乡镇书记抓党建工作整改方案

第一篇：乡镇书记抓党建工作整改方案

党建工作是党组织建设的重要环节，是完成党的组织各项工作任务，促进党的组织全面建设的重要保证。农村的发展关键在党员，这是农村工作长期实践的经验总结。在新形势下，如何实现党建工作的良性发展，实现党组织与地方经济建设全面协调发展，这是认真学习和落实的一个关键课题。我乡党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定工作差距。现将我乡党建工作存在的问题总结如下：

一、基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好，凝聚力和战斗力不强

（一）基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层党支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；影响了班子整体合力作用的发挥。

（二）抓中心议大事能力不强。抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，出现大事议不透，小事议不完。

（三）村级集体经济薄弱，基层党组织无力为群众办实事、办好事，全乡九个村村级基本上无任何收入来源，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。对党员中发生的天灾人祸，村民中的军烈属、贫困户，党组织虽有意关心，但无力扶持。

（四）部分村基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩。有的不能按规定认真公开，有的为了应付上级检查，把无足轻重的村务、党务公开几项，将无关痛痒的“内情”透露两句，老百姓真正关心的反而不公开或很少公开。有的不注意公开后的意见反馈，不注意整改存在的问题，公开工作单向运作，与民主管理脱节，公开的动机往往追求还干部一个“清白”，而真正给老百姓一个“清白”做得不够。

二、党员教育管理面临新的挑战，党员队伍建设亟待加强

（一）部分党员出现信仰危机。有的对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时，感到理论“深奥”，无实际意义。有的对党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对党的组织和共产党员的认同感有所减弱。

（二）教育形式单一，内容枯燥，组织教育活动不经常，基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本村本单位实际和个人思想改造紧密相结合起来。

（三）农村贫困党员生活困难较多。我乡共有11个党支部，在农村党员中，有相当一部分生活水平低于当地平均生活水平，其中还有不少是贫困户和特困户。

（四）流出党员增多，管理难度大。流动党员在农村很少过组织生活，有的根本不过组织生活，不交纳党费。流动党员中还有约40%左右的未纳入党组织的有效管理。即使是登记在册，也由于工作不稳定，流动变化大，在管理方面也存在很多困难。

（五）党员结构畸型发展。在年龄结构方面，从全乡情况看，年龄55岁以上的占35%。60岁以上的占15%，30岁以下的仅占13%。在文化结构方面，相对而言，乡直机关、学校等较为合理，农村党支部情况突出。在全乡农民党员中，小学以下文化占63%。

党建工作存在上述问题的主要原因：

一是对基层党建工作指导不力。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重经济工作轻党建、重形式轻效果等问题。

二是不能持之以恒有效落实组织制度。部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓经济工作和中心工作是硬任务，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开专题会议研究党建工作。

三是基层党支部书记文化素质不高，抓党建工作能力不强。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成抓党建工作力度不强的现象。面对党建工作的新形势、新任务、新要求，在下步工作中，我乡按照基层组织建设年活动和建设发展型党组织的有关要求，结合年初提出的12345工作思路，通过认真分析自查，根据我乡实际，研究制定以下整改措施：

一、突出责任落实，着力解决基层各方面履职不到位的问题

坚持把加强农村基层党组织建设作为深化农村改革，促进农村经济发展，确保农村稳定。树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，切实把加强农村党建工作作为一项长期任务常抓不懈。落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。要认真做到乡党委班子成员及乡机关干部经常深入村支部认真开展好“四帮四促”活动，为村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题。一是重点理清乡党委、村党支部的工作职责。二是强化工作督查考核。三是加大责任追究力度。对违反规定、弄虚作假、突击发展党员，或因工作不力造成工作被动的，要严肃追究相关责任人的责任。对无特殊原因连续三年以上不发展党员的村党党支部，年度不得评为先进，村党支书记要给予停职、免职处理。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员及机关干部配合抓的纵横联动，齐抓共管的工作格局。

