建艺学院学生党建2006年度工作总结

第一篇：建艺学院学生党建2006年度工作总结

建艺学院学生党建2006年度工作总结

自2006年5月学生及党员分别从土交学院、机械学院 和计算机学院分离出来，并成立建筑与艺术设计学院以来，我们以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，紧紧围绕学院学生工作重点和计划，不断加强学生党组织建设和学生党员教育，充分发挥党支部战斗堡垒作用和学生党员先锋模范作用，圆满完成学生党建各项工作任务，现总结如下：

一、学生党组织基本情况

根据学生党建工作需要，我院下设3个学生党支部，动画系学生党支部、建筑系学生党支部、工设系学生党支部；现有学生党员42名，占学生总数的8.4%，正式党员18名； 2006年共讨论发展学生党员23名，讨论转正学生党员10名。2006年7月毕业离校学生党员15名。截止2006年11月共有123名入党积极积极分子（不包括06级），2006级新生申请入党共有。

二、加强学生支部组织建设

学生党员教育和管理的基础在支部，只有支部工作做好了，党员的教育和管理才能落到实处。学院成立后，本着学生党支部设立有利于学生党员的教育和管理，有利于学生党支部开展党内活动，有利于学生党支部作用发挥的原则，结合学生工作和学生党员的实际，设置5个学生党支部，其中2个学生党支部建在班上即建筑01班学生党支部和工设02班学生党支部。同时，选好配强有责任心、有奉献精神的党员担任学生支部书记，选拔学习优秀、组织能力强的学生党员担任学生支部委员，协助学生支部书记工作。

三、完善支部各项工作制度

为了加强学生党支部建设，发挥学生党员的先锋模范作用，保证学生党支部各项工作顺利开展，我们结合实际制定规章制度：

一是组织活动制度。支部每月至少组织两次学生党员活动，有计划，有考勤，有记录，并在提高学生党员的理论水平和政治觉悟上下功夫。

二是民主生活会制度。支部每学期至少召开一次民主生活会，每个学生党员都认真总结自己一个学期的情况，查找差距与不足，提出整改措施，开展批评与自我批评。

三是党员向党组织汇报制度。党员每学期至少以书面形式向党支部汇报一次思想、学习、工作及生活等方面情况。支部及时了解、掌握每个党员的情况，发现问题，及时处理。

四是党员联系寝室制度。要求学生党员联系自己熟悉的寝室，掌握学生的思想动态，处理学生在学习、生活上的难题和困惑，使党组织深入、延伸到学生寝室中。

五是党员一帮一制度。支部为每名学生党员指定一名被帮带学生，要求学生党员采取人盯人的办法，了解掌握被帮带学生思想表现情况，及时与辅导员沟通。

六是党员公示制度。要求学生党支部在发展新党员、讨论党员转正时，要及时把拟发展对象和转正党员名单、班级在全院张榜公布，接受广大同学的监督，听取广大同学的意见。

四、做好学生党员发展工作

1、做好新生入党启蒙教育。本着“早选苗、选好苗”的原则，抓住新生入学教育这一有利时机，对新生进行入党启蒙教育，邀请组织部副部长金福尧为06级新生上党课，介绍党的基本知识及如何争取加入党组织；选派学生党员担任班导生到新生班级中，在生活、学习、工作方面对新生进行指导；辅导员、班主任通过班会以及个别指导谈话对新生进行入党启蒙教育；从而使新生一入学就能受到党组织的关怀和教育，在一种积极进取的环境中，尽早地向党组织靠拢。截止2006年11月，06级共有120人，约占新生人数的80%。

2、做好入党积极分子教育培养考察工作。通过给入党积极分子派任务，压担子，特别是列入发展对象的入党积极分子，让他们在学生工作中逐渐成熟。重视对入党积极分子教育，通过组织入党积极分子学习新党章，学习党刊，加强党的基本理论、路线、纲领的教育和理想信念教育，不断提高思想素质与思想觉悟。根据入党积极分子的学习、工作、生活表现，各学生支部每学期及时对入党积极分子进行调整。截止2006年11月共有123名入党积极积极分子（不包括06级）。

