凤泽社区党支部2008年度党建工作总结

第一篇：凤泽社区党支部2008年度党建工作总结

凤山区2008年度社区党建工作总结和2009年工作打算 一年来，凤山区社区党建工作在市委组织部的领导下，结合我区的实际，认真贯彻落实上级有关部门要求，强化管党意识，从组织建设、思想建设和作风建设入手，不断强化社区党的建设，使全区社区党的建设得到进一步的加强，促进了全区经济和社会的全面发展。

一、2008年社区党建工作简要回顾

（一）、抓班子，强队伍，增强社区党组织的凝聚力和向心力。

1、以提高执政能力为重点，加强支部班子建设。我们把努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的社区干部队伍和党员干部队伍作为重点，认真贯彻执行民主集中制，积极开展民主集中制专题教育，切实增强班子的组织观念和民主观念，不断提高班子成员的认识水平和运用能力；开好班子的民主生活会，进一步提高了民主生活会的质量，按照“三实”要求，进一步深化“务实型”领导班子和领导干部创建活动，切实加强了社区支委和社区干部作风建设。增进班子团结协作的团队精神。健全党支部各项制度建设，规范了社区党建工作各种资料，强化了队伍建设。

2、以抓好党员的教育培训为载体，加强党员队伍建设。一年来，我们把抓好党员的学习和思想教育工作列入年度工作的重点，加强对党员的经常性教育，组织党员上党课4次，同时还利用各种会议的机会，向党员进行党性、党风、党纪、党的宗旨教育。在学习内容上，以十七大精神为指导思想，再根据不同形势来学习不同内容，不断赋予学习活动新的内容。同时，加强对流动党员，下岗职工党员、离退休职职工党员和自主择业军转干部党员的教育管理，认真做好新形势下的发展党员工作，改善党员队伍结构，发展培养积极分子 名，准备纳入党组织，为党组织吸收新的血液。

3、强化社区党建工作，努力扩大党的工作覆盖面

通过党员活动室、党员责任区等活动阵地，以及开展社区在职党员参与社区建设活动，组织党员投身社区建设。搞义务劳动，清理楼道内以及道边“法轮功”标语，做好扶贫帮困工作，倡导健康社区的精神文明、社会治安、环境整治等群众性、公益性活动，发挥党员作用，共同为社区建设做出自己贡献。在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚

（二）、抓服务，上水平，增强社区党组织的亲和力和吸引力。社区党支部始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力开展社区服务，精心构建社区服务网络，班子成员经常深入小区了解民意，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，进一步增强了服务意识，提高了服务水平，增强了党组织的亲和力和吸引力。

首先，我们以建立和谐社区为目标，建立了部分党员、在职党员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍。同时积极开展“一个党员一面旗、模范作用在社区”的活动，牢固树立群众观点，不断增强服务意识，更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能。在做好党员服务基础工作的同时，积极创新活动方式，组织党员志愿者队伍，积极开展富有实效的党员为民服务活动。针对社区党员情况，开展为下岗失业党员再就业服务活动，对党员提供就业指导、技能培训等服务。

其次是突出了工作重点。坚持社区党支部牵头抓总，社区居委会具体负责的工作机制，社区服务工作站和社区志愿者队伍，开展义务巡逻、义务劳动、义务监督等各项工作，建立了社区党员服务网络。

（三）、抓协调、聚合力，增强社区党组织的影响力和渗透力。为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新工作方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。１是伸援手、献爱心。五月十二日，四川汶川发生了震惊世界的大地震，牵动了全国人民的心，社区的全体党员纷纷带头捐款，积极响应中组部通知，交纳特殊党费，多数党员都缴纳党费，总计捐款

元，２是抓好党费收缴工作。收取社区下岗职工及退休职工党员党费，历来是社区支部工作的一个棘手问题，一些退休党员认为，自己是退休之人了，对主动交纳党费的意识淡化了，一些下岗失业党员都在为各自的生计奔波，更不把按时交纳党费的事放在心上。针对上述情况，社区党支部分别到每个党员家中上门征求意见，了解掌握情况，帮助他们解决生活中的困难。在召开党员大会的同时，宣读入党誓词，适时增加老年人日常生活保健小常识和为下岗失业党员介绍工作为内容，让下岗失业党员和老党员感受到党组织的温暖，同时也调动了他们交纳党费的积极性。３是解决居民实际困难。一年来，通过组建一帮一帮困扶贫工作组，走访慰问困难户

