第一篇：上半年党建总结及讲话
0 2020 年上半年全县基层党建工作总结
今 年 上 半 年，全 县 各 级 基 层 党 组 织 认 真 学习贯 彻习近平总 书 记 关 于 加 强 基 层 党 建 的 重 要 指 示 精 神，按 照 中 组 部 的 部署 和 省 市 委 组 织 部 的 安 排，聚 焦 重 点 任 务，解 决 突 出 问 题，不 断 增 强 基 层 党 组 织 政 治 功 能 和 组 织 力，有 效 保 障 了 疫 情 防控 和 经 济 社 会 高 质 量 发 展。
一、聚 焦 政 治 和 思 想 重 点，持 续 强 化 基 层 组 织 政 治 功 能
坚 持 把 学习贯 彻习近平新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想作 为 基 层 党 组 织 的 首 要 政 治 任 务 和 一 项 基 本 职 责，融 入 日 常、抓 在 经 常，推 动 基 层 党 组 织 和 广 大 党 员 增 强 “ 四 个 意 识 ”、坚 定 “ 四 个 自 信 ”、做 到 “ 两 个 维 护 ”，着 力 解 决 学习不 自觉、不 系 统、不 深 入 和 落 实 不 到 底、行 动 跟 不 上 的 问 题。
重点 抓 了 以 下 三 项 工 作 ：
一 是 开 展 基 层 党 组 织 书 记 集 中 轮 训 行 动。
出 台《 关 于 分层 次 分 领 域 抓 好 基 层 党 组 织 书 记 集 中 轮 训 行 动 的 实 施 方 案 》，建 立 以 县 委 党 校 为 主 阵 地、乡 镇(街 道)党 校 为 辅 助、部 门 行业 系 统 党 校 为 补 充 的 线 下 培 训 基 地，网 上 党 校 为 依 托 的 线 上培 训 基 地，实 行 线 上 线 下 同 频 培 训 党 组 织 书 记，确 保 全 县 X名 党 组 织 书 记 每 人 每 年 至 少 参 加 1 次 培 训。把 学习贯 彻习近平新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 ； 总 结 运 用 疫 情 防 控 经 验，加 强 突 发 事 件 应 急 处 置 培 训 ； 党 支 部 工 作 条 例、党 员 教 育 管理 工 作 条 例 和 农 村、国 有 企 业、机 关 基 层 党 组 织 工 作 条 例 等
作 为 培 训 的 重 要 内 容，进 行 辅 导 解 读、政 策 答 疑。
目 前，举办 线 上 培 训 班 X 期，培 训 党 组 织 书 记 X 名 ； 举 办 线 下 培 训 班X 期，培 训 党 组 织 书 记 X 名。
总 培 训 率 占 全 县 党 组 织 书 记 的X。
二 是 开 展 党 员 教 育 培 训 质 量 提 升 行 动。
出 台《 关 于 开 展党 员 教 育 培 训 质 量 提 升 行 动 的 实 施 方 案 》，着 力 推 进 党 员 教育 信 息 化平台 一 体 化 建 设，打 造 “ 智 慧 教 育 ” 新 模 式，实 现规 划 “ 一 张 图 ”、信 息 “ 一 张 网 ”，每 年 分 期 分 批 对 全 县 X党 员 全 部 轮 训 一 遍。把 学习贯 彻习近平新 时 代 中 国 特 色 社 会主 义 思 想 作 为 党 员 教 育 培 训 的 “ 必 修 课 ” ； 把 脱 贫 攻 坚、疫情 防 控 等 重 大 任 务 中 涌 现 出 的 优 秀 共 产 党 员，作 为 教 育 培 训的“ 活 教 材 ”，深 入 开 展“ 学习身 边 榜 样 ”活 动。加 大 师 资、教 材、阵 地 建 设 和 经 费 保 障 力 度，推 动 教 育 培 训 向 重 点 难 点群 体 覆 盖、向 基 层 一 线 倾 斜。
目 前，全 县 已 培 训 党 员 X 名，占 X%
三 是 推 进 党 的 组 织 生 活 规 范 化。
制 定《 全 县 党 的 组 织 生活 规 范 化 建 设 导 则 》，进 一 步 完 善 规 范 “ 三 会 一 课 ”、主 题党 日 等 七 项 组 织 生 活 基 本 制 度，开 展 “ 党 课 开 讲 啦 ” 活 动，推 动 基 层 党 委 负 起 具 体 指 导 和 严 格 把 关 责 任，着 力 解 决 党 支部 年 度 组 织 生 活 计 划 不 切 实 际、上 下 一 般 粗 等 问 题 ； 组 织 党组 织 书 记、党 员 专 家 学 者、先 进 模 范 人 物 等 积 极 参 与 讲 党 课，增 强 党 课 吸 引 力 和 感 染 力。把 学习贯 彻习近平新 时 代 中 国 特
色 社 会 主 义 思 想 贯 穿 “ 三 会 一 课 ”、主 题 党 日 等 组 织 生 活 的全 过 程 各 方 面，督 促 领 导 干 部 在 所 在 支 部 组 织 生 活 中 发 挥 表率 作 用，提 高 组 织 生 活 严 肃 性 实 效 性。
结 合 巩 固 主 题 教 育 成果，把 落 实 组 织 生 活 基 本 制 度 情 况 作 为 县 巡 察 的 重 点，解 决组 织 生 活 不 经 常、不 认 真 等 问 题。
半 年 来，全 县 各 级 党 组 织的 组 织 生 活 正 常 开 展，频 次 符 合 规 定 要 求，质 量 不 断 提 升。
二、聚 焦 建 设 过 硬 基 层 组 织 重 点，持 续 提 长 基 层 组 织 组织 力
坚 持 认 真 落 实习近平总 书 记 关 于“ 推 动 整 顿 软 弱 涣 散 基层 党 组 织 常 态 化、长 效 化 ” 的 要 求，扎 实 推 进 抓 党 建 促 脱 贫攻 坚、促 乡 村 振 兴。
重 点 抓 了 四 项 工 作 ：
一 是 坚 持 持 续 整 顿 软 弱 涣 散 村 党 组 织。
研 究 制 定《 关 于在 全 县 持 续 开 展 集 中 整 顿 软 弱 涣 散 村 党 组 织 的 实 施 意 见 》，严 格 落 实 1 名 县 级 领 导 班 子 成 员 联 村、1 名 乡 镇 领 导 班 子 成员 包 村、1 名 第 一 书 记 驻 村、1 个 县 级 机 关 单 位 结 对 的 “ 四个 一 ” 整 顿 措 施，按 照 “ 一 村 一 组 ” 的 要 求，对 去 年 集 中 整顿 情 况 开 展 一 次 “ 回 头 看 ”，重 点 看 限 期 整 改 的 问 题 是 否 得到 解 决，对 需 要 持 续 深 入 解 决 问 题 的 要 纳 入 今 年 整 顿 范 围，滚 动 整 顿、查 缺 补 漏、巩 固 提 高。
充 分 运 用 集 中 整 顿 的 成 功经 验，推 进 整 顿 工 作 常 态 化、长 效 化，坚 持 县 级 领 导 干 部“ 村村 到 ”，定 期 抓 好 拉 网 式 排 查，及 时 发 现 问 题，确 保 应 纳 尽纳、应 整 尽 整，特 别 是 对 未 出 列 贫 困 村，实 行 “ 一 村 一 策 ”
落 实 整 顿 措 施。
结 合 扫 黑 除 恶 专 项 斗 争，常 态 化 落 实 村 “ 两委 ” 成 员 县 级 联 审 机 制，及 时 清 理 受 过 刑 事 处 罚、存 在 “ 村霸 ” 和 涉 黑 涉 恶 等 问 题 的 村 干 部。全 县 共 排 查 出 软 弱 涣 散 村党 组 织 X 个，已 销 号 X 个，占 整 顿 总 村 数 的 X%以 上。清 理“ 村霸 ” 和 涉 黑 涉 恶 等 问 题 的 村 干 部 X 个。
二 是 选 优 配 强 村 党 组 织 带 头 人。
聚 焦 挂 牌 督 战 的 乡 镇、村，对 村 党 组 织 书 记 不 胜 任 不 尽 职 的 进 行 坚 决 调 整，本 村 没有 合 适 人 选 的 从 县 乡 机 关 选 派。认 真 落 实 村 党 组 织 书 记 县 级党 委 备 案 管 理 制 度，做 到 每 个 村 至 少 要 储 备 1 至 2 名 后 备 力量，做 好 换 届 人 选 准 备 工 作。
大 力 推 进 村 党 组 织 书 记 和 村 委会 主 任 “ 一 肩 挑 ”。
保 持 贫 困 村 第 一 书 记 稳 定，今 年 原 则 上不 轮 换，已 经 脱 贫 的 村 第 一 书 记 不 能 撤。
半 年 来，新 选 和 调整 充 实 村 党 组 织 书 记 X 名，储 备 村 党 组 织 书 记 X 名。
三 是 大 力 发 展 壮 大 村 级 集 体 经 济。按 照 中 央 扶 持 发 展 壮大 村 级 集 体 经 济 试 点 工 作 安 排，研 究 确 定 了 发 展 壮 大 大 村 级集 体 经 济 第 二 批 扶 持 村，制 定 了 《 全 县 发 展 壮 大 大 村 级 集 体经 济 第 二 批 扶 持 村 工 作 方 案 》，全 面 推 行 发 展 村 级 集 体 经 济经 营 资 产、经 营 资 源、经 营 资 金、经 营 项 目、经 营 电 商、健全 保 障 制 度 的 “ 五 经 营 一 保 障 ” 机 制，确 保 集 体 资 产 保 值 增值，确 保 群 众 受 益。
到 目 前，第 二 扶 持 的 X 个 村 级 集 体 经 济收 入 X 万 元 以 下 村，己 有 X 村 集 体 收 入 达 X 万 元 以 上。
四 是 推 动 乡 镇 党 委 更 好 发 挥 龙 头 作 用。把 乡 镇 班 子 建 设放 在 基 层 组 织 建 设 的 突 出 位 置 来 抓，特 别 是 选 配 好 乡 镇 党 委书 记。
注 重 从 优 秀 村 党 组 织 书 记、选 调 生、大 学 生 村 官、乡镇 事 业 编 制 人 员 中 选 拔 乡 镇 领 导 干 部，加 大 从 优 秀 村 党 组 织书 记 中 招 录 乡 镇 公 务 员 和 事 业 编 制 人 员 力 度，把 乡 镇 党 委 龙头 建 设 得 无 比 坚 强。
上 半 年，共 新 选 配 党 委 书 记 X 名，选 拔干 部 乡 镇 优 秀 领 导 干 部 X 名。
三、聚 焦 基 层 治 理 现 代 化 重 点，持 续 构 建 共 建 共 享 治 理格 局
总 结 运 用 城 市 基 层 党 组 织 在 疫 情 防 控 中 发 挥 作 用 的 好经 验，进 一 步 落 实 加 强 城 市 基 层 党 建 工 作 意 见 明 确 的 重 点 任务，构 建 党 组 织 领 导 的 共 建 共 治 共 享 的 城 乡 基 层 治 理 格 局。主 要 抓 了 以 下 三 个 重 点 ：
一 是 全 面 深 化 社 区 网 格 化 管 理。总 结 运 用 社 区 网 格 化 管理 在 疫 情 防 控 斗 争 中 的 好 经 验 好 做 法，制 定 《 全 面 深 化 社 区网 格 化 管 理 实 施 办 法 》，把 基 层 各 类 网 格 整 合 成 治 理 “ 一 张网 ”，推 动 服 务、管 理、资 源、力 量 向 网 格 集 聚，提 升 社 区党 组 织 快 速 反 应、精 准 落 实、服 务 群 众 的 能 力。
健 全 完 善 社区 工 作 者 职 业 体 系，选 优 配 强 社 区 党 组 织 书 记，落 实 管 理 监督 和 考 核 激 励 措 施，提 高 社 区 工 作 者 受 社 会 尊 敬、令 人 羡 慕的 职 业 地 位。
上 半 年，完 成 了 22 个 城 市 社 区 的 网 格 整 合 工作，新 选 配 社 区 党 组 织 书 记 8 名。
二 是 强 化 各 领 域 党 组 织 互 联 互 动。建 立 健 全 突 发 事 件 应急 响 应 县、街 道、社 区 三 级 党 组 织 互 联 互 动、形 成 合 力、共克 时 艰 的 力 量 “ 主 轴 ” 运 行 机 制。
进 一 步 完 善 机 关 和 企 事 业单 位 党 组 织、在 职 党 员 到 社 区 报 到 制 度，促 进 各 领 域 党 建 融合 发 展。
建 立 红 色 物 业 党 建 示 范 点，用 党 建 引 领 破 解 城 市 基层 治 理 和 服 务 群 众 的 痛 点、难 点 和 堵 点，提 升 基 层 治 理 能 力和 水平。
三 是 加 强 党 群 服 务 中 心 功 能 建 设。
借 鉴 各 经 验，在 社 区建 设 集 “ 党 组 织 办 公、党 建 指 导、党 务 服 务、教 育 管 理、社区 文 化、志 愿 服 务、办 公 楼 走 廊 和 大 厅 及 大 院 红 色 氛 围 营 造等 多 个 功 能 区 于 一 体 的 面 向 党 员、面 向 群 众、面 向 社 会 的 社区 党 群 服 务 中 心，达 到 有 鲜 明 的 政 治 功 能、有“ 15 分 钟 服 务圈 ” 的 合 理 布 局、有 明 确 的 功 能 职 责、有 规 范 的 工 作 流 程、有 常 态 的 活 动 开 展、有 多 方 参 与 的 工 作 模 式、有 长 效 的 管 理机 制、有 基 本 的 运 行 保 障 “ 八 个 有 ” 的 建 设 标 准，把 党 群 服务 中 心 建 设 成 为 党 领 导 基 层 治 理、服 务 群 众 的 重 要平台。
