大酒店2011年安全生产工作总结

第一篇：大酒店2011年安全生产工作总结

**酒店2011年安全生产工作总结

“安全是企业的生命线”、“平安是福”。一年来，为做好2011年度安全生产工作，我酒店切实履行安全生产责任主体职责，将其作为事关企业发展头等大事来抓，认真按照《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及省、市、区、街道对安全生产工作的要求和部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化预防措施，全面消除事故隐患。今年来，各项生产工作保持稳定有序，没有发生任何安全生产责任事故。现就2011年度安全生产工作开展情况简要总结如下：

一、主要做法：

1、组织健全，责任落实

我酒店高度重视安全生产工作，今年共召开安全生产工作会议4次，安全隐患排查会议3次，安全隐患整治会议2次，真正把安全生产列入重要议事日程加以落实。酒店根据人事调整，及时对酒店安全生产领导小组成员进行调整和充实，由经理担任组长，确定了专职安全员，签订了安全生产责任书。同时，酒店也与部门签订了安全生产责任书，制定和规范安全操作规程，明确部门安全生产责任，建立完善安全生产管理网络。

2、宣传教育，加强意识

一是在6月份“全国安全生产月”活动中，酒店组织全酒店员工观看了安全生产电教片，召开了安全生产知识宣传会，利用发放安全生产科普知识单和操作管理规范等形式，在酒店内大力宣传，提高酒店员工的预防和保护意识，从而实现按规范进行生产操作，防范因疏忽造成安全事故发生。二是各级组织员工参加逃生自救和消防火灾应急救援演练，提高自救能力。三是组织酒店员工、部门、班组三级教育培训，实现一级抓一级，一级监督一级，预防和控制事故发生几率。

3、认真检查，排除隐患

今年来，我酒店加强了安全生产检查力度，坚持每月检查1次，还经常安排酒店安全员进行巡查，督促各部门制定应急预案及防范措施，防患于未然。每次检查都深入部门、班组，对检查中存在的隐患当场责令其进行整改，一时难于整改的，酒店采取有效的安全防范措施，并指派专人限期督促整改。

4、加在投入，强抓整治

今年，我酒店拿出专项资金进行安全生产基础设施，安全培训经费、阵地建设，极大地改变了安全生产基础条件，以强劲的工作力度和措施保障安全生产。同时开展安全生产集中整治，对排查出来的安全隐患，及时整改到位。

二、存在问题

今年来，我酒店安全生产工作虽然做了一些工作，取得一些成效，但也还存在一些薄弱环节，主要是：一是员工的安全生产意识有待于进一步加强，群众对安全生产法律法规的知晓率有待继续提高。二是个别班组对安全生产工作不够重视，对安全检查整改活动“应付检查走过场”的现象依然存在。

三、明年的工作思路：

1、继续加强安全生产法律法规宣传和相关知识培训。一是重点宣传《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可证条例》等法律法规和安全生产基本知识，提高员工的安全生产意识。二是加强从业人员安全知识培训，全面普及安全生产基本知识，规范生产操作流程，防范安全事故发生。

2、加强日常检查和隐患整改力度，建立严密的安全监管网络体系，消除事故隐患。

**大酒店

第二篇：活发大酒店2012安全生产工作总结

活发大酒店2012安全生产工作总结

尊敬的景洪市旅游局：

根据《景洪市旅游行业工作目标责任书》之要求，我公司全年全面贯彻落实安全生产工作，现总结如下：

1、安全生产领导小组机构健全人员到位，并能认真履行职责，年初制定了详细的安全生产工作计划，并在全年严格按照计划进行了落实和实施。

2、安全生产责任制得以落实，安全生产责任书签订率达100%；认真履行了信息报告制度，定期向市旅游局上报安全生产情况及工作计划和总结；安全会议制度得以落实，全年召开安全生产专题会议6次，对安全生产工作进行了有效的分析部署监督和检查。

