2010年党建先行工作总结

第一篇：2010年党建先行工作总结

2010年“党建先行，服务发展”工作总结

为进一步加强机关党建工作，推进创先争优活动扎实开展，按照市直工委•关于†开展“党建先行、服务发展”活动实施方案‡的通知‣（登直„2010‟18号）要求，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为契机，扎实开展“党建先行，服务发展”活动，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为市场发展事业提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我各项任务的圆满完成。现将有关情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

一是宣传发动。要求全体干部职工进一步统一思想，提高认识，增强搞好活动的信心和决心。二是成立组织。成立了公司开展“党建先行，服务发展”活动领导小组，具体负“党建先行，服务发展”活动的组织实施工作。三是制定方案。为进一步明确工作要求，工作步骤和工作重点，落实人员，明确责任，在深入开展调查研究、学习讨论，征求意见的基础上，制定了活动方案，认真组织开展“党建先行，服务发展”活动。

二、强化服务意识，提升单位形象

今年以来，我公司结合单位实际，先后开展了“为党增辉、心系三农”、“创先争优”、“党建活动月”等一系列 1

活动，取得了良好效果。一是组织有力，动员到位。成立组织机构，制定活动方案，广泛宣传，印发活动简报12期。分别于5月26日和6月8日召开了“创先争优”、“党建活动月”活动动员会，对活动作了全面安排和部署。二是创新载体，丰富内容。制定并完善了考勤制度、学习制度等相关规章制度。关心职工利益，为全体职工办理了，为全体职工免费体检身体，解决了大家的后顾之忧，增强了同志们的同心力、凝聚力和战斗力。广大党员干部职工发扬“一方有难、八方支援”的作风，为玉树地震灾区捐款1390元，充分体现了党员干部职工奉献爱心的良好品质。“三夏”期间，各基层党员主动到田间地头帮助农民收麦。坚持每周二、五大扫除制度，扎实开展环境综合整治活动。先后投资了16.8万元，分别对菜园路农贸市场、中岳购物广场和少室路农贸市场部分设施进行维修，保持设施完好，从而满足市场环境卫生整治的硬件需要。开展“走访商户”活动。今年以来共走访商户及各界群众300余人次，收到群众有价值的意见建议18条，有效地提高了为民服务的针对性。三是注重各个环节，抓好活动落实。在每个阶段的活动中，广大党员都能按照要求，结合实际，认真开展各项活动。尤其是在“党建活动月”期间，做到了“四个结合”，即与实际工作相结合，与思想作风相结合，与为民办事相结合，与工作方法相结合，通过一系列活动的开展，进一步增强了党员的政治性、思想性、知识性，收到了较好效果。

三、抓好队伍建设，争创效能型党组织

一是强化用人机制。今年三月份，对公司人员进行人事

改革，实行中层领导竞争上岗制，让公司高学历、高素质、高水平的年轻同志走上了中层领导岗位，为单位注入了新的生机。二是加强组织建设。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、政策法规、业务知识等四个方面的学习培训，全面提高了党员素质。三是推行机关行政效能建设，改进机关作风。设立首问责任制，公开承诺服务，开展机关行政效能建设讨论会，深入查找不足，制定整改措施。四是加强理论引导，努力破除思想障碍，召开了一系列座谈会，动员党员干部转变观念，身先士卒，在工作中能起到模范带头作用。

总之，我公司的“党建先行，服务发展”工作虽然做了

一些成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距。今后，我们还要继续努力，认真抓好党建工作，打造一流班子，带出一流队伍，创建一流机关，争创一流佳绩，为党组织增光，为党旗增辉。并力争做到以下几点：

