党建工作创新方案

第一篇：党建工作创新方案

为了深入贯彻区委关于推进基层党建工作创新的精神，落实区委，街道工委关于推进基层党建工作创新的部署，社区党支部决定，XX年社区党建工作将以创新工作理念为目标，以党员会客室为平台，以“组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，立足当前、着眼于长远，立足需求、着眼于服务，立足问题、着眼于加强和改进，扎实深入地推进基层党建工作创新。具体方案如下：

一、指导思想

以党的xx大精神为指导思想，深入贯彻“xxxx”重要思想，紧紧围绕街道工委提出的“新书院，新创业”的目标。和改革、发展、稳定的大局，以巩固党的执政地位和基层政权为出发点，以加强党的基层组织建设为落脚点，进一步增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党建在社区建设、管理和服务工作中的龙头作用，发挥党组织和党员在社区建设和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进社区“三个文明”建设协调发展，为社区今年创文明社区提供坚强的组织保障。

二、创新目的 通过党建工作理念的创新，真正做到基层党组织能实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，在支部党员中培养一批“爱学习、能带头，境界好、觉悟高、口碑好”的典型，以点带面，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为促进社区的三个文明发展、提供强大的推动力。

三、具体措施

（一）健立健全组织机构：

1、成立党支部书记张立为组长，专职付书记欧阳艳敏为付组长，及支部班子成员为组员的创新领导小组。每天安排一名小组成员值班，同时每周安排一天时间邀请一位街道工委领导来党员会客室与党员群众进行面对面的交流，聆听党员群众的呼声。了解群众反映的热点和难点问题，做到有接待，有记录，有档册，每月有讲评。

2、健立健全党支部工作制度（会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度），扎实抓好党建联席委员会制度，群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次社区直管党员实现表现的群众评议情况，每年对住社区直管党员进行一次讲评。达到的标准：制度落实、教育经常、管理规范、评议民主、绩效公开。

3、强化阵地建设，经费保障到位，在社区办公用房相对紧张的情况下，在社区办公楼的二楼设立支部创新工作小组办公室，同时在三楼党员服务中心内设置党员会客室，谈心室，学习园地，风采活动展览室，及党员远程教育室。同时在社区年初预算支部工作经费4-5万元作为基层党组织建设的专项费用，做到经费落实到位，为社区基层党组织建设和服务提供保障。

4、支部创新工作小组将根据党员不同的文化素质和技能分别成立一支帮扶、调解、义务巡逻、文化宣传信息员等党员志愿者队伍，充分发挥好每一个党员的主观能动性和先锋模范作用，为社区文明创建提供有利的组织保障。

（二）、以活动为载体，寓教育于活动之中

活动是基层党建工作的基础，如何把活动开展深入人心，又能起到教育居民群众的作用，今年社区党支部将继续采取由党员自主讨论，自我决定每个活动的主题，让长沙市创建文明城市年，又是奥运盛世之年，党支部通过开展一系的活动来引导居民群众自觉地参加到文明创建中来，提高居民主人翁意识以达到做到全面提高居民群众的综合素质。进一步增强党组织在群众中的凝聚力和号召力。通过这些活动，全面提高社区党组织领导社区建设的能力，创造性地开展工作，真正起到龙头作用。

