从业人员安全生产教育会总结

第一篇：从业人员安全生产教育会总结

出租公司从业人员安全生产教育会总结

2012年9月5日下午六时许在北京西路汽车站召开了出租公司从业人员安全生产教育会。参加会议的人员有公司法人李祥久，闫文杰、徐小鹏、马晓雁。各车队负责人和全体驾驶员。会议由李祥久主持，马晓雁记录。

首先马晓雁同志宣读了国务院的《关于加强道路运输安全工作的意见》和泉运字（2012）79号文件，和《成立颍泉区道路运输安全生产隐患排查治理领导小组的通知》泉运字（2012）80号文件及本公司成立安全生产隐患排查治理领导小组的通知，和公司下发的汽租字（2012）24号文件并对前一阶段车队的安全工作作了汇报。安全生产是企业生存的命脉，质量是企业发展的前提，我们要做到人人都参与到安全生产中，自我卡控，自我约束，才能提高全员的安全质量意识。安全隐患定人、定措施、限时整改，对没有按要求进行整改的坚决按规定进行处罚，以杜绝安全责任事故。加大培训力度，提高从业人员安全质量意识。做好班前安全交底工作,对安全员和从业人员进行培训，加强管理，使安全意识深入人心。

会上闫文杰同志对前期公司安全工作存在的问题，作了进一步抛析。具体安排了下一步公司排查安全隐患工作的方法步骤。要求大家要各负其责，不能疏忽大意，不管加班加点到什么时候，也要把当天的任务完成好。做好道路交通安全工作，是我们大家的重要职责，直接关系人民群众切身利益，关系到社会和谐稳定大局。今年将召开十八大，这期间容不得我们有任何闪失和麻痹大意。全公司上下务必要深刻认识到做好道路交通安全管理工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，全力打造安全、畅通、有序的道路交通环境。

李经理首先传达了区交通分局召开的安全会议精神，通报了近期发生的延安8.26特大交通事故。分析总结了我公司的安全制度的执行情况，对我公司的下一步安全隐患排查工作出了初步指示。要求大家认真抓好道路交通安全隐患大检查，要通过拉网式、地毯式检查，确保不走过场，不留死角。

李经理又将颍泉区交通分局主管安全工作的魏局长和区运管所李所长在会议上和检查工作中所发现的问题和所作的指示，一一传达给安全领导小组成员。要求大家要认真学习领会，坚决执行，不留尾巴，确保公司安全生产顺利进行。组织好本公司队安全生产活动，做好车队及从业人员安全生产教育，坚持开好安全会，做到前有布置，后有检查。对新应聘的从业人员一定要先进行安全教育，合格后方能上岗。

第二篇：从业人员安全生产培训教育管理办法2013

从业人员安全生产培训教育管理办法

第一章总则

第一条根据《沈阳铁路局从业人员安全生产培训教育管理办法》的规定，为规范和强化从业人员（以下简称员工）的安全生产培训教育（以下简称安全培训）工作,提高员工的安全文化素质，增强安全意识，预防伤亡事故，促进安全生产，特制定本办法。

第二条本办法适用于鞍山铁道丰瑞实业集团有限公司（以下简称：集团公司）管内各生产经营单位的全部人员，其中特种作业人员，还必须参加由省级以上安全监管部门认可的安全生产培训机构进行的安全培训考核。

第三条各单位必须严格按照本办法的规定，对员工进行安全培训，经安全培训和考试合格的人员方可上岗作业。

第四条安全生产培训教育是员工培训教育工作的重要组成部分。各单位必须在本单位安全生产委员会的领导下，依据本办法组织劳动人事、教育培训和安全管理部门抓好安全培训工作，建立健全安全培训制度，明确各部门之间的工作职责，并对安全培训进行监督检查，严肃纠正违反本办法规定的做法和行为。

第二章新员工安全培训教育

第五条新员工包括新入厂（含新录用的合同工、临时工、毕业生、复员退伍军人，从外单位调入或临时聘用人员、回聘的离退休人员，集体企业提供劳务人员等）、新换岗（含新改职、提职、兼职和离岗一年以上重新上岗人员）和使用新技术（含使用新设备、新工艺、新材料等）的全部人员。