3、全年未发生一起一般性事故、较大事故及重特大事故，无一起人员伤亡事故。

4、年初专门召开了安全生产工作会议，全面部署2012年安全生产工作，确保了安全生产工作的正常开展。

5、安全生产工作经费落实到位，共投入资金达5万余元，提供了有效的资金支持。

6、建立和完善了重特大事故应急预案，并进行了定期演练，我公司未发生安全生产事故。

7、成立了安全生产专项整治工作领导小组，并进行了行业隐患排查治理，年内组织安全大检查6次，排除了安全隐患。

8、积极组织安全生产宣传教育活动，特别是“六月安全生产月”组织了安全疏散演习，安全生产运动会，并进行了奖励，组织活动形式更加多样化，取得了良好的宣传教育作用。

9、年底对本单位责任状进行了考核奖惩，评选出三个安全生产工作先进部门，对违规违章的部门及个人进行了处罚。

我公司全年完成安全生产工作责任到位，无安全事故发生，来年我们将更加努力，在景洪市旅游局的领导下，把安全生产工作做得更好。

西双版纳活发大酒店有限公司

二零一二年十一月二十五日

第三篇：大酒店安全生产自查总结

******大酒店安全生产自查总结

根据7月29日全省安全生产工作、电视电话会议精神和《浙江省安全生产委员会关于立即开展全面系统的安全生产大检查坚决遏制重特大事故的紧急通知》(浙安委﹝2011﹞10号)要求，我单位于2011年8月2日结合置业公司、杭州城市建设监理公司及各个施工单位对酒店主体粉刷安装、装修装饰、幕墙等工程安全生产情况进行全面检查，经过整改梳理现作出以下总结：

一、安全生产自查检查情况

通过安全隐患自查排查，酒店在施工期间仍存在一些安全隐患：

1、楼层的临边洞口护栏移动后未及时复位；

2、酒店各层的建筑垃圾未及时的清理干净；

3、部分施工人员在施工期间未佩戴安全帽、高空作业未配备安全防护设施；

4、施工人员（电焊氧焊）在电焊作业时无灭火设施也无操作证； 5各单位在设备进店后为按规定堆放，安装产生的垃圾堆放也较为凌乱。

针对以上安全隐患，已责令各个施工单位限期整改。对整改不及时或未整改的，将按照规定进行处罚。

二、进一步强化安全生产责任，加强对安全生产工作的组织与领导

1、加强安全检查：随着项目的顺利推进，各项工程施工人员将会陆续进场，针对施工人员多、杂、乱等不安全因素，安全检查小组将每周对各施工单位的现场作业进行安全检查，排查安全隐患，并出具安全整改意见，要求施工单位立即整改到位。

2、加强安全培训，要求各施工单位定期组织施工人员进行安全培训，加强安全意识，做到人员安全、操作安全，并做好培训记录。

3、着力抓好安全生产的重点环节，酒店楼层较高，近期天气炎热，雷雨频繁，针对这些不良天气所带来的不安全因素，及时合理控制室外及高空作业施工人员工作时间及工作安排，有效遏制安全事故发生。

三、积极开展安全生产宣传教育工作，做到人人懂安全事事靠安全 定期召集各个施工单位负责人召开安全工作会议，针对检查出来个安全隐患一一通报，逐项整改。要求各施工单位负责人，搞好对施工人员的不定时教育宣传。利用横幅画报的宣传教育方式，让工人了解施工安全的重要性，了解自身岗位的危险性，从而提高全员的安全意识，切实做到人人懂安全事事靠安全。

*************大酒店安全部

2011年8月6号

第四篇：大酒店安全生产领导机构职责

关于成立易铜厚大酒店安全生产

领导组织机构的通知

公司所属各部门：

为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及上级部门要求精神，杜绝安全事故发生，决定在本酒店成立安全生产领导小组组织机构。

一、安全生产领导小组组长：刘继明

副组长：李华 张锐

二、成立安全生产领导小组办公室

成员：刘培军 闫强 王菊芳 宋修峰 杨波

特此通知

易铜厚大酒店

2016年10月1日

一、安全生产领导小组职责

二、安全生产领导小组办公室职责

三、保安部职责

四、工程部安全管理职责

五、采购部安全管理职

六、财务部门安全管理职责

一、安全生产领导小组职责

安全生产领导小组是由企业的法定代表人（第一责任人）和企业的有关部门的负责人组成，其主要职责是：

1、全面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。

2、贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。

3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。

4、执行“预防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸烟。及时消除火险患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。

5、企业安全领导小组组长兼任防火责任人，酒店经理兼任酒店防火管理人，各部门兼任各部门防火责任人。

6、审查一切工程的设计文件和工程验收及运转工作，确保安全措施到位。

7、落实安全生产经费，并及时足额投入。

8、做好安全事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。

9、开展安全生产总结评比。

二、安全生产领导小组办公室职责

认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在酒店经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。是企业安全领导小组的常设办事机构。

1、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

2、负责发电机、配电和特种设备的日常管理和大修工作。

3、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

4、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入职员工的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

5、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

6、负责生产经营、火灾、食品安全等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

7、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

8、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

三、保安部安全管理职责

1、全面掌握事故发生后的现场情况，迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理。

2、根据安全应急救援预案，组织全酒店有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援。

3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作。

4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失。

5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查。

6、落实整改措施，督促整改进度的完成。

四、工程部安全管理职责

1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度。积极完成酒店安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、在做好技术管理工作的同时，要做好安全生产管理工作。

