关于进一步加强学生党建工作实施方案[推荐五篇]

第一篇：关于进一步加强学生党建工作实施方案

关于进一步加强学生党建工作实施方案

生命科学与工程学院

为认真落实《陕西科技大学关于进一步加强学生党建工作实施方案》，根据上级文件的精神要求，结合创先争优和基层组织建设年活动，认真查摆我院学生党建工作中存在的问题，仔细思考各类问题存在的根源，在调查研究和认真梳理的基础上初步形成了我院进一步加强学生党建工作实施方案如下：

一、工作目标

1.通过制定行之有效的制度，规范学院学生党建工作。2.探索学生党员教育管理的模式，增强学生党员党性意识，提高学生党员组织纪律观念。

3.积极推进基层组织建设，增强学生党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

二、主要工作

1.完善大学生党建制度体系

（1）教育培训制度。充分发挥学校、学院、网络三级党校在发展学生党员工作中的教育培训主渠道作用，切实加强大学生入党前、入党时和入党后的教育，实现大学生党员组织入党和思想入党的统一。以实施新党员培训工程为切入点，认真抓好党员教育培训工作，确保大学生党员每年参加集中培训时间不少于16学时，新党员在入党后一年内参加集中培训不少于24学时。重视教育培训的实践环节，组织大学生党员广泛参加自我管理、志愿服务、社会调查等活动，使他们在实践中磨炼意志品质、提高党性修养。

（2）培养考察制度。建立健全与申请人第一次谈话、审批前谈话、联系人定期考察、积极分子定期汇报思想、党员联系班级等制度。

（3）正常退出制度。建立健全大学生党员队伍的自我纯洁机制，严肃处理不合格党员，及时处分违纪党员，疏通党员“出口”，保持大学生党员队伍的纯洁性。对表现较差、动机不纯，不适宜继续作为入党积极分子培养的应及时调整出去。预备党员在预备期间不思进取、先进性不突出、群众不满意的，应及时提出警告或延长预备期；对不履行党员义务，不遵守党的纪律的，应当经支部大会讨论取消其预备党员资格。对不履行党员义务，经教育仍不改正的党员，应及时召开大会讨论决定劝其退党。

（4）监督检查制度。坚持和完善共青团推优、群众座谈会、发展党员公示、发展党员票决等制度。让广大师生参与、监督党员发展工作以增强透明度。探索和推行发展党员述职答辩等制度。建立发展党员质量检查机制。学院党总支通过组织抽查、基层党组织互查等方式，定期对党员发展工作进行检查，发现问题及时予以纠正。

（5）民主评议党员制度。民主评议制度是加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。加强大学生党员考核，每年对学生党员考核一次。考核内容围绕学生党员的日常学习、工

作、生活及关键时刻的表现。对考核不合格的学生党员要及时帮助找出原因并限期改正。

2．积极搭建实践教育平台，充分发挥学生党员的先锋模范作用

（1）推行大学生活中的先党员设岗定责活动，充分发挥大学生党员在学习科学文化知识、加强实践锻炼和日常生锋模范作用。以学生党员示范岗为载体，开展党员目标承诺。创建学生党员责任区，形成以一个或几个大学生党员为主体、以一定数量大学生为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。例如：组建生命学院党员先锋队，采用轮班制。做好“周末晚点名”抽查、毕业生“安全离校”等安全维稳工作；在“党员宿舍挂牌”活动的基础上，开展“学生党支部联系责任宿舍区”挂牌活动。

（2）继续深入开展“一名党员一面旗帜”主题实践活动，宣传学生党员中的典型，发挥学生党员的引领作用；开展大学生党建“三个一”活动：一个党支部建好一个班，一名党员带好一个宿舍，一名入党积极分子帮助一名学习困难同学，全面带动大学生思想政治教育、班风学风建设。

（3）建立健全党内评奖评优制度，制订评奖评优办法，每年开展大学生党内评奖评优，充分发挥学生党员的模范带头作用，激励广大学生党员学先进、赶先进，进一步增强学生党组织的战斗堡垒作用。

3．积极推动学生党支部建设，增强学生党支部的凝聚力、战斗力和创造力

（1）对支部书记的选拔和培养按照“精选、严管、强训、优出”的工作思路。要保证学生党支部书记在任职期间每半年接受一次集中培训，每年参加一次实践活动，及时完成新任学生党支部书记的任职培训。同时让学生党支部的书记同时兼任社会工作的主要学生干部成为一项制度，这样可以从制度上保证党的基层组织有效地参与日常生活、学习等活动中去，使党的基层组织适时掌握学习和生活中面临的主要问题，紧密结合实际有针对性地开展工作。

（2）极拓宽党支部活动领域、丰富党支部生活的内容与形式。如：在学院学生会、“益起走”青年志愿团、和社团中建立临时党支部；构建学生党建网络平台，拓展支部活动的无形空间，建立生命学院党建群和生命学院党建微博等。

（3）规范支部党员发展程序。严格团支部推优制度：“班级团支部-年级团总支-学院团委”三级团组织推优；严格审查制度，对于条件不具备的，坚决不发展，切实把好“入口关”；严把材料关，入党申请书、入党积极分子登记表、组织考查材料、团总支推荐材料、外调材料、培训材料、学习成绩材料以及定期思想汇报材料都要齐全。实施发展对象“差额淘汰”制度，对已列为发展对象的入党积极分子，提出要求，加大考核，实行考核成绩末尾淘汰制。