第六条单位对新入厂的员工必须进行厂（含子，分公司）、车间、班组三级安全培训，安全培训的时间一般不少于24学时，行车主要岗位和特种作业人员不少于48学时。每个等级的安全培训时间各占三分之一。

第七条对新换岗人员或在车间之间新调整工作岗位的人员，只进行相应的车间和班组级安全培训；对车间内班组之间和班组内部新调整工作岗位的人员，只进行班组级安全培训；使用新技术的人员只进行专门的安全培训。

第八条厂（含子，分公司）级安全培训的内容：

1.本单位安全生产情况和安全生产基本知识；

2.安全生产规章制度，劳动纪律；

3.从业人员安全生产权利和义务；

4.有关事故案例等。

第九条车间级安全培训的内容:

1.作业场所和工作岗位存在的危险因素；

2.所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3.所从事的工种的安全职责，操作技能和强制性标准；

4.自救互救，急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；

5.安全设备设施，个人防护用品的使用和维护；

6.本车间安全生产状况和规章制度；

7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8.有关事故案例等;

9.其他需要由车间培训的内容。第十条班组级安全培训的内容:1.岗位安全操作规程和作业标准；

2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项； 3.有关事故案例等；

4.其他需要班组培训的内容。

第十一条对新员工三级安全培训的内容必须具体，要针对培训对象的实际岗位进行，内容不能过于笼统。便于员工有针对性的学习和掌握安全知识。

第十二条对新员工三级安全培训的顺序是先单位、再车间、最后是班组。三级安全培训结束后，必须集中时间严格进行考试，认真测试新员工掌握安全知识的情况。

第三章全员安全培训教育

第十三条单位负责人必须确立终身教育的观念，在安全培训制度中确定全员安全培训目标，对在岗人员通过开展安全培训，不断提高全体员工的安全文化素质。

第十四条要根据生产的季节性或阶段性特点，选择适当时机每年组织一次全员安全培训。受培训者除特殊情况不能参加外，要做到一人不漏，从单位负责人、管理人员到工人保证全员参加。对不能按期参加的必须进行补培和考试。

第十五条全员安全培训的内容：安全生产新知识、新技术，安全生产规章制度、措施和标准，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

第十六条全员安全培训的方式应灵活运用，但必须先进行安全培训，杜绝以会代培、以考代培或以考代教的现象。培训时间不少于16学时。

第四章安全培训教育考试

第十七条必须建立健全安全培训考试题库。各单位要结合实际，将全部工种岗位按照接近或相近的原则，划分为若干类别，然后将每个类别编制出若干套试题，进而建立完整的题库，便于随时进行抽题考试。

第十八条安全培训考试题库的内容覆盖面要广，基本做到覆盖本工种或岗位的全部应知、应会安全知识。试题要采取填空题、选择题、简答题、判断题、论述题等多种形式命题，让试题涉及内容多、回答简单，答题时间不少于60分钟。

第十九条试卷要保持整洁、规范，必须注明单位（车间、班组）、职名、姓名、成绩、考试日期、考试成绩等，不允许出现临时拼凑的试卷。

第二十条严格安全培训考试和判卷。安全培训结束时要进行严格的闭卷考试，不允许互相抄写，更不允许别人代替答卷。判卷须事先制定标准答案，按照标准答案进行严格判卷，总分为100分，不足100分视为不合格。

第二十一条对安全培训考试不合格的人员要进行重新培训和补考，待补考合格后再行上岗。

第五章安全培训教育管理

第二十二条单位必须按照安全生产责任制的要求建立健全安全培训教育制度，完善和规范各个工作环节的办事程序，落实各项考核奖惩措施，安全培训教育工作要纳入单位培训计划，所需资金和物资应予保证。

