工商局机关党建工作汇报

第一篇：工商局机关党建工作汇报

工商分局按照“强党建、促政建、带作风”的思路，探索开展“星级规范先进党支部”创建活动，把党建工作与行政工作有机地结合起来，一并纳入目标管理，进行统一考评，促进了基层党组织建设。

1.创新拟定“星级”规范先进党支部认定标准。突出党委对基层党支部的统领力和基层党支部的自身建设力，结合党建工作示范点创建、“五好党支部”创建、星

级文明规范工商所创建以及基层满意站所创建等标准，拟定《分局星级规范先进党支部认定标准》。标准分一星、二星、三星、四星、五星共五个星级等级，按“领导班子、党员素质、目标管理、服务中心、阵地建设”五个方面的内容，确定基本标准和1—5星级相应的提升标准共150多条，构成“星级规范先进党支部”的总体构架。

2.试点带动，创新活动的实践机制。采取由党支部自愿申报，分局党委统一组织考核验收、统一命名方式，实行创建工作滚动提升制，严控越星级创建，实行动态目标管理。计划用5年时间，使系统内各支部全部完成三星级以上规范先进党支部建设任务。为进一步完善标准，健全制度，优化流程，今年先行在××经济开发区工商所和塘栖工商所进行三星级规范先进党支部试点工作，并在4月中旬以现场会形式及时推广经验，7月上旬完成对分局11个党支部的考核验收，并及时召开创建工作经验交流会，对达标的党支部进行表彰。

3.做好结合，形成强党建促政建带作风的长效机制。各党支部以“星级”规范先进支部创建为目标，主动融入到学习实践科学发展观、“干部进企业、党员当先锋、服务促发展”、工商人文教育、“企业服务年”等活动中，不断文秘杂烩网推出服务新措施、创新服务新载体，有效提升了服务的效率和品质，仅上半年机关党员共走访企业464家，帮助企业解决问题38个，融资4.3亿，保证了市局21条、分局28条服务企业政策的贯彻实施。同时，通过创建推动了基层工商所的建设，培养了一批注册能手、调解能手、办案能手、案审能手等，提升了队伍的执行力。

第二篇：XX年市工商局机关党建工作汇报材料

XX年市工商局机关党建工作汇报材料

一、基础工作完成情况

对照机关工委年初制定目标，我局宣传教育、组织建设、作风建设、廉政建设和群团组织建设等五个方面工作全面完成。

1、进一步加强党员干部思想教育。局党组带头每月1次集中学习，每季度一次专题研讨，组织全体党员干部分两批赴福建开展理想信念教育，专门组织一期党务干部培训。召开后，组织全员收看十九大实况转播、组织了十九大精神集中宣讲。

2、进一步加强机关基层党组织建设。各支部上半年按期改选，整合成立三个大支部，支部书记和支委均由处室负责人兼任；同时，修订了三会一课、党费管理、党务公开等制度，统一印制了党员活动记录本，每季度对各支部组织生活进行检查通报，党务工作不断规范。

3、进一步加强机关作风建设。在市级机关率先组织了“我开门你监督”公众体验评议活动，各界代表通过实地走访、现场视察、听取汇报，亲身感受作风建设的新变化和新成效，并对万人评议反馈意见建议及时整改，社会满意度不断提升。

4、进一步加强党风廉政建设领导。先后组织了“510” 思廉日专题党课和算好廉政账专题活动，建立了廉政宣传栏。纪检监察体制调整后，局党组及时配齐机关纪委班子，由机关党委副书记兼任机关纪委书记，机关纪委监督作用不断加强。

5、进一步加强对机关群团组织指导。在市级机关率先成立了妇女联合会，组织工会会员积极参加市级机关工会组织的体育比赛，12315举报中心获得xx省工人先锋号荣誉。

二、重点工作推进情况

1、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。制订了学习方案和计划，召开了动员大会，组织全体党员读原著、学原文、悟原理，联系实际学以致用，引导党员做到“四个合格”。我局消保处被市委组织部表彰为“四讲四有”党员标兵群体。

