包家店镇党建工作汇报（范文大全）

第一篇：包家店镇党建工作汇报

包家店镇2012年基层组织建设工作汇报

2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，包家店镇党委在县委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实十七大和中央新疆工作座谈会精神，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”这个主题，按照县委提出“基层组织提质增效年”的新要求，全镇基层组织建设工作有了全面提升。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况：

包家店镇总面积228平方公里，有可耕地16.77万亩，有汉、维、哈、回等11个民族，总人口18859人；镇辖1个村级党委，18个党支部，7个村民委员会，1个社区，有党员703名，2011年人均收入13296元。2012年7月镇党委被县委评为创先争优活动先进基层党组织；塔西河村党委被区党委评为创先争优活动先进基层党组织。

二、创先争优夯基础

创先争优活动开展以来，按照“党组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”的目标任务，以实施“六民”工程为抓手，建立长效机制为保障，大胆创新，创先争优,取得了较好的成效。一是不断丰富“六民”工程内涵，认真推广“十大”富民模式，精心打造了“村联户结”、“村企联建”、“新技术应用”、“村企社联动发展”、“特色林果业”等富民模式，新建养殖、林果业专业合作社5个，成立了大河科技、萨福克良繁场、星光明肉羊托羊所，养殖业发展势头强劲。二是选树了塔西河村、皇宫村、冬麦地村先进党组织和王国富等12名“双十”典型人物先进事迹在全镇进行宣讲，通过 “双十”典型选树宣传增强了基层党组织和党员带领群众增收致富的能力。三是扎实推进“为民服务我先行”主题实践活动，镇村干部通过“群众工作服务周”活动，落实全程代办服务制；完善了劳动保障服务大厅和财政所“十大示范窗口”创建，投入40万元新建了150平米的为民服务办事大厅，通过“亮身份”、“亮承诺”、“亮形象”，进一步规范窗口服务，优化了为民服务，得到群众的好评。四是认真落实党建项目化工作。依托产业链党建富民，提升了塔西河村万亩现代高效农业示范区，规划了包家店片现代高效农业示范区，皇宫村与为友地膜厂强强联合，实现了集体与个人双赢，油坊村成立了花冠木专业合作社壮大了村集体经济，冬

麦地村、塔西河村、黑梁湾村通过清理土地和对集体机动地加装滴灌增加集体收入100余万元。

三、基层组织增活力。

强班子，党组织形成强大合力。一是镇村班子自身建设不断得到加强。以基层组织提质增效年为契机，不断创新管理机制，强化镇村班子自身建设，建立考核机制，严格落实镇领导“周五”班子会，村干部“周一”班子晨会制，联系点领导参加村级班子晨会、民主日、党员学习日、村民代表会等。二是建立抓理论学习长效机制。按照创建学习型党组织的要求，搭建“讲学习、重学习、爱学习”的多元学习的平台，树立终身学习的理念。制定了《包家店镇推进学习型党组织建设实施意见》，建立了述学评学考学机制，对党委中心组成员、各站所长、村干部采取理论测试、干部讲坛、体会交流、成果评选等形式进行考核。三是基层党组织设置取得新成效。塔西河村党委成立以来“党组织建在产业链上、党员凝聚在产业链上、群众富在产业链上”已经成为引领现代农业示范区发展的主体。四是为推进肉羊产业发展，成立新澳肉羊专业合作社、小罗家庄片区联合党支部，发挥片区党支部地源优势，建立肉羊发展示范点，推进肉羊规模化发展。围绕黑梁湾村林果业发展，建立了建昌保鲜专业合作社党支部。

带队伍，党员干部素质得到提升。一是在机关站所干部中继续巩固全员“双向”竞聘成果。健全考核奖罚机制使机关干部都有危机感、紧迫感，履职能力加强，作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高。二是村级干部队伍建设实现新突破。在全镇7个村全面推行村主要干部职业化管理和配套组织干部聘用制管理新机制，全镇73名（包括计生宣传员、水管员）全部实行聘用制、聘期3年，签订聘用合同；三是农村党员队伍建设基础不断夯实。对党员实行“积分制”和“双评制”管理，开展党员承诺、履诺、设岗定责、党员“亮牌”示范等活动，抓实党支部基本的“三会一课一日”活动，促进产业支部党员围绕产业发展发挥先富带富作用；充分发挥“四老”人员作用，建立“四老”人员环境卫生保洁服务队7个、维稳巡逻队7个；成立流动党员党小组，建立流动党员季度汇报思想工作机制。

建机制，基层组织规范化运作。今年，镇党委在抓基层组织建设中提出了“三基本、两测评、一满意”工作体系。三个基本：一是基

本制度健全。根据《党章》的要求，制定了基层党组织“三会一课一日”制度，每个党组织每个片区，每月固定一天为党员学习活动日。二是党员基本权利落实。健全和落实了党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党员定期约谈、党务信息发布等制度，达到切实尊重党员主体地位、落实党员民主权利。三是党组织基本能力提升。通过实施机关干部岗位“全员双向竞聘”和推行村干部职业化管理及村级配套组织干部聘用制管理，形成了能者上、平者让、庸者下的竞争局面，全面提升基层组织能力。两个测评：一是开展群众对班子满意度测评活动。镇党委组织村民对现任村两委班子进行测评，主要从贯彻上级决策、团结协作、为民办事解难题、落实工作等方面进行，对村民提出的意见建议，班子限期整改。二是开展群众对班子成员及党员满意度测评活动。对班子成员测评主要从班子成员能力素质、廉洁自律、工作完成情况等方面，对党员主要从带头致富、带领致富能力及发挥义务方面进行测评。一个满意：通过开展“群众评议月”和“两测评”活动，群众对基层党组织开展创先争优活动的效果满意率均在92%以上。

