第一篇：县领导班子党建工作座谈会汇报
县领导班子党建工作座谈会汇报
0月31日，我县召开贯彻落实从严治党八项要求加强党建工作座谈会。县委书记王XX要求，全县上下要贯彻落实党要管党、从严治党八项要求，做好新形势下党建工作，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，为全面深化改革、实现弊革风清、实现、促进富民强县作出新的更大的贡献。
县委书记王XX，县委常委、组织部长史XX，县委常委、纪委书记郭XX，县委办公室主任王XX出席会议。
座谈会上，相关部门负责人、分管领导，乡镇党委书记、副书记、组织委员、宣传委员代表，企业、农村、老党务工作者和普通党员代表，围绕如何更好地贯彻落实总书记提出的从严治党八项要求，解决我县基层党建工作中存在的突出问题，提升党建工作科学化水平提出了意见和建议。
在听取大家的发言后，王XX指出，总书记在全国党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，对新形势下坚持从严治党做出了全面部署。全县各级党组织和广大党员干部要把学习贯彻总书记重要讲话精神作为当前和今后一项重大政治任务，充分认识新形势下从严治党的极端重要性和现实紧迫性。用党建统领各项工作，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作中，真管真严、敢管敢严、长管长严，靠抓党建醒脑提神、减肥瘦身，靠抓党建形成办正事、弘扬正气、集聚正能量的强大氛围。
王XX要求，全县各级党组织要把思想建党和制度治党紧密结合，要抓好党员的思想建设，教育引导广大党员从思想上真正入党，树立入党就是要奉献的意识。要用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和总书记系列讲话精神来武装头脑、指导实践、推动工作。要教育引导广大党员，少一些私心、多一些奉献，立足岗位，尽心竭力服务基层群众。要严肃党内政治生活，让广大党员遵守党纪党规，严格按照党内政治生活准则和党内各项规定办事。要以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。要严格加强党员管理，严把党员“入口关”，疏通党员“出口关”。要精心培育党建工作先进典型，充分发挥示范典型的辐射和带动作用。要大力宣传党建工作的好经验好做法，努力营造全县党建工作齐抓共管良好氛围。
王XX强调，贯彻落实党要管党、从严治党八项要求，做好新形势下党建工作责任重大，意义深远。全县各级党组织要紧紧围绕中央和省委、市委、县委的决策部署，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，为全面深化改革、实现弊革风清、促进富民强县作出新的更大的贡献。
史XX主持座谈会，郭XX对贯彻落实从严治党八项要求、加强党建工作提出了要求。
第二篇：52 党建工作座谈会汇报材料 2012.01.07
赣崇A1标2011党建座谈会汇报材料
2010年赣崇A1标临时党支部按照公司党总支的的要求，切实加强项目基层组织建设，从切实加强项目宣传、增进和谐稳定、落实纪检监督等方面开展廉政效益年建设活动，夯实了党在基层的组织基础和群众基础，进一步增强项目经理部的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、和谐相处、管理到位”的良好格局，全面带动了企业基层组织建设。现将一年来的工作开展情况向组织汇报如下：
一、强化宣传工作，服务项目建设
