师德建设月活动心得体会

第一篇：师德建设月活动心得体会

师德建设月活动心得体会

古鄯中心学校范全祥

教育事业是一种特殊的事业，教师工作是一种特殊的行业。之所以特殊，是因为教师的工作对象是有个性、有情感、有自身价值观念的活生生的人。要培养人，就要求教师一方面对学生传授知识，使学生懂得教育规律，掌握教学理论与方法；另一方面则要塑造人的灵魂，陶冶人的情操，即要求教师既教书又育人。

教书育人，既体现了教师工作的专业化特征，又反映出了对师德的极高要求。无疑，教师工作是专业特征十分突出的、不可任意替代的、具有丰富内涵的工作：

一、要具备高尚的思想品德素质。

教师的人格形象对学生是无形却又是最有力的教育，是一种“不求而至，不为而成”的潜移默化、润物无声的最有效的教育。教师的职业性质决定了教师不可能成为经济上的富翁，但可以成为精神上的富有者，成为受社会尊敬的人。教师应注重自我精神、情操的提升和陶冶，具备强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，崇尚事业胜于物质生活。当老师的应兼教怎样做人，率先垂范，为人师表。

二、要具备专业理论和科研能力素质。

一个好的教师，应有精深博新的专业知识。特别是大学教师，他们不但应是本学科的集大成者，还应是研究者、思想者、创造者。能成为研究者、思想者、创造者，是“学而不厌”、“研而不厌”、“思而不厌”的结果。

专业基础知识、专业理论水平和科学研究能力是教师从事教学工作的基本素质，是教师提高教学质量、培养杰出人才的基本保证。“科学研究应当走在教

学的前面”，教师致力于科研可以为教学提供最新的研究成果，可以增强教学内容的理论深度和新度。

三、要具备人文科学知识与自然科学知识兼容并蓄的知识结构素质。对于教师来说，博学多识是做一个好教师应具备的素质。作为21世纪的高校教师更应力求博学多识，不断完善自己的知识结构。随着科学技术日新月异的发展，学科间相互渗透、交叉互动愈益明显，教学工作正面临着的挑战。教师只有具备完善的知识结构，才能为专业理论知识的教授奠定雄厚的根基，使自己的教学内容达到深度与广度的统一。

四、要具备师范性素质。

它包括三个层面：知识层面。除了上述专业理论知识及相关的人文科学知识、自然科学知识外，教师还应通晓教育基本理论，如教育学、心理学及有关学科教学法的理论知识，并运用这些理论来指导教学实践，努力探索、掌握教学规律，从而不断提高教学水平。能力层面。教师的基本能力包括设计操作能力、组织管理能力、课堂讲授能力、语言表达能力、书写能力、运用现代化教育手段的能力、开拓创新能力。心理品质层面。教师优雅庄重的外在形象，与其内在的知识修养、心理品质密切相关。

在当前复杂多变的社会环境中，教师面临诸多新的教育问题。学生的行为表现与以往不同，家长对孩子、对教师、对学校的要求也发生了改变，教师无法从自己以往所受的教育中找到帮助自己和孩子的良方，他们甚至无法理解孩子的诸多问题。人们只看到新的变化给孩子带来的适应问题，却很少关心教师的适应问题。正如一位小学校长所言，师德问题不仅是教师的道德水准问题，而且还反映了教师是否懂得学生的心理特点、是否有行之有效的教育方法问题。

为此，“学习与心理健康促进工程”的另一个重要目标，就是引导教师认清职业特点，完善教育行为，改善与学生、家长、亲人的交往方式，提高自己生活和工作的质量与满意感。

“教师的成长需要支持性的环境”。教师的生命价值、心理素质乃至个人幸福程度都会对学生产生深刻影响，学校和教育部门应该为教师提供多样化的学习机会和成功体验，这将有益于教师的心理健康。只有教师成为一个身心健康、不断完善和发展的人，他才可能更好地关心孩子的心理健康。关心教师的幸福和发展，实际上就是关心学生的幸福和发展。

要把遵守师德同遵守其他领域的道德结合起来，同遵纪守法结合起来。作为一名教师，不仅在学校里要有师德，而且在社会生活领域也应该成为遵守社会公德、家庭美德的模范，成为遵纪守法的模范。这也是作为一名教师应有的品德。

