2009年富村镇党建工作情况汇报

第一篇：2009年富村镇党建工作情况汇报

2009年富村镇党建工作情况汇报

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，富村镇认真贯彻执行党的各级会议精神，深入学习实践科学发展观，按照“强党建，促经济，构和谐、谋发展”的工作思路，突出重点，扎实工作，以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设，提高人民群众的生活水平。现就一年来党建工作的开展情况作如下汇报：

一、富村镇基本情况

富村镇共有21个行政村，204个自然村，271个村民小组。镇党委共有21个党总支，1个教育党总支，17个机关、站、所、办党支部，17个非公企业党支部，1个个体工商户联合党支部，共有党员2090名。2009年国民生产总值实现11.13亿元，比上年增长11.6%，全镇农民人均纯收入 3507元，比上年增长18.9%。

二、党的建设情况

（一）党组织设置调整更加合理化、科学化。今年年初镇党委对各党组织的党员数量、班子建设情况、党

经过调查问卷，总结分析，结合富村实际，制定了一系列管理机制。一是制定并完善了科学合理，易于操作的《富村镇村组干部考核奖励实施方案》和《富村镇优秀村干部评比标准细则》。评比中，使有资格的站出来，有成绩的亮出来，有想法的说出来，有意见的提出来，保证评优公正公平，使受表彰的党员干部在全镇起到带头和表率作用，以其典型事例教育、影响、感化其他人，在全镇形成党员干部争先创优的良好氛围。二是重点研究落实村党支部书记、村民组长的待遇提高问题。镇党委制定了优秀评选办法，在年末时根据各自的工作完成情况，专门对党支部书记和村民组长进行评优表彰，表彰金额在200元左右。三是建立村干部社会保障机制，严格执行《关于对村（社区）干部进行岗位目标考核激励的实施办法》（富办发[2008]11号）文件。动员和鼓励村干部按照要求办理养老保险、医疗保险和离任补偿等，解决村干部的后顾之忧。四是健立全镇领导班子及时发现、整顿、甄别和处置机制。结合村干部绩效考核机制、党委政府目标责任书完成情况、村干部日常工作管理监察情况建立各项制度，对村干部工作生活中存在

责和目标任务。八是制定党员激励、关怀、帮扶实施方案，今年借庆祝建党88周年之际，表彰优秀党员305名，共表彰资金56010元，用于党员生病或慰问党员死亡家属的3020元，用于困难补助的10000元。

（四）党员教育培训正常化、全面化。今年镇党委政府借庆祝建党88周年之际，拿出36000元按党员数划拨给每个村，要求各包村领导或干部、党校教员到各村进行党课教育或科技知识教育，以提高全体党员的综合素质。另外为了搞好第三批深入学习实践科学发展观，镇党委做好以下工作：一是对各党组织的党员数量、党员干部文化素质、各地当前工作需要、流动党员情况等调查摸底。二是调整党组织、优化党组织负责人、落实党员归口问题。三是准备好学习材料、学习工具等。四是准备由分管领导组织业务人员到已经开展过的乡镇学习。

（五）活动场所建设规范化、实用化。富村镇21个行政村中，基本达到十有：即牌子、活动室、桌椅、电教器材、图书、党旗、碟片、黑板、档案柜、公开栏和宣传栏。亦佐、新店、富村、松子山、块泽等村建设

总结经验，加强组织领导，使公开的内容更具体、形式更多样、程序跟明确。通过党务公开，进一步推动党内民主，加强党内监督，密切党群干群关系，扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，增强党组织工作透明度，建立健全充分反映党员和群众意愿的党内民主制度。

（八）村总支书记述职程序化，公开化。为了使村党总支书记明确并履行好自己的职能职责，更好地在“两委”班子和其他村组干部中起到表率作用，影响和带动党员干部以群众利益为核心，勤政廉政，求真务实，开拓创新，在群众中树立良好的干部队伍形象，富村镇党委制定了村党总支书记述职实施方案。现在工作组对总支书记的考勤、各项任务完成情况进行一一登记，对总支书记的平时工作情况进行了解、查访，初步掌握各党总支书记必须述职的内容。

