2009年党建工作总结(新)

第一篇：2009年党建工作总结(新)

镇江市中心血站

二00九年度党建工作总结

（2009年12月）

2009年度，我市中心血站党支部在市卫生局党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，深入开展学习实践科学发展观活动，认真学习和贯彻党的十七大精神，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。一年来，全站职工思想稳定，较好地完成了各项工作任务,确保了采供血事业持续、健康发展。1-12月，全市无偿献血人数为21901人，献血量7606840毫升，同比增长了14%；无偿捐献血小板1976人次，2100个治疗量，同比增长32%，临床用血100%来自自愿无偿献血。

一、开展学习实践活动，强化党员教育和基层党组织建设

（一）实行责任制，坚持支部管党方针

一是以党小组为责任考核单元。把活动组织、党员教育和学习等常规工作均纳入党小组管理，对党小组各项工作年底统一进行考核，确保我站党建工作得以顺利开展和落实。

二是以争创“五好”党组织和“党员示范岗”活动为抓手，把每项创建工作层层分解到各科室，将目标完成情况与各科室建设结合起来，提高争创活动实效。“七〃一”之际，我站连续六年被评为“五好”党支部，检验科连续四年被评为“党员示范岗”，财务科被评为2008年度“党员示范岗”。

三是以党员个人为责任考核单元。继续加强党员个人考核管理，从五个方面对党员进行考核，进一步发挥党员的引导作用，增强党员的积极性和主动性。

（二）开展学习实践活动，加强党员思想建设

1、坚持学习教育制度。采取中心组集中学习、党小组集中学习、个人自学（专用笔记本）、专题讲座等形式，组织全体党员认真学习党的十七届四中全会精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习100问》等学习内容，把理论学习贯穿活动始终，使学习入心、入脑，做到真学、真懂。

2、开展好主题教育。围绕我站“践行科学发展观，推动无 偿献血事业可持续发展”的学习主题，组织开展了一系列活动：

一是开展爱国主义教育。“七〃一”之际，组织全体党员参观“八〃七”会址，激发党员的爱国热情。

二是开展向吴大观同志学习活动。通过党小组和个人自学的形式，每位党员撰写学习心得体会，努力发挥党员无私奉献精神。

三是组织观看电影《建国大业》和《真水无香》。通过此次活动，进一步激发职工的爱国热情，教育职工树立爱岗敬业的意识。

四是开展“弘扬白求恩精神，为基层群众健康服务”主题实践活动。通过活动，更好地弘扬白求恩精神，把深入学习实践科学发展观活动引向深入。

五是与社区开展共建，强化服务群众思想。继续与四牌楼社区开展共建，每年“七〃一”和春节，为社区孤寡老人送上慰问金和慰问品。今年，我站还与电力路社区开展“统筹共建”活动，向辖区困难

群众捐款600元。

（三）严格程序和制度，夯实基层组织建设

1、贯彻和落实《干部选拔任用实施办法》，抓好干部队伍建设。9月份，因站工作需要，我站原办公室分为办公室和总务科，科室负责人进行了调整。从岗位的设置到任前名单的公布，均实行公示制，接受群众监督。

2、开好领导班子民主生活会和党小组组织生活会。按照学习实践活动要求，我站组织召开了领导班子民主生活会和党小组组织生活会。通过召开党员和群众座谈会、班子成员之间谈心交心、班子成员与科室负责人谈心、党员之间谈心等形式，班子成员和普通党员深入查找班子和个人存在的不适应、不符合科学发展的问题，明确努力方向。同时，支部针对本次民主生活会征求到的意见和建议，召开专题会议，研究分类提出整改措施9条，并通过全站职工大会的形式向职工反馈。

3、坚持标准，积极培养入党积极分子。今年，有2名一线专业技术人员被培养为入党积极分子，并通过考核。

二、以创建市级文明单位工作为契机，全面提升职工素质 今年4月份，我站顺利通过市级文明单位检查，进一步深化了我站精神文明建设。

（一）重视职工思想教育，树立良好职业道德

1、开展扶贫帮困活动，强化员工的社会责任感和无私奉献的意识。今年，我站组织职工为大港中学和江苏大学白血病学生捐款共计4670元，同时发动志愿者在九洲采血车旁设立募捐点，呼吁市民关