（三）狠抓党员队伍建设。

1、全面抓好政治学习活动，每2个月学习一次，通过学习全面提高党员的综合素质，并于5月份开展党员评议。

2、通过学习把每一个党员都培养成社区建设的骨干力量，真正树立起一个党员一面旗帜。

3、严格按十六字方针抓好发展新党员工作，社区支部重点发展新党员一名，特别是吸收下岗、失业、纯居民中的优秀分子加入到党员队伍中来。

4、根据党员属地管理的原则，全面做好离、退休党员的接管工作，让他们尽快融入到社区党组织中来。

（四）大力打造“党员会客室”品牌，提升社区党组织服务意识

为全面提升新时期社区党组织的凝聚力和战斗力，全方位地为社区群众排忧解难和做好服务工作，社区党支部以党员服务中心为依托不断深化党员会客室的内涵,不断总结党员会客室成立二年来的经验,寻找不足,让党员会客室成为党员、群众诉求和解决问题的平台，成为党和群众沟通的桥梁。让会客室成为居民群众心中的家，同时从周一至周五，每天安排一名支委委员值班，认真接待群众的每一次来信来访，并认真记录、存档，然后提交支部例会讨论，在最短的时间内将处理意见反馈给群众。让“党员会客室”成为居民排忧解难、吐露心声的绿洲，“党员会客室”的开办，真正做到了组织服务党员、党员服务群众，是社区党组织服务意识的一个大提升。

四、工作要求

1、班子成员以强烈工作责任感和热情开展好基层党建工作,做到班子成员精诚团结,扎实肯干,一切以居民群众的利益为重,人全面提高班子的战斗力和凝聚力。

2、以争创学习型党支部为核心，要求党组织班子成员认真带头加强学习，并带领全体党员坚持每月20号学习不动摇。学习内容包括党章、xx大精神、邓小平理论、保持共产党员先进性的教育活动，中国共产党纪律处分条例等一系列知识，并写好学习笔记。通过学习不断提高党员政治理论水平，思想觉悟，使党员在各项工作中都能发挥先锋模范作用。

3、明确责任，促进社区党建工作上台阶。根据目标任务进行分解，逐步落实各项制度，并以创“五个好”党支部的标准要求为，按照“互促互管”的原则，形成良好的工作机制，切实为群众办实事、办好事。推动社区经济、文明建设等方面的工作全面提升，并打造党建工作亮点向纵深发展。

第二篇：党建工作创新方案

党建工作创新方案

为了深入贯彻区委关于推进基层党建工作创新的精神，落实区委，街道工委关于推进基层党建工作创新的部署，社区党支部决定，2009年社区党建工作将以创新工作理念为目标，以党员会客室为平台，以“组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，立足当前、着眼于长远，立足需求、着眼于服务，立足问题、着眼于加强和改进，扎实深入地推进基层党建工作创新。具体方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导思想，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕街道工委提出的“新书院，新创业”的目标。和改革、发展、稳定的大局，以巩固党的执政地位和基层政权为出发点，以加强党的基层组织建设为落脚点，进一步增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党建在社区建设、管理和服务工作中的龙头作用，发挥党组织和党员在社区建设和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进社区“三个文明”建设协调发展，为社区今年创文明社区提供坚强的组织保障。

二、创新目的通过党建工作理念的创新，真正做到基层党组织能实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，在支部党员中培养一批“爱学习、能带头，境界好、觉悟高、口碑好”的典型，以点带面，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为促进社区的三个文明发展、提供强大的推动力。

三、具体措施

（一）健立健全组织机构：

1、成立党支部书记张立为组长，专职付书记欧阳艳敏为付组长，及支部班子成员为组员的创新领导小组。每天安排一名小组成员值班，同时每周安排一天时间邀请一位街道工委领导来党员会客室与党员群众进行面对面的交流，聆听党员群众的呼声。了解群众反映的热点和难点问题，做到有接待，有记录，有档册，每月有讲评。

2生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度），扎实抓好党建联席委员会制度，群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次社区直管党员实现表现的群众评议情况，每年对住社区直管党员进行一次讲评。达到的标准：制度落实、教育经常、管理规范、评议民主、绩效公开。

3、强化阵地建设，经费保障到位，在社区办公用房相对紧张的情况下，在社区办公楼的二楼设立支部创新工作小组办公室，同时在三楼党员服务中心内设置党员会客室，谈心室，学习园地，风采活动展览室，及党员远程教育室。同时在社区年初预算支部工作经费4-5万元作为基层党组织建设的专项费用，做到经费落实到位，为社区基层党组织建设和服务提供保障。

