船寮镇2011年基层党建工作总结

第一篇：船寮镇2011年基层党建工作总结

2011年船寮镇基层党建工作总结

船寮镇位于青田县中部，总面积166平方公里，下辖41个村（居），有人口4.2万人。全镇共有58个党支部，其中机关党支部11个，村级党支部41个，非公党支部5个，驻京支部1个，党员人数1377人。一年来，镇党委在县委的正确领导下，立足镇情，紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的目标，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，不断推进制度建设，丰富活动载体，夯实队伍基础，增加农民实惠，积极探索创新农村基层组织建设的新方法，进一步提高农村基层党组织的整体水平，为船寮经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。

一、2011年党建工作主要成效。

（一）推新组织模式，增强堡垒作用。1、2011年党委换届工作顺利完成。一是10月18日，镇十三届党代会圆满召开，大会通过了党委工作报告，选举产生新一届镇党委。二是村级党支部换届。镇党委在周密准备、通盘考虑、精选人员、排定方案的基础上，于上半年全面完成41个村居支部的换届选举工作，每个支部都产生了新的支委和支部书记。此次换届有三个特点：一是效率高，在规定的时间内全部完成选举换届任务；二是能力强。一批年青的有能力的党员干部走上领导岗位，带领农村发展致富；三是多样化。一批讲政治、素质高、能力强的老板、华侨进入村领导班长，为村级组织建设输入了新鲜血液。目前船寮华侨村官就有11位。

2、完成“两新组织”年度建设任务。近年来，船寮镇结合本地实际，创新组织建立模式，建立了金玉光学党支部、工业第一、第二、第三联合党支部和农业合作社党支部。达到了“两新”党组织完成3个，实现100%覆盖，总体组建率25%以上，党的工作覆盖40%以上的目标。为了确保“两新”组织“发展强、党建强”，镇党委根据镇机 1

关支部党员的专业特长，将个别能力强的党员关系转到“两新”支部，帮助开展工作，达到了优势互补、共同进步的目的。

3、党代表工作室及时建立。为了落实党代表任期制，我镇在10月份召开党代会的基础上，于12月初建立了党代表工作室，面积15平方，有县党代表13名，镇党代表83名。工作室的职责、流程、制度等全部上墙。工作室还配备了电脑、文件柜等必要的办公设施。联系员由组织委员担任。在召开镇十三届党代会前，我们还对全镇83名党代表进行了有关代表任期制、履职、提案等内容的培训，提高代表的履职能力。

（二）狠抓机制建设，创新党建平台。

一是实行联村和例会制。每半年召开一次基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措；每季召开一次基层党建协调会制度，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。镇党委实行党建工作联系村制度，规定每个党委委员联系2-3个党支部，每月至少到联系点检查指导工作1次。每月召开一次由党委委员和各支部书记参加的专题会议，听取汇报，研究解决问题。二是完善党务日常管理制度。如《党员承诺制》、《流动党员管理制度》、《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。三是推行党建全覆盖制度。我们坚持把党建工作放在经济社会发展全局中来定位，把党建工作与各项目建设、产业发展、农民增收、社会稳定等中心工作紧密结合起来，推行项目化管理，使各党支部和广大党员围绕加强创先争优抓项目、抓产业、抓发展，避免理论化、形式化。例如镇里的“一个项目，一个班子，一批人马”的项目联系制度，如班子成员“一线巡查，现场办公”制度。

（三）夯实队伍基础，形成工作合力。

1、致力于党员干部的学习培训。一是学先进，深入学习宣传俞佳友、季欣林等优秀人物先进事迹，激发广大党员、干部自觉以先进为榜样，争当牢记宗旨、心系群众的好党员、好干部;二是学纪律，组织学习《领导干部廉政行为准则》，教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，艰苦奋斗;三是上党课，组织党员重学习党的方针、政策。同时镇党委书记给全镇的党员干部上党课，激发党员的干事热情，推进基层党组织和党员的“创先争优”活动。今年组织村干部任前培训1次共计82人次；组织村干部日常学习培训410多人次；组织村务员学习培训近130多人次；组织大学生村官参加县里培训3人次。

2、致力于党员的发展和管理。

一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员。同时，严格执行“两推两测三公示”，做到发展党员程序到位，操作规范，底册健全，档案完整。今年已严格稳妥地发展党员10名，培养入党积极分子257名，全镇党员队伍质量得到提高，结构进一步改善。

二是加强流动党员管理工作。截止2011年12月，船寮镇共有150名党员外出。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我镇继续强化建立外出前教育、经常联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，建立流动党员台帐，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。

三是做好其他日常党务管理工作。认真挑选工作细、敢负责、懂电脑的同志担任组织干事，确保党员信息库系统维护及时，党统计表年报及时准确完成。党费做到按时足额收缴，并建好台帐。根据县委文件要求，11月底，我镇建立党务公开栏，有关党务内容做到了及 3

时公开。对于中层干部的管理，严格执行《干部任用条例》和县委组织部的在关文件要求，做到了规范科学使用。

3、致力于村务员和大学生村官“两个队伍”的建设。一是对村务员队伍实施动态管理。村务员的调整变动都记录在册；培训每年根据业务情况组织，今年3次；年终根据县里下拨的资金，结合村务员的考核情况，及时兑现误工补贴。村务员涉及线上的部门多，为了最大程度地发挥村务员的作用，船寮镇在个别大的村还设多名村务员。二是大学生村官队伍管理。我们建立了大学生村官名册，并填写基本情况表。积极引导大学生村官在镇党委的统一领导下开展工作，为所驻村的发展出谋出力。为了让村官安心工作，镇里还积极创造好的生活、学习环境，鼓励参加学习培训，为自身今后的发展铺好路。