抓整建，重点党支部得到转化。柴场村由于耕地面积少、基础条件差，2011年由于佳润电解铝企业征地引发群众集体上访，被县委确定为重点整建党支部。一是配强班子，狠抓集中教育培训。按照村级配套干部公开聘用的要求，充分尊重群众意见，调整选配了片区负责人及配套干部；选配了副镇长叶尔波拉提副镇长担任党支部书记，镇党委书记兼任党支部第一书记，党务副书记联系包村；组建基层经验丰富的22名工作队员，利用两周时间，反复进村入户宣传政策，解决了多年未解决的疑难问题29件，同时通过政策宣传和夜以继日的思想教育，拉近了干群距离，赢得了群众的认可；集中全体党员开展了为期一周的集中教育整顿培训，通过教育培训，党员干部的素质得到了提升。二是规范建立各项制度，投资投劳维修改造文化阵地。建立村级班子晨会、村级党员干部管理、党支部“三会一课一日”、党员代表管理、片区负责制和定期召开村民大会等10余项制度，有了制度保障，柴场村各项工作迈向了正轨；投入20多万元对原柴场四村、三村、一村文化室进行了维修改造，加装了四村文化室水暖；投入25万元新建二村文化室。三是调整优化产业结构，富民增收，利用晚上先后多次

党员代表座谈交流会，确定了发展苗木、养殖业、加装滴灌、规范清理土地等重大项目，目前群众发展养殖业积极性高涨，滴灌正在实施当中，成立了养殖专业合作社，已发展林果300余亩。

四、为民服务办实事

建制度，定职责。一是成立了包家店镇“下基层、转作风、争突破”暨“群众工作服务周活动”领导小组，制定了活动实施方案和考核奖惩办法，建立了22支下村开展群众工作服务小分队；二是结合包家店镇实际统一印制了群众工作服务周记录本与民心联系卡；编印了包家店镇为民惠民系列口袋书，内容包括惠农政策汇编、民事调解典型案例选编共4000份和2000份，同时给农户印制发放了民情联系卡，做到群众有困难随时能与工作组联系。三是定期召开了县镇驻村工作组联席会议，明确工作任务，随时掌握情况，发现问题，群策群力，及时解决；坚持镇领导班子“周五班子会”，实行联系点领导、驻村工作组参加村级周一班子晨会、民主日活动、党员代表会、村民理财会制度；制定并下发了驻村工作组在下村补助、燃油、餐费补贴、考勤管理等奖惩考核制度。

下基层，办实事。一是积极开展“面对面、心贴心、实打实”下基层主题实践活动。55名工作队干部深入7个村对农户进行民情大走访、大排查，共走访农户3215户，排查矛盾和信访隐患41件，梳理亟待解决的的问题17件，通过入户走访根据群众所思所盼帮助各村梳理了产业结构调整、基础设施建设、林果产业、养殖业发展等18项重点工作。二是镇村干部每月利用一周时间入户宣传党的政策理论，把各项惠民政策编印成口袋书发放到每家每户，通过宣传政策把党员干部群众的思想和行动统一到科学发展上来。三是县派工作组按照每月工作要点深入农户家中、田间地头，及时了解村上存在的问题以及生活困难家庭，并为生活困难、患重病的村民捐款，协调解决土地、灌水等重点问题120多件，破解发展难题20多个，化解信访案件10余起，为老百姓办实事、好事30多件；塔管处、信用社、卫生局等单位积极为各村维修文化室、赠送电脑、桌椅等物资，共投入资金82850万元，为群众送去了党的关怀与温暖。

第二篇：习家店镇人大工作汇报

创建“人大代表之家” 规范人大代表活动

习家店镇人大主席团2012年3月25日

一、习家店镇人大主席团基本情况：

习家店镇位于丹江口库区北岸，与郧县安阳镇交界，集老区、山区、川区、库区为一体，镇域面积325平方公里，辖23个村、124个村民小组，总人口4.8万人，现有选民31154人，市人大代表22人，镇人大代表69人。

二、2011年我镇人大工作回顾

2011年，我镇的人大工作在丹江口市人大常委会的指导下，在我镇镇党委的领导下，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面贯彻十一届全国人大四次会议的精神，紧扣市委、市政府2011年的工作思路和我镇第八届人大五次会议精神，解放思想、开拓创新、团结一心、奋力拼搏、真抓实干，以经济建设为中心，以推动社会主义法制和民主政治建设为已任，围绕全镇的工作大局依法履行宪法和法律赋予的职责。使各项工作取得新

1的成就和新的进展。为全镇的经济社会发展作出了应有的贡献。

三、2012年人大工作计划

2012年是“十二五”规划的承上启下之年，具有十分重要的意义。我镇人大工作的总体要求是，坚持以科学发展观和构建和谐社会统领人大工作全局，以建立“人大代表之家”为重点，以加强人大代表联系选民和人大代表向选民述职活动为抓手，通过主席团例会、代表小组会，认真组织代表开展各项活动，充分发挥代表参政议政作用，全力服务重点工作，切实履行宪法和法律赋予的各项职责，着力开拓人大工作的新局面，推动我镇经济社会平稳较快发展。具体讲做好以下几方面工作： 一是加强代表工作，提高代表履职水平。抓好代表学习培训工作。采取集中或分组学习，以会代训等多种形式，组织人大代表深入学习《宪法》、《代表法》等法律法规，注重人大代表的政治理论和业务素质的提升，使代表进一步明确自己的权利、职责和义务，不断提高代表履职水平。以活动为载体，保障代表履行职责。坚持和完善代表联系制度，及时听取和反映代表的意见、建议，扩大代表的知情权和参与权，畅通代表议政渠道；密切代表与选民的联系，更好地发挥代表的主体作用；加强对闭会期间代表小组活动的指导，强化代表活动，改进活动方式，充实活动内容，提高活动效果，主动为代表履职提供保障。