4、支部创新工作小组将根据党员不同的文化素质和技能分别成立一支帮扶、调解、义务巡逻、文化宣传信息员等党员志愿者队伍，充分发挥好每一个党员的主观能动性和先锋模范作用，为社区文明创建提供有利的组织保障。

（二）、以活动为载体，寓教育于活动之中

活动是基层党建工作的基础，如何把活动开展深入人心，又能起到教育居民群众的作用，今年社区党支部将继续采取由党员自主讨论，自我决定每个活动的主题，让长沙市创建文明城市年，又是奥运盛世之年，党支部通过开展一系的活动来引导居民群众自觉地参加到文明创建中来，提高居民主人翁意识以达到做到全面提高居民群众的综合素质。进一步增强

党组织在群众中的凝聚力和号召力。通过这些活动，全面提高社区党组织领导社区建设的能力，创造性地开展工作，真正起到龙头作用。

（三）狠抓党员队伍建设。

1、全面抓好政治学习活动，每2个月学习一次，通过学习全面提高党员的综合素质，并于5月份开展党员评议。

2、通过学习把每一个党员都培养成社区建设的骨干力量，真正树立起一个党员一面旗帜。

3、严格按十六字方针抓好发展新党员工作，社区支部重点发展新党员一名，特别是吸收下岗、失业、纯居民中的优秀分子加入到党员队伍中来。

4、根据党员属地管理的原则，全面做好离、退休党员的接管工作，让他们尽快融入到社区党组织中来。

（四）大力打造“党员会客室”品牌，提升社区党组织服务意识

为全面提升新时期社区党组织的凝聚力和战斗力，全方位地为社区群众排忧解难和做好服务工作，社区党支部以党员服务中心为依托不断深化党员会客室的内涵,不断总结党员会客室成立二年来的经验,寻找不足,让党员会客室成为党员、群众诉求和解决问题的平台，成为党和群众沟通的桥梁。让会客室成为居民群众心中的家，同时从周一至周五，每天安排一名支委委员值班，认真接待群众的每一次来信来访，并认真记录、存档，然后提交支部例会讨论，在最短的时间内将处理意见反馈给群众。让“党员会客室”成为居民排忧解难、吐露心声的绿洲，“党员会客室”的开办，真正做到了组织服务党员、党员服务群众，是社区党组织服务意识的一个大提升。

四、工作要求

1、班子成员以强烈工作责任感和热情开展好基层党建工作,做到班子成员精诚团结,扎实肯干,一切以居民群众的利益为重,人全面提高班子的战斗力和凝聚力。

2、以争创学习型党支部为核心，要求党组织班子成员认真带头加强学习，并带领全体党员坚持每月20号学习不动摇。学习内容包括党章、十七大精神、邓小平理论、保持共产党员先进性的教育活动，中国共产党纪律处分条例等一系列知识，并写好学习笔记。通过学习不断提高党员政治理论水平，思想觉悟，使党员在各项工作中都能发挥先锋模范作用。

3、明确责任，促进社区党建工作上台阶。根据目标任务进行分解，逐步落实各项制度，并以创“五个好”党支部的标准要求为，按照“互促互管”的原则，形成良好的工作机制，切实为群众办实事、办好事。推动社区经济、文明建设等方面的工作全面提升，并打造党建工作亮点向纵深发展。

第三篇：党建工作设创新方案

首师大二附中推进党建工作设创新方案

发布时间: 2009-05-13 阅读次数:652【字号：大 中 小】

为全面贯彻落实中共北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，以及区教育工委《关于在全区教育系统推进基层党建工作创新的方案》的精神，我校按照要求从九月起，以区委“关爱党员、服务群众”主题实践活动为切入点，以“为党员成才服务，为师生发展奠基”为口号，在全体党员中扎实深入地推进党建工作创新，现制定如下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持党的先进性为主体，以加强组织、加强队伍、加强服务为目标，从明确工作职责、转变工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，全面加强党的思想、组织和作风建设，进一步增强党组和战斗力，为学校发展提供坚实的组织保证。