注和帮助患病同学。积极参与“献爱心、送温暖”活动，全站职工共计捐款6650元。

2、开展“我读一本好书”活动。6月，我站在全体职工中开展了“我读一本好书”活动。每位职工通过读一本有意义的书，结合自己采供血岗位实际，谈体会、畅感想，进一步激发了职工爱岗敬业的工作热情。

（二）强化行风建设，优化服务环境

1、广泛征求意见，改进服务质量。分别邀请广播、电视、报社、金山网站等媒体记者、无偿献血应急单位负责人、部分无偿献血积极分子走进血站开展座谈，倾听他们对我站无偿献血服务工作的意见和建议，赢得他们的理解和支持。

2、规范服务，全面改善采血护士形象。外采护士岗位是血站和献血者接触的第一线，她们服务工作的好坏直接关系到采供血工作的质量优劣。12月份，我站对所有采血护士进行了日常礼仪、衣帽着装、采血规范等内容的礼仪培训，全面改善采血护士的精神面貌，提高我站采血服务水平和质量。

3、加强培训，树立“人人都是无偿献血宣传员和招募员”的理念。8-10月份，我站开展了系列“献血者服务与招募”全员培训，职工们围绕本部门在无偿献血宣传和招募中的作用以及如何改进这方面的工作进行了总结和交流。通过此次培训，全体员工树立起“人人都是无偿献血宣传员和招募员”的理念，在采供血工作中注重从细 4

节入手，进一步规范工作行为，把对献血者的“感恩之心、关爱之心、畏惧之心”落到实处。

（三）发挥共青妇作用，发扬职工主人翁精神

1、开展多种活动，增强职工凝聚力

一是积极参加各项文体活动。组织职工参加市卫生系统庆祝建国60周年文娱汇演、市卫生局保龄球比赛和全市万人迎新年长跑活动。

二是开展“青年文明号”创建活动。今年，我站九州广场采血车和大市口采血车被评为2008年度市级“青年文明号”。

2、落实各项待遇，保障职工权利

认真落实计划生育工作并常抓不懈，落实独生子女三免待遇。为全体职工进行一次全面体检，切实维护好职工的身心健康。

重视老干部工作。切实从政治上、生活上关心离退休老同志，重阳节组织他们参观镇江新貌和我站新采供血大楼地址，让他们了解血站和社会的发展进步。

三、以确保临床用血安全为目标，推动血站事业可持续发展

（一）贯彻“一法两规”，规范内部质量管理

1、开展质量体系维护，规范体系运行

3月份，由质管科牵头组织内审员对ISO9000质量体系进行了一次全面的维护。进一步理顺了工作衔接部门的职责和权限，确保了质量体系的适宜和有效运行。并对维护后的质量体系进行全员培训。

2、通过ISO17025体系外部监审，规范实验室建设 6月份，中国合格评定国家认可委安排专家组来我站进行了实验室ISO17025体

系第2次监督审核。通过监审，专家组对我站实验室体系运行情况表示满意，实验室检测的标准性和规范性得到了进一步的提高和确认。

3、通过省卫生厅检查，规范措施落实 2月份和9月份，我站两次顺利通过省卫生厅专家组血液安全检查。通过检查，进一步加强我站血液监督力度，确保临床用血安全。

4、建设分支机构，规范分站质量管理 年初，继扬中、句容采储血点挂牌之后，我站丹阳分站挂牌。我站组织专门力量对丹阳分站进行了质量体系培训和考核，并定期进行监管督查。丹阳分站投入100多万元，添置了必要的设备和管理软件，使采供血过程的质量保证工作得到改善。目前，丹阳分站各项工作已逐步按照规范要求加以一一落实。

5、开展采血技术比武，规范人员操作行为 5〃12国际护士节，我站组织了护士采血技术比武。本站护士及两个采储血点的护士共30人参加了比赛，进一步规范了本站护士采血操作，强化了质量意识和服务意识。