第二篇：师德建设月活动总结

师德建设月活动总结

为了贯彻党的十九大精神和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，广泛深入开展党的群众路线教育实践活动，牢固树立“育人为本、德育为先”的教育理念和“师德是教师最重要的素质”的观念，进一步提高我校教师的职业道德水平，建设一支教书育人高素质的教师队伍，根据《山东省人民政府关于全面实施强师工程建设高素质专业化教师队伍建设的意见》和《山东省教育厅关于开展2018年师德建设主题教育月活动的通知》，我校根据市教育局的布置，在9月开展以“抓好疫情防控，践行师德师风”为主题的师德建设主题教育月活动，现把我校活动情况做一总结汇报。

一、广泛发动，提高认识，加强领导

师德师风建设始终是学校工作的永恒主题。学校召开全体教职工会进行广泛宣传发动，提高了认识，统一了思想，为活动的开展奠定了基础。我校制订了《埕口小学师德建设实施方案》，成立了师德建设主题教育月活动领导小组，由闫祥涛校长担任组长。制订师德建设规章制度，并以师德作为学校教师考核评估的一项重要内容，确保了师德师风建设活动的开展。

二、强化队伍建设，提高队伍素质，改善队伍形象

教师是人类灵魂的工程师，除具有较高的专业知识和理论水平外，还应具有良好的品德修养。为此，学校狠抓了师德、师风建设。

1、加强领导干部作风建设。学校一贯重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求干部，讲政治，讲正气，讲廉洁，讲奉献，在教职工和社会上树立良好的自身形象。

2、加强对班主任的培训工作。为了切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，学校一直坚持对班主任工作进行定期总结，及时组织班主任进行相关的学习和交流、培训，为更好的做好班级管理工作而努力。

3、认真组织教职工学习政治理论，加强教职工师德建设。一是利用教师例会组织教师学习习近平总书记关于教师队伍的重要论述，进一步提高广大教师和教育工作者的思想道德水平，切实增强教育改革的活力和发展的动力，办人民满意的教育。二是深入学习《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等政策文件。三是广泛开展教师职业理想、职业精神和职业道德大讨论，不断提高教师人格修养和学术魅力，做人人敬仰爱戴的学问之师。

4、深入开展教师理想信念教育。

以社会主义核心价值观和爱国主义为主要内容，深入开展教师理想信念教育，引导教师爱岗敬业，牢记人民教师的神圣职责和重要使命。

5、深入开展教师形象大辩论。

深入开展教师形象大辩论，要求每一位教师时时做好表率，在学生面前树立“严师慈母“的形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群众形象”，展示坦诚向上整洁的精神风貌

6、做好培优转差工作。在精心培养尖子生的同时，对那些思想上后进的学生从不歧视、放弃，抱着“帮助一个后进生等于培养一个优秀生”的宗旨，耐心细致地做好各项帮教工作，因此学校违法犯罪率为零。

三、规范教育行为，坚持依法管理，依法育人

我校规范了学校行为，明确了学校的办学宗旨，规定学校必须严格规范了教师的教育教学行为，从法律高度对教师的教育教学行为进行了明确的规范，确保了依法管理，依法执教，依法育人。另外，实行校务公开，加强民主监督。例如：学校严格执行“一费制”政策，严格按照市物价局核定的收费标准进行收费，严格执行 “收费通知单”制度。设立了收费公示栏，公开了监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。

四、以榜样为力量，起到良好的宣传作用和导向作用

我校善于以“看得见、学得了”的先进典型和身边事例，推出师德典型，树立榜样力量，起到良好的宣传作用和导向作用。利用教师节，我校大造舆论，公示栏展示教师形象。在9月10日，埕口镇政府举行“向辛勤的教师致敬”的表彰大会。

