小海镇党建工作开展情况汇报

第一篇：小海镇党建工作开展情况汇报

小海镇党建工作开展情况汇报

2006年至今，我镇党建工作在上级的关心、支持和指导下，通过全镇各级党组织和全镇干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，实现了规划的阶段目标。现就我镇党建基本情况和工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

我镇共有32个党支部。其中，机关支部12个，村党支部14个；党员724名。其中，机关支部党员202名，村党支部党员522名，男党员657名，女党员67名，少数民族党员121名，大专以上文化70名，中专文化46名，高中文化34名，初中文化210名，小学文化234名，文盲党员130名；35周岁以下102名，60周岁以上288名，占全镇党员总数的39.8％。

二、开展工作情况

（1）明确指导思想和目标任务，层层分解抓落实

镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以提高农村基层党组织执政能力为核心，以建设干事创业型高素质党员干部队伍为关键，以发挥村党组织、全体党员在发展 经济中的核心领导作用和先锋模范作用为基础，进一步丰富“五个好”党支部的创建活动内容。镇党委先后多次召开专题会议，讨论制定了《小海镇2007年基层组织建设安排意见》（小党发[2007]03号）。完善了党政班子成员党建联系点制度，党委与各支部签订“基层党组织建设目标管理责任书”14份，班子成员抓党建工作分工明确，责任到人。各支部紧紧围绕“五个好”支部的创建标准，制定创建规划，作出年度工作计划，完善措施，一个好一个好地抓，扎实有效地推进全镇基层组织建设进程。

（2）突出重点，多措并举，切实加强村党支部建设

以增强服务意识、塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育。一是抓培训教育，提高思想政治素质。围绕“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性教育活动及“两个条例”教育活动为契机，采用专题培训、以会代训、远程教育培训、跟班学习培训等方式，截止目前为止，全镇共培训村支书136人（次），培训农民党员1987人（次）。通过开展多形式、多渠道的培训，加强了干部思想政治教育，提高了党员干部为农民群众服务的意识。二是加强村级班子建设，扎实开展实施“六个一工程”。把年青有为的、德 才兼备的人才推选进村两委班子，机关下派2人，自主培养5人，完成目标任务的51%，并按照计划2008年以前，分期分批推荐每村一名村干部到职校、党校等进行文化素质培训，这样既提高了村级班子的凝聚力、战斗力，还提高了村级班子的文化素质。三是抓为农服务促进作风转变，把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，突出表现“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变、由政令型干部向为农服务型干部转变、由守旧型干部向创新型干部转变。通过各项措施的落实，村级班子建设不断加强，村两委班子在群众中树立起干部高效务实的良好形象。

（3）抓好“六个一工程”落实，认真组织实施

我镇按照上级关于实施“六个一工程”的精神，制定了《中共小海镇委员会关于“六个一工程”实施方案》（小党发[2006]20号），理清思想，制定发展规划（详见小张关新农村建设规划）。在全面分析、认真调研的基础上，确定了小张关村为新农村示范村，现已在建设中，并确定了松棵村为第二批新农村示范村，现已在规划中，组建了营丰村养殖协会，现有111户会员，对其在政策、资金上予以倾斜，并在小张关村和松棵村建立了远程教育示范基地，今年拟在营丰村和松山 村再建两个远程教育示范基地；培养“三培双带能手”6 名；按照计划，自主培养一村一名大学生7名，完成计划的50%，并将于2008年前完成一村一名大学生计划；建立了一套长效机制，已汇编成册。

（4）开展“三创三强”活动的情况 “三创”即：一是上下联创：认真组织开展好镇直机关干部对农村贫困党员的接对帮扶、访贫问苦、救灾济贫和助学助残等活动。截止目前为止：开展镇直机关干部对农村贫困党员的接对帮扶、访贫问苦、救灾济贫资金4600元；二是示范带创：组建了营丰村养殖协会、松棵村玉米育苗定向移栽示范基地、卯家村半夏种植基地、小张关村远程教育示范基地、松棵村远程教育科技示范基地等，今年拟在营丰村和松山村再建两个远程教育科技养殖和科技种植示范基地，充分发挥基地示带动作用，促进农民学科学、促增收的积极性；三是城乡共创：在地区公安局的大力支持下，对小海村党员活动室进行了改造，改造资金3000元；给松山村扩建村党员活动室资金2万元；在县农基局帮助下在松棵村玉米育苗定向移栽示范基地一个；联合县妇联、科技局、计生局等开展了“婚育新风进万家”宣传活动；并开展了“平安小海”创建活动等。“三强”即：一是强基础：