三、组织领导

1、健全机制，加强领导。建立机制，形成一级抓一级，层层抓

落实的工作格局，全院各组织高度重视，统筹协调，系统谋划，整体推进。

2、广泛宣传，营造氛围。

生命科学与工程学院 二〇一二年四月九日

第二篇：进一步加强学生党支部党建工作

关于进一步加强学生党支部党建工作的实施意见

为认真贯彻《中共萍乡市委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》和2012年萍乡高专党建暨党风廉政建设工作会议精神,促进我校学生党支部工作健康发展,根据《中国共产党章程》等有关法规,结合我校实际,现就加强学生党支部党的建设工作提出如下实施意见。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗臶,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥党组织在大学生思想政治教育中的重要作用，切实加强学生党支部的规范化、制度化建设，建立党员教育管理的长效机制，促进我校建院升本。

二、目标任务

按照有组织抓巩固、无组织抓覆盖的思路，用1-2年时间,全面提升我校学生党建工作水平。具体工作目标是：各个专业和班级都有党员，有3名以上正式党员或50名以上同学的专业和班级都有党组织,学生在30名以下的专业和班级通过选派党建工作指导员纳入到党组织的工作范围，实现党的工作全覆盖；坚持党建与群建相结合，不断创新工作机制和载体，充分发挥学生党组织和党员作用，努力实现学生党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、群众反映好,各个专业和班级达到党建强、学习强的“双强”目标；全校树立

一批学校党组织先进典型，学生党建工作取得明显成效。

三、主要措施

1．健全组织机构。党支部一般要设党支部委员会，设党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等。正式党员不足7人的党支部，可以只设党支部书记1人或党支部正、副书记各1人。党小组设小组长1名。党支部委员及正、副书记都要按规定经党员大会选举产生，并报党总支（支部）批准、学校党委组织部备案。其中书记、副书记候选人在选举前须经上级党组织审查同意。上级党组织认为必要时，可以指派党支部负责人。支部委员在任期内出现空缺时，应及时补选。

2．加强理论学习。学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和《党章》。进行社会主义核心价值体系教育，进一步引导党员增强党性观念和党员意识，不断提高党员全面贯彻执行党的基本路线、教育方针的自觉性和坚定性，在政治上与党中央保持高度一致，团结和带领广大学生，保证学习和各项社会实践活动任务的完成。

3.健全规章制度。党支部要有工作计划和工作目标；认真坚持“三会一课”制度，保证每月有一次支部活动；组织好每年一次的民主评议党员活动；开好每学期一次的以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活会，积极开展批评与自我批评，切实保障党员权利；向党员布臵工作任务，按月按标准收缴党费。按要求做好支部有关材料的建档工作。

4.做好发展工作。积极做好发展党员工作，壮大党员队伍。党支部每学期要积极分析、研究入党积极分子的情况，讨论发展对象。每年要制订发展计划，报所在党总支（支部）。对条件成熟的积极分子要及时发展。在发展过程中，要认真做好发展对象的入党材料的整理工作，严格履行入党手续，切实把好推荐关、考察关、表决关，坚持做好发展对象的公示制和发展工作的责任追究制。要坚持按计划发展，防止片面追求发展数量和比例，严格禁止发展党员工作中的不正之风。要严把转正关，加强对预备党员的教育、管理和考察。要求预备党员三个月作一次口头思想汇报，半年作一次书面思想汇报。

5.积极开展活动。学生党支部活动要紧紧围绕深入学习实践科学发展观、创先争优活动，党的十八大召开，学校建院升本，紧密结合学生党支部、党员队伍建设现状，创新党支部活动方式，提高党支部组织生活质量，增强党支部创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部在树立学生科学的世界观、人生观，增强党性修养和社会责任感，提高学习能力、适应能力和创新能力，营造良好学风校风等工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，活动结束后要认真总结好活动情况，加强宣传，提升影响力。

6.密切联系群众。党支部要教育党员密切联系学生，与学生交朋友。党支部和党员应成为党组织与学生联系的纽带，了解和反映学生的思想情绪和实际困难，并力所能及地帮助学生解决实际困难，解决不了的，要及时向上级党组织反映，主动做化解矛盾、理顺情绪的工作。党支部每学期至少

要召开一次学生座谈会，达到了解情况、听取意见、联络感情和接受监督的目的。

四、工作要求

1．加强组织领导。要建立党委统一领导,组织部门牵头抓总,各党总支（支部）具体负责的领导体制，定期召开由、党建工作会议,研究解决有关问题。党总支（支部）要积极指导和协调学生党支部的党建工作，督促学生党支部各项任务的落实。同时要指导学生党支部做好思想政治工作,宣传党和国家有关政策及学生党员中涌现出的先进事迹、典型经验。

2.落实工作责任。各党总支（支部）要切实履行职责,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。要把学生党支部的党建工作列为考核总支（支部）领导班子工作实绩和基层党建工作评估的重要内容。校组织部要建立学生党支部党建工作定期督查、调度、通报制度。校组织部要制定学生党支部党建具体工作目标任务,加强检查指导,狠抓督促落实。要及时总结宣传推广工作中的新鲜经验,不断提升学生党支部党建工作整体水平。

3．优化工作环境。从2012年起，在落实高校党建工作专项经费的基础上，按每名党员100元的标准落实党组织活动经费。落实党组织活动时间和场所，学生党组织活动场所原则上在总支（支部）内部解决。暂无条件解决党组织活动场所的,上级党组织要积极协调,采取与团总支、学生会等党组织资源共享等方式予以解决。加强学生党支部人才队伍建设，着重抓好共同理想、责任意识、民主法制、科技和管理教育。加强宣

