第一篇:2010年卫生局度党建工作总结
2010年卫生局度党建工作总结
各支部(总支):
2010年县卫生局党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观全面学习党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神“提升工业突破三产调优农业做靓城市构建和谐党建工作思路坚持以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进党的建设以四化四促”为载体大力拓展“168”党建工作模式建立“一岗双责、互促互动”机制充分发挥基层党组织凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐供有力思想、政治和组织保证作用为加快我县卫生改革与发展步伐促进我县经济建设和社会发展提现总结如下:建设科学化水平重要举措
大力基层党组
中
一、着力构建学习型基层党组织积极开展抗洪救灾活动今年以来
局党委把推进学习型党组织建设作为提高党
织思想理论建设
全面提高党员干部思想政治水平
一是坚持发挥中心组学习表率带动作用
心组成员认真做好读书笔记积极撰写发言提纲
努力使
于思考、勇于实践表率二是坚持集中学习与个人自学相结合学习做到经常化、规范化做认真学习、勤严格遵守学习制度科学安排工作妥善处理工学矛盾学习做到有计划、有措施、有记录主动学习三是坚持理论学习与调查研究相结合各中心组成员根据各自工作特点合理安排自学根据卫生工作新情况
把理论学习与提高实践工针对性学习作能力结合起来紧紧围绕贯彻落实科学发展观加快推进卫生事业科学发展
带着问题围绕《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革
院改革与发展意见》、《福建省人民政府关于进一步加快乡镇卫生意见》、县委书记
若干意见》、《X县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展陈瑞喜同志在2010年全县卫生工作会议上
意见》局党政班子成员分别主讲展开讨论
灾后防疫防病工作讲话精神、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展6月份我县遭受50年一遇特大洪涝灾害我局及时部署义务奉献活动进
各支部(总支)开展以“当先进、比奉献、见行动、促和谐”为主题自觉意识充分发挥党员一步增强党员履行义务、服务群众、奉献社会先锋模范作用派出卫生防疫人
共检查受损毁村26个员到各乡镇检查饮用水情况;派出卫生监督人员到灾民安置点开展食品卫生监督
其中外送合格水村1个;检查就地取水村14个其中消毒饮用水6个村检测饮用水2次共出动卫
生监督员124人次检查灾民安置点饮食点23个检查灾区食堂和餐饮单位148个;派驻村卫生监督防疫人员52支共148人共服务2000多人次体检服务低保户10户
县医院和县中医院派出医务人员到高砂冲厚和夏茂梨树等村开展体检义诊活动县妇幼保健院到县福利院开展体检义诊活动共服务老人20人次
二、召开主题座谈会部署挂村党建“联帮带”工作
共上门免费
局党委围绕“提升拓展168模式创先争优促发展”这一主题对照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人
民群众、基层组织
”
总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”
标准就“为
要提升拓展“168”模式、怎样开展创先争优、如何立足大局争先进位”等问题采取召开座谈会、集中研讨、部署挂村党建“联帮带”等方式开展主题讨论
郑湖乡徐敦村与村党支部开展“联创共建恢
2010年7 月1日局党委组织局机关支部党员干部到挂点复重建”活动并召开座谈会
徐敦村支书和村主任分别介绍了该村这次洪涝受灾情况和今年新农村建设工作重点局党委书记翁光亮
同志要求:村党支部及其党员一定要充分发挥先锋模范作用一要关注民生恢复生产;二要科学谋划统筹安排;三要合理合法注重实效;四要上下联动党建共创创双赢
今后村两委和局党政班子多联系多沟通共
二、县卫生局局长王仁伟同志强调:
一、支部建设要“五好”党建阵地要规范村务公开要到位
三、党支部要起战斗堡垒作用党员要起先锋模范作用
168党建模式要掌握党建工作要创新
四、抗
洪救灾要有自力更生艰苦奋斗精神;要克服“等、靠、要”法付诸实施随同前往
思想;要围绕新农村建设尽快拟定实施办
县中医院巡回医疗队对村民开展了义诊服务共义诊40多人同时局党政班子成员向受灾村
民发放了市红十字会价值3332元灾捐款13275元
救灾日用品和送去各乡(镇)卫生院及琅口社区卫生服务中心抗洪救
通过这次开展“联创共建恢复重建”活动同时促进局机关党建工作更进一步使县卫生局挂村工作有了
更深层内涵和更丰富工作载体局机关及所挂村全体党员能够统一认识联创共建;充分发挥党支部
通
战斗堡垒作用组织全体党员身先士卒在抗洪救灾中起先锋模范作用使受灾群众能够早日恢复生产过帮扶、自救、联创、共建共同打造新农村建设工作新局面
三、深入推进卫生行风建设切实提高群众满意度
局党委深入学习实践科学发展观
追求和根本
把群众满意作为卫生工作
出发点和落脚点
作为卫生工作
最大
目标在4月30日召开了全县卫生系统深化医德医风建设动员大会深入贯彻落实全县卫生工作会议和《X
县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展
意见》(沙政〔2010〕151号)精神对全
县卫生系统深化医德医风建设工作进行再动员、再部署提高认识统一思想加快实施医药卫生体制改革
为群众提供更为优质
医疗卫生服务
部署开展了“五比五促”活动促进医疗质量和服务水平