把加 强 信 息 化 建 设，推 进 党 建、政 务、服 务 网 络“ 多 网 合 一 ”，把 分 散 的 信 息 系 统 整 合 起 来，做 到 问 题 诉 求 及 时 上 报、信 息平台 有 序 分 办、相 关 部 门 限 时 办 结 反 馈，实 现 接 诉 即 办、民呼 必 应，让 群 众 享 受 便 捷 高 效 的 线 上 线 下 服 务。
目 前，已 建成 高 标 准 的 党 群 服 务 中 心 5 个。
四、聚 焦 “ 两 个 覆 盖 ” 重 点，持 续 完 善 两 新 组 织 党 组 织体 系
针 对 两 新 组 织 党 组 织 容 易 出 现 重 建 轻 管、“ 建 了 散 散 了建 ” 的 问 题，开 展 “ 集 中 攻 坚 年 ” 活 动，推 动 有 形 覆 盖 向 有效 覆 盖 转 变。
重 点 抓 了 三 点
一 是 精 准 施 策 促 覆 盖。组 织 街 道 社 区、园 区 和 市 场 监 管、行 业 管 理 等 部 门 力 量 组 成 工 作 组，逐 户 上 门 排 查，摸 清 两 新组 织 运 行 及 党 组 织 组 建 情 况。
选 聘 X 名 党 建 工 作 组 织 员、选派 X 名 党 建 工 作 指 导 员 指 导 帮 建，具 备 条 件 的 推 动 单 独 组 建，园 区、楼 宇、商 圈 等 集 聚 区 实 行 区 域 联 建，行 业 特 征 明 显 的归 口 统 建，大 量 分 散 的 “ 小 个 专 ” 由 市 县 市 场 监 管 部 门 “ 小个 专 ” 党 委 分 类 管 理。
半 年 来，新 建 党 组 织 X 个，有 党 员 的基 本 实 现 党 的 组 织 覆 盖，没 党 员 的 基 本 实 现 工 作 覆 盖。
二 是 达 标 建 设 促 规 范。推 行 基 层 党 组 织 标 准 化 规 范 化 建设，制 定 两 新 组 织 党 组 织 建 设 标 准，在 组 织 设 置、组 织 生 活等 8 个 方 面 细 化 要 求，对 标 自 查、考 核 验 收、达 标 管 理。
半年 来，集 中 整 顿 形 同 虚 设 的 两 新 组 织 党 组 织 X 个，调 整 优 化联 合 党 组 织 X 个。
三 是 示 范 引 领 促 提 升。
坚 持 全 县 统 筹、各 级 培 育、竞 争晋 级、动 态 调 整，县、街 道 按 照 党 组 织 总 数 1%、3%的 目 标，分 级 培 育 打 造 两 新 组 织 党 建 工 作 示 范 点。目 前 已 建 成 二 级 示范 点 X 个，通 过 抓 点 连 线 带 片，促 进 整 体 提 升。
发 挥 社 会 影
响 力 大、资 源 动 员 能 力 强 的 社 会 组 织 示 范 带 动 作 用，稳 步 推进 党 建 入 章、社 会 组 织 党 员 负 责 人 兼 任 书 记、党 组 织 对 重 大事 项 政 治 把 关 等 重 点 工 作。
进 一 步 加 强 律 师、注 册 会 计 师、税 务 师、资 产 评 估 等 行 业 党 建 工 作，率 先 做 到 组 织 健 全、责任 明 晰、信 息 精 准、制 度 完 善。
五、聚 焦 解 决 “ 中 梗 阻 ” 重 点，持 续 推 动 机 关 事 业 单 位党 组 织 充 分 发 挥 作 用
针 对“ 党 的 领 导 落 实 到 基 层 还 有 不 少‘ 中 梗 阻 ’”问 题，在 推 动 机 关 事 业 单 位 党 组 织 充 分 发 挥 作 用 上，重 点 抓 了 三 项工 作 ：
一 是 在 抓 实 机 关 党 建 上 持 续 用 力。
聚 焦 解 决 机 关 党 建“ 灯 下 黑 ”、“ 两 张 皮 ” 问 题，推 动 部 门 党 组（党 委）
履 行主 体 责 任，定 期 听 取 汇 报、研 究 部 署 机 关 党 建 工 作，每 年 通报 抓 党 建 情 况 ；推 动 机 关 党 委 书 记 由 本 单 位 党 员 负 责 人 担 任，结 合 换 届 工 作 落 实 党 支 部 书 记 原 则 上 由 本 单 位 党 员 主 要 负责 人 担 任 的 要 求 ； 督 促 落 实 党 员 领 导 干 部 参 加 所 在 党 支 部、党 小 组 组 织 生 活，为 党 员 讲 党 课 等 制 度。
二 是 在 抓 实 学 校 党 建 上 持 续 用 力。认 真 落 实 上 级 关 于 中小 学 校 党 的 建 设 工 作 会 议 精 神，充 分 发 挥 县 教 育 工 委 的 作 用，研 究 制 定 全 县 学 校 党 建 工 作 示 范 文 本，推 行 党 组 织 书 记、校长 “ 一 肩 挑 ”，健 全 党 组 织 书 记 工 作 例 会、定 期 督 促 检 查 党建 工 作 等 制 度，把 党 建 工 作 融 入 学 校 教 育 教 学 各 项 工 作 中，防 止 “ 两 张 皮 ”。
建 立 党 组 织 班 子 成 员 和 党 员 联 系 服 务 师 生员 工 制 度，组 织 党 员 老 教 师、教 学 骨 干 与 年 轻 教 师 结 对 子。实 施 党 员 名 师 工 程，组 织 党 员 承 诺 践 诺，开 展 岗 位 建 功、教学 竞 赛、建 言 献 策 等 活 动。积 极 运 用 现 代 信 息 技 术 手 段 开 展党 组 织 活 动，增 强 活 动 影 响 力 吸 引 力。
三 是 在 抓 实 公 立 医 院 党 建 上 持 续 用 力。认 真 贯 彻 加 强 公立 医 院 党 的 建 设 工 作 的 意 见，理 顺 县 乡 公 立 医 院 党 建 工 作 领导 体 制，完 善 议 事 规 则。
继 续 发 扬 县 乡 医 院 党 组 织 和 广 大 医务 工 作 者 在 疫 情 防 控 中 冲 锋 在 前 的 精 神，总 结 宣 传 医 疗 卫 生系 统 党 组 织 和 党 员 医 务 工 作 者 的 先 进 事 迹，进 一 步 提 升 医 院党 建 工 作 质 量。
上 半 年，共 评 选 表 扬 全 县 卫 生 系 统 抗 疫 先 锋党 员 X 名，党 务 工 作 者 X 名，抗 疫 先 进 党 组 织 X 个。
六、聚 焦 过 硬 支 部 建 设 重 点，持 续 推 进 全 面 从 严 治 党 落到 每 个 支 部 每 名 党 员
坚 持 认 真 落 实习近平总 书 记“ 把 全 面 从 严 治 党 落 到 每 个支 部、每 名 党 员 ”的 要 求，突 出 抓 好 党 支 部 工 作 条 例 的 落 实，切 实 把 抓 好 党 支 部 作 为 党 的 组 织 体 系 建 设 的 基 本 内 容、管 党治 党 的 基 本 任 务、检 验 党 建 工 作 成 效 的 基 本 标 准。
工 作 中，做 到 了 三 个 着 力 ：
一 是 着 力 推 动 各 级 党 委（党 组）认 真 履 行 抓 支 部 的 政 治责 任。把 重 视 党 支 部、善 抓 党 支 部 作 为 党 员 领 导 干 部 政 治 成熟 的 重 要 标 志。进 一 步 明 确 了 县 委 每 年 至 少 专 题 研 究 1 次 党
支 部 建 设 工 作 ； 督 促 党 委（党 组）
书 记 和 班 子 成 员 年 内 全 部建 立 党 支 部 工 作 联 系 点，注 重 联 系 后 进 党 支 部，深 入 基 层 推动 工 作 ； 充 分 运 用 县 级 党 委 巡 察 监 督 成 果，加 强 村、社 区 党支 部 建 设，在 述 职 评 议 考 核 中 突 出 抓 支 部 建 设 的 情 况。
二 是 着 力 夯 实 党 支 部 工 作 基 础。
坚 持 从 基 础 工 作、基 本制 度、基 本 能 力 入 手，扎 实 推 进 党 支 部 标 准 化 规 范 化 建 设，确 保 每 个 支 部 能 够 有 效 开 展 工 作、发 挥 作 用。
对 照 党 支 部 工作 条 例 各 项 规 定，主 要 看 基 本 组 织 是 否 健 全、基 本 队 伍 是 否合 格、基 本 制 度 是 否 落 实、基 本 活 动 是 否 正 常、基 本 保 障 是否 到 位。
对 已 达 标 的，巩 固 成 果、督 促 提 高 ； 对 未 达 标 的，精 准 施 策、补 齐 短 板。
在 推 进 标 准 化 规 范 化 建 设，牢 牢 把 握简 便 易 行、务 求 实 效 这 个 关 键，防 止 编 制 名 目 繁 杂 的 指 标 体系、搞 资 料 达 标。
三 是 着 力 发 挥 党 支 部 和 党 小 组 管 到 人 头 的 作 用。推 动 党支 部 履 行 好 直 接 教 育、管 理、监 督 党 员 的 重 要 职 责，把 党 员队 伍 建 设 的 各 项 具 体 任 务 落 实 到 每 一 个 党 支 部、党 小 组。
扎实 推 进 农 村 发 展 党 员 违 规 违 纪 问 题 排 查 整 顿 工 作，着 力 解 决“ 带 病 入 党 ”、弄 虚 作 假 和 严 重 违 反 入 党 程 序 等 问 题。
有 序推 进 党 员 队 伍 分 类 管 理，着 力 破 解 流 动 党 员 管 理 难 题，严 格落 实 政 治 理 论 教 育、党 员 流 动 外 出 向 党 组 织 报 告、向 流 入 地党 组 织 报 到、党 组 织 明 确 专 人 负 责 联 系 等 基 本 制 度，指 导 流出 地 和 流 入 地 党 组 织 加 强 衔 接 配 合，做 到 应 转 尽 转、应 接 必
接，确 保 组 织 关 系 落 地，防 止 出 现 “ 口 袋 ” 党 员、“ 隐 形 ”党 员。对 暂 不 具 备 转 移 组 织 关 系 条 件 的 流 动 党 员，通 过 建 立流 动 党 员 党 组 织 和 引 导 党 员 参 加 流 入 地 党 组 织 生 活，将 其 纳入 党 组 织 管 理。
通 过 半 年 的 努 力 工 作，虽 然 取 得 一 定 成 绩，但 有 很 多 工作 是 需 要 全 年 坚 持 不 懈 地 工 作，才 能 出 色 完 成。
下 半 年，要以 上 半 年 抓 基 层 党 建 工 作 的 成 绩 为 新 起 点，只 争 朝 夕，不 负韶 华，落 实 落 实 再 落 实，创 新 创 新 再 创 新，创 优 创 优 再 创 优，以 新 担 当 实 现 新 作 为，为 保 障 常 态 化 疫 情 防 控 下 决 战 决 胜 脱贫 攻 坚、全 面 建 成 小 康 社 会 提 供 坚 强 组 织 保 证。
加强城市基层党建工作座谈会讲 话
同志们：
今天在专门召开加强城市基层党建工作务虚会，主要目的是，深入学习贯彻全省城市基层党建工作经验交流座谈会精神和城市基层党建工作专题培训班精神，总结交流经验做法，分析面临形势任务，研究进一步改进和加强城市基层党建工作的措施。
下面，我就做好城市基层党建工作讲几点意见。
一、提高政治站位，充分认识加强城市基层党建工作的重要意义 习近平总书记指出，农村工作和城市工作是各级党委工作的两大阵地，二者相辅相成、缺一不可。中国特色社会主义进入新时代，城市基层党建的基础性、战略性在党和国家工作全局中的作用更加凸显。作为示范市，更要进一步强化政治责任，提高思想认识，切实增强抓好城市基层党建的思想行动自觉。
一方面，加强城市基层党建工作，是贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展的重要任务。党的十九大鲜明提出了新时代党的建设的总要求，号召全党推动全面从严治党向纵深发展，为全面加强党的建设，做好基层党建工作指明了方向。随着城市改革发展，党建工作的环境、对象也发生了深刻变化。加强城市基层党建填补了以往街道社区党建空白点，增加了覆盖广度和深度，同时在维护社会稳定、促进民族团结、引领基层治理、服务各族群众等方面发挥着越来越重要的作用。必须坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党要求落实到城市基层各个领域、各个方面，落实到各级党组织和广大党员，使党在城市的执政根基坚如磐石。
另一方面，加强城市基层党建工作，是适应城市发展新变化新挑战，以党建引领城市基层治理的重要举措。习近平总书记指出，要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。城市基层治理是国家治理体系的重要组成部分。我市城镇化进程提速，农业社会向城市社会加速转型。在推进城市化进程中，征地拆迁、下岗失业、劳资纠纷、物业管理等问题日益突出。解决这些问题，需要把城市各类基层党组织建设好。多年的实践告诉我们，基层党建强，基层治理就强；基层党建弱，基层治理就弱。必须把加强城市基层党建摆在重要位置，补齐短板、强基固本，以城市基层党建工作引领社会治理创新，奋力实现共建共治共享。