（四）丰富活动载体，营造组织氛围。

1、创先争优活动深入开展。一是党组织和党员承诺。在镇党委的统一安排下，全镇党组织和党员承诺分为领导干部党员、机关党员干部、部门党员和农村党员四个层面进行承诺。承诺全部以书面形式进行公开，广泛接受群众监督，深受广大群众好评。从党组织和党员的践诺情况来看，截止12月20日，全镇各支部共许诺460多条，践诺414条；党员许诺4131条，践诺3304条。二是闪光言行活动。我镇上报的闪光言行——赤岩村离任老书记吴建忠组织举办村级文化晚会，被评为县闪光言行100星；镇机关党员孙祖坚驻村两年心系信访积案化解，被推荐到省里参加20星评选。三是开展党员活动日。结合“美丽村居，和谐家园”活动，我镇组织沿江、沿线党员和机关党员每月开展村庄卫生整治等行动，取得了很好的成效。

2、“百千工程”深入推进。一是利用七.一党的生日，邀请联系党支部开展联谊活动，共同庆祝党的生日，促进结对支部间的交流沟通，为进一步开展工作奠定良好的基础。二是结对支部党员间开展扶 4

贫，帮助理清发展思路，提供资金支持。今年落实帮扶资金3万元。三是镇机关支部党员结对扶贫农村困难党员。按照“一对一”的要求，除了对困难党员的日常生活给予照顾外，还要落实帮扶资金，今年全镇干部共落实帮扶资金2万多元。

3、“驻乡进村，组团服务”圆满完成。一是12月16日，市“驻乡进村，组团服务”工作考核组到船寮，对工作组两年来的工作开展情进行考核。在实地察看、听取汇报后，考核组对船寮镇工作组给予了高度评价。二是县“驻乡进村，组团服务”工作，镇里积极配合工作组的同志，提炼工作做法和经验，完成了总结工作。

（五）发挥模范效益，增加农民实惠。

一是在一批先进党员干部的带领下，全镇特色农业规模集约发展。油茶产业呈现规模化，新增油茶新品种育苗70万株、低产林复垦500亩，全镇油茶种植面积突破3000亩。传统产业高山蔬菜、大豆、杨梅、西瓜等产量和效益连年提高。稻田养鱼、生态养虾、三黄鸡等新型养殖业不断发展壮大，农业产业化层次不断提升。

二是远程教育基平台增强农民致富本领。今年，41个行政村（居）已建成41个远程教育接收站点，累计培训党员群众6万多人次。“农民专业合作社+优势农产品基地+农业科技示范村”和“企业+基地+农户”的发展模式进一步推进，杨梅、油茶、大棚西瓜、淡水养殖龙虾等特色农产品种养殖得到有效推广，全镇已组织成立农民专业合作社15家，省级无公害农产品基地1个，农业科技示范村5个。下一步，我们将继续推进学教示范，保证每个点配备兼职人员，落实场地和经费，充分利用好远程教育系统，加强对站点操作员的培训，让远教系统真正发挥提高群众素质和致富能力的作用。

（六）依托基层党建，强化社会管理。

今年以来，我们依托党建抓信访，探索成立了“一二三”信访维稳体制，即成立“一个”综治工作中心。我们成立船寮镇综治工作 5

中心并实施规范化建设，综治中心主任由镇党委副书记担任。严抓“两种化解”。高度重视初访化解和积案化解，今年以来全镇共发生村级矛盾纠纷118起，调解率100%，调处成功112起，调处率为95%；共发生信访初访37起，目前已经化解90%，剩下10%正在全力化解当中；同时成功化解信访积案2件。建立健全镇、村、组“三级”信访工作网络。配齐配优镇、村信访干部和组信访民调员，积极动员党员干部充实到调解队伍，发挥模范带头作用。

（七）重视典型引领，营造良好风尚。

2011年，我镇4有位同志被评为县级优秀共产党员，1位同志被评为县级优秀党务工作者。为了奖励先进，鞭策后进，镇党委也进行了先进评选活动，在全镇评出优秀村支部4个，优秀共产党员10名。全镇上下涌现出一大批优秀党员干部，如大路村、雷石村、洋肚村、石盖村、下七步村支部书记，他们在推进农村改革发展中起到了典型引领作用，为党员干部树立了良好形象。

二、存在的问题和困难。

一年来，我镇党建工作取得了一些成绩，这是各级领导重视、关心、支持的结果。但与上级的要求还有很大差距，也存在一些问题和困难：一是思想认识不到位。存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是党建工作机制执行不到位。基层党建“有制度、不执行”现象比较普遍，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。四是党内监督不健全。党内监督机制欠规范，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。五是党建工作保障不强。少数支部因缺少经费，造成组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；组织干部基本上是兼职，6

造成无时间无精力去抓党务工作，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。今后，镇党委将对照这些问题，总结经验，开拓创新，锐意进取，把党建工作提高到一个新的水平。

三、明年工作打算。

（一）坚持组织领导，形成齐抓共管党建格局。

1、健全党建机制。坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位臵的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。

2、强化组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对村级组织和群团组织的领导，配强组织班子，切实抓好“两新”组织建设，推进工作再上新台阶。

（二）坚持理论学习，大力推进思想政治建设。

1、认真制定理论学习计划。以党课和党员学习日等为载体，抓好理论学习，重点做好党的精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。

2、深入开展党员干部教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育，进一步提高农村党员干部教育培训工作水平，制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班。坚持“三会一课”学习制度，开展电化教育，提高学习教育效果。

（三）坚持工作创新，不断增强基层组织活力。

1、积极推进基层组织规范化建设。围绕“打基础、抓规范”的工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。

2、积极发挥“示范”引领作用。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程。对工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党支部作为示范点进行重点培育，认真制定培育方案，落实培育措施，显现示范成效，带动整体水平的提高。