（二）健全制度，确保血液安全

一是通过修订站内考勤制度，加强员工日常行为管理。二是制定内部信息传递制度，强化各科室工作协调。

三是加大过程质量检查频次和力度，主动查找采供血工作存在的问题或潜在的不安全因素，确保采供血安全。

四是完善血液库存管理规定，科学管理，切实保障临床用血的需求。

（三）广泛宣传，加大招募力度，保障临床用血需要

一是多渠道开展无偿献血宣传。今年继续与杭州顶新食品公司合作，通过印制发放无偿献血知识宣传单2万张，为献血者提供矿泉水两万瓶。以纪念“世界献血者”和《献血法》实施为契机，在市区的主干道上悬挂横幅，在电视台、电台滚动、在日报、晚报上及大市口电子显示屏上播出和刊登献血免费的公益广告，宣传无偿献血。开展小记者进血站活动，把无偿献血宣传向中小学渗透，扩大宣传范围。2009年，我站共发新闻报道47篇、专题报道10期。

二是加强固定无偿献血队伍建设。针对今年我市无偿献血的新情况和新特点，我站及时采取措施，保证临床用血。在今年多次出现A型、O型偏型的情况下，我站通过启动企业流动血库，按血型进行动员招募，偏型情况得到及时纠正，有效地保障临床用血安全。走进高校，开展无偿献血知识讲座、冠名大学生活动、采血车进校园等，建立健全大学生流动血库。今年，在各大中专院校共招募了3470多名学生参加无偿献血，有效缓解了血液紧张的状况，大学生流动血库，成为最有效的应急队伍之一。同时加强稀有血型无偿献血队伍的建设，为我市稀有血型的用血提供了保证。

三是建立稳定的无偿献血志愿者队伍。组织无偿献血志愿者定期开展活动，积极发挥志愿者作用。

（四）加强人才培养，提升发展内涵

一是落实好《科研管理办法补充规定》中“将专业技术人员的职称聘用与发表论文挂钩”的规定，鼓励职工发表专业论文。截止12

月底，共在各类专业杂志上发表文章14篇。

二是与169科技骨干实行目标考核。年底，对照考核内容发放科技津贴。今年，我站新申报169四期科技骨干1名。

三是鼓励职工参加各项学习和进修。今年，共有11人次参加各类进修和培训。

（五）按期推进，加快新采供血大楼建设

9月29日,我站新采供血业务大楼在南徐路奠基。新血站地址位于南徐路以南，南徐大道以北，黄山南路以东的原金山大学内，占地面积17.5亩，总规划建筑面积8800平方米，其中，采供血楼7800平方米，辅助用房1000平方米。目前，大楼各项建设正紧锣密鼓进行当中。四、二O一O年工作设想

明年我站面临有三大任务：新的采供血大楼的建设工作、迎接江苏省采供血机构第五周期评审、事业单位绩效工资改革。任务重、压力大。我们将在卫生局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，明确目标，坚定信念，团结职工，扎实工作，保障临床用血安全和质量，进一步推动我市采供血事业健康发展。

1、深入贯彻和落实科学发展观，继续加强党员教育和党组织自身建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。

2、加强职工教育，不断提高职工服务意识，为献血者提供优质服务。

3、加强内部质量管理和制度建设，保障临床用血安全。一是加强内审员管理，加大内审频次和力度，从每一个环节上保障血液的质量和安全。二是重新修订站内考核细则，完善各项管理制度。

5、积极呼吁，争取支持，优化无偿献血工作外环境。向政府有关部门呼吁，调整我市无偿献血领导小组成员，发挥各级政府在无偿献血工作中的职能作用。同时，提出修改《镇江市公民无偿献血应急方案》的建议，为全市临床应急用血提供保障。抓住国家医药卫生体制改革和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资改革这个契机，向市机构编制委员会和财政局申请要求将单位性质变更为全额拨款，保障采供血事业的持续健康发展。

6、加强无偿献血宣传招募力度，建立健全好献血应急队伍建设。一是加强与媒体和企事业单位的合作，多形式、多渠道地宣传无偿献血知识和好人好事；二是加强在高校、企业、社区和部队开展无偿献血宣传，普及无偿献血知识，在现有固定献血者队伍的基础上，不断扩大大学生流动血库、企业和部队应急献血队伍建设；三是加强在农村的宣传和招募，把无偿献血工作深入到农村；四是加强无偿献血志愿者队伍建设，特别是市民志愿者队伍的建设。