二、转变思想观念，准确把握新时代城市基层党建规律特点 习近平总书记指出，要用更加开阔的视野谋划基层党的建设，加强统筹协调、整合组织资源，积极探索单位党建、行业党建和区域党建互联互动，不断提高党建工作整体效应。近期，各地采取了一系列措施积极推动城市基层党建工作，在人员经费保障等方面取得了一些成绩，但从调研和掌握的情况来看，大部分还没有完全转变观念，工作上的实质性变化和进展还不明显。(文秘资源整理)作为示范点要通过学习和实践，切实加深对城市基层党建的理解，更新观念，把握特点，找准抓手，取得新成效，当好排头兵。
（一）牢固树立新观念。思想是行动的先导，思想上认识到了，行动才能有效跟进。城市基层党建工作专题培训班又再次进行强调，共有三句话。一是“城市基层党建，就是以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设”，这句话高度凝练指出了城市基层党建系统建设整体建设的本质。二是“城市基层党建是一个系统工程，市、区、街道、社区四级党组织是这一工程的主体架构”，这句话点明四级联动是贯穿和主导城市基层党建的主体架构。三是“与街道社区党建相比，城市基层党建的内涵和外延，都有极大丰富和拓展，更加注重全面统筹，更加注重系统推进，更加注重开放融合，更加注重整体效应”，这句话简明扼要指出城市基层党建和街道社区党建的区别。这三句话，实际上是从不同角度对城市基层党建进行界定和阐释，要深刻理解把握，及时转变思路观念。
（二）正确把握新特点。从我市的实践探索可以看出，城市基层党建工作呈现出几个鲜明特点。一是政治功能突出。城市基层党建始终围绕形势任务要求开展，发挥城市基层党组织领导核心作用，引领各类组织、各类人群协同参与社会治理的强大合力。二是组织架构立体。城市基层党建不仅有传统的市、区、街道、社区“树状”组织架构，扁平化的横向组织也在快速构建，横竖组织之间交叉互联、立体呈现。三是整体效应凸显。城市基层党建各类组织、各类人群之间相互作用、相互渗透、相互贯通、相互联结，运转起来是一个整体系统，需要全面统筹、系统推进。四是共融共享共促。新的经济和社会组织以城市基层党建为联结，开放共融、互联互动，共享优势资源，共同促进提高，实现共商共建共治共享。五是集约便捷高效。城市基层党建工作中现代网络信息技术得到充分运用，信息渠道互联互通，网络互动交流、大数据挖掘利用等，推动党建工作、基层治理、群众服务更加精准、便捷、高效。
（三）积极展示新作为。当前正处在从街道社区党建向城市基层党建转变的关键节点，面临很多新情况、新变化、新要求，新使命要有新担当、新作为。一要大胆解放思想。着眼全域党建理念，切实转变街道社区党建思想，以系统思维来看待城市基层党建，牢固树立系统建设整体建设观念，及时转变工作思路、工作作风、工作方式，始终与经济社会发展要求和人民群众的期待相适应。二要敢于攻坚克难。针对影响和制约城市基层党建工作推进和发展的各类因素，认真开展调查研究，找准找实问题，实事求是提出解决思路和措施，通过发现问题、分析问题、解决问题，推动城市基层党建不断发展。三要勇于先行先试。要明确城市基层党建发展方向，强化顶层设计，高标准、高起点谋划城市基层党建工作，保证各项部署安排既符合当前工作实际，又适应长期发展需求，切实发挥以点带面、示范带动作用。
三、把握目标要求，奋力开创城市基层党建工作新局面 习近平总书记多次强调，要主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，推进基层党建工作创新。省里明确提出，要深化探索实践，推动城市基层党建创新发展。(文秘资源.整理)全市专题培训班明确要求，作为全市示范点，通过一年努力，要达到三个目标：第一，街道改革要有实质性进展，一定要改；第二，互联互通、条块结合的机制要基本建立；第三，四级联动体系要完善，要真正用起来，社区职业化队伍建设一定要有初步想法，至少要推。同时强调，这也是今后全市调研的重点方向。我理解，就是要适应新变化、贯彻新部署、落实新要求。
（一）稳步推进街道体制改革。按照市委要求有序安排部署。作为示范点更要抓住机遇，适时启动街道改革工作。要认真学习借鉴上海经验，进一步给街道明责、赋权、增能，调整优化内设机构。一是优化街道内设机构。按照简约高效基层管理体制，原则上，根据实际优化机构设置，统一设立党建办公室，配备抓党建专职副书记。二是推动街道职能转变。取消归并不合理职能，让街道聚焦“抓从严治党、抓基层治理主责主业。三是赋予街道相应职权。如：街道对辖区内突发事件相应的处置权、事关群众利益和重要项目的建议权、城市区域规划和公共事务的参与权、相关职能部门派驻机构履责的督办权、相关人事任免使用及考核的建议权。这些措施大家可以研究，有些可以直接运用，有些可以先试点再推开。总的原则
是，要确保街道权责对等，有职权、有能力协调各方、维护稳定、服务群众。
（二）建立互联互通条块结合机制。打造多层次、融合式组织架构，把区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的各类组织连接起来、统领起来，着力构建目标一致、协同运作的利益共同体。一是观念上要强化共驻共建。发挥党组织的纽带作用，倡导“同一屋檐下、都是一家人”的家园意识，引导各领域党组织打破行政壁垒，拆除封闭藩篱，在街道社区党组织的统筹协调下，共抓维护稳定、共抓基层党建，共商区域发展、共同服务群众，实现互融共通、合作共赢。二是体制机制上要坚持双向用力。赋予街道“大工委”社区“大党委”制实质性内容，坚持双向压实责任、双向沟通协商、双向考核激励、双向管理重点企业、双向评价干部这几个有效抓手，大力推动条块结合，加强协调性协同性。三是方式方法上要落实开放共建。以组织共建、稳定联保、资源共享为纽带，采取街道与驻区单位签订共建协议，街道主动提供服务，驻区单位积极开放资源等办法，推动资金、场地、人才等资源整合起来、集约起来，发挥最大效益。
（三）健全系统高效联动体系。着力构建市、区、街道、社区党组织四级联动体系，把四级贯通起来、联动起来，形成上下联动、整体推进的组织体系、责任体系、制度体系。各地党委要把关定向，履行主体责任，负责总体规划和全面指导，研究解决重大问题；县市区党委是“一线指挥部”，要履行第一责任，负责提出思路和整体推进，推动工作落实。街道党工委是“龙头”，要履行直接责任，负责统筹协调和督促指导，精心组织实施，统筹抓好社区党建、驻区单位党建、非公企业和社会组织党建。社区党组
织是“战斗堡垒”，要履行落实责任，负责组织动员和管理服务，落实各项任务。要坚持一级抓一级，层层传导压力，严格落实基层党建工作责任制，推动责任落实、任务落地。
（四）加强社区职业化队伍建设。做好城市基层党建工作，关键在人。建设一支素质过硬的专业化社区工作者队伍，对加强基层党建、创新社会治理至关重要。要进一步激励广大社区干部新担当新作为，把社区工作者队伍纳入各地干部队伍和人才队伍建设总体规划，明确人才培养、评价、使用、激励、考核等具体措施，为社区发展撑起一把“人才伞”；要建立分层分级培训体系，加大培训力度，鼓励支持社区工作者通过培训和考试取得职业资格，不断提高专业化能力水平；要探索社区工作者职业化发展通道，通过设立岗位等级序列、定期调岗调级等办法，让社区工作者发展有前景、进步有渠道，使他们真正安心社区、扎根社区、奉献社区。
四、加强组织领导，着力推动城市基层党建工作任务落实落地 习近平总书记强调，做好城市工作，必须加强和改善党的领导，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管的城市工作格局。示范市既要有荣誉感，又要感到压力和责任，要加倍努力、勇于探索，以钉钉子精神抓好各项任务落实。
（一）坚持高位推动，强化责任落实。责任压得紧，任务才能落的实。城市基层党建涉及面大，是系统建设整体建设，各级党委是主体责任、党委书记是第一责任人。示范点建设成效好不好，党委和党委书记重视是关键，特别是党委书记，一定要知责履责、尽心尽责，牢牢地把城市基层党
建工作抓在手上。(文秘资源 整理)大家要主动向党委书记汇报，引起重视、取得支持，推动解决重点难点问题。
（二）坚持协调联动，注重形成合力。心往一处想、劲儿往一处使，才能有新气象新作为。组织部门要牵头抓总，制定城市基层党建工作责任分工，明确人社、民政、财政、工青妇等部门职责。建立健全考核评价机制，把城市基层党建工作作为综合考核的重要内容，充分调动各部门参与城市基层党建工作积极性，合力推动城市基层党建工作。建立完善情况通报、督促检查和跟踪问效等工作制度，对工作不力的严肃问责。
（三）坚持探索实践，及时解决问题。解决问题的过程，也是工作有效推进的过程。基层党建工作专题培训班上提出的问题，我们考虑示范点要带头研究破解，既要研究普遍共性问题，也要突出城市特点合理分工、有所侧重。要重点在破解推进街道社区、单位、行业党建互联互动，街道社区党建与新兴领域党建融合共享问题上加强探索实践。重点在破解城市党建引领城市基层治理，强化街道社区领导核心作用上用劲用力。争取形成一批加强城市基层党建的理论、经验成果。
（四）坚持以点带面，积累总结经验。示范先行，是推动工作的有效方法。示范点要贯彻省、市部署，结合本地实际、突出本地特色，研究制定加强城市基层党建工作的措施方法，让城市基层党建成为一个地方的标杆。同时，要注重经验积累总结，既要总结成功的做法，也要找到问题的症结；既要总结共性的问题，又要分析个性的差异。进一步认识城市基层党建工作规律，为其他城市基层党建提供可供借鉴的经验，促进全市城市基层党建共同提高、共同进步。
第二篇：年党建工作会议上的讲话
年党建工作会议上的讲话
年党建工作会议上的讲话 同志们：
今天召开这次会议的主要目的是深入学_贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__大精神，以及XX党建工作会议精神，总结年党建工作，研究部署年党建工作，进一步增强推进全面从严治党的行动自觉，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的举措，全面提升党建工作质量。
下面，请各部门负责同志汇报一下工作情况。发言顺序为：组织、宣传、人劳、保卫、工会、团委。
刚才，听了各部门负责同志汇报的有关情况。可以说，去年党建工作有了明显提升，具体来说，就是做到了六个一。一是突出了一条主线。以学_习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__大精神为主线，认真贯彻落实XX党委各项部署要求，推动党要管党、全面从严治党要求取得了新成效;二是确立了一项抓手。以三会一课质量年为抓手，牢固树立抓基层、打基础的工作导向，推进党建基础工作不断提升，组织建设取得了新进展;三是凝聚了一种共识。以在XX目标为引领，坚持内聚合力、外树形象，创新宣传思想文化工作，思想引导凝聚了新共识;四是构建了一套体系。以队伍建设为重点，坚持生产业务骨干、党员、管理和专业技术人员三支队伍一起抓的思路，加快人才培养，队伍素质得到了新提升。五是强化了一个保证。以落责、严纪、正风为重点，完善党风廉政建设责任体系，加大纪律、风险防控和执纪监督力度，纪律保证得到了新加强。六是改善了一线环境。以关心关爱职工为导向，认真做好职工思想动态分析工作，积极开展困难职工帮扶救助工作，大力改善职工生产生活设施，队伍和谐展现了新风貌。
当然，在看到成绩的同时，也要看到我们的工作离党中央全面从严治党的部署安排，离高质量完成XX党委的任务要求，离实现创建XX的目标定位，还有较大差距和不足。具体来说，就是存在六个不的问题。一是履行党建责任不实。党支部书记履行第一责任人职责不到位，抓党建工作不上心、不用心、不专心，精力旁顾，在以主要精力聚焦主业主责上还有很大差距;支委委员主动履行一岗双责意识不强，不清楚自己该做什么、怎么做，支委挂名，书记唱戏，支委作用发挥不好，没有形成齐抓共管的工作格局。二是党支部书记素质能力不高。党支部书记特别是兼职党支部书记对支部工作持应付、对付态度，自主开展支部工作的意识和能力不强，党支部书记队伍中专职不专业、兼职不履职、新任不胜任的现象还比较突出，素质能力和职责履行亟待加强。三是党建创新意识不强。很多支部抓党建工作方法单一、手段不多，无特色、无亮点，满足于规定动作，有的甚至连规定动作都做的不到位，还是停留在有没有的层面，离好不好还有较大差距，党建工作与中心工作两张皮的问题仍然比较突出。四是宣传思想工作引领不够。落实意识形态工作责任不同程度存在短板，宣传思想工作的吸引力、感染力需进一步提高，职工思想动态分析还不够深入、不够具体，建立具有XX特色的企业文化，还有大量工作要做。五是党员管理不严。对党员队伍的管理上重视不够，失之于宽、失之于软，日常学_效果不佳，部分党员的党性观念淡薄、党员意识不强、作用发挥不明显的问题还比较突出。六是党风廉政监督不力。反腐败工作形势依然严峻复杂，运用监督执纪问责四种形态还不普遍，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉还任重道远。
