工会党建工作（共5篇）

第一篇：工会党建工作

工会党建工作

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神及市委第十一次党代会精神，全面落实科学发展观，围绕市委中心工作，加强党的执政能力建设，结合总工会工作实际，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，实现了党的建设与机关建设相互促进、共同发展的目的，为切实维护职工合法权益，促进经济发展，实现我市跨越式发展做出了积极贡献。现将2009年上半年工会机关党建工作总结如下：

一、狠抓理论学习加强思想、组织建设，着力打造一支高素质的工会党员干部队伍

市总工会党总支重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。年初制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。

一是学习贯彻党的十七大会议精神。组织全体干部职工收看市委组织贯彻落实十七大会议精神为主题的党员“三期冬训”学习，收看后，总支组织讨论，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。二是学习中共中央、国务院、省、市、机关党工委重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。其中组织学习讨论了“胡锦涛总书记在中纪委第二次全体会议上发表的重要讲话”和“温家保同志在国务院第二次廉政工作会议上的讲话”；三是按照市委要求组织开展学习和实践科学发展观活动；四是学习法律法规及工会业务知识，不断提高业务水平。五是学习《中国共产党章程》。六是坚持领导干部带头上党课制度。七是开展普通党员讲党课活动。八是开展学习实践科学发展观心得交流座谈会。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每月10日为集中学习时间，个人自学每周不少于6小时。每人写学习笔记不少于10000字，撰写心得体会2篇。通过政治理论学习，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。

坚持教育和严格管理相结合。在队伍建设中，市总工会坚持正面教育的同时，市总机关开展了“转作风，抓落实，鼓干劲，促发展”活动，将党支部建设和机关效能建设紧密结合，制定了《吴江总工会机关开展“转作风，抓落实，鼓干劲，促发展”的实施意见》。把先进的思想观念和道德标准融入到各项管理中，渗透到工会机关每个党员干部的工作、学习和生活中。通过党支部开展的系列学习活动，全体党员的责任意识有了明显加强，处处起到模范带头作用。工作中，党员个个发挥特长，成为工会业务骨干；在遵守制度方面，党员处处以身作则，严守纪律；在单位工作比较忙时，党员干部带头加班加点，任劳任怨，大家从不计较个人得失。与此同时，机关党支部领导班子成员，在平日的工作和学习中，要求其他党员干部做到的，领导班子成员首先做到，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

二、以党建带工建，围绕市委中心工作，开展工会各项工作取得突破

我们认真探索工会党建在工会业务中的结合点，开展党建带工建，工建促党建活动，形成了党工共建的合力，破解了工会工作中发展会员，职工维权，创建劳动关系和谐企业的难题，以工会业务工作的实际成果来检验党建工作的效果。

（一）、团结动员职工建功立业，主力军作用进一步发挥。

服从、服务于经济社会发展大局，既是工会组织的根本任务，也是广大职工群众的根本利益所在。上半年，在职工中以争创“四个一流”为主要内容的 “工人先锋号”为抓手，紧紧围绕吴江经济建设中心和促进科学发展，广泛开展职工技能培训和劳动生产大练兵活动。在“一镇一赛”的基础上，下半年将举办全市性的技能晋级竞赛活动，广泛调动职工群众建功立业积极性，充分发挥工人阶级主力军作用。

（二）、深化素质工程建设，职工素质明显提高。

今年以来，为全面落实全市“抓投入促增长、抓服务促发展”要求，全市各级工会积极深化“企业兴我荣，企业难我忧”主题系列活动，开展了以技术革新、降本增效为主要内容的“合理化建议”金点子活动，开展了以“我为发展作贡献”为主题的职工文艺大赛，广泛调动职工在促进企业增加效益、节减成本积极性，增强企业凝聚力，提高企业市场竞争力。上半年，共开展合理化建议18356项，其中江苏恒力集团职工提合理化60多条，10多条被集团采纳，转换为实际效益。

（三）、职工维权机制逐步健全，职工权益得到有效保障。面对新形势下利益格局深刻调整、劳动关系多变、劳动争议多发的态势，市总工会适时成立了“劳动争议义务调解团”，积极利用调解手段，使矛盾纠纷化解在基层。上半年，调解劳动争议或提供法律咨询121起，涉及职工1415人次，处理人民来信5件；签订集体合同68份，累计922份，签订行业性集体合同1份，签订工资专项集体合同190份，累计751份；

以职代会为基本形式的民主管理厂务公开制度稳步推进，上半年，企业召开职代会74次，市总工会直接指导企业召开职代会5次

以强化安全生产为目的，突出维护职工生命健康权益。今年来，市总工会围绕一线职工、企业班组、查改事故隐患等重点，积极开展“安全在我心中” 流动教育、安全咨询、宣传举办讲座和 “安康杯” 知识竞赛等活动，激发一线职工学习和应用安全生产知识的主动性、积极性，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设，努力维护职工生命健康权益。

