第一篇：中心支部2011年党建工作总结
重庆市城市建设土地储备整治中心党支部
2011年工作总结
2011年是深入开展“创先争优”活动，加强党建工作，提升党员干部综合素质的关键之年。今年的党建工作意义重大,土地中心党支部今年党建工作思路为：“投身千亿城投建设，献礼建党九十周年”，以庆祝建党90周年系列活动为契机，以学习贯彻为先导，切实加强领导班子建设；以制度落实为核心，不断加强队伍素质建设；以参与企业决策为抓手，全力促进经营目标任务的完成；积极支持工会群团工作；以开展主题活动为重心，创新党建工作思路；深入开展“创先争优”及“一讲二评三公示”活动；积极实施“七个一”工程；以服务经济工作为中心，不断提高党建水平，为“十二五”规划的顺利实施及“千亿城投”的奋斗目标提供坚强的政治保证。
一、以学习贯彻为先导，切实加强领导班子建设
（一）坚持中心组学习制度，班子政治思想觉悟较高 长期以来，土地中心党支部十分重视领导班子建设，今年4月末，中心支部增补游炳宁同志为中心党支部委员的申请，得到了公司党委的同意，保证了支部班子能够健全高效开展工作。支部坚持以学习教育为先导，以创建学习型组织为目标，认真落实学习制度和各类会议制度，不断加强队伍的思想素质建设。支部全年先后组织党员干部学习《党章》、《党史二卷》、《重庆市党的基层组织党务公开实施办法》、城投公司《党建工作考核评价（暂行）办法》及《党
建目标考核指标评分细则》等文件。深入领会党的路线、方针、政策和上级党委要求，深化创先争优活动。土地中心学习制度的落实和创建活动的持续开展，使班子思想政治建设取得了明显成效，班子成员思想觉悟得到进一步提升。
（二）民主生活会质量较高，四好班子建设稳步推进 中心支部积极开展领导班子“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的创建活动。班子内部建立了良好的沟通协调机制，每2周召开1次主任办公会或行政办公会，重大情况及时通报，重大事项以开会的形式进行民主讨论、集体决定，班子的凝聚力、领导力得到进一步加强。10月28日土地中心召开了今年的领导班子民主生活会，按规定程序完成了各项议程，会前学习文件、收集意见、撰写材料等准备充分，会中本着实事求是的原则深刻剖析自我、认真开展批评与自我批评，加强沟通交流，达到了提高认识、相互勉励、共同进步的目的。
二、以制度落实为核心，不断加强党员队伍素质建设
（一）认真落实党建工作制度，提高党员思想政治素质 一年来，土地中心党支部认真落实党支部会议制度与党建工作制度，召开各类党建会共12次，及时传达和学习上级党委文件精神，引导党员干部树立坚定的理想信念，不断加强党员队伍思想素质建设。支部坚持开展党员讲评会，总结党员每月的工作表现，评选出月优秀岗位能手。6月20日，支部聘请市委党校教授为党员干部职 2
工辅导学习《党史第二卷》导读部分内容，使全体职工加强了对党的认识，进一步增强用党的理论武装自己思想的主动性，为企业科学发展提供了精神动力。
（二）党员带头比学赶超，大力发挥模范带头作用
中心支部坚持将党员先锋模范作用的发挥与立足岗位、推进工作相结合，要求党员同志们团结协作、奋勇争先，起好模范带头作用。中心支部以推进业务工作取得突出成绩为主要评比指标，每月定期举办讲评会，通过党员自评、部门点评、书记总评的方式，发扬批评与自我批评的精神，在政治素质、业务能力、工作纪律、努力方向等方面进行讲评，并评选出每月的先进部门和岗位能手。同时，土地中心支部深入开展“党员在一线”主题实践活动，对推进征地拆迁、土地出让等工作做出较大贡献的党员们予以及时表扬，达到党员带头、群众赶超的良好局面。截至12月，在全年评选出的24名岗位能手中，党员和入党积极分子占12名，党员作为业务骨干，较好地发挥了先锋模范作用。
（三）重视宣传阵地建设，营造党建工作环境
中心支部重视党建工作宣传阵地建设，以《工作动态》、七一党建网、板报、简报等为载体，大力营造党建工作的环境。今年支部创建《党建为魂、土地为本》月刊，专题报道支部新近党建工作情况。上半年，支部积极实施“七个一”工程，举办了庆祝党建90周年系列主题活动：如 5月中旬组织参观预防职务犯罪展；5月下旬 3
