农电局党风廉政建设工作总结范文

第一篇：农电局党风廉政建设工作总结范文

文章标题：农电局党风廉政建设工作总结

###农电局党风廉政建设工作在赤峰电业局纪委的正确领导和支持下，认真贯彻落实￥￥系统2006年纪检监察暨行风建设工作会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以不发生违反党风廉政建设责任制规定行为和供电服务“零投诉”为目标，以创建一流县级供电企业为载体，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，一手抓管理，一手抓服务，通过全体职工的共同努力，各项工作取得了实效。到目前为止，没有发生违反党风廉政建设责任制规定的行为，没有发生违反干部选拔任用政策的行为，没有发生严重违规违纪事件，没有发生违法犯罪案件，没有发生影响稳定的重大事件和突发事件，没有发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题，没有发生影响企业形象的事件。

###农电局始终倡导大安全理念，即：统一思想，保政治安全，服务中心，保生产安全，规范行为，保经营安全，忠诚企业，保形象安全。在这个大安全理念的框架内，创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，并坚持党风廉政建设与安全生产、经营管理同安排、同检查、同考核、同奖惩。

(一)年初，我局及时制定了《###农电局2006年党建工作要点》和《###农电局2006年纪检监察工作要点》，对党风廉政和行风建设工作进行了安排部署。对年度的党风廉政建设和反腐败工作进行了责任区划分，就象电力安全生产包片一样，局党委委员、行政领导和纪委委员都是责任人。责任人负责责任区单位的党风廉政和行风建设工作的检查、监督和指导，并按时参加那里的班子民主生活会。

(二)在1月份召开的五届四次职代会暨2006年农电工作会议上，与28个基层单位签订了《党风廉政及精神文明建设责任书》，并制定了相应的考核细则，将其纳入了年度综合奖考评之中。这项工作，我局从2003年的五届一次职代会暨农电工作会议开始至今，每年都要和基层单位签订三项目标责任书。目前，党风廉政及精神文明建设责任目标前三个季度的检查评比工作已经结束。

(三)实行局务公开、党务公开，加强民主管理。一是坚持民主评议领导干部制度。局领导班子每年不但要接受市局党组的评议考核，还要接受全局职工的民主评议。我们为8名领导干部和78名中层干部建立了廉政档案，并在每年年底向职工代表会议进行一次述职述廉报告。二是坚持职代会和局务公开制度，加快了企业民主管理进程。以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度得到进一步加强，局务公开制度得到落实。现在我局所有企业重大事项的出台都要依法经职代会讨论通过后实施。三是坚持党管干部原则，干部选拔任用重质量、讲程序。领导干部的任职、中层干部的任职都要提前7天公示，中层干部选拔使用前必须经局纪委填写任前审批单。对任职的中层干部都要进行任前廉政谈话，中层干部实行日常考核、试用期考核和年度考核制度。同时还坚持行政正职离任审计制度。对各支部的党员发展对象要进行民主评议，并在发展前7天进行公示。

(四)做好信访工作。到现在，我们共调查处理了两件来信来访案件（其中一件是匿名信），做到了及时处理，不拖不压，件件有着落，事事有结果。

(五)利用每月学习日，集中进行政治理论和业务知识学习，把《党章》和《实施纲要》等诸多内容的学习统一纳入了职工思想政治教育年度计划，并做到了有计划、有讲稿、有记录、有考试。比如，我们适时开展了廉洁文化教育，并从5月份开始，开展了以“学习‘八荣八耻’，争当服务（建设）标兵”为主题的社会主义荣辱观教育，召开了动员会，并结合政治理论学习进行了专门学习，有专人授课，讲稿共9讲2多万字。

(六)适时召开专题民主生活会和进行干部集体廉政谈话。根据￥￥局纪委的有关要求，针对湖南浏阳“7.31”恶意停电事件，9月6至7日，局长和书记分别与副职领导干部、中层干部进行了集体廉政谈话，9月21日，又召开了以“落实国电公司陈进行副总经理讲话精神”为主题的专题民主生活会。