（四）坚持重心下移，全力抓好村级组织建设。

1、加强村干部队伍建设。坚持实行干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的带创能力。

2、完善村级组织制度。以推进“村务公开”为载体，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系。

（五）坚持发展眼光，切实加强党员队伍建设。

认真落实发展党员工作规范，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设。

2011年12月18日

第二篇：和寮镇“五五”普法工作总结[定稿]

和寮镇“五五”普法工作总结

和寮镇“五五”普法工作在廉江市委、市政府的正确领导和廉江市普法办的积极支持和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、省委七届六次全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以构筑强综治、创平安、促发展的活动平台，全面贯彻落实科学发展观。按照廉江市普法办的具体要求，积极发挥法制宣传教育的职能作用，深入开展法制宣传教育。进一步增强我镇全以的法律意识，提高全民的法律素质，维护社会和谐稳定，为廉江和寮的全面发展营造良好环境。现将我镇“五五”普法工作总结如下：

一、领导重视，指导思想明。

1、和寮镇委、镇政府领导对普法工作非常重视，为了做好“五五”普法工作，2006年镇成立了五五”普法工作领导小组，镇委书记任组长，镇长、分管政法的领导任副组长，成员由镇委、镇政府班子成员及有关单位的领导组成，领导小组下设办公室，在司法所合署办公。鉴于人事的变动，和寮镇2010年对“五五”普法工作领导小组成员进行相应的调整。对“五五”普法工作做到有领导、有研究、有部署、有检查落实。保证“五五”普法工作的顺利实施。

2、按照中央提出的全面提高全体公民，特别是各级领导干部的法律素质，全面提高社会法治化管理水平和努力实现由 1

提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现“由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变”的目标。为进一步提高我镇广大公民的法律素质，推进依法治镇，促进我镇经济和社会各项事业的全面发展。镇委书记黄锦让同志经常在镇村落干部大会上强调广大干部、职工和农民群众学法的重要性和必要性。

二、积极抓好干部、职工的学法培训和考试。

根据廉江市普法办的廉普[2007]08号文件和廉普[2010]02号文件精神以及《广东省法制宣传教育条例》的有关规定，为进一步贯彻落实，切实抓好领导干部学法用法，推动全民学法用法，营造我镇良好的法治环境。全镇“五五”普法期间共举办干部、职工法律培训学习班12场次（含以会代培）。参加人数2772人次。参加考试的干部、职工1360人次。参加考试的干部、职工的成绩全部合格。通过普法培训和考试，我镇的干部、职工的法律素质得到了进一步的提高，彻底改变了过去干部不学法、不懂法、不用法的现象。

三、积极抓好青少年学生和学校周边的法制宣传教育工作。

1、积极抓好青少年学生的法制宣传教育。

依法治国，关键在于法治，基础是教育。法制教育是青少年学生素质教育的重要内容，法制教育在促进青少年学生形成良好习惯方面具有不可替代的作用。青少年学生是祖国的未来和民族的希望，是建设社会主义现代化的后备军，他们能否健

康成长，直接关系到国家的前途和命运。通过法制宣传教育，弘扬法治精神，宣传法治思想，传播法律知识，增强广大青少年的法制观念和学法、用法、知法、守法的自觉性，确保青少年学生的健康成长。为了加强我镇青少年学生的法制教育，镇普法办积极和寮中心小学管理组、各中小学校结合，开展形式多样的法制宣传教育工作。“五五”普法期间共为全镇19间中小学校上法制课、思想道德教育课130场次，受教育的学生31208人次。禁毒宣传课8场次，受教育的学生3968人次。

2、积极抓好中小学校及周边的法制宣传教育。

深入开展学校及周边治安综合治理是维护社会和谐稳定的重要工作，加强法制宣传教育是深入开展学校及周边治安综合治理的基础性工作。为了维护学校及周边的治安秩序，确保广大师生人身安全，努力营造安全和谐稳定的学校教育、教学环境。我镇普法办高度重视做好学校及周边的治安综合治理和法制宣传教育工作，积极发挥法制宣传教育工作的职能作用，深入到学校及周边进行开展法制宣传教育。根据廉普办

[2010]03号文件精神，结合我镇的实际情况。2010年5月12日，和寮镇镇委委员、武装部长吴玉新牵头组织普法办、综治中心、司法所、派出所、中心小学管理组等部门，抽调有关人员组成工作组到全镇中小学校（幼儿园）及周边进行安全检查和法制宣传教育。重点宣传《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安处罚法》、《未成年人保护法》等法律、法规，结合“五五”普法检查验收和“法律六进”活动，把各种法律、法规知识送到人

民群众手中，努力提高全社会公民维护青少年合法权益的意识，自觉同侵害青少年权益的行为作斗争。

3、加强中小学生假期的法制安传教育。

学校暑期是学生安全事故的多发季节，为了加强对学生校外生活的管理，增强安全意识，不断提高自护自救技能，防止学生伤亡事故的发生。2010年6月14日镇普法办和寮镇中心小学管理组联合向学生家长下发了告家长安全书。

四、积极抓好“民主法治示范村”的创建活动。

我镇“五五”普法期间，把根竹村、长吉埇村、王禾村、斜楼村、长坡村、塘肚村列为民主法治示范村的创建村庄。上述六村严格按照民主法治示范村的条件：“村容村貌整洁；村风文明；村民遵纪守法；村务、财务管理规范；治安防范措施有力；矛盾纠纷调解机制健全”去创建。通过镇委、镇政府的领导，在镇普法办、村委会、自然村干部群众的共同努力下，使以上述的六个村庄建设有法制宣传专栏，有村务公开栏，有村规民约，配齐有调解员，有治安联防队员，无刑事案件发生，无聚众赌博，无吸毒人员，无宗族械斗，无集体越级上访。通过了廉江市民主法治示范村检查组的检查验收，六村均被授予“廉江市民主法治示范村”荣誉称号。通过开展“民主法治示范村”的创建活动，利用法制宣传专栏、标语、横额、法制图片展览、法律咨询等各种形式积极开展普法活动，向广大人民群众宣传法律法规知识。

