社区党支部2012年党建工作总结[合集5篇]

第一篇：社区党支部2012年党建工作总结

2009年，社区党总支部立足社区工作规范化，党员教育经常化，管理制度化，发挥作用长期化，加强领导，强化措施，切实加大了社区党建工作规范化力度，有效提升了社区党建工作整体水平。

一、加强组织建设，促进社区楼院工作规范化

一是加强社区党总支和楼院支部建设。实行书记负责制，楼院支部书记责任制，注重对社区干部党总支支委楼院支部业务能力，服务居民能力和抓发展能力的培养，先后对15个支部进行改选，由原15个支部改选后7个支部，党小组由30个党小组改选后为14个党小组。二是对7个支部进行了了培训，有效提高了楼院支部书记的整体素质。楼院党支部由7名政治素质高，业务能力强，热心社区工作的退休党员担任支部书记。三是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。四是完善工作制度，制定了《社区党总支议事规则》、《党员教育管理制度》、《社区党建联席会议制度》等规章制度，进一步规范了工作程序。

二、强化学习培训，促进党员教育经常化

三、改进工作方式，促进党员管理制度化

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二是发放党员卡、册管理。通过走访对229名社区党员发放了卡、册管理，如实地记载了党员在学习教育，履行职责，参加组织生活，大型活动，交纳党费等方面的情况。三是健全服务网络，强化流动党员管理，建立健全了“流动党员管理服务站”、“365工作室”、“流动党员档案”、流动党员花名册、流动党员“1+1”结对卡，为5名流动党员发放了《流动党员活动证》。同时，建立了党组织联系流动党员制度及汇报制度，每季度通过电话联络1次，加强与流入地党组织的联系，确保流动党员教育管理常抓不懈。

第二篇：社区党支部党建工作总结

社区党支部党建工作总结

XX社区成立于2001年7月，辖区西起瓦峪河，东到石鼓路，北依运动公园南侧，南临310国道，有企事业单位居民小区28个（其中企事业单位8，纯居民小区20个），住户7276户，17509人，社区划分为8个网格化片区，社区党支部现有直管党员79人，在职党员126人，社区工作人员10人。

近年来，**社区按照“协同化机制、智慧化运行、网格化服务”的工作思路，积极整合辖区内机关事业单位、企业、非公等各类党建资源，围绕“党建引领，服务群众”为工作主线，创新方法，综合施策，统筹推进，破解难题，大力构建城市党建综合体，与市、区机关包抓单位开展互联互动，初步建立了街社吹哨，党员报到的工作机制，搭建社区“智慧党建云平台”，开展党建+微治理，形成了党建综合体引领、社会协同、党群联动、服务居民的党建工作新格局。

一、主要做法和特色工作

——突出“实际性”，打好“四个基础”。一是完善体系，力量融合，打好队伍基础。社区在街道党工委的正确领导下，摸清辖区机关事业、非公党组织底数，进行对接宣传，建立党建资源库，以社区党支部为核心，成立了由市体育局机关党支部、市职业技术培训中心党支部、诚信医院党支部等12家辖区单位党组织组成的党建综合体，126名在职党员到社区报到，形成了社区城市党建综合体“组织网”，为开展城市党建工作打好了坚实的工作基础。二是党群联动，责任融合，打好网格基础。按照就近、自愿、互补的原则，在社区和驻区的11家机关、企业、事业和非公组织同步建立“城市党员之家”，引导开展阵地共建、党员共管、文化共育、活动联办等区域共建活动。做实做细网格党建，把社区划分为8个网格，社区党支部书记为总网格长，每个网格由党建综合体成员单位的1名党员担任网格长，1名社区工作人员担任网格员，形成了“网中有格、格中有党员、党员在格中、事在格中办”的管理服务模式，三是突出服务，项目融合，打好活动基础。社区党支部充分发挥党建综合体核心作用，向辖区各类党组织发出了倡议书，得到了辖区各单位党组织的积极响应，签订了共驻共建协议书，共同策划了“桑榆乐”、“少年美”、“邻里情”、“残困帮”4大类14个党建工作项目，由各成员单位党组织主动承诺认领，定期开展活动，吸引广大党员和居民群众参加，实现了党建工作项目与社区服务深度融合，增进了党群感情，促进了干群熟识。四是党群熟识，活力融合，打好服务基础。社区党支部充分发挥领导核心作用，以驻区单位党组织为依托，组建了**社区卫生服务站党员志愿者医疗保健服务队、宝鸡市游泳学校党员志愿者畅游活力服务队、宝鸡市职业技术培训中心技能辅导服务队等12支特色突出的党员志愿服务队伍，辖区党组织与贫困户结队定期开展“手拉手、一帮一”志愿互帮互助活动，多形式帮扶残疾困难群众。疫情防控期间，区委办公室负责无人管理的外国语学校家属院、天台山管委会负责无人管的青铜器博物馆家属院，在职党员克服各种困难，尽职尽责，没有出现任何纰漏，赢得了居民群众广泛的好评。结合创文工作，每季度安排开展一次志愿者服务活动，每月开展一次主题党日活动，七一前，社区召开了互联互动庆党建会议，包抓单位给党员讲了党课、社区为大党委兼职委员颁发了聘书，安排互联互动包抓单位慰问了贫困党员，对上半年包抓单位服务清单落实情况进行的考评，有效的落实了互联互动工作，推动了党建工作和社区建设工作。