快速提升
即:比学习促学术氛围形成;比技能促业务水平进步;比爱心促服务态度改善;比规范促医疗质量提高;比管理促绩效全面提升优质服务活动
倡导学习广泛开展“三基”知识及新知识、新技能
学习和培训
开展了
以“方便、周到、安全、满意”为主题深入开展了优质服务活动努力改善服务态度、拓展
服务空间、延伸服务范围、创新服务形式
四、开展警示教育活动从源头上预防腐败
4月30日下午局党委召开落实党风廉政、预防职务犯罪警示教育大会邀请县审计局局长吴晓玲和县检察院预防职务犯罪办公室主任、反贪局教导员许文章授课域职务犯罪
形式、犯罪
危害和犯罪
成因
分别讲授了审计、财务有关知识和医药购销领
要求各单位领导和财务人员要切实履行各自岗位职责严
内部审计及时
财务管理中存在问题
格遵守财经纪律资产管理建立财产档案
同时
通过对典型案例
和漏洞保证资金规范运行预防犯罪”
五、分析要求卫生系统各级领导干部要“禁锢欲望、拒腐防变、与会人员还一同观看了警示教育短片对医疗机构监管严厉查处违纪行为
局党委严格执行医院财务制度和物价收费制度
进一步
医疗收费各个环节监管严禁自立项目收
费、分解项目收费防止重复计费、多收费乱收费等问题雄违规诊疗、收受诊疗外费用等问题并在全系统作了通报从这一事件中吸取教训举一反三;切实
记医务人员
医院管理
严肃查处了大洛中心卫生院执业助理医师余世并要求全县医疗卫生单位和全体医务人员要职工教育;持续深化医德医风建设时刻牢
宗旨与责任树立医务人员良好形象
六、规范卫生行政权力运行完善监控机制建设
局党委制定《X县卫生局行政权力廉政风险评估工作实施方案》按照“职权法定”
原则对行使
所有卫
生行政权力进行全面清理共保留行政职权97项其中行政许可权16项、行政处罚权34项、行政强制权6项、监督检查权21项、行政事业性收费权17项、其它行政权力3项所卫生、传染病防治、母婴保健等5个
涉及医政、食品卫生、公共场
根据清理结果编制了《X县卫生局(卫生监督所、妇幼
一项权将廉政廉政
保健院)行政职权目录》并把97项权力全部纳入廉政风险预防范围以科室为单位确定风险点力只有
科室行使
列为
风险点;一项权力由几个科室共同行使
列为几个风险点
风险分为局领导廉政风险、科室(各医疗卫生单位)廉政风险及岗位廉政风险三个类别每个类别风险分为A、B、C三个等级并建立廉政风险预防规则负廉政责任又要担负勤政责任既要认真执行“律己
”序”预防
按照“便捷高效、便于监控
”
一是实施“双责”预防
要求卫生行政人员既要担
规定
二是实施“程
要求又要严格遵守“律他
”
原则
相应细化每一项权力分类和工作程序绘制权力运行流程各种廉政风险
目前局党委已绘制了开展运行监控 一是在图
并作为固定运行标准纳入预防规则
防范因程序漏洞而出现
《X县卫生局一般程序卫生行政处罚流程图》等10个卫生行政职权运行流程图决策环节实行起点监控用)及廉政风险等级高节实行过程监控力运行
凡属“三重一大”事项(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使权力
行使必须由局党委集体讨论决定并以一定形式进行公开
是廉政风险高
二是在执行环
对内把权力运行情况A级权力运行环节和情况进行公开实现权
全部情况满足当事人
信息需
动态监控;对外向当事人公开与行使行政权力或办理事项有关
重要作用
三是实行权力行使结果监控
求
发挥社会监督有关单位(科室)在每一次行使廉政风险等
级较高A级权力后对权力运行状况进行自我评价并针对问题提出改进建议同时及时把办理结果告
有关单位(科室)
知当事人并以适当方式在一定范围或向社会公开在权力运行中严格按照流程图确定
四是建立行政权力运行记录制度
程序行使职权
建立权力行使过程各环节情况记录定期接受检查,对A级权力
为绩效评估、责任考核与追究提供依据五是按照廉政风险大小对权力运行实行分级监控
由局领导、局纪委重点进行实时监控;对B级权力以单位(科室)为主进行风险防范局纪委定期进行检查;对C级权力由岗位责任人进行自我防范局纪委和单位(科室)不定期进行抽查
六是开展风险预警
风险因素和
通过对权力行使实行起点、过程和结果监控以及分级监控等并结合群众来信来访等反映苗头性问题
及时向权力行使七是开展监控评估
当事人发布预警信号并采取应急措施努力把廉政风险消除在萌芽状态
定期向权力行使相对人发放廉政勤政满意度调查表把权力运行情况交给群众评判
信息对每项A级风险权力
廉政风险变化情况、预
局纪委根据日常监控、民主评议和满意度调查掌握防规则本身
实用性、有效性和可操作性进行综合评估
分析研究新
风险修改完善预防规则及时改进
监控办法确保监控机制建设工作不断完善提高
七、乡镇卫生监督网络建设实现监督重心下移
今年4月份局党委在10个乡镇和青纸职工医院分别成立了X县卫生局卫生监督所分所依法协助县卫生
局卫生监督所做好本辖区
各项卫生监督工作
同时制定分所工作职责和各项制度并在乡镇卫生院和
取证工具
青纸职工医院聘任了32名卫生监督协管员配备了必要
八、扎实推进党风廉政建设责任制
局党委继续推进教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系建设
努力健全防范腐败体制机制各支
部(总支)坚持“一把手”负总责分管领导各负其责突出“一岗双责”落实党风廉政责任制联系责任人从组织上保证了党风廉政建设工作顺利开展干部报告个人重大事项
规定切实把每进一步坚持和完善述职述廉、民主评议等制度严格执行领导党员干部都置于党组织
有效监督之下
九、健全完善党建工作目标责任制
局党委全面落实党建工作考评制度;坚持党建工作情况汇报、第一责任人述职等制度;
流动党员
教
育管理;进一步规范了党费收缴工作
各支部(总支)认真履行抓好党建工作政治责任形成书记带头