1、大力加强村级组织活动阵地的建设，以实现村村有规范的办公阵地（注：银光村村组织阵地现已在建设中，预计5月中旬可投入使用）；

2、我镇除认真抓好落实村干部报酬问题外，还每年投入一定的资金为每个村干部分别入了团体人身险、养老险和意外伤害险，使村干部无后顾之忧；

3、认真开展和抓好农村党员的发展工作；二是强素质：大力选拔和任用年轻有为的青年任村干部和后备干部；通过现代远程教育，抓好村干部和农民党员的培训；三是强机制：积极稳妥的推进村的民主管理，建立健全村党组织领导的充满活动的村民自治机制；进一步完善民主监督机制和村规民约，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保障。

（5）围绕“党员长期受教育，农民长期得实惠”，切实抓好远程教育工作

按照“理清思路谋发展、建好网络奠基础、抓好队伍强素质、充实资源有内容、建立制度有保障、树立典型有示范”的要求，认真实施“远教富民兴村”工程。推进站点规范化工作，注重抓好“一校两教”及“三联”工程，整合资源，创新培训方式，提高学以致用水平的工作思路，切实抓好远程教育工作。

一是继续搞好远程教育站点工程的巩固工作 针对有些站点建设质量不高，线路散乱，信号不通；有些站点制度不完善、不规范、不落实；有些站点安全无保证，运行环境较差；也有个别站点组织教学不正常等等。镇远教办组织专门力量，集中时间，摸透情况、找准问题、以点带面，提出整改措施，查缺补漏，精益求精。本着缺什么补什么的原则，抓好完善提高，不符合建设标准的，要重新安装试，直至完全符合要求。

二是以“加强学习，提高素质”为目标。在2006年集中培训的基础上，继续举办培训班、进一步抓好管理人员的培训工作。努力使每个远程教育管理人员都成为认真负责的明白人和热心人。继续整合农业、教育、科技、文化、卫生、计生等有关部门的力量组成专（兼）职教学辅导和技术人员队伍。进一步调动远程教育管理人员学理论、重实践的积极性和主动性。

三是认真实施“三联工程”，在“一校两教”工作上取得新突破

建立健全镇、村、校共管和教师、学生、党员干部和群众共同学习机制，充分发挥一站多用功能，推进学校站点“两不误，双促进”良性互动。健全领导机构和坚持联席会议制度，学校负责人和村支部书记相互兼任学校和村副职，每村推荐一个村干部或有文化的中青年农民作为“协 管员”，由学校负责培训。按照“5＋x”学习模式，周一至周五白天学校使用远程教育设备，晚间、双休日及寒暑假开展党员干部远程教育，实行乡村与学校“双线组织学员”学习制度，通过划分责任区或教师联系户的方式，属于学生家长或教师联系户的由学校负责组织，其他党员和群众由乡村组织集中进行培训。周六、周日或寒暑假要定期开放学校站点设备，指导党员与农民群众进行自主学习。学校站点管理员服务于农村党员干部远程教育培训的时间计入本人承担的普通教学课时，原则上按照每周6课时计入。利用农村党员干部现代远程教育教学资源在小学高年级、初中以上班级开设劳动技能课程，由学校安排有一定专业技能的教师或聘请农村中的“乡土人才”作为劳动技能课的辅导教师，组织初、高中学生与农村党员干部及农民群众进行农科技术“同步”学习与实践，使学生掌握农科适用技术，并向身边的群众传递农技知识和农产品信息，吸引更多的群众走进远程教育的课堂。对初中毕业未进入高一级学校就读的学生进行一周以上职业技术培训（或绿色证书培训），使他们通过参加远程教育学习掌握专业技能，实现榜上无名、脚下有路。

四是强化宣传学习，在对远程教育工作的认识上有新提高

1、把远程教育知识列为党委中心学习组学习内容之一，在拟定中心学习组学习计划时，要有远程教育知识内容。同时把播放光碟、在线观看等作为学习的一个重要方式，改变念文件、读报纸等单一的学习方式，提高领导干部对远程教育工作重要性的认识。

2、按照“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的要求，切实抓好远程教育工作。领导带头学、带头用，把远程教育学习手段作为自身继续教育、终身学习的最佳方式，兴起一股学远教、用远教之风。

3、建立领导联系点和部门帮扶点制度（已行文）。领导干部带头抓，亲自抓，认真帮助各站点解决存在的问题和困难。充分发挥部门优势，为远教站点开展培训提供切合实际的培训内容、教学辅导和项目支持。

4、及时总结远程教育工作中好的经验和做法，利用宣传栏、广播等传媒方式广泛进行宣传，建立信息反馈机制，及时掌握工作动态。根据农民群众实际需要，编排教学计划，准备培训材料，做到“你需要什么就播什么”，让农民群众自行做主，同时也调动了他们学科学的积极性，加速学习内容的转化，巩固了学用成果，增强了远程教育的吸引力和凝聚力。（6）按照“十六字”方针，做好发展党员工作