——突出“实效性”，建立“三项机制”。一是实施辖区党组织“三进社区”双管机制。实施发展党员、评优树模、干部提拔三进社区工作制度，赋予社区党组织管理权和话语权。二是推行党建工作积分制管理。明确了党建综合体成员单位党组织的5项工作职责和5项服务承诺，制定社区“党建综合体”成员单位《积分制管理办法》，实行精细化、具体化、项目化党建工作考评，按积分适时评价“党建综合体”成员单位工作实绩，适时公开反馈上报，促进工作有效落实。三是开展“城市基层党组织十佳标兵”和“最美为民服务党员”评选活动。结合党建综合体成员单位党建工作积分排名情况，推选产生“城市基层党组织十佳标兵”和“最美为民服务党员”，树立学先进、赶先进、争做先进的正能量，为城市党建工作增添活力，形成争先进位、追赶超越的良好氛围。

——突出“实用性”，实现“三个智慧化”。**社区党支部以建设智慧城市为契机，拓展思路，创新党建和为民服务方式，构建起以手机微信公众号为载体的“党建综合体云平台”。该平台设置智慧党建、社区服务、物业管理、生活服务等四个功能模块，集党建动态、党员教育、党建工作、志愿者服务、心得体会、书记信箱、互动交流、在线报名等功能于一体，实现了党建工作信息化、党员服务智慧化、组织生活网络化之功能。一是实现党员教育智慧化。社区“党建综合体云平台”运用互联网+的实时响应优势拓展学习渠道，丰富学习资源，党员可随时、随地登录社区的微信公众号进入“党建综合体云平台”，在线学习交流。二是实现党员管理智慧化。依托社区“党建综合体云平台”，党员群众可以直接反映意见、建议和诉求，实现了党员管理教育、组织生活、党员志愿服务等线上线下融合互通，提升了管党治党的效率和质量，实现“点对点、一站式”网上办结，极大方便了党员办事，受到广大党员好评。三是实现党员服务智慧化。依托社区“党建综合体云平台”，可以在线查阅、浏览社区活动动态、提交心得体会、流动党员汇报思想、线上线下报名参与活动。通过多元智慧互动，使党员服务意向、服务技能与群众需求在时间、空间上充分对接和匹配，为党员联系服务群众提供有效渠道，也为党员群众提供了不一样的高效化服务。

