第一篇：金家渠四季度党建工作总结
金家渠党支部四季度工作汇报材料
三处金家渠项目部（2014年12月24日）
尊敬的各位领导：
四季度，党支部党建工作紧紧结合处党委政工计划和阶段性工作、项目部各项施工开展，下面，我就党支部四季度党建工作开展情况及车间工会工作、廉政建设、党政工团、日常培训学习等作简要汇报。
一、人员情况
项目部当前施工的是13采区上部车场、回风下山、胶带下山、绞车硐室、内外水仓工程，在人员配备上严格按照标准化、模式设置组织机构、配置作业人员。目前全员223人，班子成员5人，党员21人，群监员7人，安监人员4人，管理人员24人（其中享受副科级人员），各类技术人员12人。“三项岗位人员”持证率达到100%。
二、党建基础工作
1、四季度，党支部重新划分了党员责任区，目前，党员责任区七个，两个党员示范岗。项目部目前有8名人员递交了入党申请书，2014年确定培养人员为2人，在安全组织机构中，项目部各类机构健全。四季度“百日安全”活动期间，党支部重新梳理了各项规章制度、作业流程，班子成员开展反“三违”后进行了反思报告，同时在落实安全管控活动中，项目部对各工种开展了合理化建议征集，共发放合理化建议180份，收回有效建议146份，项目部在梳理后对职工关心的问题进行了落实，确保职工思想稳定和施工现场始终处于可控状态。
2、认真落实安全状况分析会制度，党支部按照每月召开一次安
全状况分析会的相关要求开展工作，对安全状况分析会内容形式上，党支部及时做好当月的工作总结，根据施工进展情况对当月的安全管控进行总结，同时落实好下月的安全防范重点。在分析时，党支部依据“十六问”逐项进行点评，重点对不安全的十种人，按照班组进行排查，对全班人员逐个进行点评，在各班安排岗位工作的同时，对每个岗位如何做好安全管控，安全防范的重点在哪里，工作时会遇到哪些隐患等问题每天都要安排到个人，确保个体可控，针对安全“十六问”，党支部在安全管控中有了抓手，对各班组的出现的问题能够及时掌控、分析、总结。
3、按时开展“三会一课”，党支部在党员相关会议上，认真按照程序开展，对党务公开的内容及时研究，并张贴公示，团支部开设了4次党章知识的培训。10月份，重点以四季度安全保障措施、“百日安全”活动责任落实分解、安全宣传教育工作计划为主；11月份，结合6S要求，不断推进标准化建设，同时做好职工思想稳定工作，收心归位，确保安全等内容的形势教育班务会；12月份，重点开展了“五型”班组建设的分解工作和责任落实，确保2014年安全目标的实现。
4、积极推进无职务党员认岗定责活动，党支部结合党管安全责任区建设工作中，对各责任区无职务党员定制各种岗位，让党员选择适合本职工作范围的标准岗，不断发挥党员在责任区建设中的作用，当前，党支部共签订了9份《党员设岗定责岗位责任书》。
5、加强“五型”班组建设，在推进“安全型、效益型、学习型、和谐型、环境友好型”班组建设中，为加强班组的规范管理，党支部以区队为单位每月召开一次班务会，对班内的“五型”建设情况进行汇总分析，对班队长的作用发挥和班务情况进行测评。
6、“党管安全”八大责任活动开展中，开展了6次党员责任区
谈心，党支部对四季度的“党管安全”工作制定了《加强“双培”工程工作计划》，“双培”主要是把优秀职工、班组骨干培养成党员，把党员培养成标杆，不断提升整体党员队伍的素质，充分发挥党员的先锋模范作用。在“双培”工程目标分解中，5个党员责任区参与把骨干培养成党员，7个党员责任区把党员培养成标杆。
三、廉政建设
1、“三重一大”执行情况：党支部共召开了5次相关会议，对管理人员的提拔、大额资金的使用、重大决策项目、施工方案、工资奖金的分配等关键环节、重点工作，班子成员都采用集体酝酿、共同决策的方式确定方案，不搞“一言堂”，确保每一项工作透明、公开。
2、反腐倡廉教育开展情况：开展廉政诫勉谈话、预防职务提醒、“一对一”谈话等关联人员谈话13人次，其中包括负责钱财物人员、材料验收、班队长等关键岗位和人员。
3、党风廉政建设责任制落实情况：班子成员签订了《党风廉政建设目标“连责”责任书》和8份《党风廉政建设承诺书》，11月17日，组织管理人员签订了30份《廉洁从业承诺书》，支委会成员对《党风廉政建设目标责任书》目标进行了分解落实，划分了5个“一岗双责”责任区，督促党员责任区领导干部的作风建设、廉洁从业等。
4、廉洁工程建设情况： 10月4日，学习读文思廉《“权力”的滋味怎样品尝》，11月10日，学习读文思廉《平和心态才有平稳人生》；12月10日，学习读文思廉《你改变，政治生态就改变》；11月10日，召开了警示教育学习会议，组织党员干部观看了《守住第一次》。在廉洁从业教育活动中，党支部对班子成员、关键岗位人员开展了廉洁谈话，每次学习后要组织班子成员、关键岗位人员在学习后