次，建立党员责任区 个，党员志愿者服务队 支，使每名党员在社区建设上、思想上起到导向作用，服务上起到带头作用，极大增强了党组织的影响力和渗透力。

一年来，我们进一步建立和完善以社区党组织为基础、社区党员为主体、社区内各单位共同参与的社区党建新格局，取得了一定成绩，但存在很多问题，主要表现工作创新意识不强，组织活动开展比较少，党员思想教育手段单一。这些都有待于今后工作中加以改正和提升。

二、2009年社区党建工作打算。

我们要以党的十七大精神为统领，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步深化思想政治建设和组织建设，用最新理论武装头脑，用最新理念谋划工作，用最新举措抓好落实，为凤山经济跨越式发展提供组织保障

一是夯实社区党建工作基础。找到党员互教互管、困难互帮互助的共同利益驱动点，吸引单位、党员和群众的自愿参与社区建设。加强“两新”组织中的党建工作，有计划地培养一批“两新”组织党建工作示范点，力争达到党建工作全覆盖。

二是加强党员队伍建设。始终把新发展党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。强化流动党员管理,在各社区组织建立流动党员联络站，使组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。三是开展好党内系列活动，加强教育引导，规范党员干部行为。通过深入开展科学发展观实践活动，加强党员教育培训力度和党员队伍管理。

四是加强居民自制，提高社区管理能力。进一步规范民主决策、民主管理、民主监督制度。结合社区实际开展文明创建活动加强社区治安管理，创建“平安社区

总之，2009年有新的机遇，也有新的挑战，凤山区将抓住机遇，迎难而上，为社区党建进一步发展，为构建和谐社区努力奋进。

中共凤山经济管理区委员会

二００九年十二月二十二日

第二篇：社区党支部党建工作总结

社区党支部党建工作总结

XX社区成立于2001年7月，辖区西起瓦峪河，东到石鼓路，北依运动公园南侧，南临310国道，有企事业单位居民小区28个（其中企事业单位8，纯居民小区20个），住户7276户，17509人，社区划分为8个网格化片区，社区党支部现有直管党员79人，在职党员126人，社区工作人员10人。

近年来，**社区按照“协同化机制、智慧化运行、网格化服务”的工作思路，积极整合辖区内机关事业单位、企业、非公等各类党建资源，围绕“党建引领，服务群众”为工作主线，创新方法，综合施策，统筹推进，破解难题，大力构建城市党建综合体，与市、区机关包抓单位开展互联互动，初步建立了街社吹哨，党员报到的工作机制，搭建社区“智慧党建云平台”，开展党建+微治理，形成了党建综合体引领、社会协同、党群联动、服务居民的党建工作新格局。

一、主要做法和特色工作

——突出“实际性”，打好“四个基础”。一是完善体系，力量融合，打好队伍基础。社区在街道党工委的正确领导下，摸清辖区机关事业、非公党组织底数，进行对接宣传，建立党建资源库，以社区党支部为核心，成立了由市体育局机关党支部、市职业技术培训中心党支部、诚信医院党支部等12家辖区单位党组织组成的党建综合体，126名在职党员到社区报到，形成了社区城市党建综合体“组织网”，为开展城市党建工作打好了坚实的工作基础。二是党群联动，责任融合，打好网格基础。按照就近、自愿、互补的原则，在社区和驻区的11家机关、企业、事业和非公组织同步建立“城市党员之家”，引导开展阵地共建、党员共管、文化共育、活动联办等区域共建活动。做实做细网格党建，把社区划分为8个网格，社区党支部书记为总网格长，每个网格由党建综合体成员单位的1名党员担任网格长，1名社区工作人员担任网格员，形成了“网中有格、格中有党员、党员在格中、事在格中办”的管理服务模式，三是突出服务，项目融合，打好活动基础。社区党支部充分发挥党建综合体核心作用，向辖区各类党组织发出了倡议书，得到了辖区各单位党组织的积极响应，签订了共驻共建协议书，共同策划了“桑榆乐”、“少年美”、“邻里情”、“残困帮”4大类14个党建工作项目，由各成员单位党组织主动承诺认领，定期开展活动，吸引广大党员和居民群众参加，实现了党建工作项目与社区服务深度融合，增进了党群感情，促进了干群熟识。四是党群熟识，活力融合，打好服务基础。社区党支部充分发挥领导核心作用，以驻区单位党组织为依托，组建了**社区卫生服务站党员志愿者医疗保健服务队、宝鸡市游泳学校党员志愿者畅游活力服务队、宝鸡市职业技术培训中心技能辅导服务队等12支特色突出的党员志愿服务队伍，辖区党组织与贫困户结队定期开展“手拉手、一帮一”志愿互帮互助活动，多形式帮扶残疾困难群众。疫情防控期间，区委办公室负责无人管理的外国语学校家属院、天台山管委会负责无人管的青铜器博物馆家属院，在职党员克服各种困难，尽职尽责，没有出现任何纰漏，赢得了居民群众广泛的好评。结合创文工作，每季度安排开展一次志愿者服务活动，每月开展一次主题党日活动，七一前，社区召开了互联互动庆党建会议，包抓单位给党员讲了党课、社区为大党委兼职委员颁发了聘书，安排互联互动包抓单位慰问了贫困党员，对上半年包抓单位服务清单落实情况进行的考评，有效的落实了互联互动工作，推动了党建工作和社区建设工作。