1、继续做好党员领导干部和各基层党员的思想作风建

设，提高政治觉悟，树立责任意识、大局意识，弘扬干事创业精神。

2、开展培训活动，全面提高政治觉悟和业务知识水平，要继续培养一批政治素质高，业务能力精的积极分子，从而

壮大我单位的党员干部队伍，使其在以后的工作中能充分发挥党员领导干部的模范带头作用。

3、认真贯彻落实十七大、十七届五中全会精神，开展

丰富多彩的活动，使广大党员全面领会上级会议精神。

4、加强我单位的党风廉政建设，继续坚持和完善反腐

败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制。

二〇一〇年十一月十六日

第二篇：党建引领 规划先行

党建引领，规划先行

—玉山县城乡规划局党支部2017抓党建工作述职报告

2017年，县城乡规划局党支部在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，全面落实县委重大决策部署，凝心聚力抓规划，一心一意谋发展，党支部政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识进一步提升。现将局党支部一年来抓党建工作情况作如下述职，请予评议：

一、履职情况和工作亮点

2017年以来，县城乡规划局党支部认真贯彻总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“以党建引领“规划”，用“规划”促进党建”的工作思路，使党建工作与城乡规划齐驾并驱，亮点纷呈，取得了明显成效。主要体现在以下四个方面：

（一）思路新、力度大，基层党建“柳暗花明”。首先，端正了“就党建抓党建”的工作态度。针对以往党建工作抓一阵松一阵，就党建抓党建的弊端，局党支部一班人充分认识到：抓党建就是把方向，把方向必须抓党建的重要性，提高了“抓好党建就称职，抓不好党建就失职”的思想认识，把抓好党建工作作为党支部书记的第一职责，定期召开6次专题会议研究党建工作，听取支部党建工作开展情况4次，研究解决党建工作中遇到的新问题新情况8件，形成了党支部书记亲自抓、党支部成员各负其责的党建工作新格局；其次，以“两学一做”活动为契机，始终把学习教育活动作为重大政治任务紧抓不放。3月28日，召开了全局“两学一做”

学习教育常态化制度化动员大会，对全局学习教育进行了深入动员和全面部署，研究制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《学习计划安排表》，分别由局党支部成员组织机关党员学习，重点学习《党章》、习总书记系列讲话精神、党的十八届六中全会精神；局党员领导干部根据自身工作实际，自学了廉政准则以及股室业务知识等；按要求进行了“我为什么入党、我为党做什么、我给党留什么”和“政治合格”专题学习讨论。讨论会上，机关党员纷纷结合自身工作实际，踊跃发言，谈体会，谈悟性，谈提高，进一步增进了感情，提升了服务群众意识；领导干部以上率下，以普通党员身份参加支部学习教育，深入包扶村讲党课、听意见、谈体会。坚持把“两学一做”学习教育纳入党建工作责任制考评内容，将“两学一做”与业务工作同谋划、同部署、同检查。完善“三会一课”制度，推行党支部“党员主题活动日”制度，引导党员戴党徽、亮身份、树形象，组织党员开展承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动。注重党员干部后备力量的选拔培养，及时组织2名预备党员参加培训，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构，制订了党员发展目标责任制。坚持“走出去学习，请进来培训”的形式，将党员培养成业务骨干、将业务骨干培养成党员，形成了一级抓一级，层层抓落实，把党建工作纳入各股室工作考评的主要目标；第三，坚持业务工作与当前的精准扶贫、村庄整治、秀美乡村建设的有机结合，做到两不误、两推进。特别是克服时间紧、任务重、人手少的困难，组织党员业务骨干，采取”5+