五、积极开展预防犯罪为主题的法制宣传。

普法工作是一项系统的社会工程，只有全社会参与，人人学习法律，人人懂得法律，人人运用法律，整个社会才能和谐、文明、法治、进步。我镇为了提高公民的法律素质，千方百计开展各种各样，喜闻乐见的法制宣传活动。

例如利用“12.4”全国法制宣传日为活动契机，积极开展预防犯罪为主题的法制宣传。在全镇公民中广泛宣传《宪法》、《农村土地承包法》、《计划生育法》、《信访条例》、《劳动法》、《产品质量法》、《治安管理处罚法》《未成年人保护法》、《食品安全法》、《公务员法》、《城乡规划法》、《民法通则》、《刑法》、《土地管理法》、《预防未成年人犯罪法》、《村民组织法》等法律、法规。大力推进法制宣传进机关、进农村、进学校、进企业。“五五”普法期间，共出动宣传车8辆，发放宣传单9710多张，宣传资料3623多份（册），挂横额123幅，贴标语3500多条，筹办宣传专栏128期。

六、存在不足和今后设想。

我镇“五五”法制宣传教育工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差很大，存在问题还很多，如普法经费不足，公民法制观念淡薄、法律素质不高、矛盾纠纷时有发生、民主法治示范村建设进度不快等等。今后，在廉江市委、市政府的正确领导下，我们一定振奋精神，与时俱进，认真总结经验，努力工作，将法制宣传教育工作做得更好，为我镇的稳定发展作出更大的贡献。

和寮镇“五五”普法办

二00九年十二月二十八日

第三篇：镇基层党建上半年工作总结

2013年1月以来，在县委及上级党建部门的正确领导下，我镇按照全县党建工作的安排部署，紧紧围绕年初确定的工作思路，认真开展基层党建工作。现将我镇一至八月基层党建工作情况汇报如下：

一、主要工作

1、认真落实了党建工作责任制。一方面，镇党委制定了党建工作计划，明确了具体工作目标和工作措施。另一方面，推行了村级组织任期目标责任制，各村制定了工作目标，签订了工作目标责任状；建立了“双述双评”制度。落实了“四议两公开”民主管理机制，确保了村级重大事项、重大决策透明公开。

2、充分发挥农村社区的作用。稳步推进村级活动场所建设。重点抓好各村部规范化建设，筹措资金对各村办公、会议、党员电教、等相关设施设备进行完善，我镇村级办公场所的规范化建设水平进一步提升。切实加大了党员发展工作力度。本着年初制定党员发展工作计划，建立了“一村一名入党积极分子”跟踪培养台帐和跟踪培养信息卡，落实了跟踪培养责任人，培养发展了入党积极分子24名，“一村一名入党积极分子”7名，且入党积极分子高中文化以上的占比百分之九十。认真落实了外出务工入党积极分子的跟踪培养工作，并对入党积极分子实行支部书记“带”、支部委员“引”、工作一线“学”的“三培养”制度，提高了党员发展质量。

二、特色做法。

一是进行了党员特色规范化管理。认真实施了农村党员的“一册一线”，落实了“三会一课”等正常组织活动。在此基础上党委书记亲自调度和督导。

二是党委书记亲自开展了教育培训。组织全镇党员认真学习了总书记关于“中国梦”的精髓实质和省市县重大会议精神，充分利用远程教育平台，组织收看了关于加强基层组织建设、优秀共产党员先进事迹、党风廉政建设等相关节目，落实了“选学积分制”，确保了学习的效果。

三是特色流动党员管理，建立了流动党员管理台帐，落实了流动党员“五个一”管理机制，加强与流动党员的沟通联系，在七一期间为他们送上节日祝福。

三、存在的问题

一是实用人才紧缺。在发展党员过程中，我们感觉到青年人普遍缺乏入党的愿望，再加上农村干部待遇较低、工作难度大，许多创业有成的优秀不愿意当村干部，使得农村干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。

二是缺手段。在农村党员教育管理上，主要教育引导为主，对未以身作则发挥先锋模范作员，而又未明显违纪的群众党员，没有非常有效的管理措施。

三是缺保障。各村普遍没有固定的集体经济来源，村级财政负债压力较大。乡镇财政在税费改革后收入减少，保运转、保稳定的压力非常大，因此，基层党组织在发展公益事业、提供服务方面力不从心。

三、工作打算和建议

1、继续强化党员队伍建设，强烈建议上级党组织多组织一些党员教育和督导。从思想和行动上都进一步改善党员的觉悟。

2、扩大基层组织覆盖面。抓好活动场所、制度、人员、经费保障、党员发展等各项工作，使其走上正常化运作的轨道，充分党组织在非公制企业中的引导和帮扶作用。

3、完善党建责任落实机制。

1、进一步健全党委委员包村指导、村党支部书记牵头主抓的联动机制。

2、根据年初支部分类定级，完善差距，争取定级都在“一般”以上。

3、落实“双述双评”、监督检查、绩效考核等工作机制，严格兑现奖惩，上级党组织进行定时督查，直接反馈给基层党委书记，加强调度。促进经济社会与农村基层党建工作互动发展。

第四篇：菱角镇基层党建工作总结

菱角镇2011年基层党建工作总结

菱角镇党委下辖24个党支部，党员906名，一年来，镇党委始终把加强党的基层组织建设工作，作为推动全镇经济社会快速发展的关键措施来抓，积极探索加强镇村两级组织建设的有效途径和方法措施，着力解决影响全镇发展稳定的突出问题，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强保障。现将我镇农村基层组织建设开展情况总结如下：