----突出“前瞻性”瞄准居民自治，以紫金名门小区为示范点，打造居民自治样板。一是党建引领打基础，凝心聚力促自治。社区党支部围绕自治机构设置、机构运行职责、民治工作议事程序等方面多次召开居民代表会议，听取各方意见，最终协商确定，从履行职责，敢于担当，化解矛盾，提升素质等方面提出新要求。通过社区党建引领，根据自治机构成员特点，配强配齐自治机构人员；明确和规范工作职责，促进居民融合和交流；引导居民多建言，规范机构运行流程，为小区居民自治工作打下良好的底子。小区物业公司王建华同志说，“通过参加小区自治启动推进会，是他对小区自治有了全新的认识，以前，在小区服务过程中，只有物业公司一家在为业主服务，服务工作做的怎么样，不知道找谁去说，现在，小区治理由“三驾马车”组成，我今后工作有主心骨了，在物业服务过程中多与党小组、自治小组沟通，不断提升小区服务水平和治理能力”。二是居民需求作目标，智慧平安造氛围。随着小区自治“三驾马车”的启动，小区治理进入了新阶段。“邻里互助一家亲”为业主提供方便；“议事空间”协商治理小区环境提升和老旧设备更换；“矛盾调解”促进小区安定和团结。通过自治机构广泛摸排群众需求，结合小区自身特点，借势公安部门“平安智慧小区”建设要求，小区现已建成人脸识别智能系统。三是社民融合齐上阵，共度疫情显风采。小区自治机构成立运行以来，社区与居民自治机构能够良性互动，居民参与小区事务热情高涨。今年疫情防控以来，物业、党小组、居民自治机构能够互相配合，凝聚发力，持续做好疫情防控要求。业主冯飞、易小扣等10多名志愿者在2月份疫情紧张时刻，主动要求作为志愿者协助物业参与疫情防控工作，他们作为小区居民，自治机构成员，模范带头树立了榜样作用；还有业主为党小组、自治机构、物业和志愿者组成的疫情防控人员送来慰问品和感谢信。居民无不自豪的说：“我们紫金名门小区有这几架马车在，我们居民的安全有保证”。

二、存在的主要问题：

一是社区工作人员少，留不住人。社区人员最多时有17人，2018年底社区区划调整后，现在只有10人，人少活多，压力大，工资增长机制不健全，待遇低，社区首次招进的6名专职陆续全部考入公务员、事业单位、军队文职、国企，人员断层，严重影响社区工作。

二是社区党员结构复杂，活动参与率低。社区党员一部分是年龄偏大的老党员，有的在子女哪里，有的在外地候鸟式生活，有的身体有病，导致党员活动参与率低。另一部分是退伍军人和未找到正式工作的大学生党员，他们都基本上在本市或外地打工，参加组织活动有难度。

三、下步工作打算：

突出“党建引领，服务群众”的总基调，突出社区党组织在社区各项工作和辖区社会治理中的领导作用，结合居民自治、创文复检“六大攻坚战”、精神文明创建等重点工作，围绕重点解决居民“烦心事、操心事、揪心事”，居民小区公共秩序、公共安全、邻里关系、特殊群体帮扶、小区周边乱点乱象问题，巩固完善发挥党建综合体的功能，扎实开展互联互动工作，实现党员志愿服务与居民需求精准对接，努力形成党群联动、整体推进的生动局面，推动城市基层党建资源与社区治理的深度融和，不断提升城市党建资源的社区服务功能，提升社区党组织的战斗堡垒作用，为谱写新时代追赶超越新篇章做出基层社区应有的贡献！

第三篇：社区党支部2010年党建工作总结

2009年，社区党总支部立足社区工作规范化，党员教育经常化，管理制度化，发挥作用长期化，加强领导，强化措施，切实加大了社区党建工作规范化力度，有效提升了社区党建工作整体水平。

一、加强组织建设，促进社区楼院工作规范化

一是加强社区党总支和楼院支部建设。实行书记负责制，楼院支部书记责任制，注

重对社区干部党总支支委楼院支部业务能力，服务居民能力和抓发展能力的培养，先后对15个支部进行改选，由原15个支部改选后7个支部，党小组由30个党小组改选后为14个党小组。二是对7个支部进行了了培训，有效提高了楼院支部书记的整体素质。楼院党支部由7名政治素质高，业务能力强，热心社区工作的退休党员担任支部书记。三是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。四是完善工作制度，制定了《社区党总支议事规则》、《党员教育管理制度》、《社区党建联席会议制度》等规章制度，进一步规范了工作程序。

