基层党组织党建工作目标管理责任制

第一篇：基层党组织党建工作目标管理责任制

基层党组织党建工作目标管理责任制

为进一步加强和改进学校党建工作，充分发挥党组织的思想、政治优势，保证和促进学校各项工作任务的完成，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《普通高等学校党建工作基本标准》，结合我校党建工作实际，制定本制度。

一、指导思想和责任原则

实行基层党组织党建工作目标管理责任制，要以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，着眼于提高学校党建工作整体水平，推进学校基层党组织党建工作科学化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进学校的改革和发展提供坚强的组织保证。

实行基层党组织党建工作责任制，坚持党要管党，从严治党；对党员尤其是党员领导干部要严格教育、管理和监督；认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工相结合，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。把基层党组织党建工作纳入中层干部目标管理，与单位业务工作一起检查，一起考核，一起总结。

二、责任体系

党总支在学校党委领导下开展工作。党总支书记主持全面工作，党总支委员配合协作，齐抓共管。党支部实行任期目标责任制，支部书记为主要责任人。

三、目标管理要求与责任内容

（一）、党总支目标管理要求与责任内容

（二）、党支部目标管理要求与责任内容

注：学生党支部考核评估的具体标准，分院党总支可参照以上内容修订补充。

四、责任考核

（一）、党建工作目标管理责任制作为各基层党组织的任期目标，每年“七一”期间进行检查考核。各党支部考核评估工作在党总支领导下进行，在自测自评的基础上，由党总支进行综合分析排序，并写出考核评估总结；校党委组织部对全校各党总支所属党支部考核评估结果进行检查验收，发现和交流党支部建设中好的典型经验，发现和解决党支部建设中存在的问题，并向校党委写出工作报告。

（二）、对党建工作目标管理责任制执行情况的考核，应与民主评议党员、开展创先争优活动相结合。考评结果作为学校评选先进党支部的依据。

（三）、党建工作目标管理责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据；同时列为党员干部民主生活会和述职报告的一项重要内容。

五、责任追究

（一）、若党总支书记不充分履行职责，对上级部署的重点工作不及时加以贯彻、落实，或对本部门党建工作不重视、不过问的，由学校党委根据情节轻重，予以追究。

（二）、党总支对所属各党支部工作进行定期或不定期检查，若发现问题追究党支部书记责任。党支部书记不能胜任或不称职的，或兼职党支部书记不能履行“一岗两职”的，应及时调整。

（三）、党支部对本支部党员负责，若党员发生问题，应及时召开支委会研究讨论，并提出处理意见，报党总支复审，报学校党委批准

第二篇：基层党建目标管理责任制

农经局基层党支部党建工作目标管理责任制

1、坚持民主集中制,重大问题集体研究,支委班子团结,有战斗力；

2、积极开展组织生活,主动接受组织和群众监督；

3、加强对党员干部的教育和管理，思想政治建设有措施，监督有办法，制度有落实；

4、加强党员干部理论和业务的教育培训，严格按局党委党员教育计划结合行业特点，有计划、有步骤组织党员学习和参加局统一学习；

5、企业经营管理者队伍建设有措施，战斗力得到加强；

6、深入开展“心连心”主题活动，帮扶取得实效；

7、支部活动正常，基础工作达到“三化”要求；

8、支部在每季度最后一个月的25日之前，按标准按时足额交纳党费；

9、贯彻发展党员“十六字”方针，加强对发展对象和入党积极分子的培养；

10、严格党的组织生活，切实开展民主评议党员活动，做到时间、人员、内容、效果四落实，严格处置不合格党员，11、抓好阵地建设，每个支部有活动室，支部园地及时更新；

12、落实信访工作责任制，发现问题及时解决，无越级

上访。及时向局纪委上报全年工作计划、总结，及时、准确地向局纪委报送各类材料、报表，台帐资料齐全；

13、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全党政领导分工负责制；

14、领导干部严格执行各项廉洁自律规定，按期上报廉洁自律的有关报表；

15、及时完成局纪委下达的纠风任务，并结合实际开展专项治理，切实纠正部门和行业不正之风；

16、落实信访工作制度，认真办理群众来信来访，积极控制集体上访和越级上访；

17、认真开展执法监察工作，完善监督机制，建立健全和完善党风廉政建设责任制度2-3项；

18、加强党风廉政建设调研信息工作，全年完成调研文章1篇；

19、及时完成上级纪委交办的其它任务。按局党委《党员教育工作意见》组织党员教育，做到有组织、有制度、有记录，学习台帐齐全；

20、党员干部人均轮训1次以上，党课教育达到规定要求，培植宣传先进典型有成效、有影响；结合形势，开展形势政治教育；

21、积极开展区、局统一组织的主题教育，深入开展党性党风党纪教育，全年集中开展教育活动2次以上，完成党报党刊的征订任务。

第三篇：学校党委基层党组织党建工作责任制

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和中组部、中宣部、教育部党组《普通高等学校党建工作基本标准》、《湖南省普通高校党建工作评估活动方案（修订）》的精神，制定本责任制。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的学校基层党建工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，为学校的改革发展提供坚强的组织保证。