3、做好新党员发展工作。学生党员发展严格按照“十六字”的工作方针，坚持学生党员发展公示制度和评议制度，认真履行发展程序和入党手续，保证学生党员发展质量。对新发展学生党员，各支部都广泛听取广大同学的意见，将发展对象向全院学生、老师公示，接受党外群众监督，走群众路线，透明度要高，不徇私情。支部每次召开党员纳新大会，都精心筹备，严格按党章逐一讨论每位发展对象的入党问题，每次纳新大会都邀请入党积极分子代表参加。2006年共发展学生党员23名。

4、做好预备党员转正工作。预备党员转正严格按有关规定对预备党员进行教育、考察和培养，转正时严格把关。预备党员能否按期转正，主要看他是否按党员标准去做，是否具备党员条件，是否改正了支部提出的缺点和不足，是否真正在学习、工作和生活上发挥模范作用。对表现不突出、条件不成熟的，暂缓转正或取消预备期。2006年讨论转正学生党员10名。

五、开展学生党员教育活动

各党支部按照党委学习计划组织学生党员学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。组织学生党员召开庆祝建党85周年暨新党员入党宣誓党员大会，组织党员和入党积极分子收看《牢固树立社会主义荣辱观专题讲座》，组织学生党员、学生干部到鞍山儿童福利院慰问上课，等等。为加强对毕业生党员文明离校教育，在毕业生中开展“做榜样、守纪律、展风采”主题教育，为迎接新生入校，做好新生接待工作，各支部都组织学生党员进行义务劳动。召开学生党员、学生干部大会，布置传达学校做文明科大人学生工作，做好创建安全文明校园活动的思想发动工作。

六、发挥学生党员骨干作用

对学生党员，无论是否是学生干部，党支部都要给任务、压担子，让学生党员在学生管理工作中锻炼自己、示范他人、服务同学，使学生党员成为学生中的骨干与核心，成为学生的一面镜子、一面旗帜，每个学生党员都要通过自己的模范行为带动周围的学生，影响身边的同学。组成以学生党员为核心的自我教育、自我管理、自我服务龙源公寓纪律检查小组，检查公寓学生就寝秩序，纠正学生公寓中不文明现象，督促公寓大学生遵守学校公寓管理规定，反馈学生思想动态。选拔学习优良、责任心强、敢于负责的学生党员，担任一年级班导生，配合辅导员抓好晚自习管理工作。实行“一帮一”制度，为学生党员指定一名帮带对象，结成帮带对子，学生党员在学习、生活、工作中通过示范行为带动、影响被帮带对象。各支部将学生党员所在的寝室设为样板寝室，开展向党员看齐、争创优秀寝室活动，发挥学生党员的模范带头作用，来影响、带动身边的学生，不断扩大党组织的覆盖面、渗透力。

七、建立大学生党员责任区

为更好发挥学生党员、入党积极分子在学风建设、日常管理、公寓管理、信息反馈等方面的管理、监督、带动、示范作用，明确学生党员在公寓管理中的责任，我们结合实际，以公寓楼层为单位成立党小组,以寝室为单位划分学生党员责任区，根据需要将学生党员、入党积极分子分派到不同的学生党员责任区中承担工作责任，从我做起，向我看齐，对我监督。学生党员责任区是学生党总支加强学风建设、公寓管理等工作的主要阵地，是学生党员完成临时党支部分配的任务的最主要的工作阵地。责任区学生党员对党小组负责，党小组对公寓临时党支部负责。并建立党员责任追究制度，凡是有学生党员的地方出了问题，首先要追究学生党员的责任，即学生党员是否参与了，是否阻止了，是否及时向党组织汇报了。责任区学生党员主要工作职责：①以身作则发挥模范带头作用 ②及时准确反馈学生思想动态③做好积极分子培养教育工作④协助辅导员做公寓管理工作⑤公正认真做好监督检查工作。

八、学生党员管理教育存在问题

目前，我院学生党员总体上看是好的，能够严格要求自己，注意发挥先锋模范作用，成为学生中的骨干与核心。但是，学生党员中也存在一些不容忽视的问题：有的入党后思想松懈，进取心不强；有的学习不努力，学习成绩下滑；有的缺乏责任心，不认真完成党组织交给的任务，只忙于自己业务的提高；有的乐于做“老好人”，对于看到的不良现象不制止，不向组织汇报，视而不见。针对上述个别存在问题的学生党员教育效果不佳。

