市水利局机关党建工作总结

第一篇：市水利局机关党建工作总结

南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。

通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委<关于开展全省机关党的建设

“三级联创”活动的意见>的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。

积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。

下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：

机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。

一、要在联创力度上加强。

开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为年度的党建工作考评内容，并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。

二、要在挖掘联创深度上加强。

市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。

三、要在联创的广度上加强

“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。

今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。

四、要在联创作为空间拓展上加强

要增强“三级联创”活动的效果，不能只

第二篇：市水利局机关党建工作总结

南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。

通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委<关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见>的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。

积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。

下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：

机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。

一、要在联创力度上加强。

开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为的党建工作考评内容，并将考核结果作为党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。

二、要在挖掘联创深度上加强。

市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。

三、要在联创的广度上加强

“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。

今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。

四、要在联创作为空间拓展上加强

要增强“三级联创”活动的效果，不能只局限于就党建抓党建，应以党建创建为主，并拓展联创的作为空间。如在“带好队伍，发挥作用、塑好形象，政风行风、效能建设、廉政勤政、推进工作、服务基层、创好业绩”等方面来拓展联创的作为空间，使联创的内容更加丰富、更加具体。同时还要抓好信息交流，充分利用“水利信息网、水利信息简报”等宣传平台，做到信息、资源共享，及时宣传优秀经验和先进典型，广造氛围。要建立领导挂钩联系点,促进上下协调。领导不定期深入各个挂钩联系点，与基层党组织沟通协调，帮助、指导、督促、检查联创工作。

总之，党建“三级联创”，既要做到分级创建，又要形成三级联动。“联”是手段，是载体，是平台，“创”是目的，也是基础。我们既要致力于“联”，在“联”字上求推动，更要立足于“创”，在“创”字上下功夫。要把开展创建机关党建工作先进单位作为“三级联创”的出发点和落脚点，在联创的过程中努力探索好的做法和经验，积极拓展“三级联创”的作为空间，不断增强“三级联创”的活力，促进“联创”活动真正取得实效。

第三篇：水利局机关党支部2009党建工作总结

水利局机关党支部2009党建工作总结

2009年12月

今年以来我机关党支部，在市级机关党工委和局党委的领导及指导下，紧紧围绕水利建设这个中心，全面推进水利系统党的思想、组织、作风和党风建设，与时俱进，争创一流，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发了党员干部为水利现代化建设建功立业作奉献，为推进我局三个文明建设提供了思想和组织保障。现将我支部今年所做的主要工作汇报如下：

一、注重思想建设，提高党员干部的政治素质。

党支部只有注重思想建设，才能使广大党员干部的思想观念、政治觉悟和道德水平等方面不断与时俱进。在这方面我们主要抓了以下三方面的工作：

（一）以“五个到位”为要求，开展好“科学发展观”精神主题教育。

今年我们在开展“科学发展观”精神主题教育中力求“五个到位”，以确保“科学发展观”主题教育的顺利进行。一是强化组织领导，广泛思想发动。为了加强对这次主题教育的领导，局成立了主题教育领导小组，党支部也把此项教育活动列入支部工作的重要议事日程，经常分析，及时采取措施，以确保教育活动的深入进行；二是突出学习重点，提高思想认识。党支部多次 1 召开动员会（包括转段动员），结合我支部实际，对这次教育活动作出部署，提出要求。与此同时，我们还运用《慈溪水利简报》、慈溪水利网等形式，加强了宣传报道的力度；三是以新颖载体为切入点，做到教育方法到位。我们开展了形式多样、内容丰富的各项活动，使教育有声有色，发挥了教育人、引导人的作用；四是以保障措施为根本点，做到指导监督到位。我们在教育中采取了保证教育时间、明确教育计划、加强监督指导、强化考核机制等有效措施，确保了教育活动的实际效果；五是以联系实际为着力点，做到以虚促实到位。在教育活动中，我们始终与本机关的工作实际结合起来，虚实结合，以虚促实，既保证了主题教育的质量，又促进了我们的各项工作。

