农电局党建工作总结

第一篇：农电局党建工作总结

农电局党建工作总结

年，我局的党建工作以企业经营效益、安全生产、优质服务为中心，着眼于规范工作、建章立制，不断创新载体，开展多种形式活动，使党员的旗帜和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，为企业生产经营工作提供了可靠的政治保证。

一、明确工作思路指导人好范文，全国公务员共同天地

为确保党建工作取得实效，促进企业和谐稳步发展，我局确立了“一个中心，两个基本点”的工作思路。即“以经济效益为中心，以安全生产，营销服务为基本点”

二、营造浓厚氛围感染人

⒈从抓领导干部队伍入手，切实提高思想素质和领导水平。（）组织干部学习中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》，并进行理论考试。（）月份在兴城举办中层领导干部培训班，通过聘请专家授课、经验交流和座谈等形式，进一步提高中层干部（所长）领导能力和管理水平，为他们提供了一个学习、交流、借鉴的平台，达到取长补短，共同提高。（）组织中层干部观看企业管理光碟，不断拓展其知识面，增强理论水平和管理能力。

⒉加强党员队伍建设，通过学习和教育增强党员党性观念和先锋模范作用，增强他们的责任感和荣誉感。（）明确我局新时期保持共产党员先进性的具体要求，将其作为衡量优秀党员的准则，号召全体党员认真学习、对照查找。（）对系统内业务素质好，服务水平高，作风纪律硬的先进典型进行宣传，将青年职工李荣华命名为“敬业成才”标兵，并重奖人民币，用活生生的例子对党员进行正面教育。（）启动企业文化建设，提炼出我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化管理理念；建立职工读书角，购置图书架和阅览桌，添置图书、杂志、报纸，供职工学习；如期编报《农电动态》工作简报，并在实践中不断改进、不断创新，使其真正成为干部职工的好伙伴、贴心人。

二、加强组织建设凝聚人

⒈按照县直机关工委的部署，于月日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会。本着便于活动、便于管理的工作原则，对机关各支部的设置结构进行了调整，并对各支部委员进行了适当调整。

⒉加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。

⒊做好入党积极分子培养和党员发展工作。发展党员工作坚持控制数量，保证质量，改善结构，切实把优秀的人力资源培养成党员局机关发展新党员名，基层支部发展党员名，在册的确定的入党积极分子名。局党委党员数名，其中，机关党员名，离退休党员名。

⒋根据工作需要，新成立基层党支部个，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。

三、健全规章制度鞭策人

⒈坚持“三会一课”制；健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。

⒉对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。

⒊为进一步规范我局党建工作，提高各党支部的工作能力和水平，结合新时期党建的新要求，局党委特形成《党建工作制度汇编》并下发到各党支部，用于指导工作。

⒋按照上级有关文件要求，结合实际，制定并下发了《绥中县农电局文明单位管理办法》，并及时下发到各基层单位，使我局文明单位创建工作更加科学化、规范化。

⒌完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行（党）风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。

四、选择有效载体教育人

以保持共产党员先进性教育和文明单位创建活动为有效载体，切实加强党务工作建设。

⒈按照县委部署，我局扎实了第一、第二批保持共产党员先进性教育活动。总计名党员参加本次活动，其中机关党员名，基层党员名。第一批保持共产党员先进性教育活动从月起至月日止，历时个月，第二批保持共产党员先进性教育活动从月日起至月日止，共历时个半月，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。活动中我局组织党员认真学习、扎实查摆、认真整改，共发放征求意见表份，经过梳理登记，共计征求意见条，采纳条，比如，家属楼院的楼顶漏雨、秩序较乱，职工食堂管理、车辆管理等建议已经得到有效解决；同时，党员干部结合自身工作实际，撰写了内容深刻的党性分析材料。总之，通过此次活动，我局的党员素质得到提高，基层支部的凝聚力和战斗力得到增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。

⒉重新调整文明单位创建领导小组，制定完善的创建计划；按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。今年我局共推荐文明单位家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业

所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，叶家等家供电营业所为县级文明单位。

五、开展多种活动陶冶人

⒈开展多种形式的宣传活动。

（）月日，为纪念向雷锋同志学习四十二周年我局组织青年党员走上接头，通过设立宣传点，出动宣传车，发放传单等多种形式，向行人进行宣传，并在全局范围内开展“岗位学雷锋，我们