二是加大自身建设力度，提升人大工作水平。加强人大主席团的自身建设，是做好人大主席团工作的重要条件。一要加强制

度建设。不断完善人大主席团的议事规则和工作制度，更好地坚持民主集中制原则；注重探索创新，及时把实践经验上升为规范制度，促进人大工作的制度化、法制化、规范化。二要认真按照保持共产党员先进性教育的要求，加强人大主席团的政治理论学习，不断增强政治敏锐性和政治坚定性，提高主席团成员的政治思想素质、理论水平和人大工作能力，提高驾驭社会主义市场经济和观察、思考、处理问题的能力。三要强化服务意识，切实改进作风。牢固树立服务意识，自觉地为群众服务，为选民服务，为代表服务。深入村社向选民宣传党的路线、方针、政策，倾听群众的呼声和代表的反映，及时收转、督办代表提出的批评、建议、意见，努力提高工作效率，确立勤政、求实、高效的工作作风。

三是认真开展人大代表述职活动。人大代表向选民述职，是人大代表的重要履职形式，是提高人大代表素质、发挥人大代表作用的有效途径。2012年，我们组织镇8名人大代表（其中县代表2名）向选民述职。

四是服务好全镇中心工作。找准人大工作与中心工作的结合点，认真履行人大工作的各项职责。要继续围绕党委工作中心、服务全镇工作大局，动员和组织人大代表关心、支持和参与经济建设，在重点工作中提升人大代表服务中心工作的能力，紧扣发展这一不变主题，围绕镇党委确定的项目建设、民生建设等重点工程贡献智慧和力量，为建设“现代生态农业强镇”献计献策。

五是加强对人大代表和选民建议的办理，以提高建议办理质量为重点，以解决实际问题为目标，围绕“满意率”、“办成率”，确保人大代表在闭会期间提出的建议、接待选民日活动中选民提出的建议件件有答复，事事有着落，努力提高建议办理工作的实效，对办理缓慢的建议进行督办。组织好建议的集中答复，主动接受代表和人民群众的监督，增强人大监督工作的实效。

六是组织开好镇九届人大二次会议。我镇准备于2012年12月份召开我镇第九届人民代表大会第二次会议。为搞好我镇的人代会各项准备工作，审议好我镇经济和社会发展等方面的重大事项，克服对人代会重视不够、审议质量不高，对会议议程、程序不明确、不规范的现象，人大主席团把开好人代会作为最重要的一项工作来抓。

四、“代表之家”创建情况

“人大代表之家”是镇人大主席团在人民代表大会闭会期间依法组织人大代表开展各项活动的重要阵地，是代表小组认真履职、联系选民的活动场所，也是人大代表学习、交流、提高各项素质的精神家园，在全面加强和改进人大工作、深入贯彻市委进一步加强人大工作的新形势下，建立和完善人大代表之家，有利于巩固代表活动阵地，促进代表活动制度的规范化、经常化；有利于巩固加强代表之间的学习交流，不断提高代表综合素质和履职能力；有利于推进民主、法制进程；有利于更好地搭建代表的活动舞台，促进代表与选民间的交流和沟通；有利于创新人大工

作。为此，在市人大会议以后，我镇党委高度重视，召开了专题会议，就我镇创建活动进行了专题研究，对我镇代表分组代表小组组长人选、各项活动制度的内容、各项制度的专栏、各代表之家的门牌、代表之家的场地、桌椅、经费作了部署和落实。为我镇“人大代表之家”创建和提供了组织、制度及经费的保障。

根据我镇的实际情况，我们把22名市人大代表的照片、职务全部公布上墙、并要求没人写出承诺，年底还将进行考核打分，把69名镇人大代表分为7各代表小组，各代表小组组长由人大主席团成员兼任。目前，我镇的“代表之家”已基本创建完成，各种制度全部上墙，档案按要求已整理归档，我们正在利用“人大代表之家”阵地，认真开展各项活动。

五、新时期人大工作的建议

加强和改进人大工作，是坚持和完善人民代表大会制度的必然要求，是促进经济社会又好又快发展和推进基层民主政治建设进程的迫切需要。人大工作核心就是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。胡锦涛总书记在纪念全国人民代表大会制度成立五十周年的讲话中指出：“坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进人大工作，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的必然要求，是依法治国、建设社会主义法治国家的必然要求，也是保证人民当家作主，实现党和国家长治久安的必然要求”。这充分说明了坚持和完善人民代表大会制度这一根本政治制度的重大意义。

建议人大抓好以下工作：一是组织好代表培训工作，提升人大代表素质，发挥人大代表作用，树立人大形象，应该重点培养代笔的学习能力、调研能力和工作能力。二是以活动促行动，履行代表职责，发挥纽带作用，促进经济社会又好又快发展。

第三篇：包家店镇学校实验室建设及实验教学工作汇报材料(2016.9.18)

实验室建设亮奇葩

实验教学结硕果

——包家店镇学校实验室建设及实验教学汇报材料 尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！

我代表学校对各位领导、专家莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎！

我校是一所九年一贯制制农村学校，现有35个教学班，在校学生1080人，教职工124人，其中州级学科带头人1人，州级骨干教师10人，县级学科带头人5人，县级骨干教师20人。

学校占地面积95亩，校舍面积达标，校区分区规划、布局合理。学校教学设施先进，各种现代教育技术和一流的实验设备基本俱全，建有多媒体教室、计算机网络教室、图书室、阅览室、教学仪器室、理化生、科学实验室、美术室、舞蹈室、音乐室、电教中心、有覆盖所有教室及办公场所的校园网，形成了强大的教育网络。

近年来。学校在上级教育行政部门的正确领导下，坚持办学理念：“以人为本 和谐育人”的办学理念。以基础教育课程改革实验和教学常规管理为抓手；以自主、探究、合作精神为依托，推行“336”课堂教学模式，打造高效课堂。强力推进素质教育，各项工作实现了均衡和谐发展。