撰写心得体会和读后感，确保在心灵上进行一次洗礼。
四、车间工会、团支部工作
1、四季度，党支部开展岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛、应急、救援演练等活动情况：
（1）10月份，407队打钻工技能比赛；（2）11月份，404队打钻工技能比赛；（3）11月份，开展顶板冒顶事故演练活动；（4）12月份，开展喷浆工技能比武活动；
2、反“反三违”专项整治活动：
一是把反“三违”的着力点放在狠抓领导干部违章指挥和群体性违章作业上，一经发现，予以严惩。
二是把反“三违”的主阵地放在施工生产现场和班组。三是盯住关键岗位和关键人员，重点关注易发生“三违”的安全意识薄弱人员。
四是从严、从重处罚“三违”行为，对“三违”人员的处罚进行升格处理。
3、“6S”管理推进情况：
一是召开以“6S管理工作从我做起”为主题的质量标准化专题会议，不断推进活动要求，强化现场管理，提高全体人员的标准化意识和积极创建意识；二是深化安全质量标准化和6S精细化管理，认真排查治理，全面加强安全基础管理，通过开展整理、整顿、清扫、清理工作，切实提高班组安全建设及职工安全素养；三是管理“零盲
点”，严把现场6S执行情况，对各区队的标准要求进行系统完善，特别加强对重点头面，重点环节，薄弱时段的检查力度。在贯彻执行中把重点放在抓落实、抓细节、强化执行上，加强走动式管理力度，加大现场督查的频率和范围，强化对现场工作的动态控制，做到多走、多看、多管，力争达到标准化建设要求；四是对6S验收考核工作进行细化，量化，结合对掘进巷道的爆破质量、成效效果、支护质量、管线吊挂、材料码放、设备完好、文明卫生等要做到上尺上线，有数据，有记录，有要求，有标准，考核后让班队长签字确认。
4、四季度车间工会共开展了以下培训课，一是针对群监员继续开展安全检查流程、“三违”界定、安全防范事项、设备性能等方面的培训；二是开展管理人员、技术人员的安全质量标准化专项培训；三是落实“百日安全”活动阶段性要求，开展全员专项培训（《新安全生产法》、“三大规程”），并进行了考试；四是12月9日，车间工会组织了安全知识竞赛活动，收到了良好的效果。
5、迎双节活动开展，项目部在四季度组织了多项娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，节目有：套圈、象棋比赛、打升级、卡拉OK、桌球比赛、安全谜语有奖竞猜等活动。同时，车间工会组织女工开展了为一线职工缝补衣物、献毛巾等暖心活动，在食堂为职工包包子活动，都收到了职工的好评。
6、为了给职工创造一个安全、舒适的生产生活环境，加强基础设施建设，今年先后完成了新建娱乐场所、洗衣房、乒乓球室、篮球场、阅览室、安全文化厅、安全文化广场等项目。并对职工浴池、大餐厅、食堂、宿舍进行了改扩建和装修。在食堂的管理上，千方百计提高和丰富职工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到营养合
理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。工业广场和生活区美化绿化注重整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求；在职工福利方面，项目部落实职工劳保用品的及时发放和申请，冬季除按照正常发放劳保用品外，再次为井下职工、地运工每人发放了棉袄、棉裤、棉帽棉手套、深口翻毛皮鞋等，通过小事不断关心职工生活，努力为职工办好事、办实事，创造良好的生产生活环境，得到了广大职工的拥护。
7、团支部按期开展“零点行动”，每月开展三次以上的突击检查和日常检查，同时做好各项记录，发挥青年监督岗的作用，四季度，团员青年共开展了6次培训学习，青岗“零点行动”开展了6次，检查出问题11条，确保闭环整改。
五、项目部“百日安全”活动开展情况
党支部在“百日安全”活动开展中，每月都制定了具体活动计划，同时将每月内容和要求分解到班组、个人，逐项开展，月底进行总结，在阶段性活动中，提高了职工的安全意识，取得了较好的效果。
六、2015年工作安排
六、2015年党建工作安排：
1、规划好2015年党建工作及党员责任区、车间工会等年度计划。
2、按照时间节点落实好“平安一季度活动”、“警示三月行活动”、“工会会员月活动”、“安全生产月活动”、“百日安全活动”等几个阶段性的工作安排。
