第一篇：天源温泉大酒店2014年度安全生产工作计划
天源温泉大酒店2014年度安全工作安排
根据2014年公司安全工作安排，结合酒店安全生产工作实际需要，特制定酒店安全工作安排如下：
一、健全和完善安全生产领导机构和执行机构，提高安全生产
管理水平确保全年安全生产工作平稳有序的展开。
二、健全和完善安全生产责任制、信息报告制、事故报告制、安全会议等制度，安全责任落到实处，安全生产责任书签订达到100%，实现全年安全生产目标。
三、严格控制死亡事故，并防止意外伤害事故的发生，实现全
年零伤亡事故。
四、定期召开安全生产工作会议，全面部署和落实各项安全生
产工作，并做好相关记录。
五、合理安排安全生产工作经费，保障安全生产各项工作的正
常开展。
六、完善重特大事故应急救援预案，并定期组织演习演练，确
保无安全事故发生。
七、全面开展安全生产组织工作，并保障工作有方案、有机构、有记录、有总结，年内至少开展安全大检查五次以上，并及时上报公司。
八、认真开展安全生产宣传教育，积极组织参加“五月安全生
产月”宣传活动，并及时上报。
九、年底严格考核各部门安全生产责任落实情况，并实行奖惩
制，评选“安全生产先进部门”三个。
我酒店将根据公司指导，切实落实安全责任制，实行量化管理，力争2014年安全生产工作较2013年有质的提升。
天源温泉大酒店2014年1月10日
第二篇：天源温泉大酒店2014年安全生产工预案
天 源 温 泉 大 酒 店
2014年安全生产工作预案
一、指导思想
以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工 作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安酒店全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标
杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40元／百万元产值；
三、工作方针
认真贯彻落实酒店领导安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作：
1、酒店各部门要加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：
（1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
（2）认真贯彻落实《安全生产法》。认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。
（3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司 整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产 技能的员工队伍。
（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证100％有效持证上岗。认真做好特殊工种的复审办证工作
（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事 故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。
（3）认真组织好（5月份）“酒店安全生产月”活动，并以此为主线，开展 丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。
（4）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。
（5）各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次（新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。
（6）紧密配合内务部积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、消防技能等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。
（7）对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。
（8）继续抓好酒店安全重点部位的管理。进一步完善酒店安全重点部位监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。
（9）加强应急预案的演练，要求全员参与酒店级全事故应急预 案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。
3、管理创新以人为本。