7、认真执行廉政建设各项规定，保质保量推进新采供血大楼的建设。一是加强与财政和规划部门的沟通，制定好大楼建设的资金进度流程，确保资金到位，工程按期推进。二是在大楼建设中加强监督和制度建设，认真执行各项廉政规定，把大楼建设成高质量的廉政大楼。

第二篇：2011街道党委上半年党建工作总结(新)（本站推荐）

街道党委

上半年党建工作汇报材料

（2011年6月）

今年以来，在上级业务部门的正确指导下，街道党委的党建工作按照年初确定的“以党的十七大精神为指导，以健全完善街道社区党建“一二三四五”工作机制为总抓手，以创建“五个好”基层党组织为目标，以扩大工作覆盖面为切入点”的工作思路，不断加强街道社区党的思想、政治、组织、作风建设，为城东地区三个文明建设提供了坚强的组织保证和思想支持，使街道和社区在管理城市、经营城市中发挥着越来越重要的作用。

一、上半年党建工作总结

在抓好各项日常工作的基础上，上半年我们重点在完善党建工作机制、制度等方面做文章，在狠抓落实、务求实效方面下功夫，有力的促进了各项工作的全面开展。

一是完善工作机制，强化责任。围绕完善工作机制，我们重点抓了两个方面，对内，认真落实基层党建工作责任制；对外，积极抓好城东地区社区党建工作协调委员会和各社区党建工作联席会。首先抓好基层党建工作责任制的落实。根据人员变动情况及时调整充实了基层党建工作责任制领导小组，明确了党政领导在抓基层党建工作中的责任和职责，结合实际制定了街道党委工作目标并将目标量化分解，确定了基层党建工作联系点，与各社区党支部签定党建工作目标责任书，实行了基层党建工作督导巡查制度，并将督导巡查情况列入考核成绩，促进了基层党的各项工作的有力有序有效开展。其次，充分发挥城东地区社区党建工作协调委员会和各社区党建工作联席会的优势作用。总结社区党建工作协调委员会成立两年来工作经验的基础上，深入组织开展社区关怀活动，“两会”成员单位与社区困难党员和群众结队帮扶，共对160余人进行救助，救助金额达4万余元。在今年的环境卫生综合整治工作中，“两会”成员单位发挥各自优势，积极帮扶，如区自来水公司无偿提供车辆清运垃圾，区园林局无偿提供小区绿化用苗木，市第一医院等单位提供资金支援，区市政环卫局无偿提供小区硬化用砖，区城管、公安、工商、卫生、公证等部门也积极提供服务，促进了该项工作的顺利进行。

二是完善工作制度，优化管理。围绕完善工作制度，今年以来我们先后制定了一个《方案》，出台了三个规范性文件，进一步加大了管理力度。按照区委组织部《关于实行农村基层干部任期目标“三诺三评三挂钩”管理制度的意见》要求，结合街道和社区工作实际，制定下发了《街道党委关于对社区“两委”目标管理考核的实施方案》，加大了对社区干部的管理、监督和奖惩力度。年初我们还出台了《街道办事处工作规章制度》，严明工作纪律，转变工作作风，做到令行禁止，政令畅通，有效地提高了街道机关的办事效率和服务质量。为进一步加强对社区“两委”班子的监督管理，街道党委制定了《社区工作人员管理办法》和《社区财务管理制度》等规范性文件，做到按程序办事，用制度管人，督促、引导他们积极为群众排忧解难，为居民提供更加优质高效的服务，树立了街道社区干部的良好形象。继续抓好基层组织建设十项制度的落实，确保居民自治的真正落实。

三是完善工作措施，深化服务。

1、抓好党员服务站和党员活动室建设。根据上级要求，街道党委及各社区全部建立了党员服务中心（站）和党员活动室，并将服务事项、服务内容、工作职责等内容全部上墙，安排专人负责。党员服务中心（站）建立以来，围绕社区党员需求，开展了党员服务、组织关系接转、党费收缴、计划生育、民政低保、劳动保障等工作，为基层党员和居民服好务，进一步加强了社区党员和党组织的联系，增强了党组织的凝聚力。截止到目前，党员服务中心（站）共为党员好群众提供服务达1000