（二）以“党的章程”为准则，不断强化党员的党性观念。我党支部组织机关广大党员认真学习了2007年10月21日通过的《中国共产党章程》，开展了专题讨论，进一步深化了本机关保持共产党员先进性的具体要求，教育和引导机关广大党员认真执行党章的有关规定，充分发挥了先锋模范作用。我们紧密结合本机关的实际，认真查找了学习贯彻党章工作中存在的问题和薄弱环节，采取了切实有效的措施。与此同时，又加强了对学习贯彻党章情况的督促检查，深入研究了贯彻党章过程中遇到的新情况新问题，提出了解决办法，真正使学习贯彻党章工作落到了实处。通过学习教育和实践，广大党员的先锋模范作用有了明显加强，党支部的战斗堡垒作用有了明显提高。

（三）以“服务品质提升年”为契机，不断强化为民服务理 念。

机关党员能够按照市委、市政府的要求，以高度的责任感、高效的服务力，积极投身到“服务品质提升年”活动之中，通过教育引导，广大党员认识到，在理念上，牢记根本宗旨，坚持立党为公、执政为民；在德行上，注重修身养德，在实践中陶冶道德情操；在用权上，坚持秉公用权，正确对待手中权力；在自律上，始终严以律己，经受住各种诱惑和考验，始终保持共产党员的政治本色。不断强化“领导就是服务”、“管理就是服务”、“执法就是服务”、“推广就是服务”的服务理念。努力克服心态浮躁、与民争利的意识，做到想问题，办事情，作决策，围绕中心、顾全大局，把群众满意作为工作的第一标准，为服务品质的提升奠定了良好的思想基础。

二、狠抓组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力。狠抓组织建设，这是增强党支部凝聚力和战斗力的重要举措，也是可靠的组织保证。在这方面我们主要做了以下五方面工作：

（一）以“发挥班子作用”为重点，开创工作新局面。党支部注重加强组织建设，配齐配强了支委会组成人员，设置合理，组织健全。各位支委分工明确、责任落实、各司其职、分工协作，定期召开支委会，研究交流工作，认真地过好组织生活会，安排好支部在各阶段的工作任务及活动，并以身作则，做好表率。使我机关党支部在慈溪水利现代化建设中真正发挥了战 3 斗堡垒作用。今年，顺利通过了全国水利文明单位和宁波市文明单位的复评。

（二）以“三会一课”制度为抓手，不断增强党支部的组织建设。

“三会一课”制度是党支部开展活动的主要形式。一年多来，我局先后召开支部党员大会12次，支委会5次，党小组会6次，上党课8次。能认真开好组织生活和民主生活会，在会前能调研征求意见，会中开展批评和自我批评，会后落实措施进行整改。领导干部能过好双重组织生活，自觉接受机关党组织和广大党员的监督。如在开展科学发展观主题教育中，班子成员能自觉剖析自己，做到了“解剖自己不怕严，亮出思想不怕丑，查找根源不怕痛”，真正达到了“查找问题全面，分析根源深刻，努力方向明确”的要求。

（三）以党员联系群众为纽带，积极慎重发展好新党员。机关党支部对于上进心强、积极向党组织靠拢的同志，指定党龄长、经验足的党员进行联系培养，采用个别谈心、交流思想、积极引导的手法，帮助他们迅速成长，依据发展程序实行有计划地成熟一个发展一个，充入党组织的新鲜血液。今年有4名新党员转正，有4名入党积极分子纳入考察对象。

（四）以开展文体活动为载体，不断增强党员干部的集体观念。

我机关党支部始终把组织开展群众性文体活动作为寓教于乐，凝聚人心的一种载体。今年机关党支部组织参加了本市体育比赛5次，组织机关和系统干部职工运动会和知识竞赛各1次。在5月份，举办了以加强精神文明建设，丰富干部职工体育文化生活，增强体质，提高凝聚力和向心力为主题的系统运动会，有200多人参加，占系统干部职工总人数的81%，并设置的比赛项目有17项。为庆祝建国60周年，在9月27日下午举办了“迎国庆 水利知识问答竞赛”活动。参加本次活动的有水利系统全体工作人员，竞赛活动采用现场提问、现场回答的形式，分个人必答题、集体共答题、集体抢答题及风险题等各类题型。竞赛内容主要包括国庆知识、党风廉政建设知识、科学发展观、水利基础知识、水利规划、水利法律法规及各类规章制度、市级及市局重要文件和规定等。本次竞赛活动的成功举办，有效掀起了我市水利系统全体干部职工学习科学发展观、廉政知识及水利知识的热潮，进一步提升全系统广大干部职工的业务能力整体综合素质能力。

