农村党建工作目标管理和责任制度

第一篇：农村党建工作目标管理和责任制度

农村党建工作目标管理和责任制度

第一章党建目标管理

党建工作实行目标管理，党支部每年根据上级党委规定的党建工作目标和学校党建工作现状，制定党支部工作目标和党支部工作目标考核细则，完善党建工作责任制。党支部要把目标分解到小组、党员个人，做到一级抓一级，全面完成任务。

第一节加强党建工作领导

第一条落实党建工作责任制，实行目标管理，做到书记全面抓，委员会分工抓。责任落实，抓出成效。

第二条全面贯彻党建工作制度。坚持每季度召开一次党建工作会议，专题讨论党建工作。分析党建工作形势，研究改进党建工作措施，讨论决定党建工作的重大问题。

第三条坚持联系群众制度。党支部班子成员都要有自己的联系点，经常深入基层，调查研究，总结经验，指导党建工作。党支部书记和党支部成员每年要写出一至两份具有指导意义的调查报告、论文或经验材料。

第四条建立民主评议党建工作制度。党支部每半年组织一次党内群众对党建工作的评议。支部每半年组织一次党内外群众评议党建工作。听取意见和建议，改进党建工作。

第五条抓好党务干部自身建设，每年分别对支部书记、支部委员进行一次系统的党建工作业务培训。

第二节加强基层组织建设

第六条坚持民主生活会制度。党支部每季度召开一次党员民主生活会，总结工作，交流思想，开展批评与自我批评，统一认识，增强团结。党员领导干部要参加双重组织生活。校级党员领导每年参加支部活动十次以上，参加支部民主生活会不少于4次，注意了解支部班子成员的思想、工作情况，协助支部搞好班子建设。

第七条严密组织生活，坚持三会一课制度。定期召开党员大会。党支部每季度召开一次党员大会，向党员大会报告工作，讨论决定党内重大问题；支部每月召开一次支委会，两个月上一次党课。

第八条加强党性观念，坚持汇报制度。党员每季度要以书面或口头形式向支部汇报思想情况，平时遇到问题汇报；党支部每月向党委汇报一次工作；党委每半年向市委汇报一次工作。

第九条按时改选换届。党支部任期届满，要按时改选，无特殊原因要在三个月内改选换届完毕，如需提前或延后，事先必须向上级党委请示。

第三节抓好党员教育管理

第十条党支部要建立健全党风责任制。制定年度党员教育计划。采取多种形式开展经常性的党员教育活动。要有计划有针对性地在全体党员中进行系统的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，党的基本路线和党的基本知识教育，爱国主义、社会主义、自力更生、艰苦奋斗教育，党风党纪教育，形势任务教育等。

第十一条努力办好党校。充分利用各种教育手段，建立多种形式的党员教育阵地。

第十二条抓好党员评议工作。各级党组织要把评议党员工作作为加强党的建设的一项重要措施认真抓好；把思想教育作为中心环节来抓；注意对党员的平时考核，做到心中有数；坚持从严党的方针，严格标准，搞好调查摸底，提高评议质量。

第十三条深入开展“双学”活动和“双工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。把党内“争先创优”活动作为发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效形式。党支部要充分利用这两种形式，结合本支部的实际，制定竞赛方案和考评细则，深入进行思想发动，精心组织领导，创造性地把竞赛活动扎扎实实地开展起来。

第十四条广泛开展党员责任区活动。把党员责任区同“双工程”活动有机结合起来，建立严格的检查考评、表彰制度；注意总结“双工程”活动和党员责任区活动的经验。

第十五条坚持贯彻责任制度。结合党风党纪教育检查，纠正党员违纪问题。

第十六条按党费收缴管理规定，做好党费的收缴使用和管理工作。党支部每季度要公布一次党费收缴情况。

第十七条 健全各种会议和活动的记录、考勤、考评制度。做到有记录本、考勤册、考评表。

第四节做好党员发展工作

第十八条按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，党支部要制定发展计划，按照《发展党员工作实施细则》认真做好发展工作。

第十九条加强入党积极分子队伍建设。坚持对入党积极分子的培养、教育和考察制度。组织部负责对发展对象入党前的集中培训，党支部负责入党积极分子的日常教育培养工作。对重点培养对象，支部每季度考核鉴定一次，非重点培养对象每半年考核一次。入党积极分子入党必须经过一年以上的培养教育。

