第一篇:221煤矿矿2012年6月安全生产月活动总结
221煤矿矿2012年6月安全生产月活动总结
根据昌平矿业公司《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》要求,为了认真开展好“全国安全生产月”活动,全面推动2012年继续深化安全生产年活动各项工作的落实,我矿在2012年6月全范围内深入开展的以安科学发展、安全发展为主题的安全生产月活动,研究制定了我矿《2012年“安全生产活动月”的活动方案》,按照活动方案的要求,精心组织,全面部署,认真落实,注重实效,以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识,公司及我矿的安全生产管理制度,增强我矿干部职工的安全意识和防范事故的能力具体落实为重点,各部门积极开展形式多样,内容丰富的安全活动,加大隐患排查治理力度,进一步强化全员对安全工作的重要性和认识,完善安全管理机制,提高安全生产的质量水平和防范事故的能力,有效的控制了各类事故的发生,取得了显著效果,保证了安全生产,现将“安全生产月”活动总结如下:
一、加强管理、提高认识、强化落实
成立了“安全生产月”活动领导小组,由矿长担任、书记副矿长副书记和各单位负责人为成员,负责监督落实安全月活动。各单位部门也制定了具体活动方案,成立了活动小组,由各部门主要负责人全面负责,从上到下建立了监督,监管体系,对活动真正做到的责任明确,分工到位,逐级管理,矿领导班子及时召开了活动专题会,职工动员大会,统一思想和认识,使广大干部职工,从思想上认识到安全生产重要性,将认识转变为自觉行为,融汇到实际工作中去,形成人人关系安全,安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传
活动期间各部门根据实际情况,组织全方位的人员进行培训教育,广泛利用黑板报、横幅、标语、挂图、口号等大力宣传各种安全知识,预防事故的方法和自我保护的相关知识,观看等电教光盘,开展形式多样竞赛活动,安全讲座等活动,全面提高了全员的安全生产素质,保证了安全生产宣传的针对性和实效性,对各种事件应急救援等进行专项培训管理,提高了专业技能,将各类事故隐患降低为零。
1、加强宣传教育营造良好氛围
5月29日矿组织召开了“安全生产月”干部分工专题会,6月2日召开全矿职工“安全生产月”动员大会,矿分管领导进行“安全生产月”活动的讲话,并做活动明确分工,要求责任到人,在活动期间矿区主要场所悬挂安全宣传横幅四条,粘贴安全生产宣传标语60多条,制作安全生产宣传栏5期,用电视、DVD播放“金牌班长”10多次,全员培训内容有《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业防治法》以及行业相关法律、法规行业标准,参加培训率100%。
6月14日由安全部门组织全矿管理人员及各施工单位负责人一块到浙江2#平硐工作面,进行“安全标准化”创造培训,以主管安全副矿长阳承林有针对性对开拓工程的危险源的预测预控的相关知识,方法等进行知识讲解,使全矿的管理人员及各施工单位的负责人和现场工友,都掌握安全风险识别与事故预防及标准化创建的基本知识和基本方法,在全矿形成互教、互学行动。6月18日为了加强对突发事故综合处理能力,提高事故应急救援的快速反应能力,减少突发事故所导致的损失,组织了事故应急救援知识培训,培训内容主要从建立事故应急救援体系的重要性,事故应急救援体系,事故的应急预案等知识,对干部职工进行集中培训使大家了解掌握事故应急救援的基本程序和方法。
2、注重监督,效果检查
6月27日矿组织一次全员安全知识考试,考试成绩在70分—100分计65人/次,考试成绩在60分—70分有8人/次,考试成绩在60分以下1人/次,根据活动方案严格奖惩。
3、组织参加安全知识竞赛
