济宁中支2017年党建工作总结及2018年规划

第一篇：济宁中支2017年党建工作总结及2018年规划

济宁中支2017年党建工作总结及2018年规划

分公司党委：

在总、分公司党委的指示下，2017年济宁中支党总支积极开展各项党建工作。组织党员学习党的先进理论政策，观看大型党建教育栏目，宣导党的十九大精神，使中支党员在各项政策的浇灌下茁壮成长，更好的发挥了党员的先进模范作用，推动公司事业发展。2017年党建工作总结如下：

（一）积极组织三会一课，加强对党员的教育

2017年济宁中支顺应分公司要求，积极组织党员开展三会一课活动。经统计，济宁中支党总支共开展学习党课活动9次，党小组会议11次，支部大会9次，支委会11次。通过学习，不仅使党员对党的先进理论有了更深入的了解，也使党的队伍更加团结，从而更好地凝聚向上的力量。

（二）深入组织学习大型教育栏目，提高党性修养 济宁中支党总支顺应中央党要管党、要从严治党的要求，积极组织中支党员开展学习大型教育栏目活动，组织党员学习了《打铁还需自身硬》、《大国外交》、《十九大开幕式》等大型教育栏目。通过学习，使全体党员对祖国的发展有了更加清晰的认识，尤其是对十九大开幕式的观看，对祖国的发展动态掌握的更加直观，从而更加积极、主动地参与到公司的各项发展进程中去，进而为公司的发展贡献自己的力量。

（三）加强纪律监管，争做合格党员

守纪律、讲规矩，是党员开展各项工作的关键，只有按照规矩办事才能更好的促进业务的发展，讲规矩不能仅仅停留于表面，而应该内化到每一名党员的实际工作中，将理论内化为指导实践的行动指南。通过守纪律、将规矩思想的指引，济宁中支党总支党员都能在纪律的约束下开展各项工作，坚决做到合规经营，争做合格党员。

（四）构建学习机制，落实十九大精神

随着党的第十九次代表大会的召开，在全党刮起了一股学习十九大的热潮。十九大精神是在当前和今后一个历史时期指导党的各项事务的总纲领，是党的行动指南。同时，十九大对党章的修改，也要求我们要继续加强对党章的学习。此外，我们也应该看到，无论是对十九大精神的学习与领会，还是对党章的学习，都不可能一劳永逸，要建立动态的学习机制，通过不断地学习，随时与党中央保持高度的一致，只有如此每一名党员才能成为流动的党的政策的散播器，将党的政策贯彻到每一个人，用实际行动影响身边的人，更好的发挥党员的先进模范作用。

（五）落实工作任务，带头执行决定

在中支的各项工作中，党员尤其是党员干部是发挥带头执行的先锋。无论是分公司的政策，还是中支自己形成的决定，通过党员的带头引领，以及对身边同事的督促引导，促进了各项政策的有效落实，更好的发挥了政策在执行层面的推动效应。2017年马上就要成为过去，在2017年济宁中支党总支取得了一定的成绩，同时也存在一定的不足。在2018年济宁中支会继续加强党的建设工作，吸取成功的经验，总结不如意的教训，更好的做好2018年的党建工作。现将2018党建规划总结如下：

（一）加强对党员的监督，督促党员与时俱进

工作中，发现有些党员存在消极怠工的现象，不能很好的发挥模范先锋的作用。问题出现的原因是深层次的，接下来，中支党总支会不定期找党员谈话谈心，找出问题的原因，了解党员的心理动向，随时关注党员的内心发展情况，给予心理关怀的同时解决党员的需求，从而使党员全身心的投入到中支的建设中来，提升党员的满意度，进而更好的发挥带头模范作用。

（二）落实总、分公司政策，严格执行促落实

2018年，济宁中支党总支会继续落实总、分公司有关党建工作的相关政策，继续做好党建工作。中支会继续加强落实，用严格的执行力来落实各项政策，确保政策的落地，切实将各项政策内化为各位党员的实际行动，提高政策对党建工作的指导作用。

（三）加强培训教育，提升党员的修养

由于每名党员的具体情况，以及对党的政策的理解的程度不尽相同，甚至还有些党员存在政策盲区。因此，中支党总支会根据每名党员的具体情况，制定出因材施教的培训计划，切实提高每一位党员的党性修养。同时，切实落实培训计划，提高培训的有效性及针对性，用培训作为提升党员思想的武器，通过培训提升党员的理论素养，发挥培训的推动作用。

（四）鼓励自我教育，提升自身能力

终身学习理论的提出，要求将学习作为提升个人技能的有效途径，然而仅仅依靠外在的教育力量效果是非常有限的，而且针对性也不强，很难发挥学习的有效性。所以，中支党总支鼓励每名党员要充分利用自己的实际特点，针对自己的薄弱环节，有针对性的进行教育活动，通过自我教育提升党员自身实际技能，通过有效的自我学习，有针对性的进行自我锻炼、自我提高，从而切实的落实党性修养提高的政策性指南，打造坚强的党的队伍。