镇党委始终把发展党员作为一项重要工作长抓不懈。通过制定工作计划、保障措施和开展支部“三会一课”教育等，不断增强党支部的吸引力，壮大入党积极分子队伍。一年来，接纳入党申请人24名，培养入党积极分子20名，吸收预备党员16名，讨论预备党员转正6名。

（7）以抓好党建促进农村经济发展为突破口，实现“同促进、共发展”。

为进一步激发农村基层党组织的工作活力，深化农村基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程和“三创三强”工程，规范和引导农村合作经济组织健康快速发展，进一步加快农业产业化经营和标准化生产步伐，着力提高农民进入市场的组织化程度，促进农业增效和农民增收，达到农村党建与经济发展同步推进的目的，小海镇党委在松棵村、小海村、卯家村、朱嘎村和松山村实施的万亩连片马铃薯示范种植示范基地、在松棵村、松山村创办的杂交玉米育苗定向移栽示范基地1400亩，亩产达1300斤，比传统种植增产一倍，且具有观光农业的价值。在卯家村创办的中药材半夏基地200亩，全镇共1800亩，年产值达1500万元以上。在营丰村创办的养殖协会，现 已发展为有会员111户，其中40户养殖户现已被县畜牧局列为奶牛源项目基地示范户，并已在实施中。通过整合人力、财力、物力和组织资源，使党建工作和经济工作相融互动，基层组织建设得到加强，农村经济得以加快发展，农民得到更多实惠，进一步实现农村党的建设与经济社会发展同步推进的良好效果。

三、下一步打算

一是夯实基层，继续加强农村基层党组织建设。重点以加强干部队伍建设、增强为民服务实力建设、基层民主政治建设，推进经济建设。二是深入持久开展保持共产党员先进性教育活动和党的基层组织先进性建设工程，提高基层党员干部素质，努力开拓党建工作新思路、新领域，不断建立健全党建工作长效机制，为构建和谐社会加强政治保障。

中共小海镇委员会

二00七年五月二十日

第二篇：小海镇安全生产汇报材料

安全生产工作 责任重于泰山

坚决依法严厉打击安全生产违法犯罪行为确保人民群众生命财产安全

---------小海镇安全生产工作汇报材料

中共小海镇委员会 小海镇人民政府

（2012年9月25日）

尊敬的各位领导：

感谢您们在“中秋、国庆”节即将来临之际，百忙之中抽出宝贵的时间到我镇检查指导安全生产工作，在这里我仅代表小海镇党委、政府向远道而来的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就小海镇1—9月安全生产工作开展情况汇报如下，有不当之处，敬请批评指正。

今年以来，我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在县职能部门的大力支持和指导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全发展、科学发展”的理念，不断强化安全生产责任意识，狠抓安全管理制度、措施的落实，加大安全宣传教育力度，定期和不定期地开展安全生产大检查，积极实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，遏制了安全生产事故的发生，稳定了我镇安全生产形势。以下是我们的一些具体工作：

一、提高认识，建立健全工作机制，加大宣传力度，从源头杜绝安全事故的发生。安全生产工作，责任重大，只有站在“安全责任重于泰山”的高度，将安全生产工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点上来抓，从源头做起，常抓不懈，安全生产工作才能得到有效遏制。

一是成立组织，确保安全生产工作稳步推进。我镇党委、政府高度重视安全生产工作，成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，安监、国土、派出所、工商、司法、卫生、林业等部门负责人为成员的安全生产工作领导小组。各部门分工明确，互相配合，形成了有力的部门联动工作格局。

二是建立健全工作制度，促进安全生产各项工作落到实处。一是制定制度，落实责任有效开展安全生产工作。镇党委、政府制定出台了《小海镇安全生产周例会制度》、《小海镇安全生产责任追究制度》、《小海镇安全生产统计及信息报送制度》、《小海镇安全生产月通报制度》、《小海镇安全生产跟踪督办制度》等一系列制度及措施，并坚持每月召开二次以上安全生产会议，分析我镇安全生产工作形势，查找存在的问题，及时部署安全生产工作任务。今年年初镇党委、政府分别与全镇4个党工委、14个村民委员会、6个镇直安委会成员单位和5家安全生产企业签订目标责任书，层层落实责任，确保安全生产工作稳步推进。二是狠抓责任落实，迎接十八大顺利召开。在党的十八大即将来临之际，为迎接十八大的顺利召开，我镇党委政府高度重视安全生产工作，狠抓责任落实，以党委政府的名义与全镇4个党委、14个村民委员会、13个镇直工作部门、4家砂石厂和16家安全生产经营企业签订迎接党的十八大顺利召开目标责任书，层层落实责任，明确工作职责，为十八大的顺利召开营造和谐良好的社会环境。