2、按照市委要求认真开展“主题党日”活动。各支部每月第三周的周五都能组织党员开展形式多样的“主题党日”活动，党组织生活规范化水平、党员先锋模范意识和党支部战斗堡垒作用不断增强。

3、按照市委统一部署开展“走帮服”活动。组织党员干部深入张芝山镇，共走访基层社区10家，走访居民4900余户，走访外来人口290户，走访重点企业110户，慰问贫困户58户，慰问款物2万余元，基本实现了“三个全覆盖”。

4、全面落实规范化党支部建设、党员积分管理工作。一方面，各支部进一步落实党建制度、完善组织生活、加强党员管理、健全工作台账；同时，72名在职党员全部录入党员积分管理系统，对党员支部活动情况进行全方位监督，并将考核结果与年终评优评先挂钩。

三、党建工作创新情况

1、结合工商履职积极探索“融合党建”。局党组高度重视机关党建工作，定期听取党建工作汇报，将党建工作与中心工作紧密结合、与业务工作深度融合，我局红盾云桥服务企业作法得到市委陆志鹏书记高度肯定。

2、紧扣工商职能开展“服务项目争贡献”活动。以“务实走基层，聚力促发展”为主题在全局开展了“服务项目争贡献”活动，党员干部立足岗位，运用商标、广告、合同、监管等职能服务项目建设，我局个企处在服务商事制度改革表现突出被省工商局记集体三等功。

3、围绕工商特色打造“红盾护企”服务品牌。我局“红盾护企”党建服务品牌，运用商标战略、信用建设、执法监管和市场准入四大职能，为企业发展保驾护航，得到企业和社会广泛认可，品牌跻身市级机关十佳先进行列。

4、开展了“星级”党支部和党员示范岗创建工作。机关三个支部全部达到三星级党支部的标准，6个部门申报党员示范岗，其中5个部门达到三星级标准，12315举报中心达到五星级标准。

5、其他创新工作完成情况。一是开展了悦读讲思沙龙活动，打造“书香机关”；二是开展了“我为创新、富民做什么”大讨论，建立联学联践机制；三是以兼职纪检监察员队伍建设为切入点，开展机关党建课题调研工作，此项工作得到市纪委肯定。

四、存在问题整改情况

针对“两个责任”检查和机关工委督查指出的问题，我局积极整改，一是完善组织生活记录；二是充实主题党日活动内容；三是规范基层党支部台账；四是全面加强党员教育管理。其中重点完善了“三会一课”活动制度，对支部大会、支委会、党小组会以及党课进行了全面规范，专门印制了《党员活动记录本》，每个季度进行督查通报，相关问题已全部整改到位。

五、2018工作思路

2018年，我局将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，抓实“两学一做”学习教育；以争创规范化党支部为抓手，推动党建工作制度落实；以“红盾护企”党建服务品牌为引领，促进作风建设提质增效；以落实“两个责任”为重点，充分发挥纪委监督执纪作用。

第三篇：局机关党建工作汇报

***局机关党建工作汇报

根据***文件要求，结合区***精神，为了更好的结合单位工作实际，不断提高机关党建工作水平，我支部对今年的机关党建和品牌创建活动进行了对照自查，基本情况总结汇报如下：

一、党建基础工作扎实，各项工作有序开展。

1、夯实基础，不断加强阵地建设。

根据我区关于基层党员活动室建设目标要求，我局不断规范党员活动室基础设施建设，做到五有五上墙，不断完善各项规章制度，多次组织党员干部进行党课教育和理论学习，充分发挥了基层党员教育活动阵地作用。

2、制定计划，确保各项工作有序进行。

一是2011年初，通过局党组研究决定，把机关党建工作列入目标纳入单位总体目标体系，与当年业务工作同部署、同考核、同奖惩，建立和实行机关党建工作责任追究制度，形成责任明确，落实到位的工作责任机制。二是结合单位工作实际，通过支委会议充分讨论制定了支部工作计划，工作、活动资料由专人负责保管记录。三是切实做好常规化管理，做好党员的经常性教育和管理工作，及时足额缴纳党费，并做好收缴记录定期公示。按时完成上级组织交派的各项任务。

