第一篇：党建工作汇报材1
****党建工作汇报材料
****位于天山北坡地带，距半截沟镇12公里，主要是以种植大麦为主，全村有耕地面积6864亩，总人口612人，共有党员23人，三老人员6人，去年人均收入6380元。
一、抓班子、带队伍，夯实党建工作基础。
一是加强两委班子建设，我村村委会换届后，两委成员努力适应新形势下的村级组织运行规则，一方面强化党支部在本村党员，村民中的领导核心作用，充分调动支部成员的工作积极性，主动性，另一方面加强两委班子的团结合作，增强工作动力，实行党支部书记、主任一肩挑，两委班子交叉任职，现村两委班子成员4人，村上涉及到重大事项例如低保、修路，和党委、政府下达的重点工作项目都要开会交换意见进行沟通。
二、是注重培养村级后备，选拔优秀青年、复员军人、科技示范带头人担任村干部，将政治素质好，懂经营、善管理，有一技之长的优秀人才纳入村后备干部队伍，同时把村后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员，入党积极分子中培养后备干部，我村现有后备干部1人，为入党积极分子、大专文化程度、年龄24岁。
三是认真做好发展党员工作，坚持在青年农民，复员军人、致富能手中发展党员，重点发展30岁以下的年青党员，2009年我村准备发展青年党员1名，写入党申请书的有5人。
四是加大对党员的教育培养力度，充分利用党员活动日，加强对党员的教育培训，在学习内容上力求简单实用、易懂，不断提高全体党员的理论水平和业务素质，村两委班子和党员群众利用学习进行交流、沟通、化解矛盾。
五、根据长效机制安排意见，做好党员联系和服务群众工作，结合本村的帮扶、环境治理、和谐****的建设、文体工作。开展了一名党员帮扶一名贫困户，并建立台帐、年终考核，结合党员先锋岗的报岗活动，根据党员的特长，设岗定责，同时开展共产党员承诺制，一并进行公示，抓好落实，接受群众的监督，年终进行考评，结合党员报岗情况，划分责任区，实行党员责任区挂牌，明确职责，党员带头
抓好村民巷道的环境卫生治理。
二、凝心聚力，发展壮大集体经济
一是明确发展思路，我村党支部强化发展意识，把加快发展列为村“两委”班子的任期目标，08年换届后，按照上级党委政府提出的发展思路，结合村情，理清村子的发展思路。
二是对本村的机动地进行了清理、进行承包，和上级部门联系要求办理本村草场的草原使用证，对草场进行承包，增加集体收入。
三、开拓创新，发挥党支部和党员的作用
09年我村党支部提出开展两委班子履职承诺和无职党员设岗定责活动，以年内群众普遍关心的热点、难点问题为重点，确定两委班子的工作目标，向党员群众做出公开承诺，每位党员根据自身特点和实际能力，合理选择承诺岗位，比如有的党员做出了自愿担任村调解员，维护村内治安的承诺。
四、不断提高民主决策水平
多年来****坚持民主决策，民主理论，民主监督，凡是涉及村级重大事故，开支，涉及关系到群众的利益的重要事项都要 开党员，户代表来研究决策，并及时将实施情况进行公示，接受群众监督，得到了村民的满意，通过实施“民主日”和“议事日”活动，党组织的作用得到了充分的发挥，各种关系和矛盾进一步理顺。
五、落实“四知四清四掌握”工作机制。
一是加强宣传，扩大知晓覆盖面，实行召开动员会，下发应知应会知识手册，宣传单和工作手册，根据镇党委的要求采取制作宣传版面，张贴标语，入户等形式的宣传方式，切实提高“四知四清四掌握”在党员群众中的知晓率，二是狠抓队伍建设强化管理，实行村“两委”班子包户，党员联户，详细掌握流动人口、重点人员，实行每月一上报，三是严格落实值班制度，按照镇党委的要求，村上制定了值班制度，安排值班人员，并要求对值班情况做出记录。
六、经济工作。根据今年责任状的考核办法。
1、农业：完成小麦100亩，是镇上下达的死任务，多余的没有综合补贴，间套面积1000亩，沼气池分了10座，我村落实了20多座，上面12座，上一次安装沼气的工头去三组看了，我把住的地方已经安排好，最后没来，原因是山上路不走，无法施工。完成大麦示范田一个，日光温室分了5 座，由于上面的年轻人都在上面搞二、三产业、和劳动力转移，经过落实无人搞。
2、畜牧业：我村的畜牧业主要是靠天然放牧为主，对分配的养殖大户都已完成，防疫工作解决防疫村上的领导都能配合防疫员完成防疫。
3、基础设施：去年修的沙石路，有些地方修的不合格，村民意见很大，今年开春村上组织人员进行了几天的防洪，有些地方被洪水冲坏了，由于此路交通局还没有验收，我村向交通局写了一个路面受损及解决意见的报告和照片；农网改造：今年上半年农电局拉通了我村的高压线路，我村几次找农电局领导协商入户的事情，答应尽快安装磁卡表，并且国家还要补助一部分钱。