五、以活动为载体，促进德育活动的内涵丰富、形式多样

1、在第36个教师节，学校举行“向辛勤的教师致敬”的表彰大会，一是向在我校工作优秀的教育工作者教师敬献鲜花，二是向优秀教师敬献鲜花。

2、9月11日，德育处组织全体学生家长进行教育教学调查。设计详细问题，按等级对各科科任教师进行打分，摸清教师教与学实情。

3、9月21日，我校举行了统一思想大讨论主题活动。

4、组织教师参加“四有好老师”为主题的师德建设征文活动。

5、组织教师参加教师形象大辩论活动。

师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。师德建设靠正面教育，靠榜样引导，靠制度约束，对教师从正面提出要求，又从反面划出了禁区，始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视爱生、敬业为天职。

通过师德建设主题月的教育活动，现在全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象焕然一新，赢得了社会各界的认可。

第三篇：师德建设月活动总结

师德建设月活动总结

一、我校师德建设现状分析：我校现有在编教职工13人，广大教师教书育人，敬业奉献、团结奋斗，为学校发展做出了很大贡献，受到了广泛赞誉。但由于身处农村，与外界接触少，故往往缺乏进取心、自信心，一些教师教育观念陈旧，已不适应新形势的要求；教师对某些后进生的教育还缺乏持久的耐心，往往感到心有余而力不足，方法缺乏艺术性。人事制度改革后，对教师专业发展提出新要求，教师心理压力大，各种考核评比、竞赛、教研进修活动、公开课等接连不断,教育教学要求的越来越高，竞争激烈，教师有些力不从心。由此看来，部分教师教育理念、方法与手段亟需更新，能力亟待增强，思想业务素质、师德水准有待进一步提高。因此，加强和改进师德建设是一项刻不容缓的紧迫任务。

二、我校的具体做法：认真贯彻落实区教体局关于《开展师德教育月活动的意见》的要求，以“知荣辱、铸诗魂、廉洁从教为人师表”为活动主题，以“抓师德建设促学校发展，以抓师德促进学校教学质量提高”的工作思路，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，不断提高我校教师师德水平。

1、学习师德榜样，铸就一代师魂师德榜样具有无穷的力量，教师要将自己的师德水准不断提高，就要以优秀典型为榜样，勤于学习，虚心学习，善于学习。利用教师政治学习时间，组织教师学习《胡锦涛总书记给蒙二冬女儿孟菲的回信》和《人事部教育部关于授予汪来久、陶海林、张昭、王玉贵四位同志全国模范教师荣誉称号的决定》，要求教师们要主动了解他们的事迹，学习他们的优秀品质，升华自己的师德境界。通过学习宣传，结合自身实际，开展“怎样做一个好老师”的征文活动，并择优参加区教体局和镇中心小学评选。

2、学习《山东省教师师德规范》，规范教师言行为使教师能保持良好工作状态，学校多次召开行政会议、党员会议、教师大会，学习《教师法》、《教育法》、《山东省教师师德规范》和《杜小教师一日常规》，强化教师师德规范，树立教师良好形象。学校德育工作领导小组对教学工作进行精细化管理尝试，逐步修订、完善教学常规12项制度，抓检查，抓落实，进一步提倡：忠于职守、严谨治学、勇于创新、团结协作、追求一流的工作作风。

3、组织党员教师开展与低年级班级结对活动，发挥党员的先锋模范作用为更好的配合低年级班主任做好学生的规范教育，我校党员干部开展“大手牵小手”结对活动，每位党员干部深入班级，协助班主任做好班级的卫生工作、安全工作，并配合做好学生的思想教育，受到了教师们的好评。

三、收获与成效：通过“师德建设宣传月”活动的开展，学校的方方面面，各项工作都得到了促进和完善。广大教师员工认真学习，深刻反思，不断提高，教师师德得到进一步升华。一是校园育人环境漂亮了。既让知识育人，又让环境育人，营造立体德育环境。如今校舍地面变净了，草坪变绿了，校园文化布置精细了，让学生举目所及、举足所进的不仅是知识的殿堂，更是美丽的享受和熏陶。漂亮的校园育人环境陶治了人的情操，塑造了人的灵魂。二是教师精神面貌振作了。通过“师德建设宣传月”活动的开展，教师精神面貌焕然一新。在平凡的工作岗位上兢兢业业，与同事团结合作，为学生服务，以身作则。如今走进校园，看到更多的是教师们忘我的工作，得到了家长的支持和好评。

