第一篇：2010年县级机关党建工作思路
2010年，县级机关党的工作指导思想和总体目标是：以党的十七大和十七届三、四中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕县委十二届九次全会提出的目标任务，坚持以党的建设为根本，以作风建设为重点，以文化建设为助推，以整体目标考核为抓手，努力做到全程服务中心、全力铸造品牌、全员奋勇争先，不断强化机关服务发展、服务基层、服务群众的效能，切实为我县实现“全面保增长，全面达小康”和“争当江苏沿海开发第一县”的奋斗目标提供坚强有力的组织保证。
一、巩固党的建设阵地，始终把发挥党组织的职能作用作为落实科学发展观的主要任务
1、学深学透科学发展观精神。坚持把深入学习贯彻科学发展观、强化理论武装作为机关党员干部特别是领导干部解放思想、更新观念的重要任务来抓。通过组织科学发展观教育巡回宣讲，举办科学发展观学习培训讲座，评选学习科学发展观先进典型，举行科学发展观知识竞赛，举办机关党务干部“贯彻落实科学发展观”研讨班等系列活动，引导机关党员干部全面掌握科学发展观的基本要求，深入了解科学发展观的精神实质，切实增强机关党员干部践行科学发展观的自觉性。
2、夯实夯牢党建工作基础。切实加强机关党组织建设。坚持正常的党组织换届制度，不断调优党组织设置，努力增强党组织的活力。扎实做好党员发展、教育、管理、监督、服务工作，积极探索机关党员经常性教育的有效途径，进一步完善机关党员干部现代远程教育站点建设，开展“十佳”站点评选活动，努力提升机关党员的整体素质，提高机关党员服务发展、服务基层、服务群众的本领。加强党务干部队伍建设，制定《机关党务干部规范化管理办法》，进一步健全完善机关党网务干部学习、培训、考核、激励等工作机制，努力建设一支会学习、善沟通、敢创新的党务干部队伍。积极做好党费收缴管理、党内统计、党报党刊征订等工作。
3、创新创优党建工作品牌。以党建工作“先导工程”为统揽，继续开展“机关党建工作创新成果”评比，始终以改革创新的精神全力打造“内涵丰富、口号响亮、主题鲜明、影响力大”的机关党建工作品牌。围绕“提高四种能力，达到五好标准”（即提高服务发展的能力，提高服务基层的能力，提高服务群众的能力，提高队伍整体素质的能力，达到好班子、好队伍、好机制、好形象、好效果的标准）的目标，积极探索机关党建工作的评价机制，做到“三评”，即评价机关党建的经济效益，看机关党的建设在经济发展中的作用；评价机关党建的政治效益，看机关部门在执行力上是否能做到政令畅通、令行禁止；评价机关党建的社会效益，看机关党的建设是否能做到人民群众满意。积极开展“书记党课”现场观摩活动，不断提高党务干部的工作水平和能力，切实增强基层党组织的工作动力和党员队伍的活力。大力推行党员旁听党组会议制度，尊重和落实党员的主体地位，扩大党员对党内事务的参与权、知情权和监督权。
二、突出作风建设重点，始终把服务项目建设作为落实科学发展观的有效途径
1、抓实机关作风建设的载体平台。以科学发展观学习教育活动为契机，紧紧围绕“抓项目、搞服务、优环境”这一主线，以机关“作风建设年”为平台，推动新一轮的思想再解放。结合对县管领导班子及领导干部2008年度考核考察的反馈，召开作风建设专题民主生活会和组织生活会，引导领导干部和机关人员找准作风建设中存在的突出问题，落实整改措施。建立专项教育培训机制，实施按需培训，重点抓好机关人员灵活运用政策能力的培训，切实增强服务项目建设的本领。组织开展“作风建设先进单位”评选，深入开展以“帮办服务零距离、办理业务零误差、办事流程零障碍、服务对象零投诉”为主要内容的“服务型科室”评选活动，大力营造服务项目建设的最佳办事环境。进一步强化典型尤其是身边典型的示范教育功能，通过开展对先进典型的宣传表彰和对负面典型的曝光惩处，切实增强机关各部门抓作风的紧迫感和自觉性。大力推行机关工作流程“瘦身计划”，加大简化力度，拓宽服务途径，改进服务方式，提高办事效率。
2、优化机关作风建设的评议手段。根据县机关作风建设年领导小组的总体部署，集中开展“服务项目调研月”等活动，深入到各镇（区）的重点企业，上门征求意见，广泛查找机关作风建设中存在的突出问题。同时，强化反馈机制，对征求的意见建议原汁原味进行反馈，对未在规定时间内进行回复和整改的部门，将视情况对单位主要负责人进行诫勉谈话、问责和给予通报批评。紧扣抓项目、搞服务、优环境这一主线，实行重点经济部门领导干部公开述职制度，接受群众评议和领导点评。大力推行重点项目、重点部门评议制度，综合运用一事一评、896政风行风
热线、县长信箱、在线访谈、118短信平台等，实行分层分类专项评议，进一步增强社会评议的广泛性、针对性和公正性。遵循分类测评的思路，调整、完善机关整体形象测评方案，分门别类组织召开各个层面的座谈会，开展多轮次的评议活动。
3、加大机关作风建设的监督力度。完善机关作风建设监督网络。建立健全包括人大、政协监督，社会评议监督，效