3、继续推进6S建设。4、2015年党员责任区重点工作为无责任党员的管理工作和责任分解，同时开展党员与培养对象的“双培”工作。
5、强化对班组的思想政治工作，就必须不断改进工作方法，对职工的思想教育，要尽量避免空对空的做法，要充分利用身边人、身边事的先进典型对职工进行有形教育，2015年每月开展一次面向一线班组选拔项目部的月度明星职工和“五型”先进班组流动红旗活动，利用明星职工的优秀品德和典型事迹，先进班组的风采来教育影响身边的广大职工。
6、在强基固本建设上党支部注意把握职工的思想脉搏，及时准确地发现和捕捉职工中的“热点”和“难点”问题，并积极加以引导，多办实事，理顺情绪，化解矛盾。为职工办实事，要坚持善始善终，做到经常化、制度化、理解人、关心人，千方百计帮助职工解决实际困难，想方设法为职工排忧解难。
7、在结合日常“五个一、六必讲”班前会制度的同时，项目部强化分工种开展五大专项安全教育和培训学习，继续组织学习岗位红线、管理红线、新版本《安全质量标准化》、《安全生产法》学习。
中煤五建三处金家渠项目部
2014年12月18日
第二篇：支部四季度党建工作总结
支部四季度党建工作总结
xx年四季度，在党委的领导下，认真组织党员干部学习宣传党的十八大精神，积极开展党风廉政教育工作，加强党组织发展和对团的领导工作，成效显著，现汇报如下:
㈠党员干部思想廉政教育工作:组织党员干部教育3次，参加教育人员126人次，学习相关资料文章9篇，分别是《无名英雄扶慰道德焦虑》《在环卫工讨水喝的背后》《别靠找骂博取知名度》《广东财产公示具有突破性示范意义》《黄金月饼承载不起腐败骂名》《红地毯癖的警示》《带病提拔遗祸无穷》《舌尖上的腐败》《公示官员财产才能走出腐败猜想》。参教党员人数102人次，覆盖率100%，党员无违纪违规现象，群众无上访现象。
㈡本季度上党课一次，主要内容是:20字公民道德规范；社会主义荣辱观；八棉企业愿景；我厂创建文明单位主要工作等。
㈢支委会3次，主要内容是讨论劳动竞赛办法，学习十八大精神安排，团工作要求，年终评比安排等。
㈣ 支部大会3次，主要内容是社会主义核心价值观教育；和党的十八大精神学习等。
㈤组织发展工作:1名预备党员期满，书写了转正申请和思想汇报，小组支支部均已通过，待支部大会讨论表决；2名培养对象具备条件，小组支部均通过，待支部大会讨论表决；新确定3名发展对象，支委会已讨论通过。
㈥ 时间管理培训成效显著，干部工作效率大幅提高；16名骨干参加了厂部培训，通过实践，工作方式方法均有变化，效率业绩大幅提高。
㈦十八大宣传学习有序展开，支部书写标语2幅，黑板报宣传2期11块，广播电视稿件20多篇；党员干部集中学习2次，座谈2次，书写学习笔记51人次，175000多字，心得体会26 篇，33000字，决心书41份，表现出极大的热情。
通过宣传鼓动，职工队伍稳定，干部党员热情高涨，在新产品生产中工作积极主动，加班加点，表现可圈可点，涌现出了大量先进典型，得到了各方面的好评；其中杨巧玲获四季度最佳党小组长，宋小旭，王小婷，朱国兴，王英获最佳党员，曹木斗获优秀培训教员，马俊民，杨元分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了党建工作的实效。
在下一步工作中，我们将再接再励，紧紧围绕在厂党委周围，作好做实各项工作，为实现企业目标再立新功。
第三篇：渠家小学2011年工作总结
渠家小学2011----2012学
第一学期工作总结
本学期在上级教育部门的正确领导下，我校全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究和常规管理，深入实行改革，加强教师队伍建设，调动全体教师、学生的积极性和高度热情，发扬光大优良的校风、教风、学风，上下一致，团结协作，以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题。现结合本校实际，将有关工作总结如下：
一、加强领导班子建设，充分发挥新班子的主导作用
本学期，我校撤并了高段五六年级，只保留一至四年级。作为负责人的我来说，深感肩上责任重大。一开始，我就挑选了年轻的王玉老师担任教育主任，协助我管理教育教学工作。有什么事情校委会先协商，通过后再在全干会上宣布。经过一段时间的学习、摸索，管理水平有了明显的提高。
领导班子团结一致深入分析学校的教学情况，制订出各项工作计划，规章制度做到有章可循，心中有数。教导处能指导教师制订出切合本班实际的班务计划，行之有效的班级工作计划，并热心帮助、指导年轻教师工作，大胆进行了课堂教学尝试。一学年来，在领导的直接指导下，全校教师业务能力及教学热心有所提高，教学风气等方面受到上级和周边村民群众的肯定和好评。
