财务共享资产科工作总结201809

第一篇：财务共享资产科工作总结201809

共享中心个人总结

值共享建设运营一周年之际，亦是我在共享中心工作一周年之际，回顾一年的工作经历与体悟，写几点个人工作总结与感受到的问题：

秉承公司培养新人的传统，负责协助培训2018年度新入职员工。根据培训计划，先后进行了“备用金、差旅费与固定资产管理实务”、“税务账务处理实务”两个主题的培训。坚持培训、自我学习以及业务审核相结合的模式，培训后及时布置相关作业任务，让新同事在培训后再次通过自主学习，加深对业务以及相关管理规定与法律条款的理解与运用，最后根据每个新人月底提交的作业做针对性修改与再讲解培训，逐步提高新人的业务水平。

在日常工作中自己也不断加强对业务知识与最新法律法规的学习更新，进一步提高自身的业务水平和工作效率；利用南沙区公共图书馆的资源便利收集最新的资料文刊，从深度和广度上对自己的知识进行了拓展；加强自身思想政治学习，不断提高自己的政治素质，注重对时政的了解，通过学习提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，保持清醒的头脑，对于自己工作能力的提高有较大的促进。

加人共享之初的工作计划是:学习，共享是一个新兴事物，本着学习的心态来学习共享的建设和管理运营，在草创阶段的几个月里，针对业务的统一标准化建设大力推进，在这个过程中也发现了创建共享的必要性，项目的业务不规范之处十分普遍千奇百怪，不合规不合法之处亦层出不穷，共享的标准化建设显得十分的必要；同时在推进标准化过程中也发现我们对共享标准化建设的准备亦有不足。共享建设的第一个问题就是标准化的确立，而我们在标准化模块的准备与项目调研时间上有些仓促，共享中心只能一边运营一边标准化，造成了运营的不流畅，重复梳理标准化方面出现了反复。这也是共享建设的一个教训吧：标准化的梳理应该具有提前量与前瞻性，为业务运营提前做好框架，而非用遇见的个体问题案例来重新修补标准化的平台，问题导向的建设机制容易造成共享运营的低效率，具有前瞻性的标准化更能保证建设初期运营的顺畅程度。

目前共享运营过程中出现了现场业务层面依赖财务的惯性思维，甚至出现了项目财务依赖共享人员来审核的问题，共享对现场的监管难度进一步加大。在共享的建设过程中项目层与共享中心各司其职，层层把控各自的内控规范要求，共享才能实现提供更加高质量的运营信息和实现精细化管理，而目前任何一个共享环节出现了“放飞机走过场”的行为都将导致整个流程出现失控的可能，我想这也是共享与项目层在职责分配上要不断的去强调的事情。比如针对跨年度发票长期不报销产生的税务风险问题来讲，就反映了项目上对于业务处理的及时性没有要求，缺失相应的管理；同时这种现象本身也是共享建设要去解决的问题，共享运营年度报告应该针对此类问题做出一定的要求，同进项税一样设定认定时间限制，并在后期逐步压缩延迟时间。

强化共享人员的流动式培训，让共享人员了解公司项目、了解业务，弥补共享仅仅只在远程线上管控的缺陷。每年一度的年度培训（新人为主附带现有员工）由各个处的财务部来轮流进行，而非仅仅依靠总部财务部，在对共享人员培训的同时也可以让各个处提出他们对共享人员工作的要求，如此直接的培训更有益于共享中心与其服务的公司项目群体，既能培训统一的标准化亦能交流个别的公司差异，让共享后台人员的业务支撑能力向子公司项目进一步延申，强化共享服务人员对现场业务的支撑能力，增强共享业务前后各个环节的沟通配合能力。

目前项目反应比较大的是业务的快速处理需求，共享运营一周年后效率问题成为了目前比较突出的矛盾，成为影响共享在使用者心目中形象的突出问题。把业务流程在共享的处置时间压缩到更短的20分钟甚至10分钟以内是我们共享中心目前需要努力的方向，节约项目管理成本而非共享中心的成本，提高运营效率，实现精细化管理才是共享中心建设最终的目标。

