市重点疾控工作检查情况汇报

第一篇：市重点疾控工作检查情况汇报

市重点疾控工作检查情况汇报

2010年，我镇重点疾控工作在县卫生局的正确领导下，以开展公共卫生服务为龙头，以重点传染病和主要慢性病防治为重点，扎实开展各项综合防病措施，主要做到“五个重抓”：

一、开展健康教育宣传，重抓群众卫生防病意识提高

根据年初公共卫生服务项目要求，定期不定期的对各农户发放健康教育宣传资料，在3.24等卫生节日举办健康知识咨询活动，发放各类疾病防制知识宣传单，其中下发《健康素养知识宣传手册》5500本；全镇20个村卫生服务站均建设了省标准健教宣传栏，巩固了健康教育阵地，每月更新宣传内容，留存小样，使各类卫生知识传播及时、广泛，使疾控工作的开展赢得人心。

二、开展培训工作，重抓卫技人员疾病防治水平提高

根据县卫生局年初下发的工作要求，利用专题培训、以会代训等形式对各村卫技人员进行相关知识培训，贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及公共卫生服务规范。通过培训，提高卫技人员的业务素质，为全面做好疾控工作打下良好的基础。同时，我院加强对内部职工的技术培训，逐步提高卫技人员的学习能力、业务能力和纪律性，从而提高全镇疾病防治整体水平。

三、强化疫情监测，重抓重点传染病防治

近几年来，我们不断加强疫情监测，进一步强化了镇村两级报告意识，镇卫生院设立了发热门诊、结防门诊、肠道门诊，传染病监测形成网络，及时开展疫情监测和症状预警。今年全镇法定传染病报告率100%，及时报告率100%。截至目前，我镇共报告乙类传染病 22 例，其中手足口病5例，乙肝2例，未发现甲类传染病。4-10月份开设肠道门诊，全镇腹泻病人登记 665人，送样监测 68人，未发现霍乱阳性结果。以全面推行现代结核病控制策略为重点，不断加强结核病防治工作，共发现结核病人15 例，其中涂阳病人8例，管理15例，追踪管理率100%。今年我院还按照“合理设点，科学布局，适应群众需要”以及“分区设置、布局合理”原则，设置和创建狂犬病预防处置规范化门诊，并实行24小时开诊。

四、以点带面，重抓免疫规划工作质量提升

去年六月份我院开始筹建数字化接种门诊，经过考察、规划、设计、立项、招标、采购等准备工作，目前软件硬件已全部到位并投入运行，以此减少接种事故发生率，避免家长因排队等问题引发纠纷，整体提升我镇免疫规划服务质量。1-9月份接种9011针次，及时上报接种副反应7例；顺利完成麻疹强化免疫和乙肝疫苗查漏补种工作，接种率分别为97.8%和98.5%，未发生接种事故。根据卫生和教育部门要求，九月份对全镇幼儿园和在校学生进行免疫接种史查验，共查验5097人，对新生入托、入学进行接种证查验，共查验782人，补种疫苗10人次。

五、主动防御，重抓慢性病综合防治

以高血压和糖尿病等慢性病防治为重点，从控制危险因素、早诊早治和规范管理三个环节入手，采用健康促进、健康管理和疾病管理三个手段，面向一般人群、高危人群和患者开展社会综合防治。院成立慢病防治领导小组和技术指导小组，明确专业人员，各村落实专人负责慢病工作，并将慢病工作列入公共卫生考核任务目标，考核结果与公共卫生经费发放予以挂钩。镇、村对35周岁以上首诊病人免费测量血压，主要慢性病登记报告与管理、建立居民健康档案、死因登记报告等工作顺利开展。通过近几年持续努力，我镇慢病防治工作质量有所提高，1-9月份共累计规范管理高血压病人3028 例；糖尿病人217病例，恶性肿瘤病人 328例，死因网络报告286例，全面完成了上报任务；为60岁以上居民建立健康档案8468份，采集4－60岁居民基本信息39529份，为居民健康档案信息化管理奠定了基础。

以上是我镇开展重点疾控工作主要情况，虽然取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，主要表现在：一是镇、村专业技术人员数量不足，业务素质、工作能力和责任心有待提高；村于村之间工作不均衡，甚至少数村整体工作质量有所下降；二是私立幼儿园入园新生预防接种证查验工作难落实；三是慢病管理工作仍处于早期阶段；四是数字化接种门诊运行时间不长，还缺乏经验；五是居民健康档案才处于微机录入前期准备阶段，还未实行电子化管理。在今后工作中，我们将以绩效考核为核心，数字化建设为抓手，优化人员配置，强化业务人员的培养和培训力度，不断提升技术保障能力，进一步规范制度、配套设备、合理机制，力争在明年取得更好成绩，不辜负各位领导、各位专家以及全镇六万人民对我们的期盼

