢兢，勤勤恳恳，以身作则，务实奋进，才能做好每项工作，既有务实的作风，还要有职业化素养，在工作中既坚持原则，又积极主动，既承担责任，又遵守制度，把疾控中心的工作做好。对财经大学徐少华教授用人格与智慧成就个人魅力的体会：
徐教授所说小胜在智，大胜在德，德不孤，必有邻，品质修养，坦诚守信，不可动摇的做人根本，容忍谦让，最受欢迎的做人原则，换位思考，用希望别人对你的方式对别人，等等，所有这些无不围绕着一个人的怎样做人与做事。人的一生不外乎两件事，一是做人，二是做事。的确，做人之难：难于从躁动的情绪和欲望中。稳定心态，成事之难，难于纷乱的矛盾和利益的交织中理出情绪，一个人应该和周围的环境相适应。古人云：“欲成事，先成人”也是一生做人做事的准则，有些人进取精神不强，缺乏克服困难的勇气。自我要求不高，安于现状，不思进取，工作中不走在人前，也不落人后，随大流。今后，我要改变这种思想，工作中要争先进位，不断开括，宠辱不惊是工作生活成功的重要一环，只要宠辱不惊，才能保持自己不骄不躁的心态，这样才能在面对工作中的小摩擦和小成就就时保持平和心态，这同时也是下一次成功的基础，一个宠辱不惊的人，才是真正懂得积蓄力量的人，功成名就就更要保持平时心，做人不要恃才傲物，容人之过，方显大家本色，在单位要和同事搞好关系，创造和谐的工作环境，共同把工作做好，梦想造就成功，勇气铸就辉煌，追求理想永不放弃，做人就要不断进取，进取心是摆脱颓废的最佳手段，胜利属于最坚韧的人，善于求知，严于律己，如果我们对自己继续这样宽容下去，我们就会沦为平庸者，失去力量，少抱怨，多做事，知识是底牌，要不断强化本领，树立终身学习的理念，莫让自己打败自己，不要找任何借口，不要想象的过于复杂，行动会战胜恐惧，激发潜能，现在要做的事，马上就动手，正如徐教授所说，你只负责好好做人，做事，上天自有安排。不为失败找理由，敢于承担责任，不为错误找借口，不为单位添麻烦，不让政府在我手中载留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让服务对象在我这里受到冷落，对工作保持激情和进取心，服从全局，大局，摆正位臵，一切以疾控中心利益为重，维护中心声誉，做好本职工作。
最后听了六安市疾控李开春主任所做疾控机构及疾控工作管理实践与思考的报告，感慨很多。
六安市疾控在短短几年内，在全省落后的情况下，鼓舞干劲，上下一心，力争上游，扭转了在全省的落后局面，现各项工作排在全省前列，现全单位科室分工更加细致明确，干工作热情和学习气氛浓厚，通过抓发展，抓管理，抓科研，抓人才等，增强单位整体实力，保障中心持续发展，加强了核心能力建设，人员素质大幅度提高，加强制度建设，民主化，程序化，科学化的决策机制，得到充分发展，充分调动职工积极性。每个科室都有科研项目，每个专业技术人员都要参与到一个项目中，达到人人有项目，人人管理项目，通过这一系列举措，六安市疾控发展进入良性循环，进入全省前列，这给我们以深刻的启发。
我们蚌埠市疾控也曾有过优良的传统和先锋的历史，也曾在防疫站时代，首先创等级防疫站，各项工作也曾排在前列，全省首例艾滋病就是蚌埠市报告的，全省首例O139霍乱弧菌也是在蚌埠市发现的，还有O157大肠杆菌等项目，也都做出成绩，近年来由于个方面的原因，也有社会大环境的影响造成一切向钱看丧尸优良传统，思想松懈混乱出现问题，造成工作倒退很多，上级领导也意识到这个问题，及时调整了疾控中心负责人，通过卜主任的带领和大家的共同努力，使局面没有再恶化下去，各项工作逐步理顺走向正规，还解决了职工的吃饭问题，使大家无后顾之忧，投入工作。