四、是教师教学行为规范了。通过“师德建设宣传月”活动的开展，教师们自查自纠、深刻反省、整改提高。如今教师们谈的是学习和教研。校风、教风有了明显好转。

四是通过“师德建设宣传月”活动的开展，学校涌现出了一大批爱岗敬业、乐于奉献的好教师，学校形成了你学我帮、争先恐后的良好工作局面。

第四篇：最新师德建设月活动实施方案

师德师风建设教育月活动实施方案

为进一步规范教育教学行为，增强广大教师依法治教、教书育人、为人师表的自觉性，提高全体教师职业道德水平，树立我校教师良好形象，根据**县教育局*教[2010] 7号文件精神，经学校行政研究，决定十月份在全校教职工中开展以“爱岗敬业、潜心育人，办人民满意教育”为主题的师德师风建设教育月活动，具体方案如下。

一、指导思想

以党的“十七大”精神和胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神为指导，坚持以教学为中心，以育人为根本，以我县教育创强为契机，紧密联系学校实际，教育引导广大教职工团结拼搏，抢抓机遇，勇于创新，潜心育人，推动广大教职工解放思想转观念，提升素质促发展，为构建和谐校园，实现我校的健康可持续发展而努力奋斗。

二、目标要求

1、通过组织学习师德建设和教师职业道德政策法规，促进广大教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，提高教师政治思想素质和职业道德水平。

2、通过组织学习教育先进典型人物的师德风范，学习本校师德典型的先进事迹，增强广大教师的事业心、责任感，使教师热爱学生，爱岗敬业，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。

3、通过师德师风教育活动，进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理，逐步建立和落实师德教育与教师个人工作考

核、职称职务评聘等相挂钩的长效激励机制，使我校师德师风教育健康可持续发展。

4、坚持师德师风教育活动，努力巩固和扩大整改成果。

三、活动安排

本次师德师风建设活动从10月1日至10月31日，分学习教育、整改提高、总结表彰三个阶段进行。

（一）、学习教育阶段（10月18日前）

1、制定方案，动员部署。结合学校实际，认真制定师德师风建设月活动实施方案，召开全校教职工大会，进行动员部署，明确活动的指导思想、具体要求。

2、认真组织理论学习。坚持集中学习与个人自学、撰写读书笔记与心得体会、专题辅导与讨论交流相结合的形式，组织教师认真学习胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话和省、市、县各级领导在优秀教师代表座谈会上的讲话精神；学习教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》、《教师法》以及与教育相关的政策法规；学习四川抗震救灾英雄教师先进事迹；组织观看电影《孟二冬》，开展校园读书活动，引导广大教师阅读教育专著，撰写读书笔记和心得体会，开展主题讨论交流1~2次。学校将全体教职工的心得体会汇编交流，择优选送县局参加评比。

3、广泛开展讨论交流。以学科组为单位，围绕“为人、为师、为学”主题，广泛发动教师、家长、学生共同参与讨论当代教师的师德内涵和师德规范以及如何提高教师的育人水平等。通过大讨论，进

一步形成共识，促进师德建设。同时，通过师德报告会、师德演讲等形式，宣传优秀教师典型事迹，让教师讲身边的人，讲自己的育人故事，激发广大教师爱教乐教、潜心育人的热情。

（二）、整改提高阶段（10月19日—10月25日）

1、主动查找不足。坚持实事求是、正面教育为主的原则，组织全体教职工对照《教师职业道德规范》，采取发放问卷、召开座谈会、组织学生家长评议等多种方式，主动查找不足。每位教师都要围绕以下八个方面，主动查找自身在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的不足：一是法律意识是否淡薄，二是教育信念是否坚定，三是爱岗敬业精神强不强，四是能否严谨治学，五是是否重教学轻育人，六是能否尊重学生和家长，七是是否有以教谋私行为，八是能否为人师表。