（四）、服务领域不断扩大，服务体系不断完善。

市总工会不断创新扶贫帮困机制，积极拓展为困难职工办好事、办实事平台，今年3月启用了“吴江市困难职工帮扶中心”，适时成立党支部，并重点完善了帮扶中心的各项职能，建立了“一站式”综合性服务窗口，为困难职工提供困难救助、大病互助、应急救助、就业指导、职业培训、信访接待、法律援助、工伤事故调处、农民工欠薪监控等便捷、及时、有效的“一条龙”服务。

上半年，市总工会为348户困难家庭发放价值1200元的“爱心救助卡”，困难职工可凭卡到“爱心超市”领取等值生活物资；举办了失业再就业和创业培训班两期，与市经济开发区联合开展失地农民定岗培训2期；职工互助互济有效扩容，今年新增在职职工住院医疗保障，上半年已有18319名职工办理了大病互助互济和住院医疗两项保障；爱心超市上半年已募集到价值15万元的物资，其中10余家家企业为主动上门要求捐赠物资。市总工会以帮扶中心为平台，积极拓展扶贫帮困新途径，初步形成了“市委、政府支持、工会牵头操作、有关部门积极配合、困难职工普遍受益”的工作格局。

（五）、稳步推进工会组织建设，努力提高工会干部素质。扩大覆盖面、增强凝聚力是党对新时期工会工作的要求，也是工会履行各项职责的组织保证。通过制定组建工作计划、确定重点企业、向企业发放公开信、成立工会组建指导队等措施，充分发挥党建带工建的作用，工会组建工会稳步推进。上半年，全市新建工会221家，其中独立工会71家，工会小组150家。

三、以活动为载体，不断增强工会党总支的影响力和感召力

1、积极开展“科学发展观”主题教育。按照市委文件要求，制定了《吴江市总工会开展“科学发展观”活动实施方案》，提出了具体要求，先后开展专题讲座4次，同时到企业和开发区部分村开展了以“提升效能，服务发展”为主题的大走访活动，第一段专题活动结束后，每位党员领导干部撰写了党性分析材料，认真剖析自己在思想、工作、生活方面存在的问题，以民主生活影响和教育了身边的干部。

2、认真开展“党建月”活动。组织全体干部先后2次学习和重温“胡锦涛总书记在中纪委第二次全体会议上发表的重要讲话”和“温家宝同志在国务院第二次廉政工作会议上的讲话”精神，结合市委开展的科学发展观活动，召开“科学发展观”专题组织生活会，全体党员按照要求认真填写党员党性定期分析评议表，查找存在问题，制定整改方案。

3、加强党员教育管理，做好入党积极分子的培养教育工作。认真贯彻落实《市直机关工委关于做好发展党员意见》，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年一名干部吸收为预备党员，有二名干部正式确定为入党积极分子。

4、做好党员教育工作。组织全体党员学习《党章》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神。七一建党节，组织机关全体党员参观吴中区工会党建情况情况。通过学习参观，全体党员增长了见识，拓宽了眼界，同时也激发干好工作的决心和信心。

5、做好党建信息平台党员输入工作和党费收缴工作。认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况和总支活动情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误，并及时向市级机关党工委上报党建情况和党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，按照党费收缴标准，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关党工委。

6、开展健康有益的文体活动。本年度，市总机关开展了“元宵节联欢”、“乒乓球”比赛活动，组织开展了“我为发展作贡献”为主题的全市职工文艺大赛等活动；丰富职工生活，调动了工作的积极性。

7、组织离退休开展有益“健康”的活动，今年总支非常支持离退休党支部的各项工作，先后组织离退干部开展“吴江市改革开放30年实地考察”活动、帮扶中实地考察建议活动和新农村建设实地考察调研活动，通过这些活动即给老同志提供一个了解吴江改革变化的机会，同时也为老同志参与工会工作调研提供一个“老有所为、老而所用”的服务平台。；

四、深化“送温暖”工程，切实为困难职工办实事办好事

1、加强帮扶机制建设。为建立健全困难职工帮扶长效机制，按照省、市总工会的要求，于6月12日成立了吴江市困难职工帮扶中心，中心下设困难职工救助站、职工法律援助工作站、职工(农民工)培训中心、困难职工维权工作站，中心成立后通过生活救助、领导干部大接访、法律服务、职业介绍等多种形式为困难职工办实事办好事。在对全市基层工会困难职工进行摸底的基础上，对12名困难职工进行帮扶慰问。对部分企业职工因企业停产、改制关系职工切身利益的问题给予法律援助和法律帮助，维护了社会稳定。