二、创新工作模式，建立建全各项制度，着力解决组织发展中出现的各种难题

一是抓好党委班子自身建设，建立党委班子《党委联席会议制度》，严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则；抓好班子成员学习制度的落实。按时学习“中国特色社会主义理论体系”“领导干部的廉洁自律”等内容；二是抓制度建设。建立和完善《辅处乡2014年度干部职工绩效动态考核管理办法》《辅处乡2014年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制；三是抓好村级党支部班子建设。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、聘、调、配“等方法,进行组织调整。

三、加大党员教育培训力度、切实提高党员干部素质 加强党员干部工作作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识；加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法乱纪现象，树立以廉为荣的观念，设置廉政教育专题，形成长效教育机制，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线；加强业务能力培训，提高党员干部和村支两委班子成员思想素质和工作能力，巩固“五好支部”建设，充分发挥党员干部致富带头人的引领作用，按照基层组织建设要达到“六新”标准要求，认真做好发展型组织建设各方面工作。

四、狠抓党建阵地建设夯实农村党建基础

完成茶花村和营塘村级活动场所修建维修工程，切实解决村级有办公阵地问题，进一步方便群众办事，提高村级党组织的凝聚力。强化对乡便民服务中心建设，形成高标准、规范化的便民中心。增强远程教育系统设备的管理和使用功能；完善全乡九个村村级组织办公场所的规范化管理和使用。

五、结合乡情着力解决党组织结构不优，素质不高问题

一是要突出对农村优秀青年的发展与培养。要依托农村远程教育、“双培双带”基地，通过举办培训班、召开创业青年座谈会等途径，加强对农村优秀青年党的理论和路线方针政策、农业实用技术等培训，激发农村青年的政治参与热情。二是要突出对农村实用人才的发展与培养。按照发展党员十六字方针，在农村发展党员工作的过程中实行“三不三优先”，即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段实现致富的不发展；农村技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展。三是要突出对农村优秀女性的发展与培养。要充分发挥妇联“推优”主渠道作用，加大对女性入党申请人的使用、培养力度。在村级班子配备和后备干部选拔中，优先保障女性比例。充分发挥农村妇女在党组织建设方面的能力，确保农村妇女在党组织中的地位得到保障。四是要进一步加强对大学生村“村官”的引导与培训，在“引”字上下功夫。五是要切实加强对预备党员的教育引导工作，让他们及早融入组织生活。必须把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨炼中不断增长才干。总而言之，我乡各项工作的发展就是要以党建作为引领，政府行使相关职能，按照年初工作目标计划，努力完成各项工作任务，为实现辅处乡跨越式发展打下坚实的工作基础。

第二篇：2019镇党委书记抓基层党建工作整改方案

2019XX镇党委书记抓基层党建工作整改方案

一、基层党建特色再挖掘，培育亮点品牌持发力

点评意见：基层党建特色不明显，XX村党委建设力度有待加强。

整改措施：针对基层党建特色亮点不够鲜明，XX村党委建设力度有待加强的问题，镇党委将：

加大党建品牌培育力度，提升XX村党委建设力度。大力推进“党建特色品牌创建工作”，从“挖掘、选树、培育”三方面入手，打造基层党建特色新亮点，推陈出新、选树品牌。XX镇旺屯中心村党委阵地预计4月份交付、8月份进驻办公，面积为1500平方米左右。拟建立党员活动室，活动室环境布置突出党建主题，内容丰富，并加强远教站点基础设施建设，阵地建设提档升级。高起点、高标准打造“品牌样板”。同时组织村（居）书记外出观摩，取长补短。并定期邀请专家学者、优秀村书记典型来我镇进行授课。帮助村（居）书记继续深造学习，提高理论文化水平和处理问题的能力提升XX村党委的建设力度。

