个人党建工作汇报

第一篇：个人党建工作汇报

xx镇xx庄村“双向任职”工作汇报

我叫xx，是xx庄村党支部书记。

首先，欢迎各位领导到我村检查指导工作。

下面，我把我村的基本情况和党建情况向各位领导做一简要汇报。

我村位于xx镇西南部，全村耕地面积1560亩，农户278户，人口1118人，共有党员28名，其中预备党员2名，建国前老党员2名。我村以轴承为主导产业，80%以上的村民从事轴承加工业，2009年农民人均纯收入达到6000元。我村毗邻烟店轴承大市场，315省道穿境而过，位置优越，交通便利。目前，全村共有轴承加工企业20多家，轴承加工户160多户。2009年完成轴承产业销售收入1.4亿元，实现利税900万元。

近年来，我村党支部在镇党委的带领下，认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五好党支部”为目标，以加快经济发展、改善民生为重点，紧紧围绕“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加快工业化、城镇化建设进程，推动了经济社会又好又快发展。按照镇党委的统一部署，村党支部深入开展了发挥先摸作用、服务人民群众的党建创新活动。2008年，在党支部中开展了“三个双项任职”活动。通过开展创新性活动，进一步增强广大党员发挥模范作用、服务人民群众的自觉性。抓党建、促发展取得了一定的成绩。村经济发

1展迅速，农民持续增收。2006年6月，被聊城市委评为先进基层党组织。2007年6月，被聊城市委组织部评为基层党建示范点。2008年6月，被聊城市妇联评为“三八红旗集体”。

作为我本人，于2003年担任村党支部书记兼村委会主任，在抓班子、建队伍、促发展、保稳定的同时，始终从事轴承加工产业，创办了自己的轴承加工企业－xx市华钢轴承有限公司，公司占地15亩，于2006年1月份开工建设，总投资1200多万元，建筑面积3200平方米，现有员工240多人，党员7名，其中管理人员5名，技术人员16名。我们主要生产大中型推力轴承、推力圆柱滚子轴承及小型调心滚子轴承，拥有各类轴承设备40多（台）套，年可生产各类轴承200多万套，产品销往全国各地。公司2009年实现销售收入3500多万元，实现利税320万元。2007年，xx庄及附近村庄的轴承加工企业成立了轴承产业协会，推荐我担任轴承协会会长，我充分发挥自己作为民营企业主和轴承行业带头人，同时兼任村党支部书记的优势，紧紧依靠村党支部这个发展平台，发挥懂科技、有技术、会管理的特长，团结带领全村党员群众和轴承协会成员，解放思想、开拓进取，带领全村群众大力发展轴承产业，依靠发展民营经济走上致富道路。轴承行业协会也有最初的12家企业，发展到现在的30家企业；企业总资产从9000万元，发展到3.8亿元，全村轴承加工企业增添了5家，轴承加工业户增加了35户，实现了壮大村级经济、提升产业档次、加快企业发展、增加群众收入的“多赢”局面。

经过实践检验，开展科技特派员、民营企业主、行业协会负责人和村“两委”干部的双向任职活动，优化了村班子结构，提升了党员干部素质，整合了产业资源，拉长了产业链条，增加了农民收入，促进了民营经济的快速发展。

一、开展“三个双向任职”有利于整合人才资源，提升党员干部素质。自开展“三个双向任职”以来，市委市政府和镇党委政府将农村经验丰富、有一技之长、能够推进农村发展的科技人才到村里担任村干部，为农村带来了新的发展思路、新的致富理念，极大的提升了村干部的素质，优化了村干部的结构，加快了农村经济的发展步伐。我村科技特派员李显素，有从事轴承加工和新农村建设的丰富经验，正符合我村经济和村庄建设发展需要。去年9月份，我们按照市委、市政府上半年工作会议精神，组织村党员和群众代表到齐河县、寿光市、淄博市张店区、广饶县大王镇进行新村建设观摩学习，提升境界，提高标准，加快新村建设步伐。经全体党员及村民代表参加一致同意，决定村庄住地进行改造，在村南、镇项目区以北、315省道东南规划建设集居住、商贸、工业于一体的新村，工程完成后可节约土地300余亩。现新村建设规划已有聊城市规划局制定出具体的新村建设规划图，项目已上报审批，一经批准即可开工。

二、开展“三个双向任职”有利于发挥捆绑效应，推动农村经济发展。在实际工作中，我深深感到，科技特派员、民营企业主、行业协会负责人与村干部双向任职，可以与群众结成利益共同体，发挥各类人员发展农村经济、服务群众的积极性，加快了