2、积极参与“一联双管”帮扶活动。按照市委安排，工会领导非常重视三村社区的帮扶工作，经常通过联络员了解三村社区情况，对三村社区的发展给予一定的支持，除在春节期间看望慰问社区困难群众外；5月份，工会拨款5000元帮助社区“提供”服务资金。

3、积极开展“送温暖”“送清凉”活动，把党的温暖送到千家万户。发挥工会优势，元旦、春节期间，对需要救济的困难党员、困难职工、工会干部、单亲女工和困难劳模及农民工给予帮助慰问，共计发放“送温暖”慰问款15万元。近期购置了价值近20万元的常用防暑物品和劳动保护用品，开展了“送清凉”活动，给各建筑工地、公安、交通等一线工人送去了党对职工群众的一片“凉”意；另外还开展向农民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活动，为的农民工赠送了各种书籍、法律法规宣传资料，受到农民工的一致好评。

五、深入开展党风廉政建设和反腐败工作

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。工会党总支始终把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，狠抓宣传教育工作，加大党风廉政责任制的落实力度。

1、加强党风廉政宣传教育工作。学习和教育是反腐倡廉的源头，工会党支部要求党员领导干部认真学习了“胡锦涛总书记在中纪委二次全体会议”和“温家保同志在国务院第二次廉政工作会议”上的讲话精神；学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内处分条例》、《中共中央纪委委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；组织党员领导干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，使大家做到自重、自省、自警、自励，时刻警钟长鸣。为了让机关党风廉政建设不流于形式，要求领导干部严格遵守行为规范，并把它作为自己的行为准则。用身边的案例和优秀党员、先进事迹激励、教育党员，激发党员的工作热情和主观能动性，进一步增强党组织与党员之间，党员与党员之间的感情，更好地发挥先锋模范作用。

2、认真开展“转作风，抓落实，鼓干劲，促发展”活动，加强机关作风建设，同时总工会还开展了工会机关“重党性、树形象、促发展”活动。上半年市市总机关、直属事业单位中层干部党员与市总党组签订了“党风廉政建设责任书”，同时印发“服务企业、服务基层、服务发展和工会机关效能建设民主评议征求意见表，对全市各镇以上工会进行了机关作风建设评议。坚持民主生活会和民主评议党员制度。6月份，根据市委相关文件精神，召开民主生活会，班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，对大家提出的意见建议制定了整改措施。

半年来的工作实践，使我们深切地认识到：

1、党建工作是机关建设不可缺少的重要组成部分，只有坚持不懈地抓好党建工作，机关工作才能快速发展。

2、党建工作要与机关中心工作紧密结合，只有围绕中心工作抓党建，党建工作才能大有作为。党建工作只有以服务机关中心工作为主旨，与机关中心工作紧密结合起来，为中心工作提供服务、营造氛围，党建工作才能真正落到实处。

3、党建工作是凝聚人心、转变作风、提高服务的关键，只有始终抓住了这一点，才能实现机关建设与党的建设同步发展。只有通过抓组织建设、党员活动、党风廉政建设，使干部职工思想认识得到提升，凝聚力得到增强，才能使机关作风明显转变，服务质量进一步提升。

下半年工作计划：

1．加强政治理论学习，提高政治思想素质

组织干部、党员和职工开展政治理论学习，继续学习党的十七大精神，继续开展学习实践科学发展观活动，通过学习和实践提高干部、党员的思想理论素养，统一思想认识，为顺利开展各项工作奠定良好的基础。2．开展党风廉政建设，增强廉洁自律意识

根据市委和市纪委关于党风廉政建设工作的要求和部署，组织干部和党员参加相关学习和讨论，主动接受党风廉政教育，提高干部和党员、特别是党员干部廉洁自律的自觉性，遵守国家法纪法规，遵守各项财务纪律，树立清正廉洁的良好形象。3．健全组织生活，着力增强党总支和党支部的凝聚力和战斗力 坚持“三会一课”制度，广泛开展丰富多彩的党员教育活动。