怎么办”大讨论活动，将保持共产党员先进性教育进一步引向深入。

（）为纪念抗日战争胜利周年，我局于月日参加了县委组织的集中宣传活动。活动中，我局以披露日寇令人发指的侵华罪行，宣扬抗日英雄动人事迹，重现重大战役场景为主要内容，突出“勿忘国耻，八年抗战”这一主题，通过制作宣传板和横幅标语的形式，向行人进行广泛宣传，借此增强全民的爱国意识和国防忧患意识。

（）月日，我局参加了县委组织的第五个全民国防教育宣传日活动。活动历时一个小时，我局共有名职工参加此次活动。活动中，我局设立了宣传点，制作了国防教育宣传板，张挂了题为“国防教育是建设和巩固国防的基础”的宣传标语。

⒉开展优质服务、文明礼仪活动。

（）结合保持党员先进性教育活动和宣贯国网公司提出的“三个十条”，举办党的知识暨优质服务知识竞赛活动。

（）为进一步提高各基层供电营业所优质服务水平，使人员的服务行为充分得到客户监督，向正规化、综合化、公开化方向发展，为广大客户印制了特色服务名片。卡片注明了所属单位、姓名、服务电话及举报电话，并印有“我是你的用电服务员”字样，详细注明了人员的服务范围；同时，对各服务窗口客户服务热线电话引导语进行了规范。同时在个供电营业所广泛开展“我是你的用电服务员”活动，并于月日举行启动仪式，仪式上，服务人员为客户发放了特色服务卡片及国家电网公司“三个十条”、综合电价类别与标准、用电法规、家庭节电小常识等各类宣传资料总计余份。

（）于月日在全县范围内开展了以“真诚服务社会，共建和谐辽宁”为主题的优质服务宣传活动，全局个供电营业所参加本次活动，总计印发各类宣传资料份、出动宣传车辆。局领导带领相关部门人员包片分组对各所宣传情况进行监督检查；邀请县纠风办、文明办领导莅临现场指导。