起全体员工参与唱红歌活动；5月下旬开展了“我为党旗增光彩”征文活动；6月上旬组织参观革命教育基地渣滓洞、白公馆，帮助员工接受革命教育，增强党性修养；组织开展庆祝建党90周年知识竞赛活动，全体党员及积极分子参加；6月中旬至7月中旬播放《新中国辉煌60年》宣传片。撰写信息共21条；印发宣传图片共58幅；制作党建90周年专题板报1期，讲评会公示板报8期，消防安全板报1期，工会建设板报1期，共8期，张贴党建知识“党史上的今天”共128期。
三、大力深化创先争优，全员参与“一讲二评三公示” 按照公司党委统一部署，中心支部自开展创先争优活动以来，党支部在助推中心业务工作，加强党风廉政建设，提高党员综合素质，提供坚强政治保证等方面均取得了不错的成绩，创先争优活动在土地中心支部得到了扎实有效的推进。中心党支部响应市国资委党委与公司党委的号召，将创先争优与“一讲二评三公示”活动扩展到全体职工，通过党员干部的争先赶超来带动职工群众的参与热情。做到全员参与创先争优，党员群众共同进步。
中心支部今年开展的“一讲二评三公示”活动将全员参与的精神贯穿其中，对支部讲评的主题、抓手和目标进行了修改完善，并将月优秀党员与创先争优党员示范岗评比更新为岗位能手与先进部门评比，以此激励职工群众与党员干部一起参与创先争优，一起进行比学赶超，推进土地工作，加快科学发展，为集团公司建设千亿 4
城投的宏伟目标贡献力量。在全年评选的岗位能手中，作为业务骨干的党员和积极分子所占比例较大，较好地发挥了先锋模范作用，在党员带领下，职工的工作责任心与工作效率有了明显提升。
通过深入开展创先争优活动，中心支部逐渐打造出了一支爱岗敬业、认真负责，能打硬仗的党员职工队伍，基层党组织建设取得了可喜的成绩。土地中心党支部被评为城投公司“创先争优先进基层党组织”、中心支部书记张映龙被评为市国资委先进党务工作者、王红、向蓉两位同志被分别评为城投公司优秀共产党员。
四、圆满完成“七个一工程”，献礼建党九十华诞
今年的7月1日，伟大的党迎来九十华诞。为隆重庆祝建党90周年，中心党支部积极实施“七个一”工程，即组织一系列有意义的活动、聆听一堂生动的党课、制作一组建党90周年专题板报、重走一段革命道路、回答一百道党史知识题、传唱一首红歌给党听，以及摄制一部党建专题片。集知识性、互动性、竞赛性和趣味性为一体，通过各项活动把广大党员干部群众动员起来，以实际行动迎接中国共产党成立90周年。
（一）组织一系列有意义的主题活动
为庆祝建党90周年，中心支部组织了一系列形式新颖、内容丰富、具有意义的主体活动。在今年的3月18日中心支部响应市委市政府的号召，举行了“森林重庆、绿化长江”植树造林活动。土地中心全体党员干部职工在嘉陵江畔，共同栽下100棵银杏树苗，为 5
绿化长江贡献了一份力量，以此向建党90周年献礼。
4月8日，支部举办土地工作廉洁从业交流座谈会，市检察院第五分院的检察官与中心干部职工就如何遏制土地工作腐败现象，以及共同预防职务犯罪等课题进行了认真交流，结合当前征地拆迁工作实际，支部领导提出了委托第三方独立中介机构对农地征收进行清理，规划、国土、工商等部门联动杜绝违章搭建，加大法制宣传力度，建立专门督察部门全程跟踪征地拆迁工作等建议，得到了在座检察官们的好评。
4月29日，支部举行了爱心慰问市盲人学校活动，党员干部向盲校捐赠了学习生活用品，党员干部还与盲人学生共同上了一堂手工课，将党组织的温暖带给可爱的孩子们。通过活动的开展对于增强中心凝聚力，营造企业文化氛围，提高队伍素质，促进业务工作产生了良好的效果。
5月19日，支部组织党员干部职工参观了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览》，此次展览通过图文并茂的形式展出了全国典型的渎职侵权犯罪案例。通过参观学习，使广大党员干部进一步掌握了国家惩治和预防渎职侵权犯罪的方针政策和法律法规，深刻认识了渎职犯罪所造成的严重后果和不良影响，切实增强了土地工作者的法治意识和责任意识。
11月25日，中心支部组织全体职工参加了拓展训练营。在训练期间，中心职工分为三队，分别参与了分队任务，并通过共同努力 6
完成了拓展训练的毕业墙项目。职工通过挑战项目挖掘自身潜能，对自我进行充分的认知，有效激励和挑战自己，树立了积极进取的人生态度，达到了团队共同进步的目的。