二、工作任务

1、明确新阶段学校党组织的工作职责

充分履行学校党组织的职责任务，坚持党组织的政治核心地位不动摇。依照《党章》规定和《北京市中小学党支部工作意见》、《海淀区贯彻北京市中小学党支部、校长、教职工代表大会工作意见实施细则》的要求，真正建立起党支部发挥政治核心作用，校长全面负责教育教学和行政工作，教代会参与学校民主监督三位一体的学校内部管理体制。

2、改进学校党组织的工作方式

规范学校党组织工作程序，改进学校党组织政治、思想、组织领导方式，健全党组织工作制度。建设体现社会主义先进文化要求，传承中华民族传统美德，符合学校实际的组织文化和道德规范。严格执行中小学重大问题的议事规则和决策程序，完善校务会工作制度。加强和改进党的思想政治工作，贴近教育改革发展的实际，贴近师生利益，采取易于师生接受的方式，增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持党管干部和党管人才的原则，加强对干部的管理、教育和考察工作。积极做好发展党员工作，努力把优秀人才吸收到党组织中来。

3、增强学校党组织服务党员、群众的功能

坚持“上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”，创新服务方式，增强服务功能。建立学校党组织经常了解党员学习、工作、生活的制度，通过谈心、走访、慰问、解决实际问题等，为党员提供服务。健全师生利益表达机制和利益协调机制，积极发挥教代会的作用，正确引导教职工参与学校民主管理和民主监督。加强对工会、共青团、少先队、学生会的领导，把服务群众、教育群众、组织群众有机结合起来，及时倾听师生意见，准确掌握师生需求，妥善解决各类问题。

4、加强学校党组织自身建设

健全党员学习、教育、管理、民主生活和联系群众等方面的制度。强化党员责任区工作，建立一个党员联系一名群众的制度。保证党员权利，扩大党内民主，建立党内情况向党员通报、重大决策征求党员意见制度。建立群众评议党员、党员评议支部、下级党组织评议上级党组织的评议制度，拓宽民主监督渠道。加强党支部班子建设，通过加强理论学习、改善队伍结构、健全工作制度、改进工作作风等措施，不断提高把握全局、保证发展、协调利益、服务群众和群众工作能力。

5、改善学校党组织的工作条件

建设党员优质课堂和党员优质服务岗，充分发挥党员在推进教育改革发展和学校工作中的先锋模范作用，培养树立一批党员先进典型，充分宣传党员业绩，在学校营造重视、支持学校党组织工作的良好氛围。学校行政要为党支部开展活动提供物质保证，建立学校党组织工作的经费保证机制，按党员年人均不低于100元核定党组织工作和活动经费，组织党员学习、参观、考察等。

6、开展“关爱党员、服务群众”主题实践活动

关爱党员，就是为党员成才服务，关心党员的思想进步，成长成才，给党员以发展的机会，提供情感的归宿，为党员搭建参与党的工作和社会活动的舞台，把党组织建设成为“党员之家”；服务群众，就是为师生发展奠基，在思想帮助师生解惑、在经济上帮助师生解困、在生活上帮助师生解难，努力满足师生不同方面、不同层次的需求，发展维护好师生的根本利益。要通过活动的深入开展，让党员得到关怀，让师生得到实惠，凝聚人心，促进和谐学校的建设。

三、工作步骤

1、加强领导，明确责任，抓好党建创新工作

基层党建创新活动是保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容，是建设群众满意工程的实际步骤。学校党支部要高度重视，把“关爱党员、服务群众”主题实践活动列入先进性教育活动的整体计划，认真抓好落实。学校行政领导要积极配合做好创新工作，团结一致，营造氛围，使创新工作扎扎实实地开展。