二、强化学习培训，促进党员教育经常化

制定了《党员学习培训制度》和党员学习教育计划，以学习《党章》、科学发展观为重点，每季度召开一次党员大会，每月上一次党课。全年12次党课，参加党员每次达89人次，每月召开一次支部委员会，楼院支部书记每季度召开一次会议，采取集中学、自学、上门送学相结合的方法来强化党员的学习培训，先后举办培训班二期，上党课12课时，进楼院宣传6次，上门辅导16人次。

三、改进工作方式，促进党员管理制度化

一是健全制度，分类进行管理。制定了《党员责任落实制度》、《党员联系群众制度》、《民主监督制度》、《党员管理制度》等制度，对党员实行分类管理，按照在职、离退休、下岗失业、复退军人、大学生进行分类，在职党员268人，离退休党员177人，下岗失业党员36人，复退军人6人、大学生党员9人，共计在社区党员229人，明确了不同类型党员职责。

二是发放党员卡、册管理。通过走访对229名社区党员发放了卡、册管理，如实地记载了党员在学习教育，履行职责，参加组织生活，大型活动，交纳党费等方面的情况。三是健全服务网络，强化流动党员管理，建立健全了“流动党员管理服务站”、“365工作室”、“流动党员档案”、流动党员花名册、流动党员“1+1”结对卡，为5名流动党员发放了《流动党员活动证》。同时，建立了党组织联系流动党员制度及汇报制度，每季度通过电话联络1次，加强与流入地党组织的联系，确保流动党员教育管理常抓不懈。

四、创新活动载体，促进党员发挥作用长期化

按照街道党委“三争创，五必访”的要求，深入开展“365”工作室和“民情恳谈”活动，对社区居民进行了一次走访，建立了家庭档案，努力做到了党员“三争创，五必访”，即：居民有突发事件，有不良情绪，有家庭纠纷必到。对困难家庭、住院人员、下岗失业人员、劳教释放人员、孤寡老人必访。目前，划分党员责任区7个，党员示范户19户。党员与居民结成“心连心，一对一”扶贫帮困对子10对，走访居民658户，1918人，调解各类矛盾纠纷17件，为居民群众办实事、做好事12件，帮助13名下岗失业人员实现了再就业，有效发挥了社区党组织和党员的作用。

五、创新载体，激发社区党建新的工作活动

社区党组织以文化创和谐服务居民群众为重点，广泛开展各种文化娱乐为载体活动，营造了积极向上的社区氛围。

1、我社区在“七一”庆祝活动中，党组织开展了“唱红歌，创和谐”文艺晚会，老党员们自己创作了《辉煌80周年》诗歌作品，受到了居民、党员的赞扬，共有8名党员在文艺晚会演出，参加人员达到近300人。

2、7月份社区党总支在楼院举办了“创和谐院”活动，共有2个支部举办了这次活动。通过两次活动拉近了党总支与居民的关系，党员与居民的关系，树立了党员在居民中的形象。

总之，2009年党总支以“服务群众，方便群众，造福群众”为出发点和落脚点，积极创设活力载体，发挥社区党组织的服务作用，创造安居乐业的良好人居环境。

第四篇：社区党支部大社区党建工作方案

**社区党支部大社区党建工作方案

当前，**正处在大拆迁、大建设、大发展阶段，过渡期的党员群众散居在成都各个区、街。为加强基层党组织建设，提高基层党组织的战斗力，**街道党工委根据现状，适时的推出了“大社区党建”这一创新举措，**社区党支部按照街工委部署，就如何抓好社区党建工作进行了专题调研。

一、存在的问题

从社区党员基本结构情况看，存在以下问题：

1、年龄偏大、学历偏低。社区党员中55岁以上有29人，约占总数的55.8%，初中以下学历共有36人，约占总数的69%，其中以老年党员居多。

2、多地散居，少有参会。由于我支部70%以上的党员散居在外，致使许多老年党员因身体及交通原因不能按时参会，加之我社区年轻党员因自谋职业而无法按时参会，导致每月党员大会参会人数勉强过半。