（）为局属各科室及各基层单位购置了《文明礼仪常识》手册，并结合我局实际制定了《文明礼仪规范》，为构建和谐企业创造了良好的人文环境。

⒊开展“尊老敬老送温暖”活动。

（）“

七、一”前夕，对建国前老党员，长期患重病的老党员进行了慰问走访。

（）重阳节来临之际，我局为全局位离退休、退养职工每人发放多功能榨汁机一台，为他们送去了一份温暖、一份关爱、一份节日的祝福。

⒋为政府排忧、为群众解难活动。

（）开展“听民声、解民忧、办实事”活动，为明水乡贫困村民送去元人民币，并发放问卷调查表余份，使群众的意见和建议得到了及时有效的反馈。好范文，全国公务员共同天地

（）按照县委部署开展了“五个一”实践活动。此次活动，全局名党员干部共植树余棵，助农春播户，共为名贫困学生捐助人民币元，走访困难户户，为群众办实事件。

（）按照县委部署，开展了“十个一”实践活动，着力解决了村民反映的热点、难点问题，为企业发展提出了合理化建议，对保持教育学习内容进行了知识测试。

（）为积极参与我县金秋助学活动，帮助百名贫困大学生完成学业，我局全体机关干部职工自发捐款，累计捐赠人民币元，为教育事业献出了自已的一份爱心。

××年，我局的党建工作取得了一些成绩，但我们应该清楚的看到缺点和不足。为弥补党建工作的薄弱环节，做到扬长避短，在明年的工作中，我们将做到以下几点：

⒈完善党建工作制度和标准，加强党委中心组学习和局机关理论学习。

⒉加强党员干部思想道德教育和文明礼仪教育。

⒊培树“学习标兵”、“敬业标兵”、“管理标兵”等先进典型，鼓励党员争先创优。

⒋加强基层党组织建设，合理设置党支部，选配好支部书记，做好组织发展工作。

⒌迎接建党周年，在七月一日党委召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰。

⒍在“七一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动。

⒎加强干部管理，做好述职工作，建立必要的干部教育管理办法；探索党建思路，融入并服务于全局改革、生产、经营、管理的需要。

⒏签定《××年党风及精神文明建设责任书》，并于月份召开全局监督员座谈会。

⒐抓好文明单位文明行业、最佳服务单位创建管理，按照县委文明办和农电行业特点对基层供电营业所创建文明单位进行检查指导。

⒑适当加大企业宣传力度，力求形式和内容上要有所创新，办好农电工作简报。

⒈深入开展“供电所标准化作业”活动，按照优质服务工作流程要求做好本职工作。

第二篇：农电局党建工作总结

农电局党建工作总结

农电局党建工作总结2007-12-08 17:25:18第1文秘网第1公文网农电局党建工作总结农电局党建工作总结(2)农电局党建工作总结

年，我局的党建工作以企业经营效益、安全生产、优质服务为中心，着眼于规范工作、建章立制，不断创新载体，开展多种形式活动，使党员的旗帜和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，为企业生产经营工作提供了可靠的政治保证。

一、明确工作思路指导人第1文秘，全国公务员共同天地

为确保党建工作取得实效，促进企业和谐稳步发展，我局确立了“一个中心，两个基本点”的工作思路。即“以经济效益为中心，以安全生产，营销服务

为基本点”

二、营造浓厚氛围感染人

⒈从抓领导干部队伍入手，切实提高思想素质和领导水平。（）组织干部学习中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》，并进行理论考试。（）月份在兴城举办中层领导干部培训班，通过聘请专家授课、经验交流和座谈等形式，进一步提高中层干部（所长）领导能力和管理水平，为他们提供了一个学习、交流、借鉴的平台，达到取长补短，共同提高。（）组织中层干部观看企业管理光碟，不断拓展其知识面，增强理论水平和管理能力。

⒉加强党员队伍建设，通过学习和教育增强党员党性观念和先锋模范作用，增强他们的责任感和荣誉感。（）明确我局新时期保持共产党员先进性的具体要求，将其作为衡量优秀党员的准则，号召全体党员认真学习、对照查找。（）

对系统内业务素质好，服务水平高，作风纪律硬的先进典型进行宣传，将青年职工李荣华命名为“敬业成才”标兵，并重奖人民币，用活生生的例子对党员进行正面教育。（）启动企业文化建设，提炼出我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化管理理念；建立职工读书角，购置图书架和阅览桌，添置图书、杂志、报纸，供职工学习；如期编报《农电动态》工作简报，并在实践中不断改进、不断创新，使其真正成为干部职工的好伙伴、贴心人。

二、加强组织建设凝聚人

⒈按照县直机关工委的部署，于月日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会。本着便于活动、便于管理的工作原则，对机关各支部的设置结构进行了调整，并对各支部委员进行了适当调整。

⒉加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别

干部进行了戒免谈话。

⒊做好入党积极分子培养和党员发展工作。发展党员工作坚持控制数量，保证质量，改善结构，切实把优秀的人力资源培养成党员局机关发展新党员名，基层支部发展党员名，在册的确定的入党积极分子名。局党委党员数名，其中，机关党员名，离退休党员名。

⒋根据工作需要，新成立基层党支部个，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。

三、健全规章制度鞭策人

⒈坚持“三会一课”制；健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。

⒉对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。

⒊为进一步规范我局党建工作，提高各党支部的工作能力和水平，结合新时期党建的新要求，局党委特形成《党

建工作制度汇编》并下发到各党支部，用于指导工作。

⒋按照上级有关文件要求，结合实际，制定并下发了《绥中县农电局文明单位管理办法》，并及时下发到各基层单位，使我局文明单位创建工作更加科学化、规范化。

⒌完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行（党）风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。

四、选择有效载体教育人

以保持共产党员先进性教育和文明单位创建活动为有效载体，切实加强党务工作建设。

⒈按照县委部署，我局扎实了第一、第二批保持共产党员先进性教育活动。总计名党员参加本次活动，其中机关党员名，基层党员名。第一批保持共产党员先进性教育活动从月起至月日止，历时个月，第二批保持共产党员先进性教育活动从月日起至月日止，共历

时个半月，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。活动中我局组织党员认真学习、扎实查摆、认真整改，共发放征求意见表份，经过梳理登记，共计征求意见条，采纳条，比如，家属楼院的楼顶漏雨、秩序较乱，职工食堂管理、车辆管理等建议已经得到有效解决；同时，党员干部结合自身工作实际，撰写了内容深刻的党性分析材料。总之，通过此次活动，我局的党员素质得到提高，基层支部的凝聚力和战斗力得到增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。

