第一篇：党建引领脱贫攻坚工作总结汇报材料（通用）
最新党建引领脱贫攻坚工作总结汇报材料（通用）
“到 2020 年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫,是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有任何退路和弹性。“XX 牢牢坚守打赢脱贫攻坚战的初心使命,认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和决战决胜脱贫攻坚一系列重要讲话、重要指示批示精神，牢固树立”围绕扶贫抓党建,抓好党建促攻坚,检验党建看脱贫”的理念，抓班子、强队伍，树导向、增活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，当先锋打头阵，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强有力的政治保证。
一、加强思想理论武装，不断提升政治站位，确保脱贫攻坚正确方向
习近平总书记对脱贫攻坚格外重视，6 年来召开 7 次脱贫攻坚专题会议，连续 6 年在新年贺词中讲扶贫，在重大场合、重要时点反复强调脱贫攻坚。XX 市始终自觉用习近平扶贫工作重要论述强化理论武装，增强打赢脱贫攻坚战的政治自觉、思想自觉、行动自觉,确保脱贫攻坚沿着总书记指引的方向前进。-是坚持党委带头领学。采取党委理论学习中心组学习会、市委常委会议、全体干部大会等形式，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届二_中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总
书记关于扶贫工作重要论述、重要讲话重要指示批 示精神，以常态化的理论学习增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，做到思想上紧紧跟随，行动上坚决落实。二是 坚持深学细研互动。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,联系打赢脱贫攻坚战工作实际，谈体会、谋思路、查弱项、找短板,坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找推动工作的思路方法和破解难题的良方良策，持续推动学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述走深走实，做到学而信，对党的先进理论观点从渐悟走向顿悟，学出坚定信仰、学出使命担当。三是坚持身体力行实践。聚焦制约脱贫攻坚的重点问题、群众反映突出的热点问题，班子成员深入实地开展调研，广泛听取基层和贫困群众的意见建议，深入研究思考，形成 X 篇高质量调研报告，加快转化为推动脱贫攻坚工作的实际举措，不断用理论指导实践,把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。
二、夯实基层组织建设，不断强化引领作用，充分发挥战斗堡垒作用
始终在夯实党建基础上持续用力，加强基层组织建设,建成打 赢脱贫攻坚战的坚强战斗堡垒。--是以严格的责任落实推动党建工作扎实开展。严格履行党建工作的主体责任，每年召开党建工作会议、市委常委会议研究部署党建工作。以开展机关基层党建提升工程为抓手，不断夯实“三级四岗”责任,加强工作力量。实行分管 领域党建包片负责制，压实班子成员“--岗双责”，建立健全书记负总责、分管领导分工
负责、机关党委推进落实、各单位主要负责人履行“一岗双责”党建工作格局，构建从党委到支部、从党委书记到普通党员的全链条责任体系。二是以规范化的支部建设推动党建作用有效发挥。以《机关党支部工作规范(试行)》为基本遵循，按照机构设置和人员调整，及时优化支部设置，选优配强支部书记，建立《党支部换届提醒台账》。加强党支部建设“会议、党日、党课、报告工作、民主生活会、党员汇报、民主评议党员”七项制度落实，班子成员带头参加双重组织生活，开展谈心谈话,带动支部书记讲党课。全面加强党费收缴、使用管理规范化，利用手机客户端按月交纳党费，给各党支部提供 X 元的党建活动经费，推动党支部工作扎实开展。三是以多样性的活动推动党建水平不断提升。以基层党建提升工程为主线,持续开展”抓党建、比贡献、促攻坚”活动，把学习和尊崇党章作为每年党建活动的重要内容，组织开展 “读党章、忆初心，学党史、担使命”主题党日、“不忘初心、牢记使命”主题党建活动周和“党章学习月”等活动。，三、注重干部队伍建设，不断提高能力本领，确保如期打赢脱贫攻坚战