第二十条做好预备党员的继续教育工作。组织部每半年对预备党员培训考核一次；支部每季度对预备党员考核一次；预备期满按期讨论转正，特殊情况不超过三个月。

第二十一条讨论吸收新的党员和预备党员的转正，要严格履行程序，做到材料齐全，手续完备。

第五节检查和考核

第二十二条党支部每季度对支部的党建工作检查一次，每半年检查评比一次。考评结果通报各支部。

第二十三条各支部每季度对照党建工作目标管理的内容进行一次自查。自查的对象包括党员个人和支部两个层次。进行自下而上检查考评。考评结果通报党员个人。

第二十四条检查既要有量地考核，又要有质的考核，而且要注意质的考核。不仅要听取汇报，还要查看原始记录和听取各方面意见；既要注意总结推广目标管理的优点，又要查出存在的问题，制定措施，及时改进。

第二章党建分析研讨和议事制度

第二十五条党支部每半年对学校党的思想、组织、作风状况

做一次系统调查，进行科学分析。对党的建设状况做到心中有数。

第二十六条党支部每季度要对本支部党员的思想、作风和发挥作用的情况，进行一次全面分析，并针对存在的问题，有针对性地开展教育活动。党支部书记每年至少写出一份党建工作调查报告。

第二十七条 党支部每半年举办一次党建工作研讨会。理论和实践相结合，探讨党建工作，分析新情况，解决新问题，总结新经验。

第二十八条党支部每季度召开一次专题会议，分析党建工作形势，讨论决定党建工作的重大问题，提出加强和改进措施，部署党建工作任务。

第三章党建工作联系点制度与党员责任区制度

第二十九条学校主要党政领导同志每年固定一个联系点。并要经常深入联系了解情况，听取意见，指导工作。

第三十条党支部主要领导同志要深入实际，调查研究，抓好典型，因地制宜地开展党的工作。

第三十一条支部书记可布置专题，到联系点进行调查研究，把一切带有普遍性或有价值的调查意见及时报告党委。

第三十二条广泛开展党员责任区活动。每个党员都要密切联系群众，精诚相待，尊重人、理解人、关心人、体贴人、爱护人，以自己的模范行为，做好责任区群众的思想政治工作，帮助解决实际问题。

第三十三条党支部可根据需要向党员分配联系群众的责任区任务；党员要认真接收，以身作则。

第四章“争先创优”制度

第三十四条开展“争先创优”活动要围绕党的中心工作，结合我校实际情况，采取多种形式，不再赋予“争先创优”活动以新的内容。

第三十五条从实际出发，制定方案，采取有效措施。坚持日记载、月小评、季检查、半年初评、年终总结。大力表彰先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者。以活跃党的生活，增强党组织的生机和活力。

第五章党支部例会制度

第三十六条支部例会每月召开一次，由党支部书记主持。第三十七条例会制度的内容：

(一)学习、传达、落实中央、省、市委、上级党委文件、重要会议精神及上级领导的重要讲话；

(二)部署党建工作；

(三)沟通贯彻党委有关决议情况，交流工作经验；

(四)讨论研究思想政治工作情况及工会、共青团工作情况，提出改进意见和措施。

第三十八条党建工作其它问题，可参照《丹东职业技术学院党委工作制度》和《丹东职业技术学院党组织工作条例》执行。

第三十九条本条例自公布之日起试行。

第二篇：2012农村党建工作目标管理责任书

农村党建工作目标责任书

为认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神以及省、市、县委组织工作会议精神，积极推进“三级联创”，大力创建“五个好”乡镇党委和“五好”村党支部，全面提升农村基层组织建设水平，巩固和提高党在农村基层的执政能力，特制定2012农村党建工作目标管理责任书。

一、建设一个好的领导班子

1、圆满完成村级换届工作，村“两委”班子结构合理、团结协作、运行规范、功能增强。加强民主集中制建设、作风建设，健全完善两委班子学习制度、民主决策制度及议事规则、工作规则，增强宗旨意识和群众观念，发展农村经济、重视民生民享，维护好群众的切身利益，支部书记能认真履行具体责任人职责。

2、村“两委”班子自觉学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，没有违法违纪现象。村干部“七·一”、春节进村入户、走访群众不少于15户，听取群众意见和建议，制定并落实整改措施。

3、村“两委”班子健全，关系协调。切实抓好村“两委”换届工作，特别要配强村党支部书记。认真落实村“两委”议事、决策规则，村级重要事项全面实行“四议两公开”工作法进行决策。加强村“两委”班子建设，增强合力、增进团结，关系协调顺畅。