卜主任的讲话使我们深深体会到：地寄科学习氛围要更浓，讲政治、将业务，每个人都要树立终身学习的理念，继续做好麻风病、地方病和疟疾防治的继续教育及积极开展健康教育宣讲活动，树立良好的疾控人形象；科室的能力建设要提升，进一步加强疟疾、麻风病检验能力，每一个人都要提高业务能力和管理能力，把每个人分管的工作做细、做好；进一步加强作风建设，做好行风建设和优质服务，使每个疟疾病人、麻风病病人及时诊断、规范治疗；尤其是要做好输入性恶性疟的防控，避免死亡病例的发生；要进一步加强执行力，对待上级部门和领导交办的工作，不推诿、不畏难，力争保质保量及时完成，决不让工作在我这里卡壳，在我手上停滞，科室每个人应视工作为责任，视责任为生命；干工作不能停留在老思想、老观念，要有创新精神，只有不断创新才能进步，要与时俱进；要进一步提高工作效率，做事不能拖沓，个人把个人的事情做好；要加强廉政建设，提高廉洁奉公的思想意识，不吃拿卡要；要营造和谐的文化氛围，为打造书香疾控添砖加瓦。
2017年，地寄科要齐心协力，团结一致，撸起袖子加油干，积极做好我市地方病、疟疾、麻风病的防治工作，全心全意保障全市人民生命健康！
第二篇：疾控能力建设现场会解说词1
贵州省县级疾控机构能力建设现场会解说词
尊敬的各位领导、记者朋友们:
欢迎来到“四在农家”发源地——余庆。我是本次会议的青年志愿者****，很荣幸能为您服务。我们今天的行程是这样安排的：……
余庆位于贵州中部偏东北，遵义南部，处于遵义、铜仁、黔南、黔东南四地州市的结合部。面积1623.7平方公里，辖9镇1乡、69个村（居），总人口29.91万人，是一个典型的山区农业县，有7万多户居民生活在农村，农业人口占总人口百分之八十以上。余庆县城所在地为白泥镇，是全国文明县城。
全国文明县城：
余庆县城去年被评为全国文明县城。大家都知道，全国文明城市是评价一个地方科学发展水平、社会整体文明与和谐程度的最高层次的综合性荣誉称号。这些年来，余庆县委、县政府始终把文明县城创建作为落实科学发展观、推进经济社会协调发展、构建和谐余庆的重要工作载体来抓，扎实有效地开展了“整脏治乱”专项行动、“满意在贵州.余庆在行动”等活动，广泛开展以“把忠心献给祖国、把孝心献给父母、把爱心献给社会、把诚心献给他人，把信心留给自己”为主题的“五心”教育活动，积极打造安居乐业的生活环境。所以我们的县城虽然小、交通也不便利，但是这里环境优美、文明整洁、秩序井然，在这里的生活人们的幸福指数是很高的。（建议在县城介绍）
综合情况介绍：
余庆是一个吉祥的名字，《周易》当中有这样一句话——“积善之家，必有余庆”。“余庆”的意思是指留给子孙后辈的德泽，这句话告诉我们，多行善积德，必能造福子孙后代，多为人民谋福祉，必能兴旺发达。近年来，咱们余庆人正是秉承这一朴素的哲理，在改革开放的大潮中励精图治、开拓创新，先后获得了45项全国性殊荣，这些奖项涵盖了全县社
会经济发展的方方面面。我县首创的计生“两户”养老保障制度催生了一项国策——全国农村部分计划生育家庭养老扶助政策的出台。发端于我县的“四在农家”已成为贵州农业农村工作品牌，进入了中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院和香港中文大学的讲坛，并入编全国初中八年级德育教材。
经过近些年的努力，全县初步建立起网络布局合理、服务功能健全、群众满意的疾病预防控制体系，各项业务工作水平明显提高。先后被评为“全国普及儿童计划免疫先进集体”、“全国计划免疫先进集体”、“全国结核病防治工作先进集体”。2005年来，余庆县疾控工作在省市各项考核中均取得较好成绩，连续四年获得全市疾控综合考核第一名。
