县机关党建工作述职报告

第一篇：县机关党建工作述职报告

尊敬的各位领导，同志们：

机关工委是地方党委统一领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责；机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作，县机关党建工作述职报告。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”三个关键词，以责任体系建设强化保障，以规范化建设再夯基础，以主题实践活动搭建平台，以“五步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：

一、强化保障，拓展空间，抓实五项“创新型”工作。

一是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。

二是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。12月12日在xx酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级“垂管”部门的“一把手”参加了会议。这一制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接”，党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同

一、发展同抓；实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。

三是县委制定了《xx县县直机关单位、部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法（试行）》，每年度对县级机关单位、部门“一把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励，述职报告《县机关党建工作述职报告》。

四是建立“机关党组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举，按期换届，季度交账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导29个基层党组织规范地开展换届工作。

五是推动“五步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“三抓”，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部“前沿传真”予以肯定。举办了xx县第一期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。xx县机关效能建设“五步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。

二、再夯基础，再上水平，抓实四项“提升型”工作。

一是用好《xx县机关党建规范化建设工作手册》，规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”四大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。

二是规范党务干部的培训和管理。以《手册》蓝本和教材，开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。

三是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法（试行）》、《党员目标管理考核办法（试行）》，切实优化党员、支部、机关党建责任目标“三配套”的目标管理。

四是规范机关党员、干部“双进”活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了“锻炼党性、提升素质、促进发展”的良好实效。

三、全员参与，激发活力，抓实三项“创建（评）”型工作。

第二篇：2019机关党建工作述职报告

2019机关党建工作述职报告

作为机关党委书记、机关党建工作的具体责任人，一年来，积极配合委机关领导班子，带领委机关党委按照上级党委工作部署，以加强机关党的建设为统领，深入推进党建规范化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成了各项党建任务。

一、突出政治建设，夯实思想抓党建。强化理论武装，以中心组学习为圆心，以覆盖全体党员为半径，综合运用专家讲座、精神宣讲、交流研讨、现场教学、主题党日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织中心组(扩大)学习25次，交流研讨9次。坚持规定动作不走样、自选动作有创新，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重要环节捆在一起抓，组织专题集中学习17次、组织副处级以上领导干部交流研讨9场20人次，党员撰写心得体会50余篇。班子成员形成调研成果6个，检视问题107个，已整改65%。加强研究落实意识形态工作，机关党委与支部签订《2019意识形态工作责任书》压实责任，明确任务。加强全委人员特别是两微平台管理员的教育管理，制定完善了市委政法委机关干部意识形态“八不准”和网络行为规范。组织《中国共产党宣传工作条例》专题学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步强化全员意识形态安全意识和防控能力。

二、做细组织建设，围绕规范抓党建。根据机构改革及时调整委机关党组织设置，配齐配强党务工作人员。深入学习贯彻《党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》，培养党员树立政治生活规范化意识，以分层次下达任务清单的形式推动落实。组织党务工作人员开展业务专题培训，明确岗位职责和具体任务，形成机关党委组织部署、支部具体落实，党务工作者分工抓细良性互动局面。年内，机关党委、支部两级共组织党课10次，开展民主生活会2次、组织生活会2次。5名班子成员带头严格落实双重组织生活制度，参加民主生活会10人次、组织生活会10人次、支部党员大会16人次，党小组会50人次、主题党日活动32人次，为所在党支部和党校主体班、基层联系点讲党课10人次，开展谈心谈话120余次。年内，修订完善了政治学习、调查研究、绩效考核、财务管理、意识形态、保密工作等内部管理制度，进一步加强党员教育管理的规范化。

三、丰富活动形式，突出特色抓党建。积极拓展主题党日活动领域和载体，组织党员赴如皋红十四军纪念馆、大生集团、市轨道交通建设工地等，“走出去”接受红色教育和高质量发展激励;邀请党员模范“磨刀老人”、市“江海先锋”宣讲团成员等，“请进来”弘扬正能量和发挥典型引路作用;开设委机关中青年干部系列讲坛，“谈体会”激发中青年干部干事创业的热情;变机械教育锻炼为潜移默化的红色熏陶，增强党建活动的亲和力、感染力。5月、12月先后组织两期全市政法系统政治轮训，深入红色阵地，弘扬红色传统，传承红色基因，进一步坚定政治方向，强化政治使命，提升政治能力。