⒉重新调整文明单位创建领导小组，制定完善的创建计划；按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。今年我局共推荐文明单位家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营

农电局党建工作总结

第三篇：农电局党建工作总结

农电局党建工作总结

农电局党建工作总结

年，我局的党建工作以企业经营效益、安全生产、优质服务为中心，着眼于规范工作、建章立制，不断创新载体，开展多种形式活动，使党员的旗帜和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，为企业生产经营工作提供了可靠的政治保证。

一、明确工作思路指导人 为确保党建工作取得实效，促进企业和谐稳步发展，我局确立了“一个中心，两个基本点”的工作思路。即“以经济效益为中心，以安全生产，营销服务为基本点”

二、营造浓厚氛围感染人

1、从抓领导干部队伍入手，切实提高

思想素质和领导水平。组织干部学习中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》，并进行理论考试。8月份在兴城举办中层领导干部培训班，通过聘请专家授课、经验交流和座谈等形式，进一步提高中层干部领导能力和管理水平，为他们提供了一个学习、交流、借鉴的平台，达到取长补短，共同提高。组织中层干部观看企业管理光碟，不断拓展其知识面，增强理论水平和管理能力。

2、加强党员队伍建设，通过学习和教育增强党员党性观念和先锋模范作用，增强他们的责任感和荣誉感。明确我局新时期保持共产党员先进性的具体要求，将其作为衡量优秀党员的准则，号召全体党员认真学习、对照查找。对系统内业务素质好，服务水平高，作风纪律硬的先进典型进行宣传，将青年职工李荣华命名为“敬业成才”标兵，并重奖

8000人民币，用活生生的例子对党员进行正面教育。启动企业文化建设，提炼出我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化管理理念；建立职工读书角，购置图书架和阅览桌，添置图书、杂志、报纸，供职工学习；如期编报《农电动态》工作简报，并在实践中不断改进、不断创新，使其真正成为干部职工的好伙伴、贴心人。

二、加强组织建设凝聚人

1、按照县直机关工委的部署，于4月15日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会。本着便于活动、便于管理的工作原则，对机关各支部的设置结构进行了调整，并对各支部委员进行了适当调整。

2、加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。

3、做好入党积极分子培养和党员发展工作。发展党员工作坚持控制数量，保

证质量，改善结构，切实把优秀的人力资源培养成党员.局机关发展新党员4名，基层支部发展党员5名，在册的确定的入党积极分子23 名。局党委党员数222名，其中，机关党员104名，离退休党员31名。

4、根据工作需要，新成立基层党支部2个，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。

三、健全规章制度鞭策人

1、坚持“三会一课”制；健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。

2、对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。

3、为进一步规范我局党建工作，提高各党支部的工作能力和水平，结合新时期党建的新要求，局党委特形成《党建工作制度汇编》并下发到各党支部，用于指导工作。

4、按照上级有关文件要求，结合实际，制定并下发了《绥中县农电局文明单位管理办法》，并及时下发到各基层单位，使我局文明单位创建工作更加科学化、规范化。

5、完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。

四、选择有效载体教育人

以保持共产党员先进性教育和文明单位创建活动为有效载体，切实加强党务工作建设。

1、按照县委部署，我局扎实了第一、第二批保持共产党员先进性教育活动。总计206名党员参加本次活动，其中机关党员90名，基层党员116名。第一批保持共产党员先进性教育活动从1月28起至6月30日止，历时5个月，第二批保持共产党员先进性教育活动从7月11日起至12月30日止，共历时5个半月，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。活动中我局组织党员认真学习、扎实查摆、认真整改，共发放征求意见表260份，经过梳理登记，共计征求意见35条，采纳10条，比如，家属楼院的楼顶漏雨、秩序较乱，职工食堂管理、车辆管理等建议已经得到有效解决；同时，党员干部结合自身工作实际，撰写了内容深刻的党性分析材料。总之，通过此次活动，我局的党员素质得到提高，基层支部的凝聚力和战斗力得到增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。

2、重新调整文明单位创建领导小组，制定完善的创建计划；按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。今年我局共推荐文明单位15家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，叶家等11家供电营业所为县级文明单位。

