丰源小学财务工作总结

第一篇：丰源小学财务工作总结

丰源小学财务工作总结

本学期来，我校能认真贯彻执行上级有关对财务的工作指示精神，把有限的资金投入到教育教学工作上，在学校的直接领导下，进一步完善了财务工作制度，做到学期初有计划，有开支预算，不断提高学校经费使用效益，保障我校教育教学工作健康发展。现总结如下：

1、本学期来，我校认真加强财务工作领导，成立财务审核小组，建立了各项规章制度，实行民主理财，计划开支，不断提高经费使用效益。

2、坚决执行上级文件的收费标准，做到不多收学生一分钱，认真填写收费登记册，做到不漏登，不虚登。

3、严格执行财务制度，经费做到专款专用，不断改善办学条件，搞好校园建设。

4、执行收、支两条线，单据做到有经手人，证明人，领导批示等方可报帐。

5、做到学校购买实物大件，在学校财务公示栏中及时公示，接受全体教师的监督。

第二篇：2013刘丰源工作总结

2013年年终工作总结（刘丰源）

今年5月，我很荣幸的通过招考，来到四川广电网络朝天分公司，从事技维部技维工作，现将自己今年实际工作情况向组织作如下汇报：

一、强化业务理论学习，不断提高自身综合素质作为一名技维部技维工作战线上的一名“新兵”，我深深的感到业务知识欠缺与经验不足，我重视加强理论和业务知识学习，不断提高自己的业务工作能力。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、认真履行岗位职责，扎实开展各项工作

在工作中，我认真履行岗位职责，严格要求自己，以严谨、细致、扎实、求实、苦干的工作作风,主要开展了一下几项工作： 一是全心投入，做好城区网光纤改造工作为适应时代的要求和现代的科技发展有线电视同轴网络必须进行光缆改造，我一直从事有线电视光缆管道工程设计工作，在上级领导和有关部门以及同事的共同努力下，今年初顺利的开通了有线电视光纤信号，光纤网络在一定程度的取代了同轴电缆网，在信号传输和信号质量稳定方面得到了明显改善。在有线电视光缆改造工程中，我能坚持到施工现场亲自操作，严格按照整体设计要求，并亲自安装前端光纤设备以及各光接 1

点的设计安装调试等工作，经常不分节假双休日。特别是七、八、九月的光纤熔接工作中，我克服炎炎烈日和高温酷暑，有时连续工作10个小时把光缆交接点的熔纤工作做完。在工作繁忙人力物力又紧缺的情况下，我始终都是走在工作的前沿，在城区有线电视光缆改造的整体工程中所有光接收点要做的工作要从管道引出光缆到安装接收机箱子、熔接光纤、安装供电线路系统、避雷接地系统、光接收机安装调试等每项工作都要亲自到位，严格把关，无人为造成设备损坏和人身安全事故发生，全年先后完成了KM的管道光缆铺设工作，开通了个光接收点的光纤电视信号，图像质量稳定清晰，覆盖用户约户，机器设备运行正常，为数字电视整体平移打下良好的基础。

二是吃苦耐劳，做好表率，出色完成“村村通”各项

工作。一年来我还协助领导做好全区村村通工程的总体设计工作，从五、六月份起就开始对农村的光缆联网工作做了不少的前期准备工作，经常到乡镇村实地勘查设计光缆路由及光接收点现场采点定点工作，到群众中去宣传发动村村通广播电视工程的重要性和必要性，使农村老百姓对村村通工程的了解和支持。常常是早上班，中午又不能休息还要晚点下班，可谓早出晚归，晚上回到家还要加班做好光缆路由的绘图工作以及光网络的光分比计算等。今年年底是村村通工程实施最紧张的阶段，在11月底以前要完成我县村村通广播电视个点的艰巨任务，而这个任务由原来大部分以无线

2微波信号覆盖为主改为以光缆联网为主微波为辅的方式来完成，可想而知我们“村村通”工程要在很短的时间内按质量完成是很艰巨面繁重的,我作为一名技术骨干人员，主要负责整个光缆主干线及支干网络接收点的布局设计、熔接、安装调试开通信号等工作，在这几个月来，我奔波在乡村的各个角落中，和同事们一起经常在荒郊野外熔接光纤。在我和同事的共同努力下，我区“村村通”光纤熔接工作能够顺利进行，确保了“村村通”其他各项工作能够按时完成。