三、加强作风建设，强化党员干部的廉洁务实意识。建设的好坏，直接关系到事业成效的大问题。我们通过加强作风建设，取得了较好的效果，主要体现在以下四个方面：

（一）在“送温暖、献爱心”方面有了新的起色。全系统干部职工先后为台湾地震和市慈善机构捐款共计50350元，为困难结对群众捐款36600元。特别是我市水文站副站长共产党员柴利惠同志甘献热血暖人心，累计无偿献血23600毫升，捐献血小板19次，并自愿把全部用血权无偿捐献给那些最需要救助的贫困病人。在帮困助学上，与10多个困难学子结 5 对捐助，捐资金额累计达到63000元，获得了国家、省、市各级政府授予的众多荣誉称号，今年8月他的事迹浙江经视还做了专门的报道。

（二）在“勤俭节约、艰苦奋斗”方面有了新的体现。勤俭节约，艰苦奋斗是我党的优良作风和光荣传统。在这方面我们有两点：一是制订实施了有关节约的制度。按上级要求，结合本系统实际，我们制订实施了《市水利局节能降耗工作计划》、《慈溪市水利局节约型机关暂行规定》，广大干部职工从思想上牢固树立了节约意识，在各项工作中贯彻勤俭办事原则，精打细算，严格把关，自觉争做厉行节约的模范。二是工作上敢于吃苦。我们水利干部职工所从事的工作大都处于沿海傍山的偏远地区，工作的特点是清苦、艰苦、辛苦，广大干部职工长年来一直守候在水利工程运行管理的平凡岗位上，奋战在泥泞的围垦、河道建设工地上，展现在防台抗台的第一线，求索在水利科技的最前沿，为水利工程的安全运行，为加快推进水利现代化，为构建社会主义和谐社会，不怕偏远地区的环境艰苦，不怕工作的单调寂寞，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献。

（三）在“党风建设，保廉体系”方面有了新的进展。我们充分认识反腐倡廉工作的重要性、紧迫性和长期性，始终绷紧廉政建设这根弦，进一步完善反腐保廉体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，抓源治本，建立健全教育、制度、监督、改革、惩治并举的具有水利行业特色的惩防体系。一是着力加强水利工程建设领域党风廉政建设，进一步强化工程建设监管，重 6 点防范权力失控、决策失误、行为失规；二是在扎实推进“三重一大”保廉工作的同时，探索水利“三小”（小工程、小资金、小干部）保廉工作运行机制；三是加强制度建设，研究人、财、物以及水利建设等重点领域权力建管措施，进一步健全了《慈溪市水利专项资金管理使用办法》、《慈溪市水利局小型工程招投标管理办法》，制定出台了《慈溪市镇村水利工程建设资金管理办法》、《进一步加强工程变更管理的意见（试行）》；四是与慈溪市检察院联合发文《全市水利系统联合推进预防职务犯罪工作体系建设的实施意见》，共同构建预防职务犯罪和违法违纪工作机制；五是开展了违反财经纪律、私设“小金库”问题的专项整治工作；六是开展了为期两个月的“学法规、守纪律、树形象”廉政主题教育，强化“责任意识、勤政廉政意识、纪律意识”，广大党员干部始终保持清正之气，真正发挥在党风廉政建设上模范表率作用，进一步提升了水利系统党员干部队伍能力水平。