建筑与艺术设计学院党委

2006年12月1日

第二篇：学院学生党建工作总结

一、完善学生党建工作机制，打造学生党建工作品牌以“服务广大学生，共建和谐物电”为宗旨，创新党建工作方法，以创先争优活动为契机，以党建“金种子工程”为抓手，以弘扬社会主义核心价值观为着力点，进一步完善学生党员管理系统，充分发挥学生党员的先锋模范带头作用，不断推进学院党建工作再上新台阶。

（一）健全学生党员管理考核机制

1、制定出台《物理电气信息学院学生党员党性定期分析制度》。各学生党支部每学期末开展1次党员党性定期分析评议活动。通过开展批评与自我批评，把组织的约束性与党员的自觉性有机结合起来，激发学生党员的光荣感和责任感，激励学生党员自觉地发挥先锋模范作用，为年终学生党员考核提供依据。

2、进一步完善《物理电气信息学院学生党员目标管理考核办法》，将学生党员的教育管理细化落实到平时，不断增强学生党员队伍活力，提高党员责任意识，建立、健全党员教育、管理、服务的机制。

3、做好党员发展工作。使发展党员工作有规划、有步骤、有重点的进行，一是抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养工作和教育工作，建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是严格把关，确保质量。认真遵循“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展原则，确保发展质量。三是加强领导，确保落实。根据我院的党员发展实际，适当扩大学生入党比例。

（二）打造品牌党员活动

1、开展“党员服务月”活动。结合学生的专业特点，在全校开展电脑系统维护、软件安装、图文处理等服务活动，以“义务奉献、树立典范、传递爱心、服务学校”为宗旨，充分发挥我院学生党员的先锋模范带头作用，使“我是党员我光荣，我服务我快乐”的信念深深扎根在每一个党员心中。在“育种”、“炼种”和“播种”的过程中，体现我院学生党员创先争优的精神，将每一位党员打造成名副其实的“金种子”。

2、开展党员“1+1”帮扶活动。各支部根据学生党员所在的班级，制定“1+1”帮扶活动计划，通过党员学生与非党员学生结对子、学生党员与学生公寓结对子，开展帮思想、帮作风、帮学习的“三帮”活动，带动身边的同学，学院定期召开结对帮扶工作情况反馈会，年终举行党员“1+1”帮扶经验交流会。通过帮扶活动不断增进党员学生和非党员学生的交流、合作与学习，打造一支高素质、高水平的德才兼备的学生党员队伍。

第三篇：人文社科学院学生党建工作总结

人文社科学院学生党建工作总结

2011年，我院党政建设工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委2011年党政建设工作要点，深入贯彻党建精神，严格执行党内要求，坚持做好学生的党员队伍发展工作，注重党员吸收的原则，在党组织的各项工作方面取得了较好成绩。

一、学生党支部、党员队伍的建设和教育情况

我院现有在校学生963人，递交入党申请书的人数超过90%，现有学生党员239人，占学院学生总数的24.8%。我院根据专业分共有3个学生党支部：法学、行政管理为学生第一党支部，旅游管理为学生第二党支部，汉语言文学、语文教育为学生第三党支部。在学院工作中，学生党支部发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，大学生党员是我院学生中的骨干力量，成为我院学生中最具感召力、凝聚力和影响力的优秀群体。

我院学生党支部以全体党员为对象，以思想教育为重点，坚持组织党员干部认真学习贯彻党章，并且在支部开展民主生活会，形式多样，内容丰富。不断提高党员同志的政治理论水平、增强政治觉悟，提升党员形象。

我院党员教育主要在院党委的领导下，在支部书记的组织下进行的。为进一步促进学生党员认真学习思想政治理论，引导党员同志进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，全面实践“三个代表”重要思想，我院学生支部从多方面引导教育：

一是定期组织全体学生党员进行政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化活动；

二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。

三是组织全体学生党员收看我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反腐败案例警示广大党员引以为戒，使广大党员增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员自觉做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