一、2011年农村基层党建工作的主要做法和成效

(一)开展农村创先争优活动

菱角镇党委坚持把学习十七届五中全会精神与全镇开展的‚三抓五创‛活动有力的结合起来，成立了以镇党委书记为组长，镇主要领导班子为成员的创先争优活动领导小组，认真贯彻落实创先争优活动精神，全面推动全镇创先争优活动和新农村建设纵深发展。深化农村党的建设‚三级联创‛活动，实施以‚加强村党组织书记队伍建设、加强村级组织运行机制建设、提升农村基层组织建设水平‛为主要内容的‚双加强一提升‛工程。继续实施‚农村党员干部素质提升工程‛，不断加强对基层党员的教育培训。下大力气抓好相对后进村班子集中治理整顿，针对个别村规模小、人才少、基础差、自身发展能力弱等问题，采取结对共建、选聘大学生到村任职、建设新型农村社区等措施，整合转化相对后进村，提升整体水平。对经过综合治理的后进村，继续派 出包村工作组进行帮扶，防止出现‚反弹‛。实行镇直机关干部包村蹲点工作，加强镇党委和广大群众之间的联系，使群众对党和政府的意见和建议得到及时的反馈和处理。坚持科学发展，引导村级利用搞活商贸流通、盘活闲臵资产等多种渠道，不断壮大集体经济实力。创新农村党组织设臵模式，探索依托农村产业链建立党组织和依托中心村建立农村社区党组织的设臵模式。结合乡镇区划调整后的实际，加快农村产业结构的调整步伐。重点建设一批具有示范作用的带头项目。其中，博白县重点项目‚东平-菱角‛沿线农业特色产业带，项目的建设将带动全镇农业结构的优化和升级，加快推进农业产业化发展步伐。

(二)落实村党支部书记‚一定三有‛和村干部‚百分制‛绩效考评管理制度。

菱角镇认真抓好村支部书记‚一定三有‛保障机制的落实，推进农村干部规范化管理，激发和调动农村干部工作积极性，提升基层组织建设的整体水平。工作上定目标责任，将村党支部书记的‚责、权、利‛与‚绩、效、惩‛有机结合起来，实行村党支部书记目标化管理，与村干部签订目标管理责任状，年终根据考评结果对村支书进行奖惩；保障经济上有合理待遇，严格落实基本工资、绩效补贴和奖励工资三部分组成的结构工资制度，实现了村党支部书记‚干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样‛。

按照上级组织部门的要求，认真落实村干部‚百分制‛绩效 考评管理制度，镇党委、政府鼓励年富力强、实绩突出的优秀村党支部书记、村主任积极参与市县公务员招考。确保离退村支部书记退岗后有合理的生活保障，建立了在职、离任为一体的农村干部激励保障机制，为在职农村党支部书记全部办理了农村社会养老保险，解决了他们的后顾之忧。在足额发放社会养老金的基础上，为正常离任的村党支部书记发放退休工资。(三)推进大学生‚村官‛工作

菱角镇高度重视做好大学生‚村官‛工作，认真贯彻中央、自治区、市、县关于选聘高校毕业生到村任职工作的文件精神，积极探索教育管理的新手段、新方法，建立完善各项管理制度。一是注重加强教育培养，帮助大学生‚村官‛转换角色，熟悉适应基层新环境，发挥自身优势为新农村建设献智出力。二是积极推进大学生‚村官‛有序流动，积极鼓励大学生‚村官‛参加公务员、事业单位考试。在学习、生活、工作安排上尽可能地为他们提供便利，让他们有充裕的时间和精力攻读专业知识。四是积极安排大学生‚村官‛到镇直各部门、单位进行轮岗锻炼，丰富其社会工作经验。

(四)搞好村‚两委‛换届准备工作

为了更好地搞好菱角镇所辖村‚两委‛换届工作，镇党委认真宣传贯彻2010年新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，坚持抓‚早‛字，争主动，超前谋划，提前部署，扎实做好换届前期准备工作。坚持村情调查摸排到位。由镇党政办牵头，从民政、团委调精干力量，组成村情调查组，深入到村，按照‚六个基本摸清‛这一要求，即‚摸清各行政村是否可以按期进行换届选举、摸清村级班子是否团结有战斗力、摸清现任村支书能否再次当选、摸清合适的村主任人选能否选上、摸清有哪些村主要干部需要作出调整、摸清每个村有哪些热点难点问题亟待解决‛，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别走访等方式，对换届前村‚两委‛班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到底数清、情况明。同时，针对干部群众对换届选举的看法、反映及思想动态，进行深入细致地了解，及早发现苗头性问题，努力把问题解决在选举之前。积极加强对村‚两委‛换届重点村、难点村整顿力度。通过组织村干部述职、党员群众民主评议等形式，对村级班子和村干部进行考察、评估，并根据结果对班子进行整理分类。镇党委落实机关干部分组分批驻村帮扶制度，对村干部能力较弱、威信较低、工作无起色的班子，镇党委在组织村干部进行学习‚充电‛的基础上，对村情复杂、矛盾较多、现任支部书记难以驾驭局面的村，由镇党委组成工作指导小组，积极协调，化解矛盾；对班子内部关系紧张、缺乏凝聚力的村，采取领导包靠、派驻工作组等方式，认真加以转化，确保村‚两委‛换届工作顺利进行。

(五)推进第二轮村级组织活动场所建设

菱角镇在第二轮村级组织活动场所建设工作中，坚持将其与新农村建设、农村基础设施建设同步考虑，一并谋划，稳步推进，较好地确保了建设质量和进度。菱角镇绿湖、羊少、石柳、盐圩4个村列入县第二轮村级组织活动场所建设单位，县审计局驻村帮扶工作组、镇党委以及绿湖、羊少、石柳、盐圩4个村积极筹集资金15万元用于4个村村级组织活动场所建设，目前工作已顺利完工并投入使用。