以上汇报如有不妥，敬请各位领导、各位专家批评指正。

谢谢大家！

第二篇：市疾控中心2014年重点疾控工作汇报（写写帮推荐）

*市疾控中心2014年重点疾控工作汇报

根据全市卫生工作会议精神、全市疾控会议精神和中央重大公共卫生专项的要求，结合我市疾控工作实际，就2014年全市重点疾控工作进行汇报如下：

一、加大传染病防控力度

全市传染病防制、疫情管理工作以人禽流感、霍乱、不明原因肺炎和手足口病等重大疾病防制为重点，各级疾控机构要加强疾病监测和疫情信息管理，全面落实各项防治措施，继续加大督导、培训力度，进一步提高传染病重大疫情预测预警能力，确保我市不发生重大传染病疫情。全市医疗机构传染病网络直报及时率要达到95%以上，传染病报告率达98%以上，卡片填写完整率要求达到95%以上。开展SARS、人禽流感和不明原因肺炎监测工作，提高手足口病疫情调查处臵能力，全年完成550份手足口病患者标本检测，加强重症病例流行病学调查工作，在土左旗、赛罕区、和林县、新城区、武川县等重点地区开展流行性出血热鼠间疫情监测和防治工作，科学有效处臵疑似狂犬伤人事件，遏制狂犬病疫情。

二、切实做好艾滋病防控工作

全市各级疾控机构和相关医疗单位应严格按要求对艾滋病病毒感染者/艾滋病病人和性病病例进行网络直报，每月10日前将上月艾滋病病毒抗体检测数及阳性人数统计报

表上报至艾滋病综合防治数据管理系统。加强对辖区艾滋病自愿咨询检测点工作人员的培训和管理，本全市应完成艾滋病、梅毒检测4800人。依托各类哨点做好性病、艾滋病疫情监测工作，对所有新进入监管场所的被监管人员开展HIV筛查工作，全年需完成羁押人员5900人的艾滋病抗体检测任务，各监管场所被监管人员的筛查率达到100%。加强对辖区性病门诊就诊者艾滋病病毒抗体检测工作的检查指导，玉泉区要重点加强辖区内国家级性病监测点5种性病监测工作开展情况的督导检查，病例报告的准确性达到95%，漏报率控制在5%以内。加强艾滋病病毒感染者及病人随访管理，做好艾滋病感染者个人信息的保密工作。开展基层医生培训，提高诊疗能力，进一步扩大治疗比例，提高治疗质量。继续加大对高危人群的干预工作力度，做好美沙酮社区维持治疗门诊的技术支持和监督指导工作，逐步开展针具交换工作。加大暗娼和男男性接触人群干预的力度和覆盖面，加大检测力度。全市暗娼人群干预要达到1200人，男男性行为人群干预280人，210例吸毒人群干预。认真落实第三轮城市艾滋病综合防治示范区建设任务。

三、认真完成免疫规划工作任务

健全预防接种服务网络，加快规范化预防接种门诊建设步伐。遵循“区域规划，合理布局，定点接种，规范管理”原则，提高规范化预防接种门诊达标率。按规定开展预防接

种，严格执行一类疫苗和二类疫苗接种的有关规定，保证我市预防接种工作正常有序开展。做好国家免疫规划信息管理系统的管理，开展儿童预防接种个案信息管理建设工作，完善儿童预防接种信息化管理系统。开展疑似预防接种异常反应的监测，及时妥善处理异常反应，完善预防接种反应报告系统。加强脊灰监测，落实脊灰疫苗常规免疫和查漏补种免疫活动，对报告的AFP病例及时进行流调、采样，保证各项监测指标达到要求，开展2月龄-3周岁儿童脊灰疫苗查漏补种活动，保持我市无脊灰状态。落实消除麻疹的各项措施，组织开展麻疹疫苗查漏补种活动，确保目标儿童接种率达到95%以上，努力实现控制工作目标。