2017年济宁中支党总支严格落实总、分公司关于党的建设的各项政策，各项活动顺利的进行，各项政策有条不紊的得到落实，党员的党性修养也得到了一定程度的提高。然而，成绩取得的背后依然可以看出仍存在一些不足需要党总支努力克服，仍然存在需要攻克的困难，需要党总支的全体党员共同努力。因此，在2018年，党总支会在严格贯彻落实各项党建政策的前提下，充分利用好党章对党的指导作用，切实做好各项教育工作，将党的教育与业务的推动有效的结合起来，做到党的建设与业务的推动的双向推动，切实发挥党的建设对业务的带动作用，实现党的建设与业务发展的双赢。

第二篇：2008党建工作总结及2009规划

2008年株冶集团党建工作总结

2008年是深入学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观年，也是公司循环经济建设的关键之年。公司党委组织部全面学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，加强党的思想、组织、作风、制度建设，紧紧围绕公司生产经营，开展企业党建工作，取得了较好的效果。

1、深入学习贯彻党的十七大精神，学习新党章

党的十七大闭幕胜利后，公司党委把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，精心组织，周密部署，迅速兴起了学习贯彻党的十七大精神的热潮。党委通过集中授课，专题辅导等形式组织公司高管和中层管理人员系统学习十七大精神，深刻领会科学发展观的实质。各基层党组织充分利用上党课、党小组活动等多种形式组织广大党员学习党的十七大精神。4月份，党委为每名党员发放了新党章，使广大党员能够及时学习掌握十七大对党章的修改内容。4至5月份，公司党委组织了一期有24名基层组织委员参加的和三期共116名党小组长参加的培训班，对十七大精神和新党章进行系统学习辅导，并请市委党校教授进行专题辅导。结合“讲党性、重品行、作表率”活动，公司党委组织了17个基层党组织参加的党的知识抢答赛，通过知识竞赛这种形式，激发了广大党员的热情，掀起了学习十七大精神，学习新党章的新高潮，为公司生产经营提供了强大的思想动力和精神支持。

2、结合实际，开展“讲党性、重品行、作表率”活动

根据省市委组织部门的要求，公司在一定范围内扎实、富有成效地开展了“讲党性、重品行、作表率”学习动员阶段的活动。“讲党性、重品行、作表率” 活动为期三年，今年为集中活动年。党委结合公司实际提出了“两结合”，并在公司纪委工作会议上和书记例会上进行了宣传发动。公司组织部门迅速行动起来，制定了详细的“讲党性、重品行、作 表率”活动实施方案，并对学习动员阶段提出了明确要求。根据企业实际，将活动扩大到关键岗位党员干部，扩大了活动的影响范围。组织部还为每名组工干部印发了《株冶集团组工干部行为规范》。党委宣传部加大媒体宣传力度，在《株冶人》上开辟讲党性、重品行、作表率”征文活动，组织部负责人带头撰文参加活动，起到了很好的效果和作用。各基层党组织根据公司党委的活动方案，按照活动要求，精心组织宣传发动工作，认真学习中央及省市委组织部门关于活动的领导讲话及精神，学习刘少奇同志的《论共产党员的修养》，做好学习笔记，每人撰写了一篇心得体会。6月初，以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党的知识抢答赛圆满落幕，17个基层党组织代表队经过初赛、决赛激烈争夺，决出了一、二、三等奖，通过这次比赛，激发了广大党员学习十七大精神的热情，将公司“讲党性、重品行、作表率”活动推向了高潮。

四川汶川地震发生后，广大党员纷纷解囊捐款，传递温情与爱心。70名组织政工干部为灾区捐款147283元，804名党员为灾区捐特殊党费103166.1元。

8月份，各基层党组织相继召开了以“讲党性、重品行、作表率”为主题民主生活会，按照《基层党组织民主生活会实施办法》，各基层单位突出“讲党性、重品行、作表率”主题，严格按照程序，召开了高质量的民主生活会。党委组织部为加强组织部门自身建设、创新组织工作，根据“讲党性、重品行、作表率”活动的安排，开展了株冶集团组织工作及组工干部形象调查问卷活动，通过调查问卷发现和查找组织部门在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，并制定整改措施，落实到人，全力塑造组织部门最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

3、突出主题，继续开展党内创先争优活动

公司各级党组织和全体党员牢牢把握发展这一要务，紧紧围绕公司改革发展的整体思路，围绕“重循环经济，促节能减排；抓管理创新，创最佳效益”的方针目标，按照“争创优秀支部班子，做到支部是 一个团结协作的团队；争当优秀党员，做到党员是一面领头奋进的旗帜。”的要求，继续开展以“双优工程”为内容的党内创先争优活动。各级党组织在广大党员中开展争当思想觉悟高、文化素质高、专业技能高、工作业绩高的“四高”党员竞赛活动，积极开展体现单位特色的“党员责任区”、“党员挂牌上岗”、上好党课等活动，加强对党员新知识、新技术的培训，使党员成为安全生产的带头人，提高技能水平的带头人，发展循环经济的带头人。

今年元月，罕见冰灾来袭，株冶未能幸免，在灾害面前，公司党委、行政一班人充分体现了风险防范能力和驾驭复杂局面能力，坚守在抗冰救灾一线，运筹帷幄，科学调度。各基层党组织广大党员干部充分发挥共产党员的先锋模范作用，不怕苦，不怕累，以过人的智慧，顽强的毅力与冰灾搏斗，经过公司全体员工的共同努力，终于战胜了冰灾，公司未发生一起环保责任事故，未发生一起重大人身、设备事故，使冰灾的损失降到了最低。冰冻解除后，各级党组织和全体党员迅速行动起来，按照“信心不减，目标不变，工作不松”的方针，打赢了复产攻坚战，公司的生产经营稳步快速前进。