3、负责编制各工种的操作规程和安全技术规程，并检查执行情况，及时改进安全生产技术上存在的问题。

4、在进行设计、技术改造和提出技术措施的同时，要提出安全技术措施。

5、经常组织生产操作人员进行操作技术培训考核与安全生产知识的教育。

6、经常深入现场，发现事故隐患，及时提出措施予以消除。

7、参加酒店的安全检查和有关事故的调查、分析，对安全事故要查明原因，并提出防范整改措施。

五、采购部安全管理职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在公司安全生产领导小组的领导下开展安全生产管理和监督工作。

2、对采购的原料、设备、防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量负责。

3、对酒店购买的各类食材必须保质保量，并索取各类证件及检验检疫的书面资料。

4、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。

5、参加酒店内交通事故的调查、分析和处理。

6、按规定或标准发放劳动保护用品和器具。

六、财务部门安全管理职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合完成酒店安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、在编制、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用。

3、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用，不予报销。

4、对已批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况。

5、严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，确保安全。

第五篇：XX大酒店安全生产管理制度

XX大酒店安全生产管理制度

第一条 为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事 故，保障酒店、客人和员工的生命和财产的安全，促进酒店经营管理的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定，特制订本规定。

第二条 酒店设安全生产管理委员会，由总经理任主任，副总经理担任付主任，以协管酒店安全生产工作。安全生产日常工作由综合办负责，档案管理由综合办公室负责。各部门第一负责人为本部门的安全生产责任人，各班组主管、领班为本班组岗位的安全生产责任人，各岗位人员为本岗位的安全生产责任人。

第三条 各部门应根据本部门各岗位的工作特点，以及国家及行业的 有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断完善本部门各类劳动安全管理制度和操作规程。

第四条 各部门制定的各类劳动安全管理规章制度，须报酒店安全生 产管理委员会备案。

第五条 在发生安全事故时，可根据酒店总经理的指示成立事故处理 小组进行妥善处理。

第六条 安全生产管理的有关概念含义：

（1）生产过程中的安全：是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况；即人不受伤害，物不受损失。

（2）事故及伤亡事故：是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事故。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

（3）工伤（包括职业伤害）：是指劳动者在工作或其他职业活动中因

意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

（4）危害：是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

（5）危险源: 是指可能造成人员伤亡或物质损失事故的潜在的不安全因素。

（6）安全生产: 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。

（7）劳动安全管理: 是指企业以国家法律法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营活动的安全状况实施有效制约的一切活动。

（8）安全生产责任制: 是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

第七条 不安全的行为及不正确的观念与态度：（1）缺乏知识、技术、经验的人员上岗操作、值班。

（2）有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作、值班。（3）上岗操作准备不充分，与同伴联系、配合不当。（4）操作姿势不正确，用力过猛，速度过快，工作位置不当。（5）安全装置设置错误或失效。

（6）以身体代替工具，或以抛递代替手传等不安全动作。（7）饮酒、服药、过饥或过饱时作业。

（8）带病、超负荷、超时、过度或恶劣环境作业。

（9）未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。（10）作业期间开玩笑、追逐打闹、搞恶作剧等。第八条 不安全的环境：

（1）不适当的照明环境，光源炫目或不足。（2）温度过高或过低，空气不流通，湿度过大。（3）不安全的设备设施、构造、作业程序及方法。

（4）工具不良有缺陷、粗糙、尖锐锋利、表面过滑、老化失效。（5）设备、材料、工具或废料、物料没有堆放妥当或存储不善。（6）出入口、通道狭窄或堵塞。

（7）地面不平、太滑或有临时及凌乱物品、（8）缺乏护栏及围弊，上方及周围有施工作业。

（9）设有高温、高压、转动、带电、易碎、易燃易爆、有毒、有放射腐蚀设备及物品的场所。

（10）人员流动大，有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等场所。

第九条 健全酒店安全生产管理责任制。

第十条 酒店劳动安全生产实行酒店、部门、班组三级管理。

第十一条 酒店安全生产管理委员会职责：

（1）组织、指导各部门贯彻落实国家的安全生产方针和有关政策、规定。

（2）教育各部门管理人员遵章守法，带头搞好安全生产。（3）听取各部门安全生产方面的情况汇报，发现问题及时找有关人员研究解决。

（4）协调各部门安全生产工作，调查、布置、指导、检查安全生产情况，发现问题立即纠正。

（5）负责随时检查、通报各部门劳动安全管理的执行情况，对出现的各类不安全问题及职业伤害事故进行调查分析，并提出处理意见和整改措施。

第十二条 部门负责人安全生产职责：

（1）在酒店安全生产管理委员会的领导下，对本部门执行安全生产

规章制度的情况进行经常性的监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。

（2）向酒店安全生产管理委员会提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对部门的安全隐患提出防范措施、隐患整改方案、安全技术措施和经费开支计划。