随着最新的个人所得税的执行，共享以及公司在个人所得税问题上实际遇到的问题最多最乱，针对个税的培训及规范文件的出台十分的必要。项目上零星发放的各种津贴、绩效奖、需代扣代缴的酬劳名目繁多，涉及需要协调的发起部门多、发放对象类别杂，项目财务前期介入较少，无法提前合规筹划，合并纳税问题突出，造成共享中心针对涉及个税问题的线上管控无法有效完成。针对跨部门发起的各种奖励报酬的个税如何合并扣税以及代扣代缴问题，共享中心应该联合督促税务中心出具管理文件以企规范个税扣缴。

实行项目不记名打分制度：针对共享中心每个组的年终考核可以设定邮箱网络调查问卷的方式进行打分考核，由各个子公司财务部随机抽选一定数量的项目进行发放调查问卷，调查问卷采用不记名方式直接由相关项目发送至共享中心的管理负责人邮箱，作为对各个组进行年终考核打分的一个依据，可以附带项目对各个组的建议和看法，作为与项目交流的一种方式。

在共享工作一年除工作之余，其余时间皆用来复习考证，毕竟共享不可能永远点单。对以往工作的总结回顾，只为在以后新项目的工作中少走一些弯路，不忘初心方得始终，路漫漫修其远，吾将上下而求索。

2018年10月7日

王明君

第二篇：财务资产科个人工作总结

财务资产科个人工作总结

转眼间2013年已经过去，回想这已是我参加工作的第三年，过去的一年尽管对我来说只是人生当中普普通通的一年，但是在这一年有许多事情值得我仔细回味和总结。对于一个人来说，也许工作、生活和学习原本就是一生最平常的事情，但是回顾过去也许会对未来有所启示。

一、2013年回顾

过去的2013年，为了工作、生活和学习忙碌了一年，但是我所收获的、经历的和积累的经验、方法和乐趣将使我难忘并且终身受益。

（一）资产管理工作继续扎实推进。自我2012年接手资产管理工作以来至此，为此付出了巨大努力。2013年按照财务资产处要求顺利上报了51项符合正常报废的固定资产并顺利获得批复，并于下半年制定报废资产处置方案报经理办公会议讨论通过完成处置。按照中石油西部管道公司要求开展资产清查，对分公司所属12个基层站队和机关11个科室进行了固定资产清查。按照财务资产处要求会同物资供应部门和综合办公室开展资产、物资、材料大检查和低效无效资产专项检查并上报检查报告。配合西部管道公司审计监察处对河口压气站、民和分输站和德令哈分输站等基层站队进行了资产、物资和备用金管理专项审计。配合西部管道公司内控测试组对分公司进行内部控制测试。对2013年固定资产投资项目、安全生产费列支项目实现转资，对2012年遗留固定资产投资未结算项目进行结算。在AMIS7.0系统中完成了81项土地资产详细信息的更正、补充和完善。建立了分公司低值易耗品台账，结合固定资产清查对低值易耗品也进行了清查。配合资产完整性审核专家组对资产完整性财务资产部门负责的7个子程序进行审核。

（二）项目管理工作稳步推进。2013年以来，结合2012年项目结算经验与各业务部门密切配合对新一年投资项目、大修理项目和四批专项维修项目进行及时结算，对2011年及以前项目扣留质保金进行集中清理，对以前预收风险抵押金和投标保证金进行退还，对新一年预收风险抵押金和投标保证金进行及时入账。赴新疆参加合同结算审批系统培训，并按照要求对分公司各部门进行该系统的培训和普及。联合管道公司成立后完成了资金平台各项数据的初始化，顺利实现了项目结算从西部管道公司向联合管道公司的平稳过渡。配合财务资产处在资金平台中对2013年下达所有项目进行维护。完成了专项维修项目中青海境内施工项目发票和完税证的开具，使得此类项目能够按时入账。完成了2013年专项维修项目、大修理项目、固定资产投资项目、安全生产费列支项目、专项储备项目和日常维修项目的结算和付款。与集团公司项目部和工程处及时协调，完成了甘西南支线投产前期费用的申请，并获得全额下拨。收集、整理、完善了与分公司有业务往来单位的信息，建立了施工单位联系信息库。