五、开展多种活动陶冶人

1、开展多种形式的宣传活动。

3月5日，为纪念向雷锋同志学习四十二周年,我局组织青年党员走上接头，通过设立宣传点，出动宣传车，发放传单等多种形式，向行人进行宣传，并在全局范围内开展“岗位学雷锋，我们怎么办”大讨论活动，将保持共产党员先进性教育进一步引向深入。

为纪念抗日战争胜利60周年，我局于9月2日参加了县委组织的集中宣传活动。活动中，我局以披露日寇令人发指的侵华罪行，宣扬抗日英雄动人事迹，重现重大战役场景为主要内容，突出“勿忘国耻，八年抗战”这一主题，通过制作宣传板和横幅标语的形式，向行人进行广泛宣传，借此增强全民的爱国意识和国防忧患意识。

9月17日，我局参加了县委组织的第五个全民国防教育宣传日活动。活动历时一个小时，我局共有4名职工参加此次活动。活动中，我局设立了宣传点，制作了国防教育宣传板，张挂了题为“国防教育是建设和巩固国防的基础”的宣

传标语。

2、开展优质服务、文明礼仪活动。结合保持党员先进性教育活动和宣贯国网公司提出的“三个十条”，举办党的知识暨优质服务知识竞赛活动。

为进一步提高各基层供电营业所优质服务水平，使人员的服务行为充分得到客户监督，向正规化、综合化、公开化方向发展，为广大客户印制了特色服务名片。卡片注明了所属单位、姓名、服务电话及举报电话，并印有“我是你的用电服务员”字样，详细注明了人员的服务范围；同时，对各服务窗口客户服务热线电话引导语进行了规范。同时在21个供电营业所广泛开展“我是你的用电服务员”活动，并于11月4日举行启动仪式，仪式上，服务人员为客户发放了特色服务卡片及国家电网公司“三个十条”、综合电价类别与标准、用电法规、家庭节电小常识等各类宣传资料总计400余份。

于10月22日在全县范围内开展了以

“真诚服务社会，共建和谐辽宁”为主题的优质服务宣传活动，全局21个供电营业所参加本次活动，总计印发各类宣传资料6000份、出动宣传车26辆。局领导带领相关部门人员包片分组对各所宣传情况进行监督检查；邀请县纠风办、文明办领导莅临现场指导。

为局属各科室及各基层单位购置了《文明礼仪常识》手册，并结合我局实际制定了《文明礼仪规范》，为构建和谐企业创造了良好的人文环境。

3、开展“尊老敬老送温暖”活动。“

七、一”前夕，对建国前老党员，长期患重病的老党员进行了慰问走访。重阳节来临之际，我局为全局224位离退休、退养职工每人发放多功能榨汁机一台，为他们送去了一份温暖、一份关爱、一份节日的祝福。

4、为政府排忧、为群众解难活动。开展 “听民声、解民忧、办实事”活动，为明水乡贫困村民送去500元人民币，并发放问卷调查表300余份，使群众的

意见和建议得到了及时有效的反馈。按照县委部署开展了“五个一”实践活动。此次活动，全局60名党员干部共植树100余棵，助农春播5户，共为32名贫困学生捐助人民币3840元，走访困难户5户，为群众办实事7件。按照县委部署，开展了“十个一”实践活动，着力解决了村民反映的热点、难点问题，为企业发展提出了合理化建议，对保持教育学习内容进行了知识测试。为积极参与我县金秋助学活动，帮助百名贫困大学生完成学业，我局全体机关干部职工自发捐款，累计捐赠人民币1830元，为教育事业献出了自已的一份爱心。，我局的党建工作取得了一些成绩，但我们应该清楚的看到缺点和不足。为弥补党建工作的薄弱环节，做到扬长避短，在明年的工作中，我们将做到以下几点：