2、白+黑”的工作法，在机构还没有十分健全的情况下，就受理核

发了全县1230户的农民建房规划许可，为全县加强乡村规划、规范农民建房赢得了主动权。

（二）亮身份、明职责，廉政建设“风清气正”。城镇化建设如火如荼，规划部门廉政建设处在风口浪尖。如何做到“常在河边走，就是不湿鞋”，局党支部认真研究新时期党风廉政建设的特点和规律，实行“统一领导、党政齐抓、风险管理、重心前移”的工作机制，主动扛起党风廉政建设“一岗双责”的责任。一是制定了《玉山县城乡规划局领导班子成员2017年全面从严治党主体责任清单》，对全局的党风廉政建设工作实行层级管理；二是出台了《岗位廉能风险责任制》，对各股室风险岗位进行廉能管理，把纪律挺在前面，把责任落到实处；三是充分运用“三会一课”制度和党员“微信平台”和“道德大讲坛”等多种途径，采取集中学与分散学相结合的方式，组织党员开展学党章、学系列讲话及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及观看《榜样》专题教育片，进一步激发广大党员见贤思齐，激浊扬清；四是坚持“三重一大”事项集体讨论、民主决策。五是开展廉政约谈。主要领导与班子成员、班子成员与各股室负责人进行面对面的约谈3次，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。

（三）把方向、守纪律，意识形态“渐入佳境”。党要管党，从严治党。“打铁须得自身硬”。局党支部从长计宜，精心谋划意识形态工作。一是切实把“四个意识”落实到工作中。特别是按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，始终做到立场坚定，旗帜鲜明，确保政令畅通；二是切实把“四个带头”落实到行动里。做到带头抓意识形

态工作，带头批判错误倾向和错误观点，带头弘扬主旋律、正能量，带头把握舆论导向；三是切实把“四项制度”落实到岗位上。局党支部靠前指挥，重心下移，每年至少2次以上研究部署意识形态工作，坚持“签字背书”和一把手末位表态回避制度，充分发挥党员的主观能动作用和先锋模范作用，党支部书记既不越俎代庖，又不隔靴搔痒，使意识形态工作常抓常新、渐入佳境。

（四）搭平台、育新人，人才工作“未雨绸缪”。要主动适应城乡规划工作要求高、理念新、专业性强的特点和规律，就必须坚持“人才第一”的观念，才能把县委提出的“开创新时代玉山高质量发展新未来”的决策部署落到实处。因此，局党支部坚持“三抓”，努力实现规划人才“后继有人”。一抓引进。创新形式和思路，通过外派学习和微信平台的交流，不断吸纳先进发达地区城乡规划的新理念、新思路，局党支部2017年共派出 10批人次党员骨干，先后到浙江、江苏、上海等考察调研，跟班学习；二是抓交流。局里的技术人员统筹在规划方案审核、重大规划方案讨论上打乱原股室界限，通过交流、讨论的形式促进业务水平的提升；三抓岗位练兵。通过创先争优活动，设立“党员先锋岗”，倡导“我是党员我带头”，把党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用发挥得淋漓尽致。

二、基层党建工作存在的突出问题及原因

过去的一年，县城乡规划局在党建工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是党建主业意识还不够强。主动谋党建、主业抓党建、“抓好党建是最大政绩”的理念还没有牢固树立，离“聚精会神抓党建”、“从严治党”

有一定差距，还没有真正抓到位上、严到份上；二是基层党风廉政建设虽建立了各项规章制度，但“签字背书”还不够及时有力，自认为同事都会照章办事，自觉执行，没有必要弄得面红耳赤；三是抓意识形态工作缺乏思路和力度，停留在会议布置上，出现时紧时松的现象；四是人才工作重视程度有待提高，岗位练兵机制不够完善等等。

产生这些问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观仍有偏差。偏重于抓城市规划的主业思维仍然存在。面对新形势下党建工作出现的新情况、新问题，仍习惯于凭经验、老套路，主动思考、主动创新不够，成果较少，特色亮点不多；在党员队伍教育培训、党员发挥作用平台、丰富活动载体等方面创新不够，效果不明显，投入到党建工作的时间和精力还不够；二是抓党风廉政建设责任落实仍有偏差.对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高，对廉政建设制度的执行情况检查力度不够，班子成员掌握基层单位的党风廉政情况不及时、不全面，从机制上思考谋划党风廉政建设工作的考核评价、激励约束、督查问责不够，没有从根本上形成有效的层层抓责任落实和压力传导机制，对履行职责不到位、存在问题的党员或干部较少“动真格”；三是对意识形态工作认识仍有偏差。没有花一定时间和精力去研究落实；四是人才工作投入仍有偏差。导致专业“高、精、尖”人才相对匮乏。