围绕公司循环经济和节能减排这一方针目标，各基层党组织和广大党员发挥共产党员的先锋模范带头作用，结合当前开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，想办法、出主意、作实事，为推进循环经济直接浸出项目建设和完成节能减排目标作出了较大贡献。

7月1日，公司党委隆重举行庆祝中国共产党成立八十七周年暨创先争优活动总结表彰大会。根据各单位一年来的工作和民主评议党员情况以及创先争优考核评比情况，有6个先进基层党组织、3个先进党支部、31个先进党小组、72名优秀党员、24名优秀党务工作者受到表彰。

4、严格党内组织生活，认真组织党内民主评议活动

今年党员民主评议按照“正面引导、实事求是、认真评议、讲求实 3 效”的原则进行。结合学习贯彻党的十七大精神，紧密联系公司的中心工作，开好专题组织生活会，搞好评议活动。重点抓好党员“双学一重温”和清查“三不党员”工作，即学党章、学理论、重温入党誓词和清查连续6个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不作党所分配工作的党员。全公司的党员系统地开展了一次批评与自我批评的党性党纪教育。2008年参加评议的正式党员1238名，预备党员47名，党员参评率为99.69％，党员合格率为99.60％。

5、严格党员发展工作，确保新发展党员质量

公司党委认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，严把“三关”，即培养考察关、教育培训关、审查批准关，确保新发展党员的质量。至10月份止，2008年公司共发展新党员22名，预备党员按期转正40名，新发展党员质量高，未出现问题。通过组织部门严格审查，有4名建党考核对象因不符合规定的程序或因考核期未达到规定的时间要求而未发展。

6、加强制度建设，健全党内绩效考核，激发党建工作创新

党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。根据这一精神，公司党委创新党建工作思路，于今年3月份修改完善并下发了《组织线量化考核办法》，考核办法对各基层党组织组织工作中的组织生活、党员培训教育、组织发展、民主评议、党内创先争优活动等各个方面的工作每个季度进行量化考核评分。考核办法的实施，规范基层党组织的行为，使基层党的组织工作进一步规范化、标准化和制度化，进一步推动了各基层党组织的工作，促进了公司党建工作水平的提高。

为进一步加强以“双优工程”为主要内容的党内创先争优活动，增强党内创先争优评比的科学性，针对党内创先争优评比中出现的问题，公司党委修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司党内创先争优评比办 4 法》；为进一步明确创基层党建示范点工作，修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司创基层党建示范点考核办法》。这两个考核办法的修订实施，将有效指导基层党组织的党内创先争优活动和基层党建示范点建设，激发基层党组织和广大党员的工作热情和积极性，有效地推动基层党组织建设。

7、认真部署，抓好二级机构领导班子换届调整工作和基层党组织换届选举工作。

2008年9月，公司二级机构领导班子换届调整工作已经圆满完成，现正在进行基层党组织换届选举工作。要严格程序，合理安排，精心组织，圆满完成基层党组织换届选举工作。通过选举进一步增强基层党组织领导班子的凝聚力和战斗力，使基层党组织领导班子在公司各项工作中成为带领党员和职工解放思想、与时俱进、求真务实、勇于创新、团结奋斗、开拓进取的强有力的领导集体。

2009年株冶集团党建工作思路

2009年党建工作总体思路：

以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻公司第二次党代会精神，紧密围绕公司的中心工作，以解放思想大讨论活动为契机，创新党建工作管理模式，切实抓好党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，增强企业核心竞争力，促进公司又好又快发展。

1、深入学习实践科学发展观，推动公司又好又快发展

2009年，公司党建工作要以党的十七大精神为指导，贯彻公司第二次党代会精神，组织广大党员特别是领导干部深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，结合湖南省委提出的以“坚持科学发展，加快富民强省”为主题的解放思想大讨论活动，组织广大党员积极参加“坚持科学发展，继续解放思想，拓展株冶发展思路”大讨论活动，进一步解放思想、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力培养广大党员的科学发展意识，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，从而以思想的大解放来促进公司又好又快发展。

2、紧紧围绕公司生产经营和发展战略，进一步强化党建工作

公司党建工作要紧紧围绕公司的生产经营和发展战略开展工作，切实抓好党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，增强企业核心竞争力，促进文明建设再上新台阶。创先争优活动要与公司生产经营和发展紧密联系起来，特别是在节能减排和公司循环经济建设中要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用行动展示基层党组织和党员的形象。09年将进行基层党建示范点的验收工作，要做好创建基层党建示范点工作的协调、指导和监督工作，严格评审条件，树立基层党建工作的标竿。

3、抓好基层党组织建设，促进党建工作创新

党的基层组织是党在社会主义现代化建设中的政治核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。09年要不断完善《组织线量化考核办法》，每季度按照各单位上报的《组织工作季度完成情况》表，组织对各单位党建工作情况进行抽查，通过检查和考核评分，不断完善和提 6 高各单位的基层党组织建设的基础性工作。