——突出“实效性”，建立“三项机制”。一是实施辖区党组织“三进社区”双管机制。实施发展党员、评优树模、干部提拔三进社区工作制度，赋予社区党组织管理权和话语权。二是推行党建工作积分制管理。明确了党建综合体成员单位党组织的5项工作职责和5项服务承诺，制定社区“党建综合体”成员单位《积分制管理办法》，实行精细化、具体化、项目化党建工作考评，按积分适时评价“党建综合体”成员单位工作实绩，适时公开反馈上报，促进工作有效落实。三是开展“城市基层党组织十佳标兵”和“最美为民服务党员”评选活动。结合党建综合体成员单位党建工作积分排名情况，推选产生“城市基层党组织十佳标兵”和“最美为民服务党员”，树立学先进、赶先进、争做先进的正能量，为城市党建工作增添活力，形成争先进位、追赶超越的良好氛围。

——突出“实用性”，实现“三个智慧化”。**社区党支部以建设智慧城市为契机，拓展思路，创新党建和为民服务方式，构建起以手机微信公众号为载体的“党建综合体云平台”。该平台设置智慧党建、社区服务、物业管理、生活服务等四个功能模块，集党建动态、党员教育、党建工作、志愿者服务、心得体会、书记信箱、互动交流、在线报名等功能于一体，实现了党建工作信息化、党员服务智慧化、组织生活网络化之功能。一是实现党员教育智慧化。社区“党建综合体云平台”运用互联网+的实时响应优势拓展学习渠道，丰富学习资源，党员可随时、随地登录社区的微信公众号进入“党建综合体云平台”，在线学习交流。二是实现党员管理智慧化。依托社区“党建综合体云平台”，党员群众可以直接反映意见、建议和诉求，实现了党员管理教育、组织生活、党员志愿服务等线上线下融合互通，提升了管党治党的效率和质量，实现“点对点、一站式”网上办结，极大方便了党员办事，受到广大党员好评。三是实现党员服务智慧化。依托社区“党建综合体云平台”，可以在线查阅、浏览社区活动动态、提交心得体会、流动党员汇报思想、线上线下报名参与活动。通过多元智慧互动，使党员服务意向、服务技能与群众需求在时间、空间上充分对接和匹配，为党员联系服务群众提供有效渠道，也为党员群众提供了不一样的高效化服务。