1、完善党建工作制度和标准，加强党委中心组学习和局机关理论学习。

2、加强党员干部思想道德教育和文明

礼仪教育。

3、培树“学习标兵”、“敬业标兵”、“管理标兵”等先进典型，鼓励党员争先创优。

4、加强基层党组织建设，合理设置党支部，选配好支部书记，做好组织发展工作。

5、迎接建党85周年，在七月一日党委召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰。

6、在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动。

7、加强干部管理，做好述职工作，建立必要的干部教育管理办法；探索党建思路，融入并服务于全局改革、生产、经营、管理的需要。

8、签定《党风及精神文明建设责任书》，并于11月份召开全局监督员座谈会。

9、抓好文明单位文明行业、最佳服务单位创建管理，按照县委文明办和农电行业特点对基层供电营业所创建文明单位进行检查指导。

10、适当加大企业宣传力度，力求形式和内容上要有所创新，办好农电工作简报。

11、深入开展“供电所标准化作业”活动，按照优质服务工作流程要求做好本职工作。

第四篇：农电局2006年党建工作总结

文章标题：农电局2006年党建工作总结

2006年***农电局党建工作开展得有序有效，从局党委到各党支部主动抓党建的意识不断得到强化，思路更加清晰，目标更加明确，党建工作整体上呈现出逐步加强的良好态势，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到比较充分地发挥，为建设“一强三优”的松山电力，为企业的改革发展和稳定提供了有力的政治保证、思想保证和组织保证。到目前为止，没有发生违反党风廉政责任制规定的行为；没有发生违反干部选拨任用的行为；没有发生严重违纪的问题；没有发生违法犯罪案件；没有发生影响稳定的重大事件、突发事件；没有发生影响企业形象的事件。

一、思想建设方面。我们一改过去灌输式的教育方式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营之中，增强了思想政治工作的亲和力和凝聚力，党委紧贴生产经营中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围绕中心抓党建工作，充分发挥宣传阵地教育作用。一是坚持领导班子理论中心组学习制度。基本做到了每月在自学的基础上集中学习一次，理论联系实际，带着问题学，解决实际问题，学习质量不断提高，发挥了中心组学习的带动和辐射作用。二是坚持学习日制度。各党支部、各单位每年年初都要按照局里制定的“规划”、“计划”制定本单位的学习计划，内容包括：党的基本知识、政治理论、法律法规、职业道德、业务知识、民族政策等，坚持了每月至少学习一次，并及时学习了十六届六中全会精神和时事政治。理论学习武装了干部，教育了职工，带动了思想的解放和观念的转变，帮助全司干部职工树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。学习的效果在完成各项工作任务中得到了较好的体现，为我们的改革发展提供了内在驱动力。

二、基层组织建设得到了推进。党支部及党委的组织部门健全，工作有成绩，党管干部，党管人才的原则得到了较充分的体现，中层干部的选拔、考核、监督和管理力度进一步加

强。中层干部在任前要经过民主推荐、组织部门考察、政治理论考试、任前公示、任前谈话等程序，干部提职有一年试用期，有考核。四月份，按照局党政联席会议的决定，对91名中层干部进行了一次全面考核，为党组织的正确决策提供了可靠依据。党员发展工作按条件、讲程序、重质量，健康正常开展。我们送培入党积极分子5名，配合区委、政府

合乡并镇的举措，及时调整了各基层所的领导班子，顺利开展工作。

我们还坚持了“三会一课”制度，定期组织党员认真学习了党的路线、方针、政策，运用三个代表重要思想和党的十六大精神武装了党员的头脑，从而增强了党员的党性观念和党

性原则，同时，各支部还建立了党员登记卡，正确引导全体党员严于律己，工作生活有对照，平时言行有标准，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用，通过一年来的工

作，党员以强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了干部员工中，带动和激活了干部员工的工作积极性，营造出了一种争先创优的良好氛围，党的战斗力进一步

增强。8月份，全面开展了廉政谈话，党委书记洪永生还与39名中层干部（含6名聘任的农电工副所长）进行谈话，局长曹静波也与另外的39名中层干部（含5名聘任的农电工副所长

）进行谈话。被谈话人重点汇报落实执行四大纪律、八项要求和五不准情况；执行中共中央纪委党风廉政建设室关于领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见

情况；落实东北电网有限公司年党风廉政建设和反腐败工作领导职责及部门任务分工情况；落实《***农电局2006年党风廉政建设责任书》情况。

三、作风建设不断加强。党的“十六大”提出“物质文明、政治文明、精神文明”必须同时抓的要求，给新时期企业的党建工作指明了发展方向。三个文明建设的提出，是贯彻党的基本路线的重要组成部分。今年以来，我们坚持三个文明一起抓的原则不动摇，保持好自治区文明单位称号的同时，争创东电“双文明”单位。坚持了层层签订《党风廉政及精