三是加大宣传力度，提高群众安全生产法律意识。我镇地理位置特殊，102省道贯穿全镇5个行政村，交通发达，每逢赶集天人员在集镇聚集较多，我镇抓住有利条件，利用赶集天进行安全生产法律法规宣传，今年以来共出动安全生产法律法规宣传车辆20台次，发放宣传资料4000余份，宣传手册2000册，宣传画2500幅，悬挂安全生产标语10幅，永久性标语3幅。通过宣传，增强了我镇人民群众对安全生产法律法规的认识，从源头上杜绝了安全生产事故的发生。

二、加大安全生产工作巡查监管力度，严厉打击各类安全生产违法行为。今年以来，我镇共进行了27次安全生产大检查活动，出动执法车辆81台次，出动执法人员243人次，巡查次数1200余人次。查出非法采煤窝点3处，砌封非法煤窑5口，协调县“打非办”填封废弃煤井20余处，炸、填、封死灰复燃煤窑共30余处，提请县国土资源局进行司法鉴定非法煤窑5口，非法业主目前正在抓捕中，行政拘留非法业主5人，查处违法经营烟花爆竹企业2家，查处

不按操作规程作业冶金企业1家，查扣非法营运车辆2辆，查扣无牌无证面包车1辆，查处无证驾驶机动车人员6人，行政拘留2人，责令整改砂石厂1家，当场责令停业整改企业1家，消除了事故安全隐患。

三、扎实开展打非治违专项行动，为社会稳定和谐发展营造良好氛围。自“打非治违”工作开展以来，我镇党委、政府高度重视，结合工作实际立即从各相关部门抽调人员成立了“打非治违”专项工作领导小组，制定了《小海镇安全生产领域“打非治违”专项行动工作实施方案》和相应工作制度及工作措施，并及时建立安全生产领域“打非治违”工作台账。从4月30日起，分三个阶段对我镇道路交通、民爆物品、危险化学品和烟花爆竹、非煤矿山、冶金、建筑施工、职业健康、食品卫生、消防安全等领域进行了集中整治，共出动执法车辆48台次，执法人员230余人次，发放“打非治违”宣传资料4000余份，悬挂安全生产标语8条，打击黑车非驾8起，行政拘留2人，取缔了4家无证烟花爆竹销售点，查扣无证摩托车20余辆，查扣非法营运面包车3辆，现场督促建筑施工安全整改2起，检查学校食堂卫生20余次，现场督促整改3起，现场整改电力消防安全隐患4处，查出道路交通安全隐患点4处，现已整改4处。并按上级要求规范和完善了工作台账。在开展安全生产领域打非治违工作中，我镇严格按照上级有关部门的要求开展工作，取得了

一定的工作成绩，截止目前，我镇安全生产工作正在有序稳步推进。

四、存在的问题

一是部分企业对安全生产工作重视不够，生产主体的自律意识和责任意识不强，安全投入不足。

二是部分小型的采石采砂场雇佣人员不固定、安全意识淡薄、缺乏自我保护意识，安全教育培训执证上岗工作开展难度大。

三是由于我镇基础设施相对薄弱，一些路段交通安全隐患仍然存在。

四是安全监管工作经费紧缺，设备不全，专项整治及联合执法检查难于正常有序开展。

五、下步工作打算

在今后的工作中，我镇将克服困难，改进存在问题和不足，加强领导，加大宣传，严格监管，着力做好以下几方面工作：

（一）加强对从业人员安全教育培训取证工作，增强从业人员自我防范意识。

（二）多方争取项目资金，逐步改善基础设施建设，从而改善我镇的安全环境。

（三）加强监管队伍人才的培养，加大监管经费的投入，逐步加强壮大我镇的监管队伍，为我镇安全生产工作提供有力的坚强后盾保障。

第三篇：小海镇集团帮扶工作开展情况汇报 (3500字)

小海镇集团帮扶工作开展情况汇报 尊敬的各位领导：

正当我们深入贯彻落实科学发展观、加快推进小海镇发展新跨越的重要时刻，各位领导冒着严寒，不辞辛劳，带着对我们小海镇的深情厚意，到小海检查指导工作，这既是小海脱贫致富的巨大动力，也是小海加快推进科学发展的强大助力。在此，我代表小海镇党委、政府和6.3万小海人民，向各位领导的到来表示衷心的感谢！下面，我简要汇报我镇集团帮扶有关情况。

小海镇位于威宁县城西北17公里处，与草海镇、羊街镇、观风海镇、哈喇河乡、双龙乡接壤，102省道和内昆铁路贯穿全境，处威宁县城乡结合部，是县城西部主要的政治、经济社会窗口，素有威宁“西大门”之称。全镇属亚热带高原季风气候，地理位置东经104° ——104°21′，北纬26°47′——27°2′，平均海拔2221米。土地面积208.2平方公里，境内居住着汉、彝、苗、回、白等民族。全镇辖14个村123个村民组14216户，总人口63959人，14 个村均属国家级二类贫困村，农民人均纯收入2500元。