七计划生育工作。2009年我村计生工作在全面贯彻党的十七大和十七届三中全会和中央《决定》精神，以科学发展观为统领，围绕“稳定、提高、统筹”的工作方针，以宣传教育为先导，坚持创国家婚育新风进万家活动；把计划生育和人口信息化、服务体系标准化；从落实优惠政策、推进优生优育、提供优质服务、创建优良业绩为己任。2009年我村计划生育工作在统计、药具、流动人口、村民自治、宣传教育、优质服务、婚育新风、计生协会、优惠政策等方方面面都能围绕上级计生部门安排结合本村实际情况开展好各项活动、宣传好避孕节育知识、统计上报各类数据、整理档案资料等等，做到数据真实、合乎逻辑关系、文字流畅、工整整洁。
****党支部
小 水 山 村 党 建 工 作
汇
报
材
料
第二篇：煎茶社区党支部2010年党建工作汇报材
龙盘村党建工作汇报材料
2010年11月5日
尊敬的省委检查组领导：
您们好！首先，我代表龙盘村村支两委对各位领导莅临我村检查指导工作表示衷心的感谢！根据安排，我就龙盘村今年以来的党建工作向各位领导作如下汇报，如有不妥之处敬请批评指正。
一、基本情况
龙盘村与煎茶镇政府所在地相邻，326国道穿境而过，交通便捷，地域优势明显，全村辖17个村民小组，共5896人。村设联合党支部1个，即镇政法支部与本村党支部联合成联建党支部，有村党支部书记1人，支委成员5人，其中副支部书记3人（其中挂职1人），村党支部有党员77人，其中男党员70人，女党员7人。有村委委员7人，村主任1人，其中副主任2人。村支两委在镇党委、镇政府的领导下，不断解放思想，与时俱进，各项工作取得了显著成绩。
二、具体做法
（一）注重班子队伍建设
一是班子整体结构不断优化。为了优化我村班子队伍，镇下派1名基层工作经验丰富，政策理论知识扎实的股级干部，即合医站站长樊波任村党支部书记；计划生育工作经验突出，计生政策掌握熟练的镇计生干部叶久新任村副支部书记；选派法律法规政策知识渊博的司法所长李先洪挂任村党支部副书记，加上村民选2名党支部副书记和村委领导班子，村支两 1
委共12人，使我村村级班子整体结构得到了进一步优化。二是班子凝聚力和战斗力明显增强。由于村班子结构得到了优化，形成了党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极的村班子队伍，突出了三个明显，即：表率作用明显，党支部的凝聚力、战斗力、创造力增强明显，勤政廉政为民服务意识明显。村支两委班子建立健全了各项工作制度，做到了按章理事。特别是今年以来，通过“创先争优”和“践行宗旨教育”活动的开展，自觉提高了村干部的廉洁自律、争当先进、服务群众的服务意识和实践行为，拉近了干部、群众的感情距离，改善了干群关系，强化了村干部的民主意识和群众观念，也促进了村干部作风转变。三是村干部工作积极性和主动性不断提升。我村积极推行了岗位考勤考核管理责任制，提高并统筹村干部报酬，村干部严格按规定出勤出效兑现奖惩，使村干部干有目标，管有依据，评有尺码。同时，包村领导、村党支部书记每月定期找村支两委干部交心谈心，做到用真诚与亲情联络党员干部，在感情上与党员干部真心交朋友，工作上及时为村干部撑腰壮胆，生活上尽力为村干部排忧解难，村干部不安心的思想不断淡化，工作积极性普遍高涨。四是后备干部队伍不断壮大。村党支部实施党建带工建、带妇建、带团建工程，把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极的同志充实到护林队、治安联防队等不同岗位，让其增强服务意识和发扬主人翁精神，激发了他们的创先争优的荣誉感。2010年全村发展党员3名，预备党员2名，培养入党积极分子6名。培养后备干部6名。
（二）注重理论学习和制度建设
村党支部把理论学习作为日常工作来抓，形成常抓不懈的长效机制。
村党支部以开展“创先争优活动”和“践行宗旨教育”为契机，加强对党员的学习教育培训，以党支部中心组学习为重点，狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”制度的同时，特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。除每月进行1次集中学习外，还经常利用村工作会或“三会一课”间隙，组织党员学习十七大、十七届四中全会精神、时事政治、各级党委、政府的通知、决议、决定等内容。积极引导广大党员干部通过学习把握正确的政治方向，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志。2010年，全村结合远程教育开展党员干部集中培训班次6期，达240人次。