三、今后努力方向 回顾这几个月的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，但我也深刻认识到自己还存在着诸如理论知识不足，处理实际问题的经验欠缺等不足之处。总之，我在今后的工作中要进一步加强政治理论知识和业务知识方面的学习，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，克服缺点，弥补不足，力争成为一名学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，高质量、高标准的完成各项工作任务，在平凡的工作岗位上更新、更大的业绩！

二〇一三年十二月十八日

第三篇：源丰小学总结

源丰小学2006--2007学年第一学期安全

工 作 总 结

为全面开展学校安全工作，进一步提高师生的安全意识，确保师生员工的人身安全和学校财产安全，防范于未然，积极排查消除隐患，杜绝安全事故的发生，从而维护学校正常的教学工作和生活秩序，全面结合各级安全工作的目标要求，加强管理、完善制度、分工协作、责任到人，争创“安全文明校园”，特结合我校开展安全工作具体实际，对本学期的安全工作总结如下：

一、成立了强有力的安全工作领导小组 组

长：李太和

副组长：王

祎

成员：各班班主任

雷远祥（护校人员）

二、安全工作目标小结

1、建立健全了各项规章制度、措施、应急预案，全面重视，加强管理，分工明确，责任落实到人，学校和各教师、班主任；班主任和学生家长都分别签定了安全责任书，并实行责任追究制。

2、全面利用集中学习时间向师生进行了安全教育，学习了相关的法律法规、安全常识和各级文件精神，从而杜绝了各种安全事故的发生。

3、学校利用集合和升降国旗（国旗下的讲话）等集中时间全面向全体师生进行相关的安全常识教育宣传。从而杜绝了各种安全事故的发生。

4、各班利用班队活动课组织学生开展以安全教育为主题的班队教育活动，各班都出了关于安全教育的班刊，全面向学生进行了教育宣传。要求教师对本班学生随时进行了安全教育。

5、坚持了学校24小时值班制度

6、加强了对校园的安全隐患的排查。检查内容主要在消防、食品、教学设施、活动场所等，对检查出了的隐患进行了及时的排除。

7、对食品卫生由为重视，专人负责每天学生所热饭菜的质量检查，对热饭人数、饭质情况进行了认真记载。

8、进一步完善了各项规章制度、措施、应急预案，全面重视，加强管理，分工明确，责任落实到人，学校和学生家长、班主任、教师分别签定了安全责任书，并实行责任追究制。

9、加强了管理，每周都安排了值周教师轮流值周，并要求认真检查，将检查情况如实登记在校日志上，做到及时发现、及时排查、及时上报、及时整改。实行责任追究制。

10、通过对校园周边环境的整治，各项目标乎合要求。

11、学校有水泥结构危房一座，都在隐患处写上了禁示标语。学校无能力解决，望上级有关部门给予解决为谢！各室加强了“三防”管理。

12、现学校无任何安全事故发生，但需不断完善改进，总结进取。

楠木渡镇源丰小学 2006年12月6日

源丰小学2006--2007学年第一学期安全

工

作

总

结

第四篇：源丰煤矿2012年安全工作总结及规划

源丰煤矿2012年安全工作总结及规划生命诚宝贵，安全无小事。今年以来，在能源公司和煤监局的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展各项活动，强化人本，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全（以素保安）；突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全（以责保安）；大力实施科技兴安战略，数字化矿山，以科技保安全（以技保安）；大搞质量标准化，加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。上半年，全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收。

一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。

1、广泛宣传，层层发动。自去年以来，全国连续发生了多起特别重大瓦斯爆炸事故，全国安全形势非常严峻。从中央到地方，都高度重视安全工作，国家安全生产监督管理局升格为总局，相继召开了一系列安全工作会议，颁布了一系列安全生产的决定，处理了几起重大事故，实行了安全生产问责制。集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全工作措施，使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，我矿在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。一是矿召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，研究制定了我矿安全工作规划，明确了今年安全目标，对安全工作做了总体安排。二是各专业、各单位按矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监科牵头组织调度室、技术科、综合办、经管科，采取单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了上级的安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每各员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的开展。