四、稳步推进慢性病防治工作

深入推进全民健康生活方式，开展全民健康生活方式行动健康支持性环境建设，各旗县区创建健康单位率应达100%。大力开展以健康生活方式核心信息为主题的宣传教育活动，使慢性病防控核心信息人群知晓率达40%以上，35岁以上成人血压和血糖知晓率分别达到60%和40%，提高健康行为形成率。全面促进基本公共卫生服务均等化建设，做好我市基本公共卫生服务项目工作，以旗县区为单位，居民电子建档率要达到75%以上，合格率95%以上，做好老年人的健康体检，稳步提升高血压、糖尿病规范管理率至30%以上。加强死因监测工作，提高死亡报告数量和质量，定期开

展对医疗机构进行死因监测工作培训，开展死亡卡填写质量、网络直报和漏报的督导检查，ICD-10死因编码填写正确率达95.00%，漏报率控制在5.00%以下，及时报告率和及时审核率达到100%。其中回民区和武川县作为国家级死因监测项目点，死亡报告率要达到6.00‰以上。做好中西部地区儿童口腔疾病综合干预项目，回民区疾控、赛罕区疾控和新城区疾控（刘氏口腔医院）分别完成4000颗、2000颗和2000颗牙齿的窝沟封闭。落实重性精神疾病管理治疗项目工作，对已经有危险行为和严重药物不良反应的208例患者进行应急处臵，对798例纳入登记管理的患者家属进行疾病护理教育，提高患者家属的监管能力和患者的生活质量。

五、着力提高卫生应急能力

进一步完善卫生应急处理机制和预案体系，规范应急处臵程序，健全各疾控机构处臵突发公共卫生事件联动机制，形成突发公共卫生事件应急处臵全市一盘棋的格局，达到“统一指挥、步调一致、形成合力、有效处臵”的目的。不断加强突发公共卫生事件监测、分析、评估与预警，跟踪国内外重大突发公共卫生事件最新动态，有针对性的开展应急演练，提升事件处臵能力。及时更新、适量储备应急物资，加强应急队伍建设，加强应急流调人员培训，提高应急流调水平。坚持24小时值班制度，积极应对各类传染病疫情、食物中毒、饮用水污染等突发公共卫生事件，做到反应迅速、报告及时、措施到位、快速控制。

六、继续加强公共卫生监测工作

要按照国家、自治区和我市监测计划，加强食品安全、饮用水卫生、消毒效果、职业危害因素监测，强化学生常见病防治工作指导，预防介水疾病发生，促进儿童身体健康。加强公共场所卫生的监测力度，为卫生监督提供技术支撑，为政府决策提供依据。进一步规范开展从业人员健康体检工作，年内开展全市疾控机构健康体检督导工作，及时发现和纠正问题，确保体检质量，保证从业人员健康上岗。

七、大力加强疾病综合防控能力建设

要抓住国家对公共卫生投入力度不断加大这一有利时机，使疾病预防控制工作“重心下沉，关口前移”。加强对基层疾控人员的业务培训，开展流行病学骨干技术人员等10个专项疾病预防控制领域相关业务培训，提高各级疾控机构独立开展流行病学现场组织、实施调查和应急处臵的综合能力。积极打造重点学科，推动技术进步，提升疾病预防控制科技含量。加强实验室建设，提高检验检测能力，加强基础设施建设，充分利用人才和设备，开发新项目、引进新技术，切实满足公共卫生检验检测技术需求。充分认识人才的重要性，引进高学历人才，培养现有人才，合理使用各类人才，造就一支适应疾控事业快速发展的疾控专业技术队伍。

第三篇：市领导工作检查汇报材料

各位领导、同志们：

我局领导班子现有五人，我任党组书记、局长，还有三位副局长和一名纪检组长。班子成员综合素质高、事业心强、团结协作、廉洁自律，是一个干事创业，有战斗力、凝聚力和向心力的集体。，按照市政府的安排部署，我局真抓实干、开拓创新，圆满完成了全年的绿化任务，全市建成区新增绿地面积326.46万平方米，共

栽植油松、新疆杨等乔木18.41万株，紫叶矮樱、榆叶梅等花灌木8.32万株，景天等地被及色带5.05万平方米，草坪8.22万平方米，建成区绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别可达36.4%、29.6%和6平方米/人，分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。