宣传工作既有服务性又有指导性，且时效性、针对性极强，是一项具有双重功能的重要工作，赣崇A1标项目部始终把宣传工作视为项目建设不可分割的部分。自去年进场以来，首先明确了宣传工作的主要任务与宣传目标；其次制订了宣传工作计划，明确了各部门每月的稿件数量，提出了各分管领导的分管职责和奖惩措施并付诸于落实；此外，还对项目建设期间的宣传工作提出了既全面又具体的要求。
由于项目部班子注重组织领导，不断夯实宣传阵地基础，我部的宣传工作一直保持着积极的态势，工作有条不紊，全年共向公司、项办投稿88篇，编制简报12期，其中中国公路网刊登了1篇，并被多家网站和媒体转登。
二、切实发挥基层党支部的服务保障功能，增强战斗力、凝聚力
基层党组织工作必须积极融入项目中心工作，为企业发展提供红色能源、打造绿色通道、启动橙色预警，才能永葆生机和活力。赣崇A1标临时党支部，紧紧围绕施工生产，找准切入点、明确着力点，在融入上多下功夫，努力做到了“三个延伸”。
1、向施工生产延伸
促进施工生产的顺利推进，争取项目实现经济效益、人才效益、社会效益三丰收，是基层党支部工作的出发点和落脚点。
在项目进场前期，支部就制定了培训计划和宣传重点，对重点岗位、重点人员定期进行培训，包括标准化施工理念的灌输、标准化施工方法的学习、安全生产的教育。对项目的工期、安全、质量、效益和关键节点进行广泛宣传，统一思想、凝心聚力。在项目竣工后，项目党员干部对在建设过程中遭到破坏的植被、耕地、水系等进行恢复，切实做到建设与环保并重、物质文明和生态文明共建。同时还利用各级宣传媒体，把我标段红砂岩路基施工和标准化梁场建设中攻克的艰难险阻、总结的先进经验大张旗鼓地宣传出去，取得了良好的社会效益，树立了企业良好形象。
2、向外部环境延伸
顺畅的工程进度离不开和谐的施工环境，支部紧紧抓住“和谐”这一理念，为构建合作共赢、互惠互利、携手并进的路地关系积极发挥作用。基于这种认识，项目党支部兼容并蓄、多管齐下，积极主动地
把工作辐射到周边环境，广泛宣传工程建设的重大意义，寻求广泛支持和理解。获取了当地群众的充分理解和社会各界的鼎力支持。
3、向人的管理延伸。
一是对于项目员工，项目党支部通过举办各类丰富多彩的活动，激发了项目全体员工的活力。项目党支部以组织观看《建党伟业》、举办中秋文艺晚会等丰富多彩活动为载体，展示了青年人的活力与朝气。同时，每月组织全体员工进行两次大扫除，在展示年青人活力与朝气的同时，不乏严明的纪律性和组织性。
二是对于外部劳务队伍，项目党支部着重以“规范”促管理。首先规范了劳务队伍的各项管理制度和办法。项目部根据自身项目的特点出台了施工队伍月度综合考评办法，包括质量、安全、进度的奖惩措施等等，用以加强合同管理并激励劳务队伍的积极性。其次，在施工中，党组织把劳务队伍纳入员工管理范围之列，做到“五同”、“五一样”：即“同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐”和“政治上一样要求、管理上一样规范、权益上一样维护、素质上一样提高、生活上一样关心”，充分调动劳务队伍的积极性和主动性，增强了企业的凝聚力和向心力
三、落实项目纪检监督工作
1、监督劳务队伍的选定、合同签订，切实加强劳务管理
自项目进场开始，项目临时支部主要成员及时沟通商榷如何加强劳务队伍的管理力度，参与劳务队伍的选定、合同的拟定，实时监督
劳务合同及廉政合同的签订工作。
劳务队伍进场以后，提出了几点劳务队伍管理的意见： 树立适应市场、符合企业实际和实用的劳务资源管理理念。管理是思想意识的体现，要加强劳务资源管理必须要与时俱进，树立适应市场、符合企业实际和实用的劳务资源管理理念。
一是树立法制化管理的理念。加强劳务队伍管理要树立法制化管理的理念，以法统领管理的全过程，深入学习《建筑法》、《劳动合同法》、《劳务管理指导意见》及当地政府《劳务管理办法》，结合《民法》、《经济法》等法律法规，做到管理有依据，有证据，可追溯。坚持杜绝先干工程后签分包合同的行为，要做到先谈后签，先签后干，用确凿的证据。坚持预防为主，建立完善的法律风险防范体系（如合同风险防范、履约风险防范、潜在风险防范），营造和谐的劳动关系。