第二十三条劳动人事、教育培训和安全管理部门要密切配合，保证安全培训教育的质量。劳动人事部门负责提交需要培训的各类人员，参加考试考核工作，并组织培训考试合格的人员上岗；教育培训部门负责安全培训的总体规划、制定培训大纲、建立安全培训挡案、并组织按计划实施授课和考试；安全管理部门要参与安全培训的总体规划和培训大纲的制定、参加授课、考试和考核工作，并对安全培训工作实施监督检查。

第二十四条加强安全培训的师资队伍管理。安全培训必须抓好师资队伍建设，保证培训质量。教师要以教育、安全工程师和劳动人事有关人员为主，并聘请有丰富生产实践经验的工程技术人员或中、高级技术工人担任。

第二十五条新员工安全培训结束后，教育部门要认真组织填写《新员工安全培训登记表》（附件1），厂、车间、班组的被教育者和教育者分别签字，单位加盖公章。《新员工安全培训登记表》一式三份，教育培训、劳动人事、安全管理部门各存一份，试卷由教育培训部门保管二年。

第二十六条新入厂的员工岗前安全培训合格后，在上岗前必须签定《师徒合同》、合同内容必须规定严格执行岗位安全作业防护标准，师傅和徒弟在作业场所不得分开，确保徒弟在学习期间安全的防护措施。

第二十七条全员安全培训结束后，教育培训部门要认真组织填写《全员安全培训登记簿》（附件2），对教育培训情况进行认真总结分析，做到情况清、数字准、查找方便。试卷要认真保管，保管期为二年。

第二十八条加强安全培训工作的监督检查。公司业务主管部门负责检查指导各单位安全培训工作，保证安全培训制度的有效落实。对各单位开展安全培训工作要进行经常性监督检查，并作为综合考核评估的重要内容之一，严肃评估单位的劳动安全培训教育工作质量。

第六章附则

第二十九条单位负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全培训教育另文规定。第三十条各单位要根据生产经营活动的实际需要，做好其它安全培训教育工作。本办法不作统一规定。

附件：1.新员工安全培训登记表

2.全员安全培训统计表

附件1：

新员工安全培训登记表

单位：（章）

注：新员工包括新入厂（含新录用的合同工、临时工、毕业生、复员退伍军人；从外单位调入或临时聘用人员、回聘的离退休人员；集体企业提供劳务人员等）、新换岗（含新改职、提职、兼职和离岗一年以上重新上岗人员）和使用新技术（含使用新设备、新工艺、新材料等）的全部人员。

附件2：

全员安全培训统计表

单位：考试日期：年月日

第三篇：安全生产会总结

安全生产会总结-中电科安

国电新能源弱电项目部的安全管理工作在华电天仁公司的正确领导下，在各分包及同事的协助下，全面落实科学发展观，树立安全发展理念，以《安全生产法》为依托，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，深入学习、贯彻落实国发《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》重要文件精神，强化安全管理，提高安全认识，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全知识，强化项目管理人员、施工人员的安全责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全规章制度，层层落实的安全生产管理责任和签定责任书，形成了完整的安全生产管理体系，取得了开工至今无生产性责任事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事故的好成绩，目前安全生产处于受控状态。

现将安全生产工作情况总结汇报如下：

一、施工概括简述

本工程位于北京市昌平区,总建筑面积约243100平方米，拟建成为一个集办公、研发、休闲、会议、酒店为一体的现代化工业园区。本工程共包含7个建筑1个园区，建筑分为科研楼、办公楼、预留发展楼、310楼、302楼、酒店201#和酒店202#楼。园区为本工程配套园区。研楼地上7层，地下2层；办公楼地上17层，地下2层；310楼地上3层，地下2层；302楼地上7层，地下1层； 酒店201#楼地上10层，地下2层；酒店202#号楼地上15层，地下2层。以上建筑在地下一层联通。

我司主要负责弱电工程内安防系统的施工、调试工作。

二、安全生产机构建立情况

为实现对安全生产的全面监管，项目部成立了“国电新能源工程弱电安全文明生产管理领导小组”，并设立专门的安全管理部门。项目部现有专职安全员1名，现场兼职安全管理人员2名，另外各分包安排一名现场管理人员为兼职安全员，直接控制现场作业面安全动态，形成一个“横向到边，纵向到底”的安全生产监管网络，使安全生产处于受控状态。