（三）工资核算工作按时完成。工资核算工作是所有凭证中核算流程最多、涉及科目最复杂、最有技巧的工作。2013年我完成了分公司所有员工工资、奖金、各类福利费、儿贴、租房补助、物业费、取暖费、独生子女补助和节日补助等入账、分配和集体凭证的编制，完成了涩宁兰销售公司员工工资、奖金的转出。完成了分公司员工“五险一金”和两个补充保险的核算和计提。配合财务资产处完成分公司公积金缴纳和公积金账户等特殊资金使用的调查和专项检查。

（四）财产保险工作取得较好成绩。2013年分公司上报中意保险公司管道出险项目5处，报损金额超过230万元，核算金额达到150万元。年末，在新疆乌鲁木齐召开的财产保险索赔审查会上，经过努力获得保险公司赔付款达到149万元，加上公司总部补助，2013年共收到管道出险赔付款233万元，圆满完成了分公司长输管道财产保险索赔工作。及时完成了分公司61辆自有车辆车船使用税、交强险和商业险的缴纳工作，实现了车辆保险集中投保、集中管理并与保险公司建立了有效地沟通渠道和良好的工作合作关系。

（五）根据《西部管道公司档案管理办法》对兰州输气分公司和涩宁兰销售分公司2011年会计档案进行全面整理移交。对两个公司2012年会计档案集中两次整理、清点。完成了2013年兰州输气分公司财务报表的计算、校验。完成了两个公司财务报表、账簿的打印和装订工作。

（六）资金计划及时申报，执行准确率不断上升。足够的资金计划是分公司开展各项安全生产工作的基础和前提。结合2012年资金计划申报和执行经验，并对每月资金计划申报情况和执行情况进行及时分析和总结，与相关业务部门加强沟通与协调。经过努力分公司资金计划申报准确率自元月份以来稳步提高，全年执行率超过90%，第四季度执行率超过95%，12月份执行率超过98.5%。

（七）发票和价税工作取得新进展。2013年以来，尤其是联合管道成立之后，我全程负责新公司发票业务的办理，完成了地税管输费发票的领用、开具，营业税改征增值税后完成了增值税管输费发票的购买、领用。“营改增”之后，完成了每月兰州输气分公司增值税的缴纳、退税等所有业务。及时完成了增值税专用发票的报验工作。

（八）日常基础工作按照要求及时完成。自2013年年初推行集中报销以来，我起草了分公司集中报销系统操作规范，编制了财务资产科季度工作规划，完成福利费票据的提交，进行了分公司在建工程减值检查、固定资产减值检查、无形资产减值检查、存货跌价检查，按照质量安全环保科要求推进国际安全评级工作，完成财务资产科半年和年终总结，完成财务资产科宣传报道44篇。作为分公司业务发展规划编制领导小组成员，参与分解下达分公司各部门业务规划，组织现场调研和资料收集，进行具体规划尤其是分公司财务规划内容编写，收集审核上报分公司规划编制材料，完成财务资产科2014-2018年滚动规划编制。主持编写了分公司财务资产管理提升方案。作为内控自我测试组成员，开展了2013年分公司内部控制的自我测试。完成了兰州输气和涩宁兰730户、703户、3045户、2689户、4928户、617户、616户1至12月银行余额调节表的编制，完成每月固定资产折旧计算表和无形资产摊销计算表的编制，冲销和预提当月电费、成本与负债等，完成每月各项业务内部抵消凭证的制作。