（1）建立学习型组织。组织好党员的政治理论学习，同时，组织党员开展读书交流活动，以支部为单位，以组织推荐或自动报名形式各推荐3人参与党总支组织的读书交流活动，每学期开展一次。通过学习和交流，使党员树立终身学习理念，拓宽视野，丰富学识，提升个人修养和人格魅力，掌握更多为国家、为社会、为工会和人民群众服务的本领。（2）组织微型党课。各支部下半年各推选2人在总支范围内为全体党员上党课，通过上微型党课，提高普通党员的党性修养，使党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，在各方面能真正率先垂范，发挥先锋模范作用，能切实做到“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，勇于奉献，摒弃那些斤斤计较、患得患失的思想或习惯。（3）增强党员主题实践活动的活力。党员主题实践活动是团结凝聚党员队伍，增强队伍生机和活力的有力抓手。经党中央、国务院同意，国家发展和改革委员会、中共中央宣传部、财政部、国家旅游局等部门去年下发了《关于进一步促进红色旅游健康持续发展的意见》。红色旅游能使党员更清晰、更深刻地了解党领导人民的创业史、革命史、奋斗史，能更好地接受爱国主义、民族主义等革命传统教育，因此，党员主题实践活动可与红色旅游结合起来，组织党员利用双休日去近郊或边缘省市的红色旅游景点参观，集中空余工作时间去延安或百色等革命根据地参观、游览，对党员进行革命传统教育，陶冶高尚情操，增强党员队伍的凝聚力。

（4）坚持民主生活会制度。按时开好民主生活会，提高民主生活会的质量。按照党员标准抓好党员民主评议，通过自评、互评、总评，促进党员自身建设，保持党的纯洁性、先进性，充分发挥党组织的先锋模范作用。在工作中努力营造勇于改革，锐意进取，求真务实，奋发有为的工作氛围。4．抓好培养教育，着力推进党建

党建方面，要做好发展新党员和积极分子的培养教育工作。党支部要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，对发展对象进行培养教育工作，坚持发展党员公示制度，培养符合条件的新党员，扩大积极分子队伍，抓好入党积极分子的培训工作，健全党员联系人制度，重视党员的传帮带工作，努力把思想进步、工作积极、成绩突出的教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力，增强党支部的战斗力。5．调整、深化“双结对”工作，营造和谐工作环境

开展“双结对”工作。对“双结对”进行人员调整，根据具体实际情况开展“二帮一”或“三帮一”工作，对少数容易产生思想问题的员工由二名党员干部共同进行帮助，通过及时帮助促使其思想转化并趋于稳定。同时，要积极创造条件，组织有益的主题实践活动，通过活动增进彼此的了解和交流，使之共同健康成长。

通过平常排摸思想动态，召开座谈会等形式了解员工的学习、思想、生活、工作等状况，及时为相关人员排忧解难，积极营造同事之间的和谐相处、同事之间互相关怀、和睦融洽的氛围。

6．发挥工会优势，积极配合工会加强职工时事政治教育和人文修养

积极参与工会效能考核和创优评比等活动，通过参与各项活动提升思政各方面的能力和素质。支持小工会工作，关爱职工身心健康

关心职工生活，及时探望、慰问因病休养或家遇突发情况的职工，使职工亲身感受党组织和分工会的关怀。协助工会组织好各项活动，丰富职工生活，健全职工的身心素质，增强教职工的凝聚力。

7．2009年，党总支还将积极做好”扶贫村”、“一联双管”、“局企结对”、“局区结对”和创文明单位、创关心下一代“五好单位”工作，争取一流成绩。

长期以来，湖东车辆段湖东运用车间党总支始终坚持安全文化建设不放松，把安全理念和安全价值观根植于全车间干部职工的思想和安全管理制度中，把安全法规、制度落实在干部职工的行为方式中，把安全标准体现在安全生产的全过程，让安全文化成为实实在在的安全成果。他们的做法是：

第二篇：党建、工会年工作安排

党建、工会2012年工作安排

根据XXX党委一届七次全会和集团2012年工会工作安排，特制定北建党建工作、工会工作2012年工作安排。

一、2012年党建工作

1.加强党建创新工作，积极适应公司快速发展要求和形势变化，转变观念，创新管理。不断增强全体党员的战斗力和员工的凝聚力，创造力，为公司的长远发展提供强大的精神动力和组织保证。