2、对照整改提高。每位教师都要根据查找出的不足，认真分析原因，形成书面整改方案，积极开展有针对性的整改提高。学校工会、政教处和校团委要组织教师集中开展好“四项活动”：一是开展师德承诺活动，组织教师签订《师德师风建设责任状》，促使教师不断规范从教行为。二是开展“进学生家、听学生言、征求家长意见”活动，教师要主动进行家访，与学生及家长谈心，增进学校、教师、学生、家长之间的相互沟通和理解。三是开展“爱心一帮一”帮扶特殊群体学生活动，每位教师重点帮扶1~2名学困生、贫困生、留守生，给予他们更多关爱，让每一个学困生、贫困生、留守生有人帮，有人“管”，真正做到从心灵上关心，从学习上帮助，从经济上资助，从生活上照

顾，他们圆满地完成学业。四是组织开展一次师德师风主题演讲或征文，进一步弘扬教书育人、无私奉献精神。

（三）总结表彰阶段（10月26—10月31日）

1、抓好建章立制。学校将对师德师风教育活动进行认真总结，根据教师队伍建设和管理中存在的薄弱环节，修订完善教师教师常规管理制度、教师绩效考核管理制度、师德师风建设等方面的规章制度，建立健全教师队伍建设长效机制，进一步提高教师管理水平。

2、表彰奖励。活动期间，学校将利用全校教职工会议、学校黑板报、校园广播、网站等大力宣传优秀教师的先进事迹，积极开展校级师德师风先进典型评选活动，在全校营造学先进、讲师德、重品行、树形象、促发展的良好氛围。

四、监督保障

1、加强领导。建立健全教师职业道德建设的工作机制，学校成立“师德师风建设领导小组”，设立“师德师风举报电话、举报信（邮）箱”。

（一）师德师风建设领导小组名单： 组

长： *校长

副组长： *** *** 组

员：

（二）师德师风举报电话、举报信（邮）箱： 举报电话：

举报信箱：设在一号楼楼梯口

邮箱：

2、加强检查。采取多种有效方式，大力加强教师职业道德教育工作，不断开拓创新，努力提高针对性和实效性，克服形式主义。加大对教师师德建设的督促力度，并及时反馈给每一位老师，发扬成绩，弥补不足。学校工会、政教处、教务处以及校团委具体负责抓好指导和督促教师完成师德师风建设活动的各项任务。把师德师风建设活动与教育教学工作有机结合起来，确保师德师风建设活动与教育教学工作“两不误、两促进”。

3、加强考核。建立健全教师职业道德考核制度，积极探索规范师德师风管理和建设的长效机制，把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据，对在师德师风教育活动中表现突出优秀的教师进行表彰；对经查实违反职业道德，令其整改而仍未及时改正的教师，情节轻微者给予通报批评，对情节严重者，依据有关法规解聘相应的教师职务或取消教师资格。

**县职业技术学校

2009-9-30 5

第五篇：师德建设月活动总结

师德建设月活动总结

坊安街道石埠小学

为了进一步推进我校师德建设，提升师德修养，树立教师的良好形象，根据区教育局关于开展师德建设月活动的文件、通知精神，9月1日至9月30日，我校扎实开展了以新形势下如何做一名人民满意的教师”为主题的师德教育活动。我们坚持以“师爱建设与提升专业技能”为中心，不断丰富师德建设的形式和载体，大力推进和加强师德建设，极大地增强了广大教师的责任意识、服务意识。现将我校进行师德教育活动情况总结如下：

一、重视发动宣传，营造浓厚氛围

在全校教师中开展“新形势下如何做一名人民满意的教师”为主题的师德教育活动，强化教师道德观念，规范教师执教行为，我校统一部署，突出重点，明确任务，制定目标，营造了浓厚的氛围。

1、成立组织，健全机构。学校对开展好师德建设教育月活动，予以高度重视。首先成立了师德教育领导小组，校长任组长，骨干教师为成员，健全了领导机构。

2、制订计划，合理安排。师德教育领导小组一成立，就马上着手制订《2012年9月师德教育月活动方案》，学校依据方案有计划有步骤地实施师德教育月活动，并取得了一定的成效。

3、学习动员，统一认识。

9月3日，学校围绕 “新形势下如何做一名人民满意的教师”活动主题，召开了全体教师参加的师德教育动员会。会上，校长作了大会动员报告。大会要求广大教职工从自身做起，加强学习，高标准要求，高质量落实，切实做好素质建设和形象建设工作，提高教育教学技能，提高师德修养，做人民满意的教师。学校组织全体教职工做出践行高尚师德承诺书，在学校公示栏公示并备案