党建工作的创新，最重要的是基层党组织党建工作创新，要引导基层党组织和广大党员充分发挥积极性和创造力，努力创建“创新型”基层党组织。以解放思想大讨论为契机，开展党建工作思想解放大讨论，激发基层党组织和广大党员的生机与活力。在党建工作创新方面，公司党委可明确党建工作创新方向，各基层党组织围绕机制、载体、方法三个方面开展工作创新。可以参考项目管理的方法，各基层党组织提出党建创新项目，经审批后项目实施，项目完成后进行项目评价与总结。对于审批后的基层党建创新项目，公司党委给予一定的费用支持，经项目评价优秀的项目可给予适当的奖励在公司范围内推广，并以制度化的形式固定下来。

4、抓好党员队伍建设，打造一支高素质的党员队伍

认真落实三会一课制度，抓好党员的经常性教育活动，特别是要重和视加强党员先进性意识教育，探索创新党员教育的活动载体。进一步督促、检查基层党组织的党课形式和效果。紧密结合单位的生产经营开展党员责任区、党员先锋岗等活动，利用公司党建工作网站对表现突出的党员和党组织进行宣传表彰，可实行每半年评选一次“党员明星”活动，充分展示党员风采，发挥党员的先锋模范作用。

认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，继续严格按照组织发展工作程序，坚持个别吸收的原则和发展党员公示制，严格把好“三关”，坚持“八不发展”制度。可试行党员发展票决制。针对党员发展中出现的程序不正确，材料不全等问题，对原有的公司党员发展的文件可进行整合，制定党员发展工作标准，使党员发展工作进一步规范化、程序化、标准化。

5、引入贯标理念，使党建工作管理进一步规范化、程序化、标准化

参考ISO9000国际质量管理体系贯标认证工作，建立企业党建工作 7 工作标准，促使党建工作更加科学、规范、系统和有序，提高党建工作管理的整体水平。引入贯标认证工作的理念来管理党建工作有利于提高党建工作效率和工作质量。用细致、明确的规范文件确定党建工作的流程和要求，并保证各项工作按文件的要求得到落实。公司党建基础工作比较扎实，具备按贯标认证工作来管理的条件。如在党员发展、基层党组织民主生活会、党员民主评议等方面，制度比较规范和成熟，可参考ISO9000质量管理体系，制定工作标准，通过抓好监督与落实，提高党建工作质量和工作效率。

6、以党建工作网站为载体，实行党务公开

利用公司局域网站修改建立党建工作网站，并以党建工作网站为载体，实行党务公开。党务公开的内容为基层党组织建设、党员教育培训工作、党员发展工作、干部工作、专技工作等。党建工作网站还可以为基层党组织提供信息、宣传政策，及时报道基层党组织和广大党员中涌现出来的先进事迹，充分发挥党建网站的作用。

7、开展多种形式的文体活动，提高党员凝聚力

各基层党组织可在条件允许的范围内组织党员开展多种形式的文体活动，提高党员的归属感和凝聚力。可考虑在公司党员范围内开展一次以基层党组织为单位参加的党员羽毛球比赛。

中共株洲冶炼集团有限责任公司委员会

组 织 部 2008年10月6日

第三篇：中支2007年工作总结

中支2007年工作总结

2007年，我辖人民银行系统根据上级行总体工作部署，按照中支党委“建一流班子、带一流队伍、树一流行风、创一流业绩”的总体工作目标和“强化学习、严格管理、务实创新、开拓进取”的总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，全面落实全国金融工作会议和总、分行工作会议精神，切实抓好十七大精神的学习宣传和贯彻，加强班子和队伍建设，强化内控管理，围绕货币政策执行、维护金融稳定、推动金融改革创新、开展金融服务等方面认真履职，经过全辖干部职工的共同努力，全辖常规工作有序开展、重点工作扎实推进、创新工作取得突破，实现了全年全系统的安全运行，为辖区经济社会又好又快发展作出了人民银行应有的努力和贡献。

一、抓班子、带队伍、强管理，常规工作有序开展

（一）坚持开展“五讲”活动，班子建设呈现新局面

（二）全面实施“六抓”工程，队伍建设取得新突破

（三）狠抓惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作有新进展

（四）强化规范安全高效理念，机关管理推出新举措

（五）增强服务意识，金融服务水平实现新提高

加强发行基金调拨管理，合理调剂券别结构，确保了发行基金安全和辖区正常现金供应；积极开展反假宣传和鉴别工作，建立反假货币工作站点1,113个，反假货币网络初步形成。加强国库资金核算管理，认真做好政府收支分类改革和扩权试点县（市）改革工作，大力推动财税库银横向联网建设，国库工作成效明显；加强银行账户管理，顺利完成银行账户管理系统（二期）、支票影像交换系统的上线工作，实现了公民身份信息的全国联网核查；督促金融机构不断改进支付结算服务，组织召开银行卡产业发展座谈会，加大银行卡宣传力度，努力改善用卡环境，有效推动银行卡产业加快发展；认真开展城镇居民储户调查、企业景气调查等制度性调查，微观经济主体信息监测反馈更加快速准确；认真贯彻金融统计制度，健全重点行业统计监测，注重金融统计数据分析运用，金融统计信息服务质量不断提高；加强信息安全管理，技术支持保障更加可靠，各业务系统运行质量和安全性进一步提升。