2011年我镇帮扶单位有毕节报社、贵州省地质公司、贵州省扶贫办、威宁政府办、威宁建设投资公司、国家农业部、威宁气象局。在县委、县政府的领导下，在县扶贫办的组织协调下，各帮扶单位积极出钱、出物、出力。为贫困村办了大量实事和好事，受到当地百姓的好评。各单位迅速行动，纷纷入村，由领导带队，搞调研、摸情况，制定帮扶规划，到目前为止帮扶单位全部与村进行对接，行动迅速，办了一些实事。

贵州省地质公司带领工程技术人员深入朱嘎村进行实地考察，在征求村民代表、党员、干部意见后决定从改善基础条件入手，彻底改善村民生产生活条件。决定支持朱嘎村打机井一眼，并做好配套工程，实现自业水入户，彻底解决群众饮水难问题。

贵州省扶贫办吴坦处长亲自带队先后两次到三河村开展帮扶调研，吴处长在调研过程中，走访了贫困户管仕顺，累计资助他人民币1200元，化肥2包。还为三河村争取了30万元蔬菜大棚建设资金。

国家农业部韩部长亲自带队到松山村开展帮扶调研，在调研过程中，走访了蔬菜大棚建设受益贫困户，还为松山村争取了2000万元蔬菜大棚及冷库建设资金。我镇规划把松山村建成“农村适用技术推广示范基地、农村水资源开发利用示范基地、石漠化治理示范基地”。

威宁气象局支持小海镇松山村建了一个炮台，松山村、坪山村烤烟不再担心冰雹，丰收有了保障。毕节报社协调毕节供电局为小海镇小张关村争取了农网改造资金302万元，完成一户一表安装752户。还从县农牧局争取到10口沼气建设及厕所配套设施资金。（一个沼气配套厕所3000元）

各帮扶单位下乡工作队的同志们都深入到贫困村，与群众同吃、同住、同劳动，帮他们出点子、谋规划，与当地群众建立了深厚的感情，增强了他们战胜困难的信心。党委政府深谋远虑、高瞻远瞩、审时度势，运用了科学发展观的观点，提出了“集团帮扶、整村推进”的战略思维，认真部署、周密安排、精心组织，各帮扶单位真情帮扶，同心同行，周密策划，推动发展，我镇党委、政府狠抓落实、精心指导，实行“5+

2、白+黑”工作模式，全力推进工作目标的实现。根据集团帮扶“整乡推进，连片开发”的有关要求，在县委、县政府的正确领导和县直有关部门的倾力配合下，小海镇党委、政府结合镇情实际，制定了《威宁县小海镇2010-2012年“镇为单位、整合资金、整村推进、连片开发”集团帮扶工作规划》和《威宁县小海镇2010-2012年“镇为单位、整合资金、整村推进、连片开发”集团帮扶项目实施方案》。

