第一篇：全市农村党建工作座谈会情况汇报
全市农村党建工作座谈会情况汇报
5月8日－9日，全市农村党建工作座谈会在南召召开。市委组织部正处级组织员xxx、副处级组织员xxx及市委组织部组织科、组员办全体同志与全市13个县（市、区）委组织部主管副部长、组员办主任、组织科长及高新区人事局相关人员参加了会议。会议由xxx主持，首先由各县（市、区）委组织部门汇报近年来本地基层组织建设和党员队伍建设工作的做法、经验、体会和建议；然后市委组织部领导朱炳海同志对今年的重点工作进行安排。根据xxx同志讲话精神，今年全市基层组织和党员队伍建设，要重点做好以下十一项工作：
一是进一步深化农村党建工作责任制。要建立县、乡、村三级年度考核一把手党建述职制度和工作问责制度，要求各县市区修订完善考评体系。市委组织部将研究出台《深化农村党建“三级联创”活动意见》，准备对“三级联创”责任制落实、活动内容要求、工作奖惩等方面进行进一步明确，并适时召开全市深化农村党建“三级联创”活动研讨会。
二是精心打造“4+2”工作法党建品牌。市委准备争取 “4+2”工作法全省推广会在南阳召开，要求各县（市、区）结合村室建设，营造浓厚氛围，统一制作宣传（含墙体）标语、宣传手册、宣传版面，对“4+2”工作法及有关规章制度进行宣传。近期市委组织部要组织人员对此进行专题督查，工作不力的，要在全市通报。
三要强力推进“双加”工作模式。近期准备召开观摩座谈会，并把此项工作作为明年“三级联创”考评的重要内容，要求各县市区采取得力措施，全面推开。
四是要继续抓好农村党员活动日制度。会议再次强调，要求各县市区围绕丰富内容、创新活动方式、完善责任机制等方面下功夫，市县两级将建立“逢活动必抽查，逢抽查必通报”制度，加强对此项工作的督促检查。
五是继续抓好农村党员培训基地建设。要坚持办好培训基地。今年适当时候，市委将在社旗召开培训基地工作现场会，听取各县市区培训基地工作情况，宣传推广先进经验，查找问题和不足。
六是关于非公有制企业党建工作。要澄清底子，做到应建尽建，重点抓好党组织开展活动工作。要求各县市区继续加大工作力度，积极探索总结经验。下一步市委组织部要组 织人员进行专题调研，研究出台指导全市非公有制经济党建工作主题实践活动的意见。
七是关于社区党建工作。市委准备制定下发《中共南阳市委关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，进一步规范和提高全市街道社区党建工作。要求各县市区（包括高新区）按照“五好”、“六有”，即“领导班子好、党员干部好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和“有阵地、有设施、有制度、有活动室、有服务中心、有志愿者服务队”的标准，在10月份前建成3-5个标准化社区示范点，届时市委组织部要开展专项检查验收。
八是继续抓好外建党组织，加强对流动党员教育管理。今年工作重点是在驻外党组织如何发挥作用、丰富内容、创造经验方面下功夫。要求各县市区一方面要加强与驻外党组织沟通联系，及时进行宏观指导，同时要积极配合驻外党工委的工作。近期市委准备下发《关于在外出创业党员中开展“为创业地作贡献、为家乡添光彩”主题实践活动的意见》。流动党员教育管理工作，要重点做好三个方面：一是做好流动党员《活动证》发放工作，确保每一名流动党员都持有活动证。二是加强流动党员信息采集工作，建立完善流动党员 信息库。三是做好有关流动党员的三个统计报表工作，具体是全国流动党员咨询服务专用电话受话情况统计表，每两月报一次；流动党员持活动证情况统计表，每月报一次；流动党员组织关系接收情况统计表，每半年报一次。这三个报表市委组织部汇总后报省委组织部，省委组织部再报中组部，要求各县市区按要求、按时间统计上报，做到数字信息准确，上报及时。
九是关于党员发展、管理、服务及党费收缴管理工作。要确保今年党员发展计划按时完成。在此工作中要求把握好三点：一是重点做好在生产、工作第一线，青年农民、大中专院校学生和知识分子中发展党员工作。二是抓好在“品学兼优”的高中生、“双新”组织、进城务工创业人员中发展党员。三是要严把新党员发展“审查关”、“公示关”和预备党员“转正关”（会议提出要总结推广我县发展党员“两票制”做法）。要求通过民主评议党员主题实践活动，探索建立党员党性定期分析制度，并加强对党员日常管理，研究探索处置不合格党员的办法，把好党员出口关。同时，要做好党员帮扶工作，帮助在艰苦环境中工作的党员、失业人员中的党员和老党员解决生活困难。党费收缴管理工作，要督促 各级党委将《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》转发至各基层单位党支部，传达到每一位党员；要澄清不同类型党员应缴党费基数，澄清本地应收缴党费总额数。6-8月全市将进行重点抽查、检查，对各地收缴情况进行专题通报。