传舆论工作，形成全校共同关心支持学生党支部党建工作的良好氛围。

各总支（支部）要根据本《意见》精神,结合本系（部）实际,认真制定具体的实施办法。

第三篇：进一步加强学生眼保健操工作实施方案

进一步加强学生眼保健操工作实施方案

中学阶段是学生掌握各科知识,加强基础的关键时期,相对小学阶段学科增多,学习任务相对小学阶段有很大的变化.目前我校学生的视力低下和近视眼患病率有继续发展的趋势,这对学生的终身学习和自身发展将产生不良的影响影响到我校素质教育的发展,学校非常重视这项工作的开展,针对我校目前开展此项工作的条件限制,特制定此方案创造性的开展此项工作.一．宗旨和目的

青少年在学习过程中经常进行阅读书写等近距离的用眼工作，为了使他们具有教高的学习和工作，提高学习效率，必须注意学习过程的卫生要求，认真做好保护视力和预防近视的工作，使他们的身体和视觉器官得到正常发育，为学生的终身学习和发展打下良好的基础，这也是素质教育要求以学生为本，全面发展的重要内容之一。

二．我校学生近视的主要原因

1、学生的作业量不符合素质教育要求，负担过重及学生座位的安排不够科学。

2、学生使用的各科练习册中有的字体过小或印刷不清。

3、读书习惯不好，不注意用眼卫生。对相关知识掌握不够。

三、具体的工作和措施

1、加强对学生用眼卫生和预防近视的宣传教育

学校将于每天上午第四节针对各班卫生委员组织关于《如何预防近视和沙眼》的知识讲座及眼体保健操的巩固学习两项活动。具体工作由体卫艺处、校医教师及各班主任负责。此项活动要有记录，活动内容材料要存档。

2、定时开展眼保健操

继续开展做眼保健操活动，具体时间为每日第四节课后，任何教师不可占用此段时间。具体工作由各班卫生委员负责。

3、加强管理和监督

卫生教师每日按时检查和记录，要有专门的记录本，体卫艺主任及校医定时巡视，主管领导不定期抽查。把此项工作纳入班主任及工作教师的考核中。

4、教务处要在12月1日-----12月5日期间对各班学生作业量及各种学习辅助材料的质量做一次清查。政教处对各班学生座位排放做一次科学的调研，针对出现的实际问题两处要提出整改措施，及时解决问题。

5、校医对各班学生的近视情况做一次普查，针对近视的学生给予相应的方法，大面问题的解决措施，同时做好近视学生统计表，要及时跟踪。

中学生的视力保护工作多年来一直受到各级教育部门和家长的重视，要求我校各部门、班主任及工作人员要从学生的终身学习和发展的高度认真开展此项工作，为创建一个让学生满意、家长放心、社会认可的学校而努力。

三亚市第二中学

第四篇：大埔县进一步加强“党建带团建”工作实施方案

大埔县进一步加强“党建带团建”工作实施方案

党建带团建

各镇、丰溪林场党委，县直各系统党委、局以上单位党组织：

为进一步加强和改进党对共青团的领导，在党的建设中带领和推动团的建设，增强团组织的生机和活力，巩固和扩大党执政的青年群众基础，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的组织保证。现根

据《中共广东省委组织部、共青团广东省委关于进一步加强基层“党建带团建”工作的意见》精神，特制订大埔县进一步加强“党建带团建”工作实施方案。

一、新时期“党建带团建”工作的指导思想

新时期我县“党建带团建”工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，进一步加强和改善党对共青团的领导，通过强化党建工作，带动团的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年一代紧密地团结在党、团组织周围，继续保持党、团组织的先进性，确保党的事业后继有人、兴旺发达。

二、“党建带团建”工作的目标任务

我县“党建带团建”工作的目标任务是：力争用三年时间，使我县团的建设上一个新的台阶。其中，“五有”（有一个思想政治素质好、事业心强、工作能力强，深受团员青年信赖的领导班子；有一支充满活力，能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作，适合团员青年特点、丰富多彩、形式多样的特色活动；有一套行之有效、健全规范的工作制度；有能够保证正常开展工作的必要经费和阵地）团组织在学校、国有企业和机关事业单位团组织中所占比例达到80％以上，在镇村团组织中达到60％以上，在社区团组织和非公有制经济领域团组织中各达到50％以上。在此基础上，按照“四好”（班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好）的标准，创建一大批“五四红旗团委”。经过努力，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的基层组织体系和自我运转能力更强，团员青年参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的组织运行机制，使我县团建工作提高到一个新的水平。

三、“党建带团建”工作的主要措施

当前和今后一个时期，我县“党建带团建”工作的主要措施是：把团的建设作为党的建设的重要组成部分，在加强党的建设过程中直接带领和推动团的建设，做到“六带一优化”，即：带思想建设，带组织建设，带班子建设，带队伍建设，带作风建设，带工作发展，优化工作条件。

1、带思想建设，加强党对共青团的思想政治领导。

各级党组织要加强对团组织的思想政治领导，始终带领

团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。要求基层党组织负责人每年至少给团员青年上一次党课，做一次形势报告。学习党内文件、上党课，应吸收优秀团员和不是党员的团干部参加。要求28周岁以下保留团籍的青年党员积极参加团的组织生活和活动，通过发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。团组织要及时向党组织汇报团员青年思想动态，为党组织做好青年思想政治工作提供依据。