三、存在的问题和不足

一年来，富村镇的党建工作各项目标任务都正常顺利进行着，按照县委、县委组织部的要求按时按量完成，8中共富村镇委员会 2009年12月18日

第二篇：富党建工作汇报

富县党建工作汇报

XX县党建工作汇报

一、基层党组织基本情况

全县共有14个党委（其中，公安局属于二级党委，下辖16个党支部），共有30个党总支，431个党支部（其中240个农村党支部；6个社区党总支，下辖6个社区党支部；机关工委有23个党总支，152党支部，生活支部66个，职能支部86个，其中33个直属党支部；非公党工委有1个党总支，10个党支部，其中6个直属党支部），全县有党员总数有10144名，男党员8131名，女党员2013名。

二、各村（社区）基本情况

全县无党支部书记的有9个村，张家湾的三城村，羊泉的郭丰、东里、侯家庄、卜巷、姚家塬，寺仙的枣林子、丁家塬，交道的景村。无村主任的有8个村，寺仙镇的太平村，鄜城的茶坊村，吉子现镇的安子头村、曹家庙，茶坊镇的咀头村、段家庄村、西太安村，交道镇的思宜村。一肩挑的村子有7个村，张村驿镇高家洼、白土桥、徐家沟，寺仙镇的兴民村，交道镇的吉家村，吉子现镇旧村、河南村。整顿后进党组织有25个村，1个社区，交道镇的景村、曹家庙村，牛武镇的左家沟村、管头村，吉子现镇山川驿村、杨家河村，寺仙镇兴民村、后北沟村，张家湾镇石场子村、川庄村，北道德乡渭家河村、永录村，鄜城街道办南教场村、南教场社区，张村驿镇高家洼村、四家岔村，茶坊镇西沟门村、刘家

庄村、岔口村、高家庄村，直罗镇文家庙村、姜家川村，羊泉镇下古堆村、溢水河村、石家河村、上杜宜村。无活动场所的有22个村（不包括列入2013、2014年拟建计划的），茶坊镇的古衣川、杜家洼、李家川、骆驼塬、罗家塔，鄜城街道办的吉子湾、茶坊、川口，羊泉镇的溢水河、早潮塬、杨塔、卜巷、马伏头、北章，吉子现镇的杨家河、弥家川、山川驿，寺仙镇的东现头、谢家洼，直罗镇的姜家川、小河子，张家湾镇的三城村。

三、党建工作存在问题

（一）思想建设方面

1、重视不够。基层党建工作不同程度存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党务干部重经济、轻党建，对党建工作热情不高、工作不实，存在党建工作拖延、滞后现象。

2、学习不够。部分党员干部不重视学习，多存在走形式现象，即使学习，形式也比较单一，就学习而学习，缺少创新、缺少思考、缺少实践。

（二）队伍建设方面

1、大部分乡镇党务干部身兼数职，工作时间精力无法保证。一般党委副书记除分管党建、综治等工作外，同时还有包片联村工作，工作精力主要放在包抓片区农业工作上，工作任务繁重，党委文书也存在“一人多职”的问题，抓党

建工作的时间精力无法保证。

2、党务干部集中培训不够，工作能力有待提高。乡镇工作头绪多、任务重，党务干部集中培训的时间有时不能完全保证，加之培训机会相对较少，部分党务干部工作能力有待进一步提高。近年来新分配参加工作的人员，工作经验欠缺，党务基础知识不够、材料写作功底薄弱，与实际工作需要相比还存在较大差距。

3、党员作用发挥不够。乡镇上机关党员对业务精通的较少，农村党员大多文化程度偏低，先进技术和信息了解掌握较慢，且“党员身份”对农村青年的吸引力下降了，很多人认为现在的党员只有义务、只有带头，没有权利、没有盼头，不愿入党，导致农村党员队伍示范带动作用得不到应有的发挥。

（三）工作作风方面

1、干部工作纪律不强。部分党员干部深入群众家中、深入田间地头不够，导致上级安排的各项工作落不到实处，群众所反映的问题上级党组织也不能够掌握。

2、不能将抓党建与抓经济工作有效结合起来。部分乡镇、农村存在党建、工作两张皮现象，缺乏做好党建工作的主动性和创造力，落实工作还是上级要求什么就做什么，不能结合各自实际有效的开展创新，不能做到以党建促发展。

3、乡镇、村党支部党内组织生活开展不够，很少开党

员大会，“三会一课”没有很好的坚持，组织生活流于形式、缺乏创新。

（四）制度落实方面

1、落实措施不力。各乡镇党建工作制度、考核奖惩办法、党员的教育管理制度已经建立，但是工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