----突出“前瞻性”瞄准居民自治，以紫金名门小区为示范点，打造居民自治样板。一是党建引领打基础，凝心聚力促自治。社区党支部围绕自治机构设置、机构运行职责、民治工作议事程序等方面多次召开居民代表会议，听取各方意见，最终协商确定，从履行职责，敢于担当，化解矛盾，提升素质等方面提出新要求。通过社区党建引领，根据自治机构成员特点，配强配齐自治机构人员；明确和规范工作职责，促进居民融合和交流；引导居民多建言，规范机构运行流程，为小区居民自治工作打下良好的底子。小区物业公司王建华同志说，“通过参加小区自治启动推进会，是他对小区自治有了全新的认识，以前，在小区服务过程中，只有物业公司一家在为业主服务，服务工作做的怎么样，不知道找谁去说，现在，小区治理由“三驾马车”组成，我今后工作有主心骨了，在物业服务过程中多与党小组、自治小组沟通，不断提升小区服务水平和治理能力”。二是居民需求作目标，智慧平安造氛围。随着小区自治“三驾马车”的启动，小区治理进入了新阶段。“邻里互助一家亲”为业主提供方便；“议事空间”协商治理小区环境提升和老旧设备更换；“矛盾调解”促进小区安定和团结。通过自治机构广泛摸排群众需求，结合小区自身特点，借势公安部门“平安智慧小区”建设要求，小区现已建成人脸识别智能系统。三是社民融合齐上阵，共度疫情显风采。小区自治机构成立运行以来，社区与居民自治机构能够良性互动，居民参与小区事务热情高涨。今年疫情防控以来，物业、党小组、居民自治机构能够互相配合，凝聚发力，持续做好疫情防控要求。业主冯飞、易小扣等10多名志愿者在2月份疫情紧张时刻，主动要求作为志愿者协助物业参与疫情防控工作，他们作为小区居民，自治机构成员，模范带头树立了榜样作用；还有业主为党小组、自治机构、物业和志愿者组成的疫情防控人员送来慰问品和感谢信。居民无不自豪的说：“我们紫金名门小区有这几架马车在，我们居民的安全有保证”。

二、存在的主要问题：

一是社区工作人员少，留不住人。社区人员最多时有17人，2018年底社区区划调整后，现在只有10人，人少活多，压力大，工资增长机制不健全，待遇低，社区首次招进的6名专职陆续全部考入公务员、事业单位、军队文职、国企，人员断层，严重影响社区工作。

二是社区党员结构复杂，活动参与率低。社区党员一部分是年龄偏大的老党员，有的在子女哪里，有的在外地候鸟式生活，有的身体有病，导致党员活动参与率低。另一部分是退伍军人和未找到正式工作的大学生党员，他们都基本上在本市或外地打工，参加组织活动有难度。

三、下步工作打算：

突出“党建引领，服务群众”的总基调，突出社区党组织在社区各项工作和辖区社会治理中的领导作用，结合居民自治、创文复检“六大攻坚战”、精神文明创建等重点工作，围绕重点解决居民“烦心事、操心事、揪心事”，居民小区公共秩序、公共安全、邻里关系、特殊群体帮扶、小区周边乱点乱象问题，巩固完善发挥党建综合体的功能，扎实开展互联互动工作，实现党员志愿服务与居民需求精准对接，努力形成党群联动、整体推进的生动局面，推动城市基层党建资源与社区治理的深度融和，不断提升城市党建资源的社区服务功能，提升社区党组织的战斗堡垒作用，为谱写新时代追赶超越新篇章做出基层社区应有的贡献！

第三篇：泽园社区党建总结

泽园社区党建工作总结

乌兰淖尔镇2009实施了“村改居”，将泽园新村、乌兰阿日勒嘎查、巴音敖包嘎查、南村、北村5个行政村合并为泽园社区以来，泽园社区现有居民1236户，3363人，党员91名，预备党员4名，重点培养对象11名，入党积极分子4名。一年来，泽园社区党总支在上级党委的领导下，围绕“抓党建促经济”的工作思路，立足农区实际，从完善工作机制、加强党员队伍建设等方面入手，不断加快基层党组织建设步伐。

一、健全组织机构，为新农区建设提供强有力的组织保障

认真制定实施方案，严格选民登记、公示、候选人提名推荐、预选、正式选举等程序，推选出了年富力强、在群众中威信高、领导能力强的新一届居委会领导班子，基层班子凝聚力、带动力不断提升。

二、开展结对互助活动，促进社区居民增收致富

按照在能人中培养党员、在党员中培养能人和党员带头致富，我们开展了“解千家困，暖万人心”的活动。通过组织活动带动和党员带领，培养思想素质好、有一定致富能力的重点培养对象5名，党员队伍不断壮大。