要解决上述问题，各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__大精神为指导，以党建工作质量提升年为主线，层层压实党建责任，坚持鲜明的问题导向，采取有力措施，集中力量逐一攻克，切实以问题解决促进党建工作六个提升，真正把_____关于全面从严治党真管真严、敢管敢严、长管长严的要求落到基层、抓出长效。
一是树牢四个意识，推进政治建设提升。
_____指出，推进全面从严治党取得了显著成效，但还远未到大功告成的时候。我们一定要坚决扛起全面从严治党政治责任，以永远在路上的韧劲，把全面从严治党不断引向深入。一是要把加强政治建设摆在首位。_____反复强调必须旗帜鲜明讲政治政治问题任何时候都是根本性的大问题。在讲政治这个问题上，我们必须时刻做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，任何时候都不能有丝毫的含糊和动摇，要牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个坚决维护。要严肃党内政治生活，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，督促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对忠诚。二是要把强化理论武装贯彻始终。把学_贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，组织好即将开展的____、____主题，抓好集中和经常性，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求，转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和行为规范。要利用三会一课、班组政治学_、主题党日活动等载体，采取专题党课、情景模拟、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学_的吸引力和感染力。三是要把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，严防七个有之，做到五个必须，始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。要进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处，以严明的纪律管好党治好党。
二是夯实基层基础，推进组织建设提升。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实做好抓基层、打基础各项工作。一是要压实党建工作责任。各党支部书记要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，履行好第一责任人责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建设抓到底、抓到位。落实党建工作责任制实施办法，制定党支部书记任务书，量化党支部书记和支部委员季度责任单，制作党支部换届选举、发展党员、三会一课等党务基础工作操作规范手册，切实解决好谁来做做什么怎么做的问题。要强化日常督查，对重点要点工作挂牌督办，直接点出责任人、指出目标任务、明确完成时限。要逐一对照党建责任清单，摸实情、考进度、看成效，做到兑现不到位，整改不收兵。要对履行党建主责不到位的，问题较多、长期打不开局面的，严肃追责问责。二是要强化基层党支部建设。近期，中央颁布了《中国共产党支部工作条例(试行)》，要以学_贯彻《条例》为契机，切实提高三会一课质量，解决组织生活不健全不规范、针对性不强、质量不高、党建与中心工作两张皮的问题。按照三个有利于的原则，根据生产力布局调整同步优化党组织设置。推进支部标准化规范化建设，要发挥好先进党支部引领带动作用，推动党支部梯次迈进、整体提升。深入推动联合党支部建设和示范点党支部建设。健全党支部书记后备人员培养库，加强专兼职党支部书记轮训。启动新一轮优秀年轻党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担任班组党支部书记制度,不断提升党建工作五化水平。三是要培养高素质党员队伍。扎实推进学_常态化制度化，进一步创新形式，抓好学、做、改各项工作，提升党员队伍素质。建立党员常态长效培训机制，加强理论、形势、革命传统三大，引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范党员发展引入竞争机制，加大在班组长中发展党员力度，提升党员发展质量。建立党建新媒体平台，拓展党员管理新阵地。加强对党员两违率的考核，抓实创岗建区、立项攻关等基本载体，引导党员发挥先锋模范作用。
三是落实意识形态工作责任制，推进思想建设提升。
要更好地承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的____任务，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。一是要掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。二是要提升正面宣传引导力。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治，引导广大干部职工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务。强化典型引路，大力弘扬XX精神，选树宣传先进典型。坚持既解决思想问题、又解决实际困难，积极实践互联网+思想政治工作，使宣传思想工作更具时代感和吸引力。三是要深入推进企业文化建设。研究制定企业文化建设整体规划，深化新时代XX文化体系建设，推动标准化和理念、制度、素质、典型、环境五大要素融合，丰富发展安全管理、标准作业、文体活动三大专项文化，传承XX传统文化，培育发展XX文化，着力建设一批各具特色的车间、班组家园文化，抓好群众性文化创建活动，实现企业文化品质和效果升级。
四是加强人才管理，推进队伍建设提升。
事业成败，关键在党，关键在人，必须把打造一支过硬干部职工队伍作为当前工作的重中之重。一是要建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点，全面推进理论进课堂、党性进基地、实践进一线，通过请进来解疑释惑、走出去参观学_、派上去挂职任职、沉下去实践锻炼等途径，推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。要进一步健全考察机制办法，把功夫下在平时，通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式，多渠道、多层次了解干部。落实激励干部新时代新担当新作为的实施意见，研究制定综合考核正向激励办法，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时，全面加强干部日常监督，把严的要求贯穿于干部成长的始终，形成干部随管理成长、管理伴干部一生的制度机制。二是要建设优秀人才队伍。大力开展职业技能竞赛，加速构建由技能大师和专业拔尖人才梯次组成的高层次人才队伍，不断优化人才队伍结构。要做好人才培养建档工作，为大学毕业生选配责任心强、业务技术精湛的党员业务骨干作为导师，把师带徒具体要求、实现目标进行固化。要树立实战是最好的历练使用是最好的培养的观念，丰富扩展各类实践平台，把优秀人才吸引、凝聚、组织到平台上历练，加速其成长成才。三是要建设年轻干部队伍。去年，中央和XX党组先后印发了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，各级党组织要落实好干部的标准，遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。
五是完善监督体系，推进纪律建设提升。
_____在__届中央纪委三次全会上强调要以党的政治建设为统领，全面推进党的建设，取得全面从严治党更大的战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。一是全面推动两个责任落实。认真贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则，建立党支部书记抓纪律建设责任清单，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程，层层传导、持续强化管党治党政治责任。常态开展党风廉政宣传，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，_惯在受监督和约束下工作生活。加大执纪问责力度，实施一案双查，推动有责必问、问责必严成为常态。二是持之以恒纠治四风问题。认真落实_____关于进一步纠正四风、加强作风建设的重要批示，深刻把握四风问题的顽固性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。纠正形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定，扎紧制度的笼子。对规避组织监督、顶风违纪的，对违反中央八项规定精神和四风问题突出的党员干部，要从严查处、通报曝光。三是用好监督执纪四种形态。突出抓早抓小、防微杜渐，常态开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对违反政治纪律的行为、重点领域的违纪违规行为，以及发生在职工群众身边的微腐败行为，露头就打，决不姑息，充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向，把握监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，健全监督体系，强化日常监督，特别是要注重多种监督方式的协调联动，形成综合监管效力。
六是真情服务职工，推进群团建设提升。
各级组织要维护好、实现好、发展好职工群众的切身利益，努力当好职工的主心骨和贴心人。一是要持续改善职工生产生活条件。全面生活一体化建设，重点解决一线职工用水、伙食团、住宿和文体设施等问题。进一步落实好职工定期体检、带薪年休假、健康休养等制度，广泛开展群众性文体活动，满足职工身心健康需求。大力推进实施全员健康行动计划，在座的各位要发挥示范引领作用，着力使干部职工形成健康意识不断增强、健康_惯逐步养成、健康状况稳步提升的良好态势。要定期进行家访慰问，解决好职工群众的实际困难，切实增强职工的幸福感和获得感。二是要发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，在进一步加强改进群团工作上见实效。各级党组织要坚持党建带工建，党建带团建，不断加强和改进对工会工作的领导，支持工会独立自主、创造性地开展工作，各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，开展劳动竞赛、主题实践等活动，充分激发主人翁精神。要关心青年成长进步，重视和做好青年职工的思想和职业，做好青年成长成才导航和安心安家服务工作，各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用，紧扣中心工作，好载体平台，把团干部和团员青年的作用发挥好。三是要坚决维护稳定环境。在任何时候都要心里装着职工，始终把职工拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、做决策的衡量尺度。要严格落实常态化谈心制度，主动深入职工群众当中，面对面地谈心交流，心贴心地化解矛盾，实打实地解决问题，使现场管理成为服务一线、服务职工的亲民之举。要坚持法治思维、法治方式，严格落实信访工作责任制，对职工不稳定因素实施全覆盖动态排查化解。统筹抓好综治、保密、武装等工作，共同维护安全稳定的发展环境。
同志们，新时代赋予新____，新征程当有新作为。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__大精神为指引，在XX党委的坚强领导下，____，____，万众一心，团结奋斗，全面完成各项工作任务，不断开创党建工作新局面，为实现创建XX作出新的贡献!