（二）制作一组建党90周年专题板报
在土地中心支部建党90周年系列活动中，制作一组建党90周年专题板报是其中重要的一环。为发挥宣传阵地的作用，使广大党员干部职工了解我党从诞生到发展壮大的光辉历程，进一步增强党员的自豪感与责任感，土地中心支部制作了一组建党90周年专题板报，包括中国共产党第一次代表大会的介绍、党史上的今天、七一颂歌，以及土地中心党支部庆祝建党90周年活动内容等板块，重点介绍党史历程、弘扬革命精神、抓好创先争优活动等重要内容。同时，通过“国资大网络”“12371”党建信息平台，以及建党90周年专刊等方式，大力宣传支部活动开展情况，营造了党建工作的良好氛围。
（三）传唱一首红歌给党听
响应公司党委号召，中心支部积极组织职工利用休息时间进行红歌排练，传唱经典红色歌曲抒发对党的热爱。在全体职工的共同努力下，中心支部代表队表演的《血染的风采》和《在灿烂的阳光下》在公司党委庆祝建党90周年红歌比赛上，获得优秀组织奖的好成绩，展现了党员职工的风采。
（四）聆听一堂生动的党课
6月20日，支部邀请了市委党校教授向党员干部讲授了《党史第二卷》导读主题党课，对党史的主题和主流、曲折与失误、伟大成就三方面进行了解读和辅导，对广大党员特别是青年党员进行党史党风教育。通过党课大家对我党的革命奋斗史与社会主义建设历程有了更为深刻的了解和掌握，提升了党员干部的政治素养，使广大党员进一步了解党的辉煌历史，坚定共产主义信念，自觉实践社会主义核心价值体系。
（五）重走一段革命道路
“重走革命道路、重温入党誓词”，中心支部组织全体职工在6月中旬参观了白公馆、渣滓洞革命教育基地，追忆革命岁月，学习老一辈无产阶级革命家的奋斗精神，坚定共产主义信念，指引党员前行的方向。
（六）回答一百道党史知识题
在庆祝建党90周年系列活动中，中心支部在6月17日举办了党史党建知识竞赛，组织全体党员和入党积极分子共18人回答一百道党史知识题。以此来巩固党员党史党建知识储备，引导党员干部职工了解掌握党的历史发展脉络，提升自身党建文化水平。
（七）摄制一部党建专题片
中心支部以《党建为魂、土地为本》为题目，围绕今年党建工作开展情况，将各项主题活动进行拍摄编辑，摄制一部反映支部党建工作以及庆祝建党90周年系列活动的专题纪录片。
五、以参与企业决策为抓手，全力促进目标任务的完成 进入2011年，“十二五”规划的大幕已经拉开，集团公司提出了建设千亿城投与实施战略调整转型的宏伟目标。作为集团公司重要的“造血”机构，中心党支部深知土地工作对于我司重大工程投融资与现金回流的重大意义。所以，中心支部把今年党建工作的核心确定为“围绕中心服务经济工作大局，创新思路提高党建工作水平”。以全力推进业务工作为目标，发挥党组织的战斗堡垒作用，为业务工作的开展提供坚强的政治保证。党支部书记张映龙任中心主要行政领导，公司分管中心领导及领导班子成员共5名均为中共党员。在落实市政府指示精神和完成公司下达的目标任务过程中，支部委员的多项建议得到公司领导重视，部分建议得到了采纳，如增加人员、增加经费等。支部参与企业重大问题决策作用发挥得非常明显。
在具体措施上，中心支部在对今年的业务工作进行仔细研究和分析后，提出“明确任务、分线作战、把握重点、全力推进”的十六字方针，要求全体职工推动八项重点工作，并全力支持我司的公租房建设，为中心业务工作指明了方向。在此基础上，中心支部还制作完成了共产党员先锋示范岗，发挥党员干部的先锋模范作用，带头推进工作，为职工群众做出了表率。中心支部还多次组织党员干部职工参加业务知识与专业技能培训，提高职工的综合素质。此外，中心支部还开展了狠抓内部管理，挖掘自身潜力，提高工作效 9
率专项活动，得到了党员干部职工的积极响应。
截至12月，各项业务工作进展良好。其中：二环以内新增储备8万亩工作正在有序进行，项目匹配土地储备6819亩土地已获市政府批示同意，并向各区国土局报件办理储备手续，年内可完成此项工作；获取指标量已达10914亩，其中，计划指标5914亩，竞拍地票5000亩；全面完成巴南区新华村、九龙园区C区等公租房用地的征地拆迁任务，保证了我司公租房建设顺利进行；完成了解放村708亩、803亩，沙坪坝区1231亩征地拆迁以及茶园1518亩征地扫尾工作，征地拆迁工作取得明显成效；尤为值得一提的是，在土地市场低迷，年度出让任务由40亿上调为80亿的巨大压力下，土地中心党员职工从深挖自身潜力入手，创新工作方式，全力推进招商工作。截至12月，中心今年先后出让13宗土地，成交综合价金达62.85亿元，还有3宗土地已签订意向协议，年内预计出让土地综合价金达70亿元。这些成绩不仅标志着中心出让工作跃上一个新的历史台阶，而且表明政治优势正在逐步转化为企业科学发展优势，创先争优活动取得了良好的效果。