（1）通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。
（2）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。
4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。
（1）认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将酒店安全隐患自查表上报公司。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动（三反：反松懈、反麻痹、反违章；三查：查思想、查落实、查隐患；一抓好：抓好隐患治理整改），尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。
（2）安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管 理的亲和力和感染力。
（3）各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。
（4）突出专业安全检查作用，重点对酒店的锅炉、电气、客房、餐饮厨房、茶艺和库房、以及外来施工等重点部位组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患、要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。
（5）加强对酒店供货商、废品处理流程的管理力度。对进出酒店的物品进行严格管理并做好台帐
（6）加强对现场消防设施、设备的管理，确保随时有效好用。
（7）加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初起火 灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力建设；成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。安全工作只有起点没有终点。
5、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。
1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。
2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。
3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。
2014年酒店安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障公司的发展，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠抓危险 源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使酒店生产经营过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保酒店安全预案、目标全面完成。
天源温泉大酒店
2014年1月10日
第三篇：天源大酒店创绿汇报
天源大酒店创建
银叶级绿色旅游饭店工作汇报
各位领导：
大家好！欢迎各位领导莅临高台县天源大酒店检查指导工作，酒店全体员工对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！近年来，天源大酒店在各级领导的关心和大力支持下，经过全体员工的共同努力，酒店的经营和管理都取得了长足的进步和发展。自今年我酒店开展创建绿色饭店以来，更是得到了市、县旅游局领导的大力支持和帮助，我们全体员工统一思想、统一认识，创建工作逐步深入，酒店正向着资源节约型、环境友好型酒店的方向前进，将通过创建银叶级绿色饭店，为我县建设节约型社会、构建和谐社会发挥酒店行业示范的作用。
目前，发展低能耗低污染低排放的低碳经济，创建环保、节约、安全、健康的绿色饭店已成为国际趋势和行业方向。我酒店通过大力倡导资源利用最大化和环境影响最小化，实现经济效益、社会效益、环境效益的共同提升，受到了社会各界的一致好评和认可。现就本酒店创建银叶级绿色旅游饭店有关工作情况，向各位领导总结汇报如下：
一、天源大酒店基本情况及“创绿”背景。
(一)基本情况：天源大酒店位于张掖市高台县县城中心地段，总投资金额3000多万元，酒店内设前厅部、客房部、餐饮部、财务部、保安部和工程部，总占地面积3611.9平方米，建筑面积7932平方米，有主楼和副楼组成，主楼为8层建筑，包含客房区、餐饮区和健身娱乐区，副楼为2层建筑，包含员工宿舍和洗衣房。酒店共有客房62间，床位123个，其中普通标准间26间，豪华标准间30间，普通套房2间，豪华套房4间。酒店餐厅总面积1200多平方米，包括3个宴会厅180平方米，宴会单间18个，可同时容纳500个就餐。酒店于2010年被市星评委评定为三星级酒店，2011年被张掖市水务局、市旅游局评定为节水型宾馆。