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第三篇：河洛党建计划全面进步年观摩会讲话
河洛党建计划全面进步年观摩会讲话
（2018年5月28日）
这次会议是区党工委同意召开的。主要任务是传达贯彻全市抓党建促脱贫攻坚推进会精神，总结回顾今年以来的基层“河洛党建计划”全面进步年工作，部署推进下步工作。今天上午，我们到***现场查看“三新”讲习所、支部评星、党员积分管理、党性体检、党代表工作室建设等方面内容，刚才，**镇结合自身工作做了经验介绍，其他党委结合自身工作进行了汇报，党建办和组织人社局对近期工作进行了通报和安排，陈主任对近期重点工作进行了强调。应该说，无论是党建现场还是交流发言，都有许多值得学习的地方，希望大家互相借鉴，消化吸收，共同提升，希望同志们在下步工作中抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、旗帜鲜明讲政治，进一步提高抓好基层党建的思想认识
（一）抓好基层党建是落实全面从严治党的政治要求。党的十九大提出，党的基层组织担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要深刻理解抓好抓实基层党建的任务和意义，对党建工作，不是考虑“要不要抓”，而是考虑“如何抓，怎么抓好”，没有商量，也没有退路。
（二）抓好基层党建是落实上级决策部署的职责所在。一是省、市、区各级主要领导都高度重视基层党建工作，多次召开会议，谋划部署，全面形成了高度重视党建工作、大抓党建工作的高压态势。二是省、市委先后启动了巡视、巡察，明确提出届期内对所有地市、区县巡察一遍，在一个地方、一个单位，一待就是一两个月，“重中之重”就是党建工作。三是今年以来省、市委又先后建立了党建经常性督查暗访制度，主要领导不打招呼直接对党建工作进行督查，我区也对各党委开展了几次集中督查暗访。可以说，上级的重视程度之高、标准要求之严、工作任务之重，前所未有，这就要求我们必须提高重视、抓在平时、持之以恒。
（三）抓好基层党建是凝聚干事创业合力的现实需要。今年以来，各党委紧跟大势、紧贴大局、紧推重点，抓规范、抓精细、抓提升，各项组织工作取得新进步，特别是抓好了村两委换届、全面进步年各项工作，形成了比干事、比担当、比奉献的良好氛围。围绕落实市委、市政府重点工作部署，区党工委近期多次召开了会议，对重点工作进行安排，明确了工作目标，更需要广大党员干部进一步统一思想、凝聚共识，继续巩固好、发展好团结和谐、人心思上、风清气正的良好局面，凝聚起干事创业、推动经济社会平稳健康发展的强大正能量。
二、突出重点抓落实，进一步明确抓好基层党建的努力方向
现在工作即将过半，对照年初工作要点，我们还存在不少差距，有几项工作已经“迫在眉睫”，要严格按照中央和省、市、区党工委部署，紧盯时间节点，确保工作不出问题。
（一）党建督查反馈的问题要抓紧整改。近期对全区基层党建工作进行了一次“大体检”“大排查”“大梳理”，发现了不少问题。一是“上热下冷”明显。部分镇、单位缺乏主动性、积极性，推一推动一动，不推不动，甚至推也不动，工作始终难以打开局面。二是党委作用发挥不到位。有的党委习惯于“被安排”，对党建工作缺少统筹谋划，很多应当由党委做的工作，没有做到位，工作出现“断层”，沉不到支部。三是对标整改不积极。前期区党工委党建督查进行了集中反馈，有的党委到现在还是“原地踏步”，没有整改。当然，督查的目的，就是为了发现问题，解决问题。只要我们主动整改，问题不仅不可怕，反而能有效地帮助我们推进工作。一是平时工作要“实”。党委要切实发挥作用，督促下辖党支部严格组织生活，抓好党员活动日“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、处置不合格党员等制度落实。二是资料留存要“全”。要严格落实党组织换届回头看、三新讲习所等各项要求实行全程记录、留痕管理。三是活动方式要“新”。要结合单位实际、行业特点，贴合不同年龄、岗位党员的实际需求，在丰富学习方法上下功夫。比如，农村党员可以结合三新讲习所，适当增加一些农业生产经营、党员致富带富等方面的学习;机关单位可结合紧跟网络热点、时事动态，开展志愿者服务、义工进社区等符合年轻人特点的主题党日活动，等等。
（二）做好村“两委”换届收尾工作。一是认真学习贯彻省委书记**和市委书记**关于村（社区）“两委”换届选举的重要讲话精神，思想上更加重视、措施上更加扎实，确保圆满完成换届任务。二是持续开展“回头看”工作，对选举质量、新班子运行、群众满意度等情况进行评估，实行党组织书记目标管理考核和动态调整机制，对发展思路不清、驾驭能力不强、工作没有起色的，抓紧调整，及时将符合“三有三带”标准的党员选拔到党组织书记岗位上来。三是抓好跟踪问效巩固换届成果，及时组织开展精准培训，切实提高新班子履职能力。针对换届中暴露出来的后继乏人、“人难选”的问题，要加大后备干部队伍建设力度，多渠道做好村级干部储备培养工作。
（三）“两新”组织党建要全面加强。从全区来看，我们的“两新”组织党建“短板”明显，缺少亮点。今后，要全面进行“补课”。一是理顺工作机制。去年，我们成立了区“两新”组织党委和区非公组织党委，各镇成立了“两新”组织党总支，但主要还是依靠镇组织办负责，还是“空架子”，没有配备专职人员，下步要配强工作骨干，确保真有人抓，有会干的人抓。二是坚持常抓不懈。“两新”组织“存在周期短，流动性大”，加上党员自身的“流进流出”，为“两新”组织党建工作带来不小困难，这就需要大家每年都拿出精力对“两新”组织进行摸底排查，要形成常态，常抓不懈。根据上级要求，近期要按照各自职责分工，重新摸清底数，集中精力组建一批党组织。四要积极打造样板。要按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），结合“两新”组织生产经营实际，探索推行“两新”组织星级管理，推广符合实际的组织生活形式，形成各具特色的工作典型，各镇、区两新党委和非公企业党委都要选定2-3个党建工作示范点重点打造。
（四）节点工作要盯紧跟住。一是发挥讲习所功能。“三新”讲习所建设是基础，发挥作用是关键。要提供“菜单化”讲习课程，采取“固定课程+自选课程”方式，将十九大精神、脱贫政策、实用技术等纳入讲习所授课内容。邀请专家学者、“两代表一委员”、乡土人才等，组建“专业化”讲师队伍，为每个讲习所配备至少5名讲师，轮流授课；结合重要时间节点、中心工作等，“科学化”制定全年讲习计划，明确时间、地点、内容等，在一定范围公示，提高党员群众参与度，真正将讲习所办成学思践悟新思想的“大课堂”，凝聚民心、发挥民力、推动民富的“大本营”。二是党员队伍建设要从严从优。要严格执行“双推双评三全程”制度，严格党员发展风险流程控制，实行支部书记近亲属延伸考察，防止“带病入党”。三是在发展壮大村级集体经济上要求突破。从长远看，发展集体经济是增强贫困村“造血”功能、夯实基层基础的必由之路。这项工作，要作为抓党建促脱贫攻坚的重要专项任务来抓。我们提出，年底前全区50%的村要实现有稳定的集体经济收入，2020年底，这个数字要达到100%。近期要对15个集体经济市级试点进行验收，总结挖掘一批试点村的典型案例和经验做法，加大宣传推广力度，充分发挥示范引领作用，逐步形成可复制、可推广的经验；同时区镇两级要出台集体经济管理办法，规范村集体“三资”管理使用，加强对村干部、村集体经济组织负责人的监督，确保村集体资产保值增值，防止集体资产流失。
以上是当前的几项重点工作，其他工作这里不再多讲，希望同志们对照年初要点，一项一项推进落实。
三、强化督查重问效，进一步压实抓好基层党建的责任主体
今年以来，大家普遍感到当前基层党建工作面临的任务时间紧、标准高、督查严。如何适应新形势新要求，推动基层党建工作重点任务落实到位，关键靠人、靠在座的各位同志。
（一）明确责任，压力传导到位。各级党组织书记和党务工作者要站在从严治党的高度，牢固树立“抓基层、强基础”的鲜明导向，深刻认识抓好基层党建是各级党组织的政治责任、是党组织书记的最大政绩，是党务工作者的主要责任。一是必须明确党委主体责任。各党委要抓好所辖党组织党建工作，全覆盖、无死角，要组织人员定期督导检查、定期评比打分，对落后的要及时约谈提醒。二是党委书记要带头抓党建、亲自抓落实，绝不能放手不管不问，要支持分管同志和党务工作者，为开展党建工作提供必要的条件。三是分管同志要把主要精力放在党建工作上，认真研究政策、提出落实建议、定期督导检查、推动工作开展，努力成为党务工作的行家里手。四是党务工作人员要干一行爱一行、尽职尽责抓好工作落实;要对所辖党组织底子清、情况明，要勤于学习、熟知业务，对上提好意见建议，对下督促指导到位，担负起“螺丝钉”重任。五是各级党组织书记要定期组织开展活动，确保党内组织生活正常有序开展，真正做到一级抓一级、层层抓落实，确保常抓不懈，久久为功。
（二）真抓实干，确保落实到位。毛主席讲过“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党最讲认真”。同样一件事情，为什么有的地方能干好，有的地方干不好;有的同志能做好，有的同志做不好，大家能力差不多，主要还是“认不认真”“愿不愿意干”的问题。只要大家拿出“认真”精神，多学一点，多做一点，就能把规定动作落实好、资料留存好。同时，结合单位的实际情况，善于总结，提炼品牌，党建工作肯定能干好。如果每个党委每年都能办成几件标准高、效果实的事情，打造一到两个示范点，整顿一到两个软弱涣散党组织，几年下来整体面貌就会有一个大的变化，全区的组织工作就能再上新台阶。
（三）从严从实，建立长效机制。省、市委要求，从今年开始，将把党委书记抓基层党建工作的综合评价意见等材料记入干部本人档案。对那些高度重视基层党建工作、履职尽责到位、评议考核中反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据;对那些不重视、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。
同志们，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙;千招万招，不能落实就是虚招。近期，村“两委”换届、三新讲习所、抓党建促脱贫等工作，都是难打的硬仗、难啃的骨头，考验着大家的作风和能力。越是这个时候，越需要攻坚克难的勇气与担当，希望大家立即行动起来，以高度负责的责任意识、求真务实的工作作风、甘于吃苦的奉献精神、昂扬向上的精神状态，圆满完成各项工作任务。
第四篇：工委书记及党建联系讲话
同志们：
经市委领导同意，我们在这里召开县（市、区）机关工委书记及市直党建联系片区负责人联席会，会议主要任务是学习贯彻胡锦涛总书记“6·25”重要讲话精神和卢展工书记在省委“四个专题”*调研时的重要讲话精神，总结交流今年以来的工作，研究部署后四个月的工作。这次会议市委高度重视，市委副书记、组织部长、机关工委书记翁卡同志到会并将作重要讲话，市人大副主任、原市直机关党工委常务副书记张淑云同志专程到会指导。会议主要精神体现在翁副书记和张副主任的讲话中，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面根据会议安排，由我对今年以来工作作简要回顾，并对今后一个时期工作提出几点意见：
一、今年以来工作回顾
从昨天下午开始，各县（市、区）工委负责同志和市直党建联系片区负责人先后作了交流发言，讲得都很好，内容丰富、亮点不少。从我们平时掌握的情况和大家交流发言的内容看，今年以来，各县（市、区）机关工委在市、县（市、区）委的领导下，做了大量工作，机关党的工作进一步体现了“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，在推动科学发展、构建和谐社会、服务海西建设中取得了新的成绩。一是县（市、区）委重视力度加大。各地认真贯彻落实全市机关党的工作会议精神，切实加强对机关党建的领导指导。一方面，已有的好做法、好制度得到了坚持，另一方面，新的措施、方式不断出现。许多县（市、区）委书记亲自过问机关党建，使一些困扰机关党建的问题得到较好解决，如经费列入财政预算，数额有所增加，为做好机关党的工作提供了动力和保证。二是服务发展更加自觉。各县（市、区）工委自觉围绕推动省第八次、市第三次党代会精神和当地党委、政府重大决策的贯彻落实开展工作，动了很多脑筋，想了不少办法，积极发挥机关党的工作优势，努力做好统一思想、凝聚力量、宣传典型、营造氛围等工作，促进各单位在推动经济社会又好又快发展中有效履职，较好地体现了机关党的工作的应有作用。三是作风建设得到强化。各县（市、区）工委都把学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，推进领导干部作风建设、机关作风建设作为重点工作，采取专题教育、主题实践、调研督查、建章立制、争先创优等多种措施，积极运作，取得实效，作风方面存在的突出问题得到较好解决。四是“三级联创”逐步展开。总的看，各级各部门对开展“三级联创”活动比较重视，热情比较高。截至目前，10个县（市、区）都以地方党委的名义开展创建党建工作先进单位活动，标准、届期逐步一致，上下联系、互动得到加强，机关党的工作整体合力进一步形成。与此同时，各项常规工作也都有所改进、有所创新，出现了许多亮点。如，延平区坚持每年集中二天时间培训党务干部，组织“从我做起、向我看齐、作风建设走前头”演讲比赛，推进机关作风建设；建瓯市扎实开展机关作风整顿月活动，以“围绕主题、突出重点、面向基层、服务群众”为主要内容的庆七一系列活动富有特色，颇有成效；邵武市积极投身创业竞赛，被评为项目开发竞赛先进单位，组织开展“城乡文化交流”读书月活动，推进社会主义新农村建设；武夷山市每季度召开一次机关党委书记联席会，每次会议突出一个主题，变汇报交流为典型发言，提高会议实效；建阳市“两服务一提高与作表率、树新风”主题实践活动有序推进，强化跟踪督查与考核，提升活动实效；顺昌县召开点评会，促进“三级联创”、作风建设等重点的深入开展；浦城县开展“两服务一提高转变机关作风”实践活动，还表彰了11个第三轮党建工作先进单位；松溪县突出八个方面的重点任务，扎实开展“作风建设年”活动；政和县组织开展大型便民活动，庆祝建党86周年，并拟开展机关党员底线管理工作；光泽开展廉洁文化进机关活动，选派非公企业党建指导员，推进非公企业党建工作。