（四）在“干在实处，走在前列”方面有了新的成就。今年我支部工作紧紧围绕“水利发展”这个中心，以科学发展观为指导，齐心协力，开拓创新，水利工作取得了显著成绩，主要体现在以下几个方面：落实责任，完善措施，三防工作不断得到加强；统筹兼顾，协调发展，镇村水利建设取得了突破性进展；建筑并举，完善措施，水利管理工作跃上新台阶；着眼长远，超前谋划，水利规划体系进一步完善；突出重点，强化投入，重大水利基础设施建设成绩显著。特别在水利工程建设方面，今年 7 完成水利工程投资6.32亿元，在骨干河道建设、围垦造地、境外引水等重大水利基础设施的建成，不仅对于完善市域水系功能，增强土地后备资源，保障水资源供给和改善生态环境起到了十分重要的作用，而且也为我市的和谐发展提供了坚实的水利基础支撑。

通过支部班子和广大党员的一年努力，党支部工作取得了较大成绩，但按上级党委要求，党章的规定，存在着一定的差距和不足，我们要发扬成绩、克服不足，以励再战，把我们的党支部工作搞得更出色。

第四篇：水利局机关党建自查报告（最终版）

利津县水利局关于《机关基层组织工作条例》

落实情况的自查报告

利津县水利局

一、基本情况

利津县水利局党支部，现共有党员65名，其中在职党员34名，退休（内退）党员27名，学生党员4名。

二、主要工作

（一）加强学习，政治素质逐步提高。一是加强政治理论学习。按照创建学习型党组织的要求，制定学习计划，明确学习内容，把政治理论学习贯穿到了水利工作的全过程，把党员的思想统一到县委、县政府的决策精神上来。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。

（二）认真履职，组织建设卓有成效。一是加强领导班子建设。认真贯彻落实机关《条例》规定和“三个代表”要求，充分发挥班子的凝聚力和向心力。二是加强党员队伍建设。加强对党员的教育、管理和监督，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习。三是加强党的制度建设。坚持目标管理，制定党建工作计划，坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。

（三）弘扬作风，党风廉政不断推进。一是加强理想信念和-1-

廉洁从政教育。在全体党员中深入开展共产主义理想信念、全心全意为人民服务等教育，进一步增强党员干部的党性观念，纪律观念和法制观念。二是继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与林业业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起考核。

（四）着力源头，反腐倡廉深入开展。一是完善工作规则，开展述职述廉。结合工作实际，认真开展述职述廉活动，加强党组对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实，为推进林业系统的反腐倡廉工作当好表率。二是实施阳光工程，推行政务公开。以绩效考评为抓手，着力推进机关效能建设，把政务公开内容分解到具体项目，落实到工作岗位，自觉接受公众监督。

三、存在的问题及原因

（一）服务意识还有待进一步增强。还没有自觉地把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得还不尽如人意，没有进一步提高服务意识。

（二）理论学习与工作实践联系不紧。个别党员对抓好党建工作重要性的认识上存在误区，工作中缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

四、下步工作措施

（一）继续深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。把学习党的十七届四中、五中全会精神与学习党的基本理论有机结合起来，深刻领会新思想、新观点、新论断。通过深入学习，力求全体党员干部特别是领导干部在坚持与时俱进上迈出新步伐，在保持党的先进性上提高新水平，在推动我县水利事业发展上取得新成效。

（二）紧密联系实际，创新工作举措。紧密联系我县水利发展的实际，联系本单位党员思想实际，着眼于运用“三个代表”重要思想和科学发展观解决影响我县水利发展的障碍，进一步理清发展思路，创新发展举措，开创工作新局面。

（三）积极探索党建机制创新。要围绕水利系统的中心任务，紧扣水利发展这个主题来深化党建工作，形成相互衔接、相互促进、整体提高的工作格局。

（四）认真开展民主评议党员工作。要根据党员的标准、义务和深入贯彻落实科学发展观的具体要求，全面进行民主评议党员活动。要认真分析本单位党员队伍中存在的主要问题，有针对性地组织学习教育，要实事求是地组织每个党员进行个人总结，严肃认真地开展批评与自我批评。