4、采取强有力的措施，加强后进村党支部和“难点村”的整顿治理，确保整顿治理效果。继续开展村级组织集中检查整顿工作，进一步巩固整顿效果，全面提高农村基层组织建设整体水平。

5、健全和完善党员议事会制度，充分发挥民主参与、民主监督的重要作用。

6、进一步健全村(居)干部档案；实行村干部工资打卡发放，逐步提高村干部工资待遇，村干部“三位一体”激励保障机制不断完善，保护好、发挥好村干部的积极性。

7、认真实施素质提升工程。每村至少有一名村干部或后备干部达到大专以上学历。

8、切实加强对选派干部、选聘生的教育、管理和服务工作，为他们发挥专长、干事创业提供广阔的舞台。

二、造就一支好的党员队伍

1、深入推进创先争优活动。开展“五学、五比、五落实”和党员承诺、践诺活动，把学习沈浩精神和王家坝精神贯穿活动始终。认真组织开展农村党员干部春冬训。

2、制定“双培双带”先锋工程实施规划和计划，措施得力。党员带头致富和带领群众致富的成效明显。推广3名以上“双带”典型。年内培育一个示范村，一个示范基地，3名“三强”型村干部、党员。无职党员设岗定责普遍开展，效果良好。

3、每个村培养10名以上入党积极分子，80%以上的村至少发展2名以上党员，无连续三年以上未发展党员的村。全面推行发展党员公示制、预审制、责任追究制和票决制，开展发展党员联名推荐制工作。预备党员按期转正。

4、全面完成村级组织活动场所建设任务，新建村室产权明确，管理规范，功能完善，办公设备齐全，实现村村通电视上网工程，管理措施到位，能正常发挥作用。

5、落实农村实用技术培训制度，组织开展农民工党员创业培训，提高党员致富能力和政治水平；加强“万村网页”建设；充分利用现代远程教育平台，开展电教化教育。

6、党员管理特别是对流动党员管理有具体措施，流动党员持《流动党员活动证》流动，《流动党员小读本》人手一册；建

立和完善镇、村流动党员管理台帐，“双向带动”成效明显。开展民主评议党员活动，处置不合格党员有具体措施。

7、建立健全各项信息较为齐全规范的党组织和党员信息库，实行动态化管理，日常管理制度落实到位。

8、党费收缴按时、足额，管理规范。

三、建立一个好的工作机制

1、村级党组织要制定工作计划，并有相应的具体实施意见。加强镇、村组工干部队伍建设，坚持和完善村级党建信息员例会制度。

2、镇党委每年研究农组和选派工作不少于6次，研究选聘生工作不少于4次，并制定具体措施或提出明确要求。

3、严格执行党委(扩大)会议事规则、政治学习、民主生活会、考核等制度。

4、创新和丰富“三会一课”制度，积极推行村党支部向党员大会报告工作制度和党支部委员同党员谈心制度。

5、村“两委”干部要联系到所分责任区，联系1户以上困难户，每年到困难户家中不少于4次。

6、继续开展“整乡村推进强基工程”，每年培植一定数量叫得响、推得开的示范村，并总结推广典型经验，发挥辐射和带动作用。

7、积极推行村干部上班值班和“今日去向告知制度”，全面落实农村党员干部承诺制。

8、巩固扩大党务公开、村务公开和村财乡管工作成果，达到规范化、经常化、制度化，各种留存资料归档齐全规范。

四、创造良好的发展业绩

1、大力调整农业和农村经济结构，推进农业产业化经营和社会化服务。

2、逐步消灭“空壳村”，村集体收入较上年有所增长，农民人均纯收入有较、大幅度的提高。

3、重视做好科教、文化、卫生工作，文明创建、九年义务教育达到规定要求，社会弱势群体得到救助，社会风气良好。积极创建平安乡村。

4、按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，积极建设社会主义新农村。

五、赢得群众的良好反映

1、转变镇村干部作风，进一步健全完善、村为民服务全程代理网络体系，充分发挥为民服务全程代理办公软件平台作用，实现对工作各环节的全程跟踪问效，建立健全投诉、考核、奖惩机制，不断提高为群众服务水平。

2、没有非法宗教活动和黄赌毒等丑恶现象，社会治安综合治理、计划生育工作达到规定要求。

3、全年无群众集体上访事件。干部工作作风和工作实绩得到群众满意。群众满意率达80％以上。

本责任书中各项工作目标，由镇党委具体组织考核，并根据考核结果实施奖惩。凡考核为优秀的党组织，授予先进称号，并作为“五个好”村党支部推荐对象。考核为后一名的党支部，被确定为农村基层组织建设工作重点管理单位，对其党支部书记等相关人员进行诫勉，限期整改。