能监督，机关作风监察点监察，新闻舆论监督，网络监督，组织监督等监督体系，通过开展视察、督查、评议等形式，推动作风建设突出问题的有效解决。建立定向督查制度。重点抓好涉及审批、执法、收费等权力比较集中的部门和环节的监督，切实加大责任追究力度，实行举报投诉一次查实诫勉谈话、两次查实通报批评、三次查实交流换岗制度，切实纠正在审批、执法、收费、服务等环节中的不正之风。建立健全明查暗访、举报投诉机制。设立专用举报电话和投诉信箱，将明查向民查延伸，切实维护举报人权利，消除举报人的后顾之忧。
4、强化机关作风建设的考核措施。加大考核力度。增加机关作风建设在整体目标考核中的比重，进一步强化机关作风建设在整体目标考核中的导向作用。强化岗位责任。按照分工将领导干部、中层干部、一般工作人员实行“捆绑式”考核，对发现查实在机关作风建设中存在问题的个人，不仅要追究当事人的责任，同时在处理上做到上究一级。落实奖惩措施。将机关作风建设考核结果作为领导干部选拔任用、部门和个人评优评先的重要依据，对在机关作风建设考核中位居前列的，加大媒体宣传和表彰奖励力度；对机关作风建设考核居末位的机关部门，将按照县委县政府有关文件进行处理。
三、延伸文化建设触角，始终把构建党建文化体系作为落实科学发展观的必然要求
1、构建人本党建，在价值文化建设上确立更准定位。组织开展“我心中的县级机关核心价值理念”有奖征集活动，切实用县级机关精神引领机关党员干部。深入开展部门核心价值理念、领导干部从政理念和个人人生箴言践行活动，以鲜活的机关文化凝聚人心、服务发展。组建机关党建文化研讨中心，设立机关党建文化大讲坛，邀请知名学者来如讲学，积极探索新形势下加强机关党建文化的新机制、新途径、新方法，不断拓宽机关人员的文化视野，提升文化品位，提高机关文化建设的水平。
2、构建情趣党建，在行为文化建设上拓展更大空间。举办“县级机关第二届文化节”，以建国六十周年为契机，举办红色经典诗词诵读大赛、“情系祖国，奉献家乡”征文比赛、如东十运会（机关组）、机关人员风采大赛等丰富多彩的文化活动，培养机关人员高雅的情趣和高尚的情操，增强主人翁意识，进一步活跃氛围、凝聚人心、提升素质。
3、构建和谐党建，在环境文化建设上树立更高标杆。着力打造阳光机关。建设井然有序、管理规范、卫生整洁的办公环境，做到“墙上有制度，栏内有宣传”，因地制宜加强机关文体活动场所建设，通过图片、影像资料等充分展示工作业绩和部门形象。合力营造和谐机关。积极营造有利于个人发展、协同进取、民主和谐的良好人文环境，倡导人性化管理，大力推行机关工作人员“五必谈”制度，着力构建和谐的机关人际关系。努力创造活力机关。将机关环境文化建设由门内延伸至户外，引导机关部门以更亲民的形象、更真诚的态度、更便捷的流程、更完善的机制、更高水平的能力提供服务，以优质高效的工作展示如东机关的对外形象。继续组织评选“文化建设先进单位”，努力在全县机关部门中形成争先创优、奋发有为的工作氛围。
四、加大廉政建设力度，始终把完善预防和惩治腐败体系作为落实科学发展观的重要保障
1、文化引廉。坚持用文化的力量引领机关廉政建设，组织开展“廉文荐读共赏”、廉政文化专题讲座等活动，培育和夯实机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。积极推广“政治生日”制度，不断增强机关党员的党员意识。建立廉政文化宣传阵地，设立廉政公益广告、廉政电脑屏保、廉政文化长廊和廉政格言警句宣传栏等，进一步营造浓厚的廉洁氛围。
2、教育倡廉。通过专题党课、举办诚信讲座、“5·10思廉日”主题教育、编发《党风廉政教育材料》等形式，注重舆论引导，加大正面教育的力度。组织开展“写联送廉”、“小手牵大手、廉政一起走”书法比赛和“廉内助”评比活动，利用亲情、友情的告诫和监督，加大家庭助廉的力度。以“看廉政片，做廉政人”主题教育为主线，通过案例分析、参观看守所等，加大反面典型的警示教育力度。
3、结贫悟廉。以“三联四送”等活动为载体，组织副科级以上领导干部与特困职工和弱势群体结“穷亲”，定期走访慰问，深入了解群众疾苦，切实解决生活困难问题，使党员领导干部在实际行动中“帮贫扶贫，思廉思进”，不断升华自省自律自重的人格品性。
4、制度促廉。建立和健全廉政责任制、效能建设和监督制度、巡视制度、考核制度等，用制度约束和民主监督搭建廉洁从业的窗口和平台。坚持完善廉政谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、提醒谈话为主要形式的预警促廉机制，对管钱、管人、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。对重要岗位、重要部门和重点人员进行交流或轮岗、换岗，避免腐败现象的发生。
五、集聚群团组织要素，始终把坚持党的领导作为落实科学发展观的基本原则