余人次。

2、开展“党建工作提升建设年”活动，进一步加强非公有制企业党建工作。为驻地25家非公企业全部选派了党建工作指导员，规模以上非公有制企业党组织单独组建率达到了100%，符合单独组建支部条件的齐日绿色食品有限公司也正在积极筹建，预计“七一”之前建立党支部。部分有党员的非公企业也与所在社区建立了联合支部，加强了党员教育与管理。加强了非公企业党组织规范化建设，建立了党员活动室，完善了“三会一课”等党建工作制度，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用。

3、加强党员管理，提高了党员干部队伍的战斗力。按照分类管理的原则，加强对社区直管党员、在职党员、离退休职工党员和下岗失业党员、流动党员的教育管理，组织开展了无职党员设岗定责、在职党员奉献社区、党员志愿服务等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，今年以来在社区开展义务巡逻、植绿护绿、环境整治等党员志愿服务活动共114次。在为汶川特大地震灾害捐款活动中，党员积极带头捐款捐物，缴纳“特殊党费”，截止目前共缴纳“特殊党费”60554元。组织开展了“整治环境、作示范，美化家园、当表率”主题实践活动，调动了社区党员参与社区建设的积极性。今年以来，全办共拆除乱搭乱建98处2600平方米，清理卫生死角330余处，清理绿化带246处，清除乱堆乱放355处，共清运垃圾1400吨，清除乱贴乱画3000余处，拆除和规范广告牌匾87个，粉刷沿街墙面32000平方米，绿化面积3000平方米，硬化小区道路1000平方米。

4、部署开展了“楼宇党建”工作。在做好准备工作的基础上，部分党支部按照楼宇党建的要求建立了党小组，推选了楼宇党小组长，组织开展了“一名党员一面旗帜”活动，使党员在日常生活中当表率、在服务联系居民中尽责任、在社区党建中有作为。

二、党委书记履行基层党建工作第一责任人情况

在基层党建工作中，我认真履行第一责任人的职责，坚持做到三个结合，即亲自抓与放手干相结合，抓班子与带队伍相结合，出

点子与抓落实相结合。一是亲自抓与放手干相结合。本着有所为有所不为的原则，除当仁不让地担任街道党建工作领导小组的组长外，凡是召开会议研究、调度街道党建工作，制定党建工作中长期规划和工作计划，签订党建工作项目目标责任书等重大事项和重要工作，我都带头抓，亲自抓。而党建的具体工作则放手让分管副书记和组织委员去抓，如今年街道的党员服务中心建设，从办公用房的选定、房屋费用的支付到办公用房内部的安排、工程的施工等都让分管领导放开手脚去干，既有效的调动了他们的积极性，也提高了工作效率，保证了工作质量。二是抓班子与带队伍相结合。作为班长，首先要抓好班子，而抓好班子的基础则是以身作则，率先垂范。因此，我不断加强学习，认真完成就读的省委党校经济管理专业在职研究生的学习任务。同时，工作中注重调查研究，坚持民主集中制原则，遇到大事、难事，我总是主动和班子成员商量，开诚布公，集思广益，从而形成了一个人尽其才、物尽其用、群策群力的良好氛围，有力地促进了街道各项工作的开展。喊破嗓子不如干出样子。为带好队伍，我坚持冲锋在前，在今年的新建三路综合治理、东山小区违章建筑集中拆除等大行动中，我始终坚持在一线，亲自做“钉子户”的思想工作，现场为他们解决实际困难，亲手帮着经营业户搬运物品。从而以实际行动带动了机关干部的工作热情，也赢得了居民群众的理解和支持。三是出点子与抓落实相结合。作为一名基层主要领导干部，必须多谋善断，具体到工作中就是要善于出点子。总结过去在机关管理和干部使用中的经验教训，今年以来我决心严格按程序办事，用制度管人，安排有关人员先后制定了三个规范性文件，一方面管好人，另一方面管好财。同时，坚持用主要精力抓好工作项目的落实，把党建工作开展情况列入基层工作考核重点，完善了领导班子成员基层党建工作联系点制度，要求党

政领导定期到联系点调度党建工作开展情况，帮助基层想办法，出主意，抓好工作落实。通过将工作项目层层分解，落实到人，确保了基层党建工作有力有序有效地开展。

三、存在问题和下一步工作打算

上半年尽管我们在党建工作中付出了很大的努力，也取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题，如工作创新意识差，组织活动少，抓落实力度不够等。对这些问题，我们将在今后工作中采取措施，认真加以解决。