科技兴农步伐。作为民营企业负责人，我自从担任村支部书记后，就将自己的生产技术、管理经验、销售信息向全村推广。在工作中，感到自身利益和xx庄村群众利益深深的捆绑在一起，群众遇到的难题就是我的难题，群众遇到的困难就是我的困难，想方设法帮助群众排忧解难，增强了工作的主动性和自觉性。去年，我村一村民在轴承加工生产中，由于经验较少，生产3000件轴承产品不符合质量标准，遭受巨大的经济损失，我立即组织员工对这些轴承进行改装，改造为我所销售的非标类轴承，为他挽回了9万多元的经济损失。

三、开展“三个双向任职”有利于实现资源共享，促进产业提档升级。作为轴承行业协会负责人，我充分利用村党支部的发展平台，努力在xx庄村和行业协会内，实现资源共享。现在，光我们xx庄村一个村就完全可以具备从钢材锻造到轴承加工安装，再到轴承销售的一条龙生产流程，不出村就可完成轴承生产所需的全部零配件，可进行“0”类到“9”类中的50多种轴承型号的生产加工。由于实现了资源共享，轴承产品的档次不断提高，产品质量达到国际标准，轴承产品远销大连、北京、无锡、洛阳、上海、湖北、安徽、黑龙江以及东南亚、中东、非洲等地，深受用户欢迎。去年下半年，经过镇村两级的共同努力，轴承（五金）商贸城成功开市，吸引了全国各地的大批的轴承客商入驻，入驻客商 家，单日市场交易量达到 万元。市场初具规模，发展势头强劲，发展前景不可估量，这必将推动我村经济再上一个新的台阶。

四、开展“三个双向任职”有利于产生抱团效应，增强产业竞争力。行业带头人担任村干部，可以更好的整合村轴承加工企业和轴承行业的资源，形成“抱团取暖”、“抱团打天下”良好局面，打造团体优势，形成发展合力。2008年底，面对严峻的形势，我村轴承生产企业充分发挥集团作战的优势，拓宽销售渠道，有力的缓解了经济下行压力。在企业融资中，建立风险联保制度，由协会为企业提供担保；在销售环节，实现信息共享，对客商需要而自己没有的型号，及时通知其他企业，实现了销售数量的最大化；在生产成本上，行业内生产资料实行利润最低化，有效的降低成本，增强了企业竞争力。

通过开展“双向任职”活动，我村经济得到快速发展、社会安定团结、群众安居乐业，经济社会实现了又好又快发展。

民营经济快速发展。按照“项目突破年”的统一部署，2009年，我村全力加快项目建设，新上项目2个，完成投资3500万元，轴承（五金）商贸城主体工程完工，现正在进行轴承（五金）商贸城的配套设施建设。

新村建设速度加快。我村的新村建设现已完成立项、选址、规划、资金筹措等前期工作，待项目审批后，即可开工建设。新村建设共分两期完成，一期工程为新住宅建设，占地110亩，计划安置村民110户；二期工程为旧村改造，占地178亩，计划安置村民178户。规划预计总投资2100万元，搬迁户均签订搬迁协议书，进行滚动式搬迁，加快城市化步伐。

发展环境不断优化。2009年，在村主干道路上安装了路灯, 深入开展了环境整治活动，优化了村容村貌，将村庄进一步硬化、绿化、亮化、净化和美化，为经济发展提供了一个良好的平台。

农村基础设施建设不断完善。2009年，村内全部疏通沟渠河道，使所有农田全部可以浇上黄河水，新上变压器3台，打机井20眼，铺设浇水管道4200米，农民全部实现电机浇地。修补生产道路3.6公里，大大改善了村民的生产条件。

农村社会事业长足进步。去年，我们出资5万元对村小学进行改造，建立了标准化语音室，修建学校道路，解决学生上学难题；村集体出资为全村群众加入农村新型医疗保险，解决群众看病难问题；建设了农家大院，成立了农家书屋，邀请xx市舞蹈教师为老年群众上健身操，丰富了群众的文化生活；在村主干道安装路灯和电子监控，促进了社会和谐稳定。

总之，在上级党委、政府的正确领导下，按照“保增长、保稳定、保民生”的工作部署，我村扎实推进党的建设，经济社会快速发展。在今后工作中，我们将按照科学发展观的要求，抓好党建工作，把“三个双向任职”活动深入开展下去，为建设富裕秀美、生态和谐的新xx做出更大的贡献。

第二篇：机关党建个人工作汇报

机关党建个人工作汇报范文

**委宣传部将贯彻落实习近平总书记对宣传思想干部提出的“四力”要求，深入学习宣传省第十三次党代会精神，与机关“能力作风建设年”活动紧密结合，不断拓展阵地、活化载体、抓牢学习、巩固机制，以“提能力、转作风”为着力点，深入打造“四力”品牌，努力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传铁军。