1、加强机关工会组织建设。以开展“素质提升工程”活动为载体，着力培养机关人员职业素质，切实增强机关人员投身全县经济建设主战场的积极性和主动性。继续推行政务公开，大力推进民主管理，依法维护职工的合法权益。结合建家活动，搞好工会基础资料建设和工会活动阵地建设。建立基层工会联谊会制度，加强基层工会的横向交流，通过举办形式多样、健康向上、职工喜闻乐见的文体活动，营造团结和谐、生动活泼、争先创优的文明机关氛围。
2、加强机关团组织建设。以“青年文明号”创建活动为载体，围绕发展主题，立足本职岗位，通过理论学习、职业培训、岗位练兵、素质拓展，鼓励青年在服务经济发展中奋发有为。围绕纪念“五四”运动九十周年，扎实开展“冲刺小康，青春献礼”主题教育，组织机关团员青年走进社区、学校、农村开展公益活动，促使青年在构建和谐如东的进程中有新作为。搭建发展平台，创造锻炼机会，着力培养基层团组织中的骨干力量，为基层团组织的发展注入活力。
3、加强机关妇女组织建设。突出“创业、就业”主题，开展“巾帼建功”活动，加强对机关妇女的教育引导，切实提高机关妇女的综合素质，使机关广大妇女成为全县经济建设的“半边天”。扎实开展学习型、创新型、服务型、节约型“四型”机关创建活动，努力打造和谐机关新形象。积极探索基层妇女组织建设的新思路、新方法，把机关妇工委建成全县基层妇联组织示范点。
六、加强机关工委自身建设，始终把服务机关作为落实科学发展观的根本宗旨
1、强化学习，在提高认识上下功夫。积极开展科学发展观学习。做到先学一步，精学一点，多学一块，为机关开展科学发展观教育活动带好头，放好样。扎实开展“学理论、学业务、学知识”活动。不断突出学习重点，创新学习形式，切实提高认识水平和服务本领。牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观。始终把县委满意、基层满意和群众满意作为评判工作的唯一标准，不断提升部门的创造力、凝聚力和战斗力。
2、围绕中心，在服务大局上下功夫。牢固确立服务大局的工作理念。根据全县中心工作的目标任务，切实找准机关党的工作为中心服务的结合点和切入点。大力弘扬服务大局的工作作风。作为县级机关党的工作的牵头部门，始终做到树好榜样，做好表率，主动深入基层，广泛了解民意，提高机关党的工作的针对性和实效性。积极落实服务大局的工作措施。针对机关党组织在服务发展中存在的问题，切实加强典型宣传、观摩推进、督查督办的力度，努力形成以点撑线、以线带面的工作格局。
3、开拓创新，在奋发有为上下功夫。勤于思考。立足机关党的建设的新形势，经常研究新情况，探索新思路，落实新举措。敢于实践。常怀一股工作的闯劲和韧劲，边探索边实践，边实践边总结，切实做到在实践中完善，在实践中升华。勇于争先。始终以积极高涨的工作热情，优质高效的工作效率，突出鲜明的工作业绩，确保在县内有地位、市内有影响、省内有声音。
第二篇：机关党建工作思路
XX年，我们要以党的xx大精神武装头脑、指导发展、推进工作；用党的xx大精神指导党的先进性发展之路；借党的xx大强劲东风推动机关各项工作的开展；按党的xx大的要求，紧紧围绕12345粮食发展目标，加强粮食行业党的建设。并重点抓好“一条主线、二个重点、三个平台、四个坚持、五个加强、六个提升”。
紧扣“一条主线”：就是以科学发展观为指导，全面贯彻党的xx大精神，紧紧围绕12345发展战略，实现粮食经济又好又快发展，以与时俱进的精神全面提升粮食系统党的建设工作水平。
突出“二个重点”：
一是加强队伍建设。把基层领导班子、党员队伍建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导企业科学发展的坚强领导集体。
二是完善管理机制。按公司法人治理结构要求，协助党委进一步抓好经营管理机制和制度建设，使其符合法律法规，适应市场变化，具有竞争力和生命力。
抓好“三个平台”：
一是党委中心组学习会。协助党委组织中心组成员学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和xxxx重要思想，学习中国特色社会主义理论，学习科学文化知识，使中心组成员有一个明确的政治方向，提高“依法行政”的自觉性，制定印发中心组学习计划、调研课题，组织中心组召开学习交流体会。
二是领导班子民主生活会。协助党委健全与基层沟通的渠道，主动听取基层干部对领导班子和成员的意见，提高每年一次领导班子民主生活会质量，在领导班子内开展批评自我批评。开展对领导班子成员的思想道德、职业道德教育。进一步增强领导班子成员的责任意识、大局意识、创新意识和忧患意识。
三是充分发挥局党校培训教育党员干部在发展中的作用。按照党委工作要求有计划地开展对党的xx大精神的宣传教育。广泛组织党员干部开展学习“合同法”、“江苏省企业经营管理暂行条例”等法律法规的学习，组织开展党建论坛、现场观摩、演讲交流活动，大力弘扬先进人物，积极宣传粮食行业的先进事迹。