2.进一步健全党组织机构，完善党支部领导下的党小组的组建工作，为发挥党组织的堡垒作用，提供强有力的组织保证。

3.继续在党员和干部队伍中，开展创先争优的活动，以形成长效机制。

4.以开展建设学习型党组织为手段，定期或不定期的组织党员和入党积极分子，学习党中共十七届六中全会和市委十届十次全会，以及集团党委布置的各项重要文件。

5.定期开展党务公开活动和行政重要业务的公开活动，最大限度地扩大党员群众对党内事务和行政事务的知情权、参与权和监督权。

6.做好入党积极分子和有申请志愿员工的党课安排和组织外调，政审谈话，培养和发展工作。

7.做好党管纪检的工作，做好日常的组织监督和预防腐败的各项工作。监督各级行政风险防控责任书的落实工作，加大源头防治腐败的工作力度。

8.协助公司行政领导做好日常及其节假日期间的员工思想动向的跟踪和维稳工作，把握动向，合理疏导，把不安定苗头化解在基层。

二、工会工作

1.大力加强工会组织企业文化的建设，结合北建近远期工作规划，倡导以企业经济形势优劣为主体的教育活动，基层可利用板报、墙报、演讨等多种形式组织各种丰富多彩的活动。

2.加强企业品牌形象定位，塑造“一流北建”良好品牌形象和良好的舆论环境。

3.定期或不定期的组织员工开展“热爱祖国山和水”的拓展活动，增强爱国和企业凝聚感。

4.发挥基层工会小组的作用，及时了解，把握员工关注的热点、难点问题，家庭生活困难问题，做好日常和节日期间病困员工的慰问走访工作。

5.切实做好基层员工每周“信访日”的接待工作，努力营造和谐企业的良好氛围。

6.在有条件的企业和基层员工中，积极组织员工技能比赛、文体娱乐比赛和各种积极向上的合理化建设活动。

第三篇：2021年工会系统党建工作总结报告

2021年工会系统党建工作总结报告

撰写人：___________

日

期：___________

2021年工会系统党建工作总结报告

一、工作成果

（一）提高政治站位，提升综合素养

始终把学习作为提高素质、履职尽责、干好工作的第一需要。

一是加强政治理论学习，提高政治站位。

能够认真学___的___大精神和___系列重要讲话精神，积极参加两学一做___、___主题教育，坚定理想信念，增强四个自信，树立正确三观，坚守___人精神追求，始终做到在思想上高度认同核心，在政治上坚决维护核心。

二是加强法律法规学习，提高依法行政能力。

结合工作的实际，加强业务知识学习，认真学习《工会法》、《中国工会章程》，积极参加各类业务培训，不断提升业务技能，为开展工作打下了坚实的理论基础。

（二）增强政治定力，做到廉洁从政

积极协助党组书记抓好工会机关和分管部室的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入全年工作目标任务管理，推动党风廉政建设在工会落实落细、落到实处。

一是加强制度建设。

在牵头抓好已经制定的规章制度落实落地同时，___制定了《市总工会党组民主议事规则》等共___项规章制度，以制度管权管事管人，层层传导压力，层层压实责任。

二是加强队伍建设。

通过___收看廉政教育警示片、开展用制度强化党员规矩意识等主题交流活动，在工会机关经常性开展思想道德教育、纪律作风教育和廉政建设警示教育，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。

三是严格党内监督。

根据党组安排，___部室负责人签定了党风廉政建设责任书共___份，___机关干部进行廉政风险防控排查___余次，诫勉谈话___人，整纪肃风行动___次，严格规避杜绝违纪行为的发生。

（三）抓好___，唱响时代旋律

落实___一岗双责责任制，把抓好___与工会工作紧密地结合起来：在工会机关召开加强___动员大会，举办了《学习贯彻___大弘扬四种精神》专题讲座;加强职工书屋建设，指导企业建设豪沃科技、星宇手套等高标准职工书屋示范点___处;

在___电视台、《今日___》设立劳动者风采栏目，集中宣传劳模（工匠）事迹;举办___.劳动美全市职工书画展，弘扬___核心价值观;严把宣传材料、___公众号、___网站、内部《学习与交流》刊物、信息员培训、企业文化论坛等各类宣传关口，始终坚持正确舆论导向;总结推广豪迈公司依靠职工办企业理念，举办企业文化论坛，指导全市___多家规模企业提炼出核心价值理念。

（四）强化责任担当，提升工作实效

根据党组工作分工，认真扎实做好工作。一是机关党建工作有了新变化。按照从严治党新要求，把抓好机关党建工作作为最大责任，落实三会一课、支部生活日制度，过好党员政治生日，党员学习教育不断深化;坚持党员社区服务、创城志愿服务制度化，多次___机关党员干部到东小庄社区、北关社区开展志愿服务、协助交警维护交通秩序等;

精心打造惠工兴家机关文化品牌，服务职工的工会家文化氛围逐渐形成;创新实践的党员政治生日书记寄语、党费收缴___群、党建知识小喇叭每日播报已成为常态;探索实践1+___全员奉献积分制，引领全员职工干事创业，在___拆迁改造、青岛峰会维稳、助力乡村振兴等市委、市政府确定的重大工作中，党员发挥了模范带头作用。二是群众生产工作有了新起色。

连续多年举办全市庆五一劳模座谈会，与会劳模围绕___经济社会发展建言献策，宣传了劳模事迹，弘扬了劳动精神。按照劳模影像志的统一安排，采取购买社会服务的方式，完成并及时上传全国劳模、省劳模、潍坊劳模共___人的事迹材料整理和照片拍摄工作。举办庆祝改革开放四十周年劳模事迹宣讲，劳模五进活动深入扎实。