2、带组织建设，巩固和健全团的基层组织。

各级党组织对同级团的组织建设有直接领导责任。凡是

已建立党组织的，团员人数在3人以上的单位党组织应负责建立团的组织；未建立党组织的，上级党组织要负责建立团的组织。在机构改革中，各单位团组织的工作机构不得随意撤销、合并或归属于其他工作部门。在镇（场）、农村，要按照“强镇带村”的思路，重视加强镇（场）团委建设，配齐配强专职团干。要结合以村党支部为核心的村级组织配套建设工作，重视从青年党团员和“农村青年星火带头人”中培养选拔团支部书记，并积极推荐他们进入村“两委”班子。在学校，要积极探索与教育体制改革相适应的团组织设置方式和活动方式，进一步巩固班级团组织。在机关单位，根据当前青年人数多、团员比例下降的特点，可结合单位实际要求团支部（总支）书记为青年工作负责人，将全体青年纳入团组织管理范围。在国有企业中要与企业党组织的设置与调整相协调，合理设置企业团的组织和工作机构，积极探索与现代企业制度相适应的团组织设置和活动方式。在非公有制企业中，团的组织建设要与党的建设通盘考虑。凡已建立党组织的非公企业，符合建立团组织条件的都应建立团组织，尚未建立党组织的企业但符合建立团组织条件的，基层党组织要帮助企业先建立团组织，为以后建立党组织创造条件。

3、带班子建设，强化团干部的教育培养和配备管理。

县直团工委、镇（场）、学校团委应配备书记1名，兼

职副书记1－2名，县直机关、事业单位团支部（总支）应区别不同情况配备1名书记或副书记。新任职基层团委（团总支、支部）书记最高年龄原则上不超过30岁。

切实解决好团干部的政治、生活待遇。基层团委（团总支、支部）书记是党员的，可以列席同级党的委员会（总支、支部）会议。基层党组织中心组学习，要吸收同级团组织负责人参加。各镇（场）、机关、企业、学校等团组织的正副书记，要按同级党委（行政）职能部门或下一级党组织正副职干部条件配备，并享受相应的政治、生活待遇。镇（场）具备条件的团委书记原则上要由同级党委领导班子成员兼任。团委领导班子成员的任期一般应为一届，最多不超过两届。各级党委要有计划地做好团干部的转岗输送工作。团县委机关中层干部最高任职年龄为33岁。对于接近或达到在职最高年龄的团干部，团组织要主动向党组织举荐，党组织要及时予以转岗，对于特别优秀的，要给予重用。要加强对团干部的培养，各级党委组织部门要将团干部的培训纳入党政干部的培训规划，有计划地安排团干部参加各类培训。

加强团干部的协管工作。党组织在推荐、考察同级团委正副书记人选时，应与上级团委协商，必要时可邀请上一级团委派人参加。在党委讨论决定任免同级团委正副书记前应书面征求上一级团委的意见。上级团委对下一级团委领导班子成员负有考察、培养和教育的责任，对他们的使用应积极向党委提出建议。因工作调动出现团委（团总支、支部）正副书记空缺时，应在3个月内配齐。

4、带队伍建设，为党组织源源不断地输送新鲜血液。

突出抓好“推优入党”工作。各级党组织要把团组织的“推优”工作作为发展党员工作的一项重要的基础工作来抓。纳入发展青年党员工作规划，指导团组织完善“推优”制度，规范“推优”程序，积极落实28岁以下青年入党一般应从团员中发展和团员入党一般要经过“推优”的规定，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。好范文版权所有

加强优秀青年人才的培养推荐工作。镇村团组织要注意掌握农村青年人才信息，团县委要建立青年人才信息库，积极做好科技、管理、经济、法律、文化等各类青年人才的推荐工作。党组织要加强对青年人才的培养教育和选拔使用。

5、带作风建设，引导团员青年继承发扬党的优良传统和作风。

各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育和引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，不断提高全心全意为人民服务的自觉性，密切同人民群众的血肉联系，增强抵御各种歪风邪气的能力。要积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导广大团员青年遵守社会主义道德规范，加强自身修养，提高道德素质，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员。要在广大团员青年中开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民意识教育活动，培养团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚，使团员青年成为开创社会主义文明进步新风的生力军。

6、带工作发展，发挥团组织的生力军和突击队作用。各级党组织要指导团组织围绕党政工作大局开展各项

工作和活动，至少每半年专题研究一次团的工作。要把团的工作纳入本地区、本单位的工作规划和目标管理，给团组织交任务、压担子、提要求，加强工作检查、督促，及时帮助团组织解决工作中的问题。要明确一位党组织负责人分管、一位政府（行政）负责人联系团的工作。各级党组织要支持团组织依据章程，独立自主地开展工作和活动。在研究制定涉及青少年事务的政策措施时要听取团组织的意见，设置有关青少年事务的工作机构应吸收团组织的代表参加。

7、优化工作条件，为基层团组织开展工作提供必要保证。

党组织要协调、推动各方面的力量支持、关心团的工作，为团组织创造良好的工作环境。团工作经费要列入预算，作为单项经费列出。各镇（场）、学校及机关单位团组织的办公场所要进行规范化建设，做到“四有一规范”，即：有牌子、有办公室、有办公桌椅、有档案橱柜、规范制度上墙。

四、加强领导，建立健全“党建带团建”的工作机制

1、建立“党建带团建”工作目标责任制度。

各级党组织要层层建立“党建带团建”目标责任制，党

委书记是“党建带团建”第一责任人，应发挥主导作用。党委组织部门、团委是“党建带团建”工作的职能部门，要统一规划制定阶段性目标，各镇、各单位要成立领导小组专门负责此项工作。具体要做到“四个统一，五个衔接”，即：统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、团员队伍建设与党员队伍建设相衔接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接、团的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接，真正把“党建带团建”工作落到实处。