在深入开展“解千家困，暖万人心”活动中，实行村与村结对、户与户结对、党员与党员结对，党员与非党员结对，分别结成了学习链、示范链、经验交流链、互帮互助链等链条，帮助致富。在结对帮扶过程中，每个帮扶对子都互相不定期的深入田间地头，为他们进行技术指导和经验交流，成功的调动了农民的种植积极性，原来每亩温室的收入在1万元左右已经是高收入了，但形成结对帮扶后，每亩温室的收入都在1.5元以上。技术上的帮扶，新品种的引进，经验的成功交流，农民的收入正在日益增加。同时在乌兰淖尔镇党委的正确领导下，把“包联共建”活动作为一项重要的党建工作来抓。几年来，我们紧抓机遇，拓宽思路，创新机制，深入开展“包联共建”活动，使社区党建取得新的突破，形成了以镇党委为核心、以社区党组织为基础、社区全体党员为主体、辖区内各类党组织共同参与、团结广大群众共同奋斗的社区党建工作新格局，构建了机关党建和社区党建的互动平台，提升了社区党建工作的整体水平。

三、家庭党支部,夯实基层组织基础

泽园社区创新党建工作方式，进一步加强阵地建设，采取党建工作进家庭的方法，在家庭设立“党小组”。由于社区党员彼此居住相对分散，基层党组织凝聚力和带领群众致富的作用发挥不明显。为此，由社区党总支牵头，决定按照就近、自愿的原则，成立以致富带头人为小组长，邻近党员为组员的党小组，每个党小组实施“123”帮扶计划，即每1个“家庭党支部”根据本小组的特点，从种植、养殖、销售等方面帮扶2户贫困居民，使他们3年脱贫。如郭金奎家庭

党支部对贫困户罗美芬进行帮扶，在生产和生活上给予罗美芬很大的帮助，调动了罗美芬自力更生、发展生产的积极性，经济收入逐年增加。今年以来，全社区5个“家庭党支部”帮扶群众大步走向小康之路，农区居民将与他们联系最密切，帮助最直接的“家庭党小组”形象地称为“家庭党支部”。

四、健全制度完善机制，推进民主管理科学决策

全面推行党、社区政务公开，实行党员、社区居民代表会议制度，切实保障广大群众知情权、参与权、监督权，制定了党务公开、社区政务公开、党员代表议事、社区居民代表议事、民主理财、财务审批、民主评议等制度。对规定的各项公开内容，及时全面予以上墙公布，主动接受群众的监督。根据社区内具体工作，召开党员代表会议3次，社区居民代表会议5次，实现了社区内重大事务一事一议，充分集中了群智民力，避免随意决策，进一步增强了社区党组织的自我管理、自我教育和自我服务能力。在设立党务、政务公开栏的基础上，增设科普宣传栏，加强对科普知识、生产新技术的宣传。每个月，党支部和村委会都会召开群众意见座谈会，广泛了解实际情况，征求群众意见，及时帮助解决存在的困难和问题。同时认真落实非公有制经济组织“百日集中组建”情况，完善了非公有制经济组织和社区组织党建工作领导体制。同时还围绕新农区建设，建立完善“无职党员设岗定责”、“为民服务代理”、“党员承诺”等制度。

五、全力配合，妥善安排部署拆迁工作

乌兰淖尔镇拆迁工作是从2011年1月1日开始。在镇党委领导下，在征迁工作开始之前，乌兰淖尔镇已对人口和房屋、土地等做了初步摸底，并根据摸底结果，绘了居民分布草图，并为镇域内各拆迁组绘制了居民居住示意图，为全面征迁工作做了充足的准备。同时对各拆迁区进行了充分调研，讨论制定了马宝店和五连遗留区征迁方案、二灌渠的土地遗留问题和乌兰阿日勒片的夹心岛等问题。充公站在历史和群众的角度去处理问题，做到公正、公开、公平，尽可能减少遗留矛盾。

同时根据各项惠民政策，对移民进行良好的的安置工作。

六、深化社区文明创建，提升文明水平

社区党总支坚持以各重大节日、纪念日为载体，积极开展富有实效的为民服务活动，做到周周有主题，月月有新意。如：举办“消防安全”、“健康教育”培训、开展“三八节”、“七一”走访慰问活动，建党90周年评选表彰活动，“回顾党的光辉历程”党课教育活动，以及计生、综治、环保宣传等宣传活动，在每次活动均能结合居民的需求开展便民利民服务，活动现场都向过往的居民发放宣传单、现场解答问题，并邀请专业人员为群众免费咨询等。一年中先后组织各类宣传服务12场，如在组织开展春风送暖，婚育新风进万家等活动中，社区在职党员组织青年志愿者为居民提供免费理