2、结合党员先进性教育活动，做好组织发动工作

9月15日我校党员先进性教育活动进行组织生活会，在会上向全体党员动员推进党建工作创新方案，同时布置“我为党旗增辉争当师德楷模”大讨论活动，下发“我为党旗增辉争当师德楷模”的共产党员倡议书，组织党员观看专题片《党旗下的风采》。特别是筹划好“关爱党员、服务群众”主题实践活动，做到有计划、有措施、有声势、有典型、有实效。将《我为党旗增辉争当师德楷模》共产党员倡议书张贴在各办公室和处室，让群众进行监督。

3、大力推进、狠抓落实，使主题活动取得实效

结合先进性教育活动分析评议阶段的要求，进行广泛的征求意见，倾听党员和群众的心声；开展党员领导干部与党员、群众的谈心活动，关心党员和群众的思想、工作和生活；为党员和师生办实事、做好事、解难事，暖民心、聚党心，为党旗添彩，为党徽增光。结合教师节慰问参加过抗日战争的老同志，慰问教师劳模；给退离休教职工进行教师节慰问活动；给外地大学生举行教师节和中秋节活动送慰问品；每个党小组为各年级组做一件实事；党支部配合行政为教职工调整岗位工资并召开好教代会等。

结合“关爱党员、服务群众”主题实践活动，在党员中广泛开展“五个一”活动，即：一名党员联系一位入党积极分子，联系一位党外群众，帮助一名思想、学习或生活有困难的学生，带头做一节示范课，参加一次学校组织的教育服务活动。党员在本职岗位上要成为学习的模范、师德的楷模、实践宗旨的模范、遵守纪律的模范和群众工作的模范。组织党员踊跃参加“我为党旗增辉，争当师德楷模”征文活动。

第四篇：党建创新方案

红星农业现代发展中心党支部

开展党建创新活动实施方案

红星农场党委《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》是今后一个时期加强基层党组织建设的思想和工作指南。为深入贯彻落实红星农场《决定》精神，夯实为建设现代化大农业的组织基础，全面提升党建工作水平，推进跨越式发展，现制定加强红星现代农业发展中心党建创新工作的实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实红星农场党委《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，以创建总局党建示范单位为依托，以开展北大荒先锋工程为动力，以党群互助共建为载体，围绕推动发展、优质服务、凝聚人心、追求卓越、勇站排头的工作任务，全面推进党的基层组织建设，为实现我场跨越式发展贡献力量。

二、活动目标

加强党支部组织建设，争创成为领导班子建设好，党员队伍素质好，工作作风好，工作机制好，工作业绩好的“五好”党支部；朝着“改革、示范、实验、高质量、有特色、现代化”的目标迈进，达到工作思路更加清晰、工作目标更加明确、工作落实更加有力、工作亮点更加突出的标准，创建成为总局级党建创新示范单位。

二、创建方法

红星农业现代发展中心的党建创新活动是“两链两创四带头”，其内容是“链接专业合作社，创建新型农业生产组织模式” 链接各大专院校，创建数字化农业管理模式” 生产经营带头--创高效、科技推广带头--争一流、服务保障带头--当标兵、科学管理带头--搞创新。在促进经济发展、群众增收、社会进步、民生改善等工作中发挥先锋模范作用，全力打造“两链两创四带头”这一党建品牌。

各党小组在创建活动中要注重活动的特色性，要突出特点，坚持因地制宜、分类指导，正确处理共性和个性、普遍性和特殊性的关系，既把握党支部的总体要求，又突出本部门和行业的特点，结合实际，把握重点，突出特色，展示亮点，确保出特色、出亮点、出经验、出成效。

四、保证措施

（一）、健立活动组织机构。成立活动领导小组，组长由党支部书记黄宏军同志担任，成员：李国生、焦建忠、曲刚、蓝海。具体抓好活动的实施，确保思想认识到位、人员精力到位、工作措施到位。

（二）、健全党建工作制度。结合开展”两链两创四带头”活动的实际，建立健全发展党员制度、党支部议事制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、党务公开制度、帮扶制度、分类目标管理制度等一系列党建创新制度。