（七）在行风建设中，我局向社会，向用电客户做了郑重承诺，即供电服务“十项承诺”、“三公调度”“十项措施”和员工服务“十个不准”。文章版权归xiexiebang.com作者所有!几年来，我们都按上级要求积极开展行风评议工作。现在，全局聘请的行风监督员有183人，各基层单位每年至少召开一次行风座谈会，真诚地接受群众和社会的监督。2006年6月30日，我局召开了年中工作暨行风评议再动员大会，印发了2006年行风评议实施细则，发放了调查问卷3000份，满意率99.6。各都按规定召开了行风监督员及客户代表座谈会。今年，我局还结合开展“爱心活动”、实施“平安工程”，以及“7.31”浏阳恶意停电事件进行了专题教育活动。各供电所都认真学习了国家电网公司副总经理陈进行的讲话和“7.31”事件

通报。每人都撰写了一篇学习体会。“八个强化、八个严禁”的农电优质服务工作规定得到了深入落实。在日常工作中，我们始终倡导这样一种服务理念，那就是始于客户需求，终于客户满意，超越客户期望。多年来，我局都坚持以多种形式向社会宣传、公布服务承诺、电价标准、用电常识等，据统计，近五年来，我们在宣传单、宣传画册、宣传扑克、便民服务卡等宣传制品

上就投入了20多万元。向社会公布了服务热线95598，受理用电客户的投诉、举报和报修，设立了意见箱、意见薄，推行了首问负责制。现在所有的供电营业所都实行了“三公开”、“四到户”和“五统一”管理，杜绝了吃拿卡要现象。营业窗口人员统一着装，挂牌上岗，服务承诺、电价标准及相关要求上墙公示。营业厅内为客户设置了休息座椅，配备了饮用水、老花镜等物品，并提供24小时的报修服务。对老弱病残用电客户，我们都建立了特殊档案，坚持上门服务。为了方便联系，我们为380多名农电工印制了便民服务卡片，卡片上标明了农电工姓名、工号、服务范围、联系方式及工作职责。“卡片在手，找人不愁”，确实方便了客户。

（八）在效能监察工作上，我局重点在履行职责、提高效率、加强纪律上下功夫。将其视为提高科学决策管理水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作给予了足够重视，为纪检监察部门履行职责，提供了良好的条件和空间。企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。

(九）随着——农电企业文化建设的深入开展，###农电局“企业文化长廊”应运而生。企业文化长廊不仅是展示农电人工作风采的窗口,更是传播一种先进文化,一种进取精神的重要途径,方式和场所。过简洁精炼的文字叙述，真实、美观的图片，将“干事、干净”的廉洁文化核心理念，深深地印在了广大干部的脑海里。“权与钱”的交易漫画，让人以最直观、最有效的方式受到了深刻的教育。让人以最直观、最有效的方式受到了深刻的教育。

（十）开展好治理商业贿赂工作。利用每月的学习日，集中进行法律法规和廉洁文化教育。4月14日，我局聘请了###纪检监察局局长··同志，为7名领导干部和90名中层环节干部做了“预防职务犯罪”的专题讲座。6月下旬，我局还积极组织职工参加了区纪委举办的“廉政之声”演唱会和“我为党旗添光彩”知识竞赛，都取得了好成绩。这些活动的开展，为防止不正当交易行为的发生提供了思想保证。6月30日，召开了动员会，8名领导干部（含一名二线领导）和50名中层干部参加了会议。会上印发了《###农电系统开展治理商业贿赂专项工作实施方案》和《###农电系统开展不正当交易行为自查自纠工作实施方案》，坚持把预防和治理商业贿赂贯穿于农网改造、供电服务和电力营销等生产经营管理的全过程。我局的党委书记、局长和￥￥市农电局党组签订了责任状。