市直机关9个党建联系片紧紧围绕工委的工作部署，结合片内单位实际，积极主动开展工作，如，第一党建联系片坚持每季度召开一次片会，落实三级联创、作风建设、挂村服务、理论研讨等重点工作；二片年初组织工作思路交流会，帮助各单位进一步理清工作思路，突出三级联创、作风建设等；五片、六片、八片分别召开联席会，落实长效机制、党建责任制，推动作风建设、创业竞赛等工作；七片通过调研、座谈、交流，扎实推进“和谐平安企业”创建等，总体说，联系片“组织、交流、协调、推动”作用更加显现，有力地推进了机关党建各项工作任务的完成。
市直机关及工委今年来主要抓了以下几项工作：
(一)突出抓好作风建设。一是认真组织学习。采取党课教育、专题讨论、组织生活会、办班培训等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，积极营造浓厚的学习氛围，不断增强学习教育的针对性和实效性。工委及时对学习《讲话》精神提出要求，并编印了《作风建设学习资料》4000册，提供相关的电教片100多片，保证机关、市直企事业单位党员干部学习使用，还与市委宣传部、社科联联合举办专题辅导报告会，并在*机关党建网站开辟“作风建设大家谈”专栏，提高了党员干部的认识，为作风建设奠定良好的思想基础。二是广泛深入调研。市委副书记、机关工委书记翁卡同志的高度重视、亲自主持下，由工委牵头，市纪委、市委办、政府办、组织部、经贸委、效能办、文明办等部门共同参与，开展了市直机关历年来参与部门最多、调研走访问卷面最广、规模最大的一次机关作风建设专题调研活动。先后走访了30个市直机关和37家企业、10个街道社区，召开座谈会59场、1300 多名党员干部和各界人士参加，收集各类意见建议320多条。通过调研掌握了丰富翔实的第一手资料。市委常委会两次听取了调研情况汇报，调研成果得到很好应用。6月22日，市委副书记翁卡同志在新一届市政府第一次全体会议上通报了市直机关作风存在的主要问题；市委书记徐谦同志针对机关干部存在“混、懒、冷、松、虚”五种现象，对机关作风建设提出具体要求。三是督促落实整改。市委办、市政府办联合下发了《关于规范市级党政机关公务消费的若干规定》，对解决公务接待、公务用车、公务考察等三个方面铺张浪费、败坏形象，群众反映强烈的问题进行了规范。市效能办对调研中比较集中反映的27个部门单位在服务群众、服务企业方面存在的具体问题进行逐项督促整改，力求有错就改，立竿见影，体现作风建设的效果。市直各单位普遍制定和落实了领导干部、领导机关作风建设的相关制度。23个第三届党建工作先进单位联合向机关单位和广大党员干部发出“五带头五争当”倡议书，积极推进机关作风建设。
(二)认真落实长效机制。组织市直各单位党组织按照《贯彻落实长效机制文件对照自查内容》的要求，认真开展贯彻落实长效机制自查工作。同时，配合市委组织部对市委办、政府办、交警支队、电业局、工商局等单位进行抽查，抓好各项制度的落实。通过自查、抽查，进一步健全和完善了落实党委（总支、支部）抓基层党建工作责任制的领导体制和工作机制。除向机关下达责任书外，还根据实际，下达企业党建及“和谐平安企业”创建工作责任书，层层签订责任状，使工作项目化，一级抓一级，真正形成推动工作、落实工作的长效机制。进一步健全和完善了落实党员联系和服务群众工作机制，深化“万名党员牵手帮困”主题实践活动，拨出专款77200元慰问困难党员和下派村支书共265人。进一步健全和完善了落实党员教育管理、党员经常性教育机制，认真做好我省出席党的*代表候选人初步人选的推荐、征求意见和公示工作。做好发展党员工作，近百名入党积极分子参加了工委举办的培训班，确认了30个工委直属“五好支部”。加强流动党员管理，做好流动党员排查，向112名流动党员发放《流动党员活动证》，确保流动党员正常参加组织生活。
(三)扎实开展“三级联创”。按照“三级联创”六个好的统一目标要求，立足本级、主动上联下带，机关各党建工作联系片、各单位党组织采取专题调研、座谈访谈、联席会、交流会等多种形式推动创建活动的深入开展，市直机关工委直属党组织中应参与“三级创建”的单位75个，目前已有59个单位制定了本单位本系统“三级联创”活动实施意见（方案），占78.7%；已有56个单位开展了上联下带工作，占74.7%，各单位着力在“创”上下功夫，在“联”上抓落实，积极深化“三级联创”活动，以此推动创建活动不断迈上新水平。在深化本级创建活动中，注重加大工作创新力度，着力改进创建活动的方式，丰富创建活动的内容。把创业竞赛纳入创建内容，以创建助推创业，以创业成效检验创建成果，实现“两创双赢”。同时，进一步总结完善机关党建联系片、机关社区“共建带创”、“万名党员牵手帮困”主题实践活动、持续开展评选市直机关挂村服务“好实事”，增强创建活动的实效。我们还将于近期组织第四届创建暨机关党的建设“三级联创”活动座谈会，进行交流、推动、提高，实现机关党建工作的整体推进。
(四)主动服务发展。一是持续造势升温。机关各级党组织紧紧围绕海西绿色腹地建设，采取形势报告会、专题讲座、知识竞赛、图片展览、演讲比赛等多种形式，积极宣传创业先进典型，营造蓬勃向上的浓厚创业氛围。邀请省直工委讲师团团长作“经济社会发展状况”专题报告会，与市委办、政府办、总工会联合举办“创世纪杯”推进办公自动化——电子公文传输技能测试比赛，举办了第五届“奋进杯”拔河比赛，积极营造奋勇争先的良好氛围。二是持续形成合力。着力树立“大党建”观念，把机关党的建设与中心工作、机关建设、服务社会等有机结合起来，主动融入全市工作大局，在服务发展中找准位置。在第二轮“挂村服务、互动联动”工作中，市直164个单位与118个村挂钩，致力推进农村经济、政治、文化、社会建设和党的建设；通过跟踪服务企业和参与社区党建联席会制度，与企业党建、社区党建对接，提高机关党建活力；密切与纪检、组织、宣传、人事、文明办、创业办、效能办、行评办等部门的协同配合，形成整体推进工作的合力。三是持续载体推动。适应机关精神文明创建活动管理体制的调整，切实加强市直机关精神文明创建工作，做好110个市直机关、事业单位申报第十届文明单位动态记分、审核工作，拟于九月召开市直机关“加强机关作风建设，优化文明单位形象”主题报告会，推动文明创建工作向纵深发展。以“党建带三建”，发挥群团组织在营造创业氛围、推进作风改进、提高办事效率、加强机关文化建设等方面的积极作用。在庆祝建党86周年和香港回归10周年之际，组织开展了“喜迎*、为党增光辉”系列活动。此外，工委今年以来还与经贸委、体育局等单位联合举办了市直机关“迎奥运散装水泥杯”男子篮球比赛、“全民健身与奥运同行——创世纪杯”环城跑及万人签名活动、“登茫荡、健体魄、迎奥运”登山活动、“乐元宵、促和谐”前进社区游园活动等，活跃机关氛围，培育健康情趣。
二、今后一个时期的工作意见
同志们，全党关注的*即将隆重召开。今后一个时期我们要围绕迎接党的*胜利召开和学习贯彻*精神这条主线，开展机关党建工作。当前要重点围绕学习贯彻胡总书记“6·25”重要讲话精神，按照卢展工书记在*调研时提出的“四谋发展”要求，结合我市机关党建工作实际，努力在提升提高、实践实效、务实落实上下功夫。在认真抓好年初部署的各项工作的基础上，着重抓好以下五个方面工作：
(一)“好”字当头，贵在持续。机关党建工作要落实“好”字当头谋发展，就是要持续引导广大机关党员干部着力于转变思想观念，努力提升理论武装和服务发展的能力，持续激发机关干部投身创业竞赛的热情。
1、持续抓好理论武装工作。党的*召开期间和召开以后，各机关党组织要迅速组织广大党员认真学习，用*精神和马克思主义中国化的最新成果武装党员干部思想，把机关广大党员干部的思想和行动统一到*精神上来。当前，要把学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神作为迎接党的*胜利召开的首要任务，组织机关广大党员干部认真学习、统一认识。学习要注重结合*的实际，注意与学习卢展工书记在*调研时的讲话精神相结合，与学习贯彻省第八次和市第三次党代会及市“两会”精神相结合。通过学习，激发广大机关干部忧患意识、发展意识、责任意识、服务意识，努力克服“五种思想障碍”，提升机关干部闯劲拼劲冲劲，为绿色腹地的跃升发展提供坚强的思想保证。为此，市里正策划开展“*发展我知道”学习竞赛活动，届时请市直各单位党组织做好组织宣传发动工作。
2、持续抓好宣传造势工作。认真做好*宣传贯彻工作，切实为闽北跃升发展鼓与呼。重点要宣传十六大以来全市经济社会发展的巨大成就，扎实宣传机关党建的新成果和先进典型，广泛开展“喜迎*，为党增光辉”主题系列活动，通过进行形势政策宣传、党的知识测试、党委中心组学习会、先进事迹报告会、主题党日活动、举办辅导报告会、专职书记和理论骨干培训班、学习座谈会以及主题突出的机关文化活动等方式，努力营造迎接党的*召开的浓厚宣传氛围，激发机关广大党员以饱满的热情和积极的态度，出色完成各项任务，以优异成绩向*献礼。
3、持续激发党员干部的创业热情。要紧扣市委、市政府中心工作和任务要求，积极引导党员领导干部在履职中的带头表率作用、党组织在推动履职中的战斗堡垒作用、广大党员在履职中的先锋模范作用。机关党组织要坚持把推动单位有效履职作为服务发展的重要切入点，积极协助行政领导班子完成中心任务，主动对接创业竞赛、挂村服务，从营造氛围、凝聚人心、转变作风、推动履职等方面作出不懈努力，积极引导和调动广大机关党员干部以推动发展为己任，自觉投身到闽北跃升发展中去，主动融入、主动参与、主动服务，在服务全市经济社会发展大局中有效作为。
(二)改革创新，激发活力。近年来党建工作的大量的生动实践证明，创新是做好新时期机关党的工作的思维观念、行为方式和目标要求。面对新形势新任务，只有大胆创新工作思路，不断改进机关党建的活动形式，丰富活动内容，才能促进党建工作常抓常新，增强党建工作的内在活力。
1、机制创新增活力。要继续完善党建目标责任机制和考评机制，使党组(党委)统一领导、党组(党委)书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的机关党建责任机制和工作机制更加完备，充分发挥在基层党组织建设中的推动和保障作用。要从抓结合点入手，通过确立机关党建责任体系，建立科学合理的评判机制，把业务绩效的考核与党建工作考核有机地结合起来，进一步量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，做到市委、市政府有重大工作部署，机关党建工作就有所行动，党建目标责任机制就有所体现，促进机关党建与业务工作的有效联动。近年来，市直机关结合党建责任制考评，建立机关党委书记述职报告制度，既是强化党委书记责任意识、加强工作督促的好形式，也是书记们展示风采的平台，也是一个集思广益、交流经验、研究问题、谋划工作的好举措，有利于加强机关党委自身建设，推进机关党的工作，更好地服务发展，很值得总结推广。同时，结合先进性教育，机关党组织制定的一系列行之有效的机制、创新性的成果也有待于我们去提炼、总结、推广。
2、载体创新增活力。今年是机关第四届创建党建工作先进单位活动的第三年，也是检验成果的重要一年。要围绕“六个好”目标要求，扎实抓好本级争创，使创建活动真正成为服务绿色腹地建设的特色品牌。年初，工委在第七片区开展“和谐平安企业”创建活动调研基础上，形成在市直企业广泛开展“和谐平安企业”创建活动的意见，将这项活动作为促进企业党建工作的一个新载体，得到市委领导的充分肯定，由市委市政府两办转发了这个意见。半年来活动也取得初步成效。希望工委所属企业充分认识创建活动的重要意义，积极参与创建活动，形成具有独创性的特色品牌。要以机关党建示范工作为突破口，进一步拓展机关党建活动的载体，在以往机关党建工作联系点的基础上，精心谋划培育机关党建工作示范点，指导总结富有特色的经验和做法，抓点带面、以小促大，激发各机关党组织创新机关党建载体的积极性和主动性。
3、方法创新增活力。要转变思维观念，大胆推进党建方式方法创新工作，只要有利于促进跃升发展大局，有利于营造良好环境，有利于改进机关作风，有利于提升党员干部的整体形象，都可以大胆地去想、大胆地去试，不断改进机关党建的活动方式方法，丰富活动内容，使活动具有实效性，增强吸引力。要结合党组织的要求与党员队伍的实际，积极谋划，精心部署，紧跟步伐，在创先争优中增添新的项目和新的类型，组织一系列具有单位和部门特色、有教育意义和指导意义的党建活动，千方百计提高党员参与党建活动、服务跃升发展的积极性、主动性，全面提高机关党组织的感召力、凝聚力和战斗力。
(三)以人为本，关爱党员。广大共产党员是党的细胞，是党内实践的主体，党员质量关乎党的生命，只有做到以人为本，关心爱护党员，才能真正形成强大的凝聚力和战斗力。
1、注重提升党员的综合素质。结合机关干部的工作需求和生活情趣，开展形式多样的教育培训和实践锻炼，不断提高党员干部服务发展的本领、做好工作的水平。要把深化学习型组织、学习型机关、学习型干部创建和评选活动，作为拓展党建内容的一项重要工作，作为深化创建党建工作先进单位活动、推动基层组织建设的重要举措来抓，认真制定学习计划，科学安排学习内容，健全学习制度，创新学习方式，加强督促检查，在机关营造浓厚的学习氛围。要努力引导党员干部牢固树立终身学习的理念，使学习成为党员干部经常化、普遍化、制度化的行为，成为提高自身综合素质和工作能力，成为机关凝心聚力的重要渠道，努力培植一批学习型党组织、学习型党员、学习型干部。