习近平总书记强调:“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在 人，关键在干部队伍作风。" XX 市着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍，为打赢脱贫攻坚战提供可靠力量保证。-是拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构。坚持
依法依规选人用人，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策法规，确保在选人用人工作中做到依法依规 办事。2020 年，选拔任用 XX 名副处级以上领导干部。同时，严格遵循干部选调有关规定,从选配 X 名熟悉农业农村和脱贫攻坚工作、有基层工作经验、懂政策的干部，充实了扶贫工作力量。二是从严干部教育管理，提高干部队伍能力素质。严肃工作纪律，强化检查监督，实行动态管理，不定期、不定时对干部在岗.工作情况进行推门检查，发现问题，及时纠正指出，严肃批评教育。拓宽干部培养途径，提供多种锻炼平台，采取专题培训、以会代训、以研促训等方式，对机关干部加强培养锻炼。严格落实半年述职和年终考核,通过个人述、领导点、群众评，量化打分，排出大榜，增强干部自我约束、自我管理、自我提高的内在动力，全面提振干部精气神,提升队伍战斗力。三是注重人文关怀，激发干部队伍内生动力。着力营造舒心和谐、风清气正的干事环境。针对外地干部较多的实际,在申请干部青年公寓、解决干部家属工作安置等方面，积极沟通,想办法帮助解决干部的后顾之忧;到医院看望生病住院的干部职工和家属，积极帮助解决家庭生活困难，营造拴心留人的工作环境。四、强化纪律作风建设，力求工作务实高效，确保脱贫攻坚环境风清气正坚持把全面从严治党贯彻脱贫攻坚全过程,持之以恒正风肃纪, 以作风攻坚促进脱贫攻坚。一是始终把纪律规矩挺在前面。
召开党建和纪检监察工作会议，制定党风廉政建设工作要点，做到常抓不懈、常管长严。严格执行重大事项请示报告制度,健全完善领导干部个人事项报告制度，建立领导干部廉政档案。实施《运
用监督执纪“第一-种形态”实施办法(试行)》和《廉政谈话制度(试行)》,坚持抓早抓小、防微杜渐。二是常态化开展干部廉政教育。连续 X年开展“以案为鉴”警示教育活动，召开专题民主生活会，剖析违.法违纪案件，深刻吸取教训，举--反三。制作廉政文化宣传挂图、鼠标垫，购买《公职人员廉政教育手册》等教育书籍，定期播放廉政微电影，组织参观省廉政教育基地，落实廉政党课制度。开展廉政谈话，加强廉政风险防控，做到常态化提醒。三是不断加强作风建设。认真落实省委关于作风整顿工作的决策部署，深入开展机关作风整顿，推动机关作风持续好转。严把贫困退出关和目标标准,杜绝数字脱贫、虚假脱贫，走村入户到一线察实情、听民意。大力整治形式主义官僚主义突出问题，切实为基层减负，聚焦“四风”隐形变异新表现，梳理XX 个方面、XX 种具体表现,进行集中整治,确保脱贫_工作务实、过程扎实、结果真实。
2020 年是打赢脱贫攻坚战收官之年，XX 市将以习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神为指引，不忘初心、牢记使命，坚定信心、顽强奋斗，以更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加饱满的干劲和更加扎实的举措，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。
第二篇：党建“1+4”引领脱贫攻坚
党建“1+4”引领脱贫攻坚