一、拓展“三个实践阵地”，深入一线强“脚力”，锻造实干担当作风。

一是领导带头“走流程”。制定《市委宣传部领导干部“走流程”工作计划》，组织领导干部围绕宣传文化系统重点工作领域，聚焦群众反映强烈、社会舆论关注的问题，综合运用实地走访、网上体验、下沉延伸等方式“走流程”15次，在推动媒体深度融合发展、健全新闻发布制度机制和推动全国文明城市创建等方面取得了明显成效。二是党员下沉“当先锋”。选派8名精干力量下沉社区参与基层治理工作，与社区网格员“一对一”结对，充实社区基层治理力量。发挥党员在疫情防控中的先锋模范作用，全体党员与居住地社区对接开展志愿服务，单位主要负责同志带队，下沉让胡路区乘风街道协助开展全员核酸检测工作，累计下沉基层社区7次，参与100余人次，进一步锤炼干部党性，改进工作作风。三是深入调研“走基层”。围绕全市宣传思想文化战线重点工作，深入开展“大调研”活动，制定《2022年全市宣传思想文化战线调研方案》，确定班子成员和各科室调研课题17个，已完成《关于建强市委宣传部年轻干部队伍的几点思考》等调研成果3篇。

二、活化“三个行动载体”，拓宽视野长“眼力”，树牢正确工作导向。

一是解放思想“向前看”。紧扣“解放思想、振兴发展”主题，围绕学习宣传贯彻省第十三次党代会精神、深化省情市情认识、贯彻新发展理念、能力作风建设等重点内容，结合宣传思想文化战线重点工作任务，组织部内领导干部深入开展专题学习4次、专题研讨3次，组织党员干部集体学习20余次，切实用思想“破冰”引领行动“突围”。二是检视自身“向内看”。坚持问题导向，对照增强“八项本领”、提升“七种能力”要求，对照“六要六不要”标准，全面查摆干部队伍能力作风建设方面的问题，在理论学习、业务能力、抓落实等方面梳理出问题8个，建立清单台账，明确整改措施、责任领导和整改时限，系统推进整改落实。三是比照先进“向上看”。发扬“有红旗就扛、有第一就争”的创先争优精神，对标对表全国全省先进模范，立足实际、跳起摸高，明确创先晋位项目，推进媒体融合工作和全国文明城市创建工作走在全省前列。

三、坚持“三种学习形态”，常态学习练“脑力”，提升业务能力素养。

一是坚持“第一议题”制度抓学习。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”，通过理论学习中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习，列入每名党员干部个人学习计划，引导党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是借助“线上线下”平台抓学习。常态化利用“学习强国”“**省干部教育网络学院”“极光新闻”“汇贤学堂”等线上平台开展学习教育活动，组织青年干部开展“青年大学习”，组织全市宣传思想文化系统各单位深入学习全国两会精神和党的全会精神、全省“业务大讲堂”专题讲座，组织8位县（区）委宣传部部长参加中央宣传部第二期县委宣传部部长新闻发布网络培训班。三是开展“讲学比练”活动抓学习。定期举办“四力”业务大讲堂，处级领导担任导师授课，通过课上研讨、课间提问、课后训练等方式加强干部教育培训。组织年轻干部讲“微党课”、录制“微视频”，建立完善宣传领域业务知识题库，组织“学习贯彻省第十三次党代会精神、机关能力作风建设、强国复兴有我”主题知识答题，通过业务比拼激发干部学习动力，提升工作本领。

四、巩固“三类训练机制”，专注日常提“笔力”，提升以文辅政水平。

树立重视综合能力导向，研究制定《市委宣传部“四力”学习小组提升行动方案》，促进学习常态长效、制度化推进，循序渐进提高年轻干部学习能力、业务能力和文字综合能力。一是倡导“每日一记”，“四力”学习小组成员每日记工作日志，用简洁精炼的语言总结记录当天工作要点，锻炼总结归纳能力，客观反映工作实绩。二是鼓励“每周一文”，“四力”学习小组成员写工作感悟，以导师命题式、感悟总结式、读书感想式为主要模式，每周形成一篇高质量文章，记录阶段性学习心得，培养思辨分析思维。三是开展“每旬一课”，围绕公文写作、优秀材料分析，以年轻干部说业务、讲党课、谈体会为主，以“四力”导师讲座、外埠专家学者精讲为辅，进行互动学习，持续扩大学习成果。

第三篇：履行基层党建个人工作汇报工作汇报

0 2020 履行基层党建个人工作汇报工作汇报

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2020 履行基层党建个人工作汇报

各位领导：

x 年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，牢固树立“立党为公、执政为民”的施政理念，紧紧围绕公用事业的中心工作，团结带领广大党员干部职工，以构建富裕、和谐、幸福 xx 为出发点和落脚点，抓班子、带队伍、强素质、树形象，切实履行了党委书记基层党建第一责任人职责，实现了整体工作上水平，重点工作有突破，推动公用事业在又好又快发展道路上大跨步迈上了新台阶。下面，我向各位领导汇报一下我履行基层党建第一责任人有关情况：