下半年，我们将根据这次全区基层党委书记党建工作例会的部署和要求，以完善街道社区党建工作“一二三四五”工作机制为抓手，以推行“楼宇党建”工作为重点，以创建“和谐社区”为目标，真抓实干，求真务实，推动街道社区党建工作不断跨上新台阶。着重抓好以下几个方面：

一、以认真专业务实为目标，进一步加强班子建设。一是搞好理论武装。充分发挥街道党校的阵地作用，坚持用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是继续加强认真专业务实机关作风效能建设。三是开好领导班子民主生活会，注意提高民主生活会质量。四是进一步健全党建工作责任制。

二、以“三级联创”为总抓手，继续加强基层党组织建设。一是着力抓好强基工程，在各社区党支部推行“楼寓党建”工作，在机关和各社区党组织中开展“创建社区党建工作示范点”活动。二是以开展活动为切入点，充分发挥城东地区社区党建工作协调委员会和各社区党建工作联席会议作用。适应城市工作特点和要求，积极探索村改社区开展党建工作的有效途径和办法。三是加大新经济组织和新社会组织党建工作力度，年内争取使辖区符合条件的两新组织全部建立党组织。四是深入开展“争创人民群众满意的服务机关、服务岗位和争做人民群众满意的公务员（工作人员）”活动和机关党员“十个一”，“知荣辱、树形象、促发展”等主题实践活动。

三、以发挥党员先进性为目的，进一步加强党员教育管理工作。一是严格组织关系接转制度，实施流动党员“安家工程”，在社区建立党员服务中心或党员联络服务站。二是设立“党员责任区”、“党员先锋岗”等，实行党员承诺制度，开展“社区无职党员设岗定责”、党员志愿者和在职党员奉献社区等活动。三是大力推进党员“亲情式”管理，抓好党员社区关怀等工作。三是改进和完善民主评议党员制度。四是严肃妥善地处置不合格党员，健全党员队伍自我纯洁机制。五是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作。

第三篇：新村镇2003年党建工作总结

新村镇二00三年党建工作总结

新村镇二00三年的党建工作，在市委的正确领导下，在市委组织部、市纪委的具体指导下，以十六大精神为指导，深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实中央、盛州、市各级会议精神，立足实际，坚持以经济建设为中心，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以改革开放和科技进步为动力，以提高人民生活水平为根本出发点，紧紧围绕市委、政府的工作思路及工作重点，严格按照《楚雄市乡（镇）党委及党委书记党建工作目标管理责任制》要求，狠抓落实。镇党委以全面建设小康社会为主线，理清思路，集中精力，以务实创新，谋事创业的精神，抓学习、打基储兴科教、创特色、保生态、强服务，加强对农业农村工作的领导，确保农民增收、财政增长、农村社会稳定。牢牢把握发展这一要务，体现与时俱进这一精神，加快对畜牧业、药业、绿色食品加工业的发展，全力提升新村镇经济社会发展速度，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，现将二

00三年党建工作总结如下：

一、基本情况

新村镇位于楚雄市西南部，镇政府驻地红星树距市政府所在地鹿城109公里，全镇国土面积355.03平方公里，森林覆盖率81.7%，全镇下辖10个村委会，178个村民小组，338个自然村。2002年底全镇有农户3310户，人口14615人，有耕地面积16250亩，其中水田4500亩,旱地11750亩。全镇经济总收入达4223万元，人均经济纯收入1769元，粮食总产业769万公斤，人均有粮525公斤，乡镇企业总收入达8721万元。新村镇共有20个党支部，97个党小组，601名党员，其中正式党员591人，预备党员10人；镇团委下设团总支12个，团支部93个，有团员934名，镇妇联下设妇委会10个，178个妇女小组；有民兵混合营1个，6个连20个排，77个班，675名民兵。

二、主要做法及工作成效

一年来，全镇各级党组织，坚持以经济建设为中心，围绕市下达的主要经济社会发展指标和各项工作任务，解放思想，深化改革，狠抓农村产业结构调整，通过“八抓八促”有力推进新村镇经济社会全面发展。