三、制定制度、落实责任、强化管理

为了使项目部领导干部及各部门负责人认真履行各自的安全生产职责，根据华电公司相关文件精神，我司进场后就与华电公司项目部部签订了《环境、职业健康安全生产责任书》，为本安全生产工作平稳健康发展及实现安全生产目标提供了有力保障。

为做到有章可依，有据可循，项目部制定下发了《2013安全工作计划》、《安全生产管理与环境管理目标》、《环境、职业健康、安全生产管理制度》、《安全用电管理制度》、《安全教育培训制度》、《文明施工管理制度》、《职业健康管理制度》等多个安全生产规章制度。在实施的同时不断改进、补充完善，使之落到实处，以制度指导、约束人，以执行落实情况检查制度的完善性，相辅相成补充完善。

四、制度执行情况及隐患整改情况

安全检查工作是及时发现事故隐患、预防事故发生的一种有效管理手段项目部高度重视、积极开展安全生产检查工作，把“检查到位、整改有力”作为抓好安全工作的一项基本制度来落实，逐步形成了行之有效的工作方法。国电新能源华电天仁项目部安全管理部在日常检查的同时，还专门针对现场开展了下列专项检查工作：

1、每周二进行现场大检查；

2、每月15、30日进行安全技术交底；

3、每月月底对项目部卫生进行安全大检查。其特点是：以定期检查为主线，以专题检查为补充，综合检查时以高处临边作业、施工现场临时用电、易燃易爆危险物品的使用、各类安全通道等为重点，全面监控施工一处安全生产情况。

专门针对国电项目部开展下列检查工作：

1、依靠定期安全检查、专项安全检查和日常巡查检查落实安全生产责任执行情况。项目部每月定期一次安全大检查，根据季节或特殊情况进行专项安全检查等。节假日期间由安全部门牵头各分包等进行全面的综合性安全大检查，对检查中发现的安全问题，明确责任人落实了整改整治。

4、对存有的安全隐患限期进行整改或现场监督整改，限期整改的安全管理部督促整改并进行验收，在规定的时间内安全生产隐患整改（控制）率100%。

5、坚持安全投入制度的落实，安全费用专款专用，由财务制定台帐，安全投入绝不吝啬，更不能乱用。良好的安全设施是确保安全的有效条件。通过不断排查、治理隐患，有效控制了各类安全事故的发生。

五、安全教育培训情况

安全管理部严格坚持对新进员工进行入场安全三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗，同时对老员工进行安全教育再培训。2013年，对新进场的施工队伍员工教育培训2次，通过安全教育培训，切实提高了作业人员的安全生产素质和技能。项目部将“加强劳务管理，完善安全责任制”作为安全文明生产的一项重要工作来抓。由项目负责人与各协作队负责人签订了安全生产协议责任书，严格履行承诺做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。这样对管理人员和劳务人员双方的安全责任意识都有较强的触动。

六、抓好安全学习，启迪安全意识、增长安全生产知识、推动安全生产各项工作的开展

在安全教育中，我们特别注重农民工的安全学习，使他们结合安全生产培训中讲的案例，学习安全知识，让他们知道自己所处环境的危险源，增强他们的自我保护意识。这一做法收到了较好的效果，工地上大部分员工能自觉正确佩戴安全帽，纠正违章、整改隐患工作进行得也较顺利。

安全月期间在施工现场组织了安全生产咨询活动，活动对象主要是一线民工，活动开展中一线农民工踊跃参加，活动的收效普遍反映很好，不但使参加者增长了安全知识，更重要的是让参与者站在专职安全员这个角色去及时发现生产中存在的安全隐患，如何去防范，如何去整改隐患，真正做到防范事故、治理隐患。