一、尽职尽责完成全年绿化任务

近两年城市绿化建设飞速地发展，一年干了以往十几年的活，城市绿化无论是总量，还是档次、质量，都创造了我市历史的最高水平。成绩的取得，离不开市委市政府的正确领导，离不开有关单位的大力支持，离不开全局干部职工的共同努力，离不开班子成员的团结协作配合。实事求是地讲，我们这一届园林局领导班子，既有背负创造历史的使命感，更有重任在肩的巨大压力。为了圆满完成全年的绿化任务，我们领导班子从去年初就做好充分的准备工作，按照耿市长“抓早、抓严、抓实、抓好”的要求，主要采取了以下四项措施：

第一，加强组织领导，搞好分工协作。在年初召开的全市城市绿化工作会议上，对全年的绿化建设进行了安排部署，并且成立了由分管副市长郝月生任总指挥、我任常务指挥，有关部门负责人为副总指挥的绿化工程建设指挥部。按照全年的建设目标，我们将任务分解，使班子成员人人肩上有担子，人人身上有压力。我全面负责，李勇同志负责同左路和南环路西延的绿化建设，杜雪松同志负责智家堡公园及京大高速路互通段的绿化建设，李平同志负责南环路东延及市内魏都大道等五条道路的绿化建设，车玉清同志来我局工作相对较晚，接触绿化时间不长，但是也主动请战，要求负责景点的绿化建设。可以说，领导班子顶着压力、勇挑重任的作风在全局广大干部职工中起到良好的表率作用。

第二，坚持例会制度，深入现场办公。绿化指挥部例会每天一次，领导班子例会每月一次。会上听取工程进度，掌握总体情况，解决实际问题。除了必需的例会和听汇报之外，深入现场办公是我们班子的主要工作方式，一是能够掌握工程实际进展情况，从全盘把握完工时间；二是对施工单位现场监督管理，尤其是抓住换土、整地、进苗、栽植和管护等关键环节，确保了工程质量；三是提高为施工单位的服务效率，及时处理施工中遇到的问题困难，全年里大约协调解决水电热气等问题400余件。说实话，的绿化量较上一年翻了一番，路段多、战线长，时间紧、要求高，现场办公很辛苦，我们班子成员每天都要跑几十公里，顶酷暑冒严寒，风里来雨里去，但是从不叫苦叫累，即使生病了依然坚持在一线。比如，雪松副局长有胃病，不能太劳累，但是一上工地，经常废寝忘食；李平副局长在重感冒期间，也始终坚持上路检查，没有请一天假。

第三，重视规划设计，规范施工建设。在规划设计方面，按照“突出特色、注重景观、提高品位”的要求，并根据我市冬季长夏季短、风大雨少的气候特征，我们请国内外有良好业绩、实践经验丰富的易道、贝尔高林、北林地景、太原园林设计院等绿化景观设计公司进行设计。在绿化建设方面，把好关确保工程的精品优良是我们追求的目标，为此，首先要把好队伍的关，通过公开招投标，选拔了北京东方园林、太原康培绿化公司等具备二级以上资质的一流施工队伍及北京铭正洋林监理公司等专业监理队伍；其次要把好质量的关，严格按照设计要求，坚持标准，严格监督，对苗木的规格、冠径、树形认真把关；第三要把好施工的关，加强对施工过程的管理，严格执行《大同市城市绿化施工技术规程》和《大同市城市园林绿化养护管理技术规程》，从选苗、运苗、挖坑、换土、种植、支撑、修剪、浇水、施肥等各个环节，监管到位。

第四，严格自查自纠，实行检查评比。在绿化施工基本完成后，我们领导班子带领设计单位、监理单位、评审人员、老专家、甲方代表及指挥部成员，从苗木质量、植物长势、养护情况及整体景观效果等方面，对每一项工程按优秀、良好、一般三个等次分别对施工单位进行评比排队，评出优秀工程，评出好的队伍，实现了抓管理、保质量、选队伍的目标。

经过两年多的实践锻炼，我们领导班子在四个方面有了改变提高：

一是工作作风有了进一步转变。前几年我市绿化工作量相对较小，品位不是很高，分管副局长和业务科室基本就能完成。自从开始城市绿化建设全面提速，说实话，刚开始班子成员没有形成统一认识，跟不上市政府的节奏，工作上出现一些不到位的地方。但是很快我们就理清了思路，统一了思想，紧跟当前的发展形势，对市政府提出的每一项任务要求，都能够深刻领会并坚决贯彻落实到位。