把握“四个坚持”：
一是坚持党要管党，从严治党。构建粮食大党建格局。每二个月要开展一次党建工作例会，建立党员党性定期分析制度。巩固和扩大党的先进性教育成果，充分发挥党组织在企业经济发展中的作用。
二是坚持思想政治工作领先。当前要十分重视和做好基层的思想政治工作。企业在发展中的难点也就是思想政治工作的重点。XX年要组织基层开展二次思想政治工作研讨会，把思想政治工作自始自终渗透到企业发展的方方面面。
三是坚持开展“党建创新项目”活动。以“党建创新”项目为抓手，要求各级基层党组织一年确立一个创新主题，创新党建工作形式，丰富党建工作内容，提高党建工作实效。
四是坚持“以人为本”。要牢记党的宗旨，关心职工思想、工作和生活，每年要结合全市和粮食工作的实际，认真开展结对帮困送温暖活动、切实抓好“城乡结对、文明共建”活动。让困难群体感受到组织的温暖。要进一步组织基层党组织认真抓好先锋工程建设，每年要有实事工程建设，实事工程由小见大，充分调动员工发展企业经济的积极性，为构建和谐粮食行业奠定坚实基础。
加强“五项建设”：
1、加强人才队伍建设。要完善民主推荐、民主测评制度，坚持德才兼备，注重实绩，群众公认原则，提高选人用人公信度，创新人才培养、使用、流动、激励和约束工作机制，激发各类人才的活力和热情。
第三篇：机关党建工作思路_
参考
机关党建工作思路_范文
2010年，我们要以党的十七大精神武装头脑、指导发展、推进工作；用党的十七大精神指导党的先进性发展之路；借党的十七大强劲东风推动机关各项工作的开展；按党的十七大的要求，紧紧围绕12345粮食发展目标，加强粮食行业党的建设。并重点抓好“一条主线、二个重点、三个平台、四个坚持、五个加强、六个提升”。
紧扣“一条主线”：就是以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕12345发展战略，实现粮食经济又好又快发展，以与时俱进的精神全面提升粮食系统党的建设工作水平。
突出“二个重点”：
一是加强队伍建设。把基层领导班子、党员队伍建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导企业科学发展的坚强领导集体。
二是完善管理机制。按公司法人治理结构要求，协助党委进一步抓好经营管理机制和制度建设，使其符合法律法规，适应市场变化，具有竞争力和生命力。
抓好“三个平台”：
一是党委中心组学习会。协助党委组织中心组成员学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，学习中国特色社会主义理论，学习科学文化知识，使中心组成员有一个明确的政治方向，提高“依法行政”的自觉性，制定印发中心组学习计划、调研课题，组织中心组召开学习交流体会。
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二是领导班子民主生活会。协助党委健全与基层沟通的渠道，主动听取基层干部对领导班子和成员的意见，提高每年一次领导班子民主生活会质量，在领导班子内开展批评自我批评。开展对领导班子成员的思想道德、职业道德教育。进一步增强领导班子成员的责任意识、大局意识、创新意识和忧患意识。
三是充分发挥局党校培训教育党员干部在发展中的作用。按照党委工作要求有计划地开展对党的十七大精神的宣传教育。广泛组织党员干部开展学习“合同法”、“江苏省企业经营管理暂行条例”等法律法规的学习，组织开展党建论坛、现场观摩、演讲交流活动，大力弘扬先进人物，积极宣传粮食行业的先进事迹。
把握“四个坚持”：
一是坚持党要管党，从严治党。构建粮食大党建格局。每二个月要开展一次党建工作例会，建立党员党性定期分析制度。巩固和扩大党的先进性教育成果，充分发挥党组织在企业经济发展中的作用。
二是坚持思想政治工作领先。当前要十分重视和做好基层的思想政治工作。企业在发展中的难点也就是思想政治工作的重点。2008年要组织基层开展二次思想政治工作研讨会，把思想政治工作自始自终渗透到企业发展的方方面面。
三是坚持开展“党建创新项目”活动。以“党建创新”项目为抓手，要求各级基层党组织一年确立一个创新主题，创新党建工作形式，丰富党建工作内容，提高党建工作实效。
四是坚持“以人为本”。要牢记党的宗旨，关心职工思想、工作和生活，每年要结合全市和粮食工作的实际，认真开展结对帮困送温暖活动、切实抓好“城乡结对、文明共建”活动。让困难群体感受到组织的温暖。要进一步组织基层党组织认真抓好先锋工程建设，每年要有实事工程建设，实事工程由小见大，充分调动员工发展企业经济的积极性，为构建和谐粮食行业奠定坚实基础。
加强“五项建设”：
1、加强人才队伍建设。要完善民主推荐、民主测评制度，坚持德才兼备，注重实绩，群众公认原则，提高选人用人公信度，创新人才培养、使用、流动、激励和约束工作机制，激发各类人才的活力和热情。