（三）注重成效，扎实开展“创先争优”和“践行宗指教育”活动
自创先争优活动部署以来，村党支部注重活动成效，不等不靠，在镇党委的指导下，着力抓了以下几个方面的工作：
一是组织动员大会如期召开。6月20日全村召开动员大会，镇包村领导党委副书记龚世朝传达了中央、省、地、县有关指示精神，就如何开展创先争优活动，进行了专题辅导。村支部书记樊波部署了创先争优活动的各项工作，表明了参与创先争优活动的态度和决心。全村党员干部共60人出席了大会，到会人员从不同程度、不同层次、不同角度进行了发言。
二是研究制定了活动方案。村党支部在认真学习、理解消化上级有关精神的基础上，先后2次召开支部会议，研究制定了《龙盘村创先争优暨践行宗旨教育活动》方案。明确提出了活动开展各个阶段的任务和目标。
三是筹划安排了活动载体。为了增强创先争优活动的实际效果，确定
了活动主题和载体。主题：强农稳村调结构、创先争优促发展；载体：实施三大产业大发展，实现二个大转变，实践一个服务宗旨。三大产业：以优质水稻为主体的粮食支柱产业；以油菜、烤烟、茶叶为主体的种植经济产业；以山羊养殖为主体的畜牧经济产业；二大转变：转变思想作风、转变工作方法；一个宗旨：勤政廉政为民。
四是营造了浓厚的活动氛围。为了使创先争优活动家喻户晓，活动一开始，全村张贴了20条标语、悬挂了四条大横幅、设置了17块宣传专栏，安排布置了活动办公场所，我村营造活动声势的做法得到了镇党委主要领导的充分肯定。
五是努力付诸实际行动，为群众办实事、办好事。我村注重以实实在在的工作来开展创先争优活动，活动开展以来，村党支部通过各种渠道和形式在为民办实事和带领群众发财致富上实行公开服务并兑现承诺。
基础建设进一步改善。龙盘村党支部按照年初党建工作计划，结合村实际，使党支部对群众的承诺逐一得到兑现：
1、按照新农村“二十字方针”要求，着力打造青球树土家民居建筑群，全村拟计划三年改建土家民居100户，涉及争取投入资金70万元。2010年作为试点，拟完成18户民居改造工程，现18户独具一格的土家民居建设已全面完工，成为全镇一道靓丽的民族风景。
2、争取上级投入资4万元，完成了下坝组326国道至大巷子入组入户路面硬化工程500米；
3、争取资金3.2万元，完成了蛇盘溪罗家坝组至村小学便民路硬化工程270米及学校操场450平方米；
4、投入资金6万元完成了村小学附属设施建设；
5、争取投入资32万元完成了下坝至压老山镶边公路6200米的修建；
6、争取投入资金15.6万元，完成了代家山
人畜饮水工程，解决了代家山全组128户512人的饮水难问题；
7、争取投入资金14万元解决了梅子坝至阴家坡的2000米村组公路硬化工程；
8、争取资金12万元解决了旷永昌等7户危房改造工程；
9、投入资金3万元，完成了上坝组入组入户路面硬化工程300米；
10、投入资金5万元，完成了下坝组入组入户路面硬化工程420米；
12、争取投入资金11万元修建了冷溪组生猪养殖场。
产业结构调整明显加快，成效突出。近年来，我们大胆摒弃传统小农经济意识，着力发展特色经济，从增加经济作物种植面积、发展养殖业方面着手，着力增加农民收入。2010年，村种植烤烟1200亩，销售烟叶31.51万斤，实现产值230.13万元，种大棚西瓜80亩，实现产值96万元，规划并种茶园800亩，预计三年后产生经济效益。今年，还在瓦厂坪投入资金
7.5万元，建能容500只山羊的养殖场1个，目前已投放能繁母羊200只。同时，村大力实施党员带富工程，成立了土城坝、和平两个烤烟生产专业合作社，对我村的烤烟生产提供强有力的保障。
各项社会事业同步发展，民生工作得到进一步改善。一是加强文化建设，安排专人对“农家书屋”、远程教育等文化教育平台进行管理，使其充分发挥作用；二是积极开展扶贫济困、党员帮带等活动，充分发挥党员的先锋模范作用；三是加强村治安综合治理，实行联防队责任包片制。四是民生工作得到进一步保障，2010年落实农村低保103户，204人，完成合作医疗参合5210人，参合资金156300万元，参合率95%。全村无适龄失学儿童，适龄儿童入学率100%。
三、存在的问题和下步打算
（一）存在问题
1、村集体经济贫乏，处于办事难、难办事的境地。
2、市场信息不对称，对村级产业发展壮大影响较大。