谷里镇牢固树立基层党建引领精准脱贫的核心意识，充分发挥基层党组织在精准扶贫攻坚中的战斗堡垒作用，以党建为核心，探索“1+4”的党建引领脱贫攻坚路子，不断强化脱贫攻坚“造血”功能，形成基层党建和精准脱贫工作的良性互动，加快全镇“决战贫困、提速赶超、同步小康”的步伐。
建立一个支部，打造特色产业“促”脱贫
按照“把支部建在产业链上”的新型党建指导思想，建立谷里镇产业党支部，形成“多职合一”的高度负责、高效运转的产业发展专业负责机构，发挥政府部门联动性，依托“三变”改革，整合资源、农民、农业、企业一体化建设的优点，采取“企业+基地+合作社+农户”的模式，完成老茶场升级改造3000余亩，补植补种新茶10000余亩，建成现代化蔬菜基地两个共占地2000余亩，引进贵州绿宝农业综合开发有限公司投资2000万元开发建设八月瓜生产基地600余亩，引进贵州金锄禾现代农业科技有限公司投资3500万开发建设无土快繁基地1000余亩。同时，着力提升产业档次，全面进行产业升级和提升科技含量水平，形成了良好的“基地+农户+企业+科技服务”产业链发展方向，开展了八月瓜苗种规模化繁育技术、八月瓜深度提纯利用技术、信息化技术服务体系、品牌创建等方面的研究与示范，推进了八月瓜基地向专、精、优、强方面发展；在经营模式上由单采果发展为以果实为主导，集育苗、种植、开发利用为一体的高效生态产业；在生产方式上由常规追求产量型向生态效益型转变；在开发模式上，由单独食用型向多种高附加值型转变。全镇新型产业2016年预计实现年产值1.5亿元以上，带动300余户农户1000余人脱贫致富。
开展四项行动，激发党建活力“带”脱贫
一是“两清单、一平台、一示范岗深化基层党组织建设，动力。结合“两学一做”，着力构建村级党建工作新形势，牢牢抓住党支部书记这个关键少数，充分发挥信息技术在新形势下党的建设中的支撑作用，逐步探索出“两清单、一平台、一示范岗”（村级党组织党建责任清单、党员服务群众问题清单，党员为您服务平台，共产党员岗）的“两学一做”先进经验，制定了包含7大项25小项的村级党组织党建责任清单，为群众解决各类诉求共100余项，真正让村支部书记和村级党组织在扶贫攻坚工作中紧抓群众最关心、意见最大、最迫切希望改变的问题，并结合本地的实际情况研究对策，破解制约村级发展的基础设施建设、规模产业发展、土地流转推进等制约性瓶颈，使村干部积极发挥好扶贫攻坚“主力军”的作用。
同时能逐步树立起村级领导班子在老百姓心中的形象，逐步凸显村级党组织的建设与服务作用，净化基层党员干部风气，进一步塑造脱贫攻坚的良好政治氛围。
二是“党员干部进万家·民情夜访促和谐”激发基层党员脱贫攻坚的活力。以促进脱贫攻坚为总目标，以访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生为主题，以活动为载体，全镇广大党员干部和同步小康驻村工作队充分利用晚上时间，走村入户，深入到群众家中，进农家门、说农家话、办农家事、解农家忧。在沟通交流中，叙情交友、嘘寒问暖，讲政策谈家常、理思路、谈发展，积极为群众脱贫致富“送政策、谋思路、促发展”，经过一年来的常态化开展，“打着电筒走夜路、走进农家问民情”已经形成了镇党员干部的自觉行为，全年共走访群众2134户，帮助解决实际问题324件，化解矛盾纠纷142起。并根据各村不同现状，组织举办农业科技知识培训班5次，培训人员达1000余人次，为群众谋划脱贫思路900余条，协调项目资金300余万元，建立文广局、住建局等4个县直单位和镇内90户平困户的结对帮扶，做到人员精准布置、政策精准落实、帮扶精准到位，激发了全镇干部脱贫攻坚的信心和决心，让党建扶贫在底层活力尽显，不断渗透、瓦解脱贫攻坚壁垒，实现2016年中坪、香山、新金、清明等贫困村100余户360余人顺利脱贫。