2、加强基层党的建设。重点开展“党旗在粮食高高飘扬”的主题活动；切实抓好基层党员示范岗：以创建“第五轮党建先进局”为抓手，进一步加大党建示范点规范化建设，努力做到“创建一个、巩固一个”，达到“宣传一个、带动一片”的辐射效应，使各级党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。切实建立与健全抓好非公经济党组织建设的制度，使党建工作真正做到全覆盖。
3、加强民主建设。近期主要抓好市、区人大代表的选举，确保权力正确行使，让权力在阳光下运行。同时，协助党委进一步强化制度建设，坚持用制度管权、管事、管人。完善职工的参与权、选举权、执行权、监督权。扩大党务、厂务、事务公开内容，提高以职工代表大会为基本形式的民主管理水平。
4、加强企业文化、精神文明建设。用社会主义荣辱观引领道德风尚，建设和谐文化，培育文明风尚。明年要完成“粮食企业文化建设纲要”。
建设好各类载体：积极搭建党员学习教育平台。开设党员学习论坛，举办各类培训班；开展党员“展示形象”活动；开展“岗位练兵、科技兴企”活动；开展寓教于乐文化艺术活动。充分发挥群团组织作用，继承优良传统，弘扬新风正气，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育。
5、加强党风廉政建设。组织党员干部学习廉洁自律有关规定，剖析典型案例，开展警示教育，开展党风廉政建设责任制执行情况检查，组织开展廉政文化建设交流，进一步完善系统内各级领导干部的廉政档案，积极开展创建“三型机关”建设、进一步转变机关干部作风，提升粮食行政效能，加强党内外监督、严肃查处违纪案件，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性。
达到“六个提升”：通过上述五个方面努力工作，（1）要使党员领导干部整体素质和表率作用有明显提升；（2）要使各级党组织凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升；（3）要使党员发展党的先进性有明显提升；
（4）要使粮食干部和职工精神状态有明显提升；（5）要使干部改革发展创新意识有明显提升；要使粮食行业团队精神、整体形象有明显提升。
第四篇：县机关党建工作思路
县直机关各党委、总支、支部：
20**年县直机关党的工作的指导思想和总的要求是：深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，坚持“党要管党，从严治党”的方针，紧紧围绕改革和发展抓党建，抓好党建促改革和发展的思路，结合机关工作特点和实际，着眼于保持党的先进性和纯洁性，以学理论、建设一流队伍，树形象、培育一流作风，比贡献、创造一流业绩为目标，与时俱进，开拓创新，全面加强机关党的思想、组织、作风建设、制度建设和党员队伍建设，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证县委各项重大决策和部署的顺利实施，促进县直机关各部门（单位）中心工作任务的全面完成，不断开创机关党建工作新局面。
一、抓好理论武装工作，加大党员教育培训力度
要紧紧围绕党的十六大和市、县党代会的主题，深入领会并践行“科学发展观”重要思想，紧紧把握解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，强化执行《党章》意识，不断加强党性锻炼，改造主观世界，把党员、干部的思想统一到“科学发展观”重要思想上来。
一是学理论，努力在贯彻落实“科学发展观”重要思想的认识上达到新的高度。组织党员干部深入学习领会xx“七一”讲话、中央、省、市、县委有关文件和《中国共产党章程》，引导机关党员干部坚定理想信念，遵守党的纪律，把思想和行动进一步统一到党的基本理论、基本纲领和基本经验上来，坚持党的先进性，顾全大局、重视团结、维护稳定，做学习和实践“科学发展观”的模范。
二是学业务，创建学习型机关。创建学习型机关是建设学习型社会的重要组成部分。各级党组织和党员干部要有对知识需求的饥饿感，对本领欠缺的恐慌感网和对形势不适应的危机感，牢固树立不断学习的理念，着力提高业务素质，通过实践锻炼、调查研究、技能培训等多种方式，及时“充电”，使机关党员干部增强自身工作能力，真正成为精通本职业务、准确把握和全面贯彻落实党的路线、方针、政策的“行家里手”，把各自所担负的职责履行好、发展好。
三是强精神，保持奋发有为的精神状态。通过创建学习型机关、学习型党组织和开展形势任务教育，着力激发党员干部奋发向上的精神状态，增强责任感、使命感，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，始终保持和发扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