每天我们都是早到校、晚离校，以校为家，学校领导班子凡事能主动与当地党政联系，经常向村委反映、汇报学校工作开展情况。学校也要求和组织教师家访，深入了解家长对我校的工作意见，及有关教师的教学态度等情况，做到学校、社会、家庭三者有机结合。
加强教学管理，全面提高教学质量是学校领导义不容辞的职责。学期一开始，领导带头完成各项常规任务，带头担任主课，特别是教导主任王玉，因教师少，任务大，既有语文科的教学，还担任了班主任及英语课教学。领导班子深入课堂听课，了解教学动态，掌握教学第一手资料。
二、重视队伍建设，培养优秀师资
师资力量的雄厚与薄弱，直接影响学校的教学水平。本学期，我校注重对教师队伍的建设。首先加强职业道德修养，开展教师政治业务学习。由于我校撤并后剩余教师大多是年龄偏大教师，他们教学经验丰富但教学热情不高，通过与他们的耐心沟通，消除了他们的顾虑。他们又将满腔热情投入到日常教学中。鼓励教师自学，为老师提供各种学习机会，使青年教师迅速成为教学骨干。在教师管理上，学校把教师的管理制度落到实处，坚持坐班制、考勤制，出勤与绩效工资直接挂钩，极大地调动起广大教师的积极性。
三、加强德育工作，建设文明校风
德育是五育之首，本学我校成立了德育工作领导小组，专门制订了学校德育工作计划，并开展一系列活动进行德育教育。
1、通过校会、主题班、队活动开展各种教育：
2、坚持升旗仪式，在国旗下进行五爱教育。
3、充分利用纪念日对学生进行思想政治教育；
4、优秀班级评比制度中把学生德育作为评比的一项内容；
5、要求教师认真上好品德社会课，强调教师应细致耐心做好后进生、顽皮生的转化工作。
6、充分发挥少先队组织的作用，开展各种活动，以红领巾广播站为阵地，开展主题教育、慰问活动、雏鹰争章等进行德育教育。
7、在学生中开展了“延安精神在我心中”、“寻找幸福”系列征文活动，极大地调动了学生的参与意识。
四、狠抓教育教学。
教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培养学生学习兴趣。开学初，我们召开教研组长会议，共同商定一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。
1、积极开展了教研活动。全年开展教研课5次，全体教师参与听课和研讨交流，并就教学中的问题探讨出解决办法，真正起到了教研的作用。
2、教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做了几点工作。
（1）、严格按《新课程设置方案》，开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减，严禁语数科占用艺体科。每一科到期末都有考核并把成绩上交教导处。（2）、做好学籍管理工作。
（3）、进一步规范和强化教学常规检查工作。本学年，教导处每月底进行一次教学常规检查。不同年级，不同科目有不同要求，每次检查前教导处提出各项常规工作量，要求老师做到有质有量地完成各项常规工作。每次检查后，教导处针对在检查教案、作业批改中存在的问题，在周前会上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改意见，真正做到服务于广大师生。
（4）、以“学生”为中心点，规范学习行为着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为，养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。本学年狠抓学生早读及午自习、班主任跟班及文明班评比。效果非常好。
（5）、积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。有朗读比赛，写字比赛，作文比赛，讲故事比赛，数学竞赛等。通过以上一系列竞赛活动，培养了一批具有一定特长的学生，为今后参加高一层次的竞赛活动奠定了基础。
五、加强家访和安全管理工作
为进一步加强学校与家庭的联系，协调学校与家庭的教育步调，统一学校与家庭教育对学生的要求，共同做好学生的教育工作，促进学生德智体美全面发展；为加强学校管理，增强师生的安全意识，确保学生的人身安全，我们加强了家访和安全管理工作。
1、学校期初发放告家长书，就学生要注意的学习、安全等要求家长管理教育孩子，加强了学校与家庭、社会的联系，增强了学校的教育合力。