发、医疗服务、维修家电、家政等多项服务，受到群众的好评。

七、积极落实各项惠农政策，加快新农区建设步伐

认真贯彻落实惠农政策，努力增加广大群众经济收入。按照上级统一部署，及时落实各项补贴政策，积极为社区居民办理家电下乡补贴和农业补贴，并大力倡导居民发展高效农业，兴建保护地日光温室。目前，社区温室种植面积已达180亩，居民收入稳步提高。积极推行最低生活保障和农区新型合作医疗制度，全社区居民100%参加了农村合作医疗，社会保障体系日益健全。积极发挥党员的示范劳动作用，发动党员义务投工投劳，为社区居民新修建了厕所5个、垃圾池13个。有效改善了居民区卫生状况。

八、加强活动阵地建设，丰富居民文化生活

在党建活动室的利用方面，充分发挥综合利用功能，并安装有取暖设施。协调上级涉农部门和科技服务单位，开办实用技术培训办3期，居民受培训率达85%以上，不断提高广大群众科学知识和实际操作能力。同时，我社区还有2个篮球场地，15套健身设备，真正为我社区的居民创建了活动的好场所和好设备。并且党建活动室内开设80平方米“爱心”书屋，定时向群众开放。书屋内收集各类图书1000余册，群众接受教育渠道进一步拓宽。今年，我们组织成立了社区锣鼓秧歌队，有效丰富了居民业余生活。

乌兰淖尔镇泽园社区

2011年11月6日

第四篇：社区党支部2010年党建工作总结

2009年，社区党总支部立足社区工作规范化，党员教育经常化，管理制度化，发挥作用长期化，加强领导，强化措施，切实加大了社区党建工作规范化力度，有效提升了社区党建工作整体水平。

一、加强组织建设，促进社区楼院工作规范化

一是加强社区党总支和楼院支部建设。实行书记负责制，楼院支部书记责任制，注

重对社区干部党总支支委楼院支部业务能力，服务居民能力和抓发展能力的培养，先后对15个支部进行改选，由原15个支部改选后7个支部，党小组由30个党小组改选后为14个党小组。二是对7个支部进行了了培训，有效提高了楼院支部书记的整体素质。楼院党支部由7名政治素质高，业务能力强，热心社区工作的退休党员担任支部书记。三是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。四是完善工作制度，制定了《社区党总支议事规则》、《党员教育管理制度》、《社区党建联席会议制度》等规章制度，进一步规范了工作程序。

二、强化学习培训，促进党员教育经常化

制定了《党员学习培训制度》和党员学习教育计划，以学习《党章》、科学发展观为重点，每季度召开一次党员大会，每月上一次党课。全年12次党课，参加党员每次达89人次，每月召开一次支部委员会，楼院支部书记每季度召开一次会议，采取集中学、自学、上门送学相结合的方法来强化党员的学习培训，先后举办培训班二期，上党课12课时，进楼院宣传6次，上门辅导16人次。

三、改进工作方式，促进党员管理制度化

一是健全制度，分类进行管理。制定了《党员责任落实制度》、《党员联系群众制度》、《民主监督制度》、《党员管理制度》等制度，对党员实行分类管理，按照在职、离退休、下岗失业、复退军人、大学生进行分类，在职党员268人，离退休党员177人，下岗失业党员36人，复退军人6人、大学生党员9人，共计在社区党员229人，明确了不同类型党员职责。

二是发放党员卡、册管理。通过走访对229名社区党员发放了卡、册管理，如实地记载了党员在学习教育，履行职责，参加组织生活，大型活动，交纳党费等方面的情况。三是健全服务网络，强化流动党员管理，建立健全了“流动党员管理服务站”、“365工作室”、“流动党员档案”、流动党员花名册、流动党员“1+1”结对卡，为5名流动党员发放了《流动党员活动证》。同时，建立了党组织联系流动党员制度及汇报制度，每季度通过电话联络1次，加强与流入地党组织的联系，确保流动党员教育管理常抓不懈。