四是组织全体学生党员开展与党组织有关的活动，增强党员的党性锻炼，特别是落实“创先争优”活动。开展了以民主生活会形式进行的“辩论赛”，“创先争优，我有责”演讲比赛等体现党员先进模范作用的活动。

二、学生党支部的组织发展情况

为规范我院学生党支部的组织发展工作，严格组织发展的程序，我们从多方面采取措施规范组织成员的吸收与发展。

1、坚持早引导、早选苗、早培养、早发展的思路

（1）早引导：我院在新生入校前期就对学生进行党的知识教育，引导学生明确成才目标，积极递交入党申请书；

（2）早选苗：从新生入校开始，就要求辅导员注意观察、了解同学，查看学生的中学档案，及时将新生中的优秀分子及早的选拔出来。并通过学生在校表现情况的考察，对那些表现好，并积极创造条件争取入党的同学确定为重点培养对象；

（3）早培养：给入党积极分子交任务，分配一定的社会工作，要求他们在工作中像党员那样起到先锋模范作用，使他们在实践中树立科学的世界观，增强党员意识；同时，进行党的基本理论知识的教育，使他们进一步确立人生目标，进一步端正入党动机，坚定为共产主义事业奋斗终身的理想信念，在日常工作和学习中起先锋模范作用，积极创造条件争取早日加入党组织；

（4）早发展：我院始终坚持成熟一个发展一个的工作制度，保证党员发展工作的健康发展，也促进了学风建设。

2、坚持党员标准，把好入口关，择优发展，确保党员发展质量

在具体做法上，一是认真落实党员联系人制度，对每一名积极分子由党支部制定培养联系人，定期了解被联系人的思想、学习、工作、生活状况，肯定成绩、指出不足；二是每半年对学生入党积极分子进行一次考察，从政治觉悟、思想品质、学习情况进行全面考察，并召开学生座谈会，并将考察结果作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据；三是坚持入党积极分子定期汇报思想制度，每季度至少要递交一份思想汇报；四是以党建带团建，以团建促党建。坚持团组织推优原则；四是实行公示制度，增加发展透明度，并严格发展程序提高学生中发展党员的数量和质量。

在一系列发展党员的标准规范下，我院学生党支部的发展工作有序的进行着。学生也都非常积极，对党的认识比较深刻，思想觉悟较高，积极的向党组织靠拢，现在我院经考察，积极申请入党的有486人，经上党校，确立入党积极分子的有238人，我们党支部将对这些人进一步的进行严格考核，培养优秀的党员队伍。

三、学生党建工作的创新情况及成效

为加强党支部的规范化管理，使党员发展工作更加严谨、有序的进行，我院学生党支部在院党委的的领导下，不断完善党支部的组成体制，经过再三讨论，我院决定在各支部的各个年级设立党支部工作小组，以完善对各年级党组织建设与发展的管理工作。

党支部工作小组的成立，形成了组织健全，活动正常，作业明显，相互促进的学生党组织建设运行机制。工作小组成员的加入，巩固了我院学生党支部的领导力量，增强了党支部的战斗力，对组织发展工作起了不可替代的作用。

四、学生党支部的党员队伍的先锋模范作用

党员的发展都是经过了严格考察，优中选优的学生，在学生群体中都是具有感召力、凝聚力的带头力量。因此，我院学生党员也充分体现了他们的先进性，为其他同学树立了积极向上的榜样。

在党支部开展民主生活会时，党员都会积极发言，对党组织的建设发展提一些意见和建议。围绕会议的主题，发表自己的观点看法。

对于党支部组织的活动，我院学生党员都积极踊跃的参加，比如说演讲比赛、辩论赛、普通话比赛、书法大赛等，这不仅展现了我们学生的多才多艺，更是党员的一种先进、积极的表现，真正起到了先锋模范带头作用。

我们的党是先烈前辈辛苦建立起来的，每到清明节，党员会自行组织扫墓，缅怀那些具有先锋模范作用的革命老党员。每到建党节，我们党员队伍都会组织唱红歌等活动，以此来纪念我们伟大的共产党。

2011年，我院党建工作取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节需要综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型党政建设，切实做到为党员、为同学服务。