抓、支委分工抓、相关科室共同抓、党务干部专心致志抓“党建带三建”制度
充分发挥工会、共青团、妇联组织社会建设
工作局面;定期召开支委会研究党建工作;主力军、生力军和“半边天”作用更好地服务和谐
第二篇:2010年卫生局度党建工作总结
2010年卫生局度党建工作总结
各支部(总支):
2010年县卫生局党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观全面学习党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神“提升工业突破三产调优农业做靓城市构建和谐党建工作思路坚持以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进党的建设以四化四促”为载体大力拓展“168”党建工作模式建立“一岗双责、互促互动”机制充分发挥基层党组织凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐供有力思想、政治和组织保证
作用为加快我县卫生改革与发展步伐促进我县经济建设和社会发展提现总结如下:
建设科学化水平
重要举措大力
基层党组
中
一、着力构建学习型基层党组织积极开展抗洪救灾活动今年以来局党委把推进学习型党组织建设作为提高党织思想理论建设全面提高党员干部
思想政治水平
一是坚持发挥中心组学习表率带动作用心组成员认真做好读书笔记积极撰写发言提纲努力使于思考、勇于实践表率二是坚持集中学习与个人自学相结合学习做到经常化、规范化做认真学习、勤严格遵守学习制度科学安排工作妥善处理工学矛盾学习做到有计划、有措施、有记录主动学习三是坚持理论学习与调查研究相结合各中心组成员根据各自工作特点合理安排自学根据卫生工作新情况把
理论学习与提高实践工
针对性学习作能力结合起来紧紧围绕贯彻落实科学发展观加快推进卫生事业科学发展带着问题围绕《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革院改革与发展
意见》、《福建省人民政府关于进一步加快乡镇卫生
意见》、县委书记
若干意见》、《X县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展陈瑞喜同志在2010年全县卫生工作会议上意见》局党政班子成员分别主讲展开讨论灾后防疫防病工作
讲话精神、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展6月份我县遭受50年一遇
特大洪涝灾害我局及时部署
义务奉献活动进各支部(总支)开展以“当先进、比奉献、见行动、促和谐”为主题
自觉意识充分发挥党员一步增强党员履行义务、服务群众、奉献社会先锋模范作用派出卫生防疫人
共检查受损毁村26个员到各乡镇检查饮用水情况;派出卫生监督人员到灾民安置点开展食品卫生监督其中外送合格水村1个;检查就地取水村14个其中消毒饮用水6个村检测饮用水2次共出动卫生监督员124人次检查灾民安置点饮食点23个检查灾区食堂和餐饮单位148个;派驻村卫生监督防疫人员52支共148人共服务2000多人次体检服务低保户10户县医院和县中医院派出医务人员到高砂冲厚和夏茂梨树等村开展体检义诊活动县妇幼保健院到县福利院开展体检义诊活动共服务老人20人次
二、召开主题座谈会部署挂村党建“联帮带”工作
共上门免费 局党委围绕“提升拓展168模式创先争优促发展”这一主题对照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、基层组织”
总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”
标准就“为要提升拓展“168”模式、怎样开展创先争优、如何立足大局争先进位”等问题采取召开座谈会、集中研讨、部署挂村党建“联帮带”等方式开展主题讨论
郑湖乡徐敦村与村党支部开展“联创共建恢2010年7 月1日局党委组织局机关支部党员干部到挂点复重建”活动并召开座谈会
徐敦村支书和村主任分别介绍了该村这次洪涝受灾情况和今年新农村建设工作重点局党委书记翁光亮同志要求:村党支部及其党员一定要充分发挥先锋模范作用一要关注民生恢复生产;二要科学谋划统筹安排;三要合理合法注重实效;四要上下联动党建共创创双赢
今后村两委和局党政班子多联系多沟通共
二、县卫生局局长王仁伟同志强调:
一、支部建设要“五好”党建阵地要规范村务公开要到位
三、党支部要起战斗堡垒作用党员要起先锋模范作用168党建模式要掌握党建工作要创新
四、抗洪救灾要有自力更生艰苦奋斗精神;要克服“等、靠、要”法付诸实施随同前往
思想;要围绕新农村建设尽快拟定实施办县中医院巡回医疗队对村民开展了义诊服务共义诊40多人同时局党政班子成员向受灾村民发放了市红十字会价值3332元灾捐款13275元
救灾日用品和送去各乡(镇)卫生院及琅口社区卫生服务中心抗洪救通过这次开展“联创共建恢复重建”活动同时促进局机关党建工作更进一步使县卫生局挂村工作有了更深层内涵和更丰富工作载体局机关及所挂村全体党员能够统一认识联创共建;充分发挥党支部
通战斗堡垒作用组织全体党员身先士卒在抗洪救灾中起先锋模范作用使受灾群众能够早日恢复生产过帮扶、自救、联创、共建共同打造新农村建设工作新局面
三、深入推进卫生行风建设切实提高群众满意度 局党委深入学习实践科学发展观追求和根本
把群众满意作为卫生工作
出发点和落脚点作为卫生工作
最大目标在4月30日召开了全县卫生系统深化医德医风建设动员大会深入贯彻落实全县卫生工作会议和《X县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展