3、严格程序，建立健全发展党员工作机制。

进一步提高发展党员工作质量。加强党员管理，及时上报更新党员花名册、各类统计报表等相关表格。完善发展程序，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则把好发展党员关，认真做好档案资料保管工作。

二、不断创新活动载体，注重机关形象建设。

1、措施到位，主题教育实践活动成效显著。

我局按照区委、区政府的统一部署，进一步解放思想，改进作风，奋发有为，创先争优，不断强化措施，加大力度，紧紧围绕稳定低生育水平，牢牢把握“一个重点”，全力突破“两个难点”，努力实现“三个提升”，确保全面做好新形势下的人口计生工作。***各项工作均按照规划有序推进，符合统计年初预期。下步我们将进一步加大工作措施力度，推进工作稳步健康发展，确保顺利完成计划，获得一等奖。

2、公开承诺，充分发挥党员示范带头作用。

一是根据区直机关工委的工作安排我局组织党员干部围绕自身工作特点，在完成工作任务、转变机关工作作风等方面公开作出承诺，并对承诺时限和监督检查作出了明确要求。并把这项工作作为党员年终评议的一项主要内容。

二是根据我局工作实际，确定***为党员示范窗口、***为党员示范岗，并制定了明确的创建计划，设立了服务承诺

和服务规范公开栏，公开了监督电话，接受监督，方便群众反映意见和建议。

三是科级党员干部联系党员困难户活动开展有声有色，根据联系的困难党员情况，因地制宜的为其解决相关问题，得到了支部和困难党员的普遍认可。

四是规范工作人员仪容仪表、言谈举止、接任待物日常规范，注重机关形象。充分发挥行业特点，积极开展岗位练兵比武活动，不断增强机关凝聚力。

三、规范制度，不断强化机关作风效能建设。

不断完善机关党建推进、监督落实机制，建立领导干部抓党建工作责任制，党务机构健全，党组书记认真履行机关党建工作第一责任人的职责，把党建工作列入党组重要议事日程，经常性听取机关党建工作汇报。并把党建工作目标纳入单位总体目标体系，逐步形成责任明确、落实到位的工作责任机制。

第四篇：工商局机关党建目标管理考核办法

第一条机关党建目标管理工作是机关党建一项日常性工作。党建目标管理以提高党员的政治素质，加强党性修养，端正思想作风，发挥先锋模范作用为重点。

第二条机关党建目标管理主要内容与要求，应根据上级要求和每年的实际情况确定。其基本内容是：

(一)组织领导;

(二)组织制度建设;

(三)思想政治工作;

(四)党内监督;

(五)党员管理与发展。

(以上机关党建目标管理的基本内容与要求详见附表实施细则)

第三条党建目标管理实行责任制。组织领导方面的工作由所在单位的主要领导和分管领导负责;组织制度建设、党员管理与发展方面的工作由组织委员、群众(青年)负责;思想政治工作方面的工作由宣传委员负责;党内监督方面的工作由纪检委员负责。总体目标管理，考核的计划制定、组织实施和打分由书记或副书记负责。日常工作由专(兼)职党务岗位的干部具体承办。

第四条机关党建目标管理实行量化管理。年初要有计划，活动前要报方案。考核采取打分的办法进行。

第五条考核工作一般每年进行一次。在年底前由机关党委组织实施检查。考核前，各支部要认真对照目标管理细则的要求，做好考核准备工作。具体要求视情况而定。

第六条考核方法主要通过平时的工作登记，检查各类工作原始记录(包括工作台帐)，召开党内外座谈会和听取支部工作汇报等方式进行。

第七条考核的积分：总分在分以上为达标;分的为基本达标;分以下或某一大类别未得分的为不达标。总分在分以上的方可参加先进党组织的评比。考核结束后，机关党委应通过适当方式通报考核情况与分值。