为了提高实验教学水平，全面推进素质教育，充分发挥实验教学在培养学生创新精神、实践能力、科学素养等方面的作用，近年来，在各级政府、各部门的关心和支持下，我校根据学校实际情况，认真贯彻、执行区、州、县文件精神，在实验室设施、仪器装备、实验室管理、实验教学等方面做了许多卓有成效的工作，现将我校实验室建设及实验教学工作情况汇报如下：

一、领导重视 组织健全 责任明确

学校领导班子非常重视实验室建设及实验教学工作成立了以校长为组长，分管教学的副校长为副组长，教务、总务主任、实验教师为成员的领导机构，学校校长负责全面协调、督促实验室建设及实验教学工作，明确分工，落实到人。全校师生统一认识，目标一致、上下齐心，狠抓工作的落实。学校一直把实验室建设及实验教学工提到非常重要的位置，并将它纳入常规教学管理范围内，每学年初，实验室制定学年计划与学期计划，每学年终，进行学年总结与学期总结，每期学校对实验室工作检查一次。学校还逐步健全和完善了各种管理制度，如《教学仪器管理制度》、《实验员工作职责》、《学生实验守则》、《教学仪器财务管理制度》、《教学仪器设备申报制度》、《仪器的赔偿、报损及外借制度》教学仪器设备维修、保养制度》等。

为加强对实验室工作的指导和管理，学校指定由教务处具体做好指导管理工作，负责实验室常规工作，实验教学研究工作，及时解决教育教学过程中遇到的各种困难和问题。并对实验室、仪器室、等实行专人管理，责任到人，做到仪器设备有人用、有人管，有人维护。

二、主要工作措施

（一）、实验室、仪器室设施配备标准化

我校建有标准化的实验室4个，实验室采光、光照均达到国家学校教室建设标准，配备标准的演示实验台、学生电源控制台、教师用座椅、网络信息接口、标准的学生实验桌凳，供电到桌、供水到室，有安全消防器材设施。

学校按照《自治区中小学理科实验室装备规范、教学仪器配备目录》，所有教学仪器及设备均按自治区标准配备，每学科教学演示仪器均达到要求；学生分组实验仪器按标准配备，能满足分组实验需要。

（三）、实验室、仪器室管理规范化、科学化

1、仪器室的管理

（1）仪器室内配有规格统一的仪器柜并整齐摆放、编号排队；实验准备桌摆放位置恰当（紧靠实验室），各种规章制度，一律张挂于墙壁上，整齐排列，美观大方，符合仪器室标准要求。

（2）仪器入柜，摆放整齐，每种仪器有名称定位卡，柜门有柜签，做到看柜卡就知道那种仪器的数量及在柜内第几层，取用方便，尽量做到科学、整齐、美观；还定期检查、核对、统计实验室仪器设备，做到帐、物、卡相符；做好“五防”工 作（防霉、防蛀、防锈、防尘、防盗），对丢失、损坏、报废的要进行登记备案并上报；

（3）实行借用登记制度，凡丢失或损坏的要酌情处理。

（4）实行易耗品入库、领用登记，严格控制易耗品在使用上的浪费。

（5）经常维护保养实验仪器设备，保证仪器设备完好率；做好使用与维修记录。

（6）我们还建立教学仪器APP电子帐，这样老师打开就可以知道仪器室有什么仪器，在第几号柜，第几层。

总之仪器设备的购置、借用、保管、维护、修理都建立了明确的责任制。

2、实验室的管理

我校在推进实验室管理的规范化、科学化过程中，建立了严格的实验室管理制度。

（1）每位实验学科教师必须按《全日制义务教育课程标准》和各年级实验学科实验目录要求，开齐开足教师演示实验和学生分组实验。

（2）每个年级上完实验课后，必须整理好仪器，安排学生打扫好卫生，摆整齐凳子。

（3）实验员老师必须定期给实验室开门开窗，使其通风透气，保持实验室干燥，无霉无毒。

（四）、实验管理人员专业化

我校根据实际情况，目前配有专兼职实验员4名。4名实验员教师均有实验室管理经验，学历达标、有三名参加州级上岗培训，熟悉相关仪器设备的原理、保管方法和使用方法，同时也比较精通仪器管理和电脑软件系统的操作，为提高我校实验室管理效益和实验教学提供了坚实的人力条件。

学校在工资待遇、工作量核定、职称评聘、晋级、进修、评先、评优等方面对实验员与对其它学科教师一视同仁，保持了实验队伍的相对稳定。

（五）、加强实验教学力度，促进实验教学效益的提高

1、加强组织领导，确保实验教学工作顺利开展

为加强实验教学工作，我校成立了实验教学领导小组，由杨槐校长任组长，吕大忠副校长副组长，成员由教务主任、实 验员、实验教师组成。分工具体，责任明确，确保了我校实验教学工作的顺利开展。

2、做好实验教学过程监控，规范教学行为。

按照课程标准和教材的要求，学校督促实验教师拟订了实验教学计划，实验教师根据学校批准的实验教学计划，提前编报所需的教学仪器设备和耗材，指导学生完成实验操作以及相关实验册的填写，并完成批改。每学期末，学校对学生的实验进行考查，并结合平时实验操作对学生实验成绩进行评估，且做好详细登记。

3、定期开展实验教学教研活动。

我们要求分管教学领导、教务主任、教研组长深入课堂听课，每学期不少于4节针对实验教学的调研课。每学期举行一次有关实验教学的专题研究活动；每学期组织一次学生实验考查活动，这些活动一方面督促教师认真准备实验，认真上好每一节实验课，努力提高实验的辅助教学功能，另一方面让学生自主去做实验，提高实验室开放的效益，激发学生主动学习的兴趣，点燃学生探究科学的求知欲。