二、重点工作扎实推进

(一)货币信贷政策得到有效贯彻

一是在深入领会和准确把握国家有关宏观调控政策指向的基础上，结合市委、市政府提出的“两强立市”、“三千工程”和“四建工作”，制定出台了2007年信贷指导意见，明确了辖区信贷工作总体思路和目标措施。二是积极构建货币信贷政策传导机制，确保中央货币信贷政策和金融调控措施的落实。三是加强了对地方法人金融机构的资金监测和信贷资金营运指导管理，农村信用社的信贷规模得到了有效控制。四是坚持按季牵头组织召开金融形势分析会，加强对辖区经济金融运行基本态势特别是与银行流动性相关指标的监测分析，适时提示和传递宏观调控信号，引导信贷资金向辖区优势产业流动，加大对骨干工业企业、农业产业化龙头企业、优质中小企业和自主创新、节能环保型产业以及国民经济发展相关薄弱环节的信贷支持；同时，积极引导金融机构认真落实金融惠民措施和房地产信贷调控政策措施，“区别对待、有保有压”的信贷政策在辖区得到了有效贯彻落实，促进了辖区信贷结构的调整和优化。

（二）辖区金融生态环境进一步改善

一是抓住全省推进金融生态环境建设和资阳市“信用年建设”活动的有利时机，面向各方积极宣传金融生态环境建设的重要性和必要性，金融风险意识和金融生态理念逐步被社会各界接受和重视；主动加强向市委市政府的工作汇报和工作衔接，推动市政府制定下发了《关于进一步加强金融生态环境建设的意见》，促进了全市金融生态环境建设的深入开展。二是努力促进信用意识提升和信用价值培育。三是按照牵头制订了信用评级工作方案和管理办法，代市政府草拟了《关于开展信贷市场企业主体信用评级工作的通知》，在全市范围开展了信贷市场企业主体信用评级工作，并探索建立了金融机构内外企业信用评级结果运用制度。四是积极推动政府改善行政环境、司法环境、信用环境、市场环境，规范中介服务市场，探索建立失信惩戒机制，牵头制定了《资阳市集中整治恶意逃废银行债务专项活动工作方案》，推动市政府自8月份正式在全市开展打击逃废银行债务专项活动。

（三）为地方党委政府参谋划策作用得到发挥

一是向市政府专题上报了《资阳市金融产业发展对策建议》，从指导思想、目标任务、战略措施等方面为政府实施金融产业化发展战略理清了思路。二是建议并积极推动成立了市政府“金融财贸办公室”，全市金融协调、服务、管理工作得以进一步规范和加强。三是加强对“工业强市”和“社会主义新农村建设”金融支持措施的研究，支持“六方合作”的深入推进，专题组织了“五方联动”机制调查，向市政府报送了《金融部门对“五方联动”融资机制的建议》，推进了该机制的不断完善。四是在实施“五方联动”、信用年建设、打击逃废银行债务、信用体系建设等工作中，注意了解、收集、掌握、反馈有关情况，加强与相关部门的沟通、协作，发挥主观能动性，主动承担有关工作方案（实施意见）的制定，较好地掌握了工作动权，有效地发挥了人民银行的作用，在一些工作上较好发挥了主导作用。

（四）维护金融稳定工作措施扎实

一是建立和完善金融市场综合监测分析制度，加强对金融市场监测分析和同业拆借限额管理，指导辖区农村信用社积极开展货币市场业务。二是做好利率监测月报试点工作，帮助农村信用社在竞争性农村金融市场和利率市场化环境下完善定价机制。三是探索建立民间借贷分析指标体系，拓展了民间借贷监测分析的深度和广度，民间借贷监测工作进一步加强。四是在政府的支持下，与市统计局联合建立了“大金融”统计监测制度，密切监测辖区证券业、保险业整体风险状况及变动趋势，为维护辖区金融体系稳定和地方党委、政府全面掌握辖区金融业状况建立了信息支持体系。

（五）推动金融改革工作富有成效

一是密切关注和引导辖区国有银行分支机构的新机制的运行，指导和支持其大力开金融业务创新，提高金融服务水平。二是主动介入，加强对农村信用社改革及专项票据兑付的监测、指导。针对辖区农村信用社存在的问题，及时向市政府专题报告，提出系统的工作建议，并协调配合抓好落实,促进农村信用社在明晰产权关系、完善法人治理结构、加强经营管理方面取得实质性进展。

（六）信贷征信系统建设成效显著

将人民银行信贷征信系统建设和全市信用体系建设工程有机结合，进一步完善企业信用信息数据库和个人信用信息数据库，扩展非银行信用信息，发挥基础信用信息数据库的作用，加快中小企业非银行信用信息的采集，拓宽企业和个人两大征信系统服务范围，规范贷款卡的发放核准，认真处理信用报告查询及异议。同时，实现了与市“企业信用信息中心”的非银行信用信息共享。