总之，党风廉政建设的不断加强，促进了我局各项工作的开展。在今后的工作中，我们一定要坚持“三抓一创”的工作思路，确保供电服务“零投诉”目标的实现，使###农电局的管理和服务水平再上一个新台阶，为建设“一强三优”的供电企业做出积极贡献。

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第二篇：农电局党风廉政建设自查报告

按照国网公司文件精神，我局组织全体干部职工对相关学习材料进行了深入细致的学习，并通过多种教育形式，使全员深入理解了党风廉政建设责任制的规定和相关要求，增强了思想意识，提高了防腐拒变的能力，现将工作开展情况自查如下：

一、活动开展情况：

本次活动，我局从工作实际出发，结合科学发展观实践活动和“反事故、反违章”活动共同开展。在活动中，制定了内容详尽的实施方案，明确了工作思路和具体方法；建立了工作领导小组，明确了人员分工。正确处理了工作与学习之间的关系，真正做到“两促进、两不误”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。

在本次活动中，我局充分发挥了领导干部的表率带头作用，局领导班子成员结合学习内容撰写了内容深刻的学习笔记，并结合自身本职进行了深入的自查；利用中心组学习时间，对党风廉政建设相关事宜，进行深入交流探讨。

二、自查结果：

1、领导重视，责任明确。

局领导班子高度重视党风廉政建设，真正把其放在各项工作的首位，切实渗透在具体的业务工作之中。各分部门负责人的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。

领导班子严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受全局广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，我局的管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。

局纪检委能够充分发挥其监督检察职能，针对我局党风廉政建设责任制执行落实情况进行经常性检查指导，并对存在的问题提出建设性意见。

2、制度健全，落实到位。

加强党风廉政制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。

为此，我局建立健全了《党员管理制度汇编》、《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党支部党小组长岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党支部中心组学习制度》、《党员民主评议制度》、《党员目标管理制度》、《党支部领导班子议事制度》等制度，为我局加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。

同时，建立健全了绩效考评机制，将党风廉政建设纳入包保责任状范畴，与其它各项工作同考核、同奖惩，真正做到责任明确，条理清晰，赏罚分明。

3、措施得利，效果明显。

（1）深化教育，组织落实党风廉政责任制。支部从抓好学习教育入手，组织全员学习《关于对中央企业落实党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》、公司反腐倡廉建设“三严一强”根本措施等相关内容，增强全员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导全员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。

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（2）预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、中心组学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

（3）局长与各部门负责人委签订了《2009年党风廉政建设责任书》，支部与全体党员签订了《党支部党员目标管理责任书》，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。

（4）召开领导班子述职述廉大会，由各分管局长做工作述职述廉工作报告，接受全局干部职工考评。组织全局党员观看廉政宣传教育影片，用真实的正反事例使全员深受教育，做到警钟常鸣。

4、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强支部党风廉政建设。

三、存在问题及解决办法：

1、有些同志对反腐倡廉意识还不够强，不能明确自身的工作责任，认为反腐这一话题离自已还很远，缺乏主观能动性。针对这一情况，我们下步要认真做好党风廉政宣传教育工作。严格“三会一课”制度，对支部的全体党员干部继续加强思想教育。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育，切实增强反腐倡廉思想意识。

2、反腐倡廉制度不够健全，实际操作性有待进一步提高。针对这一情况，我们要进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密联系工作实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。

3、监管力度不够，针对这一情况，我们要进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对领导班子和领导干部执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。同时，要深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。

第三篇：农电局2017工作总结

农电局2017工作总结

xx年，农电局紧紧围绕厅党组的工作部署，扎实做好各项工作，较好完成了本各项工作。

一、进一步加强党风廉政建设

全面落实好党风廉政建设责任制，严格遵守中央八项规定，深入推进纪律和作风建设，进一步改进工作作风，形成了上下联动、全员参与的良好态势。

二、重点工作取得突出进展

（一）小水电工作

1、全面推进农村水电增效扩容改造工作。一是贯彻落实水利部要求，及时完成项目调整工作；二是协调财政部门，积极落实补助资金。中央及省级财政补助资金目前已累计下达8.2626亿元，占总补助额的81%，覆盖所有项目；三是采取多种措施，推动项目实施。通过开展现场督导检查、情况通报、交流座谈及绩效评价准备等工作，加快推动项目实施进度。截至xx年12月20日，已完成机电设备招投标工作的项目共计672宗，招标完成率达96%。