意见》(沙政〔2010〕151号)精神对全县卫生系统深化医德医风建设工作进行再动员、再部署提高认识统一思想加快实施医药卫生体制改革为群众提供更为优质医疗卫生服务
部署开展了“五比五促”活动促进医疗质量和服务水平
快速提升即:比学习促学术氛围形成;比技能促业务水平进步;比爱心促服务态度改善;比规范促医疗质量提高;比管理促绩效全面提升优质服务活动
倡导学习广泛开展“三基”知识及新知识、新技能
学习和培训
开展了以“方便、周到、安全、满意”为主题深入开展了优质服务活动努力改善服务态度、拓展
服务空间、延伸服务范围、创新服务形式
四、开展警示教育活动从源头上预防腐败
4月30日下午局党委召开落实党风廉政、预防职务犯罪警示教育大会邀请县审计局局长吴晓玲和县检察院预防职务犯罪办公室主任、反贪局教导员许文章授课域职务犯罪形式、犯罪危害和犯罪
成因
分别讲授了审计、财务有关知识和医药购销领
要求各单位领导和财务人员要切实履行各自岗位职责严
内部审计及时
财务管理中存在问题格遵守财经纪律资产管理建立财产档案同时
通过对典型案例和漏洞保证资金规范运行预防犯罪”
五、分析要求卫生系统各级领导干部要“禁锢欲望、拒腐防变、与会人员还一同观看了警示教育短片对医疗机构监管严厉查处违纪行为
局党委严格执行医院财务制度和物价收费制度进一步医疗收费各个环节监管严禁自立项目收费、分解项目收费防止重复计费、多收费乱收费等问题雄违规诊疗、收受诊疗外费用等问题并在全系统作了通报从这一事件中吸取教训举一反三;切实记医务人员
医院管理
严肃查处了大洛中心卫生院执业助理医师余世并要求全县医疗卫生单位和全体医务人员要职工教育;持续深化医德医风建设时刻牢宗旨与责任树立医务人员良好形象
六、规范卫生行政权力运行完善监控机制建设
局党委制定《X县卫生局行政权力廉政风险评估工作实施方案》按照“职权法定”
原则对行使
所有卫生行政权力进行全面清理共保留行政职权97项其中行政许可权16项、行政处罚权34项、行政强制权6项、监督检查权21项、行政事业性收费权17项、其它行政权力3项所卫生、传染病防治、母婴保健等5个
涉及医政、食品卫生、公共场
根据清理结果编制了《X县卫生局(卫生监督所、妇幼
一项权将廉政廉政保健院)行政职权目录》并把97项权力全部纳入廉政风险预防范围以科室为单位确定风险点力只有科室行使列为
风险点;一项权力由几个科室共同行使
列为几个风险点风险分为局领导廉政风险、科室(各医疗卫生单位)廉政风险及岗位廉政风险三个类别每个类别风险分为A、B、C三个等级并建立廉政风险预防规则负廉政责任又要担负勤政责任既要认真执行“律己”序”预防按照“便捷高效、便于监控”
一是实施“双责”预防
要求卫生行政人员既要担
规定
二是实施“程
要求又要严格遵守“律他”
原则相应细化每一项权力分类和工作程序绘制权力运行流程各种廉政风险
目前局党委已绘制了开展运行监控 一是在图并作为固定运行标准纳入预防规则防范因程序漏洞而出现《X县卫生局一般程序卫生行政处罚流程图》等10个卫生行政职权运行流程图决策环节实行起点监控用)及廉政风险等级高节实行过程监控力运行凡属“三重一大”事项(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使权力
行使必须由局党委集体讨论决定并以一定形式进行公开
是廉政风险高
二是在执行环对内把权力运行情况A级权力运行环节和情况进行公开实现权
全部情况满足当事人
信息需动态监控;对外向当事人公开与行使行政权力或办理事项有关重要作用
三是实行权力行使结果监控求发挥社会监督有关单位(科室)在每一次行使廉政风险等级较高A级权力后对权力运行状况进行自我评价并针对问题提出改进建议同时及时把办理结果告
有关单位(科室)知当事人并以适当方式在一定范围或向社会公开在权力运行中严格按照流程图确定
四是建立行政权力运行记录制度
程序行使职权建立权力行使过程各环节情况记录定期接受检查,对A级权力为绩效评估、责任考核与追究提供依据五是按照廉政风险大小对权力运行实行分级监控由局领导、局纪委重点进行实时监控;对B级权力以单位(科室)为主进行风险防范局纪委定期进行检查;对C级权力由岗位责任人进行自我防范局纪委和单位(科室)不定期进行抽查
六是开展风险预警
风险因素和通过对权力行使实行起点、过程和结果监控以及分级监控等并结合群众来信来访等反映苗头性问题及时向权力行使七是开展监控评估
当事人发布预警信号并采取应急措施努力把廉政风险消除在萌芽状态定期向权力行使相对人发放廉政勤政满意度调查表把权力运行情况交给群众评判
信息对每项A级风险权力
廉政风险变化情况、预局纪委根据日常监控、民主评议和满意度调查掌握防规则本身实用性、有效性和可操作性进行综合评估分析研究新
风险修改完善预防规则及时改进监控办法确保监控机制建设工作不断完善提高
七、乡镇卫生监督网络建设实现监督重心下移今年4月份局党委在10个乡镇和青纸职工医院分别成立了X县卫生局卫生监督所分所依法协助县卫生局卫生监督所做好本辖区
各项卫生监督工作
同时制定分所工作职责和各项制度并在乡镇卫生院和
取证工具
青纸职工医院聘任了32名卫生监督协管员配备了必要
八、扎实推进党风廉政建设责任制
局党委继续推进教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系建设努力健全防范腐败体制机制各支部(总支)坚持“一把手”负总责分管领导各负其责突出“一岗双责”落实党风廉政责任制联系责任人从组织上保证了党风廉政建设工作顺利开展干部报告个人重大事项规定切实把每进一步坚持和完善述职述廉、民主评议等制度严格执行领导党员干部都置于党组织
有效监督之下
九、健全完善党建工作目标责任制
局党委全面落实党建工作考评制度;坚持党建工作情况汇报、第一责任人述职等制度;
流动党员