二是业务能力得到进一步提升。班子五个成员中，除了雪松副局长是专业出身之外，其他四位基本上算“门外汉”。自从从事园林绿化工作以来，我们刻苦专研绿化知识，朝着专业化干部的方向努力。特别是在做这么大的绿化工程中，我们碰到了许多书本上没有，以往工作中也从未遇到过的问题，比如大面积拆迁和大面积换土，大面积种植和大规格种植，做大地型，以及反季节栽植等等。面对问题，我们积极主动、迎难而上，地在一次次实践中，一个问题一个问题被解决，一个难关一个难关被攻克，班子成员个人能力有了提升的同时，班子的战斗力也得到极大的增强。

三是协调能力有了进一步提高。同时指挥十几支绿化队伍按要求并限期完成任务，其中还要协调处理好规划、建设、土地、水、电、热、通信、铁路、农村、部队等单位与绿化建设交叉出现的问题，就像是在指挥几支部队在不同战场上同时作战，考验的是指挥部的指挥能力和协调能力。可以很自信地说，我们班子成员之间相互配合地很到位，在绿化建设中，协调各施工单位之间、各施工单位与有关单位之间，相互支持、相互配合，为圆满完成绿化任务提供了有力保障。

四是廉洁自律得到进一步增强。班子成员都能够正确对待手中的权利和义务，克已奉公、勤政廉洁，不但自我严格要求，而且以自身的行为影响、感染并取信于广大干部职工。特别是在绿化建设中，狠抓住招投标、施工建设、监督管理等重要环节，努力做到严格程序不含糊、坚持标准不放松、监督管理抓到底，坚决杜绝了不正之风。

二、认真组织开展学习实践科学发展观活动

深入开展学习实践科学发展观活动是去年全局的又一项重要工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动要求，局党组结合实际情况，制定出“结合实际、突出实践，加强学习、统一认识，提高能力、解决问题，创新机制、促进发展”的目标，始终坚持高标准严要求，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作，活动取得了明显成效，群众的满意度测评达到99%。市委高印副书记调研时对我局的学习实践活动给予了充分的肯定，市委交叉检查组第二十六组检查后也给予了高度的评价，市科学发展观活动领导小组办公室编发了两期简报进行专题报道。在整个活动中，局党组突出抓好五个关键：

一是加强组织领导。成立了以局领导班子为主要负责人的活动领导组，制定出实施方案，另外投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本。二是搞好学习调研。注重丰富学习内容、采取灵活方式并学以致用。建立领导班子联系点制度，通过三十余次深入调研，班子每个成员对园林事业的发展进行了深刻思考，最终形成六篇高质量的调研报告。三是做好分析检查。通过发放征求意见卡、走访群众、搞好开门搞测评活动，将收集到的意见建议，在局领导班子专题民主生活会上进行讨论，班子成员就如何推动我市园林绿化事业科学的发展达成一致认识，最终形成一篇高质量的领导班子分析检查报告。四是抓好整改落实。整改落实主要针对收集到的四大类七十五条建议意见。另外突出解决职工最关心、最直接、最现实的问题，切实保障职工的根本利益。比如，按有关政策解决了复转军人入编的问题，为劳动服务公司职工解决养老保险问题等，帮助儿童公园无房户职工解决住房。五是建立长效机制。为了将科学发展观继续在今后的工作中贯彻落实，我们积极探索，努力创新，从体制机制入手，建立长效机制，提供制度保障。

三、扎实推进全局各项工作协调发展

“窗口”建设始终是上级领导、广大市民及外地游人关注的焦点，因此抓好这项工作我们始终不敢有一丝松懈。，我们在市政府开展城市环境综合整治活动的基础上，继续加大力度，一是要求公园广场按照各自制定的《环境综合整治实施方案》严格执行，二是在管理上，学习先进经验，实行人性化管理，进一步提高了服务水平，这些举措受到了上级、市民和各界的好评。

去年底今年初，在充分尊重民意、注重工作实绩、严格任用标准的基础上，按照要求，局党组提拔了三十四名素质高、作风正、民意好、业务精、能力强的优秀干部。这次调整，局党组着眼于加强中层领导班子的建设，使他们迅速成长为创建省级园林城市、实现我市绿色崛起的中坚力量。

去年按照市政府的要求，对行政审批制度进行了改革，成立了行政审批服务办公室，全部进入市审批中心大厅办理，实行政务公开制，限时办理制，提高了审批效率。

今夏我市遭遇40年一遇的严重干旱，新植苗木的成活受到严重威胁。市公安消防支队接市政府指示，从全市大局出发，消防官兵连续五天出动消防车450车次协助浇灌绿化带,一定程度上缓解了干旱，谱写了又一曲军民携手齐心抗旱的新赞歌。