3、个别党员党性意识不强，加之部分农民科技文化素质不高，科技兴农意识不强，农村生产发展缓慢。
（二）下步打算
1、抓党员干部思想认识的深化。进一步统一思想，提高认识，增强为民服务的主动性。
2、进一步加强党员管理，提高党员队伍的素质和水平。
3、进一步抓学习培训活动。进一步加大宣传力度，增强党员干部和群众参加学习培训的积极性，确保村党员干部做到学得会、用得上。
4、进一步加强支部联建，为龙盘村经济快速发展提供有力保障。
5、适时总结党建工作和科学发展观、创先争优和践行宗旨教育等活动经验，坚持一步一回头，适时总结活动开展的好经验好做法，形成活动材料，进一步深化、细化党建调研工作，不断丰富调研内容，不断探索新经验、新做法，使党建工作真正在促进农村经济发展，促农民增收上发挥更好的作用。
龙盘村党支部
二0一0年11月五日
第三篇：德育工作汇报材料单
德育工作汇报材料单
一、规章制度建设
1、德育工作领导小组；
2、关于预约会客通知
3、学生公寓值周情况登记制度
4、班主任职责
5、校园值周督查人员职责及工作程序
6、学生宿舍管理教师制度
7、洗衣工职责
8、保洁员职责
9、泰山外国语学校班级量化评比方案
10、学工处干事职责
11、《校园之声》广播站有关规章制度
12、升降国旗制度
13、《学生常规教育手册》（所有学生规章制度汇编）
14、团委机构设置
二、德育工作计划与总结
1、泰山外国语学校2001－2003第二学期学工处工作计划
2、泰山外国语学校2002－2003第一学期学工处工作计划
3、泰山外国语学校2001－2002学年学工处工作总结。
4、学生德育工作部分阶段计划与总结。
5、泰山外国语学校德育工作与体系设计。
三、德育活动记录
1、“爱心邮资明信片”征订活动。
2、《青未了》文学社活动材料汇编。
3、学生会工作材料汇编。
4、首届教职工卡拉OK大赛。
5、金秋诗歌朗诵比赛活动。
6、教职工乒乓球比赛材料。
7、文明规范月活动总结。
8、“中学生论坛”活动材料。
9、第一、二届越野赛活动材料汇编。
10、校运动会活动材料。
11、泰山外国语学校升旗仪式具体实施办法及部分材料。（另汇
编）。
12、“锦林杯”电脑大赛材料。
13、军训材料汇编。
14、宣传栏、黑板报部分材料。
15、校运动会会标设计。
16、心理健康教育部分材料。
17、班主任工作材料汇编。
18、班主任经验交流材料汇编。
19、评优选模部分材料。
第四篇：党建工作汇报材料
党建工作汇报材料
定西市安定区大坪学校
为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强学校党风廉政建设，明确党风廉政建设的责任，促进我校教育事业健康稳定发展，2012年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，围绕2012年我校党建工作要点及学校工作思路，全面完成上级部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。
一、加强基本组织建设, 增强凝聚力
1、健全党内制度，提高党内生活质量。学校按照规模适度召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置大坪学校联合党支部。党组织间隶属关系清楚，党组织工作实现全覆盖。党组织内部管理结构健全，规范。分工明确，合理。党组织对工会、共青团等群团组织实行有效管理和指导。
2、健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出2012的好党员。
3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的工作计划要求，认真制定并落实好本支部的工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。
5、做好发展党员工作。制订本发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。
二、加强基本队伍建设，提高工作效率
1、加强政治理论和业务学习。继续组织党员、教师深入学习贯党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十八大精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。开展学习《道德的力量》读书活动，提升教师的思想道德境界，找到职业的幸福感。