2、建立“党建带团建”工作例会制度。

要定期召开由党委分管领导亲自主持，党委组织部门和好范文版权所有

团委主要负责同志参加的“党建带团建”工作例会，听取基层团组织建设的情况汇报，制定基层团组织建设的工作规划，决策重要问题，确定工作重点，进行工作部署。各基层党委每半年要听取一次团工作专题汇报，并解决一些有关基层团组织建设全局的突出问题。各级团委书记要担负起团建第一责任人的责任，及时掌握团建工作动态，研究解决团建工作新情况、新问题，要求每年团内主持研究团建工作不少于4次。

3、建立“党建带团建”工作联系点制度。

各级、各单位党团组织要确定本级、本单位“党建带团

建”工作联系点，主要领导要带头抓好工作联系点，每年有一定时间驻点并解决具体问题。要通过解剖典型，分析个性，研究共性，对企业、农村、社区、学校及机关事业单位的基层团建工作提出有针对性的指导意见，提出体现行业特点的工作目标和要求，并认真组织实施。县将在镇（场）和县直单位选择部分单位作为联系点或示范点，各镇、各单位党团组织也要精心选材和培养一批有时代意义和行业特点的党建带团建先进典型，充分发挥其示范引导作用。

4、建立“党建带团建”工作考核制度。

要把创建党建先进单位与创建团建先进单位有机结合，团建工作不达标的，党组织不能评为党建先进单位，党组织负责人不能评为先进个人。要把党团组织加强“党建带团建”工作情况作为考核各级、各单位党委、团委及主要领导工作政绩的一项重要内容。县委将定期对各镇场、各单位“党建带团建”的工作情况进行督促检查。

中共大埔县委组织部共青团大埔县委员会

200*年10月10日

第五篇：进一步加强和改进机关党建工作的实施方案

进一步加强和改进机关党建工作的实施方案

为深入贯彻落实中央、省委和市委全面从严治党要求，推动新时代机关党建工作创新发展，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，打造一支“忠诚、干净、担当”的干警队伍，根据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》，以及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和有关文件精神，结合检察工作实际，提出如下实施意见。

一、总体要求

全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕习近平总书记关于党的建设工作的一系列重要指示精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为保障，以提升组织战斗力为关键，以强化责任落实为抓手，强化党组、党组书记、党组成员、各内设机构负责人、纪检监察部门及机关党委书记、党支部书记党建工作责任。通过全方位、全覆盖、全过程加强机关党的建设，切实做到严之有理、严之有据、严之有方、严之有力。充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，严格落实 “三会一课”等制度，着力打造一支“强精实严”的检察队伍，为加快推进检察改革创新发展提供坚强有力的思想政治和组织保证，更好地服务和保障社会稳定和长治久安总目标。

二、目标任务

（一）理清职责，强化党建责任落实

1、强化思想政治建设责任。突出抓好政治建设，保证干警队伍始终忠诚、干净、担当。强化理想信念和党性修养教育，着力解决“总开关”的问题。坚持党组中心组理论学习制度，提升党员干部政治觉悟和政策水平。加强干警核心价值观教育，永葆忠诚、干净、担当的政治本色。把政治纪律和政治规矩作为党员干部必须遵守的刚性约束，坚决查处违反政治纪律的言论和行为。坚持党组民主生活会制度，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，确保党内政治生活制度化、经常化、规范化。坚持和完善党务公开等制度，保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权、表决权、监督权。严格落实党组领导班子集体决策重大事项议事规则，提高党组科学决策、民主决策、依法决策水平。严格落实党组集体领导与个人分工负责制，严格落实请示报告制度。坚持习近平总书记提出的好干部标准，发挥党组在选人用人方面的领导和把关作用，严格选人用人，并严肃查处选人用人上的不正之风和违规违纪问题。从严教育管理监督干部，提升干部“两个素质，一个能力”。加强对领导班子和领导干部特别是对基层检察院主要负责人的监督，切实管到实处、严在关键上。狠抓干部良好作风的养成，严肃整治“四风四气”，培养严实的作风。定期听取机关党建工作汇报，研究解决重大问题。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，做到“两手抓、两手硬、两促进”。坚持规范司法行为永远在路上，提升案件质量。

2、强化党建工作责任。成立院党建工作领导小组，党组书记任组长，班子其他成员任副组长，各党支部负责人为成员，建立党组书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、各党支部负责人“一岗双责”的党建工作格局。党组书记要履行全面从严治党第一责任人责任，及时召开专题会议研究贯彻落实上级党委、党组关于党建工作的重大决策、重要工作部署。每季度召开1次党建工作专题会议，专题听取机关党委书记抓党建工作情况汇报，专题听取各党组成员抓分管领域党建工作情况汇报，研究部署机关党建下一步工作，并加强督查，有针对性解决存在的突出问题。每半年向地区检察分院、县委报告党建工作情况。每半年召开1次检察院述职述廉工作会议。切实抓好党组中心组学习、党课、谈心谈话、民主生活会、党务公开、干部选拔任用教育管理等工作。党组书记带头，党组成员跟进，落实“一岗双责”、组织生活会制度、分院领导班子成员联系基层院工作制度，以上率下，坚决杜绝不参加党支部组织生活的“特殊党员”存在。带领班子成员严格执行民主集中制，切实提高党内生活质量。督促分院班子成员、基层院党组认真落实党风廉政建设责任制，查找风险点，找准薄弱环节，抓好整改落实。动态掌握班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，经常开展谈心谈话，切实加强教育、管理和监督。坚持对党员干部严要求、严教育、严管理、严监督，纯洁检察队伍。抓好党员干警理想信念、宗旨意识及检察职业道德、检察纪律、廉洁从检教育，保证每年至少讲1次党课。带头执行党章党规党纪，做讲规矩、守纪律的表率。自觉接受监督，始终保持清正廉洁的公仆本色，一身正气，两袖清风。