一年以来，我对分公司财务制度中涉及到我自身业务的规章制度、控制流程、法律规范进行了多次反复的学习。完成了2013年财务人员继续教育，参加了会计中级职称考试，增值税业务知识培训。此外，在这一年的工作之余我读了《货币战争》和《生命中不能承受之轻》两本著作，当中的许多理念和道理使我印象深刻。

一年来我参加了献血活动，其中两次献全血累计800毫升，一次献成分血。www.xiexiebang.com 自2010年首次鲜血以来，我累计鲜血9次，献血辆折算为用血量达到4500毫升，由此为自己和亲人们储蓄了健康，也履行了自己对社会的一点点责任，此项责任和工作我将毫不动摇的长期坚持下去。

一年来经过自己努力工作获得公司基本工资、奖金和奖励以及积极参加各类投资活动使得个人收入首次超过六位数。通过积极参加公司和分公司等各类安全生产活动竞赛共获得各类奖励5项。

二、2014年展望

2014年对我个人来说是各项工作稳步推进的一年。在这一年里我将毫不动摇地完成有关资产管理、项目核算、工资核算、价税工作、财产保险、档案管理、资金计划申报和日常财务资产管理等本职工作。

在资产管理过程中我将结合2014年资产清查工作不断完善AMIS7.0资产系统中相关资产信息。配合财务资产处完成2014年分公司资产清查、报废和处置工作，完成2013年投资项目遗留和2014年投资项目的转资。我将力争在2014年完成分公司五辆停产车辆的非正常报废工作。

我将按照项目核算相关制度规定及时完整的对2014年专项、大修、固定资产投资等项目及时进行结算和付款。2014年上半年要完成2012年及以前扣留质保金的清理工作。

“职工切身利益高于一切”，在2014年涉及到职工切身利益的工资、奖金、福利费等的发放，我将第一时间完成相关工作，确保工资核算、奖金核算、工资分配和三项经费的计提得到及时、准确处理。

在2014年的财产保险工作中，我将快速、准确的完成出险点的报险工作，并及时报送相关索赔资料，确保新一年财产保险索赔额和赔付率稳步提高。定期完成分公司61辆机动车辆的投保工作，与保险公司建立良好的沟通和协调渠道，保证分公司财产保险工作高效推进。

我将坚持及时、审慎、准确的原则继续认真完成2014年价税工作，力争发票开具错误率不断下降，增值税申报缴纳力争每月10日之前完成，增值税退税力争每月25日之前完成退税。积极配合国家税务部门、审计部门和公司上级单位对分公司进行各项税务检查。

在财务档案管理工作中，我将严格依据《西部管道公司档案管理办法》，认真完成2012年会计档案的整理和归档工作以及2013年会计档案的封存。

我将依据2013年资金计划的申报和执行情况做好2014年资金计划申报工作，竭尽全力力争2014年全年资金计划申报准确率超过95%，确保分公司资金高效利用。

尽管在财务资产科里我负责的工作内容较为繁杂，日常费用核销工作基本不再进行，但是我始终认为日常费用核销工作是一名财务人员最基础的工作内容，而且涉及到职工切身利益且对自己开展其他工作也有辅助帮助作用，因此我将在时间容许的情况下尽量帮助其他同事做一些基本的日常费用报销工作，一方面继续巩固和加强我的基础财务工作能力，另一方面也帮助同事完成一些工作。

新的一年里，我将继续努力学习，力争通过英语职称考试和中级会计职称考试。我将继续进行一些投资活动，力争2014年工资、奖金和其他投资等现金收入继续超过六位数，确保个人储蓄稳步增加。2014年我将延续2013年的习惯，至少读两本名著。