2、加强学生思想政治教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓三礼教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。
3、加强班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。适时召开班主任工作会议，研究部署班级工作。在八年级开展了“我的青春，我做主”的主题班会的活动，对学生进行青春期心理和生理的教育。组织班主任专题学习会，学习陶西平《尊重学生》，更新观念，树立正确的教育观和学生观。
三、抓好基本活动，创建和谐校园
1、加强安全教育。2012年2月，健全各项应急处置工作预案。以开展“平安校园”建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。校长与分管领导签订了安全责任书。加强学校环境卫生，宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合区公安部门开展校园及周边环境的治理。加强学校与家庭、社区的沟通联系，每逢重大节日放假前分发给家长一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班主任每天进行五分钟的安全教育。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。
2、加强宣传报道工作。充分利用校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传时事政策、教育教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，交流学习心得体会，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。办好“柏林之声”共青团校园广播，报道身边的事、身边的人，学生积极参与，师生赞不绝口。国旗下讲话形成序列化，成为对学生进行思想道德教育的主要阵地之一。
3、加强学校文化建设，创先争优的局面蔚然成风
2012年3月5日，为了丰富校园文化生活，组织了“弘扬雷锋精神，做全面发展一代新人”演讲比赛。
2012年3月19日，下午三点，我校在党员活动室召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。
2012年4月，为了丰富校园文化生活，全校师生篮球赛。
2012年4月9日，下午5点，我校在党员活动室召开了就2012年大坪联合党支部全面工作作了分析，预备党员张彦东，王海军两同志就自己近期的思想认识向党支部作了汇报。
2012年5月21日，下午5点，我校在党员活动室召开了会议，宣布经上级党组织党组织审核通过，张彦东，王海军两同志为中共正式党员。
2012年5月29日，下午5点，我校在党员活动室召开了会议，学习并领会十二次党代会精神。7月2日下午5点，我校在党员活动室召开了会议，宣布经上级党组织党组织审核通过，朱军同志为中共正式党员。
2012年9月5日，我校在党员活动室召开了会议，进行党支部工作阶段性总结。2012年10月10日，我校在党员活动室召开了会议，学习领会文件精神。
2012年11月20日，我校在党员活动室召开了会议，进行党支部工作阶段性总结。
四、健全基本制度，推进依法办学
1、根据上级党风廉政建设的部署和要求，研究制定本单位加强领导党风廉政建设总体规划和阶段性工作计划，并组织实施。落实学校党建责任制。制定学校党建工作与绩效挂钩的制度。健全教代会制度。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、继续执行《定西市职业道德建设“八条禁令”及“三条处罚措施”》、《安定区教职工管理办法》、《关于严禁在职教师从事有偿家教、校外办班兼课，进一步加强师德师风建设的通知》、《关于进一步加强教师管理和师德建设的通知》等有关文件精神，严禁在校园内饮酒或工作期间饮酒，严禁教师乱办班乱补课，严禁学校和教师推销学习用品或学习资料，严禁体罚和变相体罚学生，严禁教职工参与封建迷信和赌博活动。加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。