四、强化廉政建设，正风肃纪抓党建。强化主体责任和“一岗双责”意识，制定并落实政法委领导班子和班子成员党风廉政建设责任制任务清单，扎实推进委机关党风廉政建设。组织开展了“5.10”思廉日、“算好廉政账”主题教育月等活动。邀请市纪委监委专家来委上廉政专题党课，利用工作微信群、微信媒体资源，组织开展党纪党规学习和廉政教育集中宣传。开展全岗位风险点排查防控，健全风险点排查防控工作体系。对全委44名副科级以上干部建立个人廉政档案，对党员干部个人重大事项实行及时动态报告制度，全年报告重大事项11项。

五、提升服务能力，融合发展抓党建。持续深化融合党建服务品牌建设，以党组织规范化建设推动机关党建与政法业务的有机融合，以党建带队建、促服务，提升政法队伍宗旨意识、服务意识和大局意识，扎实推动法治惠民、扫黑除恶、网格化服务管理和风险防范等政法业务服务全市高质量发展取得实效。今年，我市社会治理“网格+融合发展机制”得到省委政法委充分肯定，相关工作经验在多家省级媒体予以刊载推广。政法委“守护公正 情暖百姓”党建服务品牌连续三年获评机关党建优秀品牌。

存在不足及下步打算：一是理论学习的广度深度有待加强;二是党员教育管理手段的实效性和科学性有待提升;三是党建引领政法业务高质量发展的成果有待进一步凸显。2020年，政法委机关党建工作将按照机关工委的部署要求，更加突出政治、思想、组织建设，着力在党员教育管理、服务发展服务群众上下功夫，不断提升机关党建工作水平。

第三篇：2018机关党建工作述职报告

2018机关党建工作述职报告

根据市委组织部《关于召开2018基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，现在我代表校机关支部委员会向大会述职：

一、履行职责的基本情况

(一)以制度建设为重点，夯实党建工作责任。年初，根据市级机关党工委2018年党建工作要点，研究制定我校2018年党建工作要点，建立了党建工作述职、定期听取党建工作汇报、“三会一课”、主题党日等一系列制度机制，以制度保障党建责任落实。不断强化抓党建的主责意识，坚持党建工作与全校中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，形成了校委和机关支部分级负责、齐抓共建的责任体系。严格按照年初机关党建工作会议要求开展各项工作，确保工作任务真正落到实处，显出实效。

(二)以理论武装为载体，强化党性锤炼。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务。结合全校集中学习制度，每月印发专题学习资料，定期开展集体学习活动，不断深化对全体教职工的政治思想教育，全年共开展集中学习12次，内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党人的初心和使命、意识形态工作、全面深化改革等各个方面。

(三)以组织建设为抓手，增强凝聚力和战斗力。一是认真落实组织生活“晒评考”制度。年初，根据全市党建工作要点，研究制定全校党建工作计划，积极征求全体党员意见建议，并于学校公示栏公示，接受党员群众监督。不定期开展组织生活点评会，对前期校机关支部开展的相关活动进行点评。同时，规范组织生活记录工作，专门指定党员负责我校党建活动记录工作。在认真做好记录工作的基础上，不断加强自查自纠，对自查中发现的问题认真整改落实，并及时上报，自觉接受上级党组织监督检查。

二是严格落实党的组织生活制度。1.定期开展组织生活，严格落实“三会一课”制度，组织开展了党员过政治生日、重温入党誓词、“不忘初心，牢记使命”知识竞赛等主题党日活动。2.健全党员党性定期分析、民主评议制度，要求全体党员按照考评细则，定期开展党员积分考评。3.按时组织党员缴纳党费，认真履行党员义务。2018年，创新党费收缴方式，利用手机APP缴党费，全校机关支部共缴纳党费XXXXX元。4.严肃落实党员发展程序，把发展党员工作列入重要议事日程，定期检查发展党员工作情况，严格按照党员发展程序对党员发展材料进行签字、盖章、审批等。2018年，我校共一名预备党员按期转正。

(四)以品牌创建为突破，推动党建工作创新。紧紧围绕党员干部培训重点，通过实施三大工程，即主业主课工程、精品课高质量提升工程和传播引领工程着力打造“红色讲堂”党建工作特色品牌，充分发挥党校“理论武装、思想引领、党性教育、决策咨询”的职能特色，积极打造一批在全市有声望的精品课程，为培养造就忠诚、担当、干净的党员干部队伍做出应有贡献。

2018年，校机关支部严格落实《党组(党委)班子成员抓党建“一岗双责”责任清单》、《机关党组织重点任务清单》，严格按照组织程序开展机关支部换届工作，选优配强支部班子。同时，强化教育引领作用，积极开展各类主题教育，充分发挥了机关支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为创建“先锋型”机关奠定了坚实的组织基础。