四是严要求，做到“五落实”。坚持每月2次党日活动制度和集中学习与个人自学相结合的做法，保证理论学习、业务学习和党课教育，全面落实好各项学习任务。
二、加强机关党组织建设，增强创造力、凝聚力和战斗力
一是加强班子建设。在督促、指导任期届满的基层党组织按期换届的基础上，及时做好党组织的成立、改选和增补等项工作，严格按组织程序合理配备总支、支部班子，特别是要加强对各级党组织负责人及党务工作者的培训教育工作。
二是继续抓好党员目标管理责任制和党风廉政建设，深入开展以“学理论、树形象、比贡献”为主题的党性实践活动。坚持立党为公、执政为民这一本质和保持同人民群众密切联系这个核心，按照“八个坚持、八个反对”和体现先进性、与时俱进、开拓创新的要求，继续推进党员目标管理责任制和党风廉政建设责任制，从改进党员思想作风、学风入手，着力解决是否真正解放思想、是否真正做到了改造客观世界与改造主观世界相统一和理论联系实际、学以致用、学用相长，是否改进了工作作风、领导作风。通过加强组织领导，层层签订责任书，不断完善并落实党组织工作制度，强化检查监督，加强培训学习等措施，找准各级党务工作者的位子，找准党务工作与业务工作的结合点，使机关党员领导干部成为党政机关、企事业单位深入基层、深入实际、深入群众，贯彻落实党的路线、方针、政策，执行民主集中制的表率，成为能够科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局、服务大局的行家。使全体党员成为各自所在单位（岗位）的骨干和标杆，充分发挥每个党员的作用，增强党的感召力、向心力，使机关党建走在全县党建工作的前列。同时，坚持不懈地抓好反腐倡廉工作和党风廉政责任制，促使全体党员牢记宗旨，廉洁自律，正确对待权力、地位和自身利益，坚持“两个务必”，为人民掌好权、用好权，争做人民群众利益的实现者、维护者和服务者。
三是严格党内组织生活，强化党务管理工作。在严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等制度的前提下，机关工委将针对目前党务工作者队伍年龄老化、变动频繁、党建理论相对欠缺、对党务工作不够熟悉的实际，有针对性地改进工作方法，加强管理。（1）建立定期巡访制度，由工委书记或副书记带队，委员参加定期到各总支、支部进行党建工作巡访，协调解决实际问题，查补漏洞，督查县委、机关工委部署的各项工作落实情况。（2）与有关部门联合举办党支部书记岗位培训班和党务工作者培训班，帮助他们明确职责。（3）召开书记谈党建座谈会，交流工作心得、经验，互相学习，互相启发，互相借鉴，不断强化党的基层组织基础，提高组织管理整体水平，实现整体推进。（4）在条件允许的前提下，采取“走出去学，请进来教”的办法，有计划的组织部分总支、支部书记赴外地学习考察，不断探索适应新形势、新任务条件下加强机关党建工作的办法和路子。（5）积极做好发展纳新工作，壮大党的队伍。按照坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展的原则，努力把各条战线上的先进分子和工作骨干按照培养发展程序，吸收到队伍中来，特别是要在新的社会阶层中注重培养新鲜血液，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。（6）严格党费收缴管理工作，在认真核对党费收缴基数及标准的基础上，做到不拖、不欠，力争及时足额收缴。对个别不按规定交纳党费的党员将在一定范围内和条件下，采取给予通报批评、组织谈活、党内除名等方式，督促每个党员增强党性，及时足额缴纳。（7）严格党的纪律，按照《党章》要求和从严治党的方针，从严格教育、严格管理、严格监督入手，切实纠正部门、行业的不正之风，从严查处违法违纪案件，净化部门风气，保持党的纯洁性。认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持党要管党，从严治党，保持党的先进性。（8）抓点带面整体推进党的建设。工委将针对党政机关、事业单位、企业党组织的不同特点，有针对性地搞好分类指导工作，分别建立不同形式的党建工作示范点，在XX年建点的基础上，积极探索不同类型党组织的发展完善之路。同时，及时进行总结交流，推广好做法，好经验。并结合“七一”表彰，对工委所属党委、总支、支部的工作进行综合检查，对争先创优工作突出的先进党组织、优秀党员、党务工作者进行评优推荐或表彰，以激励先进，鞭策后进。
三、加强思想政治工作，推进精神文明建设