十是建立村级干部激励保障机制工作。市委组织部下一步将出台全市关于提高村级干部及离退职村干部补贴标准的意见。要求各县市区先开展调研，形成专题调研报告，于5月25日前报送市委组织部组织科。同时要求各县市区在优秀村干部评比、优秀村干部享受副科级待遇以及村级干部考录公务员等方面主动探索，创出经验。
十一在推进党务公开、健全党内民主制度方面，要求各县市区进一步创新党务公开的形式，扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量，营造党内不同意见充分发表、平等讨论的健康氛围。关于党内民主工作，省委已决定今年选择一些工作基础较好的乡镇、机关、企业、学校、科研院所等基层党组织，进行基层党组织领导班子“公推直选”试点，积极探索党的代表大会代表在会议期间和闭会期间发挥作用的途径和方式，探索实行党代表任期制，建立党代表视察、提案制度。裴国绪就落实好会议精神方面提出了具体要求： ①首先做好汇报，要向常委部长，甚至书记做好汇报； ②改进工作方法，以现场会的形式进行； ③对一些单项工作要进行评比；
④市委组织部将通过明查暗访，对各县市区工作落实情况进行督查。
根据全年组织工作会议精神，在落实朱部长讲话要求的基础上，以后一个时期，我们要重点做好以下八项具体作：
一是继续深化党建“三级联创”活动，不断健全县、乡、村三级党建工作责任制，尤其要强化乡镇党委党建目标管理，实施责任追究制，切实发挥乡镇党委的龙头作用；计划结合村“两委”换届，推行村支部书记述职制度。二是强化村级事务民主管理。按照市委要求，结合桐柏实际，在集中培训的基础上，加大宣传力度，在国道省道沿线、各村村部、街道路口等位置统一制作“4＋2”工作法宣传标语、宣传板面，进一步深化党务公开。三是探索实行党代表任期制，建立党代表视察提案制度，制定出台党代表任期制的具体办法，充分发挥党代表在党代会闭会期间的作用。不断完善党内情况通报制度、重大决策征求意见等制度，保障党员群众 对党内事务的有序参与和有效监督。四是探索和推行村党支部委员会、村民委员会联选机制，积极稳妥地进行党支部委员会和党支部书记“公推直选”，初步考虑近期选择一些缺支书村或一些条件成熟村开展试点工作。五是“大学生村干部”工作，市委组织部决定这项工作今后由知工办具体负责这项工作，建议我县此项工作也有知工办负责。六是健全完善村干部关怀激励机制和贫困党员帮扶机制。近期准备对全县村干部工资待遇、老党员生活等情况进行调研，为县委进一步扩大“一选两保”覆盖面、提高村干部待遇、开展贫困党员帮扶等工作提供第一手资料。落实县政府办„2005‟59号文件《桐柏县村级经费管理使用办法》，全面实行村组干部补贴由财政局（所）负责统一直接发放。七是社区党建工作。制定社区党建示范点建设工作方案，督促和指导西杨、东环社区的村室建设；进一步完善社区功能，强化驻区单位共建意识，并以社区党员干部为主体，加强社区服务志愿者队伍建设，开展多种形式的服务活动。八是在非公有制经济组织，大力推进“党工一体化”建设，计划6月份召开一次非公有制企业党建工作座谈会，7月份对“党工一体化”工作进行总结完善。
第二篇：52 党建工作座谈会汇报材料 2012.01.07
赣崇A1标2011党建座谈会汇报材料
2010年赣崇A1标临时党支部按照公司党总支的的要求，切实加强项目基层组织建设，从切实加强项目宣传、增进和谐稳定、落实纪检监督等方面开展廉政效益年建设活动，夯实了党在基层的组织基础和群众基础，进一步增强项目经理部的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、和谐相处、管理到位”的良好格局，全面带动了企业基层组织建设。现将一年来的工作开展情况向组织汇报如下：
一、强化宣传工作，服务项目建设