（二）“创绿”背景：一是近年来，张掖市将“一山一水一古城，宜居宜游金张掖”作为经济社会和城市发展的目标，并依托“一山一水一古城”建设，打造张掖国际特色度假名城。而高台县则紧盯建设“一山一水一湿地、宜居宜游宜创业”转型跨越重要战略目标，把发展生态旅游业作为发展的重要方向，打造生态文明新城，于2009年4月，全面启动位于县城北郊黑河沿岸的黑河湿地生态保护与恢复示范区建设，加大黑河湿地资源的保护恢复力度，全力推进以湿地公园为主的湿地生态建设，影视基地、休闲四合院、烧烤营、汽车自驾营等一大批旅游项目加快建设，湿地公园建设已向集湿地展示、宣传教育、休闲娱乐、旅游观光为一体的国家级湿地公园阔步迈进，加之我县实施的红色带动工程必将吸引大量游客到此观光游览。2011年全县接待国内外游客42.3万人次，实现旅游收入8460元，作为当地旅游业的龙头企业，天源大酒店也担负着为当地旅游行业节能减排的工作任务，同时也担负着为当地环境保护方面的社会责任。二是迫于经营成本提高的压力和挑战，饭店行业已进入微利阶段，企业在不想方设法节约资源、降低成本，可能会因为亏损步步维艰。创建绿色酒店已成为酒店业发展的必然趋势，绿色饭店的发展不但可以为酒店带来新的经济效益和社会效益，还可以提升酒店的竞争优势。
二、天源大酒店绿色服务产品的生产
（一）塑造酒店绿色理念和文化：我店积极对员工进行有关创建绿色饭店活动的意义、目的、内容、措施、方法等方面的讲解培训，使“创绿”真正与员工的工作融为一体。在日常工作中，我店服务人员树立了三个观念：“节约、循环利用、持续发展”。同时酒店还注重采取灵活多样的宣传方法，在酒店定期或不定期的悬挂绿色环保宣传横幅，在各公共场所如前厅、大堂、餐厅、办公室等地方放置宣传提示牌，在整个酒店内形成良好的“绿色”氛围。
（二）完善各项管理制度: 成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门经理为成员的创建绿色旅游饭店领导小组，还成立了创建绿色饭店节能降耗、安全管理、绿色客房、绿色餐饮、对外宣传、顾客信息六个职能小组。建立健全了各项节能、环保、降耗的规章制度。
（三）采用多种节能措施和技术：
根据酒店自身实际情况，本着自主节约为本的原则，我酒店主要从以下22个方面落实节能措施：
在创建绿色餐饮服务方面：
1、餐厅内均不适用一次性发泡塑料餐具；不适用木质筷子；不适用不可降解的塑料袋，最大可能的做到节约环保。
2、投资1.5万元对餐饮油水排放进行分离改造，安装新型不锈钢隔油池，污水排放水质量得到明显改善，同时也明显减少了排污费用的支出。
3、制定绿色服务规范，倡导绿色消费，在接待大型宴会、酒席时安排有经验的工作人员合理制定菜单，经营上推行自助餐，最大限度的避免浪费的产生。
4、客人点菜时安排有经验的服务员接待，根据客人的数量、年龄段、职业特点、身体状况等判断用餐量，恰当提醒客人控制点菜，减少浪费。
5、剩余的食品酒水，主动给客人提供打包服务或存酒服务，并提醒客人使用存放的酒水，杜绝重复浪费。
6、严把食品采购关，采购绿色食品、有机食品和无公害蔬菜，使用符合生态标准的原料制作菜肴，安排厨房专人负责检验，鼓励供货商提供绿色食品，实现绿色消费一步到位。
7、针对菜品的时令特点，推出绿色、重营养的菜品，制定绿色食谱，提倡健康饮食。
8、合理控制水、电、煤气使用，安装相应的节能装置。对食品解冻提倡自然解冻，减少水资源使用，对洗菜、洗完水龙头进行改造，调整出水量。
9、职工食堂一律使用自助餐，实行免费就餐，不允许有剩菜剩饭，并有专人监督，对浪费现象严肃处理，经过制度的约束，员工已经养成了就餐没有剩饭的自觉意识和良好的行为习惯。
10、宾馆特别强调不抽烟的文明新尚，设有无烟楼层及无烟客房，大厅、走廊等公共场所张贴禁止吸烟标示。
创建绿色客房服务方面
1、房间的牙刷、香皂、梳子、拖鞋等一次性客房用品和毛巾、枕套、床单等客用棉织品，按客户要求更换，降低棉织品洗涤带来的污染。
2、房间的牙刷区分为两种颜色，牙膏采用独立包装，可供客人重复使用，避免了“一次性”的产生。
3、房间光源采用新型节能光源，用节能灯代替原普通灯，节能60%以上。
4、投资0.5万元，对客房内部分水龙头进行节水技术改造，使出水水流进行空气膨化，节水量在25%以上。
5、客房内选用国际品质的节水淋浴设备，安装安华牌节水静音马桶。
6、每天清扫房间时每房开窗通风半小时，在特殊天气下加大通风量，保证客房空气清醒。
7、设定空调温度，减少空调耗电，每年清洁一次空调。
8、量化使用清洁剂，在清洁剂的分发、配备上有专人负责，减少清洁剂带来的污染。
9、投资1万元，在员工浴室安装智能控制器，限制员工洗澡时间，避免长流水现象。