（七）初步建立了反洗钱工作机制

以《中华人民共和国反洗钱法》的颁布与实施为契机，认真组织对《反洗钱法》及相关法律法规制度的学习、宣传和贯彻执行。加强银行业金融机构反洗钱工作现场检查，搞好辖内反洗钱内控体系建设的指导和督促，组织召开反洗钱工作联席会和业务培训，初步建立了“银行、证券、保险业”反洗钱工作体系，为辖区反洗钱工作的深入开展奠定了基础。

（八）外汇管理和服务水平进一步提高

一是树立均衡管理理念，制定实施《资阳市外汇指定银行个人结售汇业务核查通报制度》和《资阳市外汇指定银行外汇业务合规性考评暂行办法》，帮助相关银行和企业提高外汇管理能力和规避风险能力。二是深入开展外汇资金流入及结汇检查和其他专项检查，并加强对资金流出入管理和对跨境外汇收支的监测分析，外汇管理规范有序。三是对辖内涉外企业全面开展外汇政策和外汇业务知识培训，帮助外贸企业提高管理和防范风险能力，支持和鼓励企业“走出去”，有效促进全市涉外经济健康发展。截止12月底，全辖涉外收支1.03亿美元，实现进出口总额1.44亿美元。

（九）内控管理措施进一步落实

三、创新性工作取得突破

（一）农村信用体系建设取得初步成效

2007年我市被确定为全省农村信用体系建设四个试点地区之一。试点工作中，广泛征求意见，精心制定试点工作方案，科学设计信用乡镇、信用村评定办法和农户信用评分指标体系；主动向市政府有关领导汇报，积极争取工作支持，市政府成立了由分管领导任组长、我中支牵头、相关部门和涉农金融机构参与的农村信用体系建设领导小组，向全市批转了我中支的《农村信用体系建设试点方案》和《信用乡镇、信用村的评定办法》，将农村信用体系建设工作纳入政府目标考核管理，全市以信用农户、信用乡镇评定和完善乡（村）办企业信用档案、信用信息管理制度、信用失信惩罚机制等为主要内容的农村信用体系建设全面开展。

（二）积极推动中小企业融资机制创新

一是积极支持和促进“六方合作＋保险”金融支农模式提质扩面，促进农村产业与农村金融的有效结合。二是积极参与和推动中小企业融资“五方联动”机制建设。在市政府提出“五方联动”机制建设思路后，积极组织金融机构开展讨论，统一思想认识，深入开展调查研究，针对存在问题及时提出完善方案，推动该机制取得了较好的阶段性成果。

（三）金融宣传工作取得创新突破

围绕金融基本知识和法律法规、金融生态环境和社会信用、金融服务和业务、金融改革和稳定等重点热点内容，同地方媒体广泛合作，加强金融知识宣传内容；向市、县党政领导和经济主管部门赠阅《金融知识国民读本》400余册，自行编印包含有11个方面内容的《金融知识宣传手册》10,000册，免费赠送给辖内乡镇、村（社区）、学校和企业；在认真组织开展金融知识集中宣传月活动基础上，引导金融机构多形式开展柜台宣传、上街下乡宣传。

（四）依法行政和行政执法工作进一步推进和创新

强化金融法制工作，结合“五五”普法工作的开展，积极参与市政府法制宣传长廊建设，深入贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，切实抓好干部职工法律法规学习。健全依法行政工作机制，加强法律指导、监督和跟踪服务，严格行政处罚程序，有效规范了执法行为；围绕反洗钱、人民币账户管理、国库管理、人民币管理、外汇管理等重点，建立试行了综合行政执法制度。

第四篇：济宁智慧城市产业园规划

济宁智慧城市及产业园

建设规划汇报

2014年6月25号,中兴通讯与济宁市政府在山东大厦顺利进行了智慧城市战略合作框架协议的签订，中心通讯将全面进行济宁市智慧城市建设，带动济宁市信息产业发展。

中兴通讯济宁智慧城市产业园一期投资35亿，规划占地400亩左右，建设四个中心及六大产业集群，立足智慧城市核心业务，提供全面的产学研服务，辐射山东周边城市。

一、智慧城市产业园建设目标

智慧城市是当今城市发展的新理念和新模式，是推动政府职能转变、推进社会管理创新的新手段和新方法。目前，我国有关部门和各地方都在积极推动智慧城市建设，据有关方面调查，全国已有95%的副省级以上城市、76%的地级以上城市，总计约400多个城市在建或提出建设智慧城市，“十二五”期间计划投资规模超过万亿元。这个庞大的内需市场对于促进智慧城市产业的自主创新发展，提供了可靠的保障和良好的市场发展环境。

中兴通讯是我国最大的通讯设备上市公司，国务院重点扶持的520户大型企业之一，也是全球领先的综合通信解决方案提供商。近年来，中兴通讯依托雄厚的技术研发实力，联合了2000多家合－1－

作伙伴（覆盖融资、咨询、规划、集成、行业应用等），整合了18家专业智慧解决方案子公司，与100多个城市政府展开了智慧城市战略合作。2013年实现营业收入752.3亿元（人民币）。

深圳中兴网信科技有限公司（以下简称中兴网信）是中兴通讯股份有限公司全资子公司，经营主业为智慧城市运营、云计算研发与应用、云服务与管理、信息安全、数据中心、共享教育、区域医疗等方向的咨询、软件、服务。