3、深化党风廉政建设。落实领导干部民主测评和述职述廉制度，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，组织师生参加区纪委组织的廉政文化征文比赛。落实“三会一课”制度。每季度集中进行一次党风廉政教育，组织党员、干部和教师学习关于党风廉政建设的理论、法规，运用正反典型进行党性、党纪和廉政教育，弘扬正气，扶正祛邪。要坚持廉洁自律，除管好自己外，还要管好配偶、子女及身边工作人员，如发生违法违纪问题，对主要负责人实行责任追究。每半年进行一次党风廉政建设工作自查总结，对照党风廉政建设责任书检查和落实执行情况，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉同腐败行为作斗争。
做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、考核、福利、财务开支、岗位设置等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。
4、完善教代会制度，实行党务公开、校务公开，凡学校重大决策须经教职工代表大会讨论通过，重要事项须由领导班子集体决定。
5、规范学校收费行为，严格执行收费政策和相关制度，实行收费许可证制度，收费的政策、项目、标准、减免范围等必须公示、公开，接受社会监督，禁止各类乱收费行为。
6、抓好预算外资金的清理与管理，严格执行预算外资金管理的各项规定，实行“收支两条线”，严禁截留预算外资金，严禁各学校（园）设立“小金库”、“帐外帐”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。
7、继续做好经济活动中规范职务行为的工作，完善工程建设、自行采购等决策程序，教育和规范干部在经济活动中的职务行为，预防职务违纪、违法及犯罪。
8、认真贯彻《关于贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，惩治和预防腐败，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。
五、加强基本保障，推进创先争优
配备专职党务干部负责党组织建设日常工作；党务工作与行政工作同布置、同落实、同考核。党建工作经费列入单位经费开支，满足工作需要。建设规范的党员活动室，并配备必要的教育和活动设施。
总之，我校通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。
定西市安定区大坪学校联合党支部 2012年12月
第五篇：党建工作汇报
*党建工作
情
况
汇
报
*公司
二〇一一年五月二十七日
*党建工作情况汇报
一年来，*党委在集团公司党委的正确领导下，以开展创先争优活动为契机，积极创建学习型党组织，着力推动班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设，把党组织的政治优势转化发展优势，把组织活力转化为发展活力，为公司发展注入了强大的精神动力和智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环。2010年公司克服金融危机持续冲击等不利影响，实现产值*亿元，实现利润*亿元，2011年1-4份完成产值*亿元，较去年同期的*亿元增长32.1%，完成利润*亿元，较去年同期的*亿元增长*倍，生产经营实现逆势上扬。现将公司一年来的党建工作和下一步的工作计划向集团公司党委作以简要汇报。
第一部分 主要工作
我们结合公司生产经营实际，将党建工作的*放在公司的生产经营和改革发展上，重点抓了以下几方面的工作：
一、积极开展创先争优活动
按照集团公司的统一部署，我们相继完成了宣传发动，组织学习，制定实施方案，成立组织机构，党组织创先计划与党员的争优承诺书的撰写与公示，建立领导干部联系点，确定调研课题，建立信息反馈机制、党性教育、岗位练兵、挂牌示范等第一阶段工作，领导点评、推选先进典型、群众评议等第二阶段的工作正按部署要求，积极向前推进。截止4月底，含公司党委在内的4个党委、7个党总支、9个党支部共20个党组织的争先计划，16名公司副总师以上领导干部、19个分子公司103名领导班子成 员的争优承诺已兑现过半； 780余名党员、干部的争优承诺完成80%。此外，公司确定了*等19个联系点，并将安全生产、节能减排、转型发展作为调研课题展开调研，与*等有机结合起来，同步推进，取得明显效果。
二、组织召开“七一”表彰大会