教育管理;进一步规范了党费收缴工作各支部(总支)认真履行抓好党建工作政治责任形成书记带头抓、支委分工抓、相关科室共同抓、党务干部专心致志抓“党建带三建”制度充分发挥工会、共青团、妇联组织社会建设
工作局面;定期召开支委会研究党建工作;主力军、生力军和“半边天”作用更好地服务和谐
第三篇:XX年卫生局度党建工作总结
XX年卫生局度党建工作总结
各支部(总支):
XX年县卫生局党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,全面学习党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神,按照省委八届七次、市委七届七次、县委十届七次全会的部署要求,紧紧围绕县委提出的“提升工业,突破三产,调优农业,做靓城市,构建和谐,加强党建”的工作思路,坚持以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进党的建设,以“四化四促”为载体,大力拓展“168”党建工作模式,建立“一岗双责、互促互动”机制,充分发挥基层党组织凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的作用,为加快我县卫生改革与发展步伐,促进我县经济建设和社会发展提供有力的思想、政治和组织保证。现总结如下:
一、着力构建学习型基层党组织,积极开展抗洪救灾活动。
今年以来,局党委把推进学习型党组织建设作为提高党的建设科学化水平的重要举措,大力加强基层党组织的思想理论建设,全面提高党员干部的思想政治水平。一是坚持发挥中心组学习的表率带动作用。中心组成员认真做好读书笔记,积极撰写发言提纲,努力使自己的学习做到经常化、规范化,做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。二是坚持集中学习与个人自学相结合。严格遵守学习制度,科学安排工作,妥善处理工学矛盾,学习做到有计划、有措施、有记录。各中心组成员根据各自工作特点,合理安排自学时间,主动学习。三是坚持理论学习与调查研究相结合。根据卫生工作新情况,把加强理论学习与提高实践工作能力结合起来,紧紧围绕贯彻落实科学发展观,加快推进卫生事业科学发展,带着问题加强针对性学习。围绕《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《福建省人民政府关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展的意见》、《X县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展的意见》、县委书记陈瑞喜同志在XX年全县卫生工作会议上的讲话精神、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》,局党政班子成员分别主讲,展开讨论。6月份,我县遭受50年一遇的特大洪涝灾害,我局及时部署灾后防疫防病工作。各支部(总支)开展以“当先进、比奉献、见行动、促和谐”为主题的义务奉献活动,进一步增强党员履行义务、服务群众、奉献社会的自觉意识,充分发挥党员的先锋模范作用。派出卫生防疫人员到各乡镇检查饮用水情况;派出卫生监督人员到灾民安置点开展食品卫生监督。共检查受损毁村26个,其中,外送合格水村1个;检查就地取水村14个,其中,消毒饮用水6个村,检测饮用水2次。共出动卫生监督员124人次,检查灾民安置点饮食点23个,检查灾区食堂和餐饮单位148个;派驻村卫生监督防疫人员52支,共148人。县医院和县中医院派出医务人员到高砂冲厚和夏茂梨树等村开展体检义诊活动。共服务XX多人次。县妇幼保健院到县福利院开展体检义诊活动,共服务老人20人次。共上门免费体检服务低保户10户。
二、召开主题座谈会,部署挂村党建“联帮带”工作。
局党委围绕“提升拓展168模式,创先争优促发展”这一主题,对照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的标准,就“为什么要提升拓展“168”模式、怎样开展创先争优、如何立足大局争先进位”等问题,采取召开座谈会、集中研讨、部署挂村党建“联帮带”等方式开展主题讨论。
XX年7月1日局党委组织局机关支部党员干部到挂点的郑湖乡徐敦村,与村党支部开展“联创共建,恢复重建”活动,并召开座谈会。
徐敦村支书和村主任分别介绍了该村这次洪涝受灾情况和今年新农村建设工作重点。局党委书记翁光亮同志要求:村党支部及其党员一定要充分发挥先锋模范作用,一要关注民生,恢复生产;二要科学谋划,统筹安排;三要合理合法,注重实效;四要上下联动,党建共创。今后村两委和局党政班子多联系,多沟通,共创双赢。县卫生局局长王仁伟同志强调:
一、支部建设要“五好”,党建阵地要规范,村务公开要到位。
二、168党建模式要掌握,党建工作要创新。
三、党支部要起战斗堡垒作用,党员要起先锋模范作用。
四、抗洪救灾,要有自力更生,艰苦奋斗精神;要克服“等、靠、要”的思想;要围绕新农村建设,尽快拟定实施办法,付诸实施。
随同前往的县中医院巡回医疗队对村民开展了义诊服务,共义诊40多人。同时,局党政班子成员向受灾村民发放了市红十字会价值3332元的救灾日用品和送去各乡(镇)卫生院及琅口社区卫生服务中心抗洪救灾捐款13275元。
通过这次开展“联创共建,恢复重建”活动,同时促进局机关党建工作更进一步。使县卫生局挂村工作有了更深层的内涵和更丰富的工作载体。局机关及所挂村全体党员,能够统一认识,联创本共2页,当前在第2页
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共建;充分发挥党支部战斗堡垒作用,组织全体党员身先士卒,在抗洪救灾中起先锋模范作用,使受灾群众能够早日恢复生产。通过帮扶、自救、联创、共建,共同打造新农村建设工作新局面,三、深入推进卫生行风建设,切实提高群众满意度