六、加强廉洁从业教育，牢固构筑思想防线
今年以来，支部书记在党风廉政专题会议上反复强调反腐倡廉工作的重要性，对廉洁从业提出了更高要求。支部先后组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《重庆市国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、《关于领导干部个人 10
报告有关事项的规定》等文件。为落实《若干规定》内容，支部层层签订《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，中层管理以上人员做出廉政从业承诺书，落实领导成员廉洁从业保证金制度，党员同志做出公开承诺并公示。支部还认真落实党务公开制度，接受职工群众监督。支部结合各区县征地拆迁中出现的案例积极开展廉洁教育活动。
4月8日，中心支部举办土地工作廉洁从业交流座谈会。市检察院五分院的检察官与中心干部职工就如何遏制土地工作腐败现象，以及共同预防职务犯罪等课题进行了认真交流。5月组织职工参观“法治与责任”预防职务犯罪展，教育全体职工牢记廉洁自律、清白做人的原则。提醒大家时刻保持清醒的头脑，绝不允许有违反廉政准则的行为发生。在多措并举、严格监督下，土地中心全年未发生贪污腐败行为，党风廉政建设工作成效明显。
七、充分重视人才队伍建设
现代企业的核心竞争力是人力资源，企业发展的命脉是人才队伍建设。在市场经济竞争日趋激烈的今天，重视人才的培养对于企业发展壮大具有重要的现实意义。土地中心党支部历来十分重视人才队伍建设，特别是青年人才的培养，使土地中心干部职工结构比较合理，重点岗位的核心职工人才在推动企业发展方面，起到了重要的作用。
（一）加强职工业务培训，切实提升工作能力
今年以来，土地中心通过“请进来、走出去”等多种方式，对各个岗位的职工进行了多次业务培训，切实提升了职工的工作能力。其中，5月27日土地中心派员参加了养老保险稽查审核工作培训；针对新近出台的征地政策，于6月17日邀请重庆市五中院行政庭法官对《国有地上房屋征收与补偿条例》等法规进行了解读，并向职工讲授了司法强拆工作中涉及的法律实务知识；7月15日派员参加机关事业单位政务和公益中文域名注册知识培训；7月17日举办了交通管理法规知识讲座；8月16日邀请市规划局规划编制处处长余颖博士向职工作了规划知识专题讲座；此外，还组织财务人员参加年度会计继续教育培训并通过会计从业资格的年度审验。
（二）对外招聘新进员工，充实一线职工队伍
为更好地落实市领导在我司调研期间对土地储备工作的新要求，按照公司领导指示，土地中心在今年对外招聘了6名新进职工，充实到一线职工队伍中。为让新职工尽快熟悉业务工作及流程，以成长为业务骨干，土地中心积极开展交心谈心活动，并先后多次组织新员工进行业务知识培训。7月25日中心主任张映龙与新员工进行工作交流，并提出了加快提升业务水平的工作要求；8月25日公司工会主席滕明阳调研新员工的工作学习情况，要求新员工勤奋学习、刻苦钻研，以紧张的工作状态要求自己每天都有新的收获和进步；9月23日土地中心组织新员工参加了征地拆迁政策知识与业务培训会，老员工向新员工讲授了征地拆迁最新政策、主要业务流程，12
以及一线业务工作中经常面临的各种问题及对策。通过对新进员工的培训与恳谈，使其比较快地融入了土地中心这个队伍，在一线业务工作中逐渐发挥出了作用。
八、明年党建工作思路
（一）围绕2012年度经营目标任务，加强党员干部队伍的思想教育。进一步增强党员干部的事业心和责任感，以勤勉敬业的精神和务实高效的作风带领职工全力推进各项工作，圆满完成年度经营任务指标。