小腮镇
石羊湖新区：这里是新规划建设的石羊湖新城，总的规划面积有2平方公里，总投资近10亿元，设计2万余人的人口居住量，这是我们县城发展“北进”战略的重要载体，是打造山水园林县城的重大举措。自2008年实施以来，该县以打造高品味、高档次新城为目标，在前期作了大量艰苦而细致的工作，并完成了120万方的土地平整任务；这里同时也是我县“十二五”期间建设6万人县城人口，全面提升县城品位和档次的龙头项目，县政府还制定了《石羊湖新城入住及经营优惠政策》，县财政每年投入1000万元资金，用于鼓励支持城镇建设发展；对在石羊湖新城购房户进行财政补贴，对在新城经营活动税费实行优惠政策，采取“从各乡镇向县城流动一批，县城旧城区转移一批，吸引余庆周边地区入住一批，从余庆在外打工创业的农民工回流一批”的方式，预计至少新增县城人口2万人。
现在我们已经进入了小腮镇的境内。
小腮镇建立于1992年，属于县城十分钟经济区，镇政府距余庆县城只有13公里。小腮镇很小，镇域面积只有160平方公里，人口也只有16000多人，是进出余庆县城的咽喉。
小腮处于典型的山区，大部分都不能是山地和坡地，但是重重大山并没有挡住小腮人前进的脚步。这些年来，小腮在全县率先开展“四在农家”创建活动，有名的四在农家发源地之一桥底就在小腮镇的春景村。
这一路上，大家可以看到，公路两旁都是茂密的树林，小腮镇森林覆盖率比较高，达到了73%。这里树多、空气好，山泉水也非常好喝，有“天然氧吧”和“山泉水之乡”的美称，己经开发的露岭水厂、叮咚山泉水厂、渔夫水厂的年产量达到了400万桶以上，主要供应余庆县城和周边集镇的居民饮用水。
俗话说：靠水吃水，靠山吃山。小腮镇这些年来因地制宜大力实施产业结构调整，栽种小叶苦丁茶，现在已经成为全县小叶苦丁茶的主产区。大力发展养殖业，发展循环农业农业经济，现在镇内有大型生态养殖场十多家，从县城到小腮集镇这十多公里，是生猪健康养殖长廊，县财政在2008年投入专项资金，对农户养猪圈舍进行改造，安装壁挂式自动漏料饲槽、猪用淋浴喷头等设施，配套建设粪污处理池、沼气池，增加了养猪的科技含量，当然也增加了当地农民的经济收入。
苦丁茶：
前面跟大家提到小叶苦丁茶，这里我给大家再作介绍。余庆县现有小叶苦丁茶茶园10.7万亩，已成为全国著名的小叶苦丁茶主产区，荣获“全国小叶苦丁茶示范基地县”、“中国小叶苦丁茶之乡”称号。
余庆小叶苦丁茶色泽翠绿，嫩香持久，微苦甘醇，条索紧结，口感独特，具有干茶绿、叶底绿、汤色绿的“三绿”特征。经专业机构测试，余庆生产的小叶苦丁茶含有人体必须的17种氨基酸，并含有硒、锌、镁、茶多酚、还原糖等多种物质。在其发挥油中，发现70多种有益人体健康 的化合物，有降血压、降血脂、抗衰老、清热解毒、健胃消积、利尿减肥的效果，有防癌抑癌及调节生理机能的作用。1998年9月，在杭州茶叶博览会上，被中科院院士、著名科学家谈家桢誉为“绿色金子”，因其“特有性”，国家质检总局正式批准对其实施地理标志产品保护，它是继“贵州茅台酒”之后贵州省第二个获此殊荣的地方产品。全国著名青年演员杨钰莹到余庆采风，创作演唱了《爱如苦丁》，苗族歌后阿幼朵也演唱过《苦丁飘香》这首歌曲，接下来我就将这首歌唱给大家听一听，解解闷。
希望小区：