2、注重改进机关作风。下半年要在今年头几个月工作的基础上，进一步推进领导干部和机关干部作风建设。一是要在解决突出问题上下功夫。上半年各单位以召开专题民主生活会为契机，认真查找机关作风方面存在的突出问题，制定了整改方案，这些方案落实得怎么样，领导干部作风有没有明显转变，要跟踪了解，开展调研督查，在机关作风调研中发现的77个问题已移交有关部门单位整改，是否真正引起重视、有没有认真加以解决，有否回潮反弹，也要加强督促检查。二是在构建长效机制上下功夫。近期将召开市直加强机关作风建设专题研讨会，认真总结加强机关作风建设的好经验和好做法，积极探索建立作风建设的宣传教育、标本兼治、实践推动和评价激励等机制，探索如何把机关作风建设纳入争先创优活动中予以考核，纳入机关业务工作和机关建设的整体规划中实施。同时还要与深化行政管理体制改革、推行政务公开、规范办事程序、加强效能建设、改进服务方式以及规范公务员管理等结合起来，从而使机关作风建设走向经常化、制度化、规范化。三是各地各单位可以结合实际，开展主题实践活动。结合互动联动、挂村服务和跟踪服务企业工作，开展“窗口岗位党员承诺服务”、“党员志愿者服务”等主题实践和党员“奉献日”活动，切实为基层群众办实事好事，在服务基层、服务群众、服务“三农”实践中锻炼提高，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，持续有效推进作风转变。
3、注重帮扶困难党员。要把关怀服务党员与关怀服务群众有机结合起来，以党内和谐促进党群和谐。在积极发动各级党组织、党员持续开展 “党员牵手帮困”、“党员联系户”、“一对一”结对帮扶等送温暖主题实践活动的同时，建立和健全帮扶困难党员的长效机制，进一步探索困难党员生产生活的保障、帮扶、救助等制度，建立多形式的有效帮扶载体，切实帮助那些因年老体弱、因病致贫、失业下岗等引起生活困难的党员解决实际问题，增强困难党员的安全感和归宿感，激发他们对参与党内生活的光荣感和责任感，切实改变部分党组织对基层党员特别是困难党员不关心不帮助，导致一些党员与组织感情疏远，尽义务、作贡献的热情衰退的现象。市里已建立了“困难党员帮扶基金”长效帮扶载体，使帮扶困难党员工作日常化、制度化。基层党组织要逐步建立和完善困难党员服务机制，构建多层次、立体化服务困难党员新平台，设立较为完备的困难党员动态管理信息库，及时了解困难党员的生活工作状况，及时反馈信息，确定帮扶对象，掌握困难党员在社会救济、职业指导、子女教育、医疗保健方面的迫切需求。
(四)统筹协调，有效运作。党的建设是一项系统工程，必须以科学发展观为指导，统揽全局，统筹协调，把握持续，持久运作，坚持不懈地抓基层、打基础、建机制，持之以恒地埋头苦干、低调务实，才能不断积累积淀，不断蓄势提势，一年一年增后劲，一步一步上台阶。
1、坚持上下联动，三级联创。从目前情况看，“三级联创”活动在认识上还有一些不一致的地方，实践中也遇到了一些问题。要着重把握好、落实好四个方面：一是分级创建、夯实基础。“三级联创”把创建党建工作先进单位活动推广到全省，并且统一规范“六个好”标准，统一评选的届期时间，从而促进全省机关党建同频共振，把创建这个品牌做强做大。本级创建是“三级联创”的前提和基础，本级创建抓好了，“三级联创”活动就成功了一大半。二是结合实际、系统带动。“三级联创”活动的一个突破，就是提出了系统带动。目前，各个系统的具体情况不大一样，要根据实际情况来开展带动工作。带动的形式可以多种多样、不拘一格，但要注意避免简单的联欢、聚会等形式主义的做法。三是明确职责、形成合力。“三级联创”涉及地方党委、党委组织部、部门党组（党委）、机关工委和机关党组织等几个方面，关键要各司其责，形成合力。四是把握尺度、注重实效。要坚持属地领导为主，上级指导、系统带动为辅的原则，坚持有重点、有针对地开展工作，提高带动的实效性，形成上级指导与属地领导相辅相成的良好局面。
2、坚持点面结合，以点带面。要积极挖掘、努力培育基层党组织和党员队伍中的先进典型，树立一批开拓创新、求真务实、党建工作有特色、有亮点的党建工作示范点和爱岗敬业、无私奉献、工作业绩突出的共产党员示范岗，创造富有特色的试点经验，发挥示范引路作用，推动面上工作，从而带动和促进机关党建工作的全面协调发展。要因地制宜，结合部门岗位工作广泛开展党的优良传统教育、形势教育、先模事迹教育，努力在机关党组织营造学有榜样、赶有目标的生动局面，促进机关党建工作的平衡发展。
3、坚持整合资源，形成合力。随着海西绿色腹地建设的纵深发展，机关党的建设与中心工作、与机关建设、与社会公共服务的融合日益密切。我们要树立“大党建”观念，融入全市党建工作大局，主动与农村党建、企业党建、非公经济组织党建、社区党建对接，使机关党建更具活力。要借助组织资源，依靠机关党建工作联系片、各级党组织和党员干部开展党的工作；借助各方力量，密切与效能办、创业办、行评办、纪检、宣传、组织、政法、人事等部门协同配合；整合考评资源，坚持党的建设、精神文明建设、群团建设等各类争先创优活动统筹安排，协调推进，互补共促。
(五)把握关键，加强自身建设。抓好新时期的机关党建工作，要求我们不断加强自身建设，不断增强工作能力和水平来适应形势发展的需要，有效履职，有新作为。
1、加强机关党建的领导力量。这次省直工委书记联席会强调机关工委书记实行兼任体制，我市做得较好，要持续贯彻落实。要着力加强机关各级党组织班子建设，选好配强各级基层党组织负责人，任期届满的党组织应及时做好换届工作，尤其是市县机关都要结合本轮次领导干部的调整，及时做好党组织负责人的调整工作。
2、增强履职的责任感。党委书记是各单位机关党的工作的领军人物，在机关党的工作中担负着统筹谋划、组织领导、运作推动、表率示范的重要职能，发挥着承上启下协调各方的重要作用，是机关党的工作的“龙头”。因此，要求各机关党委书记要切实增强责任意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建成是失职，抓不好党建不称职”的观念，增强使命感和责任感。始终保持干事创业的劲头和奋发有为的精神状态，形成团结共事的合力氛围，已经部署的工作特别是重点项目，都要一以贯之地抓细抓实，抓出成效。党建联系片负责人在片区工作中担负着组织、交流、协调、推动、督促的职能，起到十分重要的作用，但目前各片工作还不够平衡，希望各片片长都能承担起责任，对党工委的重要会议、重大决策、重大部署，都要及时学习贯彻、努力服务、有效推动；对党工委交办的任务，都要精心组织，务实运作，抓出效果。
3、加强工委自身建设。要继续推动中央《条例》、省委《实施办法》、市委《实施意见》的学习、贯彻、落实，为机关党的工作创造良好条件。要切实抓班子建设，在理论学习、党性锻炼、领导能力、思想作风等方面不断加强和提高，发挥领导班子的整体功能。市县工委的同志都要增强大局意识，着力在了解大局、把握形势、服务为民上多想办法、多下功夫，努力以有为求有位。要认真开展工委机关“两先”评选活动，近期省直机关工委将对申报先进市直工委组织考评，对申报先进县（市）工委进行抽查复核，有关县（市、区）要认真做好迎接考评准备。工委系统“两先”评选，目的是为了推动工委自身建设，调动工委干部的积极性和创造性。所以，不管有没有申报先进，都要对2004年以来工委自身建设情况进行回顾，总结查找不足，认真整改，不断提高工委的领导水平和履职能力。同时要以这次评选先进为契机，形成争先创优的良好氛围，树立正确导向。要注意转变工委机关作风，不搞任何没有实际效果的形式主义，不提不切实际的口号和要求，提倡开短会、说短话，少发文、发短文，把更多的时间精力用到调查研究、培育典型、总结经验、服务基层、推动工作落实上，市直和县(市、区)直工委机关作风建设也要走在机关前头，树好标杆，当好表率。
同志们，在喜迎党的*胜利召开的新形势下，做好机关党的工作意义重大，使命光荣。我们一定要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，振奋精神，扎实工作，推进机关党的工作不断发展，为海西区绿色腹地的跃升发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的*胜利召开。
第五篇：年总结及计划
2013年工作总结
尊敬的董事长：
2013年即将结束，我们将迎来崭新的2014年，回望过去的一年，对我们公司来说是不平凡的一年。2013年在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司的奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力、顽强进取，大力倡导和践行适应公司发展的经营管理理念和措施，同心同德、真抓实干，基本完成了本的施工生产计划，各方面的工作相比往年都取得了显著的成绩和可喜的进展，各部门的管理工作和各项具体的管理措施，特别是13种表格的管理措施都在逐步的完善和规范，但同时也存在诸多问题，下面将2013年一年来各部门工作情况进行总结，并拟定2014年的工作计划报董事长审批：
各部门工作总结：
一、办公室
1、主要从总经理到普通员工的岗位职责、各部门管理制度、公司管理中使用的通用表格、合同范本、绩效考核机制等方面入手，对《建兴公司管理体系指导文件》作了进一步的修改和完善，使之更符合我公司的发展要求和更贴近我公司的实际环境；
2、加强对办公用品、办公器材的控制和管理，在公务接待和车辆管理方面充分做到了接待、维修前有申报，事后有登记备案，坚持“未经允许费用自理”的原则；
3、在2013年，办公室人员不固定，先后有5名办公室人员离职，期间办公室固定资产做了严格的移交手续，但文案归类、卷宗整理、档案建立方面存在不足。
二、市场部
1、以服务为宗旨，加强与各业主、商家的沟通和协调，严格按照公司规定落实了收费制度，截止12月28日，完成了市场临时摊位、固定门面租金的收取工作，完成了商业广场、交通大厦、一期安心工程、公路段的所有到期门面租金及水费的收取工作，酒店经营过程中的单位欠账及部分到期门面未交租金正在清理中；
2、加强市场内商品质量、安全、卫生的监管力度，在我县的创卫工作中，形成了全员全方位参与，集建章立制、细化措施、宣传教育、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制，把创建省级卫生县城的各项工作落实到实处，得到了领导和市民的认可和好评，保障了集贸市场在我县创卫工作的顺利验收，并在公司内部创卫评比中荣获集体第一名；
3、拆除了市场入口的危房，并重新建立了门面和市场办公室，优化了市场部办公环境，同时建立了收费台账及事务处理记录；
4、集贸市场各经营户素质参差不齐，管理难度大，市场部在处理个别纠纷时需进一步与各商户之间的沟通、协调。
三、物业部
1、因我公司物业部自身管理经验不足，个别业主的房屋存在质量问题及小区部分业主对物业工作认识不够等原因，造成小区部分业主拒不缴纳物业管理费，导致交通大厦和龙腾花园出现亏损现象；物业部于7月15日正式撤离龙腾花园小区，除电梯移交手续需要到州质监站销户外其余手续已移交完毕。10月5日同样因上述问题撤离交通大厦。因在修建时双方签订了物业长期合作协议而存在争议，未能完成移交手续，相关移交手续正在办理中。
2、三和佳苑小区目前入住率已达50%，存在违规装修、强行占用公共面积等现象，物业部也在积极协调处理，同时该小区供电尚属临时施工用电，需接入主线变更为居民用电，经过公司多次与城建局、电力公司接洽未果。
四、S215线项目部 1、7月28日完成防冻层施工，7月31日完成全线路基工程并顺利交付，该项目部成为第一个完成路基工程并顺利交给路面项目部的工程队，8月份转入水沟、边坡，绿化工程，受到了监理的表扬，得到了业主的肯定。A4项目部荣获施工单位综合第一名，优秀进度奖、优秀精细化管理奖、安全奖等奖项为公司争得了荣誉，赢得了良好的社会口碑。
2、该项目还有绿化及零星工程未完成，同时内业资料及计量工作更需紧密跟进，确保公司资金链的畅通和其他项目的施工生产顺利进行。
3、该项目的成本统计数据未能做到日清月结，延误了公司考核机制的及时落实。
五、高中部
1、该项目于8月25日通过初验，工期未能达到公司下达的要求，目前尚余大楼梯花岗石装饰工程，因天气原因，业主方要求明年继续施工；
2、变更内业资料因业主方未及时明确调价后的材料清单，造成内业资料滞后；
3、已完成750万计量工作，其中扣除我公司前期的150万借支，实际到账600万，目前尚有100万的计量工作正在处理中，剩余变更计量待内业资料跟上后同步进行。
六、城市综合体项目部
1、办公楼于12月9日完成筏板基础砼浇筑，其中材料费1553988.13元，管理费69450元，机械费88222.18元，人工费265448.94元。因基础设计图纸11月8日才送达公司，钢筋制作滚丝机的配件11月10日下午才运达项目部施工现场，造成工期上不能满足第一次制定负二层以下的计划指标，于12月1日会议上重新修订计划以后，提前两天完成筏板基础砼浇筑。
2、住宅楼于12月15日完成筏板基础砼浇筑，其中材料费948937.54元，管理费75000元，机械费110747元，人工费210979.6元。11月13日基础验槽，因地勘报告表述中A区与B区颠倒混淆，直至11月21日才通过基础验槽，在12月1日的会议上重新修订计划以后，提前3天完成筏板基础砼浇筑。
3、该项目部的精细化管理工作恰逢公司强化执行的浪潮，各项表格的填写乃公司各部门的标杆，但规范性仍显不足，且统计员、采购部、财务室之间还需要进一步协调，各项数据不单要日清月结，且要做到账账相符。
4、基础放线出错，体现了工程部技术力量薄弱。
七、拌合站
在S215线项目中，经过董事长亲临现场指挥生产，优化方案后，该部门按照指示合理控制时间节点，最大限度提升产量，保障一线的正常施工生产，未给一线施工造成停工待料。于10月24日拆迁到九龙县伍柏林建立拌合站，于12月3日正式投产，至12月15日共生产C35砼1687.5m3，C20砼12m3，随后完成了拌合站的相关附属设施建设，目前该部门主要负责综合体项目的砼供应，鉴于综合体项目的砼需求量大，为切实保障明年的顺利施工，拌合站在人员配臵上需增加材料员1名，系统操作员2名以及水泥存储罐1个。