三、整改承诺和下步打算

今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是改革开放四十周年，更是实施“十三五”规划的关键一年。为了实现县委、县政府提出“开创新时代玉山高质量发展新未来”的奋斗目标，县城乡规划局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作述职评议为动力，牢牢牵住“规划”牛鼻子，咬住“高质量发展”不放松，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持问题导向，高擎党建引领，确保我县城乡规划各项目标举措落到实处。

一要强化“抓好党建是最大政绩”的意识。把党建作为工作的第一要务，摆上重要位置，亲自研究部署和推进落实。积极探索“周检、月查、季评”目标化管理新办法，完善《城乡规划局党建工作目标及考核办法》，把党建工作与规划业务工作指标同推进、同考核；坚持每月深入一次党建工作联系点，了解情况、解决问题，努力把党建工作联系点建成示范点；深化创先争优活动。实行党员目标管理和组织生活记录管理，注重优秀党员典型的挖掘和培养，树立先进典型；带头过好双重组织生活，主动参加所在党支部的“三会一课”、民主生活会和民主评议党员工作。建立全局考核督办制度，将“三会一课”制度的落实作为考核和党支部织书记述职评议的重要内容，确保党内生活健康开展。

二要强化抓好党风廉政建设责任的落实。严格落实党风廉政建设主体责任，强化工作职责，全面履行党员的教育、监督、管理和服务职能；积极营造廉政文化氛围；加大正风肃纪力度，严防“四风”反弹；以“清风护航”活动为载体，主动对表对标，把“最多跑一次”落实到具体行动上；认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任

制的政治责任意识，做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要案件亲自督办”。牵头研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。

三要强化抓好意识形态工作。作为党支部书记要带头抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实，多花时间和精力，多调研走访，多谋划创新，从根本上扭转抓意识形态工作不实、不力的被动局面。

四要强化抓好人才工作。规划好新时代玉山高质量发展新蓝图，城乡规划局任重而道远。今后，要多途径、多形式培育优秀专业人才；为优秀人才提供更好的发展舞台、发挥更大的作用，为玉山发展添砖加瓦，献计出力。

第三篇：跨越发展党建先行

跨越发展党建先行

——梧桐湖新区党建工作汇报

梧桐湖新区位于鄂州市西部梧桐湖畔，东接百里长港，南临梁子湖，西连武汉东湖高新技术产业区，北靠湖北红莲湖旅游度假区。新区规划面积44.2平方公里，新区涵盖大垅、鮓洲、六

十、月山四个行政村，现有56个村民小组，28个自然湾，人口1.3万。设1个党工委，4个党支部，有党员486名。

作为省级生态示范区，梧桐湖新区党工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，把“五个好”作为党建工作的重中之重，通过“优化能力强班子，突出重点抓经济，创新载体为群众，固本强基促发展”的优先工作思路，新区党工委在梧桐湖新区跨越发展中发挥了基层战斗堡垒作用。

一、优化能力强班子

（一）抓组织。党工委严格执行集体领导与个人分工负责相结合制度。在民主集中的基础上，对重大问题做到“有主见不主观，能果断不武断”，充分调动班子成员的能动性和积极性。班子成员能做到“谁分管谁负责，谁汇报谁负责”，形成了“思想同心、目标同向、步伐同调”的工作局面。同时党工委狠抓党风廉政建设和工作作风建设，完善制订了各项规章制度，从源头上预防腐败现象的发生。

（二）抓学习。以“迎创”、“学创”活动为契机，党工委制订了《党员干部培训方案》，采取脱产培训、挂职锻炼、轮岗交流等形式，定期组织干部进行学习培训，努力提 1

高管委会和社区(村)两级领导班子成员的综合素质，更好地适应新区经济社会的发展需要。

（三）抓培养。新区在优化基层单位领导班子结构的同时注重梯队建设，把年青有为、德才兼备、真心实意为群众服务的干部作为后备干部，严格进行培养、选拔、推荐和任用。新区推荐“第一书记”驻村工作，在各社区(村)配备2—3名后备干部作为“两委”班子成员的接班人。