在智慧城市产业园项目中，中兴通讯股份有限公司以全资子公司——深圳中兴网信科技有限公司为具体落地、投资、实施牵头单位。

济宁智慧城市产业园将吸取国内园区建设经验，打造国内一流产业园区。通过中兴智慧城市产业园的建设，将有力促进智慧产业上下游的凝聚（42个领域，近百家龙头企业已加入中兴通讯智慧城市产业联盟）。我们将争取5年内孵化100家企业，年创收过亿，拉动就业近万人。

围绕智慧城市产业需求，在园区内重点引入电子产品生产型企业、物联网产品研制型企业、应用型软件开发企业、云平台建设和服务型企业、新材料生产型企业、总部经济型企业及相关高科技产品研制型企业。基于智慧城市云服务，构筑上下游产业相关联、互补共生的产业生态环境，引入具有竞争力的企业，为济宁市以及周边城市提供产品和服务，能够极大的加速任城区信息产业的发展，在未来占领信息产业的高地。产学研一体化的园区建设方式将为本地信息产业人才的培养提供良好的条件。

二、智慧城市产业园建设思路

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智慧城市产业园的建设是一项长期的工作，必须按照“求是务实落实”的指导精神进行建设。产业园的建设必须为智慧城市建设提供良好的支撑和服务，以智慧城市建设为抓手，快速聚集相关产业的落地。在具体建设思路上，一是需求驱动，智慧城市是需求驱动的产物。在项目建设过程中，要始终以满足业务应用的需要、管理监督的需要、领导决策的需要、以及公众服务的需要为出发点，驱动智慧城市产业园的建设。先期启动研发中心和数据中心的建设，通过本地化的研发团队确保项目的顺利实施。二是标准先行，标准法规是智慧城市的重要支撑和有力保障。在系统建设前，要明确智慧济宁的标准规范和管理体制的顶层设计，制定相关规范。在建设过程中，要不断总结和完善，对标准规范进行调整和升级，以适应城市发展的要求，保障智慧济宁建设的顺利进行。相应在产业集群方面将结合任城的具体业务需求优先进行相应模块的产业聚集，引导相应产业的企业入驻。三是求实务实，求实务实是智慧济宁最核心、最重要的理念。要求充分有效的利用现有系统、整合现有资源，建设有济宁特色的智慧城市，从可用性、实用性、易用性、乐用性等方面打造智慧济宁。在现有系统融合方面将形成新的个性化方案，此方案是未来产业园发展的重要基础。在方案整合的过程中，将吸引相应企业入驻产业园，与产业园共同发展，同时将市场扩展到其他区域。四是逐步扩展，在产业聚集方面，也将结合项目需求发展情况，逐步拓展相应企业的入园，保证每家入园企业都有良好的发展机会。

三、智慧城市产业园主要任务

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（一）集约建设产业园区基础设施

按照“规划引导、集约建设、资源共享、规范管理、满足需求、适度超前”的原则，在进行园区物业及生活配套设施建设的同时，同步进行信息基础设施集约化建设，建设园区高速宽带信息网络,为入园企业、个人用户提供随时随地随需的服务，实现各类网络的无缝切换，条件成熟时可在办公楼、社区、商圈等地区实现宽带网络的运营。

建设园区企业服务平台，提高信息化基础资源使用效率，减少基础设施建设的重复投资，通过安全保障、环保监控、交通管理、智能楼宇、智能卡等园区管理应用，实现园区整体运营管理体系的智慧化，提升园区整体的服务水平。

打造企业共享服务、中小企业投融资，协助企业降低经营成本。

（二）统筹实施济宁市智慧城市示范工程

产业园的一项重要任务就是统筹规划济宁市智慧城市示范工程，将任城区（包含高新区、经济开发区、太白湖区）做为产业园的重点服务对象，通过园区构建的基础服务设施，承载政务管理、民生服务、产业促进的城市职能，构建遍布全市的泛在感知、数据分析、智能服务、城市应用。将任城区打造成国内智慧城市的特色范例，突出生态、智慧的主题，充分利用本地教育、文化、旅游、产业资源，围绕产业园区自主创新的服务，树立“智慧济宁”的建设模式。

（三）逐步构建智慧城市产业链集群

依托中兴通讯超过上千家长期的行业伙伴，面向山东智慧城市

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市场需求，按照“1+5+100”的产业集群构建思路，在园区逐步打造智慧城市产业链。发挥联盟企业在各自领域的优势，合纵连横抱团发展，交流融合互助形成整个产业链的拓展集群。通过产业资源整合和顶层设计的全面开展，结合济宁市辖区（县）的发展需求，推动和促进辖区及周边城市智慧城市建设的互动应用和快速规范发展。

（四）全面服务华东及周边智慧城市建设需求

基于产业园区的智慧城市产业集群，面向华东及周边城市提供数据计算、终端产品、业务软件等云服务，重点关注云计算、教育、医疗、物联网、互联网、环保等园区产业领域，按照市场需求引导产业园的产业链配套，实现从研发到生产、从销售到维护的齐套化。立足中部智慧城市的共性需求，结合济宁市智慧城市的建设示范效应，规模化拓展国内智慧城市市场，为产业园区发展提供市场保障。