3、强化党组成员分管责任。党组成员根据分工承担职责范围内的主要领导责任，落实党建工作责任，履行“一岗三责”的职能。严格执行党风廉政建设责任制，与分管部门签订党风廉政建设责任书，落实党组党风廉政建设工作部署安排，督促分管部门负责人在严格遵守廉洁自律规定的同时，抓好本处室人员廉洁自律工作。对分管部门负责人及干警存在的的苗头性、倾向性问题及时提醒、定期约谈并督促纠正。每半年听取分管部门负责人党风廉政建设情况汇报，并提出具体要求。坚持抓党建、抓分管业务工作、抓精神文明建设同步推进，保证各项检察工作规范有序。加强对分管部门、联系基层检察院党建工作的督促指导，经常性开展调查研究，帮助解决党建工作中的问题。统筹协调分管部门配合支持机关支部委员会抓好党建工作。

4、强化内设机构主要负责人责任。各内设机构主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，要严格落实党建工作责任制，严格履行本部门党风廉政建设和反腐败工作，做到业务工作与党建工作、党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实，防止党建工作说起来重要、干起来不要的现象发生。把党建工作融入日常业务工作各个关键环节，定期分析本部门党建工作情况，着力抓好干警的政治思想教育，重视反腐倡廉教育，组织本部门干警积极参加并自行开展各项党风廉政建设活动。结合本部门工作实际，加强规章制度建设、规范各项工作程序、加大制度执行力。构建不敢腐、不能腐、不想腐的管理机制。

5、强化纪检监察监督责任。纪检检察部门不但要监督党组落实党建工作各项目标和任务完成情况，还要及时向党组和上级纪委监委报告党风廉政建设和反腐败重大工作情况，督促检察院党组落实党风廉政建设各项工作任务。要加强日常工作执纪监督，严肃查处违反党的政治纪律、政治规矩和作风建设规定的行为。严明“六大纪律”，加强党风廉政建设重大决策部署和政治措施落实情况的跟踪监督检查。协助党组加强作风建设监督，着力解决队伍作风不实的问题。监督本院及各基层检察院认真落实纪律作风建设各项规定，持之以恒整治“四风”、“四气”。加强对领导班子成员履行职责和权力行使的监督，特别是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律的监督；对落实党组成员述职述廉、民主生活会、函询约谈、个人重大事项报告等党内制度的监督。担负起落实监督执纪“四种形态”的主体责任，准确把握、有效运用督促检查手段。建立行之有效的违纪违法腐败案件及时发现、有效查处机制。严查违纪违法案件，重点查处发生在检察重点岗位、关键环节损害群众利益的腐败案件，发挥查办案件的治本功能。深化惩治和预防腐败体系建设，修订和完善党风廉政建设相关规章制度，强化制度的刚性约束，推进源头治理。

6、强化机关党委负责人责任。机关党委书记是推进机关党建工作的实施者，对机关党建工作负直接责任。机关党委书记要协助党组书记做好机关党建工作，具体落实好党建工作责任制。支部书记每半年主持召开1次机关党员大会，安排部署总结机关党建工作；每季度至少召开1次机关支部委员会议，研究部署党建工作；每半年至少组织 1

次党建工作督导检查重点对各党小组工作规范化建设情况进行监督；每季度听取各党小组负责人履行党建工作职责情况汇报1次，了解掌握党建工作责任制落实情况和存在的困难问题，研究制定和解决的办法措施。

7、强化党支部书记责任。党支部是落实机关党建工作的主体，党支部书记是执行者、落实者。要加强对《中国共产党支部工作条例》（试行）的组织学习。党支部书记在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。严格履行“一岗双责”。负责召集支部委员会和党员大会。传达贯彻党的路线、方针政策和上级党组织的决议、指示。经常与支委会其他委员交流思想和工作情况，支持他们的工作，协调与单位内部各部门的关系，充分调动各方面的积极性共同做好党建工作。及时了解掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的政治思想教育工作；帮助他们解决实际困难，对不能解决的问题及时向主要领导汇报，提出意见或建议。严格党的组织生活，按时召开支部组织生活会和党员民主评议会，积极开展批评和自我批评；严格落实“双向述职”制度，党小组负责人每半年向机关党支部和支部党员会述职1次。重视和加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作，吸引进步青年积极向党组织靠拢，增强党组织的活力、吸引力、号召力、凝聚力、战斗力。

（二）抓细抓常，严格落实机关党建制度规定

1、严格落实“三会一课”制度。机关党委要指导各党支部根据党员数量、分布情况和工作实际需要，按照便于组织开展活动、便于教育管理党员的原则划分党小组，按照党小组职责开展工作；要加强对“三会一课”的研究和指导，着力解决质量不高、实效性不强等问题；要加强督促检查，定期通报各党支部工作情况，对“三会一课”开展不经常、形同虚设的批评教育、限期整改，必要时进行组织整顿。机关党委要制定工作和学习计划，并指导各党支部每月月初制定月工作和学习计划，工作和学习计划报政治部。政治部要加强对机关党委、各党支部计划落实情况的督促、指导，在计划落实前5天提示、前2天提醒，因各种原因确实无法按计划推进的，10天以内自行安排时间完成。规范支部党员大会、支部委员会记录，做到时间、地点、主题，出席、缺席、列席人员，发言内容、表决情况、决议分工落实情况等要素齐全、清晰完整、整洁规范、准确无误。党员领导干部要带头以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活。