2、制度过多、过杂，且没有重点。县上针对党建工作的方法、措施、管理、考核等成立了各类制度，各乡镇落实时没有结合自身实际，认真分析制度的适用条件，理出落实重点，只是为落实而落实，应付检查。

3、党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。

4、党费收缴难。部分农村党员、离退休党员和极少数在职党员，不能按标准按时交纳党费，甚至不愿意交纳党费。

（五）经费保障方面

1、办公经费不足。许多村集体经济薄弱，无固定收入来源、无积累，有的甚至负债，致使党组织无钱办事，甚至连正常办公经费都很难维持，也难以为村民提供良好的社会服务，更谈不上兴办公益事业、在发展上为群众提供资金扶持。

2、党务干部（尤其是农村党务干部）工资待遇较低，使得家家都把重心放在果园或其他创收事情上，无时间、无精力去抓党务工作。

四、下一步党建工作重点

按照XX书记在全县“两说一联”暨村级活动阵地整合现场推进会上提出的基层开展群众工作五步法：深入去调研，抓点搞示范，组织来参观，考核细评比，总结兑奖罚。今后党建工作主要从以下几个方面来抓。

1、抓学习。加强班子成员和党员干部的思想理论学习，把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，不断提高班子成员和党员干部的思想素质和工作水平。结合党的群众路线实践活动和三问三解助农增收活动，将深入村组调研常态化，把调研作为知民情、解民意的重要手段，为县委、县政府决策提供重要参考依据。

2、抓机制。要抓好“两说一联”便民联动县域治理长效机制、“21141”党员联系群众制度、党员承诺践诺制度、群众评议基层干部“一述双评”制度、村级党务政务公开制度等机制制度的落实。建立健全奖惩机制，制定详细的考核办法，充分发挥考核奖惩的作用，将考核结果与干部任用、评先评优结合起来，形成能者上、平者让、庸者下的机制。

3、抓示范。要注重发挥典型示范带动作用，以一点一特色、一点一示范的工作思路，每个党委主抓1-2个党建示范点。典型示范突出的，组织各党委进行参观学习。

4、抓落实。要强化党委书记、村（社区）书记的责任，做到党委书记亲自抓，分管领导、村支部书记具体抓、县乡联村干部协调抓，“齐抓共管”的党建工作格局。要对签订的党建目标责任书任务，逐项分解细化，明确责任目标，落实到人。

5、抓督查。乡镇（街道）党委要把督促检查作为自己的重要职责，强化检查指导，狠抓工作落实。县委组织部、党建办要采取全面督查和随机抽查相结合方式，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等多种形式，搞好日常督促检查工作。实行通报制，激励先进，鞭策后进。具体要抓好以下几项工作。

1、认真落实“两说一联”制度。以“两说一联”制度为抓手推动“三问三解助农增收”活动深入开展，完成新一轮“升级晋档、科学发展”活动创建“好”类村20个，彻底消除“较差”村的目标。扎实搞好后进村（社区）党组织整顿工作。

2、建好用好活动阵地。全力做好村级办公室以及制度整合工作，加强对已有活动场所的管护利用，充分发挥其服务功能。继续做好2013新建活动场所和201425个活动场所建设工作。

3、深化村务管理工作方法。结合“两说一联”制度，落实好“四议两公开”工作法，将党务村务公开、联系服务群众和公共事务办理等有机结合，努力提高村级事务决策和 管理的科学化、民主化、制度化水平。

4、提升社区党建工作。巩固扩大“三有一化”建设成果，做好“评星定级、晋位提档”工作。推行“四委两长”工作法，开展组团式服务，努力构建区域化党建工作新格局。

5、搞好远程教育。每月按时点播收看，消除“零点击”站点，加强学用转化工作。

6、抓好党员教育培训。增强培训的针对性和实效性，建立党员干部学习档案。认真开展党委书记、副书记讲党课活动。完成5期500人次的集中培训任务。

7、坚持从严发展党员。推行发展党员公示制、票决制，严格落实档案审核和延伸考察制度（党委会研究发展党员半月前，要将发展对象档案资料报县委党建办审核备案；科级领导和学生入党由县委组织员与基层党委共同考察），提高发展党员质量。