（二）进一步落实党务公开制度，深化党务公开工作。以扩大党内民主、保障党员民主权利为目标，支部将进一步落实党务公开制度，通过开展主题学习活动、增添公开方式、拓展交流渠道等形式发动党员干部全面参与，落实工作力量，强化工作措施，使支部党风廉政建设工作取得更大进步。
（三）加强党建工作，组织开展内容丰富、形式多样的系列活动，使广大职工加强沟通交流，增进理解信任，稳定职工队伍，进一步增强团队的凝聚力和战斗力。
二〇一一年十二月十二日
第二篇：中心学校支部党建整改报告
榴城镇学区中心学校支部党建整改报告
2018年5月11日，怀远县教体局党委领导一行对榴城镇中心学校支部党建工作进行了督导检查。检查过程中，局领导就中心学校支部的党建工作首先给予了充分的肯定。但同时也在检查过程中发现几点不足。
1、党员在组织生活会上的发言提纲重复。
2、党费未足额收缴。
3、党员个人整改清单部分党员未明确完成时限。
4、总支班子成员，民主生活会和组织生活会发言材料用一份材料。
针对以上几点问题，中心学校支部首先组织召开了支委会，针对上述问题制定了详细的整改方案，然后通过党员大会就存在的问题进行了落实整改。
1、安排发言提纲重复的党员重新撰写发言提纲并上交局党委审核。
2、立即安排补齐补足党费。
3、要求未明确整改时限的党员立即明确时限。
4、班子成员的发言材料根据支部实际情况撰写。
鉴于此次督导检查出现的问题，非常感谢局党委为中心学校支部提出的宝贵意见，我支部会在以后的党建工作中进一步加强领导，完善措施，确保支部工作中不再发生类似的问题。
榴城镇中心学校支部
榴城镇学区中心学校支部党建整改报告
怀远县榴城镇中心学校支部
2018年5月14日
第三篇：支部四季度党建工作总结
支部四季度党建工作总结
xx年四季度，在党委的领导下，认真组织党员干部学习宣传党的十八大精神，积极开展党风廉政教育工作，加强党组织发展和对团的领导工作，成效显著，现汇报如下:
㈠党员干部思想廉政教育工作:组织党员干部教育3次，参加教育人员126人次，学习相关资料文章9篇，分别是《无名英雄扶慰道德焦虑》《在环卫工讨水喝的背后》《别靠找骂博取知名度》《广东财产公示具有突破性示范意义》《黄金月饼承载不起腐败骂名》《红地毯癖的警示》《带病提拔遗祸无穷》《舌尖上的腐败》《公示官员财产才能走出腐败猜想》。参教党员人数102人次，覆盖率100%，党员无违纪违规现象，群众无上访现象。
㈡本季度上党课一次，主要内容是:20字公民道德规范；社会主义荣辱观；八棉企业愿景；我厂创建文明单位主要工作等。
㈢支委会3次，主要内容是讨论劳动竞赛办法，学习十八大精神安排，团工作要求，年终评比安排等。
㈣ 支部大会3次，主要内容是社会主义核心价值观教育；和党的十八大精神学习等。
㈤组织发展工作:1名预备党员期满，书写了转正申请和思想汇报，小组支支部均已通过，待支部大会讨论表决；2名培养对象具备条件，小组支部均通过，待支部大会讨论表决；新确定3名发展对象，支委会已讨论通过。
㈥ 时间管理培训成效显著，干部工作效率大幅提高；16名骨干参加了厂部培训，通过实践，工作方式方法均有变化，效率业绩大幅提高。
㈦十八大宣传学习有序展开，支部书写标语2幅，黑板报宣传2期11块，广播电视稿件20多篇；党员干部集中学习2次，座谈2次，书写学习笔记51人次，175000多字，心得体会26 篇，33000字，决心书41份，表现出极大的热情。
通过宣传鼓动，职工队伍稳定，干部党员热情高涨，在新产品生产中工作积极主动，加班加点，表现可圈可点，涌现出了大量先进典型，得到了各方面的好评；其中杨巧玲获四季度最佳党小组长，宋小旭，王小婷，朱国兴，王英获最佳党员，曹木斗获优秀培训教员，马俊民，杨元分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了党建工作的实效。
在下一步工作中，我们将再接再励，紧紧围绕在厂党委周围，作好做实各项工作，为实现企业目标再立新功。
第四篇：支部2011年党建工作总结
*****办公室 2011年党建工作总结
今年,我支部在局党委的领导下,在干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届五中全会和市第十一次党代会会议精神，紧紧围绕我局2011年“12345”的党建工作思路，结合城市道路占破管理工作实际，开展党务工作，进一步加强思想建设，围绕“学习型党组织”、“两型”机关创建活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了局党委安排的各项工作任务。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。
坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，精心组织学习，健全学习制度，丰富学习内容，制定学习计划和阶段性学习安排，认真组织好党员的理论学习，做到理论学习制度化、经常化，做到学习“五有”（有计划、有考勤、有记录、有个人读书笔记本、有学习体会文章），确保集中学习时间全年不少于12次，学习人员参学率达100%，提高学习针对性、实效性。班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届五中会议、胡锦涛总书记七一讲话、市十一次党代会与局第一次党代会会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。
采用“三会一课”、专题讲座、辅导报告、调研、观摩、看电教片、公文写作竞赛、党员读书征文、自学等多种学习方式，不断增强学习的吸引力和凝聚力。把理论学习与深入开展“转变方式促‘四化两型’、真抓实干建‘民生工程’”作风建设活动、“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动、”争当学习型组织、争当学习型党员“活动、“修身储能思奋进”活动、”全民阅读进机关”活动、网上在线学习活动有机统一起来，引导党员干部形成爱读书、读好书、多读书、善读书的热潮，真正使党员学有所得。党员干部要结合岗位职责和工作实际需要，加强自学，不断提高自己的综合素质。
3、抓好学习成果运用，推动科学发展。
弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，用以促学，按局党委要求组织全体党员干部职工开展《如何推进党建工作与业务工作的有机结合》专题调研活动，紧密结合本单位实际，引导党员把搞好理论学习与促进工作有机结合起来，在提高理论素养中不断增强实际工作能力，将学习研究的成果及时运用于各项工作的决策中，推动湘潭城市建设又好又快、科学跨越发展。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、认真落实机关党建工作责任制。
积极与局党委签订《2011年局直属机关党建目标管理责任书》，根据《市建设局系统党建目标管理考核表》具体要求，组织党员干部认真学习，统一思想，合理分工，责任到人，并根据实际情况制订各项具体落实方案，逐项抓落实。切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。
坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。把握创先争优重点，从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先争优活动深入开展。
①坚持创先争优活动与建党90周年、市十一次党代会与局第一次党代会活动相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；
②坚持创先争优活动与车站路提质改造建设工程相结合，提高组织的运转效率，保证工程施工的顺利进行，提前保质完成提质改造工程建设任务；
③以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，坚持创先争优和“两转一增强”主题活动相结合，增强活动的针对性和感染力；
④把“创先争优”与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处，廉政工作做到有组织、有活动、有成效； ⑤把“创先争优”与“转变方式‘四化两型’、真抓实干建‘民生工程’”作风建活动结合起来，通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；