2、着力解决突出的安全问题。一是联合南方电监局对部分违规小水电站实施暂停并网发电；二是积极推动水电安全达标评级及绿色水电评价工作；三是组织开展水电安全教育培训及安全生产大检查，不断提高农村水电安全监管水平。

3、集中开展农村水电专项工作。一是启动实施我省中小河流水能资源开发规划编制工作，完成《广东省小水电站报废办法（征询意见稿)》的编制；二是在做好“xx”水电新农村电气化及代燃料项目的基础上，启动实施农村水电发展“xx”规划及“xx”水电新农村电气化规划编制工作；三是推进小水电保险统保工作；四是做好其他面上工作，今年共完成工程审查、审批9宗；妥善处理各类信访事件20宗；协助做好职能清查工作；完成省人大代表建议的答复工作；做好农村水电信息统计工作。

（二）排灌工作

1、全力加快大型泵站更新改造。一是狠抓进度，推动完成XX县贡山泵站立项审批和XX市蓝城区磐岭泵站动工建设；二是狠抓质量和安全，强化在建工程汛前检查和稽察整改。列入全国规划的11处大型泵站，已有6处基本完工，完成投资9.2亿元，完成率75%，圆满完成厅重点工作任务。

2、有序推进农村中型及重点小型机电排灌工程建设。一是加快前期工作，做好项目储备。累计完成353宗项目可研批复和469宗项目初设审批；二是以示XX县为重点，以示范工程为标杆，引领带动面上工程建设。累计开工建设项目271宗，其中已完工108宗，完成投资2.3亿元，超额完成省政府重点工作任务。

3、积极开展治涝专项工作。一是按照水利部部署，扎实开展《全省治涝规划》编制，目前已完成治涝区划和水文分析计算初步成果,并提交水规总院审查；二是积极推进农村易涝区整治试点工作。2宗试点工程中，目前已完工1宗，1宗已进入收尾，计划明年上半年完成试点总结验收。

xx年12月25日

第四篇：农电局年终工作总结

农电局年终工作总结

农电局年终工作总结

今年以来，供电分局在省电力公司、供电局的正确领导和关心支持下，以党的精神为指导，坚决贯彻上级各项决策和部署，认真落实“三抓一创”工作思路，坚持“科学发展，和谐服务”，开展“三个主题年”活动，全面提升企业精细化和标准化管理水平，构建和谐企业，开创跨越式发展的新局面。通过规范管理模式、统一农电工作标准、建立农电管理机制、抓好六项重点工作，以安全生产为中心，以“创一流”为动力，以抓农电管理为重点，多经收入为保证，经过全局员工的辛苦努力，顺利完成了工作任务目标，农电工作迈上了新台阶。

为全面总结各项工作，更好地谋划农电管理工作，现将各项农电管理工作汇报如下：

一、主要工作回顾。各项经营指标完成情况 截止12月13日，供电分局实现安全生产3048天；今年1-11月份，分局累计完成售电量万kwh，同比增长万kwh，增长率%；售电收入完成万元，同比增长万元，增长率%：平均电价完成元/千kwh，同比降低元/千kwh；完成线损率%，电费回收上解率100%。供电局下达分局维管费指标万元，截止11月底完成万元，其中农村维管费收入万元，城市维管费收入万元，专变维管费收入万元，供电局拨付分局农电成本经费万元，截止11月底完成万元。

标杆供电所创建工作情况。在上级领导的关心支持下，分局麻虎供电所创建“标杆”单位取得了圆满的成果，在创建期间，分局成立了“标杆供电所”创建领导小组，抽出专人负责创建工