8、做好党员管理服务。扎实搞好党员承诺践诺。严格党内组织生活，做好民主评议党员活动，严肃处理不合格党员。做好流动党员管理和服务。

9、加强带头人队伍建设。及时兑现村干部各项报酬待遇。结合今年村级党组织换届选好配强村级班子。继续推行“一承诺两公开、双述双评”制度，加强对村干部特别是村支部书记的监督管理。制定村干部培训计划，根据农业农村工作实际，适时组织培训。

荐公司员工考察团外出考察工作汇报

荐保持共产党员先进性整改提高阶段工作汇报 荐在xx县先进性教育活动整改提高工作汇报会上的发言(文教)荐在xx县先进性教育活动整改提高工作汇报会上的发言

荐保持共产党员先进性整改提高阶段工作汇报

第三篇：陶村镇党建工作汇报3

陶村镇党建工作汇报

陶村镇党委书记陈拥军

在区委的正确领导下，我镇坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，不断加强和改进新形势下基层党组织建设，统领全镇经济社会发展全局。

一、解放思想谋发展

思想是行动的先导，服务发展必须具备先进的思想理论。在党建工作中，我们积极开展学习教育活动，着力加强思想理论建设，不断提高党员干部思想理论水平，不断提升党员干部指导发展、服务发展的能力。

一是坚持学习制度，深化学习型党组织建设。每周至少集中学习两次，深入学习科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神和省、市、区重要会议精神，汲取党的最新重大理论成果，切实提高党员干部思想理论水平。

二是深入开展保持党的纯洁性学习教育活动。保持党的纯洁性学习教育活动开展以来，我镇认真组织学习教育，严格落实相关要求，确保学习教育活动落到实处，坚定了信念，取得了实效。

通过学习教育，党员干部思想得到极大地解放，发展思路更加明晰，对发展方向有了更明确的定位。在农业方面，以辛曹、五曹为中心的5000亩油桃生产基地、以石碑庄为中心的5000亩葡萄生产基地、东纽、西纽为中心的5000亩冬枣生产基地、以张良为中心的4000亩红薯生产基地，以陶村、寺家卓为中心的2000亩核桃、梅杏等小杂果生产基地等五大产业板块基本成型，鸣条.桃花岭油桃观光采摘园和石碑庄“千里香”葡萄文化生态园等现代观光农业蓬勃发展，万亩综合农业开发项目正在稳步推进。在工业方面，大力实施招商引资，引进威顿水泥、天王台混凝土、安宏风机等中小企业100余家，上缴税款1000万元以上，同时有效解决了当地的剩余劳动力。

二、风清气正促发展

风气正，事业兴。镇党委坚持加强作风建设，严抓风气，优化发展环境，保证发展质量。

一是广泛开展责任意识教育，培育敢于作为、敢于担当的党员干部。在日常工作中，我们通过合理分配任务，压担子、给压力，提升工作效率，党员干部工作积极性、主动性和创新性不断增强，重大工作完成率不断提高。在今年的无线数字电视全覆盖工作中，镇村干部充分发挥敢为党组织担任务的作风，主动着手落实，创新工作办法，7天内16个村的任务全部完成，全镇工作任务超额完成。

二是认真开展重点工作公开承诺制。在创先争优活动中，每个党员进行公开承诺，保证完成，并由群众评议，接受群众监督，充分发挥党员模范带头作用，密切了党群关系，提升了党的凝聚力、向心力、战斗力。

三是树立求真务实工作作风。在提高工作效率的基础上，镇党委要求每一名党员干部切实发扬求真务实的作风，每项工作必须求真、求实，坚决做到把好事办好，把实事办实。在巷道硬化全覆盖工程上，我们提前召开村民会议，广泛征求群众意见，在综合各方意见的情况下，根据各村实际，制定详细的硬化方案，确保了工程规划合理，保证了工程的质量。目前，全镇已硬化巷道40公里。党组织在领导经济社会发展的工作中展现出来的这种务实作风，赢得了群众高度认可，群众支持度显著提高。

四是充分发挥阳光农廉网的监督平台和公开窗口作用，树立基层组织廉政建设新风尚。全镇16个村依托互联网设立网络公开监督平台，依法公开涉农政务、财务，保证农民的知情权、参与权和监督权，提升农村党风廉政建设水平。