七、下一步工作重点

下一步国电项目部安全生产工作重点，首先应加强各从业人员安全知识教育与培训，对临时用电等要进行班前班组安全教育，对特殊工种及特殊工作区域加强监管力度，严格按照安全操作规程进行操作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，不断提高安全生产素质，着力提升安全防范意识，狠抓安全管理工作落实；加大安全生产投入，依靠科技进步，全面改善安全生产基础设施和提高管理水平，提高本质安全度；建立完善安全生产管理体系，强化执法监察力度；突出重点，专项整治，遏制重特大事故。安全管理工作争取再上一个新的台阶。安全就是效益、安全就是信誉、安全就是市场，只有不断创新和改革安全工作的思路、工作方法，努力提高安全管理水平，才能确保安全、环境目标的实现。

第四篇：安全生产会总结

“目标责任”拴安全

该公司在今年发起了“安全隐患排查治理专项行动”，成立了专门的组织机构，制定了科学详细的工作方案，同各车间签订了目标责任书，持续开展安全督查工作。全面完成了变电、线路、继电保护、通讯、网络等隐患排查工作：共排查变电站15座，35千伏及以上线路30条，10千伏配电线路82条，10千伏配变及台区低压线路1477台。针对发现的缺陷、隐患，逐一落实整改资金和方案，责令目标责任人限时整改。督导目标责任人查找安全管理中出现的漏洞，并针对出现的问题拟订改进措施，进一步落实责任人“说清楚”制度。

“沉底一线”查安全

为确保迎峰度冬期间电网的稳定运行，把查违章、查隐患作为安全管理的一项重要工作来抓。该公司要求各车间行政正职要严格执行安全工作“十到位”，党委书记安全工作“六到位”；班子成员要按照“一岗双责”的要求，对分管范围内的安全工作进行有针对性的部署并组织落实。要求各级领导要“沉底一线”查安全，通过不定期地对施工现场进行突击检查，对不符合安全管理要求的，现场责令整改，并在全公司范围内曝光。该公司要求各车间认真学习重庆电力报《防微杜渐》栏目的违章内容，认真查找各安全工作中的薄弱环节，杜绝上栏曝光。

“每周提示”警安全

该公司每周在内部网站办公系统中提示电网运行风险及控制措施。针对各施工单位工作时间、工作内容、主要停电范围、风险等级、主要风险、及控制措施进行提示。结合每周电网主要运行方式变化，提示各施工单位在工作时存在的风险及控制措施，并严查运行和施工单位“四措一案”，要求严格按忠县供电公司风险管理规定执行，提醒运行单位和施工单位安排三重现场人员到位。

“创新评价”促安全

该公司通过创新日常安全工作的评价手段，下发了《忠县供电公司车间安全工作评价及预警管理办法（试行）》，该办法通过将日常各项安全工作进行量化，随机确定检查班组，定期检查打分，真实衡量车间安全管理水平，评价结果直接作用于车间评先和干部管理，极大提高了管理人员特别是车间干部对日常安全工作的管理力度，有力的促进了本质安全。

“三位一体”添安全

“通过加大对工作现场的照相、摄像、录音三位一体的安全监控工作，紧盯生产现场的每个角落，拧紧现场施工安全阀„„”为确保安全工作的闭环管理，实现“零事故”目标，该公司安全值日“拍客”师，每天随机确定检查班组，再深入施工现场，对施工现场“两票”的规范填写、安全措施、劳动保护等情况进行现场督查，并将作业现场操作中的违章行为拍摄下来，每周周一会上进行通报。

“定期会诊”梳安全

该公司每月都要由主要领导主持召开一次安全风险专题分析会，集中“会诊”上月违章查处情况，定时梳理、分析安全风险，落实安全防范措施。每次根据现场实际检查情况和季节特点确定主题，由各车间、部室分别进行分析并提出防范措施，目前已经开展“小型作业和分散作业风险防控”、“电力安全事故应急事故处置和调查处理条例学习分析暨隐患排查治理总结分析”、“消防与交通安全”等8个专题分析。