4、努力探讨科学课堂教学摸式。

学校理化生教研组正在科研的道路上探索。展开了“对教材的调整整合”、“课堂教学引入”“利用现代教育技术优化科学课堂实验的探讨”等为主体的研讨活动。为了培养学生的科学兴趣，在科学课上学中乐、乐中学，学中探讨。就课堂教学引入，我们老师在课堂上采用以下几种新课教学引入法：（1）故事激趣导入：课前布置知识迷宫，引发兴趣，指导学生做好学习准备。每节课之前，一般都要提前布置学生预习课文，做好上课所需准备。在这一过程中，教师就要精心设计出一些知识迷宫，让学生自己去闯一闯，这样能产生极好的迷宫效应。学生产生了浓厚的兴趣，就会按教师的指导与要求，收集材料、准备器材等活动。（2）实验演示导入：演示实验导入法 教师通过演示实验，使学生感受到一定的刺激，同时提出若干问题，巧布疑阵，激发学生的求知欲，从而导入新课。例如教学《大气压》时，教师演示：把一张纸片盖在装满水的玻璃杯上，将水杯连同那张纸片一起倒过来，当托住纸片的手撤离后，纸片不会掉下来，杯里的水也不会流出来，学生十分惊奇，很想知 道其中的秘密，“今天学习的知识就能揭开这个秘密”，教师说完随即板书课题。这样导入新课富有吸引力,效果很好。（3）情景导入：创造一个身临其境的气氛，从亲身体念到的氛围中产生好奇和遐想，从而为新课的教学奠定了良好感情基础。

5、抓好实验室开放工作，提高学生的实践能力

实验室面向全体学生开放，并有实验教师和实验员负责指导。实验室的开放，大大提高了学生的实验水平和实践能力。

三、存在的问题及努力的方向

1、学校无植物园。

2、有的实验仪器、药品没有或陈旧，而学校资金又十分紧张，无力购买，给正常的实验教学带来不便。

3、教师自制教具和进行课题研究、获奖较少。

4、科学实验室水到室不达标。但是，我们相信，在上级领导的关心、指导下，经过我校全体师生的共同努力，我校的实验教学工作一定会取得新的成绩。

扬帆远航正逢时，敢立潮头竟风流。我们坚信有上级政府和教科局领导的正确领导和大力支持；有各位教育专家的精细指导和帮助；有全校师生的共同努力，我们将以这次评估为契机，打造魅力课堂，促进教师专业化成长。进一步加大工作力度，严谨规范教学管理，让这个“科研兴教、实验教学”育人的奇葩在包家店镇学校绚丽绽放。

包家店镇学校

2016年9月18日

实验室建设亮奇葩

实验教学结硕果

——包家店镇学校实验室建设及实验教学汇报材料

包家店镇学校 2016年9月18日

第四篇：20110524麻店镇党建工作汇报材料（本站推荐）

麻店镇党建工作汇报材料

麻店镇现有3.1万人，72个行政村，55个党支部，1152名党员，其中农村党支部42个，农村党员968名。2008年以来，在省市县各级党委的坚强领导下，在组织部门的正确指导下，全面加强党的基层组织建设，大力开展创先争优活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、书记抓、抓书记，健全领导体制和工作机制 镇党委坚持党要管党，全面加强党的建设。党建工作领导小组定期研究党建工作，并经常深入基层到联系点调研。充分发挥镇委党校的作用，党委领导干部主动做到认真学习，坚持党委理论中心组学习制度，丰富学识。搞好团结，认真开展批评与自我批评，求同存异，形成了一个团结务实、廉洁高效的领导集体。模范履行县委、镇委制定的各项规章制度，发扬“5+2”和“白+黑”的工作精神，为广大党员干部带了好头。每年“七〃一”召开表彰大会，对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，激励先进，鞭策后进。

二、履职践诺，为人民群众办实事办好事

镇党委书记认真履行直接责任人职责，达到思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强和联系服务群众能力强“一好四强”的要求。把党建工作的中心定位在为民办好事、办实事、办大事三个方面。在镇财政只能保工资的条件下，多方筹资600多万元修建三条严重影响全镇群众出行的主要公路，总里程达30余公里，积极争取资金240万元修建大型桥梁三座，投资2400多万元修建标准化水利方田20000余亩，让3万群众享受到了基础设施快速升级的实惠。党委书记张文岭带头联系村队带领群众致富，在前张村发展春暖式大拱棚瓜菜500亩，人均1.6亩，2010年人均纯收入达到1.5万元；在后屯村大力开展村庄绿化和环境综合整治工作，筹资46万元新建村内公路2000米，投资6万元对全村农村线网进行改造，发动群众自发出义工1000余人次，筹资3万余元对全村“四纵一横”主要街道进行高标准绿化、亮化，创建市级“绿化卫生文明示范村”，得到群众的高度拥护和支持。

2010年8月麻店镇遭遇百年一遇的特大洪涝灾害，党委领导班子带领办事处总支和42个农村党组织齐心协力，夜以继日地奋战在灾害一线，尽管全镇排查出危房1130间，倒塌房屋400余间，但没有一例伤亡事件发生，确保了人们生命财产安全。雨灾过后全体党员自发组织重建，2010年9月17日，全省部分县市灾后重建现场会在我镇召开，受到郭兆信副省长的高度评价。

三、超前谋划，严密部署，村“两委”平稳换届 麻店镇村“两委”换届工作自2011年3月19日正式启动，到4月29日全面结束，比原计划提前11天。72个村委会和42个党支部全部依法依程序选出了群众满意、党委满意的“三高三强”型人才，共选出村“两委”成员262名，80%以上的村党组织书记和60%以上的村“两委”成员达到“三高三强”标准，72个村委会中有74名女委员，实现了村村都有女委员的目标，党支部中有6名女委员当选，村委会主任连选连任比例达72%，支部书记连选连任达79%，书记主任一人兼比例达91%，村两委交叉任职达62%，始终保持全县较低上访量，实现了积极稳妥换届选举的总体目标。