1、抓认识提高，促班子高度重视。

为切实把党建工作落到实处，镇党委于2003年3月14日召开了新村镇2003年党建工作会，认真传达市委党建工作会议精神，全面总结了2002年的党建工作，安排部署了2003年的党建工作，分别与20个党支部书记签订了党建工作责任状及党风廉政建设工作责任状，明确职责，把工作责任逐级分解，并对20个党支部书记就如何开展好党建工作及党务工作方面进行系统培训。同时以文件形式下发了《新村镇2003年党建工作计划》并重点安排了党建工作要抓好的五个方面工作，一是重抓学习，强化培训，掀起新一轮“三个代表”重要思想新高潮；二是加强领导班子建设，充分发挥党委统揽全局的核心作用；三是重视党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；四是坚持以经济建设为中心，深化各项改革，促进农村经济持续健康发展；五是密切党同人民群众的血肉联系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进党的作风建设。以上各项措施的安排落实，为抓好党建工作开好头、起好步。

2、抓学习培训，促综合素质提高。

抓好学习，是提高广大党员、干部队伍自身素质和做好一切工作的关键所在。党的十六大在全面建设小康社会的奋斗目标中明确指出，“要形成全民学习，终身学习的学习型社会，来促进人的全面发展”。市委六届二次全会提出“时不我待，不进则退，慢进也是退”的新理念。为使新村镇广大党员、干部队伍综合素质不断提高，镇党委结合实际，提出了把全镇建成“学习型机关”，形成“学习型干部”的口号，并制定和坚持好“四个一”学习制度，切实抓好以下几方面内容。一是全面兴起新一轮“三个代表”重要思想的学习宣传活动，按照市委统一安排部署，新村镇召开了新一轮“三个代表”重要思想学习动员会，成立了“三个代表”重要思想宣讲团，宣讲团成员分头到各支部对“三个代表”重要思想进行宣讲，组织广大干部职工认真研读好《“三个代表”重要思想学习纲要》一书，做到学习“三个代表”，实践“三个代表”，真正把为广大人民谋利益这一宗旨落到实处，并写出心得体会文章122篇；二是抓党的路线、方针、政策的学习。认真贯彻中央、盛州、市各级全议精神，全镇采取召开会议传达，板报宣传，中心组交流，上党课及办培训班等形式，全面贯彻十六届三中全会及市委六届二次全会精神，先后两次组织对十六大、十六届三中全

第四篇：两新组织党建工作总结

渝中区建交委“两新”组织党建工作总结

区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作：

一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。

三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织

正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。

四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。

五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。

六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”（即“比形象、争当优秀共产党员；比境界、争当开明业主；比作用、争当先进基层党组织”）等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。

我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。

第五篇：街道“两新”组织党建工作总结

街道“两新”组织党建工作总结

xx街道结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。

一、结合“基层组织建设年”活动，进一步加强“两新”党组织设置规范化。根据“两新”组织单位规模相对较小、分布相对较分散、党员人数相对不多的特点，结合在创先争优中开展基层组织建设年活动，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，积极稳妥地在“两新”组织中规范设置党组织。到目前为止，全街道重新单独建立“两新”组织党组织1个、联合建立“两新”组织党组织2个、挂靠建立“两新”组织党组织6个。

二、结合“一讲二评三公示”活动，进一步加强党员作用发挥常规化。结合创先争优活动，围绕“双建”行动通过扎实开展“党员奉献在岗位”、“亮党徽促发展”、“党员示范生产线”、“党员示范岗”、“党员责任区” 的实践活动和思想政治好、岗位技能好、工作业绩好、服务群众好的“四好”党员示范岗评比活动，切实把“两新”组织党员培养成为“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范。

三、结合“查症结改作风”活动，进一步加强“两新”党组织指导经常化。以“查症结改作风”学习教育活动契机，认真借鉴学习其他单位采取弹性考核“两新”组织党建工作指导员，实现党建联系经常化，党建指导精准化，党建服务专业化的成功经验。创新机制积极探索年轻优秀的党政后备干部蹲点指导“两新”组织党建工作考核机制，切实增强对“两新”组织党建工作的联系指导力度，不断扩大“两新”组织党的工作覆盖面。