二是树立以人为本的管理理念。维护劳务工的合法权益不受侵害。推行“实名制”和“平安化”管理：对农民工实行在一个实名下做到身份证、自然状态、上岗证、劳动合同、出勤以及工资发放、培训情况等数据统计齐全的一种管理制度。进入现场作业的工人、管理人员必须进行三级安全教育培训。这种制度不仅是对安全管理起到监督作用，也是劳务工出勤的一个佐证，避免安全记录和出勤记录无据可查，减少劳务纠纷。使劳务工人的维权工作有处可循，既可避免矛盾激化，又可增强项目的凝聚力。
三是树立动态竞争管理理念，一是要保持劳务队伍动态的合理总量，做到劳务资源有进有出，合理流动，对每个劳务队伍实施动态管
理，对每支劳务队伍的每个劳务工人的自然情况及工种、出入场情况、工资的发放建立动态的掌控体系。通过在劳务队伍之间建立竞争意识，尽可能选择两支以上的分包队伍，质量进度优者多做，差者少做，通过施工过程中进行对比，分析劳务资源各自的优势和劣势，留用协作意识强、经济实力好、组织能力好、施工技能高的劳务队伍，逐步实现劳务资源的高效精干。
2、监督大宗材料设备采购或租赁工作
项目部自进场以来，严格执行公司推行的项目管理制度汇编，在大宗材料设备采购或租赁事宜上，及时汇报公司材料设备部和纪检部门，召开材料招标询价会议，根据低价中标原则，综合考虑供应商实力的前提下，最终确定材料设备供应商。
3、强化监督制约机制，筑好惩治和预防腐败体系建设的屏障，推动了纪检监督工作的深入开展
赣崇A1标做到了严把工程资金使用、变更关，实行从下到上逐级签字认可，确保工程资金使用的透明度，工程资金使用包括施工过程中借支、工程变更增减资金、清单外设备、材料使用增加资金以及验收后结算资金。对于借支资金使用，我项目部根据完成工程量扣除主供材料后按一定比例支付，不超额支付，保障项目运作资金的安全。对于工程变更和清单外核增资金，项目部制定了实施办法，规定了签认的权限和时效性。对于任何合同的谈判、合同的签订以及竣工验收结算，项目党支部都组织工程部、合约部、材料部、试验室等相关部门负责人均参与，实行层层监督和把关，确保合同签订的规范性和最
终结算支付的准确性和合理性。
四、项目基层党建工作构想
工程企业要发展必须抓好党建，抓党建也是促进企业发展。如何站在发展的高度，切实把握好党建工作的实质，努力适应新形势，运用新理念，对于抓好基层党建工作、开创新局面，具有重要的现实意义。
党建工作往往虚强实弱，难以抓实、抓硬，定性多、定量少，难以直接考评。但务虚是为务实服务的，因此借鉴项目施工管理工作上的标准化理念，树立“标准化党建”理念则显得尤为重要。
一是力求党建工作细化可见。加强党建规划，以规划引导项目基层党建。围绕党建效益最大化的目标，以党的执政能力和先进性建设作为主线，横向从思想、组织、反腐倡廉建设和纪检监督四个重点领域，纵向从党总支、分公司党委、项目支部多个层级，详细编制党建工作发展规划。
二是力求党建工作量化可比。积极构建三大量化指标体系，从执政效益、人才效益、效能效益、形象效益等方面建立党建工作群众满意度指标体系。首先要求始终坚持把“抓党建、促发展、员工满意”作为开展项目基层党建的立足点，凝聚民心，维护民权。其次着力创党建的“新”。积极打破现状，克服惰性思维和经验惯性，以实际要求和员工需求作为工作目标，着力推动党建工作的制度、组织、业余活动等多方面创新。再次，不断结合项目当地实际，加强沟通协调力度，着力打造特色鲜明、符合实际的党建工作品牌。从优化发展环境、促进项目建设等方面建立党建工作促进项目发展贡献率指标体系；从争做党的主人、忠诚党的事业、永葆党的先进性等方面建立党建工作党员干部价值认同感指标体系。