第四篇：学院学生党建总结材料

法商学院学生党建总结材料

学院党委为适应新形势下大学生思想政治工作的需要，切实把发展大学生党员工作摆上重要议事日程。在分党委的指导下，根据学校党委的有关精神和新形势下党建工作的需要，成立了学生党总支，加强对学生党建工作的领导，重新划分了学生党支部，现有21个学生党支部，从组织机构上适应了我院学生党建工作的要求。

学院成立5年多来，我院共招学生7185人（不含07级新生），其中6188人向党组织递交了入党申请书，占学生总人数的86%.推荐参加党校学习共3715人，共发展学生党员378人，学院现有在校大学生人数5991人（不含07级新生），学生党员215人，学生党员占在校学生人数的3.5%.今年，我院毕业生党员163人，占毕业生人数的13.7%,考上研究生的党员5人，占考上研究生人数的50%,考上专升本党员15人，占考上专升本人数的54%.经过长期的探索与实践，学生党支部与时俱进、大胆创新、锐意进取，在支部建设、党员发展、理论学习等工作上，积累了一定的经验，也形成了一整套行之有效的工作方法。

（一）、做好新生入党启蒙教育工作，利用团组织生活、党课等帮助新生提高入党积极性，形成非团员向团组织靠拢、团员向党组织靠拢的良好氛围。充分发挥各支部入党积极分子、党员的先锋模范带头作用。

（二）、完善学生党员教育管理制度和监督测评机制、引导学生党员自觉树立良好党员形象。

学生党员在成长过程中，如果缺乏必要的党员考核激励机制，在无考核、无监督、无压力的情况下，出现好坏一个样，使得大学生党员日常行为得不到应有的评价，极易在党员内部和群众中间形成消极影响。为此我院建立了党员测评机制，逐步完善相关制度建设，使党内外的各项活动均有章可循。

1、定期学习制。针对部分党员理论知识不扎实，理论学习缺乏主动性的情况，总支制定了“双周二晚定期学习制”;

2、实行了党员考核评比制度。从党员的学习与工作，党员与同学关系，个人与集体关系及遵纪守法等各方面进行评分；

3、推行党员发展前党的理论知识考试和答辩制度；

4、实行学生党员寝室挂牌、学生党员下寝室、学生党员联系班、学生党员深入新生；

5、推行坚持组织、参加丰富多彩的党日活动，坚持严谨的组织生活。

学生党员发展工作，一直是院党委工作的一个重点。长期以来，我们发展的学生党员，无论从质量还是数量上都得到了很好的保证。这与我们严谨扎实的发展工作是分不开的。同时，我们在发展工作中还制定了具体的程序流程：包括《入党积极分子培养考察制度》，《预备党员转正程序》，《接收新党员支部大会程序》等等。

在院党委的领导下，我们党支部将戒骄戒躁，不断加强各方面的建设，加强政治理论学习，完善管理制度，加强党员队伍素质建设，加快组织发展步伐，加强对共青团的领导，不断提高广大共青团的思想觉悟，为培养更多的社会主义接班人而努力，并力争把我院学生党建工作做好。

第五篇：党建带工建工作总结

党工共建 创先争优

推动“党建带工建”工作再上新台阶

同志们：

今天，区委组织部、区总工会在这里召开全区“党建带工建”现场推进会，其目的，就是要进一步深入贯彻落实党的十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神，交流探讨新形势下做好“党建带工建”工作的经验和做法，全面推进党的基层组织建设和工会基层组织建设，进一步推动党工组织共建双赢，实现党工组织优势互补，为XX区大开发、大建设提供强有力的组织保证。下面，我代表区总工会，对全区“党建带工建”工作讲几点意见：

一、以健全互动机制为抓手，进一步强化领导，促进党工联合

多年来，我区各级党政从工会组织的性质、地位和作用出发，十分重视、关心和支持工会和工会组建工作，把工会组建工作作为增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的重要抓手。全区基层党组织认真贯彻落实区委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，扎实推进“党建带动工建、工建服务党建”工作，把工会基层组织建设纳入党建工作范畴，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核，全区工会组建和会员发展呈良好发展态势。