虽然大学毕业已经快三年了，但每当提起母校兰州商学院和母校的同学们和朋友们，我都情不自禁的回想起当初在大学里发生的点点滴滴和许许多多令人难忘和愉快的经历。所有的这些给予了我在当今社会立足、生存、贡献和完成所有工作的重要力量和勇气。不管岁月如何流逝这一切将永远无法走出我的思绪，也不管以后我的人生轨迹将如果划过我将永远珍惜这份宝贵的财富。在此我愿深深地祝愿我的母校--兰州商学院能够在崭新的2014年里继续获得发展！我也衷心祝福我的亲人们、朋友们、同学们在生活、工作、学习中和探索未知世界的征途中始终拥有良好的工作状态和快乐的心境！

在过去的一年里，来自父母和亲人的关心使我感觉到生活无比幸福，来自朋友和同学的帮助使我感觉生活充满温暖。新的一年里我将更加珍惜他们的关心和帮助，并且千方百计以自己的努力和付出回报他们。

猛的回想，2014年的自己已经二十八岁了，在新的一年里已经立业的自己必须成家，从大学三年级至今给予我近四年巨大鼓舞和支持的姑娘我应当而且必须为她负起责任。

岁月让人成长，岁月更令人无法挽留。在过去的一年感觉时间流逝太快，许多时候都在感觉自己跟时间赛跑一样。甚至感觉仿佛未曾开始就已结束。一年来虽然学了很多也做了很多，但是依然感觉有太多太多的事情没有干完、没有做好。因此，在2014年里我将继续努力，使自己高效的工作、快乐的生活、积极的学习，力争在新的一年里有新的更大的进步和收获。

第三篇：资产科2011工作总结

资产科2011年工作总结

2011年我们在单位领导的统一安排下，全面加大了改制和资产管理工作力度。现将主要工作汇报如下：

一、改制工作

今年我区的改制工作取得较大进展，各乡镇均已进入了改制工作的实质性操作阶段，6个未完成改制的乡镇已有5个出台了改制工作指导意见，全区除1个村级合作社外其他改制单位均已刊登了改制公告。我区正在进行清产核资工作的单位包括海淀乡、西北旺镇、上庄镇和苏家坨镇。其中西北旺镇13个村的清产核资结果已经通过区有关部门的审核批准；上庄镇、苏家坨镇和西北旺镇其他村已基本完成清产核资结果的三榜公示；海淀乡已进入清产核资结果的自审阶段；四季青镇已完成老股金登记和劳龄登记，并开始了清产核资的人员培训工作。预计在年底前在北部地区将成立37个以上的股份社，完成上级制定的工作指标。

今年，我们在改制方面主要做了以下一些工作： 1.加大培训力度，为各乡镇培养产权制度改革工作人员 今年，我们先后在海淀、西北旺、苏家坨、上庄、温泉、四季青等乡镇组织的7个产权制度改革培训班上讲解相关知识，授课内容涉及清产核资、产权制度改革程序、产权制度改革实施与操作、产权制 1 度改革应注意的问题等各个方面，累计培训1100余人次，为产权制度改革做好了人员准备。

2.深入基层指导各乡镇制定改制方案，及时研究解决改制中遇到的问题

深入各乡镇，指导其制定产权制度改革方案及各项工作细则等；研究解决老股金、劳龄和人员登记工作中遇到的实际问题，初步审查了56个单位的清产核资结果；因地制宜帮助各乡村制订改制方案，年底前预计指导成立的股份社数量将超过37个。

3.审核并批复清产核资结果

目前已批复了西北旺镇13个村的清产核资结果，年底前这一数字预计将超过40。

4.审核了东升乡三个乡级股份经济合作社的注册登记材料 5.建立改制指导机制

与区农委共同组织了改制指导队伍，成立了3个指导小组，由区农委、区农经站人员及有相关经验的外聘人员组成，目前人员已落实到位，为外聘人员颁发了证书。每个小组对应2个乡镇开展工作，重点做好业务指导和进度监督，对个别难点村予以重点指导。