一、身先士卒，高度重视党建工作 作为公用事业局的党委书记，我始终把抓好党建作为自己责无旁贷的工作。一年来，我坚持带头学习，注重发挥领导核心作用。特别是通过开展学习实践科学发展观活动，结合党的十七届四中全会精神，对基层党建工作深入思考，在创新

党建工作思路、丰富党建工作措施、抓好监督落实等方面有了新的认识，在班子成员内充分讨论后达成了开展党建工作的新共识。并建立了党委成员联系点制度，确定各自党建工作联系点，具体指导各党支部开展工作，有力推动了党建工作的扎实有效开展。

我作为党建工作的第一责任人，在工作观念上始终把握着“三个首要”观点：一是把党建工作置于首要位置。我深知党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基础。所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，实行月例会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时分析解决，牢牢抓住不放。二是把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，党委书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。一直以来，自己始终“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署，特别是对于重要工作，坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党委的主角作用发挥好。三是把提升党建工作能力作为首要素质。现在形势的变化日新月异，新情况、新问题层出不穷。为了适应这种形势的变化，一方面，我不断加强自身思想和理论学习，用党的基本理论和最新成果武装头脑，加强党性修养，提高政治觉悟，坚定正确的理性信念和政治方向，与党中央保持高度一致，与市委、市政府的部署保持一致。另一方面，注重加强对基层党组织的培训和考核，引导他们结合实际找差距，理思路、定措施，切实把工作目标任务落到实处，以工作成果检验基层党组织的凝聚力和战斗力。

二、突出工作重点，创新工作思路，全面推动党建工作各项任务落到实处 为扎实推进党建工作，年初结合公用事业发展形势和中心工作，制定了党建工作计划，对全年党建工作进行了安排部署。通过加强组织建设、人才建设和开展主题鲜明的党建活动，真正实现了“提高党员素质、强化基础组织、服务群众、促进工作”的目标要求。

一是不断加强党组织建设。首先抓好领导班子自身建设。要求领导班子做到集体讨论，民主决策，不搞“一言堂”，提高了决策的科学性、民主性和可行性。坚持分工协作，做到了分工有序、合作协调，在沟通中谋取共识，在理解中增进团结。定期召开民主生活会，成员之间充分交换意见，沟通思想，真正形成心往一处想、劲往一处使的良好工作局面。坚持调查研究，班子成员经常下基层开展调研活动，为局党委决策提供了第一手资料。其次创新基层党组织的管理方式，在各党支部开展了争创“五好党支部”和“五好******员”活动。活动开展以来，各党支部在工作作风和精神面貌上有

了明显改善。并对涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。通过树立典型、表彰典型，在全局掀起了学先进、比先进、超先进的工作热潮。

二是不断加强人才建设。发展靠人才，人才是事业发展的基础。在实际工作中，我们制定了内容涉及各行业、各工种的职工培训方案。手机版各单位也结合各自实际，采取集中授课、短期培训、个人自学等方式，加大培训力度。并及时进行跟踪检查和考核督导，确保了学习效果。同时，我们把职工同党员结合起来，不断加强对干部职工的政治和党性修养，不断深化全心全意为人民服务宗旨的认识，广大党员、干部按照党员权利义务，自觉置身于党组织的、管理和监督之中，严格党的组织生活，积极投身社会实践。

三是开展深入学习实践科学发展观活动。今年，我们把学习实践科学发展观活动作为我局党建工作的重要主题实践活动来抓，有力推动了公用事业的科学发展。在活动中，我们注重做到了“四个坚持”：坚持正确方向，加强对学习实践活动的组织领导。局党委成立了学习实践活动领导小组，形成了以党委书记为第一责任人亲自抓、分管领导具体抓、分工协作、层层落实的良好工作格局。精心编制了学习实践活动实施方案和计划安排表，确保了活动规范有序推进。坚持学深学透，把加强理论学习贯穿活动的各个环节。采取集中学、自己学、调研学，以及专家辅导、解放思想讨论等多种

形式，提高广大党员对科学发展观的思想认识。领导带头自学，每位党员干部都认真做读书笔记，撰写心得体会。通过组织反复讨论修改整改落实方案，使党员干部立足岗位、着眼实际有针对性地学习，进一步找准了贯彻落实科学发展观与做好本职工作的结合点。坚持实践特色，牢牢把握活动主题。结合工作实际，我局将“实现公用事业科学发展，促进富裕、和谐、幸福 xx”确定为学习实践活动主题，找准了推进公用事业发展的切入点和落脚点，展现了我局服务经济社会发展和广大人民群众的强烈社会责任感，得到了社会各界的广泛认可，调动了大家参与活动的积极性。坚持群众路线，使学习实践活动成为群众满意工程。利用简报、报纸、宣传栏等载体，对学习实践活动进行宣传，营造了浓厚的氛围。坚持“开门”搞活动，充分发扬民主，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，解决问题汲取群众智慧，整改落实接受群众监督，活动成效交给群众评判，使学习实践活动真正体现民意、集中民智，成为向群众学习、让群众满意的过程。