总的来说，去年一年里，我们做了大量的工作，工作实践证明，园林局这个班子是一个经得起考验、堪当重任的集体，班子成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。与此同时，我们也清醒地看到存在的问题，比如创新观念不足，开拓精神有待加强，绿化人才缺乏等，都需要我们在今后的工作中进一步改变。今天，我代表们领导班子对一年来的工作情况进行分析总结，希望借此次考核的机会，虚心听取各方面不同的意见和建议，不断改进工作，力争早日实现省级化园林城市的奋斗目标。

谢谢大家！

市领导工作检查汇报材料

第四篇：白龙疾控汇报材料

汇报材料

精心组织、狠抓管理

认真做好基本公共卫生服务《疾控》工作

白龙中心卫生院

各位领导、各位同仁，我院的公共卫生服务《疾控》工作在县卫生局的领导下，在县疾控中心的帮助支持下，近两年的工作逐步进入了规范化管理，各项工作有了较好的发展，我们的做法是“提高认识、转变观念、加强学习与培训、认真操作规范流程、完善档案资料”，确保各项指标任务的完成。现将公共卫生服务“疾控”工作简要汇报如下：

一、成立组织机构、落实工作任务：

2009年我们成立了公共卫生服务管理办公室，院长担任办公室主任，负责包抓各项公共卫生服务工作，落实各项公共卫生工作任务，制定工作计划、方案、组织全院及村卫生室人员培训。办公室下设了四个工作小组，分别是疾病预防与控制、免疫规划、重大传染病防治、慢性病筛查与管理、健康教育等。同时也充实了公共卫生服务力量，增加了人员，防疫专干1人增加到2人，公共卫生服务管理人员由3人增加到6人，全院医护人员协同配合完成各项工作任务。办公室对各项工作制定了工作制度，明确了工作任务和职责，印制了服务流程、制作了公示牌、规范档案资料管理。加强对各项工作的检查、指导、考核，考核结果作为工作人员绩效工资发放的唯一标准。

二、免疫规划工作：

1、按照属地管理原则，凡在本镇居住满三个月以上儿童及时建立预防接种卡、册，建卡、建证率达100%。各年龄组儿童疫苗接种信息，电脑录入“四相符”达100%。

2、加大对流动儿童的免疫接种管理，规范计划免疫资料，保证了全年12次冷链运转，认真做到了“三固定”保证了每月为辖区儿童提供一次常规免费的免疫服务。

3、加强对村医的培训，贯彻学习《传染病防治法》和《疫苗流通与预防接种管理条例》科学实施免疫规划工作。全面完成36个月年龄组的乙肝疫苗免费接种工作任务，开展了15岁以下儿童新发乙肝病例个案调查和报告工作。

4、定期下各村检查督导、培训，规范村医工作行为，专干手把手的教村医完善工作资料。每次冷链运转结束后，对各村情况进行一次督导检查，对存在的问题现场纠正改错，每半年对村医进行考核、考评，按照考核细则逐项考核，考核结果和名次作为兑现村医补助的依据，对前10名的分别给予奖励。2010我们给村医兑现补助近10万元，奖励前10名共1万元，平均每个村医近6000元补助。

三、传染病防治工作：

1、按照要求成立了领导小组，院长担任组长，防疫专干任副组长，全院及村卫生室医务工作人员为成员，制定了防控工作预案、工作计划、工作制度，开展了经常性法律法规培训学习。

2、落实了传染病网络报告责任人，村卫生室及本院门诊、住院医生都是第一责任人，按照传染病报告的法律规定义务，认真做到报告及时、准确，近几年没有发生漏、瞒、迟报现象。

3、统一使用并规范填写传染病登记本、门诊日志、传染病报告卡。传染病网络直报工作，专用电脑报告，专人管理、专人使用，确保信息数据真实完整不丢失。

4、重点传染病制定了防控预案，健全了应急机制，开展了应急业务培训和应急演练。卫生院在门诊科室分设了预检分诊、发热门诊处置室，确定了科室人员，按照预案开展了应急工作。

四、地方病防治工作

1、根据县卫生局、县疾控中心安排，自县上示范县建设启动以后，我们积极行动，认真组织，在中心地病科的指导下开展了大量工作，对全镇22名因缺碘造成甲状腺肿大的患者，进行两轮服用碘油丸，并且进行了疗效判断，总有效率达80%以上。继续开展8-10岁儿童尿碘监测工作，定期向中心地病科报告有关信息，完成了质控样品的监测工作，各项数据资料、档案完整。