“三会一课”制度，是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课。具体要求：

（1）党支部党员大会。党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。支部党员大会由党支部全体党员（包括预备党员）参加，根据内容的需要，有时可吸收非党员干部或入党积极分子列席参加。支部党员大会由书记或副书记主持，如果书记或副书记缺席，可以由支部委员主持。主要内容是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；选举支部委员会和出席上级党代表大会代表候选人；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员半数为通过。党支部党员大会记录要完整。包括：应到人数、实到人数(必要时参加人员自己签名)、时间、地点、中心议题、发言提纲、通过大会形成的决议，应固定记录人员（一般由组织委员负责）。

（2）党支部委员会。党支部委员会是党支部日常工作的领导机构，党支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。会议由党支部书记主持。主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。党支部委员会议记录要完整。包括：应到人数、实到人数(必要时参加人员自己签名)、时间、地点、中心议题、发言提纲、通过大会形成的决议，应固定记录人员（一般由组织委员负责）。

（3）党小组会。党员人数较多的党支部，应当划分若干党小组并设立党小组组长，党小组人数不少于3名党员，党小组组长由党支部指定，也可由所在党小组党员推荐产生。党小组主要落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务。党小组会一般每月召开1次。组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。

（4）党课制度。党课每季度进行1次。党组书记、党组各成员和机关党委书记每年至少讲1次党课，各党支部书记给本支部党员每年至少讲4次党课。党课主要内容是：对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识等方面的教育。

2、严格落实组织生活会制度。党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开，分院党组成员要主动参加。召开组织生活会应有明确主题，聚焦解决问题。会前认真学习、谈心谈话、听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。机关党委应加强对各党支部落实组织生活会情况的督导，发现问题及时纠正，切实提高组织生活会质量。党员发生严重违纪违法、出现重大工作失误、受到追责问责等情况时，党支部应及时召开专题组织生活会学习讨论反思总结。

3、严格落实民主评议党员制度。党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。每个党员的民主评议结果，要有发言提纲、评议表等专门材料,归入个人档案。

4、严格落实谈心谈话制度。谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员等结合起来进行。党组书记和党组成员之间、党组成员和分管处室负责人之间、机关党委书记和各党支部书记之间、各党支部书记与支部党员之间，各内设机构负责人与本处室干部之间，要开展经常性的谈心谈话。党支部书记与支部党员开展谈心谈话，要做到“六必谈”，即:党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、工作退休时必谈。谈心谈话可采取个别谈话、集体座谈、接受约谈等多种形式进行。

5、严格落实主题党日活动。党支部每月相对固定1天开展主题党日，主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓评定事项的组织落实。主题党日活动要聚焦坚定理想信念、强化党性观念，突出尊崇党章、严守党纪党规。主题党日活动要突出政治性、严肃性、规范性，做到有计划、季度有安排。各党支部要在年初制定主题党日活动计划报机关党委。党组领导要带头参加支部主题党日活动。活动可以通过重温入党誓词、参观爱国主义教育基地、主题演讲、知识竞赛等，着力解决党员干部理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄等方面的问题，可结合入户走访住访等活动活动开展。

6、严格落实发展党员、党员组织关系和党费收缴管理规定。按照《中国共产党发展党员工作细则》和《自治区发展党员工作细则》，始终坚持政治标准放首位，严格按照发展党员5阶段25步骤程序，确保发展党员质量。落实党员组织关系转接回执、及时办理和离退休党员管理制度，规范党员组织关系转接程序；对外出时间超过6个月的党员，必须及时转接组织关系，确保党员纳入党组织有效管理。严格执行党费交纳规定，各党支部要及时督促党员主动、足额、按月交纳党费，交纳党费可根据实际明确的主题党日或者其他纪念性的节日为交纳党费的时间，增强交纳党费的仪式感，在交纳党费过程中强化党员意识。无正当理由，连续6个月不交纳党费的，视为自行脱党，经上级党组织批准，作除名处理。

7、严格评先选优工作。建立和完善评先评优工作机制，优化评先评优工作方法，严格审核把关，确保评选的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者经得起实践的检验、历史的检验和人民群众的检验。以精神奖励为主、物质奖励为辅，对评为先进的基层党组织颁发奖牌，对评为优秀党务工作者和优秀共产党员的除颁发荣誉证书外，可参照优秀公务员奖励标准予以适当的物质奖励。

8、严格落实换届规定。机关支部委员会每届任期3年，按期换届。严格换届程序，认真做好酝酿、请示、选举、报批等各环节工作，确需延期或提前换届，必须按程序报上级党组织批准后实施；基层党组织委员出现空缺时，应及时按程序予以补选。建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制，分层级建立换届工作台账。

（三）突出重点，全面提高机关党建工作质量

1、持续加强党的思想政治建设。紧密联系实际制定推进机关党的政治建设的重点任务和措施，着力解决“四个意识”不强、党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛、“灯下黑”等问题，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立健全党的工作等重大事项请示报告制度，党建工作重大问题、重要事项、重要进展情况按规定及时请示报告。把学习《中国共产党章程》作为党员干部教育培训的必修课，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，引导督促党员把尊崇党章落实到实际行动上，坚决纠正违反党的原则的言行，维护党章的权威性和严肃性。把党建工作融入检察工作全过程，实现党建工作与业务工作深度融合、一体化推进。

2、持续加强党纪党规建设。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。进一步完善党组领导班子议事规则和决策等相关制度，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用等重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论做出决定，形成会议纪要印发执行。

3、持续加强机关精神文明建设。加强中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的学习教育，弘扬社会主义核心价值观主流文化。充分发挥爱国主义教育基地作用，利用重大历史事件纪念日、革命纪念日等开展主题教育实践活动，传承红色基因、弘扬革命精神。加强党员干部党性锻炼，做合格党员、做称职干部。坚决抵制和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义和圈子文化等，坚决与政治上的“两面派”、“两面人”斗争到底。