在县扶贫办及帮扶工作队等有关领导同志的关心指导下，小海镇积极探索“规划到户、责任到人”的扶贫工作模式，党委政府组织干部对全镇7个村441户贫困户经过调研、召开座谈会、核查农户的经济状况，落实人员、落实规划、落实项目等环节，不断的通过分析、总结、完善，探索扶贫开发“规划到户、责任到人”的工作模式，为今后的贫困农户致富发展指明了方向，同时为干部助推扶贫工作上了一个“紧箍咒”。针对小海镇贫困面大、贫困程度深、贫困人口多的现实，在工作中，镇党委政府为了全面贯彻落实好县委、政府部署，成立以孟广宁为组长马遨宇为副组长的“规划到户，责任到人”扶贫工作领导小组，下设办公室在扶贫工作站，负责日常事务。制定工作方案，组成了三个工作组，积极推进“集团帮扶”工作，经过与农户走访调研，精心部署、周密安排把“规划到户，责任到人”工作落到实处。针对全乡441户贫困户，全镇干部职工共同参与对口帮扶活动，其中：正科级干部每人对口帮扶3户贫困户，副乡科级干部每人帮扶2户贫困户，普通干部职工（包括村干部）每人帮扶1户贫困户。全镇441户贫困户全部纳入对口帮扶。帮扶干部及帮扶对象要张榜公布，征求群众意见，接受群众监督。联系村领导、包村干部、村干部多次与农户进行座谈，反复征求农户对产业增收规划的意见和建议，把贫困农户的项目安排全部进行挂牌管理，分阶段将种、养殖业项目落实到各农户的头上，把扶贫项目推进情况落实到干部的头上，从而有力推动扶贫项目的顺利开展，为农民脱贫致富夯实了基础，441户贫困农户已制牌进行帮扶，涉及贫困人口1730人，目前已正在录入微机。在“规划到户、责任到人”的过程中，只要我们努力最终一定能找到一条适合扶贫对象致富的路子。按照“立足当地优势，突出地方特色，尊重农户意愿”的原则，帮扶工作队再次对帮扶农户进行选择，以生活困难并且致富愿望强烈的农户为重点，慎重选择投资少、周期短、见效快、风险低的项目上报。在规划的过程中，镇村组干部结合扶贫工作规划，在尊重实际、尊重群众意愿、尊重扶贫工作项目的长期目标，依照科学发展观的要求，精心的组织、精心的谋划、精心的试验、精心的抓落实。目前，“规划到户，责任到人”工作初见成效，对贫困农户的家庭状况，生产生活条件，经济社会发展等一目了然，使每位农户如何抓发展、如何促增收心里面有了一本清晰的账，在项目的安排上，结合实际，项目落实到位好，扶贫效果初见成效。实施“集团帮扶、整村推进”工作以来，帮扶单位认真落实秦如培书记的重要讲话精神，真抓实干，无私奉献，认真帮助小海镇做好农民脱贫增收、人畜饮水、基础设施建设、生态文明家园建设、产业化扶贫等方面的工作，帮助小海镇党委政府理清发展思路，推进工作进程，多方想办法、出主意、协调项目、争取资金，真正做到了聚精会神谋发展，全神贯注抓建设。组织镇村干部深入走访贫困户，对贫困户的基本情况进行了解、分类分析，对入村的同志，要求不走过场、不流形式，用心感人、用情动人，真正为老百姓出主意、谋发展，使“规划到户，责任到人”落在实处。在工作中帮扶单

位始终坚守帮扶工作一线，赢得了群众的爱戴和干部的尊重，助推了我镇各项工作更好更快发展。

总之，小海镇“集团帮扶，整村推进”在地委行署的直接关心支持下，在县委政府的坚强领导下，在地、县各单位倾力帮助下，工作启动后，成效十分明显。2011 小海镇人民政府 年10月23日

第四篇：==镇党建工作调研汇报

**镇党建工作调研汇报

一、基本情况

**镇党委下辖57个党支部，其中行政机关党支部3个，事业单位党支部3个，农村党支部51个。共有党员1411名，其中农村党员1205名，占党员总数的85%。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。

二、高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。

镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、部门联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，部门定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。

三、大力加强机关作风建设，提高工作效能

一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。

二十余万元，为36位村支书办理保险，解除了后顾之忧，有效激发了他们工作的积极性和主动性。

五、加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性

镇党委高度重视村级活动场所建设，按照县委组织部的统一安排，2007年、2010年高标准建成后西村、冯郎村等20个村的村级办公场所并投入使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。

六、统筹兼顾，以企业党建推进经济发展

在指导企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全镇共有规模以上非公有制企业20家，其中适合组建党组织的 2家全部组建了党组织,派驻了党建工作联络员。对规模以下企业党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。

七、突出重点、力创特色、和谐发展

1、全面推进新农村建设，搞好旧村改造，夯实基础，抓好试点。自确定了****村做为新居建设试点以来，反复研究上级的有关政策，确定工作思路和计划，及时掌握工作中的动向和问题，形成了“先拆后建”的工作思路，全面发动，参观学习。该村村民代表先后到齐河县晏城镇南北新区进行参观多次，回来后形成共识，解放了思想，更新了观念。自2009年新居建设以来，****村规划建设别墅楼120套，搬迁100户，后续拆除30余户。给该村协调资金800余万元，可节垦土地350亩。新村路面进行了全部硬化，在此基础上，又报批了***村做为县级二批试点村。***村规划建设别墅楼60套，拆迁86户，腾空建设用地115亩，协调资金203万元，

第五篇：镇党建工作迎检汇报材料

镇党建工作汇报

各位领导：

首先，非常欢迎大家到检查指导工作。

我们是临海市东南部的一个小镇，面积约100平方公里，人口5.2万。我镇的工、农两个产业特色比较明显。工业以造船为主，全镇有大小企业137家，去年实现总产值24.5亿元，其中4家船舶修造企业的产值约占40%。农业以柑桔为主，是“中国无核蜜桔”主