局党委深入学习实践科学发展观,始终把群众满意作为卫生工作的出发点和落脚点,作为卫生工作的最大追求和根本
目标,在4月30日召开了全县卫生系统深化医德医风建设动员大会,深入贯彻落实全县卫生工作会议和《X县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展的意见》(沙政〔XX〕151号)精神,对全县卫生系统深化医德医风建设工作进行再动员、再部署,提高认识,统一思想,加快实施医药卫生体制改革,为群众提供更为优质的医疗卫生服务。部署开展了“五比五促”活动,促进医疗质量和服务水平的快速提升。即:比学习,促学术氛围形成;比技能,促业务水平进步;比爱心,促服务态度改善;比规范,促医疗质量提高;比管理,促绩效全面提升。倡导学习,广泛开展“三基”知识及新知识、新技能的学习和培训。开展了优质服务活动。以“方便、周到、安全、满意”为主题,深入开展了优质服务活动,努力改善服务态度、拓展服务空间、延伸服务范围、创新服务形式。
四、开展警示教育活动,从源头上预防腐败
4月30日下午,局党委召开落实党风廉政、预防职务犯罪警示教育大会,邀请县审计局局长吴晓玲和县检察院预防职务犯罪办公室主任、反贪局教导员许授课。分别讲授了审计、财务有关知识和医药购销领域职务犯罪的形式、犯罪的危害和犯罪的成因。要求各单位领导和财务人员要切实履行各自岗位职责,严格遵守财经纪律,加强资产管理,建立财产档案,同时,加强内部审计,及时发现财务管理中存在的问题和漏洞,保证资金规范运行。通过对典型案例的分析,要求卫生系统各级领导干部要“禁锢欲望、拒腐防变、预防犯罪”。与会人员还一同观看了警示教育短片。
五、加强对医疗机构监管,严厉查处违纪行为。
局党委严格执行医院财务制度和物价收费制度,进一步加强医疗收费各个环节的监管,严禁自立项目收费、分解项目收费,防止重复计费、多收费乱收费等问题。严肃查处了大洛中心卫生院执业助理医师余世雄违规诊疗、收受诊疗外费用等问题,并在全系统作了通报。并要求全县医疗卫生单位和全体医务人员要从这一事件中吸取教训,举一反三;切实加强医院管理,加强职工教育;持续深化医德医风建设,时刻牢记医务人员的宗旨与责任,树立医务人员良好形象。
六、规范卫生行政权力运行,完善监控机制建设
局党委制定《X县卫生局行政权力廉政风险评估工作实施方案》,按照“职权法定”的原则,对行使的所有卫生行政权力进行全面清理,共保留行政职权97项,其中行政许可权16项、行政处罚权34项、行政强制权6项、监督检查权21项、行政事业性收费权17项、其它行政权力3项。涉及医政、食品卫生、公共场所卫生、传染病防治、母婴保健等5个方面。根据清理结果,编制了《X县卫生局(卫生监督所、妇幼保健院)行政职权目录》,并把97项权力全部纳入廉政风险预防范围,以科室为单位确定风险点。一项权力只有一个科室行使的,列为一个风险点;一项权力由几个科室共同行使的,列为几个风险点。将廉政风险分为局领导廉政风险、科室(各医疗卫生单位)廉政风险及岗位廉政风险三个类别,每个类别的廉政风险分为A、B、c三个等级,并建立廉政风险预防规则。一是实施“双责”预防。要求卫生行政人员既要担负廉政责任,又要担负勤政责任,既要认真执行“律己”的要求,又要严格遵守“律他”的规定。二是实施“程序”预防。按照“便捷高效、便于监控”的原则,相应细化每一项权力的分类和工作程序,绘制权力运行流程图,并作为固定的运行标准纳入预防规则,防范因程序漏洞而出现的各种廉政风险。目前局党委已绘制了《X县卫生局一般程序卫生行政处罚流程图》等10个卫生行政职权运行流程图。开展运行监控,一是在决策环节实行起点监控。凡属“三重一大”事项(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)及廉政风险等级高的权力的行使,必须由局党委集体讨论决定,并以一定形式进行公开。二是在执行环节实行过程监控。对内,把权力运行情况特别是廉政风险高的A级权力运行环节和情况进行公开,实现权力运行的动态监控;对外,向当事人公开与行使行政权力或办理事项有关的全部情况,满足当事人的信息需求,发挥社会监督的重要作用。三是实行权力行使结果监控。有关单位(科室)在每一次行使廉政风险等级较高的A级权力后,对权力运行状况进行自我评价,并针对问题提出改进建议。同时,及时把办理结果告知当事人,并以适当方式在一定范围或向社会公开。四是建立行政权力运行记录制度。有关单位(科室)在权力运行中严格按照流程图确定的程序行使职权,建立权力行使过程各环节的情况记录,定期接受检查,为绩效评估、责任考核与追究提供依据。五是按照廉政风险大小对权力运行实行分级监控。对A级权力,由局领导、局纪委重点进行实时监控;对B级权力,以单位(科室)为主进行风险防范,局纪委定期进行检查;对c级权力,由岗位责任人进行自我防范,局纪委和单位(科室)不定期进行抽查。六是开展风险预警。通过对权力行使实行起点、过程和结果监控,以及分级监控等,并结合群众来信来访等反映的风险因素和苗头性问题,及时向权力行使的当事人发布预警信号,并采取应急措施,努力把廉政风险消除在萌芽状态。七是开展监控评估。定期向权力行使相对人发放廉政勤政满意度调查表,把权力运行情况交给群众评判。局纪委根据日常监控、民主评议和满意度调查掌握的信息,对每项A级风险权力的廉政风险变化情况、预防规则本身的实用性、有效性和可操作性进行综合评估,分析研究新的风险,修改完善预防规则,及时改进监控办法,确保监控机制建设工作不断完善提高。
七、加强乡镇卫生监督网络建设,实现监督重心下移。