6月29日我矿成功举办安全知识竞赛活动,历经两个多小时的内容丰实,形式多样的比赛活动,共有五支队伍参加比赛,选手个个积极踊跃抢答,个个都回答清晰流利,比赛结果破碎代表荣获集体一等奖,后勤代表荣获集体二等奖,选厂磨矿代表荣获集体三等奖,并分别赛出个人一、二、三等奖,他们分别是冯万斌、罗小琴、贾正涛,其余队员分别获得了鼓励奖,通过这次安全知识竞赛,营造了比、学、赶、帮、超的竞赛氛围,大大提高了员工学习得积极性和主动性,培养了良好的安全行为习惯,安全文化得到了进一步的深植,使职工认清了安全培训的重要性从而提升了自身的安全素质。
4、开展安全生产谈心会
各部门各施工单位结合自身特点,查找确定生产管理中存在的重点问题,以座谈会的形式组织大家对危险有害因素,防范措施,事故应急处理措施进行讨论,在座谈会上参加人员都积极踊跃的发言与大家共享自身的工作经验与经历通过此次活动使大家受到了教育,提升了分析问题,解决问题和应对突发事故的能力。
三、持之以恒坚持安全誓言,狠反“三违”认真履行职责
各单位部门班前始终坚持安全宣誓,警示每位员工必须遵章守纪,规范操作,狠反“三违”认真履行各自的安全生产职责,确保当班的安全生产,安全是我们生产经营的保障,做好安全工作是我们每个职工的责任和任务,认真履行安全职责,加强对现场的监督管理,不断强化安全责任意识和现场管理工作,做到安全管理到位即思想管理到位 组织管理到位、制度措施到位、把三不伤害落实到实际工作中去,把安全管理工作提高到一个新的水平。
四、以安全月为契机,严格现场检查,落实隐患整改,注重实际效果。
为了将本次安全月活动落到实处,使活动开展有成效,落实各级的安全生产责任制,严格执行干部跟班带班制度持续开展事故隐患排查治理工作,加大反“三违”力度,不断提高安全检查,隐患整改的针对性和实效性,矿管理人员天天到各个工作现场进行安全检查,根据工作中出现的不良现象及时指导,督促并认真落实对所查出的隐患的整改工作,保证了活动的正常开展,在安全月活动中,坚持班组日常检查,矿级每天检查,每周日各部联合检查,矿级检查,查出隐患23条。周日联合检查4次,查出隐患12条,对所有查出的隐患及时下发整改通知书按“四定”的原则,百分之百进行整改,通过有计划、有目的的定期检查和不定期巡查,使我矿安全月活动变得生动更加全面,有利地推动安全工作为生产经营的稳定发展,提供了良好的保证,进一步提升了我矿现场的标准化和操作标准化水平。
五、务实求真、重在落实、效果显著 圆满完成活动目标任务,实现了安全生产月的活动目标实现“四无”无轻伤事故、无重伤事故、无万元以上财产损失事故、无死亡事故,本次活动被评选的先进单位有:选厂破碎班、浙江2#平硐开拓班、矿山机动运输班、分别给予通报表彰和经济奖励。
六、几点体会:
1、领导重视才能给活动的开展提供有利的保障。
2、思想认识到位,才能认真搞好“安全活动月”活动,思想是行为的先导,没有正确的思想认识,行动难以到位,开展安全月活动,不能直接产生经济效益,但通过开展安全生产活动,人们的安全意识提高了,安全生产事故没有了,对矿的持续稳定发展起到积极作用。
3、突出重点,才能达到“安全生产月”活动最终目的,开展“安全月”活动目的是提高人们安全生产意识,减少安全生产事故的发生,着力构建安全长效机构,在活动中我们始终把工作放在开展现场安全隐患排查及时发现和消除安全隐患上,通过全矿上下的共同努力发现和消除了一大批隐患,夯实了安全生产基础,为今后我矿的安全生产打下了坚实的基础。
本次活动达到了预期的目的,现将活动总结上报公司领导,请上级领导对我们的工作给予监督和指导,不足之处恳请领导给予批评指正。
克尔塔乌铁矿 2011年7月5日
克尔塔乌铁矿2011年6月“安全生产月”活动总结
新疆昌汇和矿业有限责任公司吐鲁番市分公司
2011年7月5日
克尔塔乌铁矿2011年上半年安全工作
总结
新疆昌汇和矿业有限责任公司吐鲁番市分公司
2011年7月1日
第二篇:矿安全生产月活动安排
“安全生产月”活动安排
1、成立羊场湾煤矿党群部门安全管理领导小组,认真贯彻落实《神华宁煤集团党群部门安全管理工作实施办法》。