现在，我们来到小腮镇集镇所在地，眼前这个新建的小区是去年新建希望小区。这个小区也采取“四在农家”和小城镇建设相结合的方式，整合了“四在农家”与小城镇建设的资源，按城镇居民居住小区的功能配套建设相应的基础设施，被称为“农民别墅区”。在这里居住的农民大致有三类：一类是长期在街上做生意、跑运输等经济实力较强的农民，第二类是种植、养殖大户，第三类是周边的散居农户。我县从2001年开展“四在农家”创建活动以来，有序转移了5万多农民到城镇从事第二、三产业，使全县城镇化率达到了43.5%。这些被转移出来的农民大部分都以这种方式在城镇安家落户。现在，全县各个乡镇在集镇都建有这种“农民小区”，不仅发展了城镇经济，提升了城镇品味，同时有利于农民的生产生活，促进了城乡统筹发展。
龙溪镇
跨过小乌江大桥，我们就进入了龙溪镇的管辖地盘。桥底：略
田坝 我们现在到的地方叫田坝王，大坝右边有一高三十余米的山崖，崖上有一段诗刻，“仗剑空狐穴，停轺憩洞天。有崖堪镌勒，何处不
燕然。”落款是：明万历庚子春三月，岭南龙崖陈璘奉旨平播，提督大军过此题。
陈璘是谁呢？他是智勇双全，战功卓著的明代总兵。明万历二十五年，曾率军援朝攻打倭寇，得到朝鲜国王的亲自接见。据说今天朝鲜境内还建有 陈璘别庙。明万历二十八年，他又先后两次奉命征讨国内少数民族起义，降苗军数万人；同年春，播州杨应龙叛明，朝廷征调24万大军围剿。其中，湖广总兵陈璘统兵六万，一部由副将带领从龙泉（今凤冈）进攻，另一部则由他亲自带领从偏桥（今施秉）进攻。当时他曾率驻兵于此，部队人多，无法居住，就在万龙崖花洞（今田坝王）中休养生息。士兵在洞中以打钱杆、快板取乐，当地百姓融入其中，学会打钱杆。陈璘部队开拔后，打钱杆这一舞蹈形式就在这里流传了下来。所以龙溪钱杆历史悠久，至今已有770多年的历史了。
钱杆，是一根长约一米、粗细适当的竹杆，两头挖去竹节的一部分，将两三个铜钱为一组用金属线串在竹子被挖掉部分中间即可，一般需四组铜钱，竹子两端各两组。打钱杆，是土家人最喜闻乐见的一种民间艺术形式，不论男女老幼、集体和个人，都可用钱杆在身体的各个部位打出各种动作，以互道节庆和祝福。表演者手持钱杆中部，有节奏地以钱杆两端轮番击打自己的肩、背、腰及四肢，或打击地面，或与他人对打。打击时，表演者边跳边唱，气氛热烈而欢腾，铜钱在中空的竹节中相互碰击发出清脆悦耳的声音，既有铿锵的金属声，又有含蓄的竹器声。打钱杆是一种吉祥的象征，有招财进宝、财源广进之意,是龙溪人民喜闻乐见的一种集表演和健身为一体的艺术形式。龙溪钱杆舞活泼、欢快，极富感染力，被艺术家们誉为“钱杆迪斯科”。
茨桑坳新村 现在请大家下车参观茨桑坳新村，这里因生长茨桑而得名，以前是一个荒凉的小山坡，只有4、5间破烂不堪的民房。2007年通过实施“四在农家”创建，现在已经建成了一个小区式的村寨,寨子里建有篮球场、门球场、图书室、凉亭等休闲地方。村民们出资出力共
同发展了规模达200亩的水果基地，已于2009年初见成效，总收入达20多万元。
在这茨桑坳的对面，是千秋榜新村。那里是龙溪镇为扩大集镇规模，统筹城乡发展，在2008年将“四在农家”与小城镇建设相结合，按照城镇的标准来规划建设，与小腮镇希望小区属于同样的类型。
工业园区：
龙溪是余庆的交通重镇，北上遵义、西进贵阳、东至铜仁、南去凯里，省道久铜钱，湄黄线在集镇处交汇，具有良好的区位优势、所以她又是我县商业重镇。
这里就是新规划的工业园区，总的占地1.5平方公里,目前园区的道路、排污管道等基础设施已完工，已有7家企业入驻。
龙溪镇历史上是兵家必争之地。除了前面说过的智勇双全、战功卓著的明代总兵陈璘进驻龙溪外，中国工农红军二万五千里长征期间，由任弼时、肖克、王震率领的红六军团为红军大部队强渡乌江、进占遵义打前哨战，他们曾1934年10月3日在这里与国民党军队激战一天一夜并取得胜利，在这里稍作休整之后，转战于余庆、施秉、石阡、镇远、江口等县。