三、强化组织保发展

经济要发展、社会要进步，离不开组织的保障作用。在服务发展大局的工作中，镇党委不断加强组织建设，为经济

社会发展提供强有力的组织保障。

一是创新管理办法，完善班子建设。首先针对乡镇工作头绪多、人员编制少的情况进行科学化分工，合理分配工作任务。

1、在党委内部推行委员负责制，即党委内部工作由委员直接向党委和党委书记负责，副书记配合书记完成党委工作。

2、加大党委对经济工作的领导和参与，对宣传、组织、统战三个委员，除完成职责范围内的工作之外，适当增加了政府工作的分工，如：宣传委员增加了文教卫生工作，组织委员增加了农村养老工作，统战委员增加了民政、安全生产等工作。其次注重团结建设。

1、定期召开民主生活会，采取批评和自我批判的方式，认真科学的评判取得的成绩及存在的差距，进而不断完善自身，增强工作能力；

2、坚持原则性和灵活性统一的原则，积极沟通协调，解决解决思想和工作上出现的问题，做到合心、合力、合拍，形成一个整体，切实做到1+1大于2。

二是壮大党员队伍，为发展提供新鲜力量。通过教育培训、组织管理、典型带路等方式，引导素质高、能力强的农村创业领头人、致富能手进入党员队伍，提高党员队伍的整体素质和促进发展的能力。2010年以来，全镇共发展党员32名，培养入党积极分子86名，为推动基层组织建设和促进农村经济社会发展打下坚实的基础。

通过抓党建，有效推动了镇村党组织建设，明确了发展方向，团结了班子，凝聚了人才，增强了党组织领导经济发展的能力，增强了基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，为发展提供了强大助力，在促进全镇经济社会发展中取得了一定的成效，但与上级的要求和期盼仍然有一定的差距。

在今后的工作中，我们将进一步加强工作，积极探索和研究基层党建的新办法、新路子，先行先试，为转型跨越发展贡献更大力量。

第四篇：富村镇领导讲话（定稿）

各位领导、同志们：

我市农业普查综合试点工作会议今天在我镇召开。此次会议的召开，标志着我镇农业普查市级综合试点工作正式启动。首先，请允许我代表镇农业普查办公室向出席会议的全体代表表示热烈的欢迎！向支持本次试点的曲靖市政府表示诚挚的感谢！下面，我就前一阶段全市农业普查工作进展情况、本次试点的目的和意义、内容、具体安排及要求讲几点意见。

一、前一阶段全市农业普查进展情况

我镇农业普查工作在市县两级政府的高度重视和统一安排领导下，各项准备工作稳步推进，进展顺利。各级都组建了普查机构，宣传工作形式多样，整个准备阶段的各项工作措施落的比较实。富村的农业普查前一阶段的进展情况可以概括这么几个方面：

一是启动早，领导高度重视。国务院、省政府关于开展全国第二次农业普查的通知下发后，镇党委、政府就立即开会研究安排，并很快制定下发了《关于做好全镇第二次农业普查工作的通知》。随后，乡、村两级先后成立了普查领导机构和办公室，抽组专门的工作力量，从事各项普查准备工作。在普查工作启动一段时间之后，并组织力量，先后深入到各村检查指导工作，发现问题及时研究解决。对普查区，普查小区进行划分等。二是安排细，各项措施落得实。镇普查办都制定了农业普查实施方案、宣传动员工作规划、普查办及其内设机构工作职责、普查工作定期报告及通报制度等规定和措施，层层分解落实普查工作任务，细化各项具体措施。

三是宣传实，舆论氛围比较浓。根据县委、县政府的安排，镇农普办联合宣传办、广播电视站专门就做好全镇第二次农业普查社会宣传动员工作做了部署，对全镇农业普查宣传工作分阶段提出了具体要求。镇村两级农普办和相关部门充分利用各种会议、广播电视、信息网站、黑板报、宣传栏、张贴标语、散发资料等多种形式广泛开展宣传，将农普督查与农普宣传结合起来，尽力扩大宣传效果，初步在全社会营造了有利于农业普查工作顺利开展的良好氛围。

我们一定要切实贯彻国务院农业普查工作会议精神，做好下一阶段各项工作。农普准备工作时间紧、任务重，各区县必须紧急行动起来，把工作做细、做实、做好，细节决定成败，镇农普办要把主要精力放在细节上，把准备工作做到家，保证普查工作更充分、更有效。