一是健全组织领导机制。建立了联席会议制度，区委常委会定期听取工会工作专题汇报。每年把党工共建纳入全区党建工作的总体目标，明确党（工）委分管书记作为第一责任人，党（工）委分管组织工作的领导和工会主席作为直接责任人，并分层次签订目标责任书，把“党建带动工建、工

建服务党建”工作纳入目标考核体系。

二是健全合作共建机制。区总工会积极加强与党委组织部门的合作配合、协同行动，努力形成党工组织之间组织联建、工作联动、机制联创的工作格局。区委组织部明确要求各级党组织要把加强基层工会组织建设纳入各单位党建工作目标任务，“党建带工建”，加强领导，统一部署，切实推动党工共建工作。为加强工会组建力度，区委多次召开全区“党建带工建”现场推进会，要求各级党组织把加强非公企业工会组建工作列入重要议事日程，为全区工会工作组建提供了有力的支持。

二、以推进党工共建为目的，进一步整合资源，构建互融局面

在推进党工共建的过程中，我们既注重发挥党建的主导带动作用，又注重发挥工建的能动促进作用，有效整合和激发党工组织的工作合力。

第一，实行资源共享。我区各级党委和工会通过建立党工共建联席会议制度等方式，相互沟通、共同探讨、统一部署，建立了一支符合“两新”组织实际的高效、精干的党和工会的人才队伍，在人才资源上实现共享；党组织和工会组织的活动阵地，如党员活动室和“职工之家”等共同使用，在活动阵地上实现共享；党工组织通过加强相互沟通，相互交流，在信息资源上实现共享。

第二，实行组织共建。建会时，坚持工会、经审、女工“三会”同步组建。今年，区委下发了《关于进一步加强基层工会干部队伍建设的意见》，进一步规范了工会干部队伍的建设，明确各乡（街道）工会主席由副书记等主要领导担任，真正做到党工组织协调配合、相互支持、共同努力，共

同为增强党的阶级基础、扩大党工组织覆盖面、巩固党的执政基础服务。

第三，实行工作共抓。全区各级党工组织既按照各自章程开展工作，又彼此配合、协调、联动，做到工作互动和活动互融，如：把创建基层先进党组织与工会创建“模范职工之家”、“双爱双评”等活动结合起来，把党员先进性教育与职工群众素质提升工程结合起来，把开展党员创新能手活动与工会开展技术创新、劳动竞赛等活动结合起来，把党组织的“民心工程”与工会组织的“送温暖工程”结合起来，把实施党内监督与职工群众的民主管理、民主监督结合起来，实现党工组织优势互补，形成工作联动、目标一致的“双赢”发展格局。

三、以实现两个普遍为目标，进一步加强探索，创新工作思路

一是继续深化“党建带工建，工建促党建”工作。以党组织的创先争优带动工会组织的创先争优，按照中央、省市区委的部署和要求，找准工会组织创先争优的着力点、突破点，把党工共建的重点放在外商投资企业和各类非公企业，通过“党工共建、创先争优”探索和推进非公企业工会组建工作的创新，努力在“带”和“促”上做文章，不断赋予“党工共建、创先争优”活动的新内涵。

二是继续加大推进力度，全力把工资集体协商打造成工会工作的“第一要事”。广泛开展“要约行动”，加强对企业工会或区域工会、行业工会的工作指导和督促，引导其依法行使要约权。建立工资协商指导员队伍。聘请一批懂政策、精业务、会协商的人员，同时加强对职工协商代表的培训力度，提高协商代表的综合素质和能力，以协商代表的高素质、强能力来提高工资协商的水平和质量。为保证工资协商工作取得实效，必须建立健全工资协议切实履行的保证监督机制，确保协商的内容及时有效实施。