宣传工作既有服务性又有指导性，且时效性、针对性极强，是一项具有双重功能的重要工作，赣崇A1标项目部始终把宣传工作视为项目建设不可分割的部分。自去年进场以来，首先明确了宣传工作的主要任务与宣传目标；其次制订了宣传工作计划，明确了各部门每月的稿件数量，提出了各分管领导的分管职责和奖惩措施并付诸于落实；此外，还对项目建设期间的宣传工作提出了既全面又具体的要求。
由于项目部班子注重组织领导，不断夯实宣传阵地基础，我部的宣传工作一直保持着积极的态势，工作有条不紊，全年共向公司、项办投稿88篇，编制简报12期，其中中国公路网刊登了1篇，并被多家网站和媒体转登。
二、切实发挥基层党支部的服务保障功能，增强战斗力、凝聚力
基层党组织工作必须积极融入项目中心工作，为企业发展提供红色能源、打造绿色通道、启动橙色预警，才能永葆生机和活力。赣崇A1标临时党支部，紧紧围绕施工生产，找准切入点、明确着力点，在融入上多下功夫，努力做到了“三个延伸”。
1、向施工生产延伸
促进施工生产的顺利推进，争取项目实现经济效益、人才效益、社会效益三丰收，是基层党支部工作的出发点和落脚点。
在项目进场前期，支部就制定了培训计划和宣传重点，对重点岗位、重点人员定期进行培训，包括标准化施工理念的灌输、标准化施工方法的学习、安全生产的教育。对项目的工期、安全、质量、效益和关键节点进行广泛宣传，统一思想、凝心聚力。在项目竣工后，项目党员干部对在建设过程中遭到破坏的植被、耕地、水系等进行恢复，切实做到建设与环保并重、物质文明和生态文明共建。同时还利用各级宣传媒体，把我标段红砂岩路基施工和标准化梁场建设中攻克的艰难险阻、总结的先进经验大张旗鼓地宣传出去，取得了良好的社会效益，树立了企业良好形象。
2、向外部环境延伸
顺畅的工程进度离不开和谐的施工环境，支部紧紧抓住“和谐”这一理念，为构建合作共赢、互惠互利、携手并进的路地关系积极发挥作用。基于这种认识，项目党支部兼容并蓄、多管齐下，积极主动地
把工作辐射到周边环境，广泛宣传工程建设的重大意义，寻求广泛支持和理解。获取了当地群众的充分理解和社会各界的鼎力支持。
3、向人的管理延伸。
一是对于项目员工，项目党支部通过举办各类丰富多彩的活动，激发了项目全体员工的活力。项目党支部以组织观看《建党伟业》、举办中秋文艺晚会等丰富多彩活动为载体，展示了青年人的活力与朝气。同时，每月组织全体员工进行两次大扫除，在展示年青人活力与朝气的同时，不乏严明的纪律性和组织性。
二是对于外部劳务队伍，项目党支部着重以“规范”促管理。首先规范了劳务队伍的各项管理制度和办法。项目部根据自身项目的特点出台了施工队伍月度综合考评办法，包括质量、安全、进度的奖惩措施等等，用以加强合同管理并激励劳务队伍的积极性。其次，在施工中，党组织把劳务队伍纳入员工管理范围之列，做到“五同”、“五一样”：即“同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐”和“政治上一样要求、管理上一样规范、权益上一样维护、素质上一样提高、生活上一样关心”，充分调动劳务队伍的积极性和主动性，增强了企业的凝聚力和向心力
三、落实项目纪检监督工作
1、监督劳务队伍的选定、合同签订，切实加强劳务管理
自项目进场开始，项目临时支部主要成员及时沟通商榷如何加强劳务队伍的管理力度，参与劳务队伍的选定、合同的拟定，实时监督
劳务合同及廉政合同的签订工作。
劳务队伍进场以后，提出了几点劳务队伍管理的意见： 树立适应市场、符合企业实际和实用的劳务资源管理理念。管理是思想意识的体现，要加强劳务资源管理必须要与时俱进，树立适应市场、符合企业实际和实用的劳务资源管理理念。
一是树立法制化管理的理念。加强劳务队伍管理要树立法制化管理的理念，以法统领管理的全过程，深入学习《建筑法》、《劳动合同法》、《劳务管理指导意见》及当地政府《劳务管理办法》，结合《民法》、《经济法》等法律法规，做到管理有依据，有证据，可追溯。坚持杜绝先干工程后签分包合同的行为，要做到先谈后签，先签后干，用确凿的证据。坚持预防为主，建立完善的法律风险防范体系（如合同风险防范、履约风险防范、潜在风险防范），营造和谐的劳动关系。
二是树立以人为本的管理理念。维护劳务工的合法权益不受侵害。推行“实名制”和“平安化”管理：对农民工实行在一个实名下做到身份证、自然状态、上岗证、劳动合同、出勤以及工资发放、培训情况等数据统计齐全的一种管理制度。进入现场作业的工人、管理人员必须进行三级安全教育培训。这种制度不仅是对安全管理起到监督作用，也是劳务工出勤的一个佐证，避免安全记录和出勤记录无据可查，减少劳务纠纷。使劳务工人的维权工作有处可循，既可避免矛盾激化，又可增强项目的凝聚力。