二、综合试点的目的和意义

这次农业普查是继经济普查之后，国家组织的又一次重要的国情国力调查。这次调查的成果，直接关系到我们加速小康社会的建设进程，关系到新农村建设的安排部署。所以说这次普查的意义已超出了农村、农业之外，它是关系到整个国家国民经济和社会发展的一个重要部分。对于这次普查，我们一定要高度重视，要统一思想，统一认识，统一步调，扎实地把工作做好。要确保此次普查圆满成功，更好地制定全市农业普查实施方案，探索实施过程中可能出现或遇到的问题和困难，并找出切实可行的解决办法，最好的办法就是：开展综合试点。此次试点的目的，就是通过摸拟农业普查的全过程，发现并解决试点工作中暴露出的各类问题，全面检验普查方案的科学性、系统性，取得组织实施农业普查各个环节的具体经验，为顺利开展第二次全市农业普查工作奠定坚实的基础。

综合试点是我镇农业普查的一项十分重要的准备工作，是我镇整个农业普查的前奏和序曲。对我镇而言，开展好此次综合试点，具有以下三个方面的重要意义：

一、开展综合试点是制定科学可行的全镇农业普查方案的需要。科学可行的方案往往能在实践中取得事半功倍的效果。因此制定严密、切实可行的方案是确保普查质量的关键之一。一个方案的科学性和可行性到底如何？只有通过实践，通过试点才能揭开“谜底”。我们对于在试点中暴露出的问题，要及时想办法研究解决，或查漏补遗，或纠偏矫正，为完善全市普查实施方案提供实践经验。

二、开展综合试点是市场经济条件下积累普查经验的需要。随着市场经济体制的建立，利益主体多元化，无论怎样科学严密的调查方案，如果普查对象不理解、不配合，甚至产生抵触情绪，那么源头数据的准确性就无法得到保证。所以，各级普查工作者在普查中怎么样使用方式方法和调查技巧，打消普查对象的思想疑虑，如实申报普查数据，这个问题需要通过综合试点加以解决。还有一点需要大家特别注意的是，这次农业普查与经济普查最大的不同是，这次普查我们面对2多万个农户家庭，而大量农户家庭中的主要劳动力或是有一点文化的人，很有可能外出务工了。那么，如何对这部分家庭进行调查，而且保证调查的真实性、准确性，需要大家在这次试点中摸索，总结经验。

三、开展综合试点是培养和锻炼普查业务骨干的需要。这次试点还有一个最重要的任务，就是培养和锻炼一批农业普查业务骨干，为全镇农业普查提供人才和技术保障。各村选派的农业普查业务骨干要充分利用这次试点机会，认真学习普查的各项业务知识和调查技能，尽快熟悉普查的各个环节，切实组织好我镇的农业普查工作，为全镇农业普查的正式实施打好基础。

三、综合试点的主要内容和具体安排

此次综合试点的对象是：富村镇富村村委会境内从事农业生产经营和服务的单位、农村住户。

综合试点时间为：2006年8月21日至8月30日。8月15日开始的普查员培训以及清查摸底工作已经顺利完成，为登记工作打下了良好基础。

此次综合试点将按照宣传动员、试点培训、摸底清查、登记填报、数据审核处理和试点工作总结六个环节进行。

第一，宣传动员环节。农普办要充分抓住此次试点契机，利用各种媒体、普查公告、致被调查者的一封信，以及群众喜闻乐见的各种形式，广泛宣传农业普查及试点工作的意义和要求，做到舆论先行。要将宣传贯穿到试点工作的全过程，打消普查对象的思想顾虑，提高配合度，确保试点工作的顺利进行。

第二，试点培训环节。此次试点分两批培训，6月5日－9日已完成了对试点普查指导员和普查员的培训。通过培训，熟悉试点工作的流程和组织方式，按照试点实施方案所规定的工作内容、实施步骤、具体要求和进度安排，独立完成清查摸底及普查登记、数据审核等工作，并协助调查对象做好填报工作。

第三，摸底清查环节。按照不重不漏的原则，8月15日农普办工作人员和普查员对全村24个小区进行了地毯式清查，逐一查清了辖区内全部从事农业生产经营和服务的单位、农村住户等相关情况，并分类编制了清查登记表，形成了摸底清查名录。