三是“三培两带两服务”打造基层党员脱贫攻坚凝聚力。以全镇十五个村（社区）为单位建立农村致富带头人信息库，普查农村致富带头人各项基本情况，根据产业发展方向、运作模式等不同种类分类别建档，发挥同心返乡创业园的平台作用，通过集中讲课、考察实践、基地理论等方法，把党员、农村致富带头人和外出务工人员的培训，在其中聘任6名名誉村支书、15名名誉村主任、12名发展顾问，把陈家发、张同裕等有思想、有能力、有路子的“三有人员”凝聚在党的领导下。认真摸清各地在外创业人员情况，多次召开成功人士座谈会，把招商政策、发展优势等对与会人士进行详细介绍，成功动员王娟、张恩学等回乡投资兴业，组建绿宝果蔬专业合作社、周显军茶叶种植专业合作社等农村专业合作社15个，经过组织引领，在政策、技能、信息等方面扶持农村致富带头人做大做强产业，打破了村级之间理念、区域的局限，四是“百日攻坚”增强全镇脱贫攻坚向心力。紧盯全镇脱贫致富，充分发挥镇域企业在脱贫攻坚中的生力军作用，按照非公党建“两个覆盖”原则，以开展“百日攻坚”行动为抓手，厘清全镇32个正常生产的非公企业党员、企业的基本情况，建立了企业基本统计表、企业人员花名册、非公企业和社会组织党员信息资源数据库等相关基础数据台账，将企业帮扶意向、投资需求、人才优势、技术条件、管理经验等与地方资源有机结合，建立了新阳等6个贫困村和青龙煤矿等镇内企业的一对一帮扶。不断强化镇党委对非公党建的建设指导，以“双百双助活动”为契机，向镇域内6大企业分别派驻一名副科级党建指导员，并发挥其桥梁、引导和协调作用，积极动员镇内有能力、有意愿的企业积极参与到谷里建设中来，引导青龙煤矿捐资300万余元修建贵毕路匝道至奢香广场柏油路，引导谷里加油站等企业和个人捐资20余万元修建谷里文化长廊。
第三篇：加强党建引领 助推脱贫攻坚
加强党建引领
助推脱贫攻坚
**村第一书记
**
各位党员、各位同志：大家好！
按照会议安排，我就加强党建引领
助推脱贫攻坚工作做交流发言。不妥之处，请批评指正。
**村辖2个村民小组，有农户271户1078人，耕地面积2703.45亩。有建档立卡贫困户87户369人，2014年脱贫2户8人，2016年脱贫42户180人，2017年脱贫29户126人，2018年脱贫12户46人，贫困发生率0.93%,实现整村脱贫，2019年政策兜底2户10人。全村低保户22户59人，五保户22户22人，残疾人42户53人，党员57人。针对这样的村情，我始终把党建引领脱贫攻坚任务做为第一抓手，强化政治责任、提升党建质量、全力助推脱贫攻坚，牢固树立“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫，检验党建看脱贫”的思想，结合工作实际，有四点体会。
一、抓规定动作，严格落实“三会一课”制度。一认真完成规定工作，积极召开党小组会、支委会、党员大会、上好党课，召开组织生活会，开展谈心谈话，民主评议党员，通过红脸出汗达到了排毒效果；二对流动党员做到“四个一”管理（每季度打一个电话，寄一份政治生日贺卡，写一篇党性分析材料，开展一次座谈会）模式；三对村级重大事项严格实行“四议两公开”制度。
二、抓自选动作，认真落实上及本各级巡察反馈的问题整改。聚焦聚力脱贫攻坚最大的政治任务，全面整改中央、省、市、县巡视巡察问题
整改，分别完成17
条、5
条、8
条、8
条的整改任务。结合“3+3”冲刺清零行动，组织开展“我要脱贫，怎样脱贫”的大讨论，激发了贫困群众内生动力，调动了积极性，同时通过党员大会讨论，小组交流，个别座谈，上门走访等多种形式，集思广益收集党建工作建议，建立台账，逐项整改，助推党建工作上台阶。
三、按照“党建+新民风建设”的模式，助推脱贫攻坚。一是积极开展联合主题党日活动，开展慰问理发、人居环境整治等送温暖献爱心活动，二是村党支部以“道德评议、移风易俗、文明创建、美丽乡村创建”等活动为载体，以“乡村振兴战略”为抓手，在村庄的醒目位置、张贴村规民约、悬挂标语，努力营造民风建设的良好氛围，不断推进新民风建设与基层党建、精神文明建设深度融合，不断净化乡村黄赌毒、封建腐朽低俗文化。通过身边人影响身边人，身边人说身边事的办法逐步扭转“靠着墙根晒太阳，等着政府送小康”的等靠要思想，让贫困户明白靠吃救济是富不起来的。
四、按照两不愁三保障和三率一度要求，对照六个一批，五要四不，一户一策、精准发力。一是改善贫困户环境，针对贫困户家庭居住环境脏乱差等问题，对症下药、到户到人，同时大力开展村容村貌整治，整修道路，清扫垃圾，切实改善贫困户家居环境。二是实施产业扶贫，实现贫困户就近就地就业。针对贫困户就业能力弱，难就业的问题，按照就近方便的原则，积极开发环境保洁、河道整治等技术难度低的公益岗位，安排就业。三是发挥党员“排头兵”作用。逐步推行农村党员“设岗定责、评星定级”管理工作和“四帮一联”制度（即：帮摸清底数、帮政策落实、帮生产生活、帮环境整治，每周联系一次贫困户），按照“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等方式对贫困户进行结对精准帮扶，促进村域经济持续快速发展。