二、解决措施及工作思路

党的基层组织是执政党生存和发展的根基，是贯彻党的路线、方针、政策的重要渠道，是党联系群众的桥梁，是党员发挥先锋模范作用的战斗堡垒。全面加强党的基层组织建设,既是党的性质决定的，也是全面建设小康社会，实现经济社会又好又快发展的重要保证。

**社区党支部召开支委会，专题研究如何在新的形势下开展党建工作，并针对存在的问题制定有效可行的解决措施。

1、筑牢战斗堡垒，加强社区党组织领导班子的建设。基层党组织的战斗力，关键是班子，要大力加强领导班子建设，特别是思想政治建设，不断提高领导班子的素质和工作水平。

2、补充新鲜血液，推进“两期统筹”主动式发展党员进程。积极发现“精英型”人才，主动发展掌握先进文化、科学技术的年轻人加入党组织，力争尽早改善我支部“年龄大、学历低”的现状。

3、创新工作思路，谋求党员管理教育新举措。继续完善“分类管理、全面受教”的党员管理教育模式，借助科技平台，开通“84****10超级信使”，将社区“三重一大”事项、党员“三会一课”内容、国际国内时事要闻等通过短消息的形式发送给每一名党员，使确实不能参加党组织活动的党员也能接受教育，扎实开展好“创先争优”工作。

4、发挥旗帜作用，开展助民惠民行动。继续发挥党员志愿者队伍的作用，开展一系列的助民惠民行动，关心人，凝聚人，真正做到“党员受教育,群众得实惠”，从而增强基层党组织的向心力和凝聚力。

5、强化宗旨意识，树立主人翁意识。“以人为本，服务居民”是时代赋予社区干部的使命，改变观念，创新思路是创建和谐社区的要求，我社区要紧密联系群众，团结群众，树立“**因我而骄傲”的主人翁意识，全力构建和谐社区，唱响“强区富民”的主旋律。

**社区党支部

2011年4月12日。

第五篇：社区党支部党建工作汇报材料

煎茶社区党支部2010年党建工作汇报材料

煎茶社区是2008年3月由煎茶村和煎茶居委会合并为社区居委会，现有居民11095人，其中：农业人口2677户，6720人，社区支部书记兼主任1人，副支部书记4人，副主任3人，委员5人。党支部有党员78人，其中：男党员59人，女党员19人。2010年在镇党委、镇政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕支部和社区的中心任务开展工作，完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，得到镇党委、政府的充分肯定。主要工作汇报如下：

一、以科学发展观活动为主题，大力加强党支部的思想作风、组织建设和党风廉政建设。

一是狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”的同时，特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。除每月进行1次集中学习外，还经常利用社区工作会或“三会一课”间隙，组织党员学习十七大、十七届四中全会精神、时事政治、各级党委、政府的通知、决议、决定等内容。积极引导广大党员干部通过学习把握正确的政治方向，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志，并要求做到学习有笔记。

二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和支部的支委联系人均带头给党员上党课。支部共组织人员上1堂党课，观看一场反腐倡廉电教片，反响强烈，深受欢迎。支部书记晏朝栋同志理论联系实际，在调查研究的基础上，针对社区的具体问题，利用实施远程教育“1+10”互动模式的机会，1

开展党员一句话承诺岗，社区党员承诺28个岗位，在各个方面取得了较好成绩。

三是加强党员干部的思想政治工作。思想政治工作始终是我们党动员群众、组织群众、教育群众完成每个时期各项任务的强大武器。卓有成效的做好群众思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。支部一贯重视这项工作，且注重实效和讲究形式活泼多样。社区支部召集县、镇党代表、人大代表、政协委员、原任村干部等知名人士召开座谈会的，开展了“创先争优活动”暨“践行宗旨教育”活动。针对党员干部在各个阶段的工作表现等情况，分别进行谈心交流，及时掌握、分析他们的思想动态，了解他们的心理需求和工作思想，采纳他们的有益建议，努力为他们办实事、好事，充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性。同时支持工会、妇联、关工委等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作及有益活动。