三是树立动态竞争管理理念，一是要保持劳务队伍动态的合理总量，做到劳务资源有进有出，合理流动，对每个劳务队伍实施动态管
理，对每支劳务队伍的每个劳务工人的自然情况及工种、出入场情况、工资的发放建立动态的掌控体系。通过在劳务队伍之间建立竞争意识，尽可能选择两支以上的分包队伍，质量进度优者多做，差者少做，通过施工过程中进行对比，分析劳务资源各自的优势和劣势，留用协作意识强、经济实力好、组织能力好、施工技能高的劳务队伍，逐步实现劳务资源的高效精干。
2、监督大宗材料设备采购或租赁工作
项目部自进场以来，严格执行公司推行的项目管理制度汇编，在大宗材料设备采购或租赁事宜上，及时汇报公司材料设备部和纪检部门，召开材料招标询价会议，根据低价中标原则，综合考虑供应商实力的前提下，最终确定材料设备供应商。
3、强化监督制约机制，筑好惩治和预防腐败体系建设的屏障，推动了纪检监督工作的深入开展
赣崇A1标做到了严把工程资金使用、变更关，实行从下到上逐级签字认可，确保工程资金使用的透明度，工程资金使用包括施工过程中借支、工程变更增减资金、清单外设备、材料使用增加资金以及验收后结算资金。对于借支资金使用，我项目部根据完成工程量扣除主供材料后按一定比例支付，不超额支付，保障项目运作资金的安全。对于工程变更和清单外核增资金，项目部制定了实施办法，规定了签认的权限和时效性。对于任何合同的谈判、合同的签订以及竣工验收结算，项目党支部都组织工程部、合约部、材料部、试验室等相关部门负责人均参与，实行层层监督和把关，确保合同签订的规范性和最
终结算支付的准确性和合理性。
四、项目基层党建工作构想
工程企业要发展必须抓好党建，抓党建也是促进企业发展。如何站在发展的高度，切实把握好党建工作的实质，努力适应新形势，运用新理念，对于抓好基层党建工作、开创新局面，具有重要的现实意义。
党建工作往往虚强实弱，难以抓实、抓硬，定性多、定量少，难以直接考评。但务虚是为务实服务的，因此借鉴项目施工管理工作上的标准化理念，树立“标准化党建”理念则显得尤为重要。
一是力求党建工作细化可见。加强党建规划，以规划引导项目基层党建。围绕党建效益最大化的目标，以党的执政能力和先进性建设作为主线，横向从思想、组织、反腐倡廉建设和纪检监督四个重点领域，纵向从党总支、分公司党委、项目支部多个层级，详细编制党建工作发展规划。
二是力求党建工作量化可比。积极构建三大量化指标体系，从执政效益、人才效益、效能效益、形象效益等方面建立党建工作群众满意度指标体系。首先要求始终坚持把“抓党建、促发展、员工满意”作为开展项目基层党建的立足点，凝聚民心，维护民权。其次着力创党建的“新”。积极打破现状，克服惰性思维和经验惯性，以实际要求和员工需求作为工作目标，着力推动党建工作的制度、组织、业余活动等多方面创新。再次，不断结合项目当地实际，加强沟通协调力度，着力打造特色鲜明、符合实际的党建工作品牌。从优化发展环境、促进项目建设等方面建立党建工作促进项目发展贡献率指标体系；从争做党的主人、忠诚党的事业、永葆党的先进性等方面建立党建工作党员干部价值认同感指标体系。
三是力求党建工作考核可评。紧紧围绕党建工作主线，按照科学、全面、可考核、促发展的原则，建立健全绩效考核评价指标体系和激励机制。
以上是赣崇A1标党支部一年来工作情况的简要汇报及有关项目基层党建工作的一点简单的构想。在今后的工作中，项目基层党建、纪检、宣传工作将会受到更多人的关注，我标段也会继续做好这项重点工作，保证做到干干净净干事、清清白白做人。同时不断总结工作经验，在坚持以往行之有效经验的基础上，不断开拓思路，深化预防措施，积极探索基层党建工作的新路子、新办法。
谢谢大家！
赣崇高速A1合同段项目经理部
谭炯 2012年元月6日
第三篇：农村党建座谈会发言材料
2011年党建工作座谈会发言材料
**镇组织委员***
各位领导、各位同仁：
2011年是**镇经济社会快速发展，各项事业有力推进的一年。今天借此机会汇报一下**组织工作。
一、今年以来重点工作开展情况
今年来，我镇党委围绕农村基层组织建设上水平，按照创建
“五个好”乡镇党委目标要求，坚持“抓党建、促发展”的工作理念，认真谋划基层党建工作思路，真正把加强党建工作贯穿到推动发展的全过程，充分发挥了基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。