（二）基本原则

1、明确职责，狠抓落实。从党总支到基层党支部，逐级明确责任，一级抓一级，层层抓落实。

2、分类指导，整体推进。从各党总支、直属党支部的实际出发，从在职教师党员、离退休教师党员和学生党员的实际出发，找准工作着力点，不断提高工作水平。

3、强化措施，提供保证。学校党建工作要围绕学校的改革发展和中心工作来推进基层党建工作，强化工作措施，提供坚强保障，切实做到领导负责，责任到人，措施到位。

二、主要责任

（一）学校党委要切实把基层党建工作责任制列入党委工作的重要组成部分，学校党委书记、党委副书记、校长是学校党建工作的第一责任人，校级班子党员领导干部要坚持“一岗两责”，即：既要对分管的工作负责，同时也要认真抓好分管部门的党建工作。校党委定期听取各党总支、直属党支部的工作汇报，及时讨论、研究基层党组织在思想、组织、作风建设中的重要问题，并提出指导意见，形成党委统一领导，各级齐抓共管的机制。

（二）各基层党总支书记、直属党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，在指导本单位党的建设工作中负有第一位的责任。要认真组织研究制定工作计划和阶段性工作意见，并具体抓好工作落实和监督检查。

（三）各党总支、直属党支部要认真履行《党章》赋予的职责，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，积极开展工作，完成《党章》和《普通高校基层组织工作条例》规定的基本任务，做到党建工作围绕中心，服务大局。

（四）各党总支、直属党支部要认真贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的相关工作的决议、决定和指示，落实学校党委在党建工作方面的各项工作部署。

（五）党员领导干部要全面贯彻党的群众路线，确定党员领导干部联系基层、联系群众的联系点。定期深入基层开展调查研究，指导和推动基层工作。

（六）坚持“两个结合”，一是坚持思想政治工作与学校改革发展、教学科研等各项工作相结合；二是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，使思想政治工作做到贴近基层、贴近职工、贴近群众“三贴近”，更加具有针对性和有效性。

三、任务考核

（一）各党总支、直属党支部书记年初与校党委书记签订《基层党建工作责任书》，与各项目标考核一同部署，一同检查，一同落实，年终据此对各党总支、直属党支部落实责任制的情况进行检查、考评。

（二）责任书的考核结果将作为各基层党组织评优和各党总支、直属党支部各级干部年终考核的重要条件。

（三）各党总支、直属党支部书记，基层党支部书记执行党建工作责任制情况，列入民主生活会和个人述职的重要内容，接受党员的监督和评议。

（四）实施党建工作责任追究制。要坚持实事求是，分清责任，区别对待的原则，对不履行或不正确履行责任制的基层单位和个人，视情况给予取消评优资格等不同方式的责任追究。

四、签订方式

《责任书》每年签订1次，由学校党委主要负责人或分管领导与各党总支、直属党支部负责人签订，一式两份，一份由责任单位保存，一份由组织人事处存档备查。

五、本责任制自发文之日起实施，由学校党委组织部负责解释。

第四篇：党建目标管理责任制

党建目标管理责任制

一、为进一步贯彻落实十五届四中全会精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证、监督党的路线、方针、政策的正确执行，以目标责任制形式加强对基层党组织的管理和考核，特制定本办法。