6.编纂印发了改制工作简报

为了宣传、推动我区的农村改制工作，我们编纂了2期《海淀区农村集体经济产权制度改革工作领导小组简报》，介绍了我区的改制进展情况、具体措施和下一步的任务，向区有关部门和各乡镇发行印发。7.组织召开了季度改制工作例会

我们组织召开了每季度一次的全区农村产权制度改革工作交流会。会上采取传达上级改制工作文件、互相交流工作经验，共同探讨解决有共性的难点问题等方式加强沟通协作，推动我区改制工作发展。

8.办理信访事件

按照《信访条例》的有关规定，认真办理区信访办《关于交办杨长金等人到北京市政府上访的函》，并将办理结果及时书面反馈给区信访办来访接待科，并接待处理了多起群众咨询、上访事件。

9.按时完成了市里产权制度改革进度月报表的报送工作

二、集体资产管理工作

随着我区农村集体经济的不断发展壮大，各级政府和集体经济组织对资产管理工作重要性的认识也不断加强。适应这一形势，我科在资产管理方面主要开展了以下工作：

1.2010年集体资产年检工作

我科于年初组织了2010年集体资产产权登记年检工作，各乡镇按要求准备了有关资料并进行了年检。我们在摸清集体资产的真实存量和增减变化情况后，认真分析资产情况变化的原因，并针对具体情况提出了加强管理的措施，并指导各乡镇圆满完成了信息化平台中股份社基本情况数据的录入和审核。

2.市里统一布置的清产核资试点工作

按照市农研中心在全市进行清产核资试点工作的安排，我们制定 了《2011年海淀区农村集体资产清产核资试点工作实施方案》，并与参加试点的上庄镇多次研讨工作，进行安排部署，及时解决工作中出现的问题，保证了这一工作的顺利完成。

3.农村经济资料汇编的编写工作

按照站领导的统一部署，我们承担了《北京市海淀区农村经济数据汇编》中农村集体资产处置及产权制度改革、大型资产两部分工作，现已完成资料收集工作，并草拟了初稿。

4.农村集体“三资”管理调研工作

按照市农研中心的要求，我们召开会议对“三资”基本情况、制度建设、管理模式创新等的调研进行了部署，并讲解了调研工作的具体要求和注意事项，于7月份顺利完成了这一工作。

三、明年工作计划

明年我们计划主要进行以下一些工作： 1.继续指导各乡镇进行改制

重点是帮助海淀乡完成清产核资结果的确认工作，指导四季青镇开展清产核资工作，指导西北旺镇、上庄镇、苏家坨镇和温泉镇各村全部完成组建股份经济合作社的工作，力保按照海淀区农村集体经济产权制度改革工作方案（2011-2013年）的要求完成改制工作进度。

2.做好新组建的股份经济合作社的注册登记工作

3.开展乡镇级集体经济组织的改制调研并指导各乡镇开展工作 4.加强培训工作

为了加快我区的改制进度和提高集体经济组织的资产管理水平，我们计划在明年根据各乡镇的实际要求举办产权制度改革工作培训班和资产管理工作培训班，提高人员的业务素质，推动工作的开展。

5.完成农村经济资料汇编的编写工作 6.完成2011年集体资产的年检工作 7.完成调研课题的撰写工作 8.做好领导交办的其他工作。

2011

年12月5日

区农经站资产科

第四篇：资产科2017年上半年工作总结

资产科2017年上半年工作总结

上半年以来，在党总支和公司领导的关怀下，资产科成员以高度的责任感和事业心，以振兴企业、提高效益为出发点，以高涨的热情和积极的态度基本按要求完成了公司对我科制定的各项工作指标，为公司的发展做出了应有的贡献。下面就资产科半年来的基本工作情况向公司领导做出汇报和总结：