四、创先争优，挂牌亮责，争当齐鲁先锋

2010年5月30日创先争优活动正式启动，6月27日，全镇召开了庆祝建党89周年暨创先争优、争当麻店跨越发展先锋推进大会，500余名党员干部参加。42个农村党支部以农业产业结构调整为平台，大力开展争创活动。崔杜、前张党支部发展早春无籽西瓜大棚，带领农民致富；赵李、刘桥、盖北赵等党支部则通过开展“农企对接”活动，成立养殖专业合作社，转化剩余劳动力。576名有行为能力、常住本村的党员积极参与挂牌亮责活动，为群众办好事办实事，受到群众的好评。镇直部门党支部大力开展“立足岗位竞一流”和“爱心帮扶、造血脱贫”活动，每一名机关党员通过送温暖、送政策、送技术、送项目、送文化，使100余户贫困家庭逐步走上脱贫致富的道路。

五、转方式、调结构，科学发展带民致富

麻店镇党委坚持“工业兴镇、农业富民”的思路，积极转方式、调结构，以超常规的思路招引大项目，2008年引进投资7000万元的大项目闽鑫金属，2009年全镇新引进各类项目26个，计划总投资2.2亿元；2010年招商引资总额达到2.1亿元，实际到位资金1.2亿元，其中过2000万元项目5个；今年截止4月份，全镇招商引资总额达8.6亿元，实际到位资金1.4亿元，全镇有五分之一的劳动力实现了“农转工”，有效地促进了当地经济的发展。

在农业方面，党委政府以对办事处和村进行实绩考核的方式促进农业产业化大发展，2008年以来全镇发展“三种四收”春暖式大拱棚3800余亩，露天西瓜3万余亩，年产西瓜14万吨，反季节芹菜5万吨，反季节大棚菠菜5万吨，全镇建有瓜菜批发市场7处，年产值可达9000万元，人均可增收3000元。积极促进土地有序流转，2010年全镇流转土地1000亩，今年将达到2000亩。畜牧养殖产业化进程加速，截止2010年底全镇畜牧养殖专业合作社达到12个，肉 食鸡出栏量达到260万只，效益达到500万元，生猪出栏量达到10000头，可获效益150万元，肉牛出栏量3000头，效益达到100万元。林下经济、板材生产、黄粉虫养殖等逐步形成规模，为农民增收致富提供了广阔的发展渠道。

同时镇党委加大小城镇建设力度，搞好村庄绿化和环境综合整治工作，促进全镇经济科学发展。“七纵四横”小城镇框架基本形成，2010年多方筹资1000万元建成办公大楼和职工宿舍楼，改善了办公环境，树立了良好的政府形象。今年以来投资近亿元的新城花园项目进展顺利，到年底2.6万平方米200户住宅楼将竣工入住，投资400万元的府前广场7月底将全面建成。7000平方米的沿街楼开发项目即将启动。

六、加强村两委队伍建设，激发干事创业热情 麻店镇党委加强村两委班子队伍建设，每年参加县或县以上培训不少于7天，使他们想干事、能干事、干成事、不坏事，严格按照县委相关文件精神，认真落实村支部书记报酬，村支部书记绩效补贴人均达到2400元以上，激发了干事创业的积极性。19处村级组织活动场所建设任务圆满完成。每年出台《关于对各村实行综合实绩考核的实施办法》，使全体农村干部工作上思路清晰，目标明确，工作措施得力，成效明显，在全镇上下形成劲往一处使，心往一处想，风正气顺，团结向上的局面。落实村干部退休政策，为符合条件的90余名农村干部办理了退休，解决了他们的后顾之忧。

七、真情关注，大学生村官全部实现有序流动 麻店镇自2008年以来有大学生村官12名到村任职，镇党委给予充分关怀，一方面帮其积极开展村支部工作，另一方面鼓励其勤奋学习，截至2011年3月，12名村官已全部 4 考入事业编或公务员，在全市率先实现了所有村官有序流动。

八、尊重民意，充分体现人民意愿

麻店镇高度重视民生，尊重人民意愿，广泛开展社情民意调研，人民满意度达到90.11%。在全市电话人民满意度调查中，调查的8项内容人民满意度均超过80%。其中促进群众就业增加收入情况、医疗水平和服务质量情况、中小学教育情况、关心帮助困难群众情况和社会治安状况均超过90%。医疗服务和社会治安全市名列前茅。

九、真心帮扶，后进班子转化成效显著

2008年以来，麻店镇共有五牌、大郭、柴张、东郑、金家、沈家、刘桥、韦家等11个后进班子全部进行转化，2009年金家村硬化路面2300米，新建活动场所500平方米。2010年曹家村建设群众活动场所600平方米，安装了篮球器材、乒乓球台等健身器材；簸箕张村疏通沟渠1000米，安装路灯10盏，铺设机井专用电缆500米，解决该村100亩耕地的浇地难问题；陈王村硬化村内路面2000米，安装路灯15盏，实现了绿化、硬化、亮化和美化。

今年，麻店镇党委将在省市县各级党委的正确领导下，以创先争优为平台，进一步提升工作标准，坚持以党建促发展，以为民办实事为出发点和落脚点，团结奋斗，努力拼搏，实现麻店镇的科学发展和跨越发展，向建党90周年献礼。

中共麻店镇委 2011年5月24日

第五篇：包家店镇落实“五项工作”汇报材料

包家店镇落实“五项活动”开展情况汇报材料

（2010年1月15日）

尊敬的各位领导：

欢迎莅临包家店镇检查指导工作，现就我镇关于如何加强落实县委提出的“解放思想大讨论、谋划超常规跨越式发展大讨论、发动教育群众开展大宣教、以落实“六民”工程为抓手，加强基层组织建设，进一步改进作风，狠抓各项工作落实”等五项活动情况汇报如下：

