1461　2019年园区党建工作总结经验做法“企业驿家”党建服务模式

1461　2019年园区党建工作总结经验做法“企业驿家”党建服务模式

由党建指导员、园区党工委委员分别联系企业或企业党组织，担任该企业的“首席服务官”

近年来，x区立足园区非公企业集聚、就业人群集聚、各类人才集聚的特点，突出党建统领，以企业和党员职工的“需求、爱好、关注热点”为导向，在x省首推以两个省级园区党群活动服务中心为依托，以“聚人心、送服务、搞活动”为落点，以“五个驿站”为主要内容的“企业驿家”党建服务模式，有效推进了区内企业高质量发展。

擎起党旗聚人心。立足争创国家级经济技术开发区和全国智慧物流产业知名品牌，该区筹资470万元在两个省级园区分别建设了以“五中心一区域一长廊”为主要功能分区、总面积达1.2万平方米的党群活动服务中心。

新中心设置了党群管理、招商引资、法律维权和就业咨询4个办事服务窗口，集“联络联谊、办事服务、学习教育、展示交流、健康文化”等各类综合性服务于一体，为扎实推进“企业驿家”党建服务模式夯实了基础。

迈开双腿送服务，打通联系企业“最后一公里”。该区坚持以党建统揽服务，织密网格化工作机制，把服务触角延伸到园区每个企业、每名党员职工。

“首席服务官”制度。由党建指导员、园区党工委委员分别联系园区内企业或企业党组织，担任该企业的“首席服务官”。“首席服务官”以宣传党的政策理论、听取企业意见建议、帮办项目手续、现场办公解决问题为主要形式，加强与企业的沟通联系和服务，为企业提供一对一精准服务。

“覆盖检修”制度。招录12名党群活动服务中心工作人员，每月对园区企业至少进行一次全面走访，广泛了解企业需求和党员职工的意见建议。党建指导员每季度至少对所联系企业党建工作开展情况、党内政治生活制度落实情况进行一轮全面督导。园区党工委每半年开展一次党建工作“晒、评、比”活动，以“双覆盖”（组织、工作）落实促企业党组织政治功能和组织力有效提升。

“四级联席会”制度。成立园区非公企业党建四级议事会，每季度至少召开一次，对园区党建等有关工作进行安排部署，聚焦“首席服务官”走访梳理的问题，以及企业最关心的急、难、热点问题，拉出问题清单，明确交办部门和办理时限。通过“问题收集、任务分解、监督办结、反馈回访”，为企业健康发展提供坚强保障。目前，已为102家园区企业跑办完成相关手续，为园区党员职工提供法律咨询、就业入学等各类服务260余人次。

紧扣需求搞活动，彰显基层党建“柔性之美”。该区以“全年有活动、月月有主题”为目标，积极搭建“五个驿站”，制定园区党群中心活动菜单，为园区企业和党员职工提供多样化、个性化活动。

公益驿站。整合公益社团、党员志愿服务队伍力量，积极开展捐资助学、助老扶贫、助力环保等公益活动，组织企业职工积极参与公益事业，践行社会责任。

创业驿站。定期举办企业家沙龙，邀请知名企业家加入，聚智聚力，促进企业家之间互通有无。同时促进线下交流，通过定期组织项目路演等活动，为创业者展示项目、吸引投资提供平台和服务。

心灵驿站。根据企业需求和职工心理上存在的问题，提供一对一的心理咨询服务和心理疏导，开展心理健康知识普及和宣传咨询活动，预防职工心理危机事件发生。

缘分驿站。组织开展各类交友、联谊等活动，拓宽单身青年沟通渠道，回应园区青年在婚恋交友方面的现实需求。

运动驿站。通过开展趣味运动会等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，丰富企业职工的业余生活，达到强身健体、增进友谊的目的。

目前，两个园区已开展“法律体检”“创业集训营”“健康徒步”等学习培训、文体拓展、志愿服务活动50余次，辐射园区168家企业、64个党组织，近600名党员和7000余名园区职工、周边群众参与其中。