四、以建设载体平台为手段，进一步相互促进，务求工作实效

一是以创新体制为手段，着力构建新时期党工共建长效运行机制。建立健全“党建带动工建、工建服务党建”长效机制，是加强党对工会的领导，更好地发挥工会组织“维护、建设、参与、教育”四项职能的重要保证。把工会工作融入党的工作全局中，坚持党对工会的领导，建立健全党、工建设组织领导机制；把工会组建目标融入各级党委党建工作的目标考核之中，建立健全层层目标任务责任分解、考核检查奖励机制；把工会的重点工作融入到党建的工作指导范畴，形成党建与工建整体联动、合力推进的互动机制；把工会干部融入到党的人才培养范围，构建包括选拨、推荐、培训、考察、使用、激励于一体的优化机制；把工会的活动阵地、信息资料、学习培训、干部人才等资源与党建资源相互融合，建立有效的资源共享机制，增强党工共建基础，巩固和扩大共建成果。

二是以创建模范职工之家为契机，搭建党工互动的工作平台。按照整合、共建、互促的原则，针对非公企业实际，结合党、工组织工作的特点，将党组织和工会的有关活动由党、工共同策划，共同组织，既体现党组织的引导带动作用，也反映工会组织的参与推动作用，其合二为一的活动形式既能得到业主的支持，也得到职工的拥护。大力开展模范职工职工的创建工作，在注重基层工会规范化建设的同时，征求同级党组织的意见，使得他们在创建工作中紧密协作、互相

配合，真正做到信息互通、资源共享、阵地共用。

三是以创建和谐劳动关系企业为抓手，共同打造新形势下党的群众工作新品牌。创建和谐企业活动是一项系统工程，涉及面广，政策性强，必须形成“党委领导、政府主抓、工会运作、各方配合、企业和职工广泛参与”的社会化工作格局。全区各级工会组织要以高度的责任感，加强对创建工作的指导服务，积极承担创建活动的日常组织实施工作，定期研究工作，汇报情况，主动争取各级党政组织和企业行政领导的支持，加强与有关部门的横向联络沟通。由重点抓规模以上企业向中小型企业全面推进深化，将已建会企业全部纳入范围；由重点维护职工的基本权益向共谋企业发展、共享发展成果深化；由维护职工的具体利益向促进职工全面发展深化。坚持主动维权、依法维权、科学维权，进一步健全劳动关系矛盾预警防范、协调疏导机制，把党工共建和发展会员、扶贫帮困送温暖、助你创业、法律援助服务、精神文化等活动融入创建和谐企业的全过程，不断扩大社会影响力。

五、以提升工作档次为目标，进一步健全组织，完善工作网络

1、增强做好党工共建工作的紧迫感和使命感。工会是党领导下的工人阶级群众组织，必须在全面推进党的建设新的伟大工程中不断推进工会自身建设，把党的建设的新要求贯彻落实到工会建设中去。实践证明，坚持“党建带动工建、工建服务党建”有效机制，有利于加强基层党组织的自身建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；有利于推进工会组织建设，使工会组织更富有生机和活力；有利于党工组织在构建和谐社会、建设和谐企业、加快企业发展中更好地发挥

作用。全区工会组织从讲政治、谋全局的高度，充分认识到加强党工共建工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好党工共建工作的积极性和主动性，合力推动党工共建实现更大发展。

2、以广泛覆盖为目标，继续加大工会组建力度。在坚持党工共建的前提下，积极探索一切有利于工会组建的新方法、新途径、新模式，切实推进工会组建工作。坚持以适应经济体制与体现职工意愿为工作导向，探索新形势下工会组织体制、运行机制和活动方式的创新，继续加快乡村、街道社区工会、区域工会组织建设，同时推进行业工会建设，充分发挥行业与区域的互补优势，把大量分散、小型非公企业、流动建筑施工企业等单位工会组建起来；针对市场经济条件下劳动力市场的变化和发展趋势，简化手续、简便程序、简单内容，最大限度地满足职工群众需要，创新工会组建形式和会员入会模式，完善会员会籍管理办法。

3、以搭建平台为保证，不断拓展党工共建的工作内涵和工作领域。把学习贯彻十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神与提升职工政治理论素养相结合，精心组织、周密安排，让十七届五中全会和创先争优活动进企业、入车间、到班组，着力增强基层党员的党性观念，永葆党员先进性，教育和引导广大职工爱岗敬业、岗位奉献。把加强党员理想信念教育与职工素质教育相结合，增强党员密切联系职工群众、全心全意为人民服务的主动性、自觉性，加快推进职工队伍素质化、知识化进程。