2、开展系列活动，强化安全管理。按照我矿安全工作的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。（1）深入开展活动，胜利实现安全生产开门红。通过开展一季度活动，胜利实现了安全生产首季开门红，达到了开展活动的目的。（2）深入开展二季度活动，全面提高员工安全技术素质，胜利实现上半年安全生产。进入二季度，现场条件复杂、重点工程多，这给我们安全管理提出了更高的要求；同时新工人增多，员工素质差，安全管理难度大。针对这种情况，在二季度开展活动时，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，顺利通过二季度等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色源丰安全文化，夯实安全基础。在一季度安全大好形势的基础上，保证二季度安全生产稳定发展，实现了全矿安全生产双过半。（3）深入开展安全整治活动。今年以来，我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院一系列安全指示精神，深入开展了安全整治活动。①按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求，制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立了以矿长、书记为组长的领导小组，层层召开动员发动会，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“安全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月”、“讲规范、反四违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千人签名、安全征文等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。②强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。③坚持每周大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“六落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。今年以来，共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。（4）深入开展“全国安全生产月”活动，可以说也是我们国家的大事，更是我矿的大事，是我们工作的重中之重，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓

好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动，通过安全大检查等活动，不断提高安全意识和业务素质。

二、强化安全教育培训，全面提高员工素质“安全管理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。安全生产要素中，其中第一个要素就是安全教育，我矿根据集团公司的实际情况，提出了“以人为本、安全为首”的安全管理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。”尤其是进入12年以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况，加大员工素质教育，创造性地开展了各项活动，以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。在集思广义的基础上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿岗位的手指口述，汇编成册，下发执行。各单位将手指口述制成牌板，悬挂至工作面、迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，方便随时随地学习掌握。

2、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。新版规程一下发，我们就组织全员进行学习。按照我矿的统一部署，在学习的基础上，深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动，结合《煤矿安全质量标准化标准和评级办法》，重新对新版规程进行了学习。

3、开展了事故案例剖析教育。我们将全国近年来发生的几起重大事故，汇编发布，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训。

4、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，结合目前正在开展的活动，对我矿井下采掘、生产辅助单位及全体员工进行了自救互救常识的培训。

5、大力实施安全教育工程。具体由安监处、调度室、技术科、经管科。一是建立从井口到井下运输大巷为主的安全教育；二是以地面工为主的安全教育”；三是以拍板、电视、小黑板为主的安全教育；四是以采掘头面为主的安全教育；五是以区队安全活动为主的安全教育；六是以安全教育培训为主的安全教育”；七是以对“四违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育。充分利用各种会议、、事故案例分析、安全录像、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命安全”的浓厚氛围。

6、加强安全第一责任者的教育。安监处每月利用多种形式，进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。

7、加强对特殊工种和新工

人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加上级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训。

8、强化对“四违”和安全不放心人物的管理和教育，对违章人员实行教育和处罚相结合，对一般“四违”，区队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严重“四违”，由安监处按事故进行分析，帮教，公开处在整个教育活动中，我们同时做到了与新版《煤矿安全规程》的学习相结合，有力地推动了安全素质教育的整体发展。

三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督。二是在重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题，并实行了干部请消假制度。三是各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风，起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，推动了干部作风的进一步好转。四是在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。五是制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导，全部参加了学习、考试。进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。六是明确责任，坚持党政工团齐抓共管。坚持每月至少开展安全大检查。每月5号对当月全矿管理干部下井情况进行统计，上到矿级领导，下到一般管理人员，全部在安全办公会上进行通报，有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场，促进干部作风的转变。

四、进一步夯实安全基础，实践证明，在新形势下，进一步改变煤矿现场面貌，提高质量标准化水平，保证安全生产的有效途径。今年以来，全国煤矿安全形势严峻，重特大事故频发，从中央到地方抓安全工作的力度不断加大，在这种形势下，如何在2012年的基础上，再深化、再提高、再推进？我们认为，2013年必须始终如