四是毫不放松地抓好廉政建设，保证不出问题。廉而不勤要误事，勤而不廉要出事，不廉不勤更坏事。所以，在工作中，要求大家必须时刻警醒，慎独、慎初、慎微。一定要算好政治账、经济账、法纪账、感情账，过好金钱关、权力关、社交关、亲情关、生活作风关，常思贪欲之害，常怀律己之心，不能越雷池半步。

三、围绕发展抓党建，抓好党建促发展 通过抓好党建工作，实现了我局各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责到底，有力推动了公用事业的又好又快发展。截止目前，我市城区建成水厂 5 处，供水主管网 280 余公里，供水能力达到 25 万吨日，全部实现达标排放，中水回用设施于 8 月份投入运行，日均供应中水 6000 吨。

四、强化领导，完善考核监督，TOP100 排行确保工作落实 一是建立领导责任制。把党建工作列入长远规划和计划，与业务工作通盘考虑，统一部署。强化领导，建立了一把手负总责，亲自抓，分管领导靠上抓，各支部书记具体抓，一级抓一级，一层抓一层，齐抓共管的领导工作机制。严格落实好党建工作目标责任制。把党建工作的内容和标准要求、奖惩措施，进一步细化分解，按照职责分工，逐级分担落实责任，建立定性分析与定量考核相结合的考核体系，严格实行目标责任制考核，把考核情况与部门奖励、干部使用和评优奖惩直接挂钩。

二是完善考核监督。为确保党建工作扎实开展，我定期到各党支部进行检查考核，并及时开展“回头看”，总结经验，部署工作，保证把党建工作中存在的问题找出来，解决它，有力推动了各项工作的落实。

我作为党建工作的“第一责任人”，做了一些工作，取得了

一定的成绩，但与党员干部的标准相比，与组织的要求相比，还存在一些差距。在今后的工作中，我将以“”重要思想和十七大及十七届三中、四中全会精神为指导，用科学发展观统领全局，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，推动公用事业更好更快发展，以实际行动为构建富裕 xx、和谐 xx、幸福 xx 做出更多的贡献！

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第四篇：党建工作汇报材料

党建工作汇报材料

定西市安定区大坪学校

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强学校党风廉政建设，明确党风廉政建设的责任，促进我校教育事业健康稳定发展，2012年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，围绕2012年我校党建工作要点及学校工作思路，全面完成上级部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强基本组织建设, 增强凝聚力

1、健全党内制度，提高党内生活质量。学校按照规模适度召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置大坪学校联合党支部。党组织间隶属关系清楚，党组织工作实现全覆盖。党组织内部管理结构健全，规范。分工明确，合理。党组织对工会、共青团等群团组织实行有效管理和指导。

2、健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出2012的好党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的工作计划要求，认真制定并落实好本支部的工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

5、做好发展党员工作。制订本发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

二、加强基本队伍建设，提高工作效率

1、加强政治理论和业务学习。继续组织党员、教师深入学习贯党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十八大精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。开展学习《道德的力量》读书活动，提升教师的思想道德境界，找到职业的幸福感。

2、加强学生思想政治教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓三礼教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

3、加强班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。适时召开班主任工作会议，研究部署班级工作。在八年级开展了“我的青春，我做主”的主题班会的活动，对学生进行青春期心理和生理的教育。组织班主任专题学习会，学习陶西平《尊重学生》，更新观念，树立正确的教育观和学生观。

三、抓好基本活动，创建和谐校园

1、加强安全教育。2012年2月，健全各项应急处置工作预案。以开展“平安校园”建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。校长与分管领导签订了安全责任书。加强学校环境卫生，宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合区公安部门开展校园及周边环境的治理。加强学校与家庭、社区的沟通联系，每逢重大节日放假前分发给家长一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班主任每天进行五分钟的安全教育。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。

2、加强宣传报道工作。充分利用校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传时事政策、教育教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，交流学习心得体会，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。办好“柏林之声”共青团校园广播，报道身边的事、身边的人，学生积极参与，师生赞不绝口。国旗下讲话形成序列化，成为对学生进行思想道德教育的主要阵地之一。

3、加强学校文化建设，创先争优的局面蔚然成风

2012年3月5日，为了丰富校园文化生活，组织了“弘扬雷锋精神，做全面发展一代新人”演讲比赛。

2012年3月19日，下午三点，我校在党员活动室召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。

2012年4月，为了丰富校园文化生活，全校师生篮球赛。

2012年4月9日，下午5点，我校在党员活动室召开了就2012年大坪联合党支部全面工作作了分析，预备党员张彦东，王海军两同志就自己近期的思想认识向党支部作了汇报。

