抓好党建工作实现工作全面发展

第一篇：抓好党建工作实现工作全面发展

抓好党建工作 实现档案事业和谐发展

做好档案管理工作，不仅是档案管理部门的一项重要职责，也是解决民生问题的切入点和落脚点。构建“和谐型”档案，对于保护广大人民群众的根本利益和合法权益，维护新疆社会稳定和长治久安，建设和谐的社会主义有着重要的现实意义。XX档案局（馆）承担着XX档案事业行政管理和XXX机关单位，XXXXX各企事业单位档案保管利用和档案行政管理的双重职能，是各级党和政府以及各行各业工作和生产活动的最真实的原始记录，是历程的记载、经验的积累，是社会的回忆、历史的宝库。改革开放的发展以及经济全球化进程的加快使档案工作遇到了前所未有的挑战。档案种类和来源更加多样化,档案的管理和编研工作更加复杂,社会的快节奏也要求档案的利用与开放更加简便快捷。这都对档案工作者的胜任力提出了更高的要求。档案工作者的胜任力将会对档案业务工作的效率、水平和质量产生直接影响,对档案工作整体效能的发挥具有关键作用。

抓好档案部门机关党建工作和党员队伍建设对履行职能至关重要。结合机关效能建设和档案工作实际，就如何创新党建工作机制，保持共产党员的先进性，谈几点自己的学习体会和思考。

一、注重理论学习，提高党建工作能力和质量

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。它在上级党组织的领导下开展工作，作为支部书记，他不仅是行政管理的第一责任人，更是部门党建工作的第一责任人。因此，党组织负责

1人的表率作用是作为这个班子班长的党支部书记，他是带领和凝聚班子的带头人，要带领一个班子起到监督、保障作用。除了要具备较高的政治素质以外，还一定要工作认真、踏实，勤奋学习，努力钻研党务工作，有出主意、决定问题和采取对策的能力。支部书记首先应该在工作中带头学习理论，学习业务，成为政治理论的带头人。档案工作是一项专业性工作，档案工作者要具备档案专业基础知识,例如文书学、档案管理学、档案文献编纂学、档案保护技术学、中外档案史等基本知识,熟练掌握档案收集、整理、保管、利用等各个环节的各种业务规范和专业技能。同时,档案工作者还要熟练掌握档案专业法律法规,能够把政策法规和档案专业基本知识以及其他专业知识灵活运用于档案工作实际,这样才能熟练完成档案业务工作,取得较好的工作业绩。其次，支部书记还应该是贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守规章制度模范表率。应具有宽广的胸怀，表里如一，以身作则，自觉接受监督，带头勤政廉政，艰苦创业。第三是强化指导党建工作，始终坚持围绕发展这个主题，指导单位党建工作，创新思路、创新机制、提高党建工作水平和质量。

二、改进工作作风，提高工作效率

为确保党建工作充满生机和活力，在单位营造心齐、气顺、劲足的和谐局面，一是常抓工作制度，有效的工作制度是提高工作效率的重要途径。二是常抓工作制度的落实和监督。有了制度，班子负责人处理问题的角度就容易一致，有了制度，个人分管的工作在制度范围内各司其职，就能减少不必要的开会时间，提高

管理工作的效率；有了制度，增加了工作的透明度，避免了不必要的矛盾，更有利于接受班子及干部职工的监督。三是以活动为载体，丰富党员的文化和精神生活。通过开展理论学习，聘请党校老师为党员上党课，组织科室开展公民道德座谈会、知识竞赛演讲比赛，参看精神文明建设成果展、唱红歌、参加百日广场文化活动、徒步健身走等群众喜闻乐见的道德实践活动，全面树立干部的公仆意识、高尚健康的情趣、激发团结向上的爱国热情，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。四是真诚关心党员成长、进步，竭力解决他们在生活中遇到的实际困难。档案工作是一项管理性、政治性工作,在整个工作体系中处于为各项中心工作提供凭证和参考依据的从属地位,而不是主导地位;并且由于档案工作的专业性特点,其工作意义和成就不容易被大多数人理解和认可。因此档案工作者在工作中容易产生消极压抑的情绪,影响工作能力的正常发挥,阻碍工作发展。所以,档案工作者尤其是领导者要具备稳定协调的心理特质,性情恬静、心态平和,能够调节焦虑、压抑等负面情绪,保持积极健康的心理,享受平凡工作带来的满足感和成就感。