二、抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。

社区支部委员会是社区的政治堡垒和战斗核心，其成员政治觉悟和个人素质的高低很大程度上决定了支部委员会政治凝聚力的强弱。一是只有领导班子建设好，才能产生巨大的凝聚力，才能心往一处想、力往一处用，从而促进社区各项工作向前发展。二是党支部借开展“创先争优活动”暨“践行宗旨教育”的机会，加强对党员的学习教育培训，把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极、为人正派、表率作用明显的同志选为社区的各个工作岗位，增强了党支部的骨干力量，为更好地完成各项工作任务夯实了基础。三是建立了支部联建机制，“五帮五促”的帮扶效果明显，从根本上解决社区发展问题，落后党员的思想得到了提高。四是建立了便民服务点，根本进一步树立了为民办实事的思想，始终坚持党建工作的立足点在于为民办实事、为民谋福利。几年来，班子团结，事业心强，班子成员通力协作。对党

建工作，支部书记亲自抓，班子成员能认真履行一手抓党务，一手抓队伍。凡重大事项或问题都坚持集体讨论研究决定，不搞“一言堂”。

三、做好党员发展，落实党建制度。

今年以来，党支部继续重视党组织的制度管理和各项制度的上墙工作。如党员认领的28个工作岗位实行奖惩通报制度。落实“三会一课”制度是支部的主要工作。确保了党政班子大事有共识，小事能落实。在落实党建制度其他方面，支部重点部署和狠抓了党员组织主生活会和党支部书记“质询”、民主评议党员工作。为确保会议的质量和取得实效，支部严格按镇党委的要求，认真组织召开。通过群众评议、党员自我剖析及开展批评与自我批评的形式进行对照检查，找出差距和制定整改措施。支部克服了形式主义和走过场的缺点，取得了较好的效果。

在发展党员工作方面，支部严把发展党员质量关，将社区致富能手、返乡人员中素质好的有为青年纳入积极分子培养。社区党支部坚持做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真执行“一示二审”制、票决制和责任追究制。并且在全镇支部中第一个采取中共预备党员转正票决制。今年来，有5人向党组织递交了入党申请书；其中：将2009年2人预备党员进行票决制转正（1名大专生、1名致富能手带头人）。

四、借党建之力，加快产业结构调整

社区党支部抓住党建平台，加快产业结构调整。社区根据土地的实际情况，实行，优化品种，依靠科技，把科学种植作为重中之重来抓。2009年种植烤烟900亩，收入烟叶24.8万斤，群众收入186多万元。大棚西瓜100亩，收入120万元，茶叶600亩。2010年种植烤烟900亩，西瓜80亩，种植高粱120亩；在我社区通尔坪发展一个投入15.8万元养殖1000只山羊养

殖场，现已存栏繁殖母羊500只、繁殖母牛20头。利用党员带头引进鑫源实木门业，投入资金32万元，厂房12间，预计8月投产。

五、加强党建强基础

社区党支部按照镇党委的总体部署，加快基础设施建设：一是完成了粮站到326国道线600米街道硬化工程；二是完成了民建街与326国道线100米街道硬化工程；三是完成了洗沙塘125户自来水安装工程；四是打通煎茶中学校门。五是协助希望小学校门建设。六是做好杭瑞高速匝道口征地、折迁的前期工作；七是完成希望小学二期征地工作。八是启动社区5户危房改造。

六、抓好社保、治安、计生等工作，促进各项工作上新台阶。

党支部历来重视社保、综治和计生工作，每年都进行专题研究和部署，严格按“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展工作，做到年初有计划，年终有总结，在社保方面；一是加强对农村低保和危房改造的管理制度，进行评比，全面实行公示。二是社区为了让人民群众过上一个安定的环境，在治安方面：社区治安联防队，调处大的矛盾纠纷18起，处理一般民事纠纷35起（土地纠纷15起、继承纠纷9起、其他民事纠纷11起）；协助派出所抓获偷盗10人，保障社区居民平安。在计生方面：一是加强对流动人口的管理力度；二是实行常例常抓的管理制度；三是对计划生育重管妇检对象、重管对象实行全程监控。

煎茶社区党支部

二0一年七月十六日