三是力求党建工作考核可评。紧紧围绕党建工作主线，按照科学、全面、可考核、促发展的原则，建立健全绩效考核评价指标体系和激励机制。
以上是赣崇A1标党支部一年来工作情况的简要汇报及有关项目基层党建工作的一点简单的构想。在今后的工作中，项目基层党建、纪检、宣传工作将会受到更多人的关注，我标段也会继续做好这项重点工作，保证做到干干净净干事、清清白白做人。同时不断总结工作经验，在坚持以往行之有效经验的基础上，不断开拓思路，深化预防措施，积极探索基层党建工作的新路子、新办法。
谢谢大家！
赣崇高速A1合同段项目经理部
谭炯 2012年元月6日
第三篇：领导班子思想政治建设座谈会汇报材料
近年来，我们全面贯彻落实科学发展观,坚持以解放思想为突破口，切实加强领导班子思想政治建设，牢固树立科学发展、共同发展、和谐发展三大理念，努力服务市区发展大局，在服务中求发展，在发展中促和谐，为高昂市区龙头和率先进入全省第一方阵尽了应尽之责。
一、树立科学发展理念，从制定工作思路上把领导班子思想政治建设体现在市委的战略部署上来
高昴市区龙头，黄州区只有在工作思路上与市委、市政府保持高度一致，才能找准方向，找准定位，找准着力点，才能在加快发展的进程中“有为”并“有位”。
一是加强政治学习。区委始终把加强理论武装作为领导班子思想政治建设的首要任务来抓，采取中心学习组、周末党校、月末论坛等形式，10余次邀请省发改委、省社科院和武汉大学等领导、专家、教授讲学，帮助吃透市情，分析区情，切实找准黄州的对接点和突破口，从而有效地把区委一班人的思想认识，高度统一到市委、市政府的重大决策上来，统一到加快市区发展的历史使命上来，为市区一体加快发展奠定了坚实的思想政治基础。
二是突出解放思想。换届后，区委、区政府领导班子作了较大调整，多数班子成员来自外县。由县市到城区，工作内容、工作重点、工作方式都发生了重大变化。针对这一情况，我们在领导班子中深入开展解放思想大讨论，引导班子成员通过算发展帐、税收贡献帐、带动就业帐、城市形象帐等，逐步深化对城区工作认识，把握城区工作特点，找准城区的着力点和突破口，从而达到转变工作方法，转变执政理念的目的。
三是明确发展思路。高昂市区龙头，黄州区责无旁贷。为此，新一届区委、区政府明确提出，要奋力推进区域经济社会发展在全市范围内率先进入全省第一方阵。为实现这一目标，我们按照市区一体的原则，确立了“六个坚定不移”的工作思路，即坚定不移地实施工业强区战略，坚定不移地推进农业产业化，坚定不移地发展现代服务业，坚定不移地推进产业结构调整，坚定不移地维护群众根本利益，坚定不移地加强基层党的建设。特别是市委三届四次全会作出推进“五个突破”的战略部署后，区委、区政府抢抓武汉城市圈“两型”社会建设和武汉新港建设机遇，及时作出了推进沿江开发的重大战略决策，按照“一带六区”的总体布局，全力推进区域经济社会协调发展，在战略目标、工作重点和关键举措上与市委、市政府保持高度一致。
二、树立共同发展理念，从服务重大项目上把领导班子思想政治建设体现在加快发展上来
高昂市区龙头，需要市、区共同发展。我们紧紧围绕服务市属重大建设项目，发展关联配套产业，接长加粗产业链条，促进区域经济集约型、集团型发展。
一是优化发展环境。良好的投资环境，需要市、区上下一致，共同营造。我们按照市委、市政府的统一部署，从改进作风，提高效能入手，采取了一系列优化发展环境的措施：在招商引资优先政策和考核奖励办法上，我们与市直保持一致，避免了政策混乱；在加强作风建设，改进服务质效上，我们按照市委、市政府的要求，深入开展“两项活动”，完善行政服务中心窗口职能，进一步精简行政审批事项，方便客商、企业和群众办事，提高了政府效能；在改善市区硬环境上，我们积极做好“门前四包”、“拆违”等城市管理工作，着力营造整洁优美的城市环境；在提高城市文明程度上，我们积极抓好文明市民教育，严厉打击“四强四霸”行为，营造了浓厚的“亲商”氛围。