4、加强宣传，营造氛围。学校张贴了醒目的标语；在图书室为广大教师提供师德教育专刊资料；组织全体教师、员工参加集中学习或科组组讨论；利用学校网络加强宣传报道，营造了浓厚的师德教育氛围。

5、畅通投诉渠道，主动接受社会监督。我校设立师德建设投诉信箱、电话。投诉信箱：fashibuxiaoxue@sina.com。投诉电话：7951906。学校还设立师德建设投诉信箱、电话。主动接受社会监督，对违背师德承诺的教师，一经查实，严肃追究。

二、注重教育形式，讲求教育实效

根据区教育局关于师德建设月活动的指导思想，结合我校活动形式内容的要求，我们制订了学校本次开展师德教育活动方案：

1、召开师德动员会。9月3日，韩校长主持召开全体教师会议，统一思想，提高认识，明确活动目标。

2、组织学习教育活动（9月5日—10日）。学校结合实际，制定学习计划。组织教职工完成好专题学习任务，深入学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》（教师[2005]1号）、《中小学教师职业道德规范》、《教师专业标准》、《潍坊市教育局关于建立中小学师德零投诉前置制度的通知》（潍教字[2012]53号）、《关于开展师德建设月活动的通知》（潍教办字[2012]57号）等法律法规和相关文件精神，丰富学习内容，使广大教职工牢记人民教师教书育人、为人师表的神圣职责和重要使命。通过学习每位教师完成了不少于3000字的学习笔记。

组织开展学习教育的系列活动：一是组织广大教师认真学习群众来信，开展“新形势下如何做一名人民满意的教师”大讨论活动。特别是要针对家长给张国华局长的一封信展开大讨论，学校教师每人写出3篇体会，人人写出自己的看法并进行交流。二是举行师德演讲会。通过学习教育活动，引导广大教师学为人师、行为世范，爱学校、爱事业、爱学生，用自己的模范言行影响和教育学生，办好让人民满意的教育。三是表彰一批师德模范。我校在广泛评议的基础上，评选“热爱教育、热爱学生、严谨治学、爱岗敬业、勇于创新”的优秀教师和“以德修己、以德育人”的师德典型。组织学习他们的先进事迹，明确学习目标和努力方向。

3、深入开展活动，解决实际问题（9月11日—25日）。

师德建设月活动中，我们结合实际情况，重点做好以下工作。1）深刻剖析违反师德反面典型案例，在教职工中开展警示教育。

2）认真查找学校在禁止有偿家教、禁止体罚或变相体罚、禁止推销教辅等严重违反师德行为方面存在的问题，制定切实有效的整改措施加以落实。学校要在认真组织自查自纠的基础上，形成自查报告,于2012年9月15日上报教管中心，每位老师在认真自查自纠的基础上，形成个人自查报告，上交教导处。

3）明确违反师德问责的具体内容，由校长与每位教师签订师德承诺书。4）在充分酝酿讨论的基础上，按照“一校一策”，进一步完善了学校师德考核方案，并经教代会或全体教职工大会表决通过后执行。

5）结合《教师专业标准》，人人制定提高自身师德素质的目标、措施。

三、反思整改，建立长效机制

在本次师德教育月活动结束时，校领导和教师都进行了总结反思，进一步规范了自己的言行。教师站在素质、形象、爱心的高度来认真对待每一位学生、每一节课和自己的每一项工作，从课堂一线对自己的教学行为、师德规范进行自查自纠、深刻反省。校风、教风有了明显好转，无歧视差生、体罚学生的行为出现，师生和谐共处，教师善教爱生，学生尊师明礼已是蔚然成风。

师德建设是一项系统工程，是教育工作的永恒主题，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，扎实推进。我们将进一步建立师德师风建设的长效机制，建立健全相关规章制度。只有不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高教师的师德水平，才能不断提高教师的专业技能。在今后的工作中，我们将继续扬长避短，继续抓好师德建设，提升教师专业技能，使之更具时代性，更符合学校的实际，更好地促进学校的发展。

2012

年9月27日

师德建设月活动总结

坊安街道石埠小学

2012-9-29