今年4月份,局党委在10个乡镇和青纸职工医院分别成立了X县卫生局卫生监督所分所,依法协助县卫生局卫生监督所做好本辖区的各项卫生监督工作。同时,制定分所工作职责和各项制度,并在乡镇卫生院和青纸职工医院聘任了32名卫生监督协管员,配备了必要的取证工具。
八、扎实推进党风廉政建设责任制。
局党委继续推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,努力健全防范腐败的体制机制。各支部(总支)坚持“一把手”负总责,分管领导各负其责,突出“一岗双责”,落实党风廉政责任制联系责任人,从组织上保证了党风廉政建设工作顺利开展。进一步坚持和完善述职述廉、民主评议等制度,严格执行领导干部报告个人重大事项的规定,切实把每一个党员干部都置于党组织的有效监督之下。
九、健全完善党建工作目标责任制
局党委全面落实党建工作考评制度;坚持党建工作情况汇报、第一责任人述职等制度;加强流动党员的教育管理;进一步规范了党费收缴工作。各支部(总支)认真履行抓好党建工作的政治责任,形成书记带头抓、支委分工抓、相关科室共同抓、党务干部专心致志抓的工作局面;定期召开支委会研究党建工作;加强“党建带三建”制度,充分发挥工会、共青团、妇联组织的主力军、生力军和“半边天”作用,更好地服务和谐社会建设。
第四篇:市人事劳动保障局度党建工作总结范文
市人事劳动保障局总支在市委、市直机关工委的领导下,继续深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会和市委一届一次、二次全会精神,认真组织开展保持共产党员先进性教育活动,做好党建各项基础工作,狠抓党风廉政建设,确保了先进性教育活动和今年党建工作开好局、起好步,取得了阶段性成效。
一、强化“三级联创”活动,争创“五个好”党组织
根据市委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》(卫党发[]号)和市委组织部《关于印发“五个好”基层党(工)委考核细则的通知》(卫组发[]号)文件精神,我局及时下发了《创建“五个好”党总支整改方案》,以创建“五个好”即:“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”党组织为主题,坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓,探索“干部经常受教育、群众长期得实惠”的有效途径,建立健全党建工作长效机制,有效地推动创建工作的健康协调发展,使局总支基本形成了统一领导、分层创建、上下联动、周密配合、齐抓共管的良好格局。创建工作中我们主要采取的措施是:一是层层分解目标,明确工作任务,着力完善联动机制。通过建立以总支书记、支部负责人为抓党建工作责任人的责任制,层层分解任务,明确工作职责,形成上下联动、互相衔接、整体提高的工作格局。局总支根据市委的部署和要求,立足实际,指定和完善了创建措施,切实把创建任务落到实处。二是坚持定期考评,实行动态管理,着力形成争创机制。局总支根据“五个好”创建活动内容,结合人事劳动保障系统基层党建的实际,提出“五个好”考评标准,对“五个好”创建活动进行严格管理和考核。三是坚持分类指导,实施整体推进,着力提升创建水平。局总支按照“五个好”的标准,分类排队,认真查找薄弱环节,在此基础上按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则,安排各个支部进行整改落实。同时针对人事劳动保障工作特点,提出创建工作要有侧重,各具特色,注重创建活动上台阶、创建出高水平。四是切实提高认识,加强组织领导,形成齐抓共管的格局。局总支从提高党员干部思想意识入手,加强对创建活动宣传教育,使广大党员干部充分认识到深入开展“五个好”活动的重要意义,不断增强工作的责任感。局总支在开展“五个好”创建活动中,成立以总支书记李海荣同志为组长的创建工作领导小组,加强领导,精心组织,周密安排,发挥班子带头示范作用,推动了全系统创建活动的纵身发展。
二、加强组织机构建设,充分发挥战斗堡垒作用
一是召开党员大会,选举产生总支班子。今年以来,局党总支及时召开了全体党员会议,选举产生了中共中卫市人事劳动保障局总支委员会委员、支部书记。局总支成立后,研究部署了年党建工作任务,结合本部门、本单位实际,理清今年工作思路,制定了《年党建工作意见》,制订了工作计划,确保党建各项工作稳步推进。
同时,根据总支班子意见,各支部也积极筹备党员会议。月日,机关支部召开了支部党员大会,选举产生了支部班子。月日,市社会保险事业管理局支部召开党员大会,选举出了支部委员名,支部书记名。目前市就业服务局支部和医疗保险事务管理中心支部已上报了支部委员候选人名单,正在筹备选举工作。
二是做好党员管理和党员发展工作。继续推进党员目标管理责任制,坚持“三会一课”制度,切实加强党员队伍管理,完善党员花名册和管理档案,及时转移进出党员的组织关系,严格按要求收缴党费,认真做好党组织会议和活动记录。按照《中国共产党发展党员细则》和《关于在全市发展党员中试行测评制、预审制、公开制、责任制的通知》的规定,确定入党积极分子和重点发展对象,吸收预备党员和讨论党员转正,不断发展壮大党员队伍,为党组织输送新鲜血液。今年预备党员转正名。
三是扎实推进反腐倡廉工作。结合保持共产党员先进性教育活动,进一步加强了党风廉政建设。以深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》为重点,以“为民、务实、清廉”为主题,开展了“警示督廉、读书促廉、贤内助护廉”教育活动。要求系统全体党员在春节期间严格遵守中央和中纪委的有关规定,坚持廉洁自律,坚持清正廉洁,自觉移风易俗。印发了《中卫市人事劳动保障局党此文来源于xiexiebang.com风廉政工作要点》,对全系统干部职工党风廉政提出了具体要求。