三、优化组织结构，加强班子团结，促进档案事业发展人心齐，泰山移。要搞好一个部门的工作，必须有一个团结的班子。班子是否团结，取决于班子成员的组成和班子领导人的领导。要做到这一点不但要善于联系群众，还要善于向群众学习，更要善于向专家、行家学习。重大事情建立在民主集中制的基础上，共同研究，同时班子成员之间应该在政治上相互信任，保持

民主、和谐、宽松的气氛。其次，要重视本单位职工队伍的情况及存在的问题。只有全面掌握了行政管理、基础设施建设、信息服务等发展的趋势，才能对制定近期目标和长远计划提出建设性的意见。

档案工作者需要有较强的成就动机,具备对社会和历史负责的职业责任感和荣誉感,以维护人类社会历史记忆的真实性、可靠性与连续性为最终目标,才能自发地积极地投入工作,控制自己,尽量不受外界环境影响,克服工作中的种种困难和障碍,取得优良的业绩。在机关党建工作中落实“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”要求，党组织负责人要始终把基层党建工作摆在突出位臵，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，定期研究机关党的工作，为党组织开展活动提供人员、经费、时间等方面的保障。同时，党员领导干部要认真承担“一岗双责”的责任，带头上党课，自觉参加党组织活动，发挥表率示范作用。完善和加强部门党的建设，创新基层活动载体。作为机关党的书记，我认为除了要提高自身的综合素质，提高政策理论水平、工作能力、办事效率以外，还需要上级组织的关心和指导，有计划地组织这方面的研讨和报告会，使担任这项工作的同志政策明、信息灵，适应工作需要，团结和带领本部门的党员干部为部门建设和发展提供有力的思想和组织保证，实实在在地抓好党组织的各项工作，为档案事业的健康发展保驾护航。

第二篇：抓好党建工作 促进学校全面发展

学校党建工作总结

中共陕县实验小学党支部

2010年11月

党建工作总结

2010年，在县教体局党委的正确领导下，校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神和科学发展观，以加强党的思想政治建设为根本点，以学校发展为着力点，以加强和改进作风建设为切入点，扎实工作、与时俱进，不断增强组织的凝聚力、创造力和战斗力，深入实施“党员先锋工程”，创建“四型”机关，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐校园的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。为进一步加强和改进校党支部的建设，现就2010年党建工作总结如下：

一、基本情况

陕县实验小学位于三门峡西神泉路中段东二路西侧，是直属县政府、县教体局的一所全日制、实验性学校。学校现有24个教学班，在校学生1107名，教师80人，其中党员43人，党员总数占全校教师总人数的66%，专科学历达标率100%。学校党支部分三个党小组加强对党员的教育与管理。

二、主要做法及经验

一年来，学校党支部充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高教育质量和促进学校加快发展提供精神动力和组织保障，力求使学校党建工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破，在方法载体上有新变革，努力开创我校党建工作的新局面。

1、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初,校党支部认真分析了我校的现状,结合实际，制定了党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。

2、抓思想政治学习，提高党员的政策理论水平

一是切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。年初制定学习计划，做到年、月都有安排，采取集中学习和个人自学相结合的方式，每周周一为集中学习时间，人人有记录，个人自学每年要求在50学时以上，写学习心得3篇以上。个人学习笔记在5000字以上。写学习心得2篇。积极开展“五个一”读书活动，要求党员每两月读一本好书，每半年写一篇心得体会，每半年举行一次读书报告会，每半年要写一篇调研文章，全年写好一篇理论文章。在学习形式上, 开展了多种形式的党员教育工作，举办讲座、听报告、看录像、讨论交流、书面答卷测验、外出参观、知识竞赛以及利用现代网络技术等形式组织党员学习，激发党员学习热情，增强学习的针对性和实效性。征订多种党报党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动全处的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

二是开展思想作风纪律整顿活动。今年暑假，我们利用暑期教师培训的有利时机，深入开展了思想作风纪律整顿活动。接着，在县委县政府的统一部署下，我们又积极参加了县里组织的思想作风纪律整顿活动。我们在学习的基础上，结合学校实际，制定了具体措施，学校领导班子，通过边学习边查找不足，人人写出整改措施，始终坚持“上为党分忧、下为民解难”，爱岗敬业、恪守职责，淡泊名利、无私奉献的精神，尽心尽力干好本职工作。