（四）抓机制。新区管委会和社区(村)班子成员研究工作、沟通思想、交流情况、协调问题成为一种制度，使工作始终保持一种和谐有序的状态。重大问题实行民主集中制，始终坚持集体讨论决策，实现决策的科学化、民主化。建立健全了干部实绩考核机制，按照“日记载、月示评、年考核”的方式建立干部实绩档案，定期对管委会干部和社区(村)“两委”成员的“德、能、勤、绩、廉”进行民主测评。同时，完善管委会和社区(村)两级的政务和党务公开，健全了社区(村)财务公开制度和管委会、社区(村)两级财务审计监督制度，确保各级领导班子带好头、执好政。

二、突出重点抓经济

上半年年来，我们坚持以“科学发展、跨越发展”为理念，以“创建全省绿色示范区”为主线，加快推进“两区一城”（打造“两型”社会综改区核心展示区、大梁子湖生态旅游示范区的启动区、国际一流滨湖生态城）建设，具体举措是“六个一手抓”：

（一）一手抓基础设施配套，一手抓重点项目建设。截止目前，新城规划主次干道累计达100公里，目前已经贯通

25公里，今年新增7公里。逸升大道、高新路、环湖路、府前湖路等“四条新路”相继开工，已完成87%路基土石方任务，“三纵三横”骨架道路网络初步形成。新城水系整治工程已被列入省级重点项目，湖区、河流整治工程全面开工，以新城小港为纽带的“三纵三横”水系将贯穿全城；综合管网已经启动，其中雨污管网今年计划43公里，已完成29公里。投资3500万元，从樊口铺设一条全长17公里、管径600㎜的自来水管网至新区接口处，彻底解决了新区供水难题。110KV变电站、天然气等市政配套设施建设全面铺开，2013年完成基础设施建设90%以上工作任务。新区还积极在项目建设上求突破，充分借助碧桂园集团与联投集团的战略合作伙伴优势，促进碧桂园假日半岛的建设，目前商业街主体结构已经封顶；同时，发挥联投集团企业使命，帮助东湖高新信息技术产业基地落户新城，聚集新城人气，促进繁荣，目前场平工程正在进行中。新区还加强与华工文华学院、武汉市设计院、中船重工、国家质量认证中心等单位的联系，拟调动社会资源，加强生态城的理解和建设，在污水处理、光伏发电等项目争取资源，打造亮点。

（二）一手抓招商引资，一手抓环境优化。转变招商引资思路，多渠道、多层次拓宽招商引资门路。整合区直相关部门、管委会力量，组建专业招商团队，发挥整体优势，实现专业招商；充分发挥省联发投人脉资源优势，不断拓展招商平台和空间，实现人脉招商；根据新区产业布局和已收储土地资源优势，定向招商，实现开发与保护的有机统一；吸引2-3个亿元项目落户新区，确保招商引资到位资金25亿

元以上，加速形成生态经济体系。进一步优化投资环境为项目落户营造良好氛围。着力打击，保持对“三违”（违建、违种、违养）的高压态势，在确保“违建零增长”的同时，加大力度拆除存量违章建筑。着力规范，做实东梧公司，消除承揽工程过程中的恶意竞争。着力引导，成立地材供应公司，规范建筑秩序，形成心齐气顺、激情跨越的发展氛围。

（三）一手抓跨越发展，一手抓生态建设。按照市委、市政府的要求，结合新区发展实际，我们决定加快新区建设进程，缩短建设周期，将原定2020年建成新区调整为2018年全面建成。2015年全面完成农民拆迁安置及水、电、路、气等基础设施建设工程，全面提升新区项目承载力和对外影响力。2018年建成区面积达到44.2平方公里，实现由建设向管理的转变。同时按照“绿色示范”要求，拟投入2.8亿元，邀请国内外一流专家，进一步优化新区总体规划、景观绿化规划，编制《环境规划》、《创建绿色示范区三年行动纲领》，实施月山湖扩容、“两湖”连通、梧桐湖湿地修复等工程，推广绿色建筑，发展绿色交通，提高可再生能源使用率和绿地覆盖率，2013年确保年新增绿地面积1000亩以上。