2、开展安全生产宣传咨询日活动。6月11日,在矿主要场地开展“安全生产月”主题咨询日和签字活动。活动地点悬挂“安全生产月”活动主题横幅、彩旗,张贴“安全生产月”主题招贴画、宣传挂图,组织演员演出小型文艺节目等,增强活动气氛。
3、由工会、团委组织人员到各区队,在班前会上进行安全知识问答。
4、由工会组织家协到井下进行慰问活动。
党群工作部
2006年5月23日
第三篇:煤矿2013年安全生产月活动总结材料
呼图壁县东沟煤炭有限责任公司
2013年“安全生产月”活动总结材料
为深入贯彻落实科学发展观,以继续深入开展“安全生产年”
活动为主线,唱响“科学发展、安全发展”主旋律,全面贯彻
落实《关于印发<呼图壁县2013年煤炭行业“安全生产月”活
动实施方案>的通知》(呼煤管字【2013】78号)文件精神,结
合我矿实际情况,公司制定下发《2013年“安全生产月”活动
实施方案的通知》(东沟煤字【2013】 第25号)文件,并进行
了落实。现将我矿“安全生产月”活动开展情况总结如下:
一、加强组织领导,大造宣传声势
为确保我矿“安全生产月”活动落到实处,我矿成立了以主
要领导为组长、以分管领导为副组长、各科室负责人和下属单位
负责人为组员的 “安全生产月”活动领导小组,下设“安全生
产月”活动办公室,具体实施活动日常工作。充分利用板报、标
语、横幅、学习日、班前会等多种形式,广泛深入宣传开展“安
全生产月”活动的意义、目的和措施。在安全生产活动月期间,制作了一期宣传“安全生产月”主题内容的黑板板;在公共场所、职工生活区、办公楼、以及新井工地现场悬挂横幅5条,张贴标
语125条和悬挂永久性的安全警示牌56块,营造良好的安全生
产氛围,为安全生产月活动的顺利开展打下了坚实的基础。
二、形式多样,成效明显
在总结前几年“安全生产月”活动经验的基础上,开展一系
列形式多样的安全生产活动,并取得明显的成效:
1、6月1日矿长亲自负责组织召开全体职工大会,进行安
排部署,并举行的“安全生产宣传咨询周启动仪式”活动,发放
安全常识小册子160余本,穿插宣讲了相关安全生产方面的法律知识。
2、在6月10日,组织全体职工进行一次安全知识竞赛,在6月14日,选送三名优秀人员参加县煤炭局举办的“安康杯”知识竞赛,获得二等奖,并顺利通过初赛代表呼图壁县煤炭系统参加了呼图壁县人民政府举办的“安康杯”知识竞赛,获得一等奖。
3、在6月12日的职工安全活动日中,组织全体员工进行救灾演习内容的电教片学习活动。
4、在6月15日,开展我矿“反三违”和“零事故”。发动全体干部职工开展反违章操作、违章指挥、违反劳动纪律活动,并组织矿安委会对井下安全隐患进行摸底排查,将事故扼杀在萌芽状态,全面实现了“零事故”月。
5、6月22日,我矿以“安全生产月”活动为契机,根据《呼图壁煤炭行业文化建设实施方案》要求,积极开展了我矿安全文化企业创建活动,通过演讲、观看电教片、张贴标语、体育比赛等多种形式,极大地丰富了我矿全体职工的文化生活,增强了职工群众的凝聚力和团结意识,进一步提高了我矿干部职工的安全意识。
三、统筹兼顾,加强防范
针对夏季高温、汛期、季节性事故高发特点,在认真抓好各项宣传活动的同时,进一步深化“安全生产年”活动,以抓好夏季高温及汛期事故防范为重点,深入组织开展夏季安全生产大检查,推进隐患排查治理、“打非治违”专项行动、“反三违” 和
“零事故”月活动等重点工作落实,努力确保各项工作正常开展。
1、6月20日,公司部署了新井工地夏季安全生产现场协调工作,三方(建设方、施工方、监理方)相关负责人参加了会议。通过会议,我们把关于做好安全生产工作的指示、精神及时传达到相关单位、相关人员,为做好安全生产工作理清的思路,保证了活动的正常开展。
2、6月28日,组织开展突发暴雨紧急停产撤人应急演练活动,通过演练活动,明确了应急抢险方案启动的程序,提高了抢险队员应急事故处理的技能,完善了应急抢险活动一系列机制。
