金家渠矿筹建处全力做好新员工上岗服务工作

第一篇：金家渠矿筹建处全力做好新员工上岗服务工作

金家渠矿筹建处全力做好新员工上岗服务工作

连日来，金家渠矿筹建处不断优化各项审批程序，坚持特事特办，加快中部工业广场单身公寓楼的住宿办公设施设备投用工作，全力解决原灵州建井工程公司分流人员的安置工作，确保业务对接顺畅和矿区稳定。

为了给分流员工营造一个温馨的环境，让他们感受到组织的关怀，安心工作，该筹建处组织全体员工集体开展了环境卫生大扫除，对办公区、生活区、食堂、浴室等进行了全面的清扫。完成了中部生活区单身公寓楼的生活设施安装和办公区办公设施的配备，为他们做好了食宿安排和洗漱用品的发放。为了能够让他们尽快融入到筹建处的各项工作当中，该筹建处领导多次跟他们谈心，谈矿井建设前景，引导全体员工树立建设全国一流现代化矿井的信心和决心，自觉与集团公司保持高度一致，有一盘棋的思想，共同面对新形势下的挑战和机遇。（王义琴谢爱兵）

第二篇：金家渠矿筹建处深入贯彻落实三中全会精神重实效

金家渠矿筹建处深入贯彻落实三中全会精神重实效 党的十八届三中全会以来，金家渠矿筹建处党总支积极组织各部门开展学习了贯彻落实党的十八届三中全会精神，集中传达了学习党的十八届三中全会公报、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和总书记重要讲话精神，并结合该筹建处工作实际，进行了重点解读。

筹建处领导在会上指出，当前和今后一段时期，学习贯彻好党的十八届三中全会精神，是首要的政治任务。全体干部职工要坚持把学习活动与谋划2014年工作结合起来，切实把全会精神转化为工作的具体思想、工作理念、措施办法，紧密联系工作实际，科学谋划和推进新一轮工作，加速实现“管理科学、精干高效、本质安全、业绩突出、文明和谐”的矿井建设目标。在新的一年里要树立好，一切事故皆可控可防，安全生产必须实现“零伤害”的工作理念，根据筹建处实际着力实现“四开工、五形成、两投用”的矿建工程施工目标。（首采工作面顺槽开工掘进、13采区开工建设、生活污水处理开工、生产系统开工；矿井提升系统、矿井排水系统、矿井供电系统、矿井负压通风系统、矿井五大避险系统形成；地面行政福利设施、矿井辅助提升系统投用），力争把金家渠煤矿打造成宁东矿区标准化样板矿井。

会后，各部门纷纷表示，要进一步加强学习，深刻领会十八届三中全会的精神实质，结合金家渠实际提升风险预控管理水平、对标管理及精益化管理水平、三支队伍建设水平和党建工作科学化管理水平。坚决打好安全施工、工程进度、工程质量、投资管控、立井提升装备投用五个攻坚战。（通讯员王义琴）

第三篇：金家渠矿筹建处机电队支部党建创新特色上水平

金家渠矿筹建处机电队支部党建创新特色上水平金家渠矿筹建处机电队党支部结合群众路线实践教育活动的开展，积极探索支部创建活动新方法、新途径，以“特色党支部”创建工作推动特色基层党组织创建活动。

点面结合，具体化创建特色品牌。本着坚持标准、创新举措、突出特色的要求，扎实开展创建活动，根据现状，确定特色，培育精品亮点，抓出先进典型，创建了“牛笑辉劳模创新工作室”。及时总结经验，培育、宣传创建典型。

突出特色，多元化丰富活动内涵。实行动态管理，对已确定的特色品牌，按照新形势、新任务和新要求完善创建方案，不断增加创建投入，丰富特色品牌内涵，创新特色品牌载体，扩大特色品牌影响，提升特色品牌价值。体现了“人有我先、人先我优、人优我特”的创新理念，全面提升基层党建工作的质量和品位。加强对老党员和生活困难党员的帮扶，增强党员对党组织的归属感和荣誉感。

整合资源，常态化保障创建成效。机电队党支部认真总结提炼好做法、好经验，把党建工作成效明显、职工满意、可塑性强、具有特色品牌发展潜质的党建典型确定为党建工作项目化管理品牌培育项目。依托党总支活动场所，建立支部党员服务中心，采取当面服务与通信服务等多样化的服务方式，促进党建资源、发展成果、环境卫生等共享。（通讯员王义琴）

第四篇：三矿全力做好敏感时期信访稳定工作

三矿全力做好敏感时期信访稳定工作

“信访稳定工作要做到“五个到位”，信访办要认真研究文件并制定出落实意见。要高度重视特殊时期的稳定工作。要按照 “一人一组、一人一策、一人一案”的化解措施„„这是7月8日上午，矿党委书记在传达贯彻公司敏感时期信访稳定工作文件时的强调要求。也是该矿全力 做好信访稳定工作的一个缩影。

该矿认真组织学习了鹤煤公司鹤煤办转〔2011〕47号《关于转发〈省政府国资委做好敏感时期特殊利益群体信访稳定工作的紧急通知〉的通知》，并就落实文件精神及全面排查不稳定因素做了详细安排，进一步明确包案领导和责任。该矿要求要把信访稳定工作当做压倒一切的工作来抓。信访办要迅速落实公司文件精神，工会、保卫科要按文件要求，全程参与信访稳定工作。按照大信访格局的要求，支持信访办的工作，积极主动地把各类问题处理在三矿，不允许出现集体上访和越级上访。落实好“通知”新的要求。信访办要按照文件要求，重新规范地建立档案，明确包案领导，督促有关领导逐一见面，并按五定原则抓好落实。抓好信息反馈。信访办、保卫科要了解和掌握不稳定因素，做到人动先知、未动先知。切实落实好信访责任制。各级领导要落按照实谁主管谁负责的要求，切实增强责任心。因工作不积极、不主动，造成矛盾激化的要严肃地进行责任追究。

第五篇：萍矿集团公司全力做好防冰冻工作

萍矿集团公司全力做好防低温冰冻工作

最近以来，天气骤然变冷，雨雪交加，给萍矿集团各单位防低温冰冻工作提出了严峻考验。为确保实现安全生产，萍矿集团公司迅速行动，全面组织开展防低温冰冻工作。

连日来，萍矿集团公司党政领导带头下到基层厂矿，蹲点指导检查各单位防低温冰冻工作，着重强调防低温冰冻时期领导责任和工作要求，各厂矿单位领导也下到区科联系单位，安排布置和检查督导具体工作。为保证安全供电，公司电力分公司成立了防冰冻工作小组，加强全公司电力统一调度，安排人员加强野外供电线路巡回检查，组织人员24小时待命处置突发情况；公司所属安源电厂、高坑电厂为确保正常发电，注重加强机器设备的日常维护和燃料储备，保证机炉运转正常；各单位注重加强对职工在低温雨雪天气上下班途中的安全宣传教育，重点加强煤炭装车等露天工作岗位作业安全以及确保职工食堂、澡堂、宿舍防寒防冻；公司卫生防疫、社区以及各单位后勤等部门迅速行动，制定相应措施积极应对。公司对防低温冰冻时期的调度信息、通信等工作也提出了明确要求，制定了具体的防范措施。