___开展劳模疗休养、劳模生活状况调查等，开展服务劳模活动更加精准。___企业开展安全生产知识培训，消防活动演练，增强职工安全理念。立足职工需求，个性化开展查保促宣传活动，为企业送去了所需的劳动防护用品和宣传用品，有效提升了职工安全生产意识。所联系的镇街区、委局工会工作实现新突破，按时完成换届任务，建立工会工作示范点___个。

二、存在问题和不足总结一年来的工作，存在的问题和不足主要表现在：

（一）精准服务职工不到位，离娘家人的要求有不小差距。

用供给侧改革思维指导做好工会工作，为企业和职工提供精准服务，刚刚破题，离___提出的让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人的要求，还有不小差距。

（二）政策理论宣讲不到位。

在开展___关于工人阶级和工会工作的重要指示批示宣讲方面，只是对市总机关干部进行集中学习宣讲，推动___大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。用党的先进理论武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，抓出成效。

（三）老好人思想在一定程度存在。

存有好人主义思想，只愿栽花、不愿挑刺，总觉得每个人都有自己承担的工作，别人的事自己不便插手，只要管好自己的一亩三分地就行了，事不关己，高高挂起，不愿为别人挑刺，对一些不正之风有时睁一只眼，闭一只眼。

（四）深入基层调研不够，调研发现的问题没有真正落实。

调查研究不够深入，不接地气，缺少推动工作管用实招。如，企业对当前的经济发展环境、政策有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心中不清楚;再如，我市众多企业面临用工难技工荒问题，有哪些破解措施。调查研究仅触及皮毛，没有深入内里，嘴巴上说说、材料上写写，没有拿出推动工作的管用实招。

三、下步工作计划坚持问题导向，直面存在问题，找出改进办法，理顺工作思路，狠抓落实到位。

一是抓学习，增强履职本领，把学习放在首位，学政治、法律、业务，增强干事创业本领;

二是抓作风，端正服务态度，坚持职工主体地位，想问题、办事情从职工需求出发，职工的需求就是服务的方向，切实解决浮在上面、沉不下去，脱离职工群众的问题;

三是抓落实，提高工作水平，坚持问题导向，工作中不但要善于发现问题，而且要拿出解决问题的方案，注意倾听干部职工意见，汇聚职工意愿，传达党组声音，凡是党组决定的事情，一抓到底，抓出成效;

四抓党建，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，加强机关支部建设，加强党员队伍建设，注重做好机关党建与工会业务的结合文章，打造机关文化品牌，汇聚干事创业合力，以党建工作突破推动工会整体工作提升。

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第四篇：2011年工会机关党建工作要点（本站推荐）

迁安市总工会

2011年机关党建工作要点

2011年党建工作的基本思路是：认真贯彻落实党的十七届五中全会、唐山市委八届七次全会、唐山市总工会二十一届三次全会和我市市委四届十次全会精神，围绕服务中心、建设队伍两大任务，坚持以深化创先争优活动为总揽，以推进机关党建工作走在前、做表率为目标，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手，扎实开展“强素质、严作风、建新功”主题实践活动，积极推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力营造奋发向上、大有作为的浓厚氛围，为全市“十二五”开好局、起好步，保首强、争进位做出积极贡献，以优异成绩向建党90 周年献礼。

一、深入开展“创先争优”活动，营造“保首强、争进位”的浓厚氛围

（一）进一步丰富创先争优内容和形式。以深入贯彻落实市委四届十次全会精神为指导，以科学发展为主题，以加快推进“四五”转型攻坚为主线，紧紧围绕市委、市政府工作大局，坚持科学规划、分类指导、扎实推进，在机关党支部和党员中广泛开展“党徽在岗位闪光”、“我为党旗添光彩”等主题实践活动，营造你追我赶、争先创优的浓厚氛围，推进创先争优活动的深入开

展。

（二）大力宣传表彰先进典型。在市总机关选树创先争优活动典型，以庆祝建党90 周年为契机，通过新闻媒体宣传、组织学习先进事迹、到革命老区参观等多种形式，营造声势，烘托氛围，宣传典型事迹，推广典型经验，用身边事教育身边人，使活动始终保持正确的导向和强大声势，充分发挥先进典型的影响带动作用，在机关党支部和党员中形成学先进、争先进、赶先进的生动局面，推进活动的深入开展。

（三）坚持务求实效的原则。把创先争优活动切实融入到业务工作之中，紧贴工作实际，着重在解决问题上求实效，在推进工作上谋实招，在加强基层组织上解难题，在服务职工群众上办实事。真正做到规定动作不走样，自选动作有创新。切实达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目的。