在第二轮村级组织活动场所建设中，镇党委、政府高度重视，明确职责，成立了以镇党委书记任组长，党政办、财政所等部门为成员单位的村级组织活动场所建设领导小组，成立了相应的工作机构，明确专人负责，集中精力，督促抓好此项工作。为确保按时按质完成村级组织活动场所建设任务，不断加大督促检查力度。镇领导多次亲自带队深入到村督查建设工作开展情况，督促项目建设的顺利实施。镇党委村级组织活动场所建设领导小组成员坚持深入项目村施工一线，巡回检查，帮助指导。要求每周定期上报项目建设进展情况，党政办及时通报建设进度。在规划设计上，按照‚美观实用、适当超前、量力而行‛的原则，根据农村经济承受能力和工作需要，通过召开党员议事会、村民代表会议等形式，民主商议建设方案、选址定位，把村级组织活动场所建设与村容村貌整治和新农村建设项目相结合，统一规划，分步实施，在不增加村级债务和群众负担的前提下，扩大建筑面积，提高建设档次，建成高标准的村级组织活动场所。

（六）积极开展农村党员大培训

根据县委关于加强对农村党员大培训的要求，镇党委紧紧围 绕建设社会主义新农村的主题，利用‚农家课堂‛和远程教育等形式，认真抓好党员的理论培训和科技培训，特别是针对今年新当选的党员村干部进行任职培训，提高了农村党员的思想政治素质，增强了农村党员带头致富和带领群众致富的能力，至今，各种形式的培训达28次，培训人员达1000多人次，改变了过去单一的培训方式，有效地扩大了培训对象的参与面，培训对象的覆盖面也得到了大大提高。

（六）开展加强乡村党组织书记队伍建设‚书记项目‛创新制度。

建立实施‚‘1+5’基层民主运行机制‛。所谓‚1‛，就是集中办公日，即每月1日、15日在基层党组织中集中进行党务公开、决定大事、统一开展党组织活动。所谓‚5‛，就是‚重大事项票决、重大事务提案、日常工作质询、定期评议、党务公开‛五项党员意愿表达和权利行使的形式。

（七）远程教育工作。

按照县‚双创双争‛活动推进党员干部远程教育的要求，积极开展争创活动，完善示范终端站点设施设备，规范站点管理，着力提高站点管理员的责任心和服务水平，党员干部每周学习不少于1次，每次学习时间不少于2小时，并做好学习记录，设备运行正常，网络畅通。

（八）非公党建工作。

2011年新建党组织的非公企业1个，菱角镇永福木材加工 厂党支部现有党员人数3人，党支部按照‚五个一‛标准进行规范化建设，完善组织机构。镇党委建立了镇班子成员联系企业制度，定人定责，为企业解决实际困难，赢得业主的好评和支持。以学习实践活动和创先争优活动的开展为契机，扎实开展各类组织活动，坚持党的活动与企业文化相结合，促进企业文化和精神文明建设，提升党建工作水平。

（九）机关事业单位、国企等党建工作。

机关事业单位、镇中小学、卫生院每年都按照上级党委下达要求发展新党员，2011年共培养22名入党积极分子，发展新党员12名，党员队伍中专业技术骨干、中层以上管理人员占30%，积极开展党组织活动和党建活动，较好地完成党费收缴工作。按照上级党委的要求，各单位主要领导兼任该单位党（总）支部书记，认真落实‚三会一课‛、‚民主评议党员‛等制度，并加强对单位党员教育管理。各党员成为本单位创先争优的主力军，对于推动本单位各项事业的发展起到了重要的作用。

（十）党员队伍建设

今年至此，共发展党员32名，完成了县下达指导性计划，建章立制，严格按照《博白县发展党员工作程序》要求，规范操作，严格把好党员发展关。新发展的党员在年龄、性别、文化结构方面趋于合理。全镇成立党员志愿者服务队，队部设在党政办公室，队长由党委书记兼任，副队长由分管党务工作副书记兼任。各镇直单位、村党组织成立党员志愿者服务分队。全镇党员志愿 者服务分队，原则上以党员志愿者所在党组织为单位组成，服务分队的正、副队长，由各基层党组织确定，也可经分队全体志愿者选举产生，党员志愿者为困难群众提供实实在在的帮助，提高了他们服务群众、服务社会的能力，对于促进基层组织建设方面发挥着不可替代的作用。加强对驻外流党支部建设，建立对外出流动党员专人联系制度，及时掌握外出流动党员的学习、生活和工作情况。鼓励扶持村两委班子成员依托当地优势资源和特色产业，带头创办致富项目，组织带领群众发展致富项目。实施党员带富承诺机制，增强党员“双带”责任意识，把“创业带富”情况作为民主评议党员和表彰先进的重要依据，努力形成“党员带头示范”带富模式。以“三帮扶”活动为载体，让先富起来的、有帮带能力的党员与困难党员群众结成帮扶对子，每名“创业带富”党员联系1至2户农民党员家庭，从资金、信息、技术等方面给予支持。

二、存在的突出问题

一年来，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是在竞争激烈的市场经济条件下，挖掘政治可靠、思路清晰、头脑灵活、善于组织引导群众、责任心强、有事业心、有开拓精神的党员干部队伍力度不够；二是个别党委领导班子成员对加强基层组织建设重识不够，对这项工作的长期性、艰苦性的认识不高，厌倦松动、自足自满情绪还不同程度的存在；三是基层组织建设的整体水平还 有一定的差距。四是基层干部的整体素质与不断发展的形势要求来衡量，还有一定的差距。

三、2012年工作打算

1、推动创先争优活动的继续深入开展。进一步贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻落实中央和自治区、市、县关于开展创先争优活动的指导思想，紧紧围绕全镇改革发展稳定大局，以科学发展、富民强镇为主题，借鉴‚红旗党支部‛创建、‚三抓五创‛中的好经验、好做法，继续深入开展‚双诺双评双争‛等创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。以党建工作的新成效开创科学发展的新局面。