（五）积极推动和谐机关建设。继续深化创建文明单位、文明科室活动，推进机关效能建设。加强机关思想政治工作，努力树立“团结和谐、务求高效、服务良好”的机关形象。

二〇一一年三月十八日

第五篇：市农业局机关党建工作总结

2010落实党建责任制暨

开展“机关作风建设年”活动情况汇报

＊＊市＊＊局

2010年，＊＊市＊＊局机关党建工作在市直机关党工委和市农办党委及局党组的正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕提高党的执政能力建设和先进性建设这条主线，突出服务发展、建设队伍两项工作，实施‚168‛党建工作模式，开展创先争优活动，不断探索加强和改进机关党建工作的有效途径，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，充分发挥机关党建工作的政治优势，为完成机关中心任务提供有力的支持和保证，促进了我市＊＊业和农村经济又好又快发展，推进新农村建设发挥了积极应有的作用。现将我局2010落实党建工作责任制和开展‚机关作风建设年‛活动情况汇报如下：

一、抓思想政治教育，扎实推进学习型党组织建设 按照中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》及＊＊市委办、市直机关工委实施意见，结合单位实际制定下发了《推进学习型党组织建设实施方案》，认真组织开展学习型党组织建设，健全完善学习机制，探索改进学习方式，不断丰富学习内容，全面深入的推进学习型党组织建设。一是落实学习制度，强化理论学习。坚持把学习作为提高党员干部素质的重要手段，班子成员带头学习，认真组织学习新党章、十七届四中、五中会议精神，学习胡锦涛、习近平等中央领导来闽考察重要讲话精神，及时学xxx省、市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质；二是创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、主要领导上党课、观看警示教育片、组织座谈、开展党员读书活动和撰写学习心得体会等多种形式，深入开展思想政治教育和党风廉政教育，7月28日，党组书记、局长＊＊同志给全体干部职工上了题为《讲正气 倡廉洁 促发展》的警示教育党课，11月份组织全体在职党员干部参加了市委组织的《廉政准则》网上知识测试。深入开展向李彬同志学习活动，组织全体干部职工撰写学习李彬同志先进事迹心得体会和电影《第一书记》观后感；三是不断丰富学习内容。在抓好政治理论和理想信念学习教育的同时，进一步加强干部职工业务知识和科技文化知识的学习，并注重实践性锻炼学习，教育引导党员干部既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习，不断学习总结和借鉴运用基层和人民群众以及其他部门单位创造的好做法好经验，采取到基层挂职、到艰苦岗位锻炼等方式，帮助党员干部更好的了解国情社情行情民情，进一步提高思想觉悟和分析问题、解决问题的能力。通过学习活动，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握现代知识，增强工作才干，建设一支思想解放、视野开阔、业务精湛、作风扎实的＊＊干部队伍。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力 一是认真落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有 —２— 总结。坚持‚三会一课‛ 制度，坚持党务公开，增强党组织工作透明度。认真做好了党建研究和信息报送工作，按时报送党建信息稿件、调研文章，共向市直机关党工委、机关党建网站报送党建信息稿件8篇，采用4篇，全面完成2011党报党刊和其它学习资料的征订任务。

二是认真组织做好局党总支更名、增设机关第三支部以及换届选举等工作。为理顺关系，合理设置基层党支部，今年6月，经农办党委批复，总支部更名为‚中共＊＊市＊＊局总支部委员会‛，下设三个支部，即：机关第一党支部、机关第二党支部、机关第三党支部，并按照便于党员参加活动、便于支部开展活动的原则，对各支部党员进行了合理的调整。严格按照党的基层组织换届选举的有关规定和程序认真做好局党总支和下属党支部的换届选举准备工作，并于7月26日召开全体党员大会进行换届选举工作，分别选举出了新一届的总支委员会成员和三个支部支委成员。

三是做好发展新党员和党费收缴工作。严格执行发展党员程序，严把发展党员‚入口关‛，对要求入党的积极分子，支委会及时研究，纳入培养计划，做到年初有计划，帮带有人管。对未申请入党的在职年轻干部，支部实行一帮一，具体落实到人。对于发展培养对象，落实帮带党员进行培养考察，培养期满支部及时召开支委会研究和征求群众意见座谈会并公示，认真做到在发展党员方面严肃纪律，不照顾情绪，不照顾资格，坚持标准，认真考察，成熟一个，发展一个，及时公示。今年共吸收预备党员3名，预备党员按期转正2名。我局现有党员43名（其中退休党员11名，在职党员32人）。认真做好党员党费收缴工作，党