三、依托有效载体,开展了形式多样的精神文明创建活动
一是深入开展“做合格共产党员”等先进性教育活动的主题活动。开展“做合格共产党员”大讨论活动和“做合格共产党员”演讲比赛。为了进一步促进全系统保持共产党员先进性教育活动深入开展,增强广大党员党性修养,提高为人民服务的宗旨意识,月日,全系统开展了一次“做合格共产党员”大讨论活动,月日,组织系统党员开展了“做合格共产党员”演讲比赛。通过讨论会、演讲会,使广大党员进一
第五篇:市人事劳动保障局度党建工作总结
市人事劳动保障局度党建工作总结
市人事劳动保障局度党建工作总结2007-12-07 12:07:45第1文秘网第1公文网市人事劳动保障局度党建工作总结市人事劳动保障局度党建工作总结(2)
市人事劳动保障局总支在市委、市直机关工委的领导下,继续深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会和市委一届一次、二次全会精神,认真组织开展保持共产党员先进性教育活动,做好党建各项基础工作,狠抓党风廉政建设,确保了先进性教育活动和今年党建工作开好局、起好步,取得了阶段性成效。
一、强化“三级联创”活动,争创“五个好”党组织
根据市委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》(卫党发[]号)和市委组织部《关于印发“五个
好”基层党(工)委考核细则的通知》(卫组发[]号)文件精神,我局及时下发了《创建“五个好”党总支整改方案》,以创建“五个好”即:“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”党组织为主题,坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓,探索“干部经常受教育、群众长期得实惠”的有效途径,建立健全党建工作长效机制,有效地推动创建工作的健康协调发展,使局总支基本形成了统一领导、分层创建、上下联动、周密配合、齐抓共管的良好格局。创建工作中我们主要采取的措施是:一是层层分解目标,明确工作任务,着力完善联动机制。通过建立以总支书记、支部负责人为抓党建工作责任人的责任制,层层分解任务,明确工作职责,形成上下联动、互相衔接、整体提高的工作格局。局总支根据市委的部署和要求,立足实际,指定和完善了创建措施,切实把创建任务落到实处。二是坚持定期考评,实行动态管理,着力形成争创机
制。局总支根据“五个好”创建活动内容,结合人事劳动保障系统基层党建的实际,提出“五个好”考评标准,对“五个好”创建活动进行严格管理和考核。三是坚持分类指导,实施整体推进,着力提升创建水平。局总支按照“五个好”的标准,分类排队,认真查找薄弱环节,在此基础上按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则,安排各个支部进行整改落实。同时针对人事劳动保障工作特点,提出创建工作要有侧重,各具特色,注重创建活动上台阶、创建出高水平。四是切实提高认识,加强组织领导,形成齐抓共管的格局。局总支从提高党员干部思想意识入手,加强对创建活动宣传教育,使广大党员干部充分认识到深入开展“五个好”活动的重要意义,不断增强工作的责任感。局总支在开展“五个好”创建活动中,成立以总支书记李海荣同志为组长的创建工作领导小组,加强领导,精心组织,周密安排,发挥班子带头示范作用,推动了全系统创建活动 的纵身发展。
二、加强组织机构建设,充分发挥战斗堡垒作用
一是召开党员大会,选举产生总支班子。今年以来,局党总支及时召开了全体党员会议,选举产生了中共中卫市人事劳动保障局总支委员会委员、支部书记。局总支成立后,研究部署了年党建工作任务,结合本部门、本单位实际,理清今年工作思路,制定了《年党建工作意见》,制订了工作计划,确保党建各项工作稳步推进。
同时,根据总支班子意见,各支部也积极筹备党员会议。月日,机关支部召开了支部党员大会,选举产生了支部班子。月日,市社会保险事业管理局支部召开党员大会,选举出了支部委员名,支部书记名。目前市就业服务局支部和医疗保险事务管理中心支部已上报了支部委员候选人名单,正在筹备选举工作。
二是做好党员管理和党员发展工作。继续推进党员目标管理责任制,坚
持“三会一课”制度,切实加强党员队伍管理,完善党员花名册和管理档案,及时转移进出党员的组织关系,严格按要求收缴党费,认真做好党组织会议和活动记录。按照《中国共产党发展党员细则》和《关于在全市发展党员中试行测评制、预审制、公开制、责任制的通知》的规定,确定入党积极分子和重点发展对象,吸收预备党员和讨论党员转正,不断发展壮大党员队伍,为党组织输送新鲜血液。今年预备党员转正名。
三是扎实推进反腐倡廉工作。结合保持共产党员先进性教育活动,进一步加强了党风廉政建设。以深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》为重点,以“为民、务实、清廉”为主题,开展了“警示督廉、读书促廉、贤内助护廉”教育活动。要求系统全体党员在春节期间严格遵守中央和中纪委的有关规定,坚持廉洁自律,坚持清正廉洁,自觉移风易俗。印发了《中卫市人事劳动保障局党此文
来源于第1文秘网风廉政工作要点》,对全系统干部职工党风廉政提出了具体要求。
三、依托有效载体,开展了形式多样的精神文明创建活动
一是深入开展“做合格共产党员”等先进性教育活动的主题活动。开展“做合格共产党员”大讨论活动和“做合格共产党员”演讲比赛。为了进一步促进全系统保持共产党员先进性教育活动深入开展,增强广大党员党性修养,提高为人民服务的宗旨意识,月日,全系统开展了一次“做合格共产党员”大讨论活动,月日,组织系统党员开展了“做合格共产党员”演讲比赛。通过讨论会、演讲会,使广大党员进
市人事劳动保障局度党建工作总结