2012年5月21日，下午5点，我校在党员活动室召开了会议，宣布经上级党组织党组织审核通过，张彦东，王海军两同志为中共正式党员。

2012年5月29日，下午5点，我校在党员活动室召开了会议，学习并领会十二次党代会精神。7月2日下午5点，我校在党员活动室召开了会议，宣布经上级党组织党组织审核通过，朱军同志为中共正式党员。

2012年9月5日，我校在党员活动室召开了会议，进行党支部工作阶段性总结。2012年10月10日，我校在党员活动室召开了会议，学习领会文件精神。

2012年11月20日，我校在党员活动室召开了会议，进行党支部工作阶段性总结。

四、健全基本制度，推进依法办学

1、根据上级党风廉政建设的部署和要求，研究制定本单位加强领导党风廉政建设总体规划和阶段性工作计划，并组织实施。落实学校党建责任制。制定学校党建工作与绩效挂钩的制度。健全教代会制度。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、继续执行《定西市职业道德建设“八条禁令”及“三条处罚措施”》、《安定区教职工管理办法》、《关于严禁在职教师从事有偿家教、校外办班兼课，进一步加强师德师风建设的通知》、《关于进一步加强教师管理和师德建设的通知》等有关文件精神，严禁在校园内饮酒或工作期间饮酒，严禁教师乱办班乱补课，严禁学校和教师推销学习用品或学习资料，严禁体罚和变相体罚学生，严禁教职工参与封建迷信和赌博活动。加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。落实领导干部民主测评和述职述廉制度，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，组织师生参加区纪委组织的廉政文化征文比赛。落实“三会一课”制度。每季度集中进行一次党风廉政教育，组织党员、干部和教师学习关于党风廉政建设的理论、法规，运用正反典型进行党性、党纪和廉政教育，弘扬正气，扶正祛邪。要坚持廉洁自律，除管好自己外，还要管好配偶、子女及身边工作人员，如发生违法违纪问题，对主要负责人实行责任追究。每半年进行一次党风廉政建设工作自查总结，对照党风廉政建设责任书检查和落实执行情况，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉同腐败行为作斗争。

做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、考核、福利、财务开支、岗位设置等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

4、完善教代会制度，实行党务公开、校务公开，凡学校重大决策须经教职工代表大会讨论通过，重要事项须由领导班子集体决定。

5、规范学校收费行为，严格执行收费政策和相关制度，实行收费许可证制度，收费的政策、项目、标准、减免范围等必须公示、公开，接受社会监督，禁止各类乱收费行为。

6、抓好预算外资金的清理与管理，严格执行预算外资金管理的各项规定，实行“收支两条线”，严禁截留预算外资金，严禁各学校（园）设立“小金库”、“帐外帐”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。

7、继续做好经济活动中规范职务行为的工作，完善工程建设、自行采购等决策程序，教育和规范干部在经济活动中的职务行为，预防职务违纪、违法及犯罪。

8、认真贯彻《关于贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，惩治和预防腐败，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。

五、加强基本保障，推进创先争优

配备专职党务干部负责党组织建设日常工作；党务工作与行政工作同布置、同落实、同考核。党建工作经费列入单位经费开支，满足工作需要。建设规范的党员活动室，并配备必要的教育和活动设施。

总之，我校通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

定西市安定区大坪学校联合党支部 2012年12月

第五篇：党建工作汇报

*党建工作

情

况

汇

报

*公司

二〇一一年五月二十七日

*党建工作情况汇报

一年来，*党委在集团公司党委的正确领导下，以开展创先争优活动为契机，积极创建学习型党组织，着力推动班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设，把党组织的政治优势转化发展优势，把组织活力转化为发展活力，为公司发展注入了强大的精神动力和智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环。2010年公司克服金融危机持续冲击等不利影响，实现产值*亿元，实现利润*亿元，2011年1-4份完成产值*亿元，较去年同期的*亿元增长32.1%，完成利润*亿元，较去年同期的*亿元增长*倍，生产经营实现逆势上扬。现将公司一年来的党建工作和下一步的工作计划向集团公司党委作以简要汇报。

第一部分 主要工作

我们结合公司生产经营实际，将党建工作的*放在公司的生产经营和改革发展上，重点抓了以下几方面的工作：

一、积极开展创先争优活动

按照集团公司的统一部署，我们相继完成了宣传发动，组织学习，制定实施方案，成立组织机构，党组织创先计划与党员的争优承诺书的撰写与公示，建立领导干部联系点，确定调研课题，建立信息反馈机制、党性教育、岗位练兵、挂牌示范等第一阶段工作，领导点评、推选先进典型、群众评议等第二阶段的工作正按部署要求，积极向前推进。截止4月底，含公司党委在内的4个党委、7个党总支、9个党支部共20个党组织的争先计划，16名公司副总师以上领导干部、19个分子公司103名领导班子成 员的争优承诺已兑现过半； 780余名党员、干部的争优承诺完成80%。此外，公司确定了*等19个联系点，并将安全生产、节能减排、转型发展作为调研课题展开调研，与*等有机结合起来，同步推进，取得明显效果。