—３— 费收缴严格做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

三、推行党员‚亮岗履职‛，发挥党员先锋模范作用 根据市里的统一部署，6月11日召开全局党员大会，局党组主要领导对建立党员设岗定责工作机制，推行党员‚亮岗履职‛工作进行宣传动员，7月5日制定下发了《关于实施‚168‛基层党建工作模式推行党员‚亮岗履职‛工作的实施意见》，明确了目标要求和工作步骤，对党支部组织开展和党员参与‚亮岗履职‛工作提出具体要求，并认真组织进行了实施。一是组织党员进行了自主定责。按照‚以岗定责、责任到人‛的原则，7月8-9日组织党员干部要认真对照党章规定以及新时期保持共产党员先进性的基本要求及本单位对该岗位提出的具体要求，明确自身岗位的具体目标和具体责任，认真填写了《党员亮岗履职登记表》；二是进行公开承诺。每位党员干部就如何履行党的义务、践行全心全意为人民服务的宗旨，结合本职岗位工作的实际，对社会、对人民群众做出公开承诺，认真填写了《党员亮岗履职承诺书》，局党总支将党员承诺内容制作成亮岗履职情况一览表在局二楼党建专栏公开，自觉接受党内外群众监督；三是开展民评履职工作。注重并加强对党员干部工作作风和履职情况的点评、考评工作，做到领导高度重视，每次开会都对各科站所以及每位干部职工上一时期内的工作情况进行点评。按照局实施意见，在每个季度对党员亮岗履职情况进行监督检查和考核评议，并将考评结果公布在局二楼党建专栏，加强了对党员履责情况的考核评价。同时对在履行岗位职责中表现突出的在职党员，优先作为评先评优人选，对作用发挥好、群众公认的党员进行表彰，对 —４— 履行职责较差的党员，在党员大会上做出解释和说明，并责令其限期整改，调动党员积极性，促进了党员‚亮岗履职‛深入开展，充分发挥党员干部的先锋模范作用。11月18日经各党支部推荐、局党总支研究决定，授予了张春良等6名同志为2010-2011‚党员先锋岗‛，并号召全体党员以‚先锋岗‛党员为榜样，进一步强化服务意识，提高服务水平，立足本职多做贡献。今年以来，全局在推行党员‚亮岗履职‛工作，深入开展创先争优活动中，全体党员能立足岗位，积极参与，奋发作为，掀起了比、学、赶、帮创先争优的热潮，增强了为人民服务的使命感和责任感，提高了党员队伍的整体素质，优化了单位的服务质量，形成了‚共产党员当先锋‛的良好局面，取得了较好的实效。

四、以创建工作典型示范县为抓手，深入开展创先争优活动 创建工作典型示范县作为我局今年争先创优活动的一个重要抓手。由局党组的统一部署，年初各责任科站根据‚创典型、抓标准、治薄弱‛的工作要求，确定工作联系县，按照‚规划指导、典型示范、全面带动‛的创建思路，制定工作实施方案，突出指导功能，充分发挥各科站的主动性、积极性和创造性，加强了市县交流互动，形成强大合力。全年专家、技术人员先后共到＊＊、＊＊、＊＊、＊＊、＊＊5个创建联系点指导工作近百人次，在黄鳝养殖、动物检疫、渔业管理、动物防疫、槐猪养殖等方面都取得了显著成效，初步实现了‚以点带面‛的工作目标。各地还围绕＊＊主导品种和主推技术，认真实施科技入户工程，不断提高农民发展致富能力。全市全年共举办各类技术培训班260多期，培训人数8800余人次，发放培训教材12000余份。渔业科技服务手机短信平台在各县（市、区）全面启用，在渔业