二是服务重大项目。服务是地方党委、政府的重要职能之一。近几年来，我们坚持“只求所在、不求所有”的理念，先后成立20多个工作专班，对市区企业实行同质化服务，对市属重大项目建设更是高看一眼，厚爱一层，寸步不离，无微不至，随叫随到。积极服务黄冈东西湖工业园基础设施和重大项目建设，及时做好征地5000余亩土地的农户退地补偿和房屋拆迁工作，保证了汇源、太子奶、伊利、稳健等一批骨干项目按计划进度施工、竣工投产。对征地规模大、企业承付土地征用费暂时有困难的项目,我们多方筹措资金，垫付660多万元的征地补偿金，保证了项目如期动工建设，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。为支持奥德赛工业园区建设，区委、区政府领导亲自做协调工作，如期完成了56户拆迁任务。投资15亿元的华海造船项目落户我区禹王工业区后，我们积极做好1200亩江滩退林、退渔池协调和补偿工作，做好堤内79亩征用土地的房屋拆迁工作，为项目建设营造了宽松的环境。三是接长产业链条。汇源、太子奶、伊利等市属3户奶制品生产企业落户黄州后，我们积极响应市委、市政府的号召，推进千头牧场建设，已有3个千头牧场建成并投入营运，存栏奶牛达到947头。我们还围绕服务汇源、太子奶等饮品企业，及时引进新办了汇友纸品包装项目；围绕稳健公司项目，推进了医用卫生敷料产业发展；围绕充分发挥深港纺织印染能力，加快发展了纺织服装产业；还发展了与园区工业、市属重点项目相配套的物流产业、船舶制造产业及机械加工产业，为市属重点招商引资项目建设创造了条件。
三、树立和谐发展理念，从解决民生上把领导班子思想政治建设体现在促进社会和谐上来
高昂市区龙头，还要着力解决民生问题，统筹发展社会事业。为此，我们牢固树立和谐发展的理念，采取各项措施，致力于打造和谐市区。
一是完善社区服务功能。近几年来，我们采取市、区、街道三级及驻地单位共驻区建、共管共享的原则，先后筹措资金3000多万元，新建改建了建新、青砖湖、清源门、汉川门等24家社区服务中心，其中建新社区服务中心投资380多万元，集劳动保障、职业中介、医疗服务、文化休闲、健身娱乐等功能于一体，为社区居民提供全方位的服务，成为省市社区建设的亮点。适应社会人社区管的新形势，积极做好改制企业置换身份员工移交社区管理工作，对市属重点改制企业实行成建制移交，新组建8个社区，接交员工近9000人，接收常驻人口近2万余人。
二是完善社会保障功能。1990年6月以来，全区被征用土地3.07万亩，形成失地农民17736人，失地农民“务农无地，就业无岗，社保无份”的问题亟待解决。为此，我们争取市委、市政府的重视和支持，于今年5月出台了《黄冈城区被征地农民基本养老保障试行办法》。我们还完善了农村综合改革、实施了城乡最低生活保障、社会救济、社会福利、大病医疗救济等救助体系改革，提高了社会保障水平。今年以来，在巩固新农合医疗保险的基础上，提高了新农合的筹资标准和住院报销比率，启动和实施了城建居民基本医疗保险工作，较好地解决了城乡群众看病难、看病贵的问题。
三是完善城市街巷管理。城市建设和管理是打造市区龙头，提升黄冈城市形象的一项重要工作。我们按照市委、市政府的统一部署，以“四城联创”及“门前四包”、“庭院三包”等工作为切入点，切实加强城市基础设施和休闲场所、公共绿地建设，推进城区绿化、亮化、美化。区级财政每年安排100万元用于社区建设工作。近两年来，累计投资近500万元，改造背街小巷43条，硬化路面3000米以上；投资60万元，新建下水道管网2970米；投资63万元，新建4000平米公共绿地；还建垃圾箱35个，安装路灯30余盏。同时，加强居民文明卫生行为习惯的教育，倡导文明整洁的生活方式，加大脏、乱、差的治理力度，使建新社区关山北路等一批街巷已成为展示黄冈城市新形象的“名片”。