第八条先进党组织的评比必须是每年党建目标管理考核的达标党组织，否则不能参加先进党组织的评比。

机关党建目标管理实施细则

类别序号目标要求基本分值评分标准得分

组织领导(分)把机关党的工作列入全年工作计划之中，做到党建工作与行政业务工作一同布置、一同检查、一同考核、一同总结。未落实要求的扣分

每年不少于两次研究机关党建工作。少研究一次的每次扣分

支持党务干部开展机关党建工作，参加上级会议和学习。未参加有关会议和学习的每次扣分

机关党组织活动经费有保障，列入行政经费预算。未落实的扣分

落实部门、单位主要负责人抓机关党建工作“第一责任人”的制度，发现问题及时改正，出现困难及时解决，对重要工作亲自组织实施。未落实的扣分

组织、制度建设(分)按照要求及时进行党组织改选、增补支部(总支)委员，保证组织健全。未按要求落实的扣分

支部(总支)一班人分工负责，团结协调，每季度不少于一次会议，研究重大工作。少开一次会议的每次扣分

按要求按时报送工作计划和工作总结。未报送的每次扣分

按照要求建立健全工作台帐，资料齐全。未建立健全的扣分，不符合要求的扣分。

坚持组织生活制度，全年组织生活(专指党员支部大会、党小组生活会、党课)不少于次，其中党小组会(指专题小组生活会，不含日常的学习等活动)不少于次。未达到要求的每项次扣分

党课教育一年不少于两次，其中一次须由书记上课未落实的扣分

每次组织生活党员参加率达以上。每年召开一次党员大会，听取单位负责人通报主要工作情况。未达到要求的每次扣分

加强对群团工作的领导，讨论研究他们的重大问题，支持他们围绕中心工作开展适合各自特点的活动，积极参加工、青、妇组织的各项活动。未支持群团组织活动的每次扣分

思想政治工作(分)认真组织党员干部学习邓小平理论和“三个代表”思想，进行解放思想、统一思想教育。组织好全体干部开展自学理论活动，年内每人完成理论学习体会篇，做到学习教育的计划、人员、时间和考核四落实。学习体会少一篇的扣分;学习参学率低于的每次扣分。

思想政治工作有计划、有安排、有制度，有措施。坚持季度思想分析、汇报制度，协助领导有针对性地解决干部、职工的思想问题，成效较好。季度分析制度未坚持扣分，党员出现违纪行为的有一起扣分，直至扣完。

党内监督(分)按照《条例》规定的八项监督方法对机关党员实施监督，贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，全年集中进行两次党风、党纪和廉政教育，抓好“以案说纪”教育活动。未按照要求落实的每次扣分

发现违纪问题一周内上报，重大问题及时上报，认真查办群众举报，严肃查处违纪案件。未按照要求办理的扣分

协助行政领导抓好机关思想作风建设，落实市局“转变作风年”实施意见，督促党员履行岗位职责，发挥先锋模范作用。没有完成“转变作风年”实施意见中明确的任务的扣分

党员管理与发展(分)做好党员的日常管理工作，及时办理党员转进、转出手续和预备党员转正手续。党员进出手续不全、不及时办理的每人次扣分

坚持按标准、按时收缴党费。党员少缴或党费发现一人次扣分;党组织滞缴的扣分，截留党费扣分

坚持按计划和规定发展党员，实行发展党员“公示制”，确保新党员发展质量。未按照规定发展的扣分;未实行“公示制”的扣分

完成民主评议党员工作，填写民主评议党员登记表未按期完成民主评议党员工作的扣分;未填写登记表的少一人扣分

按照要求上报积极分子名单和参加培训名单，组织积极分子参加培训。未落实的扣分

说明⒈总分在分以上为达标;分的为基本达标;分以下或某一大类别未得分的为不达标。⒉总分在分以上的方可参加先进评比。

第五篇：工商局机关党建目标管理考核办法 [范文]

第一条机关党建目标管理工作是机关党建一项日常性工作，工商局机关党建目标管理考核办法。党建目标管理以提高党员的政治素质，加强党性修养，端正思想作风，发挥先锋模范作用为重点。