白泥镇预防医疗所简介
白泥镇地处余庆县城，人口较多，幅员面积较广，下辖4个社区、5个村委会，138个村民组，设立村卫生室9所。
白泥镇预防医疗所成立于2000年，由原来的白泥镇卫生院改编而成，人员编制12人，现有职工16人，主要承担着全镇防保工作，兼设门诊医疗，故称“白泥镇预防医疗所”。该防保所在2008年争取到项目资金90万元，自筹50余万元，新建防保所办公楼，业务
用房1120平方米，于今年2月正式投入使用。
为切实加强防保工作的开展，不断提高免疫规划水平。白泥防保所在新建办公楼后，设臵了较为规范的接种室40余平方米，还设臵了预检登记室、冷链室、观察室、资料室，配备8名具有接种资格的医师专职从事防保工作。为方便山区儿童及时接种，提高接种率质量，减轻群众负担，该镇还根据村级服务半径，设臵了7个延伸接种点，每月定点定时接种。在延伸接种点开展定时接种工作中，白泥防保所都派人到现场指导和督导，协助村医开展接种工作，确保了免疫规划工作的效果。在传染病防治、慢性病管理中，加强与疾控中心的沟通协作，业务能力在近年来有了较大提升。
白泥镇防保在重点抓好防保工作的同时，还积极开展基本医疗服务工作，以增加业务收入，弥补防保工作中经费不足的困难。目前，该防保所年收入近150余万元。
龙溪中心卫生院简介
龙溪镇位于余庆县咽喉部，地处久铜、湄黄两条省道交汇处，四周地结合部，可称余庆交通枢纽。毗邻铜仁石阡、黔东南黄平、黔南瓮安，与本县小腮镇、构皮滩镇、大乌江镇相接。全镇辖7个村1个居委会，总面积152平方公里，海拨平均780米，总人口3.5万人。服务半径40公里，服务人口10万人左右。
余庆县龙溪中心卫生院是全市首批一级甲等医院、爱婴卫生院，在全县连年获乡镇卫生综合考核一等奖。1992、2007年分别荣获国家卫生
部、人事部、中医药管理局命名的“全国卫生系统先进集体”称号。2007年获卫生部“乡镇卫生院卫生技术人员在职培训”项目验收通过。
中心卫生院占地5000平方米，业务用房3000平方米，开设床位86张，有职工62人，2009年业务收入近600万元。院内下设防保科，有5名专职人员从事疫情管理、卫生技术服务、健康教育、免疫规划、慢性病管理与村卫生室技术指导等疾病预防控制工作。在院内建立了示范性预防接种门诊，集中在每月3~7日，由防保科人员与村卫生室人员共同开展接种工作。该卫生院从2000起就建立了计算机局域网，实行内部网络管理，在防保工作中就打下了良好的基础。近年来，龙溪镇中心卫生院不断加强防保人员业务能力的提高，规范业务工作的开展，各项工作都取得了长足发展。
余庆县疾控中心简介
余庆县疾控中心是在2004年4月撤消原县卫生防疫站改而成。中心设有办公室、卫生科、检验科、健康教育科、流行病科、慢病科、质控办等7大科室，内设预防医学门诊，还建立有支部、工会、职代会、妇委会、药事委员会、物资采购委员会等组织机构。
中心编制38人，现有职工38人，其中在编在岗35人，聘用人员3人。在编在岗35人中，本科11人，大专13人，中专及以下12人。副高职称1人，中级职称11人，平均年龄37.6岁，基本形成了一支学历层次较高、年龄结构较轻、职称水平较为合理的疾病预防控制队伍。
近年来，余庆县疾控中心不断规范内部管理，加大人才队伍建设力度，狠抓业务能力建设，使中心各项工作都取得了较好成绩。