五、认真贯彻主题教育学习活动。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实。按照“学习教育、贯彻落实、检视问题、整改落实”主题教育的四个环，努力实现“理
学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的目标，发扬“红船精神”时刻紧跟党的步伐，努力工作，为党和人民交一份满意的答卷。
发言完毕，谢谢大家！
第四篇：党建引领聚力脱贫攻坚经验材料
党建引领聚力脱贫攻坚经验材料
党建引领聚力脱贫攻坚经验材料
本文作者：甘肃省康乐县地方史志办公室主任
马晓春
原创投稿
康乐县强化党建引领聚力脱贫攻坚
甘肃省康乐县把强化基层党建作为脱贫攻坚的强劲引擎，规范机制，夯实基础，强教育、强能力、强阵地、强动力，持续精准强化党建引领聚力脱贫攻坚。
规范机制强教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”主要内容，坚持以“三会一课”、党员活动日为教育载体，不断提升党员干部的党性思想认识。以远程教育网络、手机qq群、美丽康乐微信公众号、村第一书记微信群、大学生村官微信群等平台，向基层党员干部推送党务知识，教育引导广大党员强党性、做表率。
学做融合强能力。把学习教育与推动发展、脱贫攻坚等重点任务紧密结合，做到学习教育与中心工作、日常工作有机融合，有效加快了全县脱贫攻坚进程。选派XXX名优秀年轻干部挂任乡（镇）党委副书记；从省州县机关事业单位中择优选派XXX名优秀年轻干部任贫困村“第一书记”；选派XXX名科技特派员驻村进行科技指导；将在岗的XXX名大学生村官全部分配到XXX个建档立卡贫困村，并编入驻村帮扶工作队。
夯实基础强阵地。坚持把村级阵地建设作为“强基层、打基础”的固本之举，结合精准扶贫整合各类项目资金，修建村办公场所9个，维修XXX个。完成XXX个村和社区“两委”换届选举及XXX个村“两委”班子集中整治，从农村致富能手、实用技术人才中选拔XXX人进入村“两委”班子。着力拓展村级组织活动阵地的服务功能，努力把村级组织活动阵地打造成农村政治、经济、文化、社会发展的中心。
提高待遇强动力。落实在职村干部养老保险、离任村（社区）干部正职生活补助等政策，足额落实村组干部报酬及办公经费，对照省级补助标准，村干部基本报酬每人每年提高到XX.X万元；社干部基本报酬每人每年提高到5XX元；村务监督委员会主任基本报酬每人每年提高到4XX元；村级组织办公经费每村每年提高到XX.X万元。根据离职村干部任职年限对应发放生活补助，对任职9—14年者，每年补助2XX元；15—19年者，每年补助2XX元；任职20—24年者，每年补助3XX元；任职25-29年者，每年补助3XX元；任职30年以上者，每年补助4XX元。(马晓春)
第五篇：xx乡村党建引领脱贫攻坚典型经验
xx乡村党建引领脱贫攻坚典型经验
近年来，xx县xx乡xx村党支部聚焦脱贫攻坚一号工程，抓班子、强队伍，激活力、兴产业，夯基础、办实事，走出了一条“党建引领、产业强村、枸杞富民”新路子，实现了基层党建工作整体提升、全面过硬，切实增强了党组织的凝聚力，为全面打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴战略提供了坚强有力的保障。
一、凝聚奋斗之力
领航红色“先锋队”
聚焦“三链”建设要求，按照“建一个组织、带一个集群、兴一个产业”的思路，以“双推选”方式，将村党支部书记推选为合作社理事长、支委委员推选为理事，党支部领办合作社，召开党员大会、社员大会做出承诺：“合作社将邀请专家，历时3年打造3000亩有机枸杞标准化种植基地，第一年枸杞将高于市场价3元订单收购。”为落实标准化种植管理规程和群众缺资金问题，xx村创新建立“网上支部”，支部书记、支委委员和党小组长担任群主，时时推送枸杞种植相关技术标准和市场信息，聘请国内知名枸杞专家“全程技术托管”，实地驻村指导种植，村书记带头种植试验田，党员干部带头使用有机肥、生物农药、遵守标准化种植规程，为群众作出了表率，树立了榜样。为破解销售瓶颈，乡党委和xx村党支部积极外出联系销售渠道，线下与石家庄北京天地人通、石药集团签订枸杞销售订单xx吨，线上获权使用“中垦优选”品牌，并在中粮集团“我买网”、淘宝、拼多多在线销售，有效解决了群众“缺组织”、“缺资金”、“缺技术”、“缺信心”难题，实现了基层党组织产业全覆盖，党员干部领头干在致富路上，真正成为引领产业和群众发展的领路人。