在建党89周年之际，我们组织召开公司自成立以来*最多的“七一”表彰大会，对在应对金融危机，贯彻落实“稳健经营、跨越发展”、“为活着而战、为生存而战”及抓管理、挖潜力、降成本、保生存工作中做出突出贡献的*等5个 “四好”领导班子、*等3个“红旗党组织”，*等12个“先进党组织”，*等10名“五好”党员领导干部、*等20名“五好”党员标兵、*等80名“五好”党员、*等10名“优秀党务工作者”进行了表彰奖励，既激发了干部员工的干事创业积极性，又强化了党组织在公司生产经营活动中政治影响力，提振了干部员工渡时艰保生存的信心和勇气，为2010年扭亏增盈工作打下了坚实基础。
三、组织开展分子公司领导干部述职述廉与民主评议 在积累*等6个分子公司领导班子及领导干部民主评议成功经验的基础上，2010年12月，由公司评议领导组牵头，*配合，按基层党组织负责人主持、公司领导动员、领导干部个人述职述廉、干部职工民主评议、公司评议领导组同干部职工个别谈话的方式，对*等6个分子公司的*名基层领导干部及领导班子进行了2010述职述廉与民主评议，对工作业绩差、整体工作没有起色的*进行了 “诫勉谈话”，试用半年的组织处理。
四、扎实开展“*”活动，促进干部作风根本好转 按照集团公司开展*和现场管理整顿活动及引深*的部署和要求，我们精心部署，扎实推进，把解决各级领导班子和干部责任*作为整顿工作的核心，明确党管安全责任。把整顿与扭亏增盈工作相结合、与促进日常工作相结合，通过现场看领导，通过基层看干部，通过问题找根源，分析解决各级干部在*中存在的问题，扭转当前严峻的安全生产经营形势，同时把机制创新、规范管理贯穿于活动的全过程，推动*深入扎实展开，经过近四个月的整顿与公司*的剖析与反思，基本达到“干部素质进一步提高，责任意识、安全意识进一步增强，管理机制进一步健全，现场管理进一步推进”目标。
活动期间，累计排查出一般安全隐患与问题*条（其中隐患*条，问题*条），整顿落实509条，“三定”39条，未发现重大安全隐患和管理问题；累计处理干部*人次，累计经济处罚*万余元。处理人员中公司两级领导班子成员*0人次，中层干部*人次。其中：免职、撤职*人；留职查看*人；警告处分、诫勉谈话*人次；通报批评*人次；经济处罚*人次。建立和健全了*项管理制度。
五、坚决贯彻执行“三重一大”集体决策制度
依据“统一领导、集体决策、分工负责、分级管理”的领导体制原则，制定下发了《党政联席会议事规则》，从制度上明确了会议内容、召开时间、参会人员范围、表决形式，保证了“三重一大”集体决策严肃性。去年6月到今年4月底，公司党政联席会共决策“三重一大”事项76项，*
六、健全完善公司基层党组织，加强干部人才队伍建设
1、配备基层党组织领导班子。针对公司整体转制后，部分 公司党组织覆盖不全、作用缺失现状，2010年8月上旬，我们按组织程序，对*党组织进行改选换届；新设立了*9个公司的党组织；党组织班子配备纪检书记、纪检委员，强化纪检职能；对*司的工会主席进行调整，做到了人员配备到位、组织机构健全、职能发挥正常。
2、理顺人才成长途径。为加快建设一支数量充足、素质优良、结构优化、分布合理的高技能人才队伍，为公司跨越发展提供智力支撑，公司陆续制定下发了《*选拔优秀大中专毕业生到基层领导岗位挂职锻炼*》、《*高技能人才“*案》，从制度上理顺人才成长途径，规范管理程序，适应转型跨越对人才的需求。
3、加大失职干部的惩处力度。对发生严重安全事故，给公司带来不良影响的三*责任人进行了严肃的责任追究。下发了《关于对*10.25爆炸、农资公司11.14重大交通事故等两起事故责任追究的处理决定》、《关于对*克扣*的处理决定》,三个事件的责任追究总共免职1人、留职察看1人、戒勉谈话1人，罚款总计6.3万元。
七、狠抓党风廉政建设，营造风清气正氛围
1、在职能设计和规范招标程序上，我们一是按照“一岗两责”要求，明确了公司党政主要领导是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，同时将公司效能监察、社会治安综合治理及经济合同的管理和经济责任考核情况一并列入检查考核的内容。对“五不准”落实情况、纪委参与“*”事项决策、班子建设、廉洁自律、信访稳定、安全生产、侵犯职工权益敏感事项决策情况实行纪委书*，综治信访实行“零报告”制度，“小金库”专项 治理等，有效震慑职务违规、违法。二是理顺招标程序，注重效能监察。2010年年末成立了招标办，职能划归*使项目招标管理职能脱离了原来*，从组织体制上保证了招标的公正性。为确保招标质量，我们聘请集团公司专业招标人员对业务操作人员进行了培训，培育自己的专业招标团队。三是对重点工程进行“阳光”招标，在*基础上，重点对*进行公开招标，纪检监察全过程参与，从去年5月底至今年4月，共组织招标*项，招标资金*亿元。