（三）、抓好五项规范建设。强化党建基础工作。要进一步强化党建基础工作，使我们党建工作的成果能够让别人看得见、听得到、摸得着，既形象，又直观，既具体，又真实，既有形式，又有内容，既有做法，又见实效。一是党组织生活规范，一季召开一次党员大会，一月召开一次支委会，一年召开一次民主生活会，并做好会议记录。二是党员教育管理规范，制订党员学习培训计划和外出参观接受教育计划，并组织实施。三是发展党员规范，严格按发展党员程序发展党员，努力把推动把活动中优秀分子发展为党员，同时把优秀党员作为后备干部培养。四是活动阵地规范。党员教育管理场所要做到“十有”：有标牌、有党旗、有办公桌椅、有学习资料、有电教设备、有档案资料、有活动记录、有规章制度、有党员图片、有组织领导。党员示范岗位和示范基地要做到“四有”：有标牌、有目标、有责任人、有实际成效。做到“二室七有”，即党员活动室和支部办公室；有牌子、有党旗、有制度、有图版、有记录、有电教设备、有电脑。五是台帐资料规范，建立“六簿一册”，即党员大会记录簿、支部委员会记录簿、民主生活会记录簿、党员管理记录簿(党员分类名册、入党积极分子名册、流动党员证发放记录、党费收缴记录)、北大荒先锋工程活动记录薄（党建主题活动记录、帮扶记录、办实事做好事记录）。先锋模范亮点记录簿、党员要有组织生活手册（学习记录、党课学习记录、电教记录）。并将“六簿一册”装订归类分档。

（四）、强化活动考核。落实一月一督查、一季一检查、半年一抽查、年终总考核相结合的考核机制，及时进行查漏补缺，固强补弱。重点考核党员完成日常工作任务、阶段工作目标情况、出勤情况以及遵纪守法情况，采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由活动领导小组予以审核评价。

红星农场农业中心党支部

第五篇：党建创新工作

党建创新工作的思考

党的十七大报告指出，深入贯彻落实科学发展观要切实加强和改进党的建设。国有企业党建作为党的建设的重要组成部分，不仅对促进国有企业改革，对加强和完善党的建设有重要作用，而且对构建社会主义和谐社会，推动全面建设小康社会也具有十分重要的影响。因此在改革发展新时期，农村信用合作社应继续坚持深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革发展中心工作，以开展“创先争优”活动为主线，以推进企业文化建设为重点，不断创新党建工作载体，积极探索党建工作新机制、新途径、新方法，着力推动领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设以及党员队伍建设迈出新步伐，推动新形势下农村信用合作社党建工作开创新局面，以优异成绩迎接建党九十周年。

一、加强民主建设，发挥党组领导作用

1、加强民主集中制建设，积极推进“三重一大”决策制度的落实。进一步规范和完善党组织参与企业重大问题决策的内容、形式和参与决策程序，企业发展的重大问题，坚持集体决策，民主决策，增强领导班子贯彻民主集中制的自觉性。

2、深入开展“四好”领导班子创建活动。加强领导班子思想政治建设，充实创建活动的内容，创新活动的方式方法，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

二、加强党员干部培训学习力度，1、进一步加快公司干部人事制度改革的步伐，制定出台《农村信用合作社干部培养选拔办法》，进一步充实完善公司后备干部库，完善干部培养选拔机制，逐步形成富有活力、动态发展的干部培养选拔链。

2、抓好干部在职学习和培训轮训工作，努力提高干部队伍的综合素质。有计划、有步骤地安排干部参加各种形式的思想政治理论培训和业务工作培训，促使干部队伍的思想政治素质和业务素质能够与公司不断发展壮大的要求相适应。

3、重点抓好基层党支部委员的培训工作，通过举办基层党支部委员党务工作专题培训班，提高党支部委员的思想素质和工作能力，促进基层党建工作更扎实、更深入、更有效地开展。