要坚持和发扬我们党思想政治工作的优良传统和政治优势，以人为本，进行理想信念和形势政策教育，结合实施《公民道德建设实施纲要》，营造发展环境年活动和机关工作特点，把思想政治工作同比贡献、创一流业绩结合起来，坚持以“科学发展观”统领各部门（单位）的各项工作，把思想政治工作、公民道德建设渗透到各单位的业务工作中去，努力使贯彻的每一项政策、实施的每一项改革措施、推进的每一项工作，都能体现发展先进生产力、发展先进文化、实现最大广大人民的根本利益，坚持从实际出发，冲破阻碍发展的思想障碍，改变束缚发展的做法，以改革的精神创造性地做好各部门（单位）的工作，发挥好各部门（单位）的作用。同时，大力倡导和开展有益于调动积极性、增强工作活力的丰富多彩的文化体育及岗位练兵活动，每个党的基层组织都要结合自身特点，组织开展好有益于干部职工身心健康的活动，不断激发党员干部的思想斗志和奋发向上的进取之心。要坚决纠正漠视群众、刁难群众和“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”习气，树立创新、廉洁、高效、务实的良好作风。确保市、县重大决策和部署的顺利实施。
四、适应形势发展要求，切实加强自身建设
1、营造学习氛围，建设学习型工委、学习型队伍。采取集中学习、专题辅导、个人自学等形式，有计划地学习政策理论、业务知识和法律及现代科技知识，不断增强为人民服务的本领，提高自身工作能力及水平。
2、完善工作机制，明确工作目标、任务及重点，自加压力，与时俱进。坚持领导分工联系示范点的做法，落实“四个一”的工作目标，即每人每月撰写一条党建信息，一篇学习心得或体会，每季度联系示范点一次，每年撰写一篇调研文章，切实为县委决策当好“参谋”，提供依据。
第五篇：2011年机关党建工作思路
2011年机关党建工作思路
2011年，机关党建工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻执行党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕国税工作中心和队伍建设，以创先争优活动为重点，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强党组织的战斗力、创造力、凝集力，全面推进机关党的建设，以新的成绩迎接建党九十周年，向党的十八大献礼。
一、加强学习教育，不断提升党员思想政治素质
1.加强政治理论学习。以创建学习型党组织为导向，以中心组理论学习、党课、专题讲座、“三读”活动、主题实践活动为主要方式和载体，认真开展中国特色社会主义理论、科学发展观和党的十七届五中全会精神学习活动，认真完成党委制定的政治理论学习计划，不断提高党员思想政治素质和政策理论水平。
2.落实经常性的思想教育。以社会主义核心价值体系教育为重点，不断深入开展理想信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、中华优秀传统文化教育和社会主义荣辱观教育；结合规范化建设，开展社会主义法治理念教育，进一步打牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，坚定不移地做中国特色社会主义伟大事业的建设者和捍卫者。
3.进一步加强党组中心组学习。按照上级党委的有关部署和要求，结合党组工作和理论学习的实际需要，进一步改进方式，完善措施，加强党组中心组学习，落实中心组学习制度和内容任务。重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高领导班子科学民主决策水平和驾驭复杂局势能力，提高班子成员和中层负责人政策理论水平和领导能力，确保队伍正确的建设和发展方向。
二、加强组织建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用
4.加强基层组织领导班子建设。按照“五个好”的标准，创建先进基层党组织：
一是领导班子好。领导班子深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。严格教育管理和监督，党员素质优良，有较强的党性意识，自觉践行党的宗旨，带头履行职责，充分发挥先锋模范带头作用。三是工作机制好。围绕，完善工作机制，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。以党建带队建，围绕中心、服务大局，工作成绩显著，事迹突出，能够做到党建工作与税收业务工作统筹兼顾。五是群众反映好。以党建带群建，模范执行党的群众路线，把群众安全感和满意度作为出发点和落脚点；
党员在群众中有良好形象。
组织开展“党建精品示范工程”创建活动。机关党委计划选取南江、长寿两个分局作为2011“党建示范单位”建设点，通过加强对支部规范化建设、支部活动开展、党员教育等工作的投入和指导，不断健全各项规章制度，充分发挥党员在国税工作中的模范带头作用，营造党群之间亲密协作，共同为平江国税贡献力量的良好氛围。