通过加强领导班子思想政治建设，增强了全区干部队伍和广大群众的积极性,形成了加快发展、紧扣中心、突出重点、服务大局的共识，促进了区域经济社会又好又快发展。
第四篇：党建工作座谈会主持词
党建工作座谈会主持词
同志们：
今天我们在这里召开企业党建工作座谈会，主要是总结分析近段时间产业集聚区非公有制企业党的建设工作、安排部署下阶段非公有制经济组织党建工作，为实现产业集聚区的跨越发展提供强大的精神动力和良好的发展环境。
参加今天会议的有：市委组织部党建工作特派员、区政协副主席杨淼洲，建管委书记、主任杨平、组织部副部长许海鸥，组织部组织科长郭子钦，区工会副主席孙耀升，妇联主席于青霞，各涉及企业负责人、党建工作指导员。
今天的会议共有四项，第一项由政协副主席杨淼洲讲解非公企业党建的重要性；第二项由组织部副部长许海鸥讲解非公企业党建如何开展；第三项由区工会副主席张耀升讲解如何开展工会工作；第四项由妇联副主席于青霞讲解如何开展妇联工作。
下面大会进行第一项：请政协副主席杨淼洲同志就开展党建工作的重要性作报告报告；
………………………
接下来，大会进行第二项，请组织部副部长许海鸥做党建工作如何组织开展报告。
………………………
下面，进行大会第三项，请工会副主席张耀升做工会组织开展报告。
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下面，进行大会第四项，请妇联副主席于青霞做妇联组建以及开展情况报告。
………………………
同志们，这次党建座谈会就要结束了。会上，政协杨主席介绍了党建工作开展的重要性；组织部许部长全面、客观地总结了企业党建工作，又讲述了企业如何党组织如何组建，党建工作如何开展，对如何做好下一步党建工作提出了明确、具体的要求；工会、妇联负责人也就企业如何开展工会、妇联的组建以及开展工作做了详细的说明。希望今天参加会议的企业主、老板结合各自企业自身实际，认真领会杨主席的讲话内容，做到以党建促经济、以群团促党建。在会议结束前，我再说三点： 首先各企业党建负责人、老板要认识到开展党建工作的重要性，找准本企业抓党建工作的思路和方法，真正做到以党建促发展、以群团带党建，创造良好的企业发展环境，尽快把企业做大做强。
其次集聚区党工委与企业党组织、各党建指导员与企业党组织、企业党组织和企业业主之间，都要加强联系沟通，进而统一思想认识，形成工作合力，带动企业发展。
最后要加强沟通协调，会后各企业业主、老板要立即将会议情况向企业安排好、布置好，并在以后的党建工作中及时把好的经验、做法和打算加以借鉴和推广实施，进而争取尽快见效，开创集聚区企业党建工作新局面，推动企业经济发展再上新台阶，圆满完成区委区政府安排的工作任务。
第五篇：参加党建工作座谈会
2011年市政府办公室党建工作要点
一、以开展“全面提升年”活动为主线，大力推进服务型机关建设
开展“全面提升年”活动，为党员服务全市大局搭建平台，着力强化五个提升。
一是全面提升工作责任感。坚持把思想建设放在党建工作首位。围绕“决战500天，实现跨越发展”和实现财政收入实现50亿元的目标，开展“创建示范市，决战立新功”学习实践活动，开展解放思想大讨论活动，强化大局意识、责任意识，立足岗位，找准定位，全面提升“三服务”水平。
二是全面提升工作能力。提高参谋助手能力，调查研究出成果，文字综合出精品，信息工作上水平；提高综合协调能力，继续抓好“开短会、讲短话、发短文”要求的落实，加速公文运转，加强对大型节会、重大活动的组织协调。提高督查落实能力，成为带头落实的表率，确保政府决策全面落实。提高运行保障能力，确保政府工作健康有效运行。