2、麻风病防治工作，认真贯彻执行《国家麻风病监测方案》开展了麻风病线索调查工作，主动发现和规范化治疗现症病人，现已治愈一人，死亡一人。目前无现症病人。

3、结核病防治工作，按照《结核病防治规范》要求，完成了上级下达的结核病患者登记、督导、治疗管理等各项任务指标。全镇现有结核病患者共六人，全部都转诊到县医院定点治疗。

五、慢病管理工作：

1、慢性病筛查与管理，通过体检筛查出的慢性病人，随时建立档案管理，定期随访。门诊就诊筛查，我们给全镇村卫生室和本院各科室制作了慢性病筛查与管理流程图，印制了慢性病筛查登记册，凡是35岁以上人群门诊就医统一免费测量血压，做好详细信息记录，每月汇总，逐人进行管理。对有高血压或肥胖就诊患者，免费测量空腹血糖，并建议定期复诊，面对面的进行健康指导，告知注意事项。对高危人群建议去上一级医院进一步确诊，印制了转诊单，填写了转诊登记，留了家庭电话，定期进行随访。

2、去年至今我院共筛查出慢性病1199人：其中高血压：1128人、糖尿病：46人、重症精神病：25人，规范管理1134人，其中随访一次：1059人、其中随访二次：1068人、其中随访三次：1025人、其中随访四次：1018人。

六、健康教育工作：

1、按照上级要求，我们制定了五年规划，落实了专人负责此项工作。确定了健康教育阵地，在卫生院制作了两个健康教育专栏，镇政府和村卫生室设立了固定健教专栏，定期更换内容。

2、卫生院专门制作了LED电子屏，每天滚动播放健康教育知识，定期更新内容，购置了音响播放器材，每月不定期利用逢集进行健康教育宣传。卫生院组织安排人员，认真做好“3.24”世界结核病日、“4.25”全国计划免疫接种日、“5.15”碘防治日、“10.8”全国高血压日、“10.11”世界糖尿病日、“12.1”艾滋病防治日进行广泛宣传，全年开展健康教育活动12次，悬挂横幅20条，发放宣传单2000余张，向中小学生发放防病知识读本100余本，对65岁以上老年人发放告知书2000余份，发放高血压、糖尿病、精神病健康教育处方3000余张，广泛对全镇居民进行了健康教育，让广大农村居民提高了健康意识。

同志们：在县卫生局领导和支持下，通过一年的努力工作，我们在不断摸索和总结经验的基础上，特别是通过参观学习兄弟单位的经验和做法，我们在公共卫生服务方面取得了一些成绩，但是与上级的要求还有很大差距，特别是在质量方面还需下功夫，管理方面还要加强，我们将要克服一切困难，争取在今后把此项工作做到最好，让上级放心、让群众满意，为卫生系统树立新形象，为卫生院发展建设努力奋斗。

谢谢！

白龙中心卫生院 二0一一年六月二十日

第五篇：疾控文档

来宾市疾病预防控制中心

来宾市疾病预防控制中心是在撤销柳州地区设立地级来宾市后，撤销柳州地区卫生防疫站，将兴宾区卫生防疫站整体上划，于二00三年六月正式整合组建而成的集全市疾病预防和控制、卫生检测检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、公共卫生技术管理与服务于一体的全民公益性卫生事业单位。

中心奉行“科学严谨、准确公正”的质量方针，引入竞争激励机制，制订了综合改革方案，按照公平、公正、公开、择优的原则，实行中层干部全部竞争上岗，科室人员双向选择的逐级聘用制度。中心现有职工160人，专业技术人员135人，占职工总数的84.38％。其中高级职称5人，中级职称81人，初级职称49人，工人25人。中心设有办公室、人事科、质量控制管理科、信息管理科、财务科、总务科、健康教育科、法制与稽查科8个职能科室和流行病科、免疫管理科、监督一科、监督二科、监督三科、监督四科、检验科、皮肤病性病防治科、结核病防治科、消杀灭技术服务部等10个业务科室。拥有气相色谱仪、酶标仪、听力计、一氧化碳分析仪、血细胞分析仪、半自动生化分析仪、紫外可见光分光光度计、万分之一电子天平等精密大型仪器设备。2005年完成质量体系文件更新改版工作并通过自治区评审组计量认证/审查认可(验收),取得计量认证合格证书。