产地，柑橘种植面积4万余亩，年产量5万余吨，先后有“岩鱼头”牌柑橘、“三条岭”商标分别被评为省级名牌产品和省级著名商标。我镇下辖39个行政村，有75个党支部，其中非公企业党组织19个，合作社支部2个，党员1600余名。过去几年，我镇党建工作坚持以以加强执政能力的核心，以服务新农村、建设和谐为目标，促规范、重创新、求突破，各基层组织的战斗力、凝聚力明显增强，党员、党组织作用发挥好，有力地促进了社会主义新农村建设。去年，我镇在临海市“两个社会”考核和党建考核中分别列第二位、第四位。先后获省级生态镇、省体育强镇、省农业特色产业强镇、省小康型老年体育镇等荣誉，外岙村被评为全国绿色小康示范村，梅岘村被评为省全面建设小康示范村。

下面我将有关工作汇报如下：

一、党建工作的基本思路，我镇的党建工作主要以和谐社会建设为主线，以推进“作风建设年”为载体，以加强村级干部队伍建设为主抓手，平稳有序地开展村级换届选举工作，深化农村党员干部现代远程教育工作，深化农村工作指导员工作，在远教等重点领域再创新亮点。

二、基层党建工作简要回顾

1、平稳有序推进村级组织换届选举。至4月底，全镇39个村全部完成村“两委”换届选举，共选出村支部委员170人，村民委委员192人，其中女干部38人，有37个村配置了妇女委员。本次换届总的特点是平稳、公开、公平，村民群众的民主意识不断增加，选举出的“两委”干部在整体结构、整体素质上有较大提高，一些工作能力强、政治素质高、能为群众办实事的干部得到了群众信任，连选连任的干部有220余人。在村民代表推选工作中进行了一些创新，在个村采取党员干部与普通群众分块推选村民代表方式，在梅岘村采取“分线分块”方式，在党员、妇女、老年协会、村民小组中分别推选代表。村民代表的广泛性、代表性、先进性得到充分体现。

2、强化党委自身建设。一是规范“三重一大”决策机制，遇单位人事调动、重大工程建设、重要财政开支等都经镇班子会议讨论，集体协商决定，使各项决策更加民主化、科学化，在班子队伍中形成“大事讲原则、小事讲风格”的良好氛围。二是努力构建廉洁从政的工作机制。在机关内部，规范公务用车、招待用餐、招待用烟等制度，以节俭为原则，严格审批手续，做到定点、定额、定量。三是坚持党委中心组的学习，努力提高干部的整体素质。

3、深化作风建设年活动。深入开展了干部蹲点调研活动，班子成员每人联系3到5个行政村。坚持党务政力公开，主动接受群众监督。在工作是推行一线工作法，特别是以“遍访”的形式开展驻村联户活动，及时掌握村情动态，有效地推动了进村扶任工作的开展。今年以来，梅岘、外岙、前塘、沙巷等村的新一届两委干部在联系班子及驻村指导员的帮助下，各项工作推进有力。

4、规范两新组织党建。目前全镇已组建非公企业党支部19家，今年新建联合党支部1个，有农民专业合作社党支部2个。对“两新”组织党建工作，我镇按照“有牌子、有场所、有制度、有记录、有经费”的“五有”标准实行规范化管理，在其中的企业还建立了远教播放室，使党员有了固定的学习载体。

5、规范村务管理。完善了《村规民约》、《村民代表会议制度》、《两委联席会议制度》、《村级财务管理制度》等。特别是对村级财务管理工作实行“一章两笔”审批制度，要求至少半年公布一次。今年开始，我镇开始对村帐镇管办公室人员发放工资，改变了原先各村共同支付村帐镇管工作人员工作这一管理模式，有效加强了对村级财务的管理和审核工作。

三、特色亮点工作

我镇党建工作在上级党委的指导下，近年来取得了不少成绩，做出了一些特色。主要有：

1、农村党员干部现代远程教育工作。镇党委把推进远教工作作为一项强基惠民的重要工程来抓。10月至今，我镇已建有54个远教站点，实现了镇、村全覆盖，同时积极向“两新”组织、部门学校延伸，在4家合作社，8家非公企业，2个学校设立了远教站点。省级、台州市级远教示范站点各1个，临海市级示范点3个，远教实践示范基地4个。在“学用”推进工作中，坚持“实际、实用、实效和便于操作”原则，建立了村级管理员、教学辅导员、青年志愿服务者三支队伍。这三支队伍各有职责、互相配合，从而确保我镇远教工作“终点有人管理、教学有人辅导、技术有人服务”。

在教学过程中，我们重点是抓好四个环节。一是组织教学。每年年初均下发《远教教学计划》，每月都公布一次远教学习计划，梅岘、忘不了合作社基本上每周公布一次。我们还在各示范站点推行“预约播放”、送教上门、个人自学等方式，对外出党员采取“补学”的办法。二是学分登记。对党支部采取“支部登录”记分的办法，每学完一门课件分别按分值自动记分。对党员个人则采取“实学实记”的方法，由各站点管理员负责将党员学习情况统一登记在《党员学习记录本》上。三是分级督查。每月通报一次各支部学习情况，每季度公布各站点学分累计情况，督促他们按时按量完成学习内容。四是加强考核。我们出台了《远程教育工作考核办法》，年终，将学分结合学用成果转化情况进行考核，奖优惩劣，同时要求各村把党员学习情况作为党员评议的重要依据之一。