三、创新载体为群众

（一）开展“两个一”活动，促进企业党建与经营共同发展。即在非公有企业中开展“我为党组织建设进一言、我为企业发展献一策”活动，向党员发放《党员进一言献一策建议表》，鼓励党员为企业发展进言献策。如东梧公司全体党员积极参与，共提出建议和意见十余项，内容涉及企业生

产经营、党组织建设、公司形象和长远发展等多个方面，体现了党建工作在企业发展中的地位和作用，扩大党组织的影响力和凝聚力。

（二）成立全民入股公司，发展村级集体经济。成立“联垅”、“森联”等全民入股公司，同时组建物业管理、劳务输出、土石方运输等公司，今年上半年大垅村村级集体经济收入实现150万元，300多个失地农民就业问题得到解决，全年农民人均纯收入有望突破1万元。

（三）重视舆情引导，加强群众路线教育。利用庆祝中国共产党成立92周年之际，组织召开全体党员干部、全体村民代表、全体小组长参加的“千人大会”，开展党课教育活动，并发放《梧桐湖新区群众关注热点60问》，做好政策的宣传和解释工作，党员群众已自觉成为新区建设的支持者和拥护者。

四、固本强基促发展

（一）做好还建安置工作。新区本着“先建新、后拆旧”，“先安置、后拆迁”的和谐拆迁原则进行还建安置工作。还建房规划33万方建设，目前已完成工期10万方，安置500户。三期23万方工程建设已启动。

（二）实施民生项目。新区党工委坚持“群众利益无小事”的原则，在党组织和各级机关党员中开展“民心工程”。新区党工委实施了新城水环境综合治理工程，对广家洲大堤及外滩延长线进行了加宽、加固处理，并对六十闸、周家闸等水利设施进行集中修理和维护，为新区农民生产生活提供有力的保障。梧桐湖中心实验学校规划通过，用地63亩，总建筑面积22362，可容纳学生1260人，总投资800万，正在开展基建工作。梁子湖区人民医院（三甲），占地115亩，总建筑面积5.4万㎡，可安放病床500张，现选址确定，四至边界确定，正在开展征地补偿兑付和附着物清点工作。幼儿园项目已完工，总建筑2000㎡,9月份可正式开班招生。

（三）启动养老保险试点工作。新区党工委进一步加大对弱势群体的帮扶力度，失地农民养老保险试点工作全面启动，相关政策已制定，新区失地农民在享受每人每月55元养老金的基础上，可另享受每月50元，连续三年递增的优惠政策，即第一年55元，第二年110元，第三年165元，市委市政府认可后即可实施。

一年来，梧桐湖新区党工委的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，战斗力进一步加强，基层组织建设工作得到长足发展。在建设省级生态文明示范区，推进新型城镇化建设的工作中，新区党工委将继续在上级党委的领导下，优先提升党建水平，优先巩固党建成果，大力促进梧桐湖新区“科学发展、跨越发展”。

第四篇：平安先行校园工作总结

白琳镇中2010年平安先行校园工作总结

学校安全工作关系全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。以确保校园安全为目的，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从增强师生安全意识、强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，按照教育局“安全级别评定指标”认真进行检查和整改，为能够营造一个安全、文明、健康的育人环境而狠抓学校安全工作，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。具体工作总结如下：

一、加强领导，明确责任

学校成立了党政一把手挂帅的“校安全工作领导小组”，由吴校长为组长，纪祥昆、朱祖龙任副组长，各处室人员、年段长、班主任为组员。分管领导具体抓，学校政教处、教务处、总务处、保卫处具体分工负责组织实施。