四、创新活动载体，促进党员发挥作用长期化

按照街道党委“三争创，五必访”的要求，深入开展“365”工作室和“民情恳谈”活动，对社区居民进行了一次走访，建立了家庭档案，努力做到了党员“三争创，五必访”，即：居民有突发事件，有不良情绪，有家庭纠纷必到。对困难家庭、住院人员、下岗失业人员、劳教释放人员、孤寡老人必访。目前，划分党员责任区7个，党员示范户19户。党员与居民结成“心连心，一对一”扶贫帮困对子10对，走访居民658户，1918人，调解各类矛盾纠纷17件，为居民群众办实事、做好事12件，帮助13名下岗失业人员实现了再就业，有效发挥了社区党组织和党员的作用。

五、创新载体，激发社区党建新的工作活动

社区党组织以文化创和谐服务居民群众为重点，广泛开展各种文化娱乐为载体活动，营造了积极向上的社区氛围。

1、我社区在“七一”庆祝活动中，党组织开展了“唱红歌，创和谐”文艺晚会，老党员们自己创作了《辉煌80周年》诗歌作品，受到了居民、党员的赞扬，共有8名党员在文艺晚会演出，参加人员达到近300人。

2、7月份社区党总支在楼院举办了“创和谐院”活动，共有2个支部举办了这次活动。通过两次活动拉近了党总支与居民的关系，党员与居民的关系，树立了党员在居民中的形象。

总之，2009年党总支以“服务群众，方便群众，造福群众”为出发点和落脚点，积极创设活力载体，发挥社区党组织的服务作用，创造安居乐业的良好人居环境。

第五篇：社区党支部大社区党建工作方案

**社区党支部大社区党建工作方案

当前，**正处在大拆迁、大建设、大发展阶段，过渡期的党员群众散居在成都各个区、街。为加强基层党组织建设，提高基层党组织的战斗力，**街道党工委根据现状，适时的推出了“大社区党建”这一创新举措，**社区党支部按照街工委部署，就如何抓好社区党建工作进行了专题调研。

一、存在的问题

从社区党员基本结构情况看，存在以下问题：

1、年龄偏大、学历偏低。社区党员中55岁以上有29人，约占总数的55.8%，初中以下学历共有36人，约占总数的69%，其中以老年党员居多。

2、多地散居，少有参会。由于我支部70%以上的党员散居在外，致使许多老年党员因身体及交通原因不能按时参会，加之我社区年轻党员因自谋职业而无法按时参会，导致每月党员大会参会人数勉强过半。

二、解决措施及工作思路

党的基层组织是执政党生存和发展的根基，是贯彻党的路线、方针、政策的重要渠道，是党联系群众的桥梁，是党员发挥先锋模范作用的战斗堡垒。全面加强党的基层组织建设,既是党的性质决定的，也是全面建设小康社会，实现经济社会又好又快发展的重要保证。

**社区党支部召开支委会，专题研究如何在新的形势下开展党建工作，并针对存在的问题制定有效可行的解决措施。

1、筑牢战斗堡垒，加强社区党组织领导班子的建设。基层党组织的战斗力，关键是班子，要大力加强领导班子建设，特别是思想政治建设，不断提高领导班子的素质和工作水平。

2、补充新鲜血液，推进“两期统筹”主动式发展党员进程。积极发现“精英型”人才，主动发展掌握先进文化、科学技术的年轻人加入党组织，力争尽早改善我支部“年龄大、学历低”的现状。

3、创新工作思路，谋求党员管理教育新举措。继续完善“分类管理、全面受教”的党员管理教育模式，借助科技平台，开通“84****10超级信使”，将社区“三重一大”事项、党员“三会一课”内容、国际国内时事要闻等通过短消息的形式发送给每一名党员，使确实不能参加党组织活动的党员也能接受教育，扎实开展好“创先争优”工作。

4、发挥旗帜作用，开展助民惠民行动。继续发挥党员志愿者队伍的作用，开展一系列的助民惠民行动，关心人，凝聚人，真正做到“党员受教育,群众得实惠”，从而增强基层党组织的向心力和凝聚力。

5、强化宗旨意识，树立主人翁意识。“以人为本，服务居民”是时代赋予社区干部的使命，改变观念，创新思路是创建和谐社区的要求，我社区要紧密联系群众，团结群众，树立“**因我而骄傲”的主人翁意识，全力构建和谐社区，唱响“强区富民”的主旋律。

**社区党支部

2011年4月12日。