远教活动开展以来，各站点每月坚持组织党员干部集中收看2次以上，在学用示范点每周还有3到4天的开放日。党员干部群众通过远教学理论、学技术，开阔了眼界，增加了收入。远教的深入开展也使广大群众越来越认识到农村信息化建设的重要性，群众参与的积极性有了很大提高。我镇梅岘村建起了村级网站，通过网向外宣传梅岘。

2、农村工作指导员工作。主要有两项工作：

一是继续深化专职化驻村制度。实行驻村指导员专职化的初衷是让驻村指导员有更多的精力和时间去了解村情民意，处理村级事务，为群众办事。今年，我镇继续对39个行政村派驻了驻村干部34人，其中专职驻村的25人。对专职指导员的管理实行四项制度：①“下村签到制度”，每月确保有三分之二的工作日时间在村；②实行“月汇报制度”，要求专职指导员每个月实在机关干部会上汇报上个月工作完成情况及本月工作打算，营造农村工作气喘在工作中比进度、比实绩氛围；③实行“为民办实事月报制度”，对每月所办的实事要进行登记，并报镇组织办备案；④督查制度，由镇班子组成督查小组进行不定期督查，由镇工作区书记主任抓日常监督管理工作，并将检查结果与业绩考核挂钩。专职驻村制度确保了驻村干部有足够的精力投入工作，充分发挥了“引导、督导、协助、协调”的作用，实现从管理为主转变为以服务为主。

二是培育“助理农指员”。制订出台了《把“大学生村官”培养成农村工作指导员的实施意见》，努力将“大学生村官”建成为一支年纪轻、作风实、干劲足的农村工作指导员队伍。今年以来，由大学生村官自主创办的《农村工作指导员简报》已发表四期，该《简报》已成为各农村工作指导员交流学习的一个重要载体。对大学生村官，我们主要采取四项措施进行管理培养。①记录学习实践：实行“一日一记、一周一报、一月一小结、一季度一座谈、一年一总结”制度。②实行双向培训：在市委组织部以及相关部门开展上岗培训的基础上，积极开展业务知识等培训活动，着力提高他们的工作水平和实际操作能力。③参与社会实践：要求大学生村官参与镇村两级各类重大活动，镇党委政府指定1名班子成员和专职农村工作指导员与大学生“村官”结成对子，发挥专职农村工作指导员“传帮带”作用，对大学生村官工作既严格把关又适当放手，促其尽快熟悉村情民意。④健全动态管理。根据大学生“村官”的职责和任务，在不特定的时间和地点，通过不定期的走访和不定量的考核，听取基层干部群众的意见，跟踪了解“大学生村官”的思想、工作等情况，对其阶段性的工作或某一事项，开展民主讲评和评议，作出鉴定，存入其个人档案，强化他们的进取意识，不断增加压力、动力和活力。同时，建立《镇大学生村官学习实践考核考察成长记录》台帐。

四、当前党建工作中存在的问题

我镇在基层党建工作中取得了一定的成绩，但也遇到了一些难题，今天也借这个机会向位领导作个汇报。

1、组建非公企业党组织难度大。这主要表现在两个方面：一是党员人数不够难组建。在工作中，我们发现许多流动党员不愿将组织关系迁往所在企业，我们只好将机关干部下派到该企业。二是部分企业主思想不够重视。有些企业主对建立党支部积极性不高，认为没有必要，对支部组建工作采取“拖”的办法。

2、党员服务中心支部管理缺乏有效手段。自去年建立党员服务中心党支部以来，已迁入党员36人，并且还在不断增多。这些党员以毕业学生、经商打工人员为主，还有部分预备党员未转正，很多党员并未在家。支部存在开展活动难、党员发展转正难等问题。

五、下一步打算

下一步，我们将倍加努力，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，进一步以改革创新的精神抓好党建工作。

一是巩固和深化党建特色工作。如远程教育要深化“学用”工作，突出规范化管理、个性化教育，努力在见实效上下功夫。同时，及时总结党建工作经验，根据本镇工作特点，确立党建创新研究课题，集中精力抓好落实。

二是探索基层组织管理新方式。以规范化为目标，从村务决策程序、村务议事规则、村务公开程序、考核考评体系等方面进行探索创新，使农村基层党组织成为党的各项方针政策的拥护者和坚定执行者，成为带领一方群众致富奔小康的引路人。

三是进一步加大“两新”组织党建工作力度。做到哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党组织，哪里就有党的活动和声音、党员的先锋模范作用就发挥到哪里。