10、投入289万元，对酒店供暖设施进行改造，安装使用地热资源，有效降低了酒店冬季供暖产生的能耗和费用，为酒店节能降耗10%以上。
11、洗衣房实行满车操作，在洗涤时将棉织品侵泡20分钟，从而减少洗涤剂的消耗量，在保证洗涤质量的前提下，积极研究洗涤技术，调整洗涤剂的用量。
12、在大堂设立了创绿告示牌，温馨提醒客人绿色消费，大堂灯光按时间进行控制；饭店内部四周摆放绿色植物。
三、节能降耗成效
天源大酒店自2012年开展绿色饭店创建活动以来，在节能降耗方面取得了明显的效果。
饭店严格控制客房一次性用品的数量、减少棉织品的洗涤量，使饭店用品的费用和清洁剂耗量逐年有所下降，12年1-10月份年饭店客房一次性用品费用2.8万元，万元营业额用量为154元；11年饭店客房一次性用品费用3.14万元，万元营业额用量为163元，12年与11年相比万元营业额用量下降9元。11年用水7.68万M3、用电20.5万度、用煤2.78万吨；12年用水5.97万 M3、用电15.43万度、用煤2.02万吨，能耗均有所下降，12年1-10月年饭店总营业额432.7万元，万元产值综合能耗为895.6元，11年饭店总营业额512.5万元，万元产值综合能耗为954.73元，12年与11年万元产值综合能耗对比下降59.13元；
四、在创绿过程中获得的荣誉
近年来，天源大酒店在各级领导的关心和大力支持下，经过全体员工的共同努力，酒店的经营和管理都取得了长足的进步和发展。酒店在发展过程中先后被市政府、市县旅游、环保、水务等部门授予节水型宾馆、优秀旅游饭店、全市旅游饭店质量管理先进单位等荣誉，并多次在宾馆饭店服务技能大赛中取得优异成绩。
“中国绿色旅游饭店”的申报，是对我们工作提出的新要求，天源大酒店作为我县一家知名的三星级酒店，让客户完全满意，需要精细化的服务，如何给客户提供更加舒适、环保、安全、健康的绿色服务，是我们工作需要进一步完善和努力的方向。“绿色生活无止境，环境保护大家行”，为了让家乡的天更蓝水更清地更秀，人与环境友好和谐，我们将以更加严格的高标准要求自己，完善绿色服务，创建好绿色酒店。
汇报有不妥之处，请各位领导批评指正！谢谢大家！
第四篇：活发大酒店2012安全生产工作计划
活发大酒店2012安全生产工作计划
根据2012年《景洪市旅游行业目标责任书》及结合酒店安全生产工作实际需要，特制定本计划如下：
一、健全和完善安全生产领导机构和执行机构，提高安全生产
管理水平确保全年安全生产工作平稳有序的展开。
二、健全和完善安全生产责任制、信息报告制、事故报告制、安全会议等制度，安全责任落到实处，安全生产责任书签订达到100%，实现全年安全生产目标。
三、严格控制死亡事故，并防止意外伤害事故的发生，实现全
年零伤亡事故。
四、定期召开安全生产工作会议，全面部署和落实各项安全生
产工作，并做好相关记录。
五、合理安排安全生产工作经费，预计2012年投入10万元专
项资金，保障安全生产各项工作的正常开展。
六、完善重特大事故应急救援预案，并定期组织演习演练，确
保无安全事故发生。
七、全面开展安全生产组织工作，并保障工作有方案、有机构、有记录、有总结，年内至少开展安全大检查五次以上，并及时上报市旅游局。
八、认真开展安全生产宣传教育，积极组织参加“六月安全生
产月”宣传活动，并及时上报。
九、年底严格考核各部门安全生产责任落实情况，并实行奖惩
制，评选“安全生产先进部门”三个。
我公司将根据旅游局的指导，切实落实安全责任制，实行量化管理，力争2012年安全生产工作较2011年有质的提升。
第五篇：活发大酒店2013安全生产工作计划
活发大酒店2013安全生产工作计划
根据2013年《景洪市旅游行业目标责任书》之要求，为保障酒店、酒店客人及员工的生命财产安全，特制定安全生产工作计划如下：
一、补充安全生产领导机构和执行机构人员，提高安全生产管
理水平。
二、严格落实安全生产责任制、信息报告制、事故报告制、安
全会议等制度，实现全年安全生产目标。
三、严格控制死亡事故，并防止意外伤害事故的发生，实现全
年零伤亡事故。
四、定期召开安全生产工作会议，全面部署和落实各项安全生
产工作，并做好相关记录。
五、加大安全生产资金投入，保障安全生产各项工作的正常开
展。
六、完善重特大事故应急救援预案，并定期组织演习演练，确
保无安全事故发生。
七、全面开展安全生产组织工作，并保障工作有方案、有机构、有记录、有总结，年内至少开展安全大检查五次以上，并及时上报市旅游局。
八、多形式开展安全生产宣传教育，积极组织参加“六月安全
生产月”宣传活动，并及时上报。
九、多形式考核各部门安全生产责任落实情况，并实行奖惩制。2013年，我公司在景洪市旅游局的指导下，不断积累经验，开创性的开展安全生产工作，确保无试过发生，力争做行业的表率，为景洪市旅游行业做出更大的贡献。
西双版纳活发大酒店有限公司
二零一二年十一月二十五日
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