二、组织召开“七一”表彰大会

在建党89周年之际，我们组织召开公司自成立以来*最多的“七一”表彰大会，对在应对金融危机，贯彻落实“稳健经营、跨越发展”、“为活着而战、为生存而战”及抓管理、挖潜力、降成本、保生存工作中做出突出贡献的*等5个 “四好”领导班子、*等3个“红旗党组织”，*等12个“先进党组织”，*等10名“五好”党员领导干部、*等20名“五好”党员标兵、*等80名“五好”党员、*等10名“优秀党务工作者”进行了表彰奖励，既激发了干部员工的干事创业积极性，又强化了党组织在公司生产经营活动中政治影响力，提振了干部员工渡时艰保生存的信心和勇气，为2010年扭亏增盈工作打下了坚实基础。

三、组织开展分子公司领导干部述职述廉与民主评议 在积累*等6个分子公司领导班子及领导干部民主评议成功经验的基础上，2010年12月，由公司评议领导组牵头，*配合，按基层党组织负责人主持、公司领导动员、领导干部个人述职述廉、干部职工民主评议、公司评议领导组同干部职工个别谈话的方式，对*等6个分子公司的*名基层领导干部及领导班子进行了2010述职述廉与民主评议，对工作业绩差、整体工作没有起色的*进行了 “诫勉谈话”，试用半年的组织处理。

四、扎实开展“*”活动，促进干部作风根本好转 按照集团公司开展*和现场管理整顿活动及引深*的部署和要求，我们精心部署，扎实推进，把解决各级领导班子和干部责任*作为整顿工作的核心，明确党管安全责任。把整顿与扭亏增盈工作相结合、与促进日常工作相结合，通过现场看领导，通过基层看干部，通过问题找根源，分析解决各级干部在*中存在的问题，扭转当前严峻的安全生产经营形势，同时把机制创新、规范管理贯穿于活动的全过程，推动*深入扎实展开，经过近四个月的整顿与公司*的剖析与反思，基本达到“干部素质进一步提高，责任意识、安全意识进一步增强，管理机制进一步健全，现场管理进一步推进”目标。

活动期间，累计排查出一般安全隐患与问题*条（其中隐患*条，问题*条），整顿落实509条，“三定”39条，未发现重大安全隐患和管理问题；累计处理干部*人次，累计经济处罚*万余元。处理人员中公司两级领导班子成员*0人次，中层干部*人次。其中：免职、撤职*人；留职查看*人；警告处分、诫勉谈话*人次；通报批评*人次；经济处罚*人次。建立和健全了*项管理制度。

五、坚决贯彻执行“三重一大”集体决策制度

依据“统一领导、集体决策、分工负责、分级管理”的领导体制原则，制定下发了《党政联席会议事规则》，从制度上明确了会议内容、召开时间、参会人员范围、表决形式，保证了“三重一大”集体决策严肃性。去年6月到今年4月底，公司党政联席会共决策“三重一大”事项76项，*

六、健全完善公司基层党组织，加强干部人才队伍建设

1、配备基层党组织领导班子。针对公司整体转制后，部分 公司党组织覆盖不全、作用缺失现状，2010年8月上旬，我们按组织程序，对*党组织进行改选换届；新设立了*9个公司的党组织；党组织班子配备纪检书记、纪检委员，强化纪检职能；对*司的工会主席进行调整，做到了人员配备到位、组织机构健全、职能发挥正常。

2、理顺人才成长途径。为加快建设一支数量充足、素质优良、结构优化、分布合理的高技能人才队伍，为公司跨越发展提供智力支撑，公司陆续制定下发了《*选拔优秀大中专毕业生到基层领导岗位挂职锻炼*》、《*高技能人才“*案》，从制度上理顺人才成长途径，规范管理程序，适应转型跨越对人才的需求。

3、加大失职干部的惩处力度。对发生严重安全事故，给公司带来不良影响的三*责任人进行了严肃的责任追究。下发了《关于对*10.25爆炸、农资公司11.14重大交通事故等两起事故责任追究的处理决定》、《关于对*克扣*的处理决定》,三个事件的责任追究总共免职1人、留职察看1人、戒勉谈话1人，罚款总计6.3万元。