四、智慧城市产业园实施步骤

中兴（山东）智慧城市产业园，分四个阶段实施。

（一）智慧产业孵化期（2014年12月至2015年12月）

1、初步建设智慧产业园基础设施，构建园区高速宽带信息网络、园区企业共享服务平台和智慧城市公共信息平台。

2、重点建设云计算、互联网两大主题园区，集聚5到10家产业链企业入园。

3、围绕智慧城市需求，以社会管理、民生服务为主题进行示范建设，包括智慧社区、智慧政务、市民一卡通、智慧医疗等。

（二）智慧产业成长期（2015年12月至2017年6月）

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1、继续完善智慧产业园基础设施，包括网络覆盖、应用平台等。

2、建设医疗、物联网、教育、环保主题园区，以及配套展馆、商业区、生活区，以产业为主题集聚30到40家企业落户。

3、扩大智慧城市示范范围，围绕智慧旅游、节能环保、安全生产等主题进行建设。

4、以济宁智慧城市建设成果为示范，以产业园为服务中心进行辐射，为5个以上的城市提供服务，带动济宁周边智慧城市建设。

（三）智慧产业成熟期（2017年6月至2018年12月）

1、依托周边智慧城市市场需求，完善“1+5+100”产业集群，形成完整的智慧城市产业链。

2、全面推进智慧济宁建设，辐射周边10个以上城市。

（四）智慧产业拓展期（2018年12月至2019年10月）

在面向济宁提供服务的同时，支撑周边10到20个城市的智慧城市服务。

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第五篇：东宋镇中支教工作总结

东宋镇中08-11学年支教工作总结

为积极响应县教育局关于进一步加强学校间结对帮扶支教活动工作的号召，我校与洛阳45中成为结对子学校，我校是受助学校。在支教工作中我们坚持求真务实、开拓创新的原则，诚恳学习，精心组织，周密实施结对帮扶支教活动。使得我校在教学理念、教学方法等方面缩短了城乡差距。现将此项工作近年来的开展情况总结如下：。

一、高度重视，严密部署。

城乡结对帮扶是统筹城乡教育协调发展、优化教师资源配置、解决农村师资力量薄弱问题的重大举措，这对于提高我校教育就学质量、促进义务教育均衡发展、具有重要战略意义。学校领导十分重视结对帮扶工作，并把它作为向高质量学校学习的极好机会，使得此项活动自始至终始按照有序有效开展着。

二、积极开展多项帮扶活动，给我校教育教学带来生机和活力 在学校支教工作会议上，黄国治校长多次向全体老师阐述结对帮扶工作的意义。因此，在受帮扶过程中，所有教职工都能虚心学习，真诚面对，以心换心，以情促行。在工作中具体做到，主动加强联系，建立稳定的互访机制，提高我校办学效益。

1、领导互访，更新办学理念。每学期开学初，两校领导共同交流学校的发展规划与新学期的工作计划，就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。了解帮扶工作实施情况，共商学校发展大计，确定工作重点，相互协调，制定帮扶实施方案，保证帮扶工作顺利开展。

2、教师互访，取长补短。自开展活动以来我校曾先后派20余名骨干教师到对方学校参观学习，对方也经常派优秀教师到我校指导实际教学，通过开展教研活动，专题讲座共同切磋教学技艺，提高了我校课堂教学效果。

3、教学展示，提高能力。支教活动开展以来,每学期洛阳45中学校领导都要带领学校骨干教师为我校师生上示范课。他们简明新奇的课堂教学设计，精湛的教学艺术，全新的教学理念，良好的教学效果，使我们的教师受益匪浅。有效地提高了我校教师在实际教学中的应用能力。

4、网络交流，友谊永存。通过一年多的相互了解，使得我们两校之间、教师之间建立了良好的友谊，并通过网络平台相互交流教学信息、教学方法、解疑释难，使得我校教师在教学理念、教学方法、教师心理等方面得到了提高与发展。

三、加强学习，不断进步

结对帮扶支教工作是一项非常好的举措。通过支教活动，对我们受助学校而言，收效颇丰，领导有了新的办学理念，更加明确了办学目标，不仅提高了办学品位，而且提升了我校教师自身业务素质，为我校的进一步发展赢得了更广阔的空间。在结对帮扶工作中，45中领导和老师们的付出令我校全体师生深受感动，并表示诚挚的感谢。而我们收获的却是爱心，是知识，是经验，是团结，是友谊，是理解，……

四、感受与启发

虽然我区开展结对帮扶薄弱学校的活动时间不长，但给我们的感受和启发较多。一是支教和受援学校的领导有了新的办学理念，明确了办学目标。二是支教教师在农村偏远学校艰苦创业、自强不息、乐于奉献教育事业的精神得到了发扬和升华。三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是有限的优质教育资源得到了共享，促进了教育人事制度改革的进一步深化和农村基础教育的均衡发展。五是受援学校得到的教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲。

总之，开展城乡学校结对帮扶工作是一项根本性的战略举措，在今后的工作中，我们将借助支教活动的东风积极、虚心地向城市先进学校学习，把他们的优秀办学方法与我校实际结合起来，继续坚持从实际出发，注重实效，使支教学校和受援学校达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步改变我区农村薄弱学校的办学条件，实现城乡基础教育均衡发展不懈地努力。