1、以镇村换届为契机，着力加强领导班子和干部队伍建设。今年是镇村换届年，我镇把镇村换届工作作为重中之重，积极配合县委做好镇村级领导班子换届的各项准备、衔接、协调和服务工作，坚持从党和人民的利益出发，从我镇经济社会发展的大局出发，严肃换届纪律，确保**换届工作风清气正，从选贤任能的愿望出发，认真负责地做好镇村领导班子人选民主推荐、考核、选举工作，圆满完成党委换届和村“两委换届”真正把德才兼备、实绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部选拔上来。
2、扎实推进创先争优活动，力促党员队伍发挥先锋模范作用。2010年，我镇根据上级统一部署，在基层党组织和广大党员中扎实开展了创先争优活动，取得了明显成效。2011年，我镇对照上级有关精神，认真落实岁末年初各级领导点评要求，进一步统一
1思想、理清思路、明确方向、鼓劲加油，有力地将活动引向深入。一是扎实开展了换届承诺工作。在乡镇党委换届工作中，在3月份“公开承诺月”，组织基层党组织和广大党员就严守换届程序、遵守换届纪律等方面共作出承诺726条，有力保证了镇党委换届圆满成功。二是组织开展了“让群众更满意、让党旗更鲜艳”主题实践活动。通过思想政治工作，把全镇上下的注意力吸引到干事创业上来，引导干部正确对待个人进退留转，努力在遵守换届纪律上创先进、在保证换届成功上争优秀。三是扎实开展农村党员主题教育，不断拓宽党员干部服务群众平台，着力提高党员联系群众、服务群众的本领。大力推进民生工程，着力解决水利、交通、危房、新农村建设等四大民生问题。结合当前抗旱救灾、新农村建设等中心任务，积极引导基层党组织和党员在服务群众、关心群众生产生活中创先争优。四是学先进，搭平台，添动力。组织观看“魂系小岗”和《第一书记》等活动。以“庆六一，迎七
一、感党恩”等为主要内容的“红色六月”活动等，组织在全镇中小学开展读书、歌唱比赛，有效激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。
3、以庆祝建党九十周年为契机，多措并举，丰富“七一”活动。今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划的开局之年。具体开展六个一活动即召开一次纪念大会、一次表彰活动、一次党课、一次志愿服务活动、一次民主评议活动、一次结对共建活动。在镇党委的全面部署和周密安排下，各党支部通过开展民主评议党员、发展党员、组织党员再温入党誓词、志愿服务等活动，收看《永远的忠诚》党教视频等形式多样的纪念活动，赢
得了广大党员的热烈响应和积极参与。由于措施得力，“七.一”期间各项活动开展顺利，并取得了良好的成效。为了树立典型，表彰先进，弘扬正气，进一步激发全镇各级党组织、广大党员干部投身社会主义新农村建设、构建和谐社会的工作热情，进一步推动“创先争优”活动的深入开展，经各党（总）支部认真推荐，对孙家村等5个先进基层党组织，宇世明等12名优秀党务工作者, 成忠明等47名优秀共产党员予以表彰。此次评议结果，将成为镇党委下一阶段党员教育及其党员能力建设和党组织建设工作一项富有指导意义的指标，将对我镇今后党建工作起到积极的促进作用。二是发展党员工作成果喜人。此次”七.一“期间，经各党支部努力，我镇党委吸收了一大批具有入党意向的年轻化、知识化、专业化人员加入了党组织。经各党支部及镇党委充分讨论，今年我镇共吸收了31名入党积极分子，接收了31名成员新加入了党组织，共有38名预备党员如期转为正式党员。另外。无论是从数量上还是素质上，今年我镇在发展党员工作方面，都比往年有所增加和提高。今年新发展的党员中，年轻党员、妇女党员及高学历、经济能手、创业先进者所占比列具有大幅度的提升。
二、我镇党建工作目前存在的问题
我镇党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问
题：一是组织深入学习不够，集中学习困难，特别是时间难以保障，镇村干部忙于各类具体事务；二是党员队伍结构不合理。党员年龄老化、学历低化、管理粗放，组织生活单一，三是抓党建工作的创新性不够。开展工作满足于完成任务，上面要求什么就做什么，缺乏组织创新。
三、下一步重点工作安排
1、切实加强学习，不断提升党员干部素质