我们根据学校的实际特点，把全校安全管理主要划分为四大块，并明确了相应的责任部门：一是门卫、保安的管理和校门及周边治安环境，由校保卫处负责；二是电器和各项安全防护设施建设、学校总务处负责；

三、是教学过程安全（包括体育运动、学科实验室操作等）由校教务处负责；四是教室安全和学生安全教育，由校政教处和各年段长负责。对每一大块安全管理工作，又进行了纵向的层层分解，如教室安全由政教处负责，再由政教处到年段，年段分解到教学班，各班再分解每个同学，层层明确责任，实行目标管理。从而使全校安全管理工作形成了横向到达、纵向到底的网络体系，实现了校园安全的全方位设防。

二、完善制度，强化管理，措施到位，健全管理网络

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任、任课教师、后勤人员层层签订责任书，明确各自的职责；将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、学校安装监视器。不断完善学校安全保卫工作规章制度。为使学校安全工作能够正常有序的开展，我们在原有各项职责制度的基础上，建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及寄宿生管理、门卫值班、巡逻值班、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等等一系列安全工作规章制度，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持上级领导审批，制定活动预案。对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了紧急情况处理预案，并在全体教职工大会上进行宣讲。

三、广泛宣传，加强教育，促进自护，提高安全意识。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。学校政教处负责学生安全教育工作，以活动为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活

动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。使全体师生面对困难时能够妥善，科学，合理的处理，避免了不必要的损失。

1、认真做好安全教育周工作。在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。对学生开展安全预防教育，增强学生安全意识，加强学生安全教育，使学生学会自我保护、自救、互救的常识和技能，也是我校安全工作的一项重要内容。为此，我们除了要求教师在常规教育教学中渗透安全知识教育外，还通过各种途径积极开展了学生安全教育活动。如我校举行了消防、防震演习，通过消防演习不仅增强了学生的消防意识，还使学生从“演习实战”中学会了使用消防器材、自救逃生、互救等技能。我们还多次在校园举办了交通安全宣传展，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行开学初、放假前、节假日安全提醒，学校利用校例会和周一升旗、课间，小结安全工作，强调安全事项。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

四、狠抓落实，及时整改立足防范变“堵”为“疏”，确保安全万无一失安全工作难在一贯坚持，安全事故多是出于麻痹大意。为了把学校安全工作落到实处，做到不留漏洞，几年来，我校一直坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重要治本。”的方针，做足做好“防”文章，在此基础上变“堵”为“疏”。提高安全防范意识。

1、开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。开学前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，冬季，学校对电线进行全面防火安全检查。

2、我们组织全体教职工认真学习校园安全方面的规定和应急预案，各类人员积极参加安全知识培训；我们克服校园大，人员多，安全配备不是很到位，很合理的困难，高标准、严要求；我们及时发现捕捉老师安全管理中的好方法并及时推广，例：推行班级学生安全员制度对工作中的不合理我们及时指导，老师们有的是对孩子们的“爱心、耐心、细心”，大家群策群力，安全无小事，上下一条心，为了我们的共同目标共建安全校园努力着。

3、每一个季度，每月都组织学校各部门由校长、总务主任对学校各处进行安全大检查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。我们主要采取了以下措施：一是注重检查，从严要求。对四大块安全工作，学校坚持做到一月一小查，一季一大查、半年一小结，全年进行总结评比。在检查中注意消灭死角，不留漏洞，对检查中发现的问题实行责任追究制并立即整改。如我们在几次检查中，先后发现了有个别窗户有安全，不合要求，马上通知总务处拆除。发现教学区走廊护栏太低，立即申请，进行改造，学校并从这一检查出的问题中引起了重视，作出规定：凡是涉及到安全问题的设施如电器开关、插座、电线、灯具、实验和体育器材等等，必须使用市场上的名优品牌产品，严防假冒伪劣产品进入校园。对各个大块内的安全工作，学校则要求各责任部门落实更细致的检查措施，如教室负责的学