第四，登记填报环节。此次试点表的时期指标填写2005的数据，时点指标填写2005年12月31日的数据。第五，数据审核和数据处理环节。此次试点，要把数据质量控制贯穿于试点的全过程。普查员要将发现的填报差错做好记录，并对差错情况进行查询修改。对主要数据进行汇总，与年报数据进行对照分析。

第六，试点工作总结阶段。对试点工作全过程各个环节及试点结果进行全面总结，评估普查实施方案设计及组织实施方式、工作流程的科学性和可操作性，总结试点的成功经验、调查的难点和暴露出的问题，并有针对性地提出修改建议。

四、综合试点的几点要求

这次综合试点内容涵盖农业普查的全过程，包括机构组建、宣传动员、普查员选调、方案培训、清查摸底、入户登记、复查审核、手工汇总、普查表管理、事后质量抽查和试点总结等普查的各个工作环节，是普查准备工作的重要环节，也是普查的一次“模拟实战”。但是时间只有短短十天，非常紧张。为了保证试点工作顺利进行，取得实效，达到预期的目的，在试点中需要特别强调的是：

第一，严格按照试点方案，全面完成试点任务。检验普查方案的科学性和可行性，进一步改进和完善普查方案，这是本次试点的重要目的之一。试点过程中一定要坚持方案统一、标准统一、程序统一的“三统一”原则，按照试点方案的要求严格执行，不能随意改动。这是对这次试点最基本的要求。只有在试点中忠于原方案，才能发现问题、暴露矛盾。有再大的困难，都要按标准、按要求完成试点全过程，决不能半途而废，偷工减料。

第二，分析问题，找出切实可行的解决办法。此次试点方案是从全市一般情况出发设计的，而在试点中还会出现许多新情况、新问题。这些问题一定要认真研究、认真分析，切不可随意放过。要做到出现一个问题，抓住一个问题，分析一个问题，解决一个问题。只有把试点过程中遇到的各种情况和问题分析清楚了，并提出解决方法，才能使农业普查方案的全市共性有一个新的提高。大家一定要广开言路，大胆献计献策，为完善全市普查方案贡献自己的力量。

第三，明确责任义务，严格依法普查。要把依法行政、依法普查作为开展农业普查必须遵守的原则，并且贯穿于整个综合试点工作。在宣传发动上，要把“严格按照《统计法》，切实保证普查机构和统计部门依法独立行使普查资料的搜集、审定和报告权”以及“依法普查，为普查对象保密，确保普查数据源头质量，做到源头数据不得虚报、瞒报，不得伪造和篡改”作为宣传重点，让我们的普查对象周知。对于此次试点中干扰农业普查和弄虚作假的行为要严肃查处，并视情节轻重，予以通报批评、经济及行政处罚直至移送司法机关依法处理。

第四，发扬求真务实的工作作风，严控数据质量。要牢固树立数据质量第一的观念，在综合试点每个环节都要强调质量意识，切实采取措施保障普查数据的真实可靠, 对普查数据进行事前、事中和事后的全程监控。只有这样才能在真正意义上保证普查和试点的成功,经得起实践检验和历史检验。同时争取通过试点，摸索出一套严格的质量检查与考核办法，建立数据质量控制机制和分级责任制，建立、健全各项数据质量管理办法和制度，搞好普查数据质量的评估和检查。

同志们，试点工作关系到整个普查工作的成败，希望大家一定要提高认识，高度重视，增强责任心和使命感，满腔热情地投入到试点工作中去。我相信，在市县农业普查办公室的指导下，在县政府的大力支持下，经过全体普查员的积极努力，本次试点一定会取得圆满成功！

谢谢大家！

第五篇：富村镇劳动保障平台建设工作汇报文档

富村镇劳动保障平台建设工作汇报

按照县人事部门有关要求，我镇于

2011年5月成立了劳动保障所，几个月来，在上级各部门的正确领导和大力支持下，我镇劳动保障平台服务体系越来越健全，工作机制越来越完善，通过这一平台建设，使37名无业和失业人员走上了工作岗位，开创了农村基层促就业工作的崭新局面，全镇就业再就业工作呈现出健康发展的喜人态势。