作，按照“新农村、新电力、新服务”的精神要求，着力于“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”全面促进了企业综合管理水平。

按照“创建标杆供电所”验收细则和标准要求，在软件建设上：通过严抓安全生产工作，开展降损增效，提升服务水平，培育企业文化，提高人员素质，改善服务环境，建立了各项工作常态管理机制，补充修订了各类制度、办法，规范了各种记录、台帐的填写，建立了统一、方便、实用的供电所日常管理档案，完善了供电服务体系，端正了员工工作中的不良习惯，树立了企业的良好形象。在现有硬件基础上加强了服务设施建设，根据国网公司标准统一了供电所标识、安装了意见箱、公开栏和供电所有关版面，配置了便民用具，使供电所营业服务环境进一步优化。通过加强整改和完善，麻虎供电所软、硬件建设已达到既定的目标，根据“创建标杆供电所”验收细则进行自查，创建项目均达到合

格标准，为迎接省公司专家组预期验收做好了充分准备。

农电工作规范化管理情况。

供电分局通过开展农村供电所规范化管理“回头望”活动，分局领导高度重视，管理中力求创新，农电管理干部扎实工作、深入基层一线，对所属8个农村供电所按照《省公司规范化管理供电所验收细则》进行了认真的自查，通过各级农电工作者的不懈努力，农电员工积极转变思想，勤奋工作，严格按照供电所规范化管理要求执行各项工作，服务行为文明规范，各类资料、台帐完善，各项指标任务按时完成，农村供电所规范化管理工作已形成常态机制，切实保障了规范化管理成果。为进一步提高农电规范化管理水平，分局提出了抓管理、谋发展、树典型，并确立了麻虎供电所为“标杆供电所”争创单位，力求以点带面，开创农电新局面。在农电规范化管理工作中，分局主要采取了以下措施： 农电员工管理

按照农村供电所规范化管理办法，严格执行“精简高效、按需设岗，依岗定人，一人多责”的原则，明确了供电所定员定编、岗位职责和劳动待遇，建立健全了各项管理制度，加强了劳动纪律，实行了严格的请销假管理办法，切实规范了农电员工管理。通过上级公开招聘大中专毕业生，分配我局14名农电员工已编制在各供电所进行实习，更加充实了农电队伍，为农电队伍发展提供了人才保障，为提高农电管理水平打下了坚实基础。

营销管理情况 一是建章立制，规范营业管理秩序。从受理客户业扩报装、抄表、核算、收费到其他用电营业工作，逐步制定了营业管理的一系列较为全面的制度和要求，积极正确指导供电所开展工作。随着各项具体要求的深入落实，全局的营业管理工作也步入了良性循环。

二是严格落实供电所经济责任制考核制度。分局将售电量、线损率、平均电

价等各项经济指标与供电所员工考核工资相挂钩，按月考核兑现到各供电所。各供电所再将根据本所实际情况，按台区制定经济责任制考核小指标，按月考核兑现到个人。通过分级责任制考核体系，奖勤罚懒，调动农电员工工作的积极性，促进了各项经济指标的良性提高。三是认真开展经济活动分析工作，改进管理水平，供电所每月召开经济活动分析会，针对当月售电量、线损、单价等经营指标完成情况进行分析，总结经验、查找原因所在，提高分析解决问题的能力。

四是开展农电季度综合检查工作。营业工作千头万绪、点多面广、工作中的疏漏点也很多。为此农电科每季度开展一次农电工作综合检查，采取奖励先进处罚末位的管理办法，监督检查供电所营业管理制度执行情况，及时发现问题，解决问题，不断提高经营管理水平。五是积极采用新技术努力提高营业管理水平。部分供电所逐步开始使用抄表

器工作，简化了抄表程序、确保了电费抄录的正确率。投入运行了供电所营业管理系统，能够实现电费微机开票、统计报表的业务功能。通过vpn技术，实现了供电所与分局局域网互联，应用了办公自动化系统，加强了供电所与分局的信息传递。通过新技术、新系统的应用，供电所的营业工作更加高效、日趋完善。