中共镇党委书记：

党支部书记：

二0一一年三月

第三篇：党建工作责任制度

韩佐九年制学校党建工作责任制度

1、在上级党委的领导下，党总支要负责组织中心理论组和全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识以及科学、文化和业务知识，增强全体党员教书育人、服务育人、管理育人的政治责任感、使命感。

2、总支书记负责组织、研究、讨论、制定总支每年的总体工作方案和计划、措施；负责各支部工作的检查、监督和管理；利用多种形式，开展丰富多彩的有教育意义的活动。

3、党总支全体成员要按照《党章》规定的民主集中制原则办事，涉及整体工作的有关问题要由党员大会集体讨论提出建议，支委会成员根据大家的意见进行决策和按照各委员的分工切实履行自己的职责。

4、总支组织委员负责指导各支部做好积极分子的培养和发展党员工作，讨论接收新党员及预备党员的转正，讨论决定对党员的表彰和处分并报局政治工作处。

5、各总支委员、各支部书记要经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，关心帮助他们解决实际困难。

6、党总支宣传委员要加强各时期党的政策方针的宣传落实工作，宣传本单位在教育教学工作中涌现出来的先进人物、先进事迹。全面负责做好评优、推优工作。

7、总支书记每年向党员大会报告一次工作，并组织党员就党总支工作情况进行讨论和评议，认真听取大家的意见和建议，接受批评和监督，如有质疑应做出明确解释和回答。

8、总支书记负责每年召开民主生活会、每学期召开党员大会，每月召开总支会、每学期上一次党课的三会一课制度。

9、各支部书记负责每月至少组织二次全体党员参加的组织生活会和政治学习会议，宣传党的路线、方针、政策，提高全体党员的思想政治觉悟。做好会议考勤、议程、讨论、学习内容记录。

10、各支部组织委员负责党费收缴，按有关规定办理，不得拖延出现差错，收取的党费应在每月二十日前上交党总支，由党务专干在规定时间内上缴局党委政治工作处。

11、全体党员要认真履行义务，加强组织纪律观念，积极按时参加党内的各种活动，认真出色的完成组织交给的各项任务，积极发挥党员的示范、辐射、带头作用。

12、全体党员每学期要以书面形式或在组织生活会上口头向支部汇报一次思想，包括学习理论的体会，工作情况，对某些问题的认识，党员先锋模范作用的发挥情况等内容，找出差距，提出改进措施和今后的工作目标。

第四篇：党建工作责任制度（本站推荐）

石嘴山市第十六小学党建工作责任制度

一、责任内容

建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

二、责任分工 党支部集体

积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好我校工会、妇女会等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。

党支部书记

党支部书记主持党支部日常工作，履行学校党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成学校的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

党支部委员

党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。

行政领导

行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。

三、责任考核

1.支部委员会负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对班子成员的业绩评定、选拔任用的重要依据。

3.支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。4.支部书记负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。

四、责任追究

有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理： 1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使学校党员队伍建设中发生重大问题的，给予直接责任人以党纪处分；

2.党员领导干部对学校党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分；

3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；

4.有发生违法违纪事件受到党纪处分的党员，取消评先资格。

第五篇：党建工作责任制度

公司党建工作责任制度

第一条 为了切实加公司的党建工作,保证和促进公司各项工作任务的完成，根据上级有关文件精神，结合公司的实际，特制定本制度。

第二条 责任内容

（一）党委抓党总支、党支部建设责任制。

1、党委年初要制定抓党总支、党支部工作规划，明确指导思想、工作目标和考核办法。

2、党委班子成员要定期听取党总支、党支部贯彻执行公司党委决定、公司行政指令情况以及党总支、党支部工作情况的汇报，分析形势，明确任务，提出下步工作意见。

3、指导党总支、党支部积极参与车间有关问题的决策，确保各项工作任务的全面完成。

4、指导党总支、党支部强化班子建设，健全民主集中制，实现一类班子目标。

5、每年与基层党政负责人签订党风廉政建设责任状，促进党风廉政建设。

6、实行党政班子成员与党总支、党支部的工作联系点制度，建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制，具体要求是：

（1）按划分的区域与党总支、党支部建立工作联系点，定期参加总支、支部委员会或民主生活会，指导基层工作，及时传达上级党组织的精神和公司工作任务。（2）至少每半年同基层班子成员谈一次话，沟通思想，指出不足，提出希望和要求。