一是强学习镇党委严格按照县委的要求，认真制订学习计划，保证每月召开一至两次支部学习会。不断丰富和创新学习内容，改变以往单纯的理论学习，辅之以典型实例的教育。并建立党员干部的学习和考试机制，进一步强化了党员的先锋模范意识，明确了党员的职责，在内心深处激发党员的热情，提升党员干部的素质。二是重管理。加强对党员的管理，采取了一些措施如制订党员与会签到制度等。但是针对党员外出严重的现实，探索采取制订流动党员联系卡，要求外出党员在条件允许的情况下，力争回村参加党员会议，若确有困难则利用手机进行远程学习和座谈，保证了民主决策，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
2、关注弱势群体，保障党员权益
继续推广白酒村困难党员互助基金会模式，号召全体党员积极行动进来，向弱势群体伸出帮扶之手，积极奉献爱心，捐赠钱物、寻找就业门路。对在年内建立困难党员帮扶基金的村政府采取以奖代补给予资金支持。目标在年内在3个村建成困难党员帮扶资金，并通过现场会、公开栏、过街横幅等加大困难党员帮扶宣传力度，利用过年在外人员特别是一些成功人士集中返乡的有利时机向他们宣传，为困难党员帮扶基金建立建立更为广阔的资金来源。
第四篇：农村党建指导员座谈会发言材料
农村党建指导员座谈会发言材料
我叫王金忠，今年34岁，中共党员，是2009年3月从大武口区长胜街道办事处下派到隆湖开发区一站村从事农村党建指导员工作的。两年来，在隆湖开发区党工委、管委会的正确领导下，在村“两委”班子的关心和支持下，本人坚持学习，勤奋工作，注重业务，不断创新，政治水平开创新境界，工作能力迈上新台阶，个人素养得到新提高，各方面都有了新的进步
一、调查摸底工作到位。驻村后，我首先深入农户家中，开展调查摸底工作。重点是了解村情民俗，熟知村民的愿望和要求，摸清产业发展情况等。在掌握好第一手材料的基础上，进一步作分析研究，形成自己的工作思路。
二、改善民生工作到位。关注民生、改善民生是新农村指导员义不容辞的责任。驻村后，我都想尽一切办法帮助所驻村群众解决一些生产、生活中的实际困难。一是积极争取原单位领导支持筹措资金1万多元，帮助一站村修建了设施园艺道路，解决了村民行路难和生产难等问题；二是配合劳动部门加强劳动力技能培训，目前已举办厨师面点班、园林绿化、蔬菜栽培、农业机械维修、摩托车驾驶员培训等培训班8期，200多人；三是加大一站村剩余劳动力的转移，目前转移农村劳动力600余人，其中和中粮集团签定了用工合同，有组织地输出劳动力200多人，收入达到320万元。为进一步有效解决失地农民的就业问题创出了一条新路，2010年星海村农民人均纯收入达到4120元，比上年增长10%。
三、基层组织建设工作到位。基层组织建设是农村工作的重中之重，加强农村基层组织建设是指导员的重点工作。在推进城乡一体化的进程中，征地拆迁、社会保障等方面的矛盾纠纷也日益增多，农村党员的从业空间不断扩大，流动性增强，拆迁户和失地农民的思想观念比较陈旧，生活方式比较传统，文明程度较低，就业保障压力较大，在此情况下，我协助村“两委”班子从建设一支强有力的领导班子和干部队伍入手，建立健全各项规章制度和管理服务组织，分工明确，责任到人，充分调动班子成员的积极性和创造性，创新工作思路和工作方法。进一步优化农村党员干部队伍结构，将思想素质高、致富能力强的农村能人吸引到党组织中来。不断深化农村党的建设“三级联创”活动，抓好城乡党组织“手拉手”结对帮扶、村企合作、党员致富基金、党员承诺制、党组织和党员创业行动、阳光议事会和星级党员评选等活动，切实发挥党组织和党员的先锋模范和战斗堡垒作用。
四、维稳工作到位。农村稳定是新农村建设的保障。我始终把维护社会和谐稳定放在工作的第一位。驻村后，我经常与村干部一起，深入群众中，向村民宣传法律法规，增强村民的法制观念和法律意识，并积极协助村委搞好矛盾纠纷排查调处工作，努力把村民之间的矛盾纠纷化解在萌芽状态中。我所驻村基本上没有群体性案件、违法上访案件发生，村民和谐相处，生活环境和谐稳定。
五、积极配合村“两委”工作，善于当好“婆家”。在村里我是担任党支部副书记，我从不以自己是上级派来的指导员又是支部副书记的身份来指手划脚，发号施令。而是认真细致地分析一站村的具体实际情况，以参谋的身份出现在班子中，诚恳地提出自己的思想观点，讲大局，讲团结，个人意见服从集体意见，遇到矛盾或意见不统一时，善于当好婆家，做好协调工作，尽量做好班子团结工作，增强班子战斗力，带领班子做好各方面的工作。