5.加强党员队伍建设。争做优秀共产党员，模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，坚定理想信念；积极参与“三读”活动，认真学习科学文化知识和法律法规，认真钻研业务，提高技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上取得显著成绩。三是带头服务群众。围绕人民群众最关心、最期盼、最关注的民生问题，积极帮助群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守法律法规和党的纪律。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。
6、认真贯彻落实组织生活制度。要严格按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，认真落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度。每月召开支部大
会，每季度进行一次党课教育。每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。每季度分析党员思想状况，加强党员思想教育。
7、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求和“成熟一个、发展一个”的原则，鼓励优秀骨干入党，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍；组织入党积极分子参加培训。2011年计划发展两名新党，抓好预备党员转正工作。
8、落实党建工作责任制。党组每半年研究1次党建工作，党组主要领导为党建工作第一责任人，对本单位党建工作负总责；领导班子成员结合分管工作抓配合，形成党组书记认真履行职责，党员共同参与，群众热情支持的党建工作格局。
9、做好扶贫整建和联手帮扶工作。发挥我局职能作用，履行县委安排帮扶项目的职责，落实局帮扶和新农村示范点联系等工作，两项工作争取进入全县 先进行列.10、推行党务公开，推进党内基层民主建设。按照上级要，制定机关党务公开方案，明确党务公开的内容、类型、时间、程序和方式扩大党内民主，保障党员权利，增强党组织的生机活力。
11、加强党建工作调研交流和骨干培训。各支部（总支）要指定一名联络员，专门负责支部（总支）信息采编、整理和上报工作，充分利用思想政治工作网络平台。同时，适时交流、学习、借鉴先进经验，深入调研探索和改进完党建工作的新思路、新举措。今年要组织党务骨干培训，进一步规范机关党务工作。
三、以庆祝建党90周年为主题，开展纪念活动
12、加强宣传教育，重点做好四个方面的宣传教育：宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，宣传中国特色社会主义理论体系。宣传党的建设的党领导的伟大事业不断取得进步的重要法宝，宣传英雄模范共产党员的先进事迹和崇高精神。
13、开展好各类纪念活动。组织表彰会、理论研讨会、系列座谈会、歌咏比赛、文艺晚会、摄影书画比赛等活动，庆祝建党90周年。
四、求突破，努力在三个方面见成效
14、力求在机关党建规范上有新突破。积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有工作要点、有每月工作安排、有季度工作小结、有半年工作总结、有工作回顾。各党支部要有工作计划，丰富党员政治生活。机关各级党组织严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关党委会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录，随时经得起检查。机关学习有学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。
15、力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常
性思想政治工作的有效办法，积极做好“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥各党支部和党小组的作用，深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强机关党组织的凝聚力。
16、力求在机关党建宣传上有新突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时挖掘、总结、提炼和向上级报送局机关党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。
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