责任单位：组织科、各村（居）党总支

牵头镇领导：XX

成员：XX、各村（居）党总支书记

时间进度安排：全年

二、党员队伍管理再优化，充分发挥农村党员作用

点评意见：党员队伍管理存在薄弱环节，部分农村党员作用发挥不够。

具体整改措施：针对党员队伍管理存在薄弱环节，部分农村党员作用发挥不够的问题，镇党委将：

进一步严格入党标准。根据发展党员的标准严格贯彻执行，依据党员发展全程纪实的要求严肃发展党员程序，同时注重在疫情期间一线人员、致富带头人、专业合作组织负责人、复原退伍军人、外出务工经商人员和返乡大中专毕业生等优秀分子中培养发展党员；进一步加强党员教育。注重加强党员的教育培训工作，提升党员的素质，根据实际情况开展相应的培训课程，使每名党员都能在培训中取得实实在在的提高。进一步抓实组织生活。严格落实“三会一课”制度，根据制定的“三会一课”活动计划，明确时间、地点、定期组织党员开展活动，做到全程纪实，为推动支部党员管理教育常态化开展提高坚强的制度保证。实行农村流动党员网格化管理。积极创造条件，建立健全流动党员信息库，探索流动党员就近参加组织生活，逐步实现对流动党员的管理、领导和指导，做好流动党员的思想教育工作。

责任单位：组织科、各村（居）党总支

牵头领导：XX

责任单位负责人：XX

成员：XX、各村（居）党总支书记

时间进度安排：全年

三、唤醒非公企业热情，提升远教工作水平

点评意见：非公企业党建基础较为薄弱，远程教育不够规范。

具体整改措施：针对非公企业党建基础较为薄弱，远程教育不够规范等问题，镇党委将：

强烈唤起非公企业主抓党建的工作热情。企业主的重视、支持是抓好非公企业党建工作的基础和关键，我镇将从“思想引导、促进发展、激励保障”等方面入手，引导企业主重视、支持、参与党建工作。注重思想引导。建立非公经济党委人员抓点服务及选派党建工作指导员驻点帮扶等制度，重点宣传介绍企业抓党建促发展典型实例，提高企业主对党建工作的认知度。力促企业发展。把企业党建工作的基点放在围绕企业的生产、经营、建设上来，放在凝聚员工营造企业好环境上来，放在奉献社会树立企业良好形象上来，提高企业主对党建工作的认可度。

强化激励表彰。每年宣传表彰一批非公企业党建工作典型、提名推荐一批非公企业主担任“两代表一委员”、奖励一批抓非公党建典范企业，扩大非公企业社会影响力，提高企业主支持参与党建工作的融入度。

责任单位：组织科、各村（居）党总支

牵头领导：XX

责任单位负责人：XX

成员：XX、各村（居）党总支书记

时间进度安排：全年

四、决策部署再压实，加强干部作风建设

点评意见：执行上级决策部署不到位，对上级监督存在抵触情绪，重大事项决策未录音录像；作风建设需进一步加强，违反工作纪律被市优化办查处。

具体整改措施：针对贯彻县委县政府决策部署不力，存在作风漂浮、工作不实等形式主义官僚问题，多名班子成员被问责等问题，镇党委将：

牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚持集体领导、分工责任、制度管理、考核落实，及时做好对长大事项决策的录音录像。对县委出台的重要文件及时传达至村居党组织，并研究出台配套制度，并做好跟踪督查，将各村居的贯彻落实情况纳入年终考核。镇纪委将进一步深化“两为”整治，严肃查处乱作为，重点整治不作为慢作为，着力解决能力不足不会为、精神懈怠不愿为、缺乏担当不敢为，在全镇范围内努力实现勇于担当、敢于负责的工作作风，锐意进取、奋发图强的精神状态，狠抓落实、干事创业的能力水平。

责任单位：纪委、各村（居）党总支

牵头领导：XX

责任单位负责人：XX

成员：XX、各村（居）党总支书记

时间进度安排：全年

五、意识督查考核再细化，问题全面整改

点评意见：意识形态工作队伍建设与新形势、新要求还不相适应，群众身边的文艺队伍专业性不够强；部分村（居）对巡查反馈问题整改思想认识不够到位，整改措施不够有力，整改落实偏于迟缓。