3、开展“反三违”和“零事故”月活动。发动全体干部职工,在区队、班组、生产岗位,开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动,通过反“三违”、反事故活动,提高员工的安全知识水平、操作水平和遵章守纪的自律性。开展事故安全隐患排查专项行动,落实安全经费,完善重大危险源监控手段,消除隐患,实现“零事故”月。
4、开展煤矿企业安全文化企业创建活动。以“安全生产月”活动为契机,开展“手指口述” 工作和礼貌用语活动,提高职工综合素质,展示了企业良好的精神风貌。
呼图壁县东沟煤炭有限责任公司
二零一三年年七月八日
呼图壁县东沟煤炭有限责任公司煤矿
2013年“安全生产月”活动
总
结
材
料
呼图壁县东沟煤炭有限责任公司煤矿二零一三年年七月
第四篇:煤矿机电安全生产月活动总结
安全生产月活动总结 进入6月份,机电队根据陕苍煤司发[2009]24号文件精神,紧紧围绕第八个全国安全月活动“关爱生命,安全发展”的主题,认真地组织开展了各种系列活动,为公司的安全生产营造了良好的氛围,发挥了应有的作用。具体体现在以下几个方面:
一、安全生产月活动声势浩大,氛围浓厚。
为了落实好第八个“安全生产月”的活动,从活动一开始,我们就着手准备,对安全生产月活动的各项工作进行安排和部署。组织人员具体进行发动和落实。并出台了实施方案,充分利用班前、后会,大力地宣传和学习了《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《安全作业规程》等相关安全法律和知识。增强全员的安全意识,还在机电队学习室悬挂了《安全系列图册》,对水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害、安全生产的基本原则和典型的事故案例采取直观的宣传方式,进行大力的宣传,同时,还在职工活动室悬挂了4条醒目安全标语和安全口号。对安全月活动进行营造氛围。职工在工作中,时时受到提示,时时受到了教育。安全咨询日(6月13日)这天,我们还针对安全教育的主题,在矿灯房由女工开展了“支煤保安”活动,用亲情的话语,叮嘱正在入井的员工注意安全,切勿违章。增强员工遵章守纪的意识。成为安全月活动的一大亮点。
二、整顿各个班组,集中组织上岗检查,消灭了多种隐患。
为了充分发挥班组工作在基层、活动在一线的作用,我们在6月份对全队9个班组再次进行了整顿,每一个班组设一名群监员,在工作中及时发现隐患,排查隐患,并且还在10号、20号、30号组织了部分群监员上岗进行了检查,共计查出12条潜在隐患,并召开群监员座谈会,针对全队工作范围内的安全隐患,进行了通报,接到通知的班组当班进行了整改。创造了安全生产的良好环境。
三、开展的安全主题活动,促进了安全生产。
6月份,我们结合本队的实际,围绕生产的中心工作,在全队广大员工中,有针对性开展了安全警句征集活动,发挥广大员工的集体智慧,让员工自己写,写出自己对安全的认识,对安全生产要求,并把警句进行整理,让员工互相传阅,人人阅读,增强安全意识。积极组织人员参加公司举办的“安全知识竞赛”,获得了第二名的好成绩。
四、存在的问题和不足。
当然,我们也看到了存在的问题和不足。一是个别班组对此项工作认识的程度不够深,开展的活动不够深刻,职工受教育的层面较小,各班组教育效果参差不同。二是开展活动的目的是促进安全生产,增强职工的安全意识。应用的效果并不明显。三是个别活动的组织不到位,存在着行动迟缓的现象。四是个别群监员没有真正地发挥其监督检查的作用,有其名没其用。五是教育性活动开展得较多,检查、排查类型的活动相对少。
通过这次安全月活动的开展,我们深信,在总结经验的基础上,认真吸取教训,查缺补漏,认认真真进行总结,使活动继续深入,并且作为抓安全工作的一个起点,扎扎实实的进行下去,确实为安全生产发挥其作用,一定会收到更好的效果。
苍村煤业机电队
2009.6.30
第五篇:公司安全生产月安全生产月活动总结
XX公司
安全生产月活动总结