安全管理情况

为切实加强农电安全管理工作，顺利实施“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略。分局抓住开展安全生产“规范化管理年”活动契机，通过严格执行“月计划、周安排、日审批”制度及配网作业标准，大力推行标准化工作流程，圆满完成了安全生产奋斗目标。具体工作有以下八点：

一是完善各项安全管理制度，深入贯彻上级安全生产的各项要求，全面提高农电员工的安全生产意识，建立健全以所长为第一责任人的安全生产责任制，明

确各类人员的安全生产职责，健全安全生产保证体系和监督体系，不断查缺补漏，开展每周一次安全活动分析，学习总结总结事故经验教训，努力提高安全管理水平。

二是深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”，结合农电实际，开展具有“三新”特色、形式多样、内容丰富的活动，认真抓好农电队伍安全教育，提高安全意识和安全技能。培育“爱心理念”和“平安文化”，形成农电员工“忠诚电力企业、热爱农电事业，人人遵章守纪、坚决杜绝违章”的良好风气，进而切实改变农电安全生产基础薄弱的状况，全面提高农电员工安全素质。

三是认真开展以“五查一落实”和”三要六查”为主要内容的农电安全大检查工作，充分认识安全是一切工作的前提，安全是“1”，其他工作是“0”，没有这个“1”，“0”再多也没用。认真落实农电检修、施工现场“三防十要”反事故措施，积极开展“反六不”斗争，狠抓安全生产责任

制的落实，采取多种有效的方式杜绝有“规”不遵，有“章”不守的现象,切实保障农电安全管理工作的顺利进行。

四是将安全工作的着力点放在抓基层、抓基础、抓现场和抓工作前期上，加大消灭违章工作力度。深入开展“无违章现场”、“无违章班站”、“无违章个人”的创建活动，严格考核、严密监控。进一步完善反违章工作制度，规范违章查处、考核、处罚工作，鼓励基层班所自行查处违章行为，实行违章分级负责制和联带处罚制度，有效地减少了违章现象的发生。

五是加强缺陷管理，确保农配网可靠供电。认真落实“两消灭”的要求，做到缺陷及时发现、及时上报和及时处理，实现闭环管理。要做到危急缺陷不过天、重大缺陷不过周、一般缺陷不过月的要求，确保危急缺陷、重大缺陷消除率100％。按期开展设备预试工作，对设备缺陷做到提前发现、提前处理，将事故隐患消灭在萌芽状态。

六是高度重视农电员工的技术培训工作，努力提高员工安全生产技能水平。坚持岗位培训与各专业培训相结合，对工作票、三措等常用知识反反复复进行了培训考试。今年春季，分局组织农电员工进行安规考试，严格实行百分上岗制，有效调动了员工学习安全知识和技术规程的积极性。分局在加强安全生产培训的同时，对员工技能水平的提高一刻也不放松，通过各种方式对农电员工进行全方位理论和现场技能培训。鼓励农电员工积极参加在职工学习培训，目前有24名员工通过学习取得了供用电管理专业的中专学历，20余名员工参加了电大进修。在公司系统组织的各类农电技术比武中，均取得好成绩，其中一名农电员工被评为“省技术能手”称号，为我局安全生产人才提供了良好的保障。七是加强安全生产的基础性管理工作，在安全工器具的配备使用上严格要求，统一配置了工器具柜，实现了规范管理，对所有农电员工的个人安全工具进行了

更新，保障了员工的生命安全。

八是不断提高供电所的生产设备管理工作，狠抓基础台帐管理，依据《农村供电所规范化管理标准》，结合实际统一规范了供电所资料，印制了各类资料表格、记录本，统一规范了供电所报表，对各种资料的填写做了详细规定。供电所积极开展日常的设备巡视、检查、试验、维护、检修工作，分局在经费紧张的情况下，积极筹措资金加大农电设施改造力度，加上农网改造工程的实施，使农村低压电网的安全生产水平得到了提升，可靠性明显提高，线损有了大幅度降低，一般客户端电压合格率达到了规定要求，满足了农民群众生产、生活安全用电的需求。同时供电所与用户签订了供用电合同，明确了双方责任和义务，规范了用电秩序。提高服务水平、完善服务标准，开创行风工作新局面。