在2000年全国第四次结核病流行病学调查中，我县作为流调点，流调推算活动性肺结核患病率为 775.80/10万，是一个结核病高发地区。经过近十年的工作，全县结核病发病率从2007年开始逐年下降，分别为294.93/10万、252.84/10万、185.54/10万。该中心2006年6月获得了“全国结核病防治先进集体”称号。免疫规划工作逐步规范，硬件环境设施得到较大改善，全县免疫规划疫苗接种率均达到95%以上，近4年来无麻疹病例报告。重大疫情和突发公共卫生事件应急处臵能力得到较大提升，成功处臵了发生在我县的甲肝、霍乱、炭疽、甲流感等重大疫情，有效处臵亚硝酸盐食物中毒事件。实验室检验检测技术能力有很大提高，在疾控工作中的技术支撑作用越来越明显。通过实验室计量认证项目达98项，加上临床检验项目，总的检验检测项目达到124项。卫生技术服务范围和能力得到不断拓展，于2010年通过了职业预防性体检资质认证。健康教育工作全面深入，并积极融入到我县“四在农家”新农村建设中，在提高群众健康知识，改变群众良好卫生行为，有效预防疾病上起到了积极作用。
第三篇：能力作风建设心得体会精选
能力作风建设心得体会精选
心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由
xx年上半年，行政服务中心根据市委市政府的要求以及自身不断求创新求进步的内在需要，在中心全体工作人员中开展了工作能力与作风建设活动，我们身为其中的一员，深刻感受到这项活动的重要内涵和深远意义。我们将有关会议精神不断融入到日常工作中，经过长期的实践，有一些工作感受可能有益于进一步寻找改进工作作风、提高工作能力的有效途径。
在这一段时间的工作实践中我们深深感受到对办事须知和办事流程的详尽讲解是提高工作能力作风的前提。行政服务中心的每个窗口都有各自的业务内容，少则几项多则几十项，承诺期限长短不
一、办事程序繁简不一。对办事群众来说，办什么还都不是件容易的事。有一次，一位企业主来我们窗口办理会计报表审计的业务，我给了他一张办事须知，上面列出了所需提供的7项资料：资产负债表利润表各三份，资产负债所有科目明细清单，公司章程、验资报告、上审计报告，以实物资产出资的相关资产产权证明文件，总分类账、现金银行日记账、全年缴纳税金的明细等等，由于比较匆忙，未作详细的讲解，加上所需提供的资料较多，而且多是专业财务资料，因此这位企业主下午来的时候，资料不全而且已提供的也有许多不规范的地方。这下引起了我的重视，我想可能是由于我上午未说清楚的原因。于是就让他坐在这里，逐条的讲解。比如报表明细清单包括哪些，都是什么样的格式，全年缴纳税金总额具体包括统计哪些税种，哪里需要企业负责人签字、哪里需要财务负责人签字、哪里需盖企业公章等等。由于我工作做法的一些改变，使办事人员第三次来的时候顺利地办完了事，取得了他所需的审计报告，同时也提高了我们的工作效率，尽早地完成了项目、归集了档案。
这件事情使我认识到提高作风能力，要从初次的咨询接待工作做起，即使办事须知再详尽也有群众看不懂的地方，即使所办事件再简单对一个外行人来说也不是件容易的事，许多条款如不讲解可能就会引起歧义，与其到时候让群众办不成事相互扯皮、影响自己的办事效率，还不如在第一次的时候就多花点时间、热情地讲解指导，直到办事人员完全弄明白为止。现在多花时间是为了下次在办件时节约时间，提高效能，达到事半功倍的效果。
让我们一切从开始做起，以自己的实际行动迎接能力作风建设的下一个挑战。
第四篇：市卫生局疾控科岗位职责
Xxx市卫生局疾控科岗位职责
一、疾控科主要职责
1、依法负责全市疾病预防控制工作；