⑥把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台；
⑦把“创先争优”活动与“双联”、关心下一代工作结合起来，积极响应本局号召，踊跃开展关心下一代捐款、助残捐款活动。
4、做好发展党员和党费收缴工作。
一是强化对入党积极分子和预备党员的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部今年积极分子重点发展对象1名，预备党员已转正1名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员7名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。认真组织全办职工学习第十七届中央纪委第六次全会精神；胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话；贺国强同志的报告和省、市主要领导对党风廉政建设和作风建设的指示精神。学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实中央的“八项规定” 和“52个不准”等内容。充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风。
2、分工落实到位。班子成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。本办始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求本办全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。
5、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
四、强化领导班子建设形成整体合力。
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由支部委员会讨论决定；二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
五、创新机制，推进党建工作
1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。
2、加大创新力度，优化服务水平。围绕当前门面装修难管理、装修业主不理解的问题，爱心、细心地为业主上门做宣传、做服务，5月至10月底无偿为所有办理道路占破许可的门面装修提供围挡服务88处，充分体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，确保城市文明形象与行人安全，受到社会各界好评。
3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。
4、加大宣传力度，扩大城市道路占破管理宣传层面。以“创建文明城市”为契机，借助媒体宣传造势，展开全方位的宣传发动。利用红网论坛、局政务网、湖南在线及湘潭日报等载体，大力宣扬城市道路占破工作在全国文明城市创建中的必要性，着力提高社会对本办工作的知晓率、支持率和参与率。
在局党委的正确领导下，本办领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。
第五篇：2004年支部党建工作总结
为了把绕城公路建设成“双优”工程，市局党委于2004年3月8日，以*市交党[2004]8号文件，批准建立了中国共产党*市绕城公路建设指挥部支部。于2004年5月26日组建了支部委员会，由*常务副指挥长任党支部书记。本支部现有党员9名。为了方便开展工作，成立了2个党小组。在市*局党委的正确领导下，新成立的党支部随即开展了一系列的工作
。现将我部2004年党建工作，总结如下：
一、指导思想明确，领导班子重视。
党支部成立以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十六大精神和十六届三中、四中全会决定。牢记发展是党执政兴国的第一要务，注重发挥共产党员的先锋模范作用。紧紧围绕本工程创“双优”这个主题，切实加强党的建设。在工程建设时间紧，任务重的情况下，党支部领导班子对本支部的党建工作与行政、业务工作同规划、同部署、同检查、同奖惩。