一、平台建设的基本情况

富村镇地处高邑西南，面积54.5平方公里，总人口3.8万人，辖20个行政村，近年来围绕市委市政府工业强市战略部署，全力推动项目建设。目前，已经形成建陶和纺织两大产业，其中，规模以上企业50余家，年产各类墙地砖1.8亿平米，产布匹1.5亿平米，全镇在乡镇企业就业的工人达到8000多人。自2001年以来，我镇建陶产业连续多年被列入“石家庄十大特色产业”，成为华北地区的一朵奇葩。

为进一步解决农村群众就业难问题，按照上级劳动部门的按排部署，镇政府从着力抓好社区劳动服务保障平台建设入手，认真抓好落实各项优惠政策，开发社区公益性岗位、组织下岗失业人员开展了职业培训、劳务输出、社会保险和企业离退休人员管理等工作，取得了一定成绩。

1、领导高度重视

为切实抓好平台建设，做好群众就业服务工作，镇领导高度重视，成立了由镇党委书记张立芬同志为核心的机构，在办公室场所非常紧缺的情况下，调出70平米的专用办公室，投入资金10万多元配备了办公桌、微机等相应器材，并采购了10.5平米的LED电子屏，成立了劳动保障服务所，配备了所长1名，副所长1名，工作人员1人，20个行政村均建立了劳动保障服务站，并将劳动保障平台建设所需的经费列入镇财政预算，为基层劳动保障平台建设的顺利进行和劳动保障工作的有序开展提供了人力物力上的保证。

2、工作制度不断完善

劳动保障服务所站成立后，在上级业务部门的指导下，根据站所职能职责，制定完善了《劳动保障服务所工作职责》、《劳保站工作职责》、《劳保工作人员岗位职责》、《再就业优惠证办理工作程序》、《职业介绍工作程序》等6项工作制度，并全部上墙公示，从制度上保证了劳动保障工作有序开展。

3、信息收集扎实开展

结合基层劳动保障工作的实际，在抓硬件的同时，做到了“五个一”，即有一块牌子、有一部电话、每人有一套桌椅、有一个资料柜、有一台电脑，做到了标识台帐、规章制度、工作流程三统一。所站成立后，工作人员对辖区内的劳动力资源状况、下岗失业人员、辖区单位用工情况，进行了详细的调查摸底，建立了下岗失业人员花名册、劳动力资源花名册、镇区用工单位花名册、求职意愿登记表，并录入微机实行动态管理，为开展就业指导服务积累了第一手资料。

二、劳动保障平台建设的主要成效

1、摸清了底数，促进了就业。社区劳动保障人员经常对辖区居民和用工单位进行走访，不断更新充实劳动保障的各类台帐，特别是对下岗失业人员做到了“六清”即思想动态清、家庭情况清、劳动技能清、择业观念清、身体状况清、经济收入清。同时充分利用信息发布栏及时发布各种用工信息，随时开展用工职介活动，使辖区下岗失业人员实现了就近就地就业。

2、就业再就业政策深入人心。一是利用开展失业登记和就业服务等时机，对失业人员进行择业观教育，树立了各行各业都是业的观念。二是利用LED电子平台、各种信息栏、板报、张帖标语、悬挂横幅等方式宣传就业再就业和劳动保障各项政策。三是树立了一批自强不息、自主择业、积极创业，下岗不落志再就业典型，通过组织先进典型演讲会的形式，现身说法。使劳动保障的方针政策家喻户晓，人人皆知。

3、就业援助有序开展。一是收集发布信息送岗位，为了使再就业援助活动落到实处，针对掌握的失业人员的具体情况，多方搜集用工信息，编发劳务用工信息，提供就业岗位60多个；二是以人为本送服务，积极为下岗失业人员提供职业介绍和指导，对72名失业人员进行了失业登记和求职登记，详细掌握了他们的求职意愿。

自劳动平台建设以来，尽管我镇帮助不少群众解决了就业问题，但是，由于服务平台成立时间短，对一些企业，特别是外地用工信息掌握还不是十分充足，在推动群众就业方面还没有发挥到最大作用。下一步，我们将在上级人事部门的正确领导下，积极学习和借鉴其它先进地区平台建设的成功经验，不断加强与镇区企业和全县企业联系，并逐步加强与周边县城和市区企业和劳动部门的联系，努力通过平台建设，为更多的群众实现就业奉献一份力量，提供一些方便。