两年来，对当好农村党建指导工作感触很深，做好农村工作要从群众利益出发，只有从群众最“盼”的事情做起，脚踏实地真心真意为村里办实事，实实在在为群众做好事，才能密切党和群众之间的关系，才能取得群众的拥护，才能提高党员在群众中的威信，只有想方设法增加村级集体经济收入，才能搞好和带动村里的其它各项工作。
第五篇：农村社区党建汇报材料
创新方式
夯实基础 推动党建工作高效有序发展
**社区位于邹平县北外环与寿济路交汇处，包括5个自然村，总人口1618人，建有党支部1个，党小组5个，村民小组10个。该支部党员68名，其中女党员 12 名。近年来，**社区党支部以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实推进社区党建工作，为经济社会发展提供了良好的组织保障。
一、创新工作制度，完善社区党建工作的保障措施 规范有序的管理制度是社区党建工作稳定持续发展的有效保障。**社区自2012年以来，在驻村“第一书记”**同志的牵头下，着手完善工作制度，规范工作流程。一是制定村级干部公开承诺、村民打分的考核制度。结合**镇开展的“一诺两述三亮牌”活动，支部每年年初把要做的工作公开承诺，明确责任人和完成时限，接受群众监督。年中和年末群众公开评议，哪些工作落实了，哪些没落实，哪个干部干的好，群众说了算。极大激发了干部干事热情。二是制定科学补贴区分制度。在群众评议打分的基础上，结合镇党委对支部工作的年终考评，确定各位干部的补贴。群众评议占60%，党委评议占40%，激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情。三是制定干部素质提升制度。注重党员教育，特别是理想信念和宗旨教育，要求每个党员认真学习《党章》、党的十八大和十八届三中全会精神相关文献每月不少于16学时，始终保持高度的思想自觉和行动自觉。支部确定每月5日、25日为党员集中学习日，党支部书记是学习活动第一责任人，认真领学，严格考勤，确保党员学深学透，有所收获，有所提高。四是严格
党员考评制度。在召开专题民主生活会的基础上每年进行两次党内考评，采取“背对背”、无记名投票方式考评。党员拿到测评票后，回家认真思考，一天以后投入指定票箱，以此真实反映每个党员对自己和同志的认知，并对考评结果公布，自觉接受群众监督。
二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力 一是加强班子建设。**社区“两委”班子共有6人组成，每周召开例会，每个成员根据自己分工汇报工作情况，提出下一步工作意见，班子成员集体讨论决定下一步工作安排。多年来，党支部心系群众，谋利于民，坚持党风带民风，注重党员队伍建设。在班子建设上始终坚持“当干部讲奉献”的理念，把“社区干部”当做自己的第一职业来对待，每天按时到办公室集合，分配好一天工作后各司其职，确保群众来办事能找到人，全力以赴为群众办实事、办好事。二是规范办公场所建设。社区建设初期，没有办公室，支部一班人就在大由村原村委办公室办公，建于1985年的老房子低矮狭窄，离社区较远，群众办事不方便，管理也不方便。社区党支部于2012年决定在社区内建立综合服务楼，把办公室、便民服务中心集中在一起。2013年初，社区综合服务中心建成，配备了现代化办公室、党员活动室、图书阅览室、计生服务室和棋牌室、台球室等室内娱乐场地。实现了办公有电脑、打印机，开会有投影仪、远教设备，开办了电子阅览室，为居民提供了便捷有效、温馨舒适的办事环境、阅览环境和娱乐环境。三是坚持为民办实事。自2008年**村实行旧村改造以来，就把周边4个村纳入规划，在住宅楼建设、配套设施建设都考虑到将来建成光明社区后完善的生活配臵。截止2013年底，**社区基本建成，入住率达80%。新建社区楼 11栋，总面积5500余平方米，功能
配套设施完善，完成社区内路面硬化21000㎡，绿化7400㎡，种植乔木630棵、灌木21000株；同时设臵垃圾箱10个、树路灯57盏；建设700㎡的社区卫生院、1924㎡的社区综合服务中心、休闲健身广场、百果园、篮球场、乒乓球室、图书室等文化娱乐场所。为丰富入住群众的生活，社区积极开展老年太极拳、太极剑、妇女广场舞等健身活动，**社区建设正在逐步向“花园式”文明社区迈进。
三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力