一、解放思想大讨论活动掀起新高潮。

一是镇党委中心组开展解放思想大讨论、进行研讨，入企座谈大讨论，让镇、村两级党员干部对照实际找差距、对照科学发展观的根本要求找差距，对照县委发展思路和工作要求找差距。二是是分层次开展大讨论。在中层干部中及站所单位内部开展大讨论、村干部及党员社代表中间开展大讨论、走村入户和农民面对面开展大讨论。三是下基层开展调研活动。入村开展“以讲政策、讲诚信、谋发展”为主题宣讲活动，组织站所干部、大学生村官、村干部参加解放思想讨论月演讲比赛，以讨论推动思想解放，以观念更新促进大发展。最终实现干部思想得解放，抓住机遇谋发展，人民群众的实惠的目标。目前，全镇共开展不同层次大讨论20多场次，参与讨论人次达8000多人次，征求汇总长远发展性意见建议43多条。

二、超常规跨越式发展寻求新思路。以深入贯彻落实科学发展观为契机，紧紧围绕镇村居民持续大幅度增收和农村集体经济实力显著增强两大目标，突出工业化的核心地位、农业产业化的基础地位、城镇化的战略地位，采取镇村联动、研讨分析、会诊把脉等方式，召开党委中心组会议、入企座谈会、专家点评会、站所长会议、村两委班子会议、党员社代表会，专门结合实际制定出了镇村两级在招商引资、基础设施建设、规模化畜禽养殖、特色种植、庭院经济、二三产业发展、人均增收长、中、短期规划、实施方案、有效机制，并依托国道、呼克路横穿我镇地缘优势打造旅游强势，开拓农家旅游业、餐饮服务等二三产业发展，结合加快“工业富镇、农业稳镇、三产强镇、科教兴镇、文化塑镇”步伐，全面推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。

对镇域发展的思路是：2010年将继续按照县委十届七次全委扩大会议乡镇体系规划，在修编乡镇总体规划过程中将平原林场

1纳入包家店镇总体规划，使包家店镇总体规划与塔西河工业园区规划相衔接。通过小村并大村，深化农村管理体制改革，规划集中居住区，农民向小区集中，完善社会服务功能，实施城乡一体化战略。

对发展壮大林业产业化的思路是：2010年将以“管好生态林、试点用材林、突出经济林”为目标，实施节水灌溉地块四旁林带进行责任制管理，沿312国道、乌奎高速绿色通道生态林进行部门管理，实施冬麦地干渠绿化。黑梁湾村发展吊干杏和直立苹果，聘请精河县枸杞专家改良枸杞2000亩，引进枸杞深加工企业，提高林果业产业化水平，实现人均增收60元，力争增收80元的目标。对优化种植结构增效益的思路是：2010年围绕农业产业化发展订单农业，围绕农业机械化发展机采番茄和机采棉，围绕新品种引进发展特色农业。依托制种企业成立制种合作社；依托番茄制酱企业在农村发展加工番茄基地；依托饲料企业发展饲料玉米，扩大特色种植和推广香料烟、小辣椒等高效作物种植面积；依托建昌保鲜合作社，在黑梁湾村南部发展吊干杏、圣女果；依托欧博达酒庄重点发展酿酒葡萄。同时，加大对新品种、新技术的引进力度，增强农业科技的辐射能力，推进高效节水农业设施建设，加大科技推广提高单产，机械采收、节水滴灌降低成本，进而提高亩均效益、实现人均增收。对发展现代养殖业的思路是：2010年畜牧业发展以“小区合理布局、畜禽品种改良、防疫体系建设、规范农企合作”为抓手，逐步实现养殖业发展规模化、标准化、专业化，巩固“南猪北鸡中牛羊”的生产布局，依托康龙生猪养殖合作社和天康生猪养殖基地，在黑梁湾村和保林片加快养殖小区建设，形成生猪养殖基地；依托冬八肉鸡养殖合作社和泰昆集团养殖基地，在冬麦地片继续加快养殖小区建设，逐步形成肉鸡养殖基地；依托新澳肉用羊合作社和供销社奶牛场，在塔西河村和柴场村大力发展奶牛养殖和肉用羊繁殖，逐步形成奶牛养殖和肉用羊养殖基地。

2010年新建养殖小区3个，组建育肥羊合作社和西戈壁生猪养殖合作社，规范“冬八”、“康龙”、“新澳”三大合作，充分发挥合作社优势，做好产、供、销服务工作，实现畜禽品种改良、防疫体系科学、农企联系紧密的目标，不断加快传统畜牧业向现代养殖业的转变。