八、信用联社项目部
1、已完成主体、砌体施工，外墙施工约完成75%，剩余未完分项工程统计已完成，具体有：公共通道各楼梯、公共通道粉水涂料、室内吊顶、消防工程、室内防水、地坪、贴砖、室内涂料（乳胶漆）及套装门；
2、内业资料已外包并实时跟进，在2014年重点抓的是消防工程和套装门的安制工作，因为今年的工作中套装门尚未定制，消防工程亦未动工。
3、因民工尼苦克巴违规操作，导致安全事故发生，致使该民工右肩、锁骨、肋骨等多处骨折，肺部挫伤，事发后劳务公司不按合同履行义务，目前我公司已垫付医药费14万余元。该伤者目前在冕宁县医院接受康复治疗，经公司协调计划于春节前出院，但后期的事故纠纷需进一步多方协调处理。九、三和佳苑一改二工程
三和佳苑一改二工程于2013年11月1日起施工，原计划于今年12月10日完工，后因管理不善及温差的影响，严重制约了的工期的顺利推进，经过董事长12月7日会议上强调由胡斌负责限期整改后，通过增设碘钨灯等升温措施以及增加套装门安装人员，截止12月28日，因墙体干湿度仍不能满足粉刷乳胶漆的需求，剩余3000平方左右的乳胶漆尚未粉刷，其余工程全部完成。
十、工程部
1、对S215线、高中部、信用联社、三和堡坎的工程计量，通过实地丈量进行复核，严格按照公司的决算要求执行，确保了各分项工程计量数据准确；
2、工程部也提供了各项目的预算数据，董事长一再强调，任何工程预算先行，且预算的准确率必须达到95%以上，若预算跟不上，计划失去合理性，工期、成本等各项考核失去参照标准，但因工程部技术力量薄弱，预算工作的时效性及准确率需进一步加强，办公楼基础放线出错，这些问题都体现了目前工程部面临的实际问题，即人员少，技术力量薄弱，预算跟不上，往往是工程结束后因为考核需要再来预算，董事长也在微信中提到，如果预算跟不上提前一周向董事长申请，由董事长亲自预算，但是董事长可以做一次预算，两次预算，但不能一直做预算，所以通过近年来的工作总结加强技术队伍的建设势在必行。
十一、材料部 1、2013年材料部主要负责S215线、高中部、信用联社的材料管理和单据制作，相对往年，各项单据的规范性有了明显的提高，材料的类别及用途、单据的编号、填写的格式等均严格按照公司规定执行；
2、因部分工程属跨年工程（S215线、高中部），材料成本最终核算表不能如期递交给董事长及财务部，时效性未能达到公司的要求,同时应加强材料部队伍素质建设，合理利用办公软件辅助手工做账亦可，以便确保各项数据管理、统计的时效性；
3、从三和佳苑一改二工程申购的瓷砖、乳胶漆上体现出材料部对材料的审核、控制上监查力度不够。
十二、财务部
1、完成了应付款、工程应收款以及房屋租赁情况的清理工作；
2、按董事长的要求格式，完成了S215线、高中部、信用联社、城市综合体筏板的成本核算统计，三和一改二工程未收方计量，最终决算未完。
3、清理了各类单据，进行了单据归类，并逐一进行了检查核对和装订。
4、每月按时向董事长报送了相关财务报表。
5、按规范化填写，严格审查了城市综合体项目的相关单据。
6、对已完工程材料盘存并进行了核对。
十三、纪检部
1、纪检部今年也做了人事调整，目前由王浩宇具体负责主持纪检部的相关工作，前期由于对各个报表的理解程度不够，导致了前期的工作没有有效的开展，各个部门对报表的执行程度缺乏，经过1个月的学习及对报表的认识，特别是在董事长亲自讲解多次后，彻底搞懂了日报表等13个主要报表的意义和填写规范。目前纪检部已在强抓各个项目的数据整理和统计，在月考核中能够及时提供准确的数据。
2、对各个部门的监督及检查力度有所欠缺，没有很好做到经常检查、有效检查等，也没有做到奖优罚劣的实时性。
3、至12月开始已经在着手主抓各个报表的数据真实性，主要对现场各个报表的规范性进行监督。纪检部除了坚持每周五协同总经办、财务部、工程部去例行检查外，还会不定期地到项目上抽查。
4、今年的纪检工作人员变动大且相关人员不够专业，导致不能很好的履行纪检工作职责，不能及时地根据公司的各个制度来实行检查安排。
通过以上各部门的总结可以看出，我们公司整体来讲，在董事长的带领下，正朝着规范化发展，广大员工积极肯干、服从安排、吃苦耐劳，2013年总体上基本完成了公司下达的计划指标，但在管理工作中还存在诸多不足，六年来推行的表格管理制度还未完全执行，公司内部凝聚力不够，部门之间协作不足等，如何专注于我公司的正规化、持续化发展是我们每个建兴人值得深思的问题。
2013年各部门存在的主要问题
一、办公室：没有综合能力较强且固定的办公室文员，其文案归类、卷宗整理、档案建立尚未规范。
二、市场部：以往酒店经营过程中的单位欠账及部分到期门面租金需进一步跟进。
三、物业部：龙腾花园、交通大厦的电梯销户手续，交通大厦开发协议上的物业长期成立条款变更手续及三和佳苑主线供电安装问题还需要协调。
四、S215线项目部：剩余绿化带和零星工程尚未完工，内业资料和计量工作需密切跟进。
五、高中部：业主方尚未明确变更调价后的材料清单，变更计量资料滞后，楼梯花岗石装饰装修未完成。
六：综合体项目部：业主、监理指出目前技术力量不能满足该项目的施工需求，需配备技术总工1名，专业施工员3名。
七、拌合站：人员配臵上需增加系统操作员2名，材料员1名，水泥存储罐1个。八、三和佳苑一改二工程：因气候原因剩余8000平方左右的乳胶漆未能如期完成。
九、工程部：人员少、技术力量薄弱、预算跟不上，需要增加专业技术人员。
十、材料部：对材料申购、使用的把控监督力度不够。
十一、纪检部：需进一步增加专业人员，加大力度对各个部门的监督及检查力度，对各项表格的使用流程需进一步优化，对数据真实性的检查力度和方式方法有待加强。
十二、财务部
1、各项目部上报单据存在漏号、断号现象，日期、编号更改、未填类别、材料出库数据大于入库的现象。
2、财务统计工作的及时性、准确性还需进一步加强。
3、财务对各部门的相关单据审核不严。
2014年工作计划
二0一四年是我们值得庆贺的一年，公司将迎来十周年大庆，九龙县城市综合体项目亦将全面开工，标志着公司开创了甘孜州建筑行业先河，公司流程设计的合理、管理制度的落实，绩效考核的运行标志着公司朝着正规化方向迈上了新台阶，将会为公司的长足发展普写新的篇章。
总体目标是：项目部门以精细化管理为目标；
服务部门以提供优质服务为目标。
具体措施是：项目部用工作流程来绩效考核；
服务部门以管理规范客户满意来绩效考核。
一、狠抓企业文化建设、促进企业健康发展
企业文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础，企业文化核心是让人们自愿跟随并达成一致目标；企业文化是企业所依赖的一种文化价值观，是用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚建兴人的归属感、积极性和创造性，引导建兴人为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生积极正面的作用。建设好企业文化，才能促进我们公司持续、健康的发展。2014年我们将持续深入的在全公司范围内开展评选优秀员工、优秀部门的活动，通过这些载体对外树立良好的企业形象，对内极大地增强员工对企业的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动员工工作积极性、主动性和创造性，务求在公司形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。
二、完善制度建设，推进流程管理，以精细化管理入手，夯实发展基础
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠丰富的高原施工技术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。2013年，公司结合施工管理实际，董事长亲自组织召开了多次会议，着重强调各项表格的精细化管理，并将组织全体员工进行考核评选，通过多次培训对各项表格制度的修订和完善，使公司制度建设更具有合理和可行性，已取得初步成绩。
在2014年，我们必须持续贯彻公司的各项精细化管理要求，让每位员工树立正确的流程意识，即：第一步：流程执行的基础，各项工程在施工前必须先进行预算且保证数据准确率达到95%以上（《万能表》是预算的工具，《成本预算表》是预算的体现形式）；第二步：公司根据预算的各项数据对各部门下达具体的计划目标并编制《月计划表》层层分解；第三步：项目经理在接到月计划后，按材料使用量进行申购，材料经理严格把关后交采购办理；材料经理、材料员要严格把握收货质量、数量关，办理好入、出库统计工作；第四步：在项目施工生产过程中，现场管理员每天按要求填写《施工日志》和《日报表》并且数据保持一致，特别是日报表的规范填写又是重中之重：人工费、材料费、机械费，还有进度、质量、安全、成本控制以及文明施工等内容都能逐一体现；第五步：财务部和项目部结合每天的《日报表》每半月汇总统计《明细分类表（三洞）》，每半月的最后一天经过总经办、纪检部和工程部的联合检查后，将最后一天的数据修正，务求半月报表的数据准确率达到100%；第六步：工程部按公司要求对各项目的分项工程完工后组织验收，并通过实际收方对数据进行复核后开据《工程决算表》；第七步：财务部和项目部在各单项工程完工后，及时统计《成本汇总表》并报董事长和总经理，做到各项数据日清月结；第八步：纪检部根据以上各个表格的执行情况和计划指标与实际完成之间的百分比，对各个部门或个人进行考核，并公示《月考核表》，将每月的考核情况报财务室作为发放工资的依据。在执行制度上坚持人人平等、奖罚分明，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行为。
在材料管理流程方面，也必须坚持先有预算数据，根据预算数据编制和审核《物资申购单》，采购员办理《购货清单》，库管员办理《入库单》和《出库单》的流程，在整个材料管理流程中，为了确保各项目部的正常施工生产和制定的一系列任务指标得以顺利实现，材料部必须全力以赴，认真做好物资申购审查和库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比质量比价格采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本。
三、加强财务审核、保障资金链畅通
就企业而言，企业的资金链就好比人体中的血液，假如没有一个完好无损的资金链，那么企业就很难可持续、快速地发展，所以，公司在生产经营活动中，不可忽视对资金链的有效管理，特别是2014年城市综合体项目将全面启动，投资金额巨大，给公司的资金链造成巨大的压力。
从资金来源方面看，对我们建筑型企业来说，当然是工程计量款的拨付。只有保证质量、工期和内业资料的有机结合，才能保证资金来源。从资金流出方面看，要做好应付账款的筹划，尽量规避现款现货，适当延长付款账期，以及采取银行承兑汇票方式支付等。只有确保安全的、连续的现金流，才能保证公司正常的生产经营活动。公司的每个环节，每个部门都要把资金用好。在资金使用上，争取以较少的投入获得较大的产出。公司各部门在材料申购、公务接待、差旅费管理、工程款支付等方面要严把审核关。总而言之，就是要平衡好资金的来源和支出，确保每一笔资金都用在“刀刃”上。
四、狠抓安全不放松、重视基础求发展
安全生产和软硬件基础环境是公司得以生存发展的根本。在2014年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全教育，提高员工的安全意识;各项目部坚持每周例行检查以及日常巡查工作，同时公司也坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，遏制安全事故的发生。
五、着眼公司未来发展，重视员工素质教育
董事长高度重视公司员工的培训工作，先后派员到中旭股份和影响力集团进行了多次培训，并结合公司发展的实际需要引进了部份专业人员。在2014年的发展中，公司将组织中高层管理人员不断的进行培训、探讨，在培训探讨中实现巩固和成长，特别是要加强工程技术人员的培训，为公司的整个技术力量做好支撑。
六、加强队伍建设、提高服务质量
2014年物业部、市场部、公司行政部门要加强各部门人员的管理，学习相关业务知识和管理知识，加大培训力度，要树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机意识。以“客户至上、满意最高”为标准，每月评比“我为客户服好务”活动。为实现 “客户满意度最高，社会口碑最好，行业中最受尊敬的公司”而努力工作。
七、高度重视公司资质增项和升级工作
公司的资质增项和升级工作是公司扩大影响、增大发展空间的保障，2014年公司要顺应甘孜州的“资源开发、建设对内”的政策倾向，加强和重视对资质的增项和升级管理工作，确保我公司在甘孜州赢得更多的发展机会。
八、大力宣传、拓宽资源
2014年是我们公司发展史上里程碑式的一年，我们将迎来公司成立“十周年庆典，同时我公司开发的甘孜州第一高楼，九龙县的标志性建筑将在年初全面动工，以此为契机，公司将全力做好庆典活动和宣传工作，通过州县电视台、甘孜日报等媒介，对外树立良好的形象，为公司下一步拓展奠定良好的基础。
总体来讲，每位员工都要解放思想，转变观念，树立危机意识，大胆开展工作，履行好各自的岗位职责，进一步适应公司高效、快捷的运转节奏，为成为一名合格的建兴人而努力。
建兴实业开发有限责任公司 二0一三年十二月二十八日
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