面对日益变化的农村工作新形势，针对农村党员干部能力不足，“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，不断加强素质培训，提高干部的执政能力。
一方面，严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。党支部现有35岁以下党员14名，占党员总数的20.5%。下一步，将加大在返乡大学生、复员军人、年轻创业人才中间发展党员，把社区党员队伍打造成一支“有文化、有想法、有干劲”的先锋队，成为社区工作的“主力军”和“主心骨”。另一方面，加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐社区班子，积极改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名等形式选拔后备干部。采取举办培训班、参加每月议政活动、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高社区后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。
四、增强服务意识，树立良好形象
一是加强班子自身建设，提高为民服务本领。“两委”班子成员以身作则，带头深入基层、深入群众，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务 的宗旨上树立了新形象。特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，社区班子成员认真学习总书记系列讲话精神，学习《论群众路线》、《厉行节约 反对浪费-重要论述摘编》等指定书目，认真领会教育实践活动的实质和内涵，进一步筑牢社区党员干部的坚定信仰，提高他们的思想境界。
二是创新思路、民主决策。党支部始终坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众。社区内无论大事小事始终在充分调查研究和论证的基础上进行，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。针对**社区是农村社区，群众特别是年纪大的群众对土地感情深厚，乍进社区生活不适应甚至对进社区抱有偏见，社区党支部在社区内开辟出一片空地种植果树和蔬菜，建立“百果园”。老人可以在百果园内照顾果树、种花种菜，集休闲和劳作于一体。对农村群众卫生习惯较差的实际情况，在社区内设臵多个垃圾箱，支部委员进门入户宣传保持卫生的重要性，并将引入正规物业管理提上日程。
三是以民为本，不断拓展服务领域。
1、积极打造就业平台，拓宽居民就业渠道。**社区是农民“弃田登楼”的典型社区，农民上楼后如何就业成为党支部要解决的首要问题。社区不断加强和完善劳动和就业保障服务体系，在细致摸底的基础上，为社区适龄失业劳动者报名参加职业培训；制定土地流转规划，鼓励村民以土地入股的形式把各村的农田集中耕作，组织本社区部分生产经验丰富的居民种植，成立农机合作社全部实现机械化生产。
2、优化生活环境，营造清洁文明温馨的人居环境。投资30
多万元美化亮化社区，社区绿化面积达到35%，春天繁花似锦，夏季绿树成荫，秋天果实累累，是“花园式”社区。社区还配备了专职保洁人员，垃圾日扫日清，保证了社区的清洁干净。
3、构筑治安联防服务体系，确保社区平安和谐。配合镇派出所“高清天网”工程，安装高清监控4个，实现小区内全覆盖。采取多种形式为居民开展普法教育，建立邻里互助小组，形成共同协防机制。在社区便民服务中心成立矛盾纠纷调解室，聘请专业律师为法律顾问，为居民解决矛盾，提供法律援助。进一步完善社区质保、调解、普法、帮教、巡逻、消防六位一体的群防群治组织，增强了群众的安全感。
四是强化服务理念，提升干部形象。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，牢固树立“工作在基层、奉献在基层”的理念，把群众满意不满意，答应不答应作为衡量工作的最高标准，以服务社区居民为最高追求，认真解决一些群众关心的热点、难点问题，各项工作得到了全村百姓的理解和支持。
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