2、抓好基层党建工作的督导，落实。继续抓好‚村级工作规范提升‛活动暨‚双创双建 双提升‛活动，充分发挥‚龙头‛作用，凝聚基层党组织和广大党员的合力，推动农村基层组织建设整体上水平。

3、抓好党员队伍建设的引导、组织。继续加强党员学习教育、建设党员培训阵地，丰富党员培训形式，进一步发挥远程教育‚大课堂‛的功能，提高村干部驾驭新时期农村工作的综合能力。继续按照‚一推荐、两培养‛和‚四票决、三公示‛制度要求，开展好发展党员工作，让农村优秀青年入党。

4、深入开展以党员意愿表达机制为中心的‚书记项目‛创新制度，即‚‘1+5’基层民主运行机制‛。基层党建书记创新项目，在前期试点的基础上，2012年结合党务公开工作，全面铺 开以推进党内基层民主建设为主的党员意愿表达机制工作。

6、做好远程教育工作。按照市县要求继续创建‚五星级‛站点。继续做好村级远程教育管理员业务培训工作及远程教育设备日常维护工作，并做好创新工作，实现远程教育节目入户，使远程教育工作落到实处，收到实效。

2011年11月1日

中共菱角镇委员会

第五篇：2011XX镇基层党建工作总结

2011年XX镇党委书记落实基层组织建设

工作述职报告

－－XX镇

XX镇位处工布江达县城以西45公里处，座落于318国道沿线,全镇国土总面积1517平方公里，共有16个村委会(24个行政村)，963户4696人,是全县人口最多的乡镇。镇政府有干部职工共计35人，其中机关干部有31人，司机2人，聘用干部1人，公益性岗位1人。党支部17个，党员342人（其中：农牧民党员317人，女党员50人）；各村两委成员81人。全镇总耕地面积为6251.1亩，牲畜总存栏20343头（只、匹）。国民生产总值为3386.46万元，人均纯收入7211.37元，人均现金收入5585元。

本人于2010年在上级组织的安排下担任XX镇党委书记一职，今年以来，在县委的正确领导下，我带领全镇党员干部职工，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全镇基层党建工作，深入贯彻落实区地县各级会议精神，立足实际，坚持以经济建设为中心，以跨越发展为主题，以产业结构调整为主线，以改革开放为动力，以提高人民生活水平为根本出发点，紧紧围绕县委、县政府的工作思路及工作重点，狠抓落实。镇党委坚持以全面建设小康社会为目标，充分发扬优势力量，全镇经济社会和谐稳定发展，基层党建工作稳步推进。

下面本人就今年基层党建工作的一些做法及取得的成绩、存在的不足进行汇报，如有不妥，请指正：

一、工作中的一些做法 2011年以来，为了带领全镇党员干部在工作中取得新的成效，我主要在以下四个方面下功夫做文章，带领XX镇广大党员干部取得了一定的成效：

（一）、开展好学习培训活动，建设高素质党员干部队伍

1、加强党员干部党性教育。在党员干部建设中，我镇坚持以“筑坚强堡垒，树文明新风”为典范，以培养高素质的党支部班子为重点，以学习党章、中央第五次西藏工作座谈会、各项惠民政策、十七届四中、五中全会和区、地委、县委相关会议、文件精神为主要内容，多措并举，以开展培训班，加强党务知识、民主法制知识和科技知识学习培训力度，不断深化学习内容，截止目前，共计发放资料1000余册，集中学习240余次，参加人员3000余人次。通过学习，提高了党员干部思想政治理论水平，党员干部的综合素质大步提高，工作效能明显增强。

2、加强管理，健全镇、村两级管理体制机制。在对镇、村两级的管理上，我镇严格按照相关规定进行落实，镇干部必须严格遵守坐班制度，坚持以“有事办事，无事坐班”为准则，严格约束自我；村干部必须按照值班安排轮流进行坐班，切实方便群众办事，提高办事效率。对村“两委”、村党支部进一步规范了“三会一课”制定，开展党的先进性教育、科学发展观学习、创先争优活动等。

（二）、创新机制明确责任，营造党建工作新局面

1、明确党建工作职责，建立健全责任制。镇党委紧紧围绕“党要管党、从严治党”这一基本方针，建立健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。以“三级联创”、“基层组织创新项目”为抓手，始终把基层党建工作机制创新摆在突出位置，不断促进党的建设工作科学化、制度化和规范化，确保每项工作都有组织、有目标、有责任、有落实，不断提升党的基层组织建设水平。

2、党建工作书记抓，抓好书记促党建。镇党委书记作为镇党建工作第一责任人，坚持党建工作不分大小巨细，亲自过问，亲自安排，亲自督察。对镇所辖村，每年年初与各村党总支书记签订《党建工作目标责任书》，各村党总支要有党建工作承诺书，镇定期对各总支党建工作落实情况进行督察，发现问题及时向镇党委汇报，集体研究解决。对工作不到位、制度不落实的党支部和干部，不列为评先、表彰先进的对象。

3、建立党建联系制度，形成齐抓共管局面。为确保各项工作措施落实到位，镇党委把基层组织建设作为统揽经济社会发展全局的大事摆上重要议事日程，实行班子成员联系村制度。定期分析、分类指导、示范带动、总体推进，进一步明确了在新形势下加强基层组织建设的工作重点和具体措施。形成“党委书记带头抓、党委副职共同抓、班子成员具体抓”齐抓共管的良好工作格局。