2、制订疾病预防控制的规划；
3、落实重大疾病防治规划与策略和严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施，组织实施上级下达的重大疾病防治项目；
4、对市、乡（镇）场落实情况进行监督检查；
5、协调有关部门对人畜共患疾病的防控和干预，控制疾病的发生与疫情的蔓延。
二、人员岗位职责
（一）科长岗位职责
1.在局长及分管副局长领导下负责本科全面工作，制定工作计划并组织实施；
2、负责全市重大疫情汇总及向上级领导汇报；
3.负责对来文（函）提出处理意见，对本科室所拟文（函）进行审核；
4、对医疗机构和疾病预防控制机构落实传染病网络直报及其它防治工作开展情况实施监督；
5、对全市的计划免疫工作统筹规划；
6、对结核病防治项目工作的开展进行综合协调。8.对本科室工作进行总结； 9.协调有关方面的工作关系； 10.完成局领导交办的其它工作。
（二）科员岗位职责 1.在科长领导下开展工作；
2．具体负责传染病防治、妇幼保健、流动人口、卫生监督（包括食品安全）、职业病防治、计划免疫、结核病和腹泻病日常监督检查等相关工作，贯彻实施《传染病防治法》等法律法规;3．负责组织传染病网络直报工作的监督检查； 4．负责本科室内勤、文秘工作；
5、按照领导要求，及时完成交办的其他工作。
第五篇：市疾控实习总结
实习总结
这个暑假我们在昆明市疾病预防控制中心进行了为期6周的实习（主要是见习）工作。我们四人一组分别在公卫一科、急性传染病防治科及结核病防治科进行了为期两周的实习。首先，我们进入公卫一科实习，这个科室主要负责昆明市生活饮用水及公共场所的检测及评价工作。在这个科室我们在带教老师的指导下，初步了解了各种室内环境监测的方法及所有的各种仪器，如CO监测仪、微风仪、照度计、甲醛监测仪等；同时我还在带教老师的带领下，深入实践亲身参与了室内甲醛的测定方法以及跟随老师外出采集水样，从而初步掌握了各种水样采集方法。
随后，我进入了急性传染病防治科。本科室主要负责传染病的监测，疫情统计、预测、动态分析；承担重大疫情、突发事件的调查和控制工作。在本科科主任及带教老师的指导下，熟悉了传染病信息报告系统，并且每天对昆明市14个县区的疫情进行汇总并上报，通过此项工作让我充分认识到了传染病疫情报告的重要性。在此期间我还协助计划免疫科进行了昆明市各个医院紫癜病例的统计及数据录入工作，让我们有机会将统计的知识应用于实践。最后我进入了结核病防治科实习。此科室主要是制定结核病防治工作计划，组织实施和评价，及时向政府汇报，争取相关政策和经费支持；指导、组织、协调各医疗机构，落实本地区结核病归口管理工作。对各医疗机构的疫情报告和管理情况进行核实，检查，指导。做好肺结核病人的报告、确诊、登记、治疗、实施直接督导下的短程化疗。在这个科室虽然没有具体的深入实践，但是通过阅读相关书籍让我们对我国结核病防治工作的政策有所了解，为我们以后的工作奠定了基础。
我想通过这次实习，不仅对我以后的学习，甚至到为人处世和工作都大有裨益。实习内容让我们更加深刻的了解了书本上的知识，还学到了一些书本上没有的内容，丰富了自己的知识，并且扩展了自己的视野，增加了自己的阅历。在实习中让我懂得了，在工作中要处理
好与老师的关系，与主任的关系以及与其他同事的关系，这会让我们的工作更加顺利。总之通过次从实习，为我们以后的工作奠定了坚实的实践基础，同时也为我们今后的工作指明了方向。
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