二、扎实推进学习型党组织建设，不断强化理论武装工作

（四）继续深入开展学习型党组织建设活动。机关党支部要组织党员干部以学理论、学政策、学时政、学业务、学法律、学经济、学科技、学党史为重点，引导机关党员干部日学一小时，月读一本书，做好读书笔记，撰写学习体会。通过学习，提高自身素质，增强服务本领。在机关内全面开展“我爱迁安”主题实践活动，使机关党员干部进一步认识迁安、了解迁安，全面宣传迁安经济社会发展的大好形势，增强迁安的知名度和影响力，为

扎实推进项目建设年活动营造良好氛围。

（五）推进学习制度化、规范化建设。针对机关实际，要不断健全完善学习制度，改进学习方法，提高学习实效；要规范学习管理，健全学习考核和激励机制，使党员干部增强学习意识、提升学习兴趣、养成学习习惯，不断提高思想政治水平。

三、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强基层组织建设。

坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强机关基层党组织，增强生机活力，推进工作创新，使其充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。

（六）认真学习宣传贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。机关各级党组织和广大党员干部要认真学习、深刻领会、大力宣传、切实贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分认识其重要意义。要按照新条例精神，联系机关实际，对近年来机关党建工作情况特别是组织设置、职责履行、党内监督、队伍建设以及创先争优等方面的情况，进行一次深入调研，总结经验，找出差距，提出具体明确的改进意见和措施，以切实增强机关党建工作的针对性、实效性，提高规范化、科学化水平。

（七）切实做好抓基层打基础工作。要按照《党章》和《条例》要求，进一步优化机关党组织设置，按照“五个好”要求，调优配齐党组织成员，健全完善机关党组织，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展党员工作。全面做好党员教育培训、党费收缴、组织关系结转、民主评议等常规性工作。

（八）开展党建工作创新活动。按照形势和任务要求，努力在观念、机制、内容、方式、载体等方面进行探索创新，强化创新活动的针对性和系统性，激发党建工作的生机和活力，提升党建工作的整体水平。

（九）加强机关党务干部队伍建设。按照政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的要求，加强机关党务干部队伍建设，不断提高机关党务干部政治素质和业务能力，为全面提升机关党建工作水平奠定基础。

四、加强党风廉政建设，切实转变机关作风

（十）强化宣传教育。组织党员干部以学习落实《廉政准则》为主要内容，开展党纪政纪条规宣传教育和岗位廉政教育，抓好反腐倡廉有关制度和文件的学习。要组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地开展主题教育等，增强党员干部的廉政意识，时刻保持清醒头脑。要将机关廉政文化建设与社会公德、职业道德和家庭美德的教育相结合，挖掘、培养、宣传好廉政典型的事迹，充分发挥典型的示范教育作用，大力弘扬正气。

（十一）强化党内监督。加大党内监督管理力度，找准监督领域，拓宽监督渠道，探索监督形式，完善监督机制，提高监督实效。机关党支部要敢于和善于履行监督职能，充分利用党内法规、制度对机关党员干部进行监督。要通过开展党务公开，推进党内民主，营造党内民主监督的良好环境。

（十二）切实改进机关作风。

教育机关党员干部把职工群众利益放在第一位，不断强化公仆意识，增强服务观念，热心为群众服务，虚心接受群众监督。要深入体察民情、体验民生、体会民意，把职工群众需要作为工作的出发点和落脚点，自觉改进作风，提高服务质量和办事效率。

第五篇：创新工会机关党建工作的几点思考

创新工会机关党建工作的几点思考

——市总工会第一党支部

在庆祝中国共产党成立90周年的大会上，胡锦涛同志以居安思危的强烈忧患意识，向全党发出了谆谆告诫，“我们必须从新的实际出发，坚持以科学理论指导党的建设，以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题，着眼于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律，全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的建设科学化水平。”胡锦涛总书记纪高屋建瓴，为新时期党建工作提出了新的课题。如何创新工会机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥工会机关党组织对工运工作的推动和保障作用。正确解读这一课题，对于工会机关党务工作者具有十分重要的现实意义。

一、工会机关党建工作要有新观念

工会机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务、为全面建设小康社会服务、为推进社会主义现代化服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求工会机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭经济社会的管理能力，巩固党执政的物质基础。同时，1