三是全面提升工作质量。全面推行精细化管理，以提高工作标准、工作规范、工作效率为目标，建立起全过程、全方位的精细化工作体系，实现办公室工作由结果控制向过程控制转变，使办文更加周密、办会更加周全、办事更加周到。四是全面提升工作作风。着力强化六种意识，即强化忠诚意识、强化创新意识、强化团结协作意识、强化争先创优意识、强化奉献意识、强化形象意识。
五是全面提升干部队伍素质。围绕市委、市政府中心任务加强学习，提升素质。完善选人用人机制，制定考核办法，为干部素质提高、成长进步创造条件。
二、以创建学习型党组织活动为载体，全面提高办公室干部职工政治素质和业务素质
充分运用党委组织优势，开展形式多样的学习活动。坚持党组带头，科室负责同志为第一责任人，以中心学习组为“龙头”，全面带动学习学习型创新型机关的创建。制定创建学习型党组织方案，建立考学制度，把考试、考学、述学作为检验学习成果的重要手段。认真开展好学习创新型支部、学习创新型党员评选工作，把学习成果、理论水平、创新能力作为提拔任用干部的重要依据。加强对年轻同志的学习指导，成立青年工作委员会，开展丰富多彩的学习教育活动。坚持学习与创新相结合，强化学习成果的转化，把促进工作作为检验学习成果的重要标志。丰富学习活动载体，定期举办学习报告会及各类讲座活动，开展支部书记上讲台活动，加强科室之间思想和业务知识的交流。开展学习竞赛活动，定期对办公室35周岁左右党员干部进行综合素质测试。开展外出考察活动。
三、以创先争优活动为动力，切实加强组织建设
认真学习贯彻《条例》，组织讲座与自学相结合，开展《条例》知识测验活动，检验学习成果。结合建党90周年，深化创先争优活动。丰富创建形式，立足岗位，突出特色。发挥“党员示范岗”、“一岗双责”、“三位一体共建”等载体和机制作用，把争先创优融入到中心工作、队伍建设中。总结、树立先进典型，着力建立创先争优活动长效机制。做好党员教育、管理和服务工作。提升党务工作队伍素质。严格党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度。开展讲党性、重品行、作表率活动，推进机关党支部建设。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政建设责任制规定》，建立健全各项规章制度，坚持用制度管权、管事、管人。
三、以创建文明机关为目标，打造文明、健康、和谐政府办新形象
积极开展文明机关创建活动，通过深入开展文明科室、模范任务评选活动，激发创建活力，努力争创省级文明机关。加强机关文化建设。开展丰富多彩文化体育活动和社会公益活动，营造健康向上的和谐机关氛围。在参加全市文体活动工作的基础上，开展一系列的活动。成立乒乓球协会、羽毛球协会、摄影协会、篮球协会、游泳协会、户外运动协会，组织协会会员开展形式多样的体育活动。坚持每月开展一次文体活动，将每周五下午确定为机关文化建设活动日，举办小型多样的文体活动。4月份组织羽毛球比赛，并举办摄影、书法知识讲座；5月份组织登山活动（户外摄影活动），并组织青年开展一次庆祝“五四”青年节活动；6月份组织开展庆祝建党90周年系列活动，即：有奖征文活动、书法摄影比赛、党员奉献日活动、重温入党誓词、“咏红诗、颂经典”比赛活动；7月份组织外出学习考察活动，八一前期组织办公室退伍军人开展“重温军旅生活”活动；8月份开展趣味篮球比赛活动；9月份开展迎国庆乒乓球比赛；10月份开展金秋十月自行车环保行活动。积极组织好办公室参加全市篮球、羽毛球、乒乓球等文体活动。利用周五机关文化活动日，适时开展跳绳、踢毽等小型问题活动。
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