（3）指导基层班子做好思想政治工作，保持职工队伍稳定，生产安全顺行，实现零事故、零缺陷。

（4）定期对基层班子成员进行廉政教育，提出基层班子加强党风廉政建设要求。

（5）每季度至少到所负责的联系点进行一次工作调研，帮助解决实际问题。

（6）每年班子成员要总结一次联系点的工作情况，并在班子会上汇报。

（二）党总支抓党支部建设责任制。

1、党总支、党支部班子成员要明确责任分工，定期指导、检查党支部贯彻落实集团公司党委、公司党委的指令落实情况。

2、要经常督促检查联系点党支部工作计划、执行情况及基层党支部班子的建设情况。

3、定期评议党支部的整体工作，指出存在的问题，提出整改意见和要求。

4、加强形势任务的宣传和教育，增强职工的危机意识、责任意识、竞争意识、发展意识。

5、搞好调查研究，总结党支部建设方面的经验和典型。

6、实行党总支成员与党支部的工作联系点制度，建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制，具体要求是：

（1）及时指导、督促党支部围绕公司任务和重点工作，开展好党内建功立业活动，抓好措施落实，保证生产任务完成。

（2）党总支班子成员每月至少2次到所负责的联系点进行工作调研，帮助解决实际问题。

（3）做好季度职工思想动态调查研究工作，保证职工队伍稳定，安全生产无事故。

（三）党支部抓党小组建设责任制。

1、及时传达上级党组织的指示和党支部的决议。

2、根据党支部工作要求，指导党小组开展好工作。

3、每月召开一次党小组长会议，总结、安排、布置党小组工作，指导党小组加强自身建设。

4、实行党支部成员与党小组的工作联系点制度，具体要求是：

（1）帮助解决问题，保证上级决议、工作计划的贯彻和落实。

（2）指导党小组开展好党内活动，保证党员发挥模范带头作用。

（3）指导党小组随时掌握党员情况，有针对性地做好党员的思想工作。

第三条 保证措施

（一）党委认真检查班子成员落实责任制情况。

1、党委班子每半年召开一次专门会议，听取班子成员抓党总支、党支部建设情况汇报，研究党总支、党支部建设工作。

2、党委每年检查一次班子成员履行责任制的情况，对没有按要求履行责任制的班子成员提出批评并纳入工作业绩考核。同时，对党总支、党支部班子成员进行一次业绩考核。

3、联系点党总支、党支部年末被评为三类的，班子成员要在党委会上做出说明，明确责任，提出整改措施。

4、班子成员每年要对联系点党总支、党支部班子成员分别提出优秀、胜任、基本胜任和不胜任的意见。

（二）党委对党支部的考核。

1、党委每月召开一次党总支、党支部书记会议，沟通情况、交流工作。

2、党委每季度对党总支、党支部开展“达标创先”活动进行一次检查，按百分制进行打分，考核结果纳入年终考核评比。

3、党委每年组织一次对党总支、党支部的民主评议，并按先进、达标、基本达标和不达标四个档次定格。

4、党委每年对党总支、党支部班子进行一次考核，按好、较好、一般化、差四个档次进行评定；对班子成员进行一次考核，按优秀、胜任、不胜任三个档次评定。

（三）党总支对党支部的考核。

1、每月对党支部开展“达标创先”活动情况进行一次检查打分，每季度进行一次评比。

2、每月对党支部加强党员队伍建设，开展党员责任区、先锋岗活动，促进党员在竞赛活动中发挥先锋模范作用情况，进行一次检查打分。

3、每月听取一次党支部关于职工队伍建设情况的汇报，特别是职工思想状况，对党支部加强职工思想政治工作情况进行考核。

4、每季度对党支部书记进行一次全面考核。

（四）党支部对党小组的考核。

1、对党小组长的工作情况每周至少检查一次。

2、每月对党小组组织党员学习、开展组织生活情况进行检查考核打分。

3、每月对党小组开展党员先锋岗、责任区活动及竞赛进行检查考核打分。

4、每月对党小组组织党员做好职工思想政治工作情况进行检查考核。

第四条 奖惩及说明

1、年初，党委分别与各党总支、党支部签订党建、思想政治工作、党风廉政建设责任制。

2、年底，党委对党总支、党支部进行一次全面考评，对被评为先进的党总支、党支部进行表奖。

第五条 本制度自公布之日起施行，最终解释权归综合管理部（党委工作部）负责。

附:公司党政班子成员与总支、党支部建立工作联系点