为进一步落实“安全第一、预防为主、综治结合”的方针,深入宣传“科学发展,安全生产”的理念,进一步贯彻党和国家安全生产的方针、政策、法律法规和安全知识,不断提高全体干部员工的安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识,切实把“安全生产月”各项工作抓紧抓好抓实,推进全年各项安全措施的有效落实,我公司根据XX„2012‟45号文件精神,积极开展2012年 “安全生产月”相关活动,做到一级抓一级,一级对一级负责,抓点带面,抓两头带中间,保证安全月活动开展的富有成效。
一、领导高度重视,组织措施到位
为加强本次安全月活动的组织领导,确保安全月活动的有效落实,成立了以XX同志任组长,XX任副组长,XX为成员的安全生产月工作领导小组。组长负责本次安全月活动的组织实施,各级人员积极配合。并根据XX„2012‟18号和XX„2012‟45号文件精神,切实围绕“科学发展、安全发展”的主题,对活动进行有计划、有布置、有检查、有落实的全面开展。由于我们准备充分、布置周详,在本次安全月活动中公司无一件安全事故发生。
二、活动内容丰富,注重发挥实效
1、立足举措,稳步推进。6月初,在接到集团《关于开展2012年“安全生产月”和“小企业、小工程、小作坊”领域安全生产专项整治活动的通知》的文件后,公司领导班子立即召开了安全生产月工作部署暨动员大会,并制定三项举措,制定实施方案,做到举措强落实,方案可操作,以实推进安全生产月各项活动的开展。
2、广泛宣传,人人参与。为浓厚“安全生产月”活动氛围,我公司充分利用现有资源,通过在南山厂、城西厂的橱窗张贴安全生产宣传画,利用电子显示屏、悬挂宣传横幅、发放宣传标语对安全生产月的主题进行大肆宣传,同时设备动力科人员还将自身工作的开展与安全生产月活动紧密结合,在6月中旬,利用PPT课件的形式,组织全体人员学习了消防安全知识和夏季用电安全知识,进一步提升广大干部职工的消防应急处理能力和安全意识。此次培训共有25人参加,并在政府门户网、集团子网站上对我公司安全生产月活动的开展进行了宣传。
3、班前班后,抓好教育。为切实促进广大干部职工安全生产意识的提高,丰富全员安全生产知识,我公司根据县安监局计划安排,于6月中旬积极组织全员参加浙江省“杭钢杯”安全生产知识竞赛活动,以丰富安全生产月的活动,并使班前班后的安全教育工作得到进一步的落实。
4、全力出击,排出隐患。6月中旬,安全生产领导小组针对危化品规范存放、化验室双人双锁、生产用电安全、配电房规 范用电、污泥安全处置、污水管网运行畅通、施工现场等重点开展了一次安全生产大检查,查隐患和薄弱环节,并将责任落实到人,制定具体整改措施,限时整改。同时继续执行好每月一次安全隐患排查整治工作。此次检查共排查出5处安全隐患,整改率达到100%。
5、认真贯彻“预防为主、安全检查、强制维护”的设备管理制度,6月下旬,公司有计划、有步骤地开展为期3天的安全生产月设备检查、维护和保养活动,对污水处理设备进行了全面维护、检修、改造、更换和调整,为汛期设备安全稳定运行提供了保障。
三、加强安全管理,全面做好生产工作
结合公司实际积极配合集团安全生产月活动工作部署,开展一系列其他安全活动。首先抓好各科室管理工作,采取针对性措施,消除现场存在的隐患,对不执行该制度的干部职工进行教育。其次,抓好现场管理。活动小组对两个施工现场进行动态安全检查,及时发现和消除安全隐患,解决了在执行各项规章制度中存在的问题。第三,加大劳动纪律的管理力度,对迟到、早退等行为按公司规定进行考核。第四,强化质量标准化工作,制定完善各项操作规程,规范操作,保障监测数据的真实性和提高出水的达标率。
通过安全生产月活动的开展,使公司在安全管理方面发现了自身的不足,并通过此次活动及时对存在的问题和隐患进行整 改,同时要求小组成员针对自己管辖的职责范围,持续开展每月一次的安全例行检查,切实做好各项安全生产工作,并积极探索管理新方法,在今后的工作中取长补短,助推我公司全年安全生产工作稳步提升。
XX公司
二〇一二年六月二十七日