要进一步明确工会机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以科学发展观为指导，始终以经济建设为中心，以创先争优为动力，以建设“三宜”滨海名城为工作目标，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和工会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法律意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促工建、工建强党建的工作思路，建设发展工会事业，推进社会管理科学化。其次，进一步提高对工会机关党建工作重要性、必要性的认识，实现由微观管理到宏观管理的转变。要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作用决定的。一是机关党建工作对工会各项工作的顺利开展具有保证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关业务水平和思想建设有推动作用。因此，工会机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项经常性工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。第三，工会机关党建工作要有更新、更高的目标定位。要把机关建设成为“学习型、创新型、廉洁型、服务型”的文明机关，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，把“科学发展观”重要思想变成广大党员干部的实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提高工会机关工作人员的思想业务素质，进一步开创工运工作发展的新局面。

二、工会机关党建工作要有新特点

胡锦涛庆祝建党90周年重要讲话，为新时期工会机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，工会机关党建工作的创新必须围绕增强参与社会管理意识、提高参与社会管理能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。

系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面：一是干部和党员队伍建设；二是领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建设是基础，制度建设是关键。党的建设体系是环环相扣的整体，是一个系统工程，任何一个环节都不能缺少和忽视，必须统筹兼顾，计划安排，分类指导。

时代性。世界在变化，形势在发展，党的建设也要与时俱进，突出时代性，把握规律性，富于创新性。新时期工会机关党建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和工会特色，准确把握当代中国社会前进的脉搏，紧跟时代步伐。要坚持把思想建设放在首位，及时开办各种理论培训班、读书班、研讨班、国际形势报告会等，学习新知识、新理论，不断扩展新视野，总结实践新经验，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。

多样性。新时期工会机关党建工作不能为了党建抓党建，形式单一重复，而必须在多样性上作文章。除了常规的“争先创优”活动和“七一”纪念活动外，可以开展时事论坛、法律讲座、知识竞赛、专题报告等丰富多彩的活动来充实机关党建的内容，从而增强机关党员干部的危机感和学习意识。

统一性。工会机关党建工作与党委政府的中心工作是一致的，与各部门的工作也是统一的。所以工会机关党建工作要注意做到四个结合，一是党建工作要与上级中心工作相结合；二是与经济建设相结合；三是与工会各项工作相结合；四是与机关公务员队伍建设相结合。从而在机关广大党员干部中倡导和树立“民生第一、服务职工”的思想观念，切实转变机关工作作风，提高服务效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持与人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心头，切实帮助基层和群众解决实际困难，树立工会机关的良好整体形象。

三、工会机关党建工作要有新方法

工会党建工作不仅要在内容上创新，而且要在方法上创新。长期以来，在机关党建工作中形成了一些行之有效的好的传统和经验，如“党员学习”制度，纪念“七一”活动，创建文明机关、创先争优、主题教育等一系列好的方式方法。对此，我们既要继承发扬好的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高机关党建工作的时效性和可操作性。

探索新的载体。利用工会网建设工会机关党务工作网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，如开通“机关党建”网站，设立党建动态、学习园地、党务手册、党务论坛、网上党校、经验交流等网页和栏目，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力。使机关党建信息网络建设再上一个新台阶。

注重新形式。创新机关党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。如党的知识竞赛，入党宣誓，时政报告，评选“优秀党员”和“优秀党务工作者”，专题教育、理论研讨、征文活动，红色教育，以交流会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育；既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。在不断丰富新经验，创新党建工作的方式方法的过程中，要防止形式主义的出现，切实提高工会机关党建工作的可行性。

突出新成效。工会机关党建工作不论采取什么样的形式和内容，关键是要把落脚点放到体现成绩和效果上，体现科学、民主、依法办事水平的提高上，体现机关“服务职工”水平和职工群众满意度上。因此，在党建载体和方法上更要突出新成效。首先，无论开展什么党建活动，都必须明确一 5

个目的宗旨，即为什么搞，怎样搞，达到什么目的和效果。机关党建工作必须力求做到内容和形式相统一，动机和效果相一致。绝不搞花架子，不为了活动而活动。其次，组织建设和党员教育一起抓。要将创建“好班子”和“先进党支部”活动和发挥全体党员的先锋模范作用相结合，突出党员先进性和纯洁性教育。既抓班子、抓队伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。其三，紧扣中心，以创先争优促进工会建设协调发展。要围绕党建带工建、工建强党建，抓好党建促进工会事业发展，一手抓党建，一手抓业务建设；一手抓理论学习，一手抓依法办事；始终把思想建设、组织建设和作风建设以及机关廉政建设有机结合起来，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，常抓不懈，抓出成效。通过锲而不舍的努力和建设，进一步提高工会机关党的领导水平和服务职工水平，提高广大党员干部的政治思想素质和业务技能，提高机关办事效率和工作运行质量。从而真正使工会机关党建工作不断迈上新台阶，创造新经验。

2011年9月13日