三是以“敬业爱岗”主题教育为中心，提高全校教职工的综合素质。通过“学习提高、统一认识；自查自纠、查摆问题；整改问题，建章立制；总结表彰，树立典型”四个阶段的扎实工作，真正使广大教师认识和感受到人民教师肩上的神圣职责和光荣使命，真正找出当前影响教师队伍建设的突出问题，真正树立和培养一批敬业爱岗的先进典型，为学校教育改革和发展提供队伍保障。2010年5月，县教体局又下发了《关于在全县教育系统进一步开展师德师风建设活动的实施意见》，我校迅速行动起来，首先召开全校职工大会，传达

县教体局文件精神，在很短时间内拿出切实可行的活动方案。其次组织教师以多种形式开展活动，在全校掀起了师德建设新高潮。

四是深入开展创先争优活动和党员先锋岗活动。这次活动我校以巩固和和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以“学习反思，强化提高”为主题，以开展“五项活动”、落实“三平”精神、实现“三大主题”工作目标为载体，采取有效措施，倾全力办好人民满意的教育。我们把开展创先争优活动和党员先锋岗活动紧密联系，按照“五个好”先进党组织标准和“五带头”优秀共产党员标准严格要求党员干部；深入开展“学三平精神，做三平教师”师德主题教育，认真抓好师德师风建设工作，大力弘扬广大教师爱国爱岗、敬业奉献的高尚情操，展现新时期广大教师崇高的精神境界和高尚的道德品质。以奋力实现局党委提出的“三大主题”目标为载体，在改善教职工队伍精神状态方面下功夫，注重学校文化建设，用环境文化熏陶教师，用精神文化激励教师，用制度文化规范教师职业行为。注重改善办学条件，强化教师队伍建设，加大对教育教学质量以及提高教学质量有关因素的评估和奖惩力度，实施“质量立校”发展战略，强化规范管理，提高办学水平，促使学校教育发展再上新台阶。

3、抓好党员队伍建设，提高整体素质。

针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、教育教学政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。在组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针，今年我校培养发展了1名党员，确定了两名入党积极分子。及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。

4、加强党风廉政建设，增强廉洁从教和拒腐防变能力 一是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织党员、教职工学习《教师法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、教职工学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育

影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

二是做好廉政、述职测评和领导班子民主生活会工作。根据上级组织部门的要求，上半年，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我校干部廉政测评、述职测评工作。今年5月份，我们以“加快建设，强化管理，促进教育事业又好又快发展”为主题召开党员民主生活会，开展了批评与自我批评，强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。

5、坚持“以人为本”，构建和谐学校

一是为职工办实事，切实维护职工权益。坚持开展送温暖活动，做到“四个必到”，即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到，全年慰问职工23人次。同时坚持每年组织职工进行身体健康状况检查。

二是组织职工参加各项活动，增强凝聚力。首先是我校积极组织职工开展丰富多彩的文娱活动，开展了跳绳、拔河和广播操比赛，尤其是元旦、春节组织的文艺晚会得到了全体职工的好评。

三、存在的主要问题及建议

1、需进一步加强党支部的建设，制定出长效机制。使党建工作制度化、规范化。

2、进一步做好党员和教职员工的思想政治工作，调动一切积极因素，参与学校管理与课改教研工作，围绕学校的中心工作，积极开展创优竞赛活动。

3、积极抓活动建设，丰富党建工作的内涵。

今天，我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效，明天，我们将继续贯彻上级党委的指示精神，为学校教育事业的发展，为办人民满意的教育，继续发挥支部政治核心和堡垒作用，执政为民，立党为公，做出我们新的更大的贡献。

第三篇：抓好党建工作促进企业全面发展

抓好党建工作促进企业全面发展

记抚松县露水河天祥土特产有限公司党部典型材料

今年，天祥公司党支部继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级党建工作有关会议精神，明确党建工作目标任务，深入开展科学发展观教育活动，充分发挥党支部的保证监督作用和党员的先锋模范作用，切实加强支部的思想、组织和作风建设，把党建工作作为中心各项工作的一个重要保证来抓紧、抓好、抓实，紧紧围绕“创先争优”的主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为公司新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“创先争优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“创先争优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型企业、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们首先规范了学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全公司干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。其次是拓宽学习内容。根据学习优秀、作风优秀、素质优秀的要求，1