一、上半年任务完成情况：

对2017年上半年资产科管理合同台账进行审核整理，合同共38份，其中包括维护已有房屋租赁合同19份，新签房租租赁合同7份，房屋解除合同3份，房屋补充协议2份，装修施工合同5份、其他合同8份。

2017年上半年已收租金35080695元，租赁面积约10万平方米。同时，对各租赁企业进行单位名称、租赁面积、期限、租金收入等问题进行统计，对租赁合同，防火协议等原始资料进行复核，建档管理。及时清理问题合同，对租金与租赁面积不成正比的租赁企业，及长期拖欠租金企业进行清理。

2017年已结清装修施工费用为1094570.46元，施工尾款158616.49元。同时结清2016年装修施工费为2341861元，尾款698283.89元。今年4月与北京工程项目管理有限公司签订工程审计造价委托合同，对公司及下属各企事业单位大型施工项目进行工程造价审核，工程造价的预结算审核是合理确定工程造价的必要程序及重要手段，也是控制工程造价的一个重要环节，通过对预结算进行全面、系统的检查和复核，可及时纠正所存在的错误和问题，使之更加合理的确定工程造价，达到有效地控制工程造价的目的，保证项目目标管理的实现。

资产科5月份成立了工程管理项目部，主要为公司及下属企业全面负责物业维修装修、供电系统、给排水系统、消防系统、空调系统、安防系统、电梯系统、设备维护、保养检修的协调工作。配合公司档案室进行合同档案整理，将资产科管理的全部合同原件移交至档案室进行归档。

以上是资产科今年上半年以来所做的工作。关于资产科下一步工作的重点：

1、进一步完善合同管理制度，严格按照制度签订合同，避免给公司造成损失。

2、制定巡查时间表，按照制定时间到各租赁到位进行检查，查到问题立即上报。

公司资产科

第五篇：资产科述职报告

2010年工作总结

2010年的工作已告结束，回顾一年来的工作，资产科在学院领导的关怀帮助下，在全体同志的团结努力下，克服了人员少、任务重、工作繁杂等困难，从而较好的保证了学院的各项工作任务的完成，也基本实现了服务、保障的原则。这些成绩的取得与学院领导及各处、科室的关怀帮助及支持是分不开的。现将资产科一年来的工作情况总结如下。

一、责任明确，树立意识。

资产科员工共三人，通过两年多的学习和培训，负责全院固定资产的配备、调拨和管理，服务意识逐步得到提高。在工作期间，根据学院的具体情况，在院领导的要求下较好的完成和保证了学院资产的管理、配发、调拨等各项工作。

二、合理安排，协调工作，统筹发展。

为了学院的发展及学院设施的正常进行，下半年给公寓配置公寓柜890组，连体床534套，公寓桌370张，公寓方凳1208张；为教室添置固定桌椅1680位，黑板52块，讲桌24张；完成了M9数码嵌入设备、电子电工通讯设备的验收及移交；完成了机房二426台电脑设备等其他材料的验收及移交。根据院领导的指示，给各系主任配置沙发、办公桌椅、茶几等办公设备9套，各系部配置办公桌110张。配合焊接中心对教学楼固定桌椅的加固和维修工作，并于十月份完成了动漫系和汽车系搬迁东门教学楼教学设施的配置和调配工作，及时对各项非采购科购买的物品进行仔细验收、登记和建账。