七、狠抓党风廉政建设，营造风清气正氛围

1、在职能设计和规范招标程序上，我们一是按照“一岗两责”要求，明确了公司党政主要领导是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，同时将公司效能监察、社会治安综合治理及经济合同的管理和经济责任考核情况一并列入检查考核的内容。对“五不准”落实情况、纪委参与“*”事项决策、班子建设、廉洁自律、信访稳定、安全生产、侵犯职工权益敏感事项决策情况实行纪委书*，综治信访实行“零报告”制度，“小金库”专项 治理等，有效震慑职务违规、违法。二是理顺招标程序，注重效能监察。2010年年末成立了招标办，职能划归*使项目招标管理职能脱离了原来*，从组织体制上保证了招标的公正性。为确保招标质量，我们聘请集团公司专业招标人员对业务操作人员进行了培训，培育自己的专业招标团队。三是对重点工程进行“阳光”招标，在*基础上，重点对*进行公开招标，纪检监察全过程参与，从去年5月底至今年4月，共组织招标*项，招标资金*亿元。

2、在党风廉政建设上，以领导干部廉洁自律要求的”8个禁止、52个不准”为切入点，转发了集团公司党委《关于进一步加强对领导人员和领导行为监督的决定》、下发了《*关于坚决制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法》，对党员干部请客事由、规模、地点等事宜实行申报制，转发了《*巡视工作办法（暂行）》，召开了*首次党风与反腐倡廉工作会，组织干部观看*片，组织观看电影*严格落实“*”制度等，给公司自转制以来的党风廉政建设带来一丝清凉。如*给儿子办婚事的时候，以身作则，不请客、不收礼。平陆公司成立了“*，约定除婚丧大事外，今后不论乔迁新居，小孩满月、老人祝寿或三年祭庆、孩子升学等都不准宴请。

3、以信访举报为渠道，加大了违纪案件的查处力度。对涉及侵犯职工切身利益的敏感事项，我们坚决做到了发现一起，查处一起。去年8月，根据举报，对*利用职权，私自截留工人工*元做出就地免职、退还截留工资的处理决定。

此外，我们还在*等方面做了一些工作。

第二部分 下一步工作

一、进一步引深创先争优活动，以优异成绩迎接党的十八大

我们一是将继续深化做好亮牌示范、领导点评、推荐先进典型、群众评议等工作，特别是发挥群众评议作用，注重提高点评质量，完善考核细则，提高组织计划和个人承诺兑现率。二是加大先进典型宣传力度，通过先进典型的示范带动作用，激发党员、干部员工干事创业的积极性，以优异成绩迎接党的十八大。三是开展“七一”评比表彰活动，表彰在创先争优活动中做出优异成绩的先进集体和先进个人，目前表彰方案已经出台，各单位的评比推荐工作全面展开。

二、抓好队伍建设，为公司转型跨越发展提供智力支持和组织保障。

一是完善薪酬体系，做好队伍稳定工作，防止人才流失。把员工队伍稳定考核作为各级党组织党建工作的考核指标，在不断完善干部员工绩效考核的基础上，树立“以岗位价值付薪，以个人技能付薪，以业绩表现付薪”的薪酬分配理念，建立健全相对科学、公平、合理的薪酬分配体系，有效激励、留住和吸引优秀人才，保持队伍稳定。二是完善后备人才培养机制。把人才梯度合理，队伍整体稳定、效用发挥正常等作为后备人才队伍建设的终极目标。通过逐步完善职级评聘选聘制度，规范职业经理人市场，选聘中层干部特别助理，带薪培训，大学生挂职锻炼，选聘优秀财务后备干部等，放权压责，破格提拔，大胆使用，培养一支靠得住、用得上的后备人才队伍。三是进一步强化干部管理。按照公司干部走动管理、干部上讲台、培训到现场的要求，加强 对干部走动管理的监督、检查和考核，促进干部深入基层、深入现场、深入一线，解决现场和基层的实际问题，提高现场管理水平，加强各级干部的责任意识和安全意识，建立一支政治素质高、业务能力强的干部队伍。

三、落实党管安全责任，确保安全生产

牢牢坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到党管安全不仅要抓好各级干部的选拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各级干部安全生产责任制的落实环节，加强对各级领导班子，特别是党政一把手精神状态的监督。将党管安全工作抓在手中，毫不放松，决不动摇。同时扩大党管安全外延，探索党管安全参与途径和方式，做到党管生产安全、党管经营安全，党管资金安全、党管产品质量安全。

四、抓好党风廉政建设，促进工作作风持续转变

一是以责任追究为抓手，加大安全、经济、稳定问责力度。对因工作失误、给公司利益、员工生命财产、投资管理、工程建设、项目招投标等造成重大损失的，对因履职不作为造成恶劣影响的，对漠视安全、经济、稳定的干部，运用任期审计、跟踪审计，责任追溯机制、事故倒查机制、现场查处等，坚决按党政领导干部问责和责任追究的规定进行党纪政纪处理。二是强化监察审计，扎实推进效能监察。按“流程闭合、监控有力、处置到位”的原则，加大纪检监督、效能监察力度，注重从源头上预防，坚决制止和预防违纪行为的发生和蔓延。

我们在党建方面做了一些工作，但与集团公司先进单位比还有一定差距。但我们相信，有*，我们的党建工作一定会迎头赶 上。

二〇一一年五月二十七日