2、在党风廉政建设上，以领导干部廉洁自律要求的”8个禁止、52个不准”为切入点，转发了集团公司党委《关于进一步加强对领导人员和领导行为监督的决定》、下发了《*关于坚决制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法》，对党员干部请客事由、规模、地点等事宜实行申报制，转发了《*巡视工作办法（暂行）》，召开了*首次党风与反腐倡廉工作会，组织干部观看*片，组织观看电影*严格落实“*”制度等，给公司自转制以来的党风廉政建设带来一丝清凉。如*给儿子办婚事的时候，以身作则，不请客、不收礼。平陆公司成立了“*，约定除婚丧大事外，今后不论乔迁新居，小孩满月、老人祝寿或三年祭庆、孩子升学等都不准宴请。
3、以信访举报为渠道，加大了违纪案件的查处力度。对涉及侵犯职工切身利益的敏感事项，我们坚决做到了发现一起，查处一起。去年8月，根据举报，对*利用职权，私自截留工人工*元做出就地免职、退还截留工资的处理决定。
此外，我们还在*等方面做了一些工作。
第二部分 下一步工作
一、进一步引深创先争优活动，以优异成绩迎接党的十八大
我们一是将继续深化做好亮牌示范、领导点评、推荐先进典型、群众评议等工作，特别是发挥群众评议作用，注重提高点评质量，完善考核细则，提高组织计划和个人承诺兑现率。二是加大先进典型宣传力度，通过先进典型的示范带动作用，激发党员、干部员工干事创业的积极性，以优异成绩迎接党的十八大。三是开展“七一”评比表彰活动，表彰在创先争优活动中做出优异成绩的先进集体和先进个人，目前表彰方案已经出台，各单位的评比推荐工作全面展开。
二、抓好队伍建设，为公司转型跨越发展提供智力支持和组织保障。
一是完善薪酬体系，做好队伍稳定工作，防止人才流失。把员工队伍稳定考核作为各级党组织党建工作的考核指标，在不断完善干部员工绩效考核的基础上，树立“以岗位价值付薪，以个人技能付薪，以业绩表现付薪”的薪酬分配理念，建立健全相对科学、公平、合理的薪酬分配体系，有效激励、留住和吸引优秀人才，保持队伍稳定。二是完善后备人才培养机制。把人才梯度合理，队伍整体稳定、效用发挥正常等作为后备人才队伍建设的终极目标。通过逐步完善职级评聘选聘制度，规范职业经理人市场，选聘中层干部特别助理，带薪培训，大学生挂职锻炼，选聘优秀财务后备干部等，放权压责，破格提拔，大胆使用，培养一支靠得住、用得上的后备人才队伍。三是进一步强化干部管理。按照公司干部走动管理、干部上讲台、培训到现场的要求，加强 对干部走动管理的监督、检查和考核，促进干部深入基层、深入现场、深入一线，解决现场和基层的实际问题，提高现场管理水平，加强各级干部的责任意识和安全意识，建立一支政治素质高、业务能力强的干部队伍。
三、落实党管安全责任，确保安全生产
牢牢坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到党管安全不仅要抓好各级干部的选拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各级干部安全生产责任制的落实环节，加强对各级领导班子，特别是党政一把手精神状态的监督。将党管安全工作抓在手中，毫不放松，决不动摇。同时扩大党管安全外延，探索党管安全参与途径和方式，做到党管生产安全、党管经营安全，党管资金安全、党管产品质量安全。
四、抓好党风廉政建设，促进工作作风持续转变
一是以责任追究为抓手，加大安全、经济、稳定问责力度。对因工作失误、给公司利益、员工生命财产、投资管理、工程建设、项目招投标等造成重大损失的，对因履职不作为造成恶劣影响的，对漠视安全、经济、稳定的干部，运用任期审计、跟踪审计，责任追溯机制、事故倒查机制、现场查处等，坚决按党政领导干部问责和责任追究的规定进行党纪政纪处理。二是强化监察审计，扎实推进效能监察。按“流程闭合、监控有力、处置到位”的原则，加大纪检监督、效能监察力度，注重从源头上预防，坚决制止和预防违纪行为的发生和蔓延。
我们在党建方面做了一些工作，但与集团公司先进单位比还有一定差距。但我们相信，有*，我们的党建工作一定会迎头赶 上。
二〇一一年五月二十七日
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