二、创新党建载体
激活组织“大熔炉”
为彻底解决组织生活表面化、随意化、形式化、庸俗化等问题，xx村党支部将党组织生活和产业发展相结合，全面推行党员分类评星定级管理办法，xx名无职党员设立“喷药监督岗”、“气象报告人”等，xx名党员承诺“带头遵守标准化规程”，并将党员安排在修剪、施肥、喷药、晾晒等“关键点”，找问题、提建议、寻对策，党员大会议产业、民主测评展作为，让党员作用发挥在富民产业上，激发了党员干部参与组织生活的热情。创新党建联建，充分发挥邮电巷社区、邮储银行党支部等党建联建优势，全方位、多维度开展“组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联享、产业联兴、乡村联治、作风联转”的“八联”互帮互学结对联建活动，协调邮储银行为群众发放“生物农药贷”xx余万元，发挥邮电巷社区城市优势，选派党员群众参与枸杞产业发展专题研讨，向城市居民宣传xx枸杞拓销路，实现了城乡党建引领产业发展同频共振。为加强党员群众安全意识，凝聚枸杞产业发展信心和共识，组织开展了以“4.15国家安全日”为主题的“加强国家安全教育，促进社会和谐稳定”，以“扫黑除恶”为主题的“扫黑除恶扬正气、固本强基促发展”，以“支部带产业”为主题的“党建引领、产业强村、枸杞富民”等特色鲜明的“主题党日”活动。通过主题鲜明、形式灵活、载体丰富的党内政治生活，让党员干部在组织生活“大熔炉”中“淬炼成钢”。
三、强化队伍建设
选好育强“领航员”
乡村振兴产业是基础。xx村党支部紧紧围绕产业兴旺目标，把培育敢担当、能尽责、勇作为的党员干部作为推动乡村振兴的有力抓手，按照乡党委实施“沃土工程”举措，采取“六个一”和现场实地指导等方式，将村书记培养成为了眼界开阔、敢闯敢拼，善经营、懂管理、能致富的行家里手，为枸杞产业发展育强了“领头雁”。按照将种养能手培养成党员、将党员培养成种养能手、将党员种养能手培养成村干部的“三培养”模式，培育党员种养能人xx名，将xx名党员群众种养能人纳入村级后备干部培养历练，为枸杞产业发展汇聚了人才，培养了“后备军”，为基层党组织注入了源头活水和强劲动力。创新“美丽乡村积分超市”建设，党员干部带头参会参学、参加公益活动、整治环境、规范行为，以小积分引领新风尚，激发大动能，通过“行动变积分、积分变商品”，以身边人、身边事等鲜活事例，营造崇德向善、诚信友爱的社会风尚。
四、夯实阵地基础
架起党群“连心桥”
xx村党支部不断强化基层党组织服务功能、健全服务体系、创新服务载体，把“便民服务”贯穿
“基层党建质量提升年”全过程。积极争取帮扶项目资金xx余万元，新建党群科技文化服务中心，内设便民服务室、党代表会议室、人大代表工作室等办室，将村级阵地打造成为了凝心聚力的主阵地、脱贫攻坚的大课堂、乡村振兴的大本营。聚焦“空壳村”清零行动，新建xx村村委会屋顶光伏电站并网发电，年均收入x万元以上;依托农村“三变”改革，按照“四权分置”原则，将专项扶贫资金入股合作社，村集体年收益x万元，让村党组织有钱办事。为进一步方便群众办事，村党支部全面推行代办制服务，设置“党员代办服务岗”，实行村干部“坐班制”，三委班子成员24小时值班制，在村内实行“一站式办公”和“最多跑一次”便民服务。组建由乡司法、村干部、党员组成的矛盾纠纷调解小组，及时、快速调处邻里矛盾，让村组矛盾“小事不上交、大事不出村”。设置党员安全生产监督岗、矛盾调处岗、抢险救灾队、文明守法监督员等，将党员作用发挥在群众生活的每个角落，推动了党建工作从“后方”到“前方”，从室内到室外的“两个延伸”，使他们成为促进产业发展、维护社会稳定的“主心骨”。
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