深入推进“三新”战略，社会对农电优质服务提出了新的要求，分局积极探索服

务新思路，拓展服务新内容，在上级的关心支持下规范统一了各供电所的营业厅，把行业的各项规章制度、工作程序、分类电价、岗位公布栏全部上墙公布。简化报装程序，建立24小时值班制，实行挂牌上岗，公开服务承诺，公布投诉电话，设立举报箱，建立意见簿，及时正确地处理人民群众的来信来访，做到件件有着落，事事有回音。各所在当地分别聘请了多名行风监督员，坚1 2 3 下一页

第五篇：敖汉旗农电局党风廉政建设工作汇报2008.8.2

敖汉旗农电局汇报材料

国家电网

求真务实抓发展 清正廉洁促和谐

——敖汉旗农电局反腐倡廉建设工作情况汇报

尊敬的怀青主任及调研组的各位领导: 大家好!今天除党委副书记、局长魏景峰、党委委员赵锋二同志因事不能参加汇报会，其他在家党委委员全部参加了今天的汇报会。下面由我代表局党委向各位领导把我局开展党风廉政、反腐倡廉的一些做法向调研组的领导汇报一下，汇报中如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

敖汉旗农电局党委按照敖汉旗纪委、赤峰电业局纪委2008年党风廉政建设工作的总体要求，以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实中纪委二次全会提出的各项工作任务，坚持“从严治党、从严治政、从严治局，立足教育、着眼防范”和“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的方针，把党风廉政建设和其它业务工作同部署、同考核、同奖惩，贯穿于生产经营、安全生产、行业作风建设和职工队伍稳定等各项工作中，不断加大标本兼治、综合治理工作力度，进一步从源头上预防腐败和职务犯罪，加大责任追究工作力度，建立健全与企业改革、发展、稳定相适应的惩治和预防

真正做到党风廉政建设工作与企业总体工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。

为了促进党风廉政建设，局党委在每次召开的党政联席会议上，都对党风廉政建设工作进行认真分析和部署，切实把党风廉政建设工作落到实处。

(四)认真执行党风廉政建设考核细则。根据党委年初制定的党风廉政建设工作目标，党风廉政建设领导小组每半年对各党支部的党风廉政建设情况进行一次检查。截止目前，全局未发生违反党风廉政建设责任制规定的事件。

二、严格执行民主集中制、坚持集体领导

(一)认真贯彻落实两个《条例》，加大党内民主管理和监督。通过对两个《条例》的贯彻执行，切实加强了党内监督，特别是对一把手权力的民主监督，有效地提高了党内监督质量。

(二)重大决策集体决定。凡属方针政策性的大事，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论做出决定。局党委把此规定作为民主管理的一项基本制度，在事关企业改革与发展等重大问题和环节干部任用等重大决策中，全都召开党政联席会议集体研究，意见统一后，形成决议，进行安排落实，避免了个人意志代替集体意见。

展。几年来，局党委认真落实上级党风廉政建设工作要求，紧密围绕领导干部廉洁自律工作，认真执行三项谈话制度，即党政一把手同领导班子副职谈话，班子成员同分管部门负责人谈话，中层以上干部谈话面达100%，并分别上交述廉报告。有效地促进了党风廉政建设的深入开展。

(四)认真开展自查自纠，开好民主生活会。召开领导班子民主生活会，认真进行自查自纠是企业领导干部廉洁自律工作的一种重要形式，按照局党委的整体安排，局党委与基层党支部定期召开领导班子民主生活会，班子成员从自身在党性、廉政和思想、作风等方面存在的突出问题进行认真、诚恳的批评与自我批评，查找不足，使班子成员廉洁自律意识进一步增强。