4、持续加强党员自觉性建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑工作。针对一些党员干部组织观念淡漠、不履行党员义务，把对党的忠诚表面化口号化、有的甚至信仰宗教等问题，依托红色教育、党风廉政教育基地，借助法宣在线、党纪微考堂、党纪知识测试等平台和方式，强化理想信念教育和纪律规矩意识教育，拧紧党员干部思想“总开关”。坚持和完善党组中心组学习制度、党支部学习制度和全院干部学习制度，督促党员干部制定个人自学计划。严格对党员干部的政治要求，认真落实函询、约谈、提醒等制度，对公开发表不当政治言论、传播散布政治谣言的党员，视情节予以严肃惩戒。

5、持续加强服务总目标本领建设。要常态化开展党员干部“业务大练兵”活动，教育引导党员干部注重培养专业能力和专业精神，增强适应新时代检察工作的能力。围绕提高党员干部业务水平和综合素质，积极开展各类学习培训活动，推荐有培养前途的优秀年轻党员干部到对口援疆省市检察院跟班学习、挂职任职，鼓励和引导年轻党员干部到反恐维稳、脱贫攻坚、急难险重任务一线去经受锻炼，砥砺成才。

6、持续加强持之以恒改进作风建设。严肃整治党员干部作风漂浮、工作不实，弄虚作假、欺上瞒下，脱离群众、消极应付等问题。加强党员干部基层锻炼，通过开展“访惠聚”、民族团结一家亲、包户住户等群众工作，提高做群众工作的能力和水平。支持干部想干事能干事干成事，对“三不为”的党员干部严肃问责；对在工作中发生吃拿卡要等违纪违法行为的，严肃查处。

7、持续加强党建创新性建设。大胆创新，破解难题，体现特色，提高机关党建实效，增强组织生活吸引力，激发党员参与的积极性。开展机关党建创新项目和优质党课评选等活动，提炼鲜活经验和典型案例，打造有创意、有特色、有实效、可推广的党建工作品牌。机关党员上班期间和参加党内组织生活、重大会议活动期间佩戴徽章，亮明身份，接受监督，增强党员意识，立足岗位作表率、树形象。

8、持续加强党建队伍建设。坚持把抓机关党员队伍和干部队伍统筹起来，把抓机关党建工作和业务工作统筹起来，防止“就党建抓党建”和“以业务替代党建”等问题。注意总结党建工作与业务工作结合紧密的经验做法，通过举办检察系统内党建促改革发展经验交流会、评选党建促改革发展优秀案例等方式，营造良好氛围。

9、持续加强党的阵地建设。X地区是反分裂斗争的主战场、打击“三股势力”的前沿阵地，要充分认识在X做好意识形态工作的极端重要性，发挥机关党组织正向舆论引导作用，弘扬主旋律、汇聚正能量，形成舆论强势，提高党员干部政治意识、大局意识，带头发声亮剑，带头检举揭发，带头参与反恐维稳，坚定坚决与“三股势力”和“两面人”“两面派”斗争到底，彰显政治本色。定期分析研判意识形态领域可能出现的新情况新问题，有针对性地加以引导，加强重要信息沟通，坚决反对和抵制各种错误观点，牢牢掌握意识形态工作主动权和话语权。

10、持续加强党的组织建设。把提升基层党组织组织力作为加强机关党建的核心内容，强化机关各级党组织在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面的引导力、号召力和凝聚力。突出政治领导力，认真落实宣传党的主张、贯彻党的决定的政治使命，以强大的组织力保证党的路线方针政策有效贯彻落实。推行“互联网+机关党建”，提高机关党建信息化水平。

三、全面加强对机关党建工作的领导

（一）加强领导。

党组要发挥牵头抓总作用，成立单位机关党建工作领导小组，党组书记任组长，检察长任副组长，党组其他成员、机关支部委员会书记、各党小组负责热和内设机构负责人为成员，全面领导、研究谋划、统筹协调和督导落实单位机关党建工作。领导小组下设办公室，办公室设在院办公室，办公室成员为机关支部委员会委员、各党小组负责人，以及办公室的干部。

（二）加强协调。

单位党建工作领导小组要定期召开会议，加强对党建工作的研究和指导，整体推进机关党建工作上水平。党组每年至少4次专题听取机关党建工作情况汇报，4次专题研究部署机关党建工作。党组、机关党委要加强与县直机关工委的联系，经常就机关党建工作沟通情况、交流意见。

（三）加强联动。

党组、机关党委要针对机关党建工作中面临的突出问题，加强统筹协调，帮助解决问题；要加强党建业务指导和工作交流，积极组织开展党建理论研究和观摩培训活动，提供党务工作者党建工作水平。

（四）加强队伍。

把机关党务工作岗位作为培养党员干部的重要平台，积极推荐选举优秀党员干部担任机关支部书记、副书记、委员。加强专题培训，积极与地直机关工委对接，力争用2年时间对党务干部全部轮训一遍。

（五）加强问责。

要优化机关党建考核内容、程序、方法，定期对机关党建工作检查问效，突出考核履行党建责任情况。要把考核结果作为党员干部实绩评价和评先选优、职务调整、提拔任用的重要依据。对在党建考核中履责不实、落实不力、问题突出的严肃问责。

（六）加强督查。

充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督、社会监督的作用，加强党务公开和内部督查工作，综合运用明察暗访、随机抽查、专项检查、调研座谈、受理举报等方式，对落实全面从严治党主体责任、党建制度建设和执行、重点活动开展、完成党建工作任务等情况进行督促检查，及时发现问题，从严从实解决问题。