（3）参与制定酒店和部门防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施及危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。（4）经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患。如有重大问题，应以书面形式及时向上级报告；一旦发生事故，负责组织拯救现场，参与事故的调查、处理和统计工作。

（5）对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。

第十三条 主管（领班）安全生产职责：

（1）认真执行酒店和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度。对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。

（2）经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。（3）督促本班组员工搞好文明生产，保持工作场地的卫生整洁。（4）对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违章作业。

（5）如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因，提出改进措施和处理意见。

第十四条 员工安全生产职责：

（1）遵守劳动纪律，执行酒店和部门制定的安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。

（2）保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随便撤除安全防护装置，正确使用保护用品。

（3）认真学习安全知识，提高操作技术水平，关心安全生产情况，向酒店和部门提出合理化建议。

（4）发现事故隐患和不安全因素要及时向部门和酒店有关部门汇报。（5）发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场和报告上级领导，并协助调查工作。

（6）努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。

（7）积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。

（8）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

第十五条 酒店安全生产管理委员会负责制定酒店安全生产管理方面的规章制度，分类汇集国家颁发的劳动安全法律法规，以及非部门制定的安全生产管理规定、操作规程和发生安全事故的档案资料，建立酒店安全生产管理档案。酒店安全生产管理档案存放在综合办公室，并指定专人整理、保管。

第十六条 部门负责制定本部门安全生产管理规定和操作规程，汇 总本部门劳动安全监督检查报表及分析资料，建立相关档案，及时交安全生产管理委员会存档。

第十七条 各岗位安全生产负责人负责建立本岗位安全生产管理档案，内容包括国家相关法律法规，酒店和部门制定的各项安全生产管理的规章制度、安全生产操作流程，以及收集各类安全事故的案例汇编等。

第十八条 酒店安全生产管理委员会可随时抽查各部门管理档案和各岗位的劳动安全状况，发现问题及时督促整改。各部门对检查的问题要高度重视，将整改的结果进行总结并存档保存。

第十九条 员工在劳动安全方面的义务：（1）接受培训，掌握安全生产技能。（2）遵章守规，服从管理。

（3）在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品。（4）根据实际工作情况积极提出合理化建议。（5）对他人违反安全作业的行为应给予制止。（6）发现事故隐患要及时报告。

第二十条 劳动安全教育和培训：

（1）酒店对劳动安全教育实行宾馆、部门、班组三级培训制度。（2）新入职员工必须接受由酒店人事培训组织实施的有关劳动安全、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育。

（3）新入职员工上岗前必须接受由部门组织实施的有关劳动安全教育及实际操作培训，经考核合格后方可上岗。

（4）各岗位负责人应对员工进行日常工作安全培训，经常检查员工有关劳动安全的执行情况，并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给予纠正及教育。

（5）组织实施培训的部门必须制定相关表格，注明组织部门、日期、时间、具体内容、所有参加培训人员均需签名确认。

第二十一条 特殊作业工种人员，如从事司机、电工、锅炉、烧焊、油气等工作的，须持证上岗并定期参加相关部门举办的安全学习及审 证。

第二十二条 劳动防护用品的选择与发放管理：

（1）酒店根据员工的工作性质定期发放相关的劳动用品，如安全帽、眼睛、听力护具、防护服、手套、防坠落护具、防护鞋等。（2）劳动防护用品的选择、采购、保管、发放由工程部、采购部、仓库及使用部门负责，安全生产管理委员会组织进行督促检查。（3）所选劳动防护用品必须保证质量,各项指标符合国家标准和行业标准,穿戴舒适方便,不影响操作.（4）劳动防护用品发放根据宾馆安全生产和防止职业性危害的需要，按不同工种、不同劳动条件发给。

（5）劳动防护用品的发放标准及使用期限按宾馆制定的《工作制服和劳动用品管理规定》执行。

（6）员工对领用劳动保护用品必须妥善保管、正确使用、经常检查，对失去保护功能的劳动防护用品必须及时更换，不得继续使用。（7）凡专业性强，结构比较复杂、使用要求严格或急救备用的劳动防护用品，应由使用部门安排专人负责保管；凡适合个人身体规格或随班组使用的，宜分散个人使用保管。

第二十三条 对在劳动安全方面表现突出并做出成绩的部门、班组 和个人，按酒店《员工手册》及相关奖惩实施办法酌情给予表扬和奖 励。

第二十四条 对因违反劳动安全管理规定和操作流程，造成安全 事故的部门、班组和个人，按酒店《员工手册》及相关奖惩实施办法 酌情给予批评和处罚。

第二十五条 本规定由酒店安全生产管理委员会负责解释。