学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十八大会议精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高团队意识和服务质量。最后是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去的“要我学”为“我要学”。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，公司组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整公司人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本公司的局域网，部门之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。定期召开公布会议，将我公司的工作程序、资金流向和标准等，需要公开公示的人事工作一一在会议中公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化公司内部管理。为了进一步规范公司内部管理，一是修订完善了公司各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、文明制度、安全防火、卫生制度等一系列制度；二是实行了工作承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展公司的绩效考核制的落实，为开展“创先争优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好经济创收工作“四为服务”

积极开展争先创优、服务经济创收活动，是公司各部门的重要职责。我公司结合自身实际，不断开拓创新，围绕经济建设和公司稳定，努力从

四个方面做好服务工作。

1、努力为公司稳定大局服务。稳定工作是一项复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为公司分忧解难，办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研工作。

2、努力为求职人员服务。在目前改制下岗人员就业比较困难，而公司又紧缺专业人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，由抚松人才交流中心受公司的委托，向我们推荐求职人员的相关信息，提供就业岗位，这得到社会各界的充分肯定。

3、努力为提高公司工作人员素质服务。一是为了使工作人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，参加人员达到150人次，尽快地实现办公自动化。二是组织了公司员工进行机械操作、机械维修、电器维修等专业技术知识的等级培训和考试，参加人员达到380人次。

4、努力为“三农”服务。

1）加大农村乡土拔尖人才与企业的合作，从全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库中，纳入乡土人才，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。

2)每年开展送科技下乡活动，组织养蜂专家对蜂农进行技术指导。

3)是积极探索蜂农申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。

三、发展养蜂业的社会效益

1、会带动长白山一个新兴产业链条的兴起：蜜蜂养殖——蜂产品经营——蜂产品加工——包装材料——物流——相关第三产业，能够起到一业

兴百业的效果。

2、安置就业：养蜂基地可增加就业2000人，按1000户、每户按2人计算，平均每户100箱蜂计算，每年可增加毛收入10万元以上。

3、养蜂基地将带动露水河镇及周边地区660户（1320人）就业。一期目标：带动160户（320人），其中露水河80户，泉阳、松江河各40户；二期目标：带动500户（1000人），其中露水河300户，泉阳、松江河各100户。三期目标：带动达到1000户（2000人），人均收入在10000元以上，增加了当地农民的收入。蜂产品加工厂可增加本镇就业269人，拓宽了就业渠道。而且还可以间接带动当地及周边地区的运输业、包装业、相关行业的发展，争取带动人数达到1000人以上。

四、全盘考虑，落实“五个结合”

“创先争优”活动涵盖了公司自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准创先争优工作与每项具体工作的结合点。

1、把“创先争优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。

2、把“创先争优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

3、坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

4、坚持把“创先争优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行为评价作为“创先争优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强

整改，推进了“创先争优”工作的深入开展，也为连续创建文明单位打下了良好基础。

5、坚持把“创先争优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《2012年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到科室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“创先争优”的评价更加科学化。

总之，我公司通过开展“创先争优”活动，全公司干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“创先争优”的长效机制，把公司党建工作提高到一个更高的水平。

抚松县露水河天祥土特产有限公司党支部

二〇一二年二月二十日

第四篇：如何抓好党建工作

如何抓好党建工作

抓党建必须切实提高党建工作的科学化水平。什么是“党建设科学化”？具体说，就是以科学理论为指导，以科学制度作保障，以科学程序去操作，以科学方法来推进，使各项工作向符合规律和科学的方向发展，充分体现时代性、把握规律性、富于创造性。对于**来说，提高党建科学化水平主要有以下几个涵义：

一是服务中心化。由就党建抓党建，转向党建工作服务中心、融入大局。这个大局就是全市经济社会发展，就是全市人民福祉，就是**这座城市长久生命力、竞争力和幸福力。党建重点要向中心转移，党建力量要向中心投放，党建效果要在中心上显现和评价。