通过定期召开安全会议，找出了公司安全生产中的短板。同时，坚持对违章保持高压态势，不放松，不懈怠，每月定期通报，1-9月查处一般违章296次，严重违章12次，考核51280元。促使各级人员清醒认识到安全工作的重要性，目前该公司各项安全工作效能有了明显提升。

截至10月23日，忠县供电公司实现连续安全生产1870天。持续保持安全生产的良好态势。

1月份，我局按照上级政府安排部署，召开紧急电视电话会议，安排在全公司范围内开展安全生产“查漏洞、扫盲点、排隐患”专项行动。

会议指出，面对当前严峻的安全生产形势，全公司上下要立即行动起来，认真组织开展“查漏洞、扫盲点、排隐患”专项行动，采取更加扎实、更加有效的措施，狠抓工作落实，坚决遏制各类重特大事故的发生，确保全公司安全生产形势的总体稳定。

会议强调，各级各部门要牢固树立安全生产重于泰山的责任意识，始终绷紧安全生产这根弦。要把安全生产工作放在重中之重的位置，当做压倒一切的工作来抓。要从关注人民群众生命、保护国家财产安全的角度出发，进一步提高安全意识，增强自觉性；进一步加大安全资金投入，提升保障条件和水平；进一步加大追责惩戒力度，扩大警示效果。

会议要求，各单位要围绕遏制各类事故发生，深入开展“查漏洞、扫盲点、排隐患”专项行动，要结合本地本部门实际，研究制定“查漏洞、扫盲点、排隐患”专项行动工作方案，公司会将专门派出督导组，对专项行动开展情况进行督查。一是查找漏洞要深入。各单位要围绕安全监管责任的落实，认真查找监管漏洞和工作漏洞。二是扫除盲区要全面。各单位要把安全生产工作的触角延伸到全方面，都要进行一次全方位、多层面、深入细致的全面清查，清除盲点，扫除盲区。三是排除隐患要有力。对排查出的各种隐患和问题，要严格实行“隐患销号制度”，逐一复查，确保隐患整改到位。同时，要落实好上级部署的其他各项重点工作，继续深入推进安全生产专项整治，大力开展安全隐患排查治理，切实做好应急值守工作，确保信息畅通。要求各单位一定要讲政治、顾大局，在保稳定、促发展的同时，切实做好安全生产工作，努力为全县经济社会发展创造一个安全稳定的社会环境。

为确保此次活动取得实效，衡水供电公司专门印发了活动实施方案，对“查、扫、排”各阶段的任务进行了认真部署。基层各单位充分调动员工积极性，通过集中安全日活动、专题会议、讨论、撰写体会等多种方式展开工作，紧密结合岗位实际对作业行为、作业环境、设备设施、防控手段、重大危险源、制度建设、安全管理体系、责任落实、现场管理等方面存在的薄弱环节逐一排查，切实把安全生产的漏洞查出来、盲点扫出来、隐患排出来。同时，该公司对各单位排查出的问题定期通报，挂牌督办，限期整改，真正实现

安全责任全覆盖，安全管理无缝隙，安全隐患严治理，确保公司安全生产工作的良好开局

第五篇：从业人员安全生产职责

从业人员安全生产职责

1、学习、了解党和国家、政府、上级有关安全生产、劳动保护的法律、法规，掌握企业的规章制度、本工种操作规程，不断强化安全生产、劳动保护的法律意识，全面树立安全生产责任意识。

2、认真履行国家、企业赋予从业人员做安全生产的权力与义务，遵守企业各规章制度、本工程操作规程，接受安全生产教育培训和业务技能的培训，不断提高安全生产素质和业务技能。

3、认真按照相关要求，学习、了解、掌握自身工作中存在的职业危害因素、工作场所安全生产情况，在做好本职工作的同时，搞好工作中的联保互保、自我防护工作，做到“四不伤害”。

4、认真完成领导交办做的工作，履行好岗位责任制。

5、认真听从管理人员、工程师、安全员的指挥。

6、认真遵守安全生产、各项规章制度、操作规程。