二、党建目标管理责任制目标任务以企业生产经营为中心工作内容，围绕中心工作开展活动。

三、实行党建目标管理责任制的范围：分公司各基层党支部（总支），各县分部党小组。

四、责任主体：各党支部（总支）书记为第一责任人，负领导责任。

五、党建目标管理责任制的具体内容：

（一）领导班子建设：

1、按照党委要求，及时进行换届改选，成员出缺时能及时补选配齐；

2、坚持民主集中制原则，重大问题通过集体讨论决定；

3、团结协作，分工明确，工作到位，措施得力。

（二）思想建设：

1、组织党员干部能够深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。

2、组织党员干部认真学习党的一个时期内的重要会议、文 1 件精神。

3、结合企业生产经营实际，开展竞争形势、道德建设、廉洁自律、企业制度、法律法规等宣传教育。

4、开展评优树模，庆祝党的生日活动。

5、加强思想政治工作和精神文明建设。

6、加强领导班子自身建设。

（三）组织建设：

1、认真落实好“三会一课”制度。

2、组织好领导干部民主生活会。

3、开展“创先争优”和民主评议党员活动。

4、支部党建资料齐全，记录完整。

5、做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。

6、按规定时限和标准做好党费收缴工作。

（四）作风建设：

1、深入开展党性党风党纪教育。

2、实行了党风廉政建设责任制，《廉政准则》和“五条八不准”规定执行好。

3、单位（部门）无违法违纪案件，出现违法违纪案件能及时查处。

4、深入实际，积极开展调查研究工作，解决实际问题。

（五）配合中心：

1、围绕生产经营抓党建，围绕中心抓工作。

2、政治核心和保证监督作用发挥好。

3、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分，效果明显，成绩突出。

（六）制度建设：

1、基层各项工作制度健全，资料完备。

2、层层分解下达目标任务。

3、党建工作年初有计划，半年有小结，年终有总结。

（七）工、团工作：

1、以党建带团建,加强对工会和共青团工作的领导,支持工会和共青团依照各自的法规和章程开展工作。

2、为工、团工作积极创造条件,支持他们开展健康有益的各类活动。

六、党建目标管理责任制的组织与管理: 由党建工作办公室按做好目标责任制的安排部署工作,并纳入全年党的建设工作的总体安排之中。

七、党建目标管理责任制的检查与考核：

由党群工作办公室负责，坚持日常检查与定期检查相结合，自查与考核检查相结合的原则，采取听汇报、查记录、开座谈会、征求党内外群众意见和建议等方式，半年为一考核期，总评结果作为“七〃一”评选表彰先进支部的重要依据

第五篇：党建工作目标管理责任制实施方案

党建工作目标管理责任制实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和县委十五届八次全会精神，以加强党的执政能力建设，提升党建工作科学化水平为主线，以巩固扩大学习实践活动成果，推动学习实践活动向纵深发展为重点，以改革创新为动力，以健全完善促进科学发展的机制体制为基础，以强化责任推进落实为核心，进一步健全完善党建工作目标责任制，紧紧围绕打造凤鸣文化旅游名镇，建设历史文化名城目标，大力加强领导班子建设，强化党员的教育和管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设和谐、活跃、充满活力的文化旅游系统，推进“六个加快实现”，促进文化旅游产业实现新突破提供坚强的组织保证。

二、目标任务

共5个方面，26项，满分100分。

（一）党员教育管理（30分）

1、切实抓好十七大、十七届四中全会精神的学习、贯彻和落实，加强督促检查，总结经验，完善制度。突出理想信念教育，强力推进社会主义核心价值体系学习教育，引导党员自觉把个人价值追求融入建设历史文化名城的伟大实践，切实改进党员的思想作风、工作作风、纪律作风和生活作风。要做到安排具体，记

录齐全，形式多样，收效显著。（4分）

2、引导教育广大党员干部按照学习实践活动“五个更加注重”和“五个贯彻始终”的要求，切实在整改落实，解决突出问题上下功夫、求实效，建立健全学习实践科学发展观长效机制。同时，积极开展文化、文物、旅游、法律、科技、市场经济知识培训和“业务技能竞赛”等活动，不断提高党员干部的政策理论和业务水平，充分发挥党员的先锋模范作用。（3分）

3、及时了解和掌握本单位党员、干部职工思想状况，有针对性的开展思想政治工作，确保党员、干部职工思想稳定，要不断抓好流动党员、社会文化团体组织党员及离退休党员教育管理工作（2分）

4、结合庆祝建党89周年，在党员中广泛深入地开展以“走前头、做表率”为主题的“党员形象日”和“党员责任区”等活动，使党员先锋模范作用真正得以体现。（4分）

5、结合本单位实际，制订好党员发展工作计划。严格按照“三制”要求和《党章》规定的党员标准，做好党员发展工作。要把有突出贡献的业务骨干、生产工作一线人员、知识群体、青年、妇女作为发展党员工作的重点，着力解决个别单位党组织力量薄弱和党员人数偏少的问题。（4分）

6、注意发现、培养和树立本单位党建工作先进典型，及时总结和推广先进经验。同时加强调查研究，年内报送有分析、有观

点的党建调研材料和信息。（3分）

7、建立健全党内情况通报制度，拓宽党员意见表达渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体地位。（3分）