二是推进系统化。党的建设内容庞杂，有思想建设、组织建设、作风建设等诸多方面，量大、多环节、多任务，很容易陷入零打碎敲、头疼医头脚疼医脚的境地。因此，统筹考虑、综合推进、整合实施很重要。很多地方，整合发展与党建资源，使二者高位对接，集体打造党建功能区的做法很值得我们学习。

三是提升机制化。任何一项建设都要有机制作保障，否则党的建设很容易形成一股风，然后是“雨过地皮干”，形成了运动式，失去了党建的意义。因此，对于重点党建工作要形成固化机制，对薄弱环节打造强化机制，对于空白地带建设长效机制，靠机制管人、管事、管党建。

四是载体创新化。党建必须寻找载体，否则就成了空对空，一旦空对空，思想建设就会入耳不入心，组织建设就会陷入形式主义，作风建设就会假大空。外地的“党建+企业+人才+产业”四位一体发展模式、“三进三同五为民”活动、“五晒”（晒过程、晒承诺、晒实绩、晒权力、晒口碑）打造阳光党务、“枢纽型”党建活动阵地，等等，这些载体，我们呢都可以学习。同时设立党建创新资金，对于**实践中涌现出先进案例、先进典型给予表彰奖励，激发创新的活力。

作为工农区，我们推进和加强党建工作科学化水平的工作思路概括起来8个字：创新、服务、引领、带动

创新：在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新，形成齐抓共管高效工作机制。

服务：坚定不移地把党建工作定位在服务经济社会的角色上，走出就党建抓党建的思维定势，做到党建与各项工作的有效融合，为加快工农区的好发展、快发展、大发展建设提供强有力的保障。

引领：要牢牢把握思想引领的主动权，引领广大群众对中国特色社会主义核心价值体系的高度认同；引领全市上下对**发展战略形成广泛共识；引领社会组织和广大市民对创造未来美好生活担负起共同责任。

带动：通过引领有效地激发广大党员干部和群众的争先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围，切实发挥了各项工作“走前头”作用。

第五篇：抓好党建工作

和夏瓦提乡中心小学“三维，两反”工

作的落实情况汇报

和夏瓦提乡中心小学党支部

抓好党建工作，推动“三维两反”教育的开展情况

——伽师县和夏瓦提乡中心小学党支部

伽师县和夏瓦提乡中心小学1957年成立，1997年按国家贫困地区项目工程重新改建的，占地面积21300平方米，现有学生573名，18个班，其中双语班学生415人，占全校学生的 72%。教师51 人，党员10人，入党积极分子 5人，团员22人，少先队员 478人。

一、把学校党建工作作为治校育人的基础性工作来抓

落实党支部领导下的校长负责制，切实加强党支部建设。落实三项措施，切实加强师生思想政治教育。一是落实党组织职责具体化措施。制定落实了党支部书记上党课、党员包班等制度。二是落实思想政治工作经常化制度。实行支部书记联系教师、党员联系班级制度，对所负责联系的人员进行经常性的思想政治工作。

三是落实“三维两反”教育课堂化措施，在制定教学计划时，就保证每周每个班级至少有1堂思想政治教育课，要求教师提前备课，支部委员随时听课，给学生布置作业。同时，学校党支部通过漫画，歌曲，舞蹈，黑板报，知识竞赛等形式，丰富“第二课堂”。学校少先队组织开展民族团结、维护祖国统一、反对民族分裂主义和非法宗教活动、我是中国人，我爱我的祖国为主题的班队会，大队会活动40余次，演出节目20余次，丰富了校园文化生活，增强了学生的爱国情感和对中华民族的认同感。强化广大师生的爱国主义教育和民族团结教育。还经常邀请法制副校长给学生上政治教育课。

二、拓展落实“四清楚四掌握”工作制度 学校建立维护稳定“四清楚四掌握”工作机制，明确学校领导和教师应清楚和掌握的具体内容，班主任和教师在利用家长学校经常组织座谈，了解学生兴趣爱好、性格特点、学习生活、家庭情况、家庭成员社会关系等情况同时，充分利用学校确定的每周五“家访日”本班内的学生进行经常性家访，切实了解掌握学生校外表现，建立“家访”台帐，详细记录家访情况特别是学生校外生活及现实表现，进一步促进了学校领导和教师清楚和掌握学生具体情况，有针对性地因人施教，确保学生不出问题。