—５— 生产关键时节开展技术和市场信息服务，效果良好。特别是在6月防汛抗灾中，通过手机短信发布气象信息、防汛抗灾和恢复生产措施，充分发挥了科技信息平台的作用。

五、深入开展‚机关作风建设年‛活动，提高机关服务水平今年以来，我局认真贯彻市委、市政府关于在全市开展‚机关作风建设年‛活动的部署精神，按照市委提出的‚四个不让‛要求，深入开展以‚转变作风从我做起、群众满意是我追求‛为主题，以‚比服务、比效率、比质量、比作风、比形象‛为主要内容的‚机关作风建设年‛活动。一是开展清权确权。深化行政审批制度改革，逐级下放行政审批权，全局共梳理出行政职权234项，2004年起，我局除保留法律法规明确授权要求设区市级行使的3项行政职权外，全部下放给各县（市、区），减少审批环节，提高了办事质量和效率；二是做到岗位明确，去向分明。局机关每张办公桌上都有岗位座牌，每层办公场所均挂有本层工作人员去向牌，及时公布工作人员去向，同时在全市每个乡镇站门前设立有一块服务牌，公布工作人员姓名、手机及监督电话等信息，方便服务业主，接受群众监督；三是公开服务承诺，接受群众监督。全局人人签订《机关效能建设自我承诺书》，强化效能承诺；我局还向社会公开服务承诺，公布投诉电话、举报信箱等采取各种形式主动接受对违诺行为的监督和举报；四是落实政策，执行有力。坚持公开、公平、公正的原则，对能繁母猪补贴、保险，生猪规模场标准化改造，畜禽良种场扩建，机动渔船燃油补贴等国家政策性补贴，严格按照有关政策规定程序在行政村张榜公示后发放到户，做到不拖延兑付时间，不截留、挤占、挪用补贴资金，确保补贴资金发放到位；五是政务公开，阳光行政。—６— 我局坚持‚以公开为原则，不公开为例外‛的原则，认真做好政务公开工作，提升公众的知情权和民主参与度，同时方便群众办事，接受群众监督；六是健全制度，强化考核。我局先后制定了学习、会议、考勤等20项工作制度、13项党员管理制度、效能建设十项制度、效能告诫责任追究制度，大力推行首问责任制、限时办结制、一次性告知制，按照科学、量化、易操作的要求，制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，进一步建立完善规章制度，创新效能建设工作机制，不断实现以制度管人、按制度办事，收效良好。

同时，我们在深入开展自查自纠，通过调查、座谈、发放征求意见表等形式广泛征求意见的情况下，认真分析查找我局在机关作风建设方面存在的问题和不足，并通过深入分析问题根源，系统分析客观因素，认真制定整改措施。经局党组统一部署，7月27日，局‘机关作风建设年’活动领导小组办公室制定下发了《＊＊市＊＊局关于做好‘机关作风建设年’活动整改工作的通知》，对整改工作进行了专项布置和安排，并加强检查督促。在12月17日下发了《关于‚机关作风建设年‛活动整改情况的通报》，对‚机关作风建设年‛活动整改落实阶段工作进行了认真总结，各单位能按照整改工作方案，细化措施，对存在的相关问题和不足认真进行了整改落实，基本完成了本的整改工作任务。

六、认真落实惩防体系，强化党风廉政建设

一是组织领导到位。制定并下发了《2010年反腐倡廉建设工作实施方案》、《＊＊市＊＊局2010年纪检监察工作要点》，成立了以局党组书记、局长＊＊同志为组长的党风廉政建设和反

—７— 腐败工作领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等制度规定，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性，廉政建设做到有组织、有活动、有成效。二是严层层落实责任。3月10日，局党组与局属各单位签订《＊＊市＊＊局2010年党风廉政建设责任制目标管理责任书》，做到党风廉政工作层层落实，责任到人；三是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公；四是加强权力监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈，一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定。另一方面对重点岗位实行廉政风险评估管理，制定并下发了《行政权力廉政风险预警防范和评估工作实施方案》，根据风险程度，对局属各单位的廉政风险实行三级管理，并根据风险程度制定了相应的防控措施。