生安全，由学生安全员进行每天一查，进行记录，评出学期优秀安全员。时时、事事、处处关注学生校内、班内的安全已成了我们每一位教师的习惯。学校的每一个细小的不安全隐患都逃不过我们老师的眼睛，我们都能及时地发现、及时地处理或向上级反映。正是有了我们的常抓不懈，正是有了我们的时时紧绷，正是有了我们的全员参与，才有了全校老师和孩子们安全、快乐的每一天。

4、确保安全设施、器材到位。我们一方面广泛征求全校师生的意见建议，另一方面聘请专家指导，对全校消防器材设施进行了合理的布设，确保按要求到位。确定每个实验室负责人为灭火器的负责人，确保正常使用，并白琳义务消防队的人员进行灭火器使用的示范，让师生正确用灭火器。

5、树立安全第一思想，不断改进安全工作。当安全工作与学校其它工作有冲突时无条件地把安全放在第一位。

6、坚持24小时值班值勤制度。学校保安人员坚持24小时在校园治安巡逻，规定校班子成员在学生全体离校前必须有人在校园值班，这一值班值勤制度在应对可能的突发事件、确保晚间校园平安上起到了十分重要的作用。

五、齐抓共管群防群治，确保学生安全

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与镇政府、派出所等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

在教育立场上，家长的愿望与学校的教育目标是一致的，家长与老师应该是一种合作的伙伴关系。我们深知，只有家校同心，形成合力，孩子才能健康和谐地发展，因此，我们有每学期一次的家长会，向家长宣传科学家庭教子知识，特别是提出关心每个孩子心理健康成长等，传递着学校和家庭对孩子的共同期待、探讨着教育孩子的最佳方法、寻求着培养孩子的有效途径；还有那些固定的充满人文气息的《给家长的一封信》，提示家长假期关注学生安全和守法情况，正是有了这些，使我们和家长的联系更加密切。也填补假期学生安全管理的空白。

六、存在的主要问题和下步的打算

我们在校园安全方面做了如下工作:安全工作得到进一步加强，学校无责任事故发生，安全事故为零，但是我们感觉安全工作的难度越来越大，学校安全工作形势仍然比较严峻。

1、通过校领导及全体师生集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会闲杂人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大。

2、学校用电设施本身也存在安全隐患。

3、学校安全工作的难度不断增大。学生中留守子女越来越多，留守子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

白琳镇中学

2010． 12

第五篇：优良学风我先行 党建论坛（小编推荐）

优良学风我先行 和谐校园我来

设计艺术学院第六期学生党建论坛

2010年5月26日，我院一年一度的学生党建论坛在08届党支部的精心筹备中拉开了帷幕。我院的党校常务副校长李长勇，白宗元,马光等学校领导出席了此次活动。同时这次论坛还吸引了09、08、07各届的党员和入党积极分子参加。活动现场十分热烈和活跃。

此次活动分为两大部分，第一部分是党建学风建设海报设计比赛的优秀获奖作品展示，第二部分是优良学风我来建的征文演讲稿的演讲比赛。会上，设计艺术学院党总支书记白宗元为活动致辞，并对活动作出了高度的赞赏。

比赛进行得十分顺利，参赛选手在和谐活泼的气氛中把最好的一面展现给了观众。同学们就如何加强院风、学风进行探讨，就当前学院的学风方面的主流是好的，但同时也要看到存在的问题：有的同学不知道为什么要学习，有的不知道该学习什么，还有的不想学习或不知道该怎么学，这些问题深刻的进行分析。最后党校常务副校长李长勇先生进行了深入的评价和总结。并提出展望：希望全院广大同学以今天的动员大会活动为契机，上下一致，师生同心，来共同推动我院学风建设的深入开展。

会后，学院领导与参赛选手们亲切合影。同学们也表示这种学风建设活动是一项切实的可以真正起到作用的活动。它让让存在于大家脑海中的关于学风建设的道理真正起到规范行为的作用。

2010/5/26 宋凯旗