二、以思想政治建设为重点，加强领导班子建设。
为把深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为思想政治建设的重要任务来抓，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思想和“学习、团结、勤政、廉洁”的要求，党支部强化了领导班子建设。
抓了正确的科学发展观、正确的政绩观、正确的群众观和先进人才观等“四观”教育，把“三个代表”重要思想的学习具体化，从而进一步增强了领导干部的党性修养，提高了思想政治素养。
切实加强了制度建设，落实了“一把手”责任和班子成员责任。
认真做好了工作计划，明确了工作目标，为争创“四好”领导班子目标考核而努力。
三、认真开展争创“四好”班子活动。
加强学习，提高领导干部思想政治素质和理论水平。加强了党支部和党小组的学习，健全了学习制度，考勤通报制度，学习档案制度。自党支部成立以来，组织全体党员干部、集中学习90人次，组织观看反腐败录相8次，参加了专题学习3次，召开民主生活会5次。
加强团结，抓好民主集中制建设，增强领导班子凝聚力和战斗力。进一步加强了领导班子工作制度建设。做到民主议事，科学决策。凡是重大工程变更，重大事项等都经过集体研究，形成决议后才实施。集体领导和个人分工负责相结合，加强协调配合，大事讲原则，小事讲风格。
四、注重人才的培养，发挥先锋模范作用。
我部始终把“人才的培养，发挥先锋模范作用”贯穿在整个工程建设中。
今年7月，根据中共*市委、*市人民政府泸委发[2004]22号文《关于推荐评选*市劳动模范和先进工作者的通知》的精神，我部在认真考核评选的基础上，推荐了一名职工当选了*市劳动模范（先进工作者）。“以劳模为榜样，向劳模学习，我以劳模为荣”，“向劳动模范学习，建好*大桥”掀起了工程建设新高潮，以此激励职工更加努力工作。
在9月底，根据*青联联发[2004]4号文件关于开展‘红花郎’杯第五届“*十大杰出青年”评选活动的通知精神，又一名青年职工被授予为“*市十大杰出青年”。
五、围绕工程建设，抓党员干部、职工队伍的作风建设。
良好的作风是创“双优”工程的保证。为了在工程建设过程中，营造良好的工作作风，党支部根据*大桥是目前亚洲同类型桥梁跨度最大的，科技含量高，技术难度大，施工艰巨等特点，开展了抓党风，促学风，学科学，学技术，学文化等学习型组织创建活动。结合工程情况，职工们努力学习，刻苦钻研，撰写了论文4篇，完成了1次科研课题，进行了12次技术方案审查。广泛开展民主生活会活动，进行批评与自我批评，互帮互学，勤勉上进，增强职工的凝聚力。根据指挥部人员整天都在施工现场的特点和实际情况，要求党员以自学为主，集中学习为辅，各党小组每月组织学习一次，组织知识竞赛。利用“
七、一”建党83周年纪念日，开展了以“两个条例”为主要内容的党风法规知识竞赛。按局党委要求，参加了由市*局党委聘请市委党校教授，市纪检监察部门专家为干部职工举行的“科学发展观”、“党纪条例”、“预防职务犯罪”的专题讲座。组织全体职工收看了交通系统全国劳动模范陈德华先进事迹和向郑培民学习的先进事迹。从而加强了党员干部和职工队伍的作风建设。
六、提高党员质量，加强党的组织建设。
指挥部人员均来自各单位，都是精兵强将，青年人较多，各自坚守在艰苦的岗位上，吃苦耐劳，勤奋学习，战斗在施工现场第一线，积极求上进。为壮大党员队伍，提高党员质量，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，严格按照有关规定和程序严把入党关。现有4名职工向党支部递交了入党申请书，发展了2名入党积极分子，党支部组织委员分别找入党积极分子谈话4次。对入党积极分子进行了集中培训。2名入党积极分子主动汇报思想情况，工作情况。在2名入党积极份子中，有1名同志被评为*市劳动模范，被推荐参加*市十大杰出青年的评选。入党积极分子正在接受考察的过程中。
七
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