神文明建设责任书》，认真落实了党风廉政建设责任制，加大了干部离任审计工作力度，纪检监查工作得到加强。领导干部、党委委员和纪委委员实行了党风廉政建设责任包片制

度。2006年重点开展了治理商业贿赂专项工作和不正当交易自查自纠工作。较好的开展了2006年行风评议工作，发放了调查问卷3000多份，充分征求广大客户的意见。从党员和干

部队伍总体情况看，大多数能够严格要求自己，廉洁自律意识比较强，能够自觉遵守廉政守则，工作作风比较务实。

四、在思想政治工作和精神文明建设工作方面也得到了新发展，维护了企业稳定大局。

（一

第五篇：农电局2008党建行风建设工作总结

文章标题：农电局2005党建行风建设工作总结

二00五年，我局的党建及行风建设以服务安全、改革、管理、发展为指导思想，以企业经营效益、队伍素质建设、优质服务为中心，以创新求实、规范运作、不发生服务事故，干部职工违法违纪案件及有责任的越级上访事件为总体目标，以“学习培训年”、“文明单位创建”、“服务窗口建设”、贯彻落实国网公司“三个十条”、做好“三个服务”为载体，建立健全常态管理，完善工作机制，不断取得新成效。

一、做好新形势下党建工作，为企业发展提供坚实的政治保障。

1、加强组织建设凝聚人。（1）按照县直机关工委的部署，于4月15日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会；对机关各支部的设置结构及各支部委员进行了适当调整。（2）加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。（3）做好入党积极分子培养和党员发展工作。局机关发展新党员4名，基层支部发展党员5名，在册的确定的入党积极分子23名。目前，局党委党员数225名，其中，机关党员104名，基层及离退休党员121名。（4）根据工作需要，新成立基层党支部2个，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。

2、健全党建机制鞭策人。（1）坚持“三会一课”制；健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。（2）对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。（3）结合新时期党建的新要求，局党委特形成《党建工作制度汇编》并下发到各党支部，用于指导工作。（4）完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行（党）风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。

3、加强党风建设教育人。组织全体党员学习了中国共产党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》，并进行理论考试。

二、抓好行风建设，为企业健康发展保驾护航。

1、健全组织领导，制定可行方案。（1）适时重新调整了行风建设领导小组，形成党政主要领导负总责，班子成员分工负责，业务主管部门具体负责，纪检监察（行风办）组织协调，党政工青齐抓共管，全体员工共同参与的领导体制和工作机制。（2）年初印发了《2005年全局行（党）风建设工作要点》，适时出台了《绥中县农电局示范窗口及优质服务常态管理暂行办法》，下发到各基层所，以其指导全局行风建设。

2、完善工作机制，确保取得实效。（1）落实责任管理机制。将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的《2005年管理责任书》的重要考核指标，并实行“一票否决”制。（2）健全行风建设奖惩机制。一是对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行奖励，对敬业爱岗先进典型进行褒奖，5月份局党委命名青年职工李荣华为“敬业成才”标兵，并嘉奖人民币8000元；二是与中层领导干部及基层所长签定《2005年纠（党）风及精神文明建设责任书》，并与奖金挂勾，实行重奖重惩。三是建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》先后处理违规合同制电工13名，开除违纪合同制电工4名。四是严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖，对6名考核未及格人员给予辞退。（3）完善监督机制。一是内部监督。采取每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我局全年共走访客户152次。组织大型检查3次。进行不同层次的暗访6次。二是外部监督。公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；坚持重大客户走访制度，完成以“真诚服务，共谋发展”为主题的重大客户走访活动，并发放连心卡500张。坚持客户满意度调查，发放问卷调查1000份，了解客户的期望和需求；及时向政府及有关部门汇报工作，主动邀请县人大领导、县政协领导视察我局工作；基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通；坚持所长接待日制度，认真对待客户的投诉，不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率。三是新闻监督。加强同新闻单位的联系、沟通，及时、全面地反映我们的工作。10月22日的“真诚服务社会，共建和谐辽宁”的大型宣传活动及11月3日的“我是你的用电服务员”启动仪式，我局共出动26辆宣传车，为客户发放特色服务卡片及国网公司“三个十条”内容、用电法规及安全用电常识等宣传资料7000余份，真正实现“用户一张卡，农电一片情”的目的，绥中电视台对此进行现场采访报道，产生了良好的社会效应。

3、创新管理体制，为行风建设提供支撑。（1）