(五)加强信访工作，确保安全稳定。在处理信访工作中把解决员工的热点、难点问题作为切入点，年初局党委结合企业实际情况制定了处置突发性事件的应急预案，要求各部门及时发现和掌握苗头性的问题。今年共接待来信来访3起，处理3起。

(六)认真执行《干部选拔任用条例》，确保不发生违反《条例》的行为。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》是领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。为了有效防止违反规定

措施，同时通过积极开展内部审计，在管理、风险、内控和效益上做文章取得了良好的效果。在项目审计工作中，把审计重点放在电网改造工程上，经过严格把关、严格审计，2007年末，顺利通过了国家审计署的审计。

四、认真开展“三重一大”效能监察工作

(一)为认真落实上级“三重一大”执行情况效能监察的部署和要求，我们制定了《敖汉旗农电系统“三重一大”执行情况效能监察方案》，成立了以局党政一把手为组长的“三重一大”执行情况效能监察领导小组。制定了《敖汉旗农电局“三重一大”实施细则》、《党政联席会议决策重大问题议事规则实施细则》。效能监察是党建工作服务企业经济工作的重要途径，也是推动党风廉政建设，提高企业经济效益的重要手段。局党委把开展执法监察和效能监察作为党风廉政建设工作的重点。年初，为了全面实行预算制管理，严格控制各项费用，成立了财务预算审批监督领导小组，对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。在完善资金和农网施工等基建项目中，为了确保工程的顺利实施，成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过万元以上设备订购必须经过党政联席会议集体研究决定，从源头防止腐败行为的发生。

(二)加大物资采购效能监察力度，降低造价、提高质量。

作。局党委还要求各基层党支部每个季度对员工思想动态情况进行分析，并向局党委上报员工思想动态分析报告，这项工作已纳入基层党支部考核内容。

(二)维护员工的合法权益，解决员工的实际困难。解决员工关心、关注的难点、热点问题是维护员工合法权益的重要途径。为此局党委把为员工解难事、办实事作为一项重要工作来抓，经常组织局工会开展送温暖献爱心活动，在中秋、新年、春节等节日期间，领导深入基层，带着慰问品，看望节日期间坚守在第一线的员工。2004年农电局成立了困难职工救助基金会，对困难员工进行帮扶。几年来农电局职工为困难职工捐款7.4万元，救助了5名患重症病职工和困难职工。同时工会每年组织对全局员工进行体检。

(三)加大政务公开工作力度，促进党风廉政建设。实行政务公开是调动员工参与企业管理、关心企业发展、充分行使民主权利的有效途径。通过职代会和政务公开栏的形式，把企业发展规划、重大决策和执行情况、生产经营以及业务招待费使用情况等都面向员工公开，做到了公开透明，充分调动了员工的工作积极性。

六、开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线

强化党风廉政教育，筑牢思想道德防线。加强党风廉政教育是做好党风廉政建设工作的重要基础，同时也是做好反

监督。

(三)工作机制还有待进一步完善。

二、下步工作打算

(一)加大党风廉政建设宣传教育工作力度，提高党员干部廉洁自律的自觉性。以党的十七大精神和《中国共产党章程》、中纪委二次全会提出的反腐倡廉具体要求为主要学习内容，通过加强对党员干部的学习教育，增强党员干部拒腐防变的意识和本领。

(二)健全、完善各项规章制度，全面落实党风廉政建设责任制。

(三)加大反腐倡廉工作的监督力度，认真解决好对上不敢监督、对下无法监督的问题。

(四)加强信访举报工作，严肃查处违法违纪案件。总之，在局党政班子及全局广大党员干部的共同努力下，我局的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但同时也存在一些不足，我们会借这次公司调研的东风尽快制定整改措施，并在实际工作中加以改进，使我局的党风廉政建设工作再上新台阶、再创新佳绩。