8、抓好党员电化教育工作，定期组织观看政治理论、专业知识等方面的电教片，年均播放次数达到12次以上，收看党员数达到95％以上，播放收看记载齐全，按时上报有关材料。（4分）

9、按时完成党报党刊征订发行工作任务，组织开展学刊用刊活动并收到实效。（3分）

（二）基层组织建设（20分）

10、加强党支部班子建设，健全机构，及时调整充实人员，确保党支部工作正常运转。（4分）

11、认真开展“创先争优”活动，做好“优秀共产党员”的评选和后进党员的教育整改工作。（6分）

12、重视和加强对共青团、工会、妇联等群众组织的领导，及时健全机构，按照各自《章程》组织开展活动，充分发挥其职能作用。（3分）

13、认真执行党费收缴工作方面的有关规定，严格缴纳标准，规范账目管理，按时上解。同时，按要求做好党组织和党员信息库的维护工作.（7分）

（三）领导班子思想政治建设（20分）

14、在领导班子中深入开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中全会精神活动，以坚定信念，践行宗旨为根本切实解决班子中存在的突出问题，增强领导班子顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业的水平。能认真完成县上下达的干部培训任务，提高领导干部的思想政治素质。同时积极开展创建学习型党组织和学习型领导班子活动，进一步健全完善管用有效的学习制度。不断提高领导干部理论素养和学习效能。（5分）

15、班子团结协调，能够认真履行抓党建工作的职责，在工作中有创新、有特色，整体效能发挥得好。（3分）

16、坚持每年至少召开一次领导班子民主生活会，不断提高会议质量，及时报送有关材料。（4分）

17、切实做好民主评议党支部，民主评议党员和处置不合格党员工作，及时报送“双评”总结。（4分）

18、领导班子成员要带头遵纪守法，模范执行各项政策，清正廉洁，在干部群众中威信高、影响好。（4分）

（四）人才队伍建设（10分）

19、抓好各类人才的教育培训工作。以能力建设为核心，通过丰富培训内容、完善培训方式、强化培训机制、落实培训经费，分层次、分类别抓好本单位各类人才的教育培训工作。年内组织本单位干部职工集中培训不少于四次。（3分）

20、为各类人才发挥作用搭建平台。以“五个一”主题实践活动为载体，采取人才与项目实施单位“双向选择”的形式，引导各类人才积极参与全县重点项目、重点工程建设，为各类人才发挥作用搭建平台。（4分）

21、落实人才各项待遇。建立人才工作基金，健全领导干部联系人才制度，积极解决各类人才在工作、生活、学习、科研等方面遇到的困难和问题，落实人才年休假和体检工作制度，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。（3分）

（五）制度建设（20分）

22、落实党建工作目标管理责任制，目标任务明确，操作性强，平时有检查、有考核、有记录，半年和年终安排综合考核和评比表彰。（3分）

23、健全和完善“三会一课”制度，坚持每半月召开一次党的组织生活会，各党支部全年“三会一课”累计不少于40次，参加人数达到单位党员人数的95%以上。坚持每周政治学习制度，组织学习活动有记载。（5分）

24、健全领导干部联系点制度，局各领导按照分管单位作为党建工作联系点，并坚持经常到点上调查研究、指导工作，解决问题。（4分）

25、健全党建工作例会制度。党组（委）坚持每季度研究一次

5党建工作，每半年向系统各支部报告一次党建工作，有关资料齐全，有记录。（4分）

26、修订完善党组（委）议事规则、领导干部廉洁自律、党风党纪教育和政治理论学习等规章制度。（4分）

三、考核与奖惩

1、考核采取听汇报、查资料和座谈了解等形式进行，分平时考核和年终考核。平时考核由管委会和局党建工作领导小组办公室根据工作需要定期或不定期进行，将考核结果计入各支部平时考核档案，每项工作任务的完成情况将随时登记。年终考核与岗位责任制考核一并进行。考核实行百分制，平时考核占30％，年终考核占50％。管委会和局党建工作领导小组成员评议分占20％。考核结果按规定比例折合计算后，纳入目标责任制考核总分。

2、根据党建工作目标管理责任制考核结果，确定本受表彰的先进党支部。并实行“六个不评”，一是领导班子成员和本单位党员中发生重大违法违纪行为的不评；二是计划生育出现问题的不评；三是综合治理一票否决的不评；四是撤销文明单位称号的不评；五是党建工作中发生失误，造成重大影响的不评；六是发生越级上访事件的不评。

3、单位未被评为先进党支部的，主要领导不能评为党建工作先进个人。

4、党建工作受到省、市、县级表彰奖励的，在年终考核结果 6