三、深入开展评先创优活动

1、深化细化党员示范岗、党员突击队、党员技术攻关小组管理工作，进一步完善管理办法和考核监督机制，切实发挥示范带动作用。严格按照工作标准，深入开展选优评优活动。

2、深入开展“信用合作社五大服务标兵”评选活动。计划于建党九十周年来临之际进行隆重表彰，并组织开展先进事迹报告会，促进广大共产党员在本职岗位上比技能，比绩效，比奉献，努力在全公司范围内掀起创先争优热潮。

3、严格按照“三票决三公示”工作程序发展党员，认真做好入党积极分子培养工作，指导各基层党支部做好党员发展和预备党员党员转正工作。

4、继续深入开展党的三项机制建设活动，进一步健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制，党内激励、关怀、帮扶机制，党员联系和服务群众工作机制，坚持做到有创新、有措施、有落实。

5、加强基层党员教育培训。结合企业发展实际，制定党员教育培训计划，建立完善党员学习档案，加强督促检查。

四、开展红色主题活动庆祝建党90周年

开展为期一个月的“红色七月”之四大红色系列活动，掀起庆祝建党90周年热潮。充分运用互联网，党员手机信息平台等载体和平台，全方位、多角度地传播红色文化，回顾中国共产党90年的光辉历程

1、红色七月之“唱响红色乐章”。举办“永远跟党走”红歌传唱、红诗朗诵大赛，通过组织广大党员、入党积极分子学唱优秀红色经典歌曲，传颂经典名篇，使红歌、红诗传唱传颂走进车间、走进班组，走进广大党员、职工心中，以此回顾党的奋斗历程，歌颂共产党人的光辉事迹。

2、红色七月之“红色影片经典回放”。组织党员、入党积极分子观看《建党伟业》、《建国大业》、《开国大典》、《英雄儿女》

等红色经典电影，进一步强化党员责任意识，坚定党员理想信念。

3、红色七月之“重温红色记忆”。组织举办“党旗在我心中”——庆祝建党90周年红色文艺汇演活动，充分展现农村信用合作社职工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，再现中国共产党90年的光辉历程。

4、红色七月之“抒发红色情怀”。组织举办“我的红色情怀”主题征文活动，组织广大党员、职工积极开展“红色”主题文学创作，抒发党员、职工爱国、爱党情怀。

五、加强企业文化建设力度

1、深入开展文明行业、文明班组和文明员工的系列创建活动，保持和巩固省级文明单位的创建成果。以创建文明单位活动为契机，不断创新创建工作载体，深入开展各种公益活动，扎实推进文明创建工作深入开展。

2、加强企业和谐文化建设，提高企业的凝聚力和竞争力。通过加强职工企业核心价值观宣传教育和组织开展形象识别系统等企业文化建设活动等进一步的优化内部建设机制，更好的为企业的发展服务。

六、实施人才战略机制

1、编制《农村信用合作社人才队伍建设实施纲要》，重点抓好经营管理人才、科技攻关人才、专业技能人才和思想政治工作人才等四支人才队伍建设，为公司发展壮大提供坚实的人才保证。

2、加强公司管理人员的能力建设。重点加强对管理人员的考核，注重工作业绩，不断提高管理人员的素质。结合企业实际，制定具有针对性和实用性的培训计划，对管理人员进行分层次、多渠道的教育培训，提高公司管理人员的学习能力、管理能力和推动企业发展的创新能力。

3、加大职工队伍文化素质和业务能力的培训力度。结合公司实际，大力开展员工文化素质和业务能力的培训工作，通过技能培训、职业技能鉴定、技术竞赛和岗位练兵等活动，培养一支适应企业发展实际的高水平人才队伍；鼓励职工自学考证，提高专业技能水平，制定奖励体系；加强优秀人才的培养、选拔和考核，激发全体员工勤奋学习，营造出人人都是人才、人人都可以成为人才的氛围和机制。