具体整改措施：

（一）针对意识形态工作队伍建设与新形势、新要求还不相适应，群众身边的文艺队伍专业性不够强等问题，我镇将：

1.加强村居文艺骨干培训，利用重大节庆活动以演代训，引导他们能独立掌握文化文艺演出技能和专业水平，广泛参与新时代文明实践；

2.发挥镇文联的作用，让各个协会带动一批文艺爱好者，提高文化文艺活动频次，举办专业培训班，传承传统民俗文化，壮大建强民间文艺队伍。

责任单位：宣传科、各村（居）党总支

牵头领导：XX

责任单位负责人：XX

成员：XX

时间进度安排：全年

（二）针对部分村（居）对巡查反馈问题整改思想认识不够到位，整改措施不够有力，整改落实偏于迟缓的问题。

我镇将：

从根本上转变思想观念。把巡察反馈整改工作作为重要政治任务，切实把思想和行动统一到县委的要求上来，以强烈的政治责任感和使命担当，确保巡察反馈的问题改到位、改彻底。制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定出台相关制度和措施，定期开展巡察整改“回头看”工作，从源头上遏制类似问题的再次发生。以巡察整改为契机，以点带面，全面提升镇内党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，以此推动全镇党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。

责任单位：纪委、组织科、各村（居）党总支

牵头领导：XX

责任单位负责人：XX、刘尧尧

成员：XX、各村（居）

党总支书记

时间进度安排：全年

第三篇：党支部书记抓党建工作整改方案

XX交通运输局

党支部书记抓党建工作整改方案

2012年以来，局党建工作有了长足发展，在“争先创优”、“整脏治乱”、“满意在**”、“四帮四促”等工作中，广大党员充分发挥了模范带头作用，使各项工作得以顺利开展，并得到了上级党委的肯定，得到了人民群众的赞许。在2012年11月26日，交通运输局党组组织开展了党员对党支部书记抓党建工作民主测评活动，在测评中，局党支部书记抓党建工作得到了广大党员同志的肯定，但也存在一定的问题，现将测评中梳理的意见和建议制定整改措施，进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力。

一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。

整改措施：一是加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。

二、存在问题： 支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。

三、存在问题：党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。

四、存在问题： 支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合；二是将落实党建工作目标与“争优创先”和“整脏治乱”工作相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

XX县交通运输局机关支部委员会

2012年11月28日

第四篇：2018书记抓党建述职评议落实整改方案

2018书记抓党建述职评议落实整改方案

我镇党委于2018年12月21日召开2018书记抓党建述职评议大会，镇党委班子成员、各党支部书记、党组织代表和上级到会指导人员参加了会议。为深入整改各党支部书记抓党建工作述职评议中自查出来的、上级领导点评的、党员群众提出的各类问题，不断增强我镇党组织的凝聚力和战斗力，推动党建工作再上新台阶，特制定如下整改方案。

在今后的党建工作中，我镇各基层党组织将继续以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入开展“两学一做”实践活动和以服务经济社会新常态下的发展为目标，以加强党的支部建设为重点，全面落实党要管党、从严治党的要求，着力推进我镇基层党组织建设，以党建工作促进各项中心工作。

一是基层党建工作的能动作用发挥不够，存在“重实务轻党建”现象。

下一步需要全面落实基层党建工作责任制，牢固树立“以党建促发展”的理念，切实增强党要管党意识，落实党要管党责任，打造信念坚定、为民服务、勤劳务实、敢于担当、清正廉洁的基层党员队伍。细化量化党建工作目标任务，深化基层党组织书记定期述职和党建问责制度，认真履行“一岗双责”，构建党委领导、支部落实的党建工作格局。