三、丰富群众教育活动形式凸显新花样。

一是选择培训机构，设臵培训内容。选择“宽进严出”开放式的教育形式，确定县成职教中心为教学机构，我镇教育培训中心为承办单位，配备教学经验丰富、研究农村经济、农业适用技术的老师承担教学任务，并邀请著名企业家和农业专家专题授课。结合新农村建设需要，开设农村经济管理、农村实用技术管理、农业技术、中式烹饪、电焊、全民创业、园艺技术、园林技术、畜牧兽医、土地流转等专业知识。二是确定培训模式，创新培训方式。我镇结合“第二届”科技之冬科普活动，专门制定了农牧民培训计划和实施方案，采取“菜单式”培训模式，根据学员需求制订教学方案，突出实用技术和能力培养，实践比例不低于60%，努力使农牧民通过学习都能掌握一到两门实用技术，实行集中培训和分片轮训相结合、光盘电教和面授辅导相结合等方式，对村级党员、干部、群众进行培训。三是变农闲为农忙，增长科技新知识。我镇专门设立村干部教学与管理中心，依托中心学校设立教学辅导站，形成教学辅导管理体系，变农闲为农忙，利用农闲时机，开展“以讲政策、讲诚信、谋发展”为主题的强化培训活动。培训活动按照“领导讲政策、专家讲技术、企业将市场，典型讲经验”的要求，采取面对面授课等方式，给农民传经送宝，增强群众的感恩意识和致富创业热情，讲解法律和道德规范，引导农牧民守法诚信；讲授技术，助农细化分析种植业、养殖业、林果业、设施农业的比较效益；讲明市场，引导农牧民群众确定好结构调整方案和增收致富措施。制定冬季积雪清扫长效机制，完善考核细则，严格执行“下雪是动员、停雪是命令”，实行冬季清扫积雪专人定向督查制，对督查结果予以通报并纳入年终站所、村级综合目标考核。同时，我镇充分发挥村级文化阵地作用，组织调动村级乡土曲艺、社火、秧歌等艺人，一方面汇演农牧民自编自演的文艺节目，另一方面及早着手排练春节社火、秧歌等大型文艺活动。截至目前，我镇村级文化阵地冬季取暖设备齐全，利用率100%，共举办“科技之冬”广普性培训8期，参训人员2100多人，各类专题培训班10期，技能培训1期，参训人员2660多人，冬季劳动力转移435人，仅冬季转移劳动力一项人均增收42元，冬闲开展群众性文体活动10多场次，极大的丰富了冬闲时机农牧民的文体活动，发动党员、干部、群众千余人，镇村级积雪清扫实施专项督查4次，通报清扫积雪不彻底、不到位工商个体户8户、村委会4个。目前镇村上下清扫积雪积极性也得到明显提高。

四、改进工作作风抓落实形成新机制。

为了进一步改进机关效能建设，调动广大干部的工作积极性和主动性，增强全镇机关干部的危机感、紧迫感、责任感和使命感。专门制定了转变干部工作作风“双向”竞聘实施方案，采取公开、公正、公平“竞聘上岗的方式，给每位干部搭建了施展才华，迎接挑战的新机遇，从而激发了干部奋发进取、争先创优的内在动力，促使干部自加压力，开拓创新，使干部思想有了根本性的转变。通过竞聘，增强了干部对自己岗位的认识，增强了干部敢于争先、争优的工作动力。针对落实县委决定的重大决策部署，我镇进行了班子会议研究、讨论、任务分解，实施专项专人督查，将督查结果与干部年终考核、评优、评先直接挂钩，督查时凡对研究部署的工作任务分解落实不到位或不利的党政领导干部实行责任追究制，对站所干部实行诫勉谈话制，并取消当年评优资格，确保了县委部署的各项重大决策得到有效落实。

2010年根据县委要求全面落实农村养老保险政策，按照“低保障、广覆盖”的原则，广泛宣传优惠政策，分类摸清参保人员基本情况，做到应保尽保。截至目前，全镇共参保新型农村社会养老保险3700人，缴纳农村养老保险金310万元，现已发放养老金85万元。

该镇在落实“双维护”和“推行四知四清四掌握”工作方面，进一步制定量化考核实施细则，完善镇村干部联巷包户制度，把村干部包户知晓率与年终考核奖惩挂钩，实行书记抓、抓书记，形成了一级抓一级的管理网络；统一制作宣传版面，完善“两个”网络；加强 “两支” 队伍建设，提高镇村干部开展群众工作、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的能力；健全“两个”台帐，做到村有一本，人有一册，户有一页；按照“一区一警三协警”的要求，进一步充实人员，加强村级警务室建设，落实了办公经费；近期，镇督查组对各村及社区工作进行了3次督查，重点抽测 “知晓率” 情况。对走访登记中发现的问题，及时进行社情分析研判处理，结合“科技之冬”法律法规政策宣传，进一步增强了农牧民的法制意识，完善大信访工作格局，在群众中形成了牢固树立“稳定压倒一切的思想”，毫不动摇地坚持“严打”方针，严厉打击“三股势力”、非法宗教活动等邪教组织,坚决把各种影响社会稳定的因素遏制、消灭在萌芽状态，为加强维护民族团结，维护社会稳定奠定了坚实基础。

五、落实“六民工程”推动基层组织建设取得新突破。

镇党委按照科学发展观和“三级联创”活动的要求，牢固树立“农村党建抓服务，社区党建抓特色，机关党建抓文化”的工作思路，围绕“三个转变、一个转移”，狠抓保障措施的落实，推动领导干部在思想观念上实现新解放、新进步，围绕“科学发展好班子”的创建目标，重点解决制约发展的“瓶颈”问题12项。结合去年经验典范，进一步完善学习交流、考核量化等17项工作机制，把实施“六民”工程纳入“三级联创”活动内容，与党建工作示范点创建、站所综合目标考核、村级班子考核相结合，为州县党建示范点水平得到进一步巩固和提升夯实了基础，把“六民”工程成效作为检验基层党支部党建工作的重要标尺，纳入村级综合目标管理考核，保证了“六民”工程活动效果。采取多种方式开展镇村党员教育培训，一是利用远程教育网组织学习，狠抓了基础理论、政策法规等知识的培训。二是以镇党校和农村党员干部远程教育站点为主阵地，结合“三会一课”农村党员活动日、“科技之冬”、“民主日活动”等，对广大党员进行“普训”，对党员致富能手进行专题培训，努力将党员教育培训和实践锻炼融为一体。三是邀请州县专家和组织骨干、理论宣讲员在机关和各村进行理论宣讲32场次。四是积极举办镇村两级党员轮训和选送优秀干部参加上级各类培训，近期，举办党员干部培训班8期，参训人员达680人次

今后时期，我们将在县委、县人民政府的坚强领导下，以科学发展观统领经济社会发展全局，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，不断加快经济社会发展，努力开创各项工作新局面，为确保经济社会又好又快发展营造良好的社会环境。