(五)上问题整改落实情况

对党建工作缺少创新问题的整改：2018年，我校机关支部通过召开教职工会议、谈心谈话等形式，广泛征求党员群众意见建议，积极创新党建工作思路和方法，结合我校工作职能，突出干部培训主业主课地位，推出了党建工作特色品牌，将党建工作与职能工作进一步结合，以党建统领职能工作，以职能工作丰富党建工作形式。

对深入调查研究不够问题的整改：深入基层调研，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关党建工作的新路子。一是牢牢抓住干部培训这一平台，通过发放课程评估表，广泛征求学员对于课程设置、课程内容、教学管理等方面的意见建议，进一步优化、创新教学方式，培训效果得到了进一步提升。二是结合“双访”活动深入开展调研。2018年，我校深入结对帮扶村开展走访调研活动，了解群众需求，帮助村委会出谋划策，切实解决群众世界问题。2018年共计开展“双访”活动7次。

对特色和亮点不突出问题的整改。2018年，结合党校工作实际，充分发挥教师的主观性、能动性和党员先锋模范作用，打造极具党校特色的“红色讲堂”党建工作品牌，不断加强课程建设，突出理论教育和党性教育的主业主课地位，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，把党章和党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，同时不断改进授课方式方法，积极探索开发新型教学模式，努力提升教学水平和教学效果。

二、存在的主要问题及原因

2018年我校党建工作，虽然取得了明显成效，但对标新时期党建工作形势任务需要、先进单位，还存在一些不容忽视的问题。

一是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些从事党务工作的党员自身素质还不能完全适应形势需要，加强党务工作人员队伍的培养是一项十分迫切的任务。

二是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与业务工作结合不紧的现象依然存在，在调动党员积极性方面，没能形成一套行之有效的激励措施。

存在以上问题的原因主要是：

一是思想认识存在差距。有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好党建工作，如何更好完成党建工作任务。

二是学习研究不深、不透。主要是对党建理论学习还不够系统，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划，还需要进一步加强党建工作与事业发展的紧密结合。

三是教育管理不够严格。对党员的教育、管理、监督还不够，在平时工作中对党员干部教育管理不到位，从严管党治党的责任压力传导不到位，对党员的思想教育抓得不紧，方法单一，理想信念和宗旨意识有所淡化。

三、下一步工作思路和主要措施

2019年，我校机关支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳固态势与主动出击相结合，持续抓好党建各项工作。

一是扭住党的政治建设这个根本不放松。把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，作为理论学习经常性课题，作为党内组织生活经常性议题，作为党课教育经常性内容，引导不断强化“四个意识”，不断增强机关支部的创造力、凝聚力、战斗力。

二是扭住强化组织功能这个基础不放松。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、积分考评等组织生活制度，不断提高增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三是扭住加强纪律建设这个保证不放松。坚持挺纪在前，严格贯彻落实中央八项规定和“四种形态”实施办法精神，认真落实每月廉政谈心谈话制度，坚决纠正“四风”问题，持之以恒地推动中央八项规定精神落地生根。

第四篇：机关党建工作述职报告

尊敬的各位领导，同志们：机关工委是地方党委统一领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责；机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”三个关键词，以责任体系建设强化保障，以规范化建设再夯基础，以主题实践活动搭建平台，以“五步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：

一、强化保障，拓展空间，抓实五项“创新型”工作。一是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。二是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工……

第五篇：2017机关党建工作述职报告

2017抓机关党建工作述职报告

XXXXX机关党委书记 XXX

2017年来，本人认真履行机关党委书记抓党建工作“第一责任人”职责，团结和带领XXXX党委所辖党组织和全体党员深入贯彻落实党的十九大精神，以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手，积极发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力践行党的十九大提出的新时代党的建设总体要求，不断提升全局党的建设工作成效和水平。现述职如下：

一、高举旗帜，深入学习十九大精神

我们深刻意识到学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一段时期全党的首要政治任务，机关党委积极采取多项措施抓好学习宣传贯彻的组织工作。一是十九大开幕式当天，组织全体党员领导干部集中观看直播，认真学习总书记所作的十九大报告，并在会后召开了座谈会，第一时间交流学习十九大报告精神的体会；二是开展专题宣讲，邀请XXXX同志给全市交通运输局机关及局属党组织党员开展了党的十九大精神主题党课巡讲活动；三是通过党组中心组学习扩大会、官方微博微信、板报和电子屏幕滚动播放、党员集中活动日集中学习等多种形式，在各级党组织中掀起学习高潮。