二是党员干部队伍建设有待加强，综合素质不高。

我镇大量青壮年选择外出务工，人才培养以及后备干部储存上较为不足，年老党员多、年轻党员少，初高中文化党员多、高学历高素质人才少。下一步我镇发展党员工作要不断细化，严把入口，强化教育，执行程序，严格按照《党章》标准，本着“控制总量、保证质量、改善结构、发挥作用”的工作方针和“成熟一个发展一个”的工作原则，真正把政治坚定、奋发有为、勇于担当的先进分子吸收入党，确保发展党员的质量。

三是党的组织生活单调缺少活力，开展活动内容单一、形式少。

活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力还不够明显。下一步我镇要不断强化工作创新，适应新形势，研究新方法和规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，严格党内政治生活，进一步加强党员干部的学习教育，增强党员服务联系群众的责任意识，持续推进服务型党组织的建设。

第五篇：2015乡镇书记抓党建述职报告

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之2015乡镇书记抓党建

述职报告[1]

按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作述职如下，请予评议。

一、主要做法及成效

我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“群众路线教育实践”活动为主线，切实加强党的思想、组织、作风建设，扎实推进党建工作。

(一)加强班子建设，切实履行第一责任人职责。

一年来，带头强化政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行帮助、批评、诫勉，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。同时，带头参加机关支部党组织生活，接受党内外群众的监督，给全镇党员干部树立了形象，严肃了党内组织生活。

(二)强化支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。

年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”、“四议两公开”等各项党建规章制度，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力，一年来对派出所党支部、出水党总支、石灰党支部等7个软弱涣散党组织进行了整改。在村级集体经济建设中，以服务发展为重点，以“红色信贷”、“合作股份”为依托走“支部+专业合作社+党员大户”的路子，推行项目联办、资金联贷、技术联享和购销联营的工作机制，切实提高党员“双带”能力，使群众得到了实实在在的利益。调动村务监督委员会的积极性，由镇纪委牵头组织培训，并定期进行座谈，使其作用得到充分发挥，一年来严肃处理了老街村私吞计生款一案和职工违规收取卫生管理费一事。

(三)创新工作模式，强化服务型党组织建设。

结合党的群众路线教育实践活动，利用纵横联动网格化管理机制，严格落实“三深入四联户”，建立《民情联系卡》、《民情登记卡》，帮助贫困群众解决看病难、看病贵和子女就学难等实际问题，进一步密切党群干群关系。镇建立了“369”服务中心，集合各村、各站所设立14个服务窗口在赶集天集中到为民服务中心为群众办理相关事项，彻底解决群众办事难的问题，同时为加强管理和建设，成立了服务中心党支部;设立了亲情视频联络室，为留守老人和儿童与外出务工人员提供亲情服务。同时在出水、火地上两村建立为民服务代办点，村总支收集群众要办理的相关事宜集中到镇上为群众办理。在玉碗村党总支建立了为民服务站，设立了计生服务窗口、调解服务窗口、业务服务窗口、综合服务窗口等4个服务窗口，极大的方面群众办事。

(四)强化教育管理，充分发挥先锋模范作用。

立足于促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。今年5月，联系县人力资源办举办了电焊工、电工、钢筋工技能培训，使两百多名群众获得了职业资格。在党员的管理上，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理;在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，今年来共发展6名新党员，同时按规定处置了5名不合格党员。

(五)加大经费投入，激发干事创业热情。

一是加大阵地建设投入，使基层组织活动有场所。争取资金150余万元对出水、火地进行了村级组织活动场所基础工程建设;自筹资金20余万元对老街、石灰、玉碗三个村组织活动场所进行了升级改造;二是加大干部经费投入，使村干部待遇有着落。严格按照《村(社区)干部待遇保障实施办法》，发放村干部工作待遇，同时按规定落实离任村干部补助政策;三是加大基层工作经费投入，使基层组织运转有保证。建立村组工作经费保障制度，每年给予2万元的工作经费，随后还将落实1万元的党建工作专项经费，保证党建工作的有力开展。

二、存在的问题

回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得一定的成绩，但也还存在不少问题和不足，一是镇干部职工存在“走读”现象;二是党员和干部培训形式较单一;三是党员年龄结构老化、男女结