4、镇党委、政府高度重视纪检监察工作，坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要议事日程，多次召开会议研究部署，强化党政领导班子和党员干部的责任意识，把我镇党政班子队伍建设作为推动党风廉政建设的关键，制定并落实了《党风廉政建设责任制》等各项制度。按照“学习上务实、政治立场坚定、作风扎实、纪律严明、工作争优”的要求，狠抓我镇班子队伍建设，从而提高了党政班子队伍的综合素质，保障了党政班子的纯洁性。同时镇党委加大了对党务、政务、村务、财务的公开透明制度，将公开内容细化分解，方便农牧民群众监督，对涉及村民利益的一切工程，采取“一事一议”制度，争取大多数群众意见，进行民主决策，真正形成了为群众办好事的良好氛围。

（三）、夯实党建整体基础，构筑坚实战斗堡垒

1、提高村干部队伍管理水平，提升村干部队伍素质。完善了村干部激励工作机制，村干部工资实行足额发放，制定了村干部管理办法，规范了村干部行为，提高了村干部干事创业积极性，进一步促进村级工作又好又快发展。

2、严谨发展党员、确保党员发展质量。我镇严格把关，层层抓、层层落实，根据《党章》要求，按照上级发展党员相关文件要求和发展党员程序，把致富能手培养成党员，把党员中的优秀分子培养成村“两委”班子成员。

3、重视选派大学生村官工作，促进镇村工作提升水平。大力支持选派和选聘干部开展工作。对选派干部大胆管理，对选派工作大力支持。建立了镇干部、选派干部、村干部之间互相沟通、互相支持、互相带动、互相促进的工作机制，进一步提升了镇村工作水平。

4、实施创新项目，推进“三级联创”活动。按照县委组织部要求，我镇实施了农村基层组织建设“三级联创”活动、乡镇推进创建项目，明确了专人负责，制定了实施方案，把镇党委争创“五个好”、村党组织争创“五个好”活动联结起来，同部署、同要求、同督查，进行“捆绑式”指导、考核和评比，努力使所属各村都达到“五个好”目标。

（四）、构建和谐宜居环境，共建共享新家园

1、改善集镇基础设施，美化亮化镇容镇貌

一年来多次组织集中整治和大规模突击整治，累计投入资金 余万元，新安装垃圾箱、修建垃圾池、新购专用垃圾运输车辆、新建立车辆等环卫设施，实行门前三包、定点投放、定时清理，使城乡环境面貌有了明显改善，下一步将通过“亮化、绿化、美化”等配套完善集镇街道的基础设施和功能设施，逐步形成具有特色的重点镇建设风貌，形成“整洁、卫生、有序”的亲商易居环境。

2、推进民生工程，促进社会和谐稳定

通过优先发展教育事业，推进村村通工程实施，完善社会保障体系，大力发展文化、体育、卫生事业，深化农村综合改革，加大对安全生产和社会治安综合治理的投入力度和监督管理力度等各项民生事业的开展，从根本上解决上学难、行路难、看病难、养老难等问题，促进经济社会和谐发展。

3、健全民主法制，建设精神家园

以完善村治理机制为着力点，搞好农村民主法制和精神文明建设，推进农村和谐发展，为全镇新农村建设营造了一个良好的环境。一是加强民主法制建设，创造和谐社会环境。通过完善村民“一事一议”制度，进一步落实了群众的知情权、参与权、管理权和监督权。二是建章立制，公开透明党务、政务、村务。坚持在财务管理、工程建设、扶贫救济、征兵工作等具体事项上面，及时全面地向全镇广大群众公开，自觉主动接受群众监督。通过公开，提升了群众参政议政积极性，真正得到群众相信和支持。

二、存在的问题 2011年，我带领XX镇党委在基层党建工作中虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府制定的目标还有差距，仍存在一些不足，主要表现在：

1、基础设施建设薄弱，农牧民群众增收渠道单一，经济发展较缓慢。

2、少数干部思想认识不高，缺乏大局意识，服务质量和工作效率仍待改善。

3、各村经济社会发展参差不齐，公路沿线村庄亮点较多，群众收入渠道较宽，仲巴、夏巴、多其木片区村庄群众主要经济来源靠采集虫草，经济收入单一，缺乏增收渠道。

4、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，牧区村两委班子对学习抓的不够紧。

5、对入党、入团积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强。

三、下一步工作方向

1、进一步加强理论知识学习，加强科技知识培训力度。

2、进行产业结构调整，加大良田改造工程力度，确保产业结构调整收到实效，农牧民群众得到实惠。

3、不断加强和改进党的建设，使党委的领导核心、支部的战斗堡垒、党员的先锋摸范作用更加得到发挥。

4、以矿业开发为契机，加大宣传力度，组织农牧民群众成立运输队，参与到矿业开发中去，优先组织有矿产资源的村庄群众参与到矿石运输中，以带动全镇各村群众积极参与到其中，解决农村富余劳动力就业，增加农牧民收入。

5、巩固“创先争优”活动成果，进一步加强“强基础、惠民生”活动的后续工程力度，促进党的事业又好又快发展。

6、大力发展在夏巴嘎木林青糌粑加工厂，加强引导和宣传，组织夏巴片区群众种植2000亩的嘎木林青青稞，作为糌粑加工厂的原料，争取年产量达到9万斤以上，并积极联系镇中心小学及全县各乡镇小学购买我镇糌粑产品，拓展销售市场。同时我镇还将结合旅游开发，开放参观西藏传统水磨糌粑加工工艺，请游客现场品尝原生态糌粑，为群众增加旅游收入。

我清醒认识到，以上所取得的成绩与县委的要求和人民的需求还有一定差距，在今后的工作中，我有信心和决心，在县委坚强领导下，继续带领XX镇党委、广大党员干部职工，按照抓机遇、打基础、促发展、重民生的要求，继续解放思想，开拓创新，顽强拼搏，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，与时俱进创事业，努力使XX镇党建工作取得新成效，发展思路有新突破，经济和社会事业有新发展，生态环境建设有新面貌，人民生活水平有新提高，为建设一个发展繁荣、和谐文明的新XX而不懈努力！