把好质量关，认真做好入出库手续，从而保证了教学工作和新生住宿的正常进行。

三、在七至八月份报到期间，在学院领导的要求下，对报到大厅进行了及时布置，做到设施到位，保证了新生报到工作的顺利开展和运行。今年新生报到期间，资产科又肩负着新生生活物品发放及行李寄存工作，在工作期间，我们明确责任，分工到人，做好工作流程安排，其中1人负责物品发放，1人负责行李寄存，1人负责全盘。根据学院精神，以校为荣，热爱西数，发挥主人翁精神，共发放生活物品4685件，在物品发放过程中，严格按照学院的相关政策规定执行，未接到一起投诉，做到库房物品分类明确，整齐有序；行李寄存处共寄存1359人次，累计存放行李2852件，未出现丢失及损坏现象，并在出现突发事件时能够沉着应对，忙而不乱。在报到期间出现过三次大雨，资产科全体员工及时抢救，集中堆放，并用雨布及塑料纸进行加盖，保证了行李无一淋湿和水泡；对个别未按时领取的行李及时联系两个招办，妥善保管。对新生及家长做到耐心接待，热情服务，得到了新生及家长的好评。报到结束后，及时对大厅各报到部门的资产进行回收，集中存放，并配合财务处对库房的物品进行了清点，账目进行了核对，做到账物相符，库存明确。

四、2010年资产科共调拨资产86次，办理入出库手续168次，配备及验收资产140余次，扣除因丢失资产10次，合计二千三百二十七元。配合机电系处理废旧物资及钢屑4次，合计一千五百三十三元，所得款项已交财务处。对09

年固定资产账目进行调账工作，10年9月份对全院固定资产进行了初步的清产核资，全院建筑面积为26万平方米。全院资产核资如下：

1.公寓设施。架子床4292套，连体床2534套，六人间床400套，四人间公寓床266套，单人床96套，公寓柜（铁）3295组，公寓柜（木质）1125组，公寓桌2464张，公寓凳3802个，壁扇1833个，总价值为六百六十四万七千二百三十四元。

2.办公设施。各类型办公桌821套，沙发茶几60套，文件柜301组，打印机、复印机68台，办公电脑132套，空调34台，总价值为八十五万二千六百四十四元。

3.教学设施。固定桌椅23978位，活动连排椅1062位，黑板321块，讲桌191张，吊扇406个，单桌椅923套，电脑桌（木）360张，总价值为三百七十六万三千六百四十元。

图书馆资产累计为646850元，其中图书十万余册。

机房一有电脑1141台，另配有服务器、交换机等相关设备，累计资产为六百八十四万六千元；机房二有电脑426台，另配有服务器、交换机等相关设备，累计资产为二百五十五万

六千元；软件教学系统累计19万元；一卡通系统计50多万元。

6.交通车辆共计21辆，总资产为三百四十七万零八百元。

7.供电系统变压器及电缆约二百多万元；供水供暖设备及管道约三百多万元；无负压供水设备一套计17.5万元。其他校园设施及绿化面积带树木共计约一千多万元。

现还库存有待报废显示器203台，主机箱183个，打印机2台，空调1台，验钞机2台。

根据资产科两年掌握的情况，学院总资产约为3亿多元，但仍有部分无形资产无法统计，实际资产远不止这些。

五、加强人员内部管理和制度建设工作是资产科管理工作的根本保障。

因学院面积大，发展快，资产变动较为频繁，是做好资产管理工作面临的一大难题，加上各部门对资产管理及监管普遍不重视、责任不到人，对资产随意搬动及人员流动性大等问题，给资产管理也带来了一些问题，建议学院领导切实重视资产管理，各部门资产管理应配备固定人员及兼职人

员。制定固定资产管理和完善资产管理的各项制度，要求各部门管好本部门的资产，责任到人，对所属资产的维修、报废和变动动向，按程序及时上报资产科，使固定资产的使用、变动、调配走上正轨。

虽然半年来我们做了一些工作，但是离院领导的要求还相差甚远，针对目前存在的问题，我们决心如下：接下来我们的工作重点将主要放在1.将学院固定资产做进一步的细化管理；2.做好办公用品和消耗品的使用和登记；3.对学院各角落零散资产进行回收；4.加强对资产的定期检查、复查、核对，使学院的资产不流失、不损坏。做到物清帐明、齐抓共管，合理利用，使各部门所使用的资产管理意识达到爱护学院资产同爱护自己的家产一样，共同做好学院固定资产的管理工作。

以上请学院领导审阅。

资产科

2010年12月15日