七、奋力抗洪救灾，确保全市＊＊品供给

6月中下旬，我市遭遇罕见持续性暴雨、特大暴雨天气，洪灾给我市＊＊业生产造成了严重损失。灾情发生后，我市各级＊＊部门广大党员干部坚决贯彻中央、省、市领导对防汛救灾工作的决策部署，始终坚持在第一线，全力做好灾后重建和恢复生产工作，争取并利用好上级560万元救灾经费，全市仅用3个多月的时间就全面完成了再后重建和恢复生产任务。在全市＊＊系统工作人员的共同努力下，全年＊＊业生产保持稳定，2010年全市畜禽产品总产量25.77万吨，同比10.16%。其中，生猪出栏192.46万头，牛出栏6.92万头，羊出栏29.91万头，家禽出栏 —８— 4089.30万只，兔出栏329.32万只，水产品产量76570吨,同比8.1%。畜禽水产品产量全面增长，有效保障了全市畜禽水产品的有效供给，丰富了市民‚菜篮子‛，促进了农民增收。同时认真落实好能繁母猪保险、机动渔船燃油补贴、生猪规模场标准化改扩建、中低产鱼塘改造等中央出台的惠农强农政策，促进我市＊＊行业稳健发展。

八、抓好‚三级联创‛活动，争创党建工作先进单位 按照市直机关工委《关于深入开展机关党的建设‚三级联创‛活动的意见》要求，紧紧围绕‚六个好‛的创建目标，抓好与大田县武陵乡＊＊村党建‚三级联创‛活动。3月1日，农历正月十六，是传统春节过后第一个工作日，局党组书记＊＊局长就深入＊＊村开展调研，并对该村在新农村建设、发展生产、党支部建设方面的工作提出了指导性意见。今年我局也在09的基础上进一步加强了帮扶力度，在新村建设方面，我局捐赠130吨水泥，用于新村路面硬化，美化新村，方便农民出行；在文化建设方面，我局为该村整修了一间农民书屋，配置科技图书、计算机、电视等现代培训设备，使‚农民书屋‛成为广大农民群众学文化、学科技的第二课堂；在发展生产方面，继续抓好了雪山萝卜、茶叶、食用菌等优势种植业，增加农民收入；在特困对象帮扶方面，我局继续做好老党员、五保户、二女结扎户、贫困大学生等困难对象的帮扶工作，同时让全局干部职工参与进来，发动干部职工开展扶贫结对活动；在党建‚三级联创‛方面，紧紧围绕‚六个好‛的创建目标，帮助挂钩村实施好‚168‛基层党建模式，以更好地服务发展，服务群众。在上半年我局与第二批挂钩村—＊＊村的三年挂钩帮扶工作结束后，按照市委安排调整和确定我局第三

—９— 批挂钩村—＊＊村和少数民族联系村—＊＊畲族村，局党组书记＊＊局长亲自带领相关科室和驻村任职人员深入一线开展调研，协助落实帮扶项目，并落实扶持资金5万元，帮助他们进行新村建设和发展生产。

九、抓好党建带‚三建‛，建设文明和谐机关

突出和谐文化建设主题，营造和谐机关氛围。注重关心党员干部的业余生活，鼓励干部职工参加各类健康向上的文体活动，提高素质，健全身心，抵御不健康文化侵蚀。坚持以党建带动工建、团建、妇建并认真抓好落实，进一步活跃机关、振奋精神、凝聚合力。加强与党外人士的联系沟通，畅通民主渠道，促进建言献策，凝心聚力。加强对文明、综治、计生等工作的领导，积极开展争创工作。

2010年，我局机关党建工作虽然按创建‚党的工作先进单位‛活动要求，积极参加争创活动，取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，我们工作中还存在许多不足。主要表现在：一是党建工作开展活动还不够丰富，专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后；二是党员整体素质还有待于进一步提高，有的党员思想还不够解放，作风还不够扎实，工作干劲不够足。对此我们决心在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强机关党建工作活力的有效途径和办法，努力克服存在的问题和不足，加快机关党建‚走前头‛，开创局机关党建工作新局面。

以上报告，不妥之处，请批评指正。

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