二、突出重点，全面提升规范水平

重点围绕上级党组织有关基层党建工作的要求，不断深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实。制定印发了全局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和“党支部规范建设年”工作方案，紧密结合落实“三会一课”制度和党员集中活动日制度工作，强化理论学习、深入基层联系服务群众、开展“整改提升”、“党员示范引领”行动、加强检查监督等具体措施，基层党建工作成效明显。创建党建品牌，鼓励、发动党员领导干部及党员队伍定期、定向深入一线、深入基层开展工作、解决问题等。

三、固本强基，认真履行党建责任

紧紧抓住基层党建工作责任制这个牛鼻子，不打折扣落实主体责任。一是抓好党组织书 1 记抓党建述职工作，明确述职主体、规定述职内容、规范述职程序，开展了2016党组织书记抓党建工作述职评议会，现场对各党组织负责人的述职进行了点评。二是督促各党组织按时召开“三会一课”、组织生活会，通过多种渠道对基层党建工作情况进行评议。本人以普通党员身份参加了机关党支部的组织生活会，参与评议，找问题，抓整改；三是严格党建考核，与基层党组织负责人签订党建目标管理责任书，制定党建目标管理责任制考评细则，将考核结果作为基层党组织实绩评定的重要内容。

四、狠抓作风，大力夯实廉政基础

以贯彻落实中央八项规定“回头看”工作等为重点，认真落实党风廉政建设“两个责任”。召开了党风廉政工作会议，组织全体干部职工参加廉政警示教育；与市纪委派驻纪检组定期召开联席会议，积极配合巡察组开展好巡察工作。

五、精准施策，全力助推脱贫攻坚

充分将基层党建与扶贫工作深度融合，发挥党建扶贫在脱贫攻坚中的关键作用。一是制定下发了《“党建带扶贫 扶贫促党建”主题活动方案》，向XXX等地派驻第一书记X人，与X户贫困户结对共建。我作为XXXX村帮扶领导，年内共到XXX调研XXX次，慰问贫困户XX户，结合行业资源优势向当地脱贫建言献策，了解第一书记工作开展情况，确保所有建档立卡贫困户和建档立卡贫困户学生都有党员与其结对。二是对扶贫领域中精准识别排查治理、脱贫攻坚项目管理排查治理、扶贫资金使用管理排查治理等三方面内容逐一将排查，组织相关工作小组先后深入实地开展专项排查检查.经排查，目前未发现扶贫领域违法违纪问题与涉纪信访问题线索举报。

六、查找不足，针对不足立行立改

回顾2017年的机关党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但通过专题调研和日常了解，我认为党建工作仍存在一些问题和困难：

（一）基层党组织建设亟待加强。

（二）市委组织部督导组督查后,肯定亮点的同时，也下发了存在问题清单，指出了在“进行组织鉴定”、“部分领导没有把参加双重组织生活列入述职述廉报告”、“支部规范化建设”等方面存在不足。高度重视，认真整改，提出整改意见和列出整改清单后再检查。

（三）党风廉政建设力度还需加大。机关纪委对机关各科室、局属事业单位进行作风纪律随机督查，规范纪律，在全系统干部职工中形成严以律己的工作氛围，重树风清气正、勤政廉政良好风气。

（四）群团组织能力还需要进一步挖掘。近年来，我局各党组织不断加强和改善对共青团、妇联等群众团体的领导，各级党组织、共青团、妇联工作取得了明显的成效。但同时也存在着基层工、青、妇组织没有专职团干部和妇女干部，许多工作没能够得到有效开展，工作缺乏活力，群建组织整体工作有待进一步提高等问题。我们将继续大力实施党建带群建工作，结合实际开展形式多样的群团活动，通过发挥群团组织的桥梁纽带作用来凝聚力量、团结队伍。

2018年，我将继续履行好党建工作“第一责任人”职责，在抓好全局各级党组织日常党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设、制度建设的同时，重点开展好以下工作：一是在全局各级党组织深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神工作，引导全局党员在学懂弄通做实上下功夫，扎实推动党的十九大精神落地生根。二是对上级指出和发现的问题逐一进行全面到位的整改，并以此为契机找准薄弱环节、强化工作力度，持续加强全局各级党组织党的建设工作，深入落实党要管党、全面从严治党的要求。三是积极创新党建工作手段和形式，依托“三会一课”和党员集中活动日，努力激发党组织和党员的积极性和主动性，不断提升全局党建工作水平。