一、坚定不移地走“安全第一，生产第二”的路子不动摇，做到两个不论，即“不论现场条件多么恶劣，不论生产任务多么繁重，都要把安全摆在第一位。抓好基础工作，即“从细节入手，抓好员工素质基础；从管理入手，抓好制度基础；从现场入手，抓好质量基础”。坚持“高、新、全、严”四字方针，即

“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高，不断扩大达标和提高标准，全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井，促进了安全生产的健康发展。

1、倡导制度建设领先，抓基础。根据常总提出的“抓好制度建设和体系建设，保证活动的深入开展的要求，我们在坚持完善行之有效制度的同时，结合现场实际，不断创新完善各项制度，建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现有机统一，从根本上调动全矿广大干部员工抓质量积极性和主动性。同时，以建立矿井职业健康安全管理体系为契机，充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化，推动各项活动的有序、稳定开展。

2、倡导精细化管理领先，促发展。2012年，我们尝到了“甜头”。今年以来，进一步强化基层的精细化管理，以此促进不断取得新变化、新突破。同时，不断加强安监、质量队伍建设，通过学习、培训、竞争上岗等行之有效的管理方法，不断提高安监、质量队伍综合素质。对“四违”，做到班考核，日小结、旬总结，用数据说话，严格考核兑现，有力地促进安全生产。

第五篇：宝源丰火灾事故案例

【以人为本 聚焦安全】

吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司

特别重大火灾爆炸事故案例

2013年6月3日6时10分许，位于吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司(以下简称宝源丰公司)主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。

一、事故发生经过

6月3日5时20分至50分左右，宝源丰公司员工陆续进厂工作(受运输和天气温度的影响，该企业通常每天早6时上班)，当日计划屠宰加工肉鸡3.79万只，当日在车间现场人数395人(其中一车间113人，二车间192人，挂鸡台20人，冷库70人)。

6时10分左右，部分员工发现一车间女更衣室及附近区域上部有烟、火，主厂房外面也有人发现主厂房南侧中间部位上层窗户最先冒出黑色浓烟。部分较早发现火情人员进行了初期扑救，但火势未得到有效控制。火势逐渐在吊顶内由南向北蔓延，同时向下蔓延到整个附属区，并由附属区向北面的主车间、速冻车间和冷库方向蔓延。燃烧产生的高温导致主厂房西北部的1号冷库和1号螺旋速冻机的液氨输送和氨气回收管线发生物理爆炸，致使该区域上方屋顶卷开，大量氨气泄漏，介入了燃烧，火势蔓延至主厂房的其余区域。

宝源丰公司主厂房一车间女更衣室西面和毗连的二车间配电室的上部电气线路短路，引燃周围可燃物。当火势蔓延到氨设备和氨管道区域，燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。

二、事故原因

造成火势迅速蔓延的主要原因：一是主厂房内大量使用聚氨酯泡沫保温材料和聚苯乙烯夹芯板(聚氨酯泡沫燃点低、燃烧速度极快，聚苯乙烯夹芯板燃烧的滴落物具有引燃性)。二是一车间女更衣室等附属区房间内的衣柜、衣物、办公用具等可燃物较多，且与人员密集的主车间用聚苯乙烯夹芯板分隔。三是吊顶内的空间大部分连通，火灾发生后，火势由南向北迅速蔓延。四是当火势蔓延到氨设备和氨管道区域，燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。

造成重大人员伤亡的主要原因：一是起火后，火势从起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面积燃烧，产生高温有毒烟气，同时伴有泄漏的氨气等毒害物质。二是主厂房内逃生通道复杂，且南部主通道西侧安全出口和二车间西侧直通室外的安全出口被锁闭，火灾发生时人员无法及时逃生。三是主厂房内没有报警装置，部分人员对火灾知情晚，加之最先发现起火的人员没有来得及通知二车间等区域的人员疏散，使一些人丧失了最佳逃生时机。四是宝源丰公司未对员工进行安全培训，未组织应急疏散演练，员工缺乏逃生自救互救知识和能力。

（安全环保办）