中心全体工作人员奉行公正、准确、科学、规范的质量方针，树立廉洁、务实、高效的行业作风，勤政为民，服务社会。中心办事窗口规范，体现以人为本的原则，最大限度地方便群众办事。全中心职工挂牌上岗，方便群众监督。中心在开展卫生防疫、咨询、检验的同时做好传染病、慢性病监测和计划免疫工作，有效防止重大传染病和食物中毒、职业中毒的发生与流行。此外，中心还配备健康教育队伍，积极开展卫生宣教。

全中心通过卓有成效的工作充分展现了CDC风貌，受到了上级领导和社会各界的高度赞赏。

7月6日我来到嘉兴疾病预防控制中心，在相关工作人员的帮助下我来到了办公室，由此展开我的暑期社会实践。

实习过程中，通过去各个部门送关于对疾病预防中心的问卷调查，我了解了疾控中心的各个科室名称，拓展了我的知识面。例如传防科，免疫科，检验科，健康教育科，艾结科，卫生监测科，并且我还注意到一个科室叫做地慢病科，慢病是慢性非传染性疾病，该科室的工作方向就是慢性非传染性基本。

办公室的工作人员递给我一本咨询电话答复要点指导手册，在手册里有各个部门的电话号码，倘若民众打电话来咨询，例如咨询被狗咬伤，何时打预防针等问题，可以告诉民众相关的科室号码，由该科室人员提供更加专业的建议和意见。

办公室的日常工作是以登记疾控中心内的开销与处理文件，负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、治安、保卫、消防、房管、工会、计生、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；负责做好处内外各种会议的会务工作；按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；

负责做好上情下达、下情上达的工作；负责做好印章管理工作；负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；负责做好来访人员及对外联络的服务工作；完成领导交办的其它工作。而办公室的工作人员大都是以电脑工作为主。实习时，我整理了两份表格，一份是疾控中心内部维修登记，还有一份是外出培训登记。由此我知道掌握一定的电脑知识是非常重要和必须的，电脑知识与工作是直接挂钩的，实际的电脑操作关乎工作的效率和简便性。在以后的学习过程中我也会注意加强自己的电脑知识，尤其是excel表格。

◇ 我仔细阅读了嘉兴市疾病预防控制中心六月份的主要活动报告，了解了疾控中心的主要工作。例如医院消毒质量监测工作、举办预防接种安全管理与风险防范培训班、走访离休老干部、调研慢病防治工作、推进高血压防治示范区建设、检测德国肠出血性大肠杆菌O104：H4、召开全市艾滋病、性病防治工作会议，同时我也看到了嘉兴市与桐乡市的疾控中心之间的积极合作，市里和县区之间保持良好的交流。阅读工作总结报告让我对疾病预防控制中心有了更进一步的理解，我知道疾控中心主要工作方向为传染病病毒的检测，免疫相关疾病监测与防控，疫苗收发工作，疫苗顺价销售工作，完成慢病、死亡、伤害监测质量报告，食品安全风险监测工作，开展培训工作和召开各类会议等。了解这些对我帮助很大，让我对自己的专业有了更进一步的认知，相信以后学习专业知识时我会将知识与疾病预防控制中心的工作内容相对应，督促自己掌握知识，为将来就业工作打好扎实的专业知识基础。

◇ 在嘉兴市疾病预防控制中心实习的过程中，我充分感受到办公室工作人员之间的友好亲切的气氛，这样的气氛让她们的工作更加默契，彼此之间的交流更能切中主题，工作的开展也更加顺利，这让我印象深刻。这也告诉我自己良好的人际交往能力是非常必需的，有了良好的人际交往能力方便我与他人的交流，对自己工作的帮助也是巨大的。这也提醒我注意发展自己的表达能力的人际交往能力，达到自我提升。

◇ 虽然实习的时间只有短短的5天，但是在这5天里我学到了很多，我知道了疾病预防控制中心的工作方向与内容，工作人员工作的大致流程，大致了解了各个科室的作用，体会了一把朝九晚五工作的感觉，感受到工作人员之间的友好气氛。通过实习，我对未来自己的就业也有了更进一步明确的想法与目标，我会以这几天在疾控中心工作的前辈们身上的优秀品质要求自己，让自己接近他们，希望未来能与他们一样共同为市民的健康与卫生贡献出自己的力量。