2、学校做好教学管理，严格学生外出请假制度。各班做好学生名册的登记和上报工作，做到学生上课，各科任老师做好点名制度、有事先请假制度，做到时时查学生考勤。
3、做好家访工作。家访是班主任工作的重要环节，也是学校教学的重要手段，学校要求每学期各班主任必须全面家访一次。我校采用了走访、电话访、个人与群体教师访等多种方式，严格家访内容要求，要求做好家访记录，发现学生学习成绩有明显进步或退步、旷课、学习上有较大困难，产生畏学情绪等情况的，及时进行家访，使得家庭与学校保持紧密联系。
4、加强对学生的安全管理工作。安全教育，刻不容缓。我校一年来利用升旗仪式及班会课、品德课对学生进行教育，结合社会安全事故和当地的安全事件，教育学生以防范为主，做到安全第一，构建安全无事故的和谐校园。
六、坚持财务制度，积极开展勤工俭学。
⒈学校严格按照县局文件标准规范收费，严格执行各项财务规章制度。⒉学校坚持财经纪律，勤俭节约，努力改善学生的学习环境、教师的生活条件及待遇，保证教师安心工作。
⒊学校积极消除安全隐患，筹措资金翻修倒塌围墙，改善办学条件。
4．学校开展安全宣传教育活动，创建平安和谐校园。
回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在中心学校的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为我校工作迈上新台阶而不断努力！
渠家小学2011----2012学
第一学期工作总结
二〇一一年十二月二十日
第四篇：金家渠矿筹建处机电队支部党建创新特色上水平
金家渠矿筹建处机电队支部党建创新特色上水平金家渠矿筹建处机电队党支部结合群众路线实践教育活动的开展，积极探索支部创建活动新方法、新途径，以“特色党支部”创建工作推动特色基层党组织创建活动。
点面结合，具体化创建特色品牌。本着坚持标准、创新举措、突出特色的要求，扎实开展创建活动，根据现状，确定特色，培育精品亮点，抓出先进典型，创建了“牛笑辉劳模创新工作室”。及时总结经验，培育、宣传创建典型。
突出特色，多元化丰富活动内涵。实行动态管理，对已确定的特色品牌，按照新形势、新任务和新要求完善创建方案，不断增加创建投入，丰富特色品牌内涵，创新特色品牌载体，扩大特色品牌影响，提升特色品牌价值。体现了“人有我先、人先我优、人优我特”的创新理念，全面提升基层党建工作的质量和品位。加强对老党员和生活困难党员的帮扶，增强党员对党组织的归属感和荣誉感。
整合资源，常态化保障创建成效。机电队党支部认真总结提炼好做法、好经验，把党建工作成效明显、职工满意、可塑性强、具有特色品牌发展潜质的党建典型确定为党建工作项目化管理品牌培育项目。依托党总支活动场所，建立支部党员服务中心，采取当面服务与通信服务等多样化的服务方式，促进党建资源、发展成果、环境卫生等共享。（通讯员王义琴）
第五篇：金家渠矿筹建处深入贯彻落实三中全会精神重实效
金家渠矿筹建处深入贯彻落实三中全会精神重实效 党的十八届三中全会以来，金家渠矿筹建处党总支积极组织各部门开展学习了贯彻落实党的十八届三中全会精神，集中传达了学习党的十八届三中全会公报、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和总书记重要讲话精神，并结合该筹建处工作实际，进行了重点解读。
筹建处领导在会上指出，当前和今后一段时期，学习贯彻好党的十八届三中全会精神，是首要的政治任务。全体干部职工要坚持把学习活动与谋划2014年工作结合起来，切实把全会精神转化为工作的具体思想、工作理念、措施办法，紧密联系工作实际，科学谋划和推进新一轮工作，加速实现“管理科学、精干高效、本质安全、业绩突出、文明和谐”的矿井建设目标。在新的一年里要树立好，一切事故皆可控可防，安全生产必须实现“零伤害”的工作理念，根据筹建处实际着力实现“四开工、五形成、两投用”的矿建工程施工目标。（首采工作面顺槽开工掘进、13采区开工建设、生活污水处理开工、生产系统开工；矿井提升系统、矿井排水系统、矿井供电系统、矿井负压通风系统、矿井五大避险系统形成；地面行政福利设施、矿井辅助提升系统投用），力争把金家渠煤矿打造成宁东矿区标准化样板矿井。
会后，各部门纷纷表示，要进一步加强学习，深刻领会十八届三中全会的精神实质，结合金家渠实际提升风险预控管理水平、对标管理及精益化管理水平、三支队伍建设水平和党建工作科学化管理水平。坚决打好安全施工、工程进度、工程质量、投资管控、立井提升装备投用五个攻坚战。（通讯员王义琴）
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