党建工作实践与创新（优秀范文5篇）

第一篇：党建工作实践与创新

党建工作实践与创新

--****社区党委

****社区成立于2009年5月，近两年来社区党委在地区工委、办事处的正确领导下，坚持以党的“十七”大精神为指导，以创建全国文明城区为统领，深入开展创先争优活动，使社区党建和各项工作取得突破和实质性进展。

一、重实际，合理定位。

****社区面积*****平方公里，社区内共有**家社会单位，已入住的居民楼有***栋，居民大多受过高等教育，具有自主性强、私密性强、身份感强等特点。社区成立之初底子薄，基础弱，为此社区党委结合实际情况制定了“打基础、上台阶、创品牌”三年三步走的工作思路，采取内强素质、外树形象、对居民进行心贴心服务方式，想方设法挖掘和调动辖区资源，使社区的自管党员和志愿者队伍不断壮大，参与社区建设的热情空前高涨。志愿者从“零”发展到目前的50余人，同时由于社区“心贴心”服务模式更是赢得了广大居民和社会单位的充分认可和广泛赞誉。居民自发给社区写表扬信和赠送锦旗。今年“七一”社区党委被评为地区级先进基层党组织。

二、重整合，拓宽渠道。

一是因地制宜推行社区工作者包楼包院工作机制，与社会单位广泛开展“齐抓共管，上下联动”的共建活动和主题突出的创

先争优活动，逐步拓展了社区党建工作的广度和深度，提升了社区党建工作的社会影响力。并积极探索新形势下党员教育管理的新途径。按照哪里有党员，哪里就应成立党的组织，哪里就应开展活动和发挥作用”的指导思想，今年发展一名非公经济物业总经理入党，增强了他们自我约束的主动性和自觉性，进一步拓展了社区党建工作领域。

二是结合社区实际，深入居民当中了解居民诉求，听取居民意见。按照居民意愿建立了—社区合唱队、太极拳队伍、舞蹈队，丰富了居民业余生活，同时调动了社区党员和居民的参与积极性，并利用党员学习、志愿者座谈会、文体活动、计生宣传员例会等增强了党组织的凝聚力和向心力。

三是将平时工作与阶段性工作相整合，一方面将“争创”与“人普”工作有机的结合，通过人普入户进一步宣传创建完善社区基础信息库；另一方面将“百日行动”与“争创”整合，一方面广泛动员辖区单位在“百日行动”期间加大安全隐患排查力度的同时，向各社会的单位宣传创建，并得到辖区单位的大力支持；为此两年来顺利完成“国庆60年、两会、”等重点时期的安全保卫的工作任务，连续两年社区治安情况排在地区前列。

三、重形象，以人为本。

面对新机遇、新挑战，社区提出了“服务成就梦想，认同筑就未来”的工作目标。努力营造社区是“家”的氛围。将居民当家人，社区成立之初，道路坑洼不平，雨季积水最高可达50公分，百姓出行难，居民反映强烈，尽管办事处和社区积极想办

法、做努力，对马路进行了简易修缮，但由于开发单位以小区还在建设施工为由，一直没有对道路进行彻底整修，老百姓依然怨声载道。社区一方面积极与上级和相关单位协调，一方面组织人员清理积水，并得到了地区工委、办事处领导的高度重视，德亮书记、张奎乡长等班子成员多次亲临现场，安排布署工作，各科室想方设法积极协调。在地区各级领导的大力支持和社区党委的共同努力下，终于在短时间内使建工道路问题得到妥善解决。并协调社会单位在建工家园设立了照明灯。居民们逢人便说：“社区党委、居委会真为居民办好事、办实事”。

充分利用现代科技，建立社区网页，在网页上公示社区人员，服务内容、服务承诺、办公电话及相关的政策信息、发放温馨提示卡，搭建起社区与居民交流的平台，将传统的“我说你听、我讲你记、我言你行”说教手段向以朋友的身份，以商量的口吻，以协商的态度，以谦虚的举止转变。开展零距离、两上门的微笑式服务，将居民与社区的关系更加紧密，赢得了民心、取得了民意，打开了工作局面。

开展“争创大家行”系列活动，如：社会单位友谊拔河比赛、见义勇为表彰会、党员志愿者参观焦庄户地道战遗址、棋艺比赛、“祖国的花朵、美好的明天”儿童才艺展示、青年志愿服务队启动仪式、“人人动手齐参与 个个争先创文明”、“与文明同行，争做文明朝阳人知识竞赛”、组织居民参加北京电视台主办的“健康北京”栏目录制、计生宣传员知识抢答比赛、组织辖区志愿者香山一日游、“五十年风雨路、半世纪牵手情”九九重阳节等居民喜闻乐见的各项活动，通过一系列丰富多彩的文体活动提高了辖区党员、居民参与社区活动的积极性，参与社区活动的人数不断增加，进一步提高了社区党委在群众中知名度和认可度。

四、重学习，提高素质。

****人文环境特殊，居民整体素质较高。为适应新的工作环境，建立一支高素质、高水平的工作者队伍，在社区形成人人要学习、人人会学习的学习氛围。在社区定时开展培训，从文明礼仪到具体业务，从社区工作理念，社区工作方法，爱岗敬业到法律、法规，工作纪律，无私奉献等各方面的培训，并形成长效机制。社区党委还不定期找工作人员谈心、谈工作、谈学习，及时指出工作中存在的不足，表扬先进、督促后进。倡导每人每年读一本好书。提拔了一名具备一定素质、责任心强、有一定管理能力的同志走上了社区领导岗位，为下一步****社区建立和完善更加科学、合理、规范的工作机制奠定基础。

做为新建社区，我们既经历了起步的艰难，又收获了成功的喜悦。今后，我们将在地区工委和办事处的正确领导下，以更加饱满的热情、更加严谨的作风，更加人性化的管理，不辱使命，不负众望，扎扎实实地发展社区党建和社区各项事业。

****社区党委

二〇一〇年十月十八日

第二篇：创新基层党建工作的思考与实践

坚持以人为本创新基层党建工作的思考与实践

××街道党委书记××

基层党建工作作为加强和改进党的建设的重要基础部分，其建设状况将影响着基层党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥，影响着党和政府在人民心目中的地位和形象。以科学发展观统领基层党建工作，就要始终坚持以人为创新基层党建，围绕发展做好人的工作，这是党建工作的着力点，同时也是出发点和落脚点。在以人为本创新基层党建的具体实践中，我们主要有以下几点深刻的体会。

一、坚持以人为本创新基层党建，必须紧紧围绕党的中心任务，以推动和促进经济发展为立足点，来开展党的工作和活动 发展是第一要义、第一要务，是我们党的中心任务和工作大局，党建工作和经济发展虽是两个领域，实则水乳交融，相互支撑，相得益彰。在实践中，我们牢固树立“大党建”的观念，始终坚持服从和服务于发展大局，以经济建设为中心，努力找准经济建设和党的建设的具体结合点，切实做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。一是培养过硬作风，强抓落实能力，真抓实干促发展。作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。近年来，街道党委不断加强作风建设，在党员干部中大力发扬“白加黑”、“六加一”和“三讲三不讲”（讲政治、讲大局、讲奉献，不讲困难、不讲价钱、不讲问题）的工作精神，把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素质和工作能力的重要标准，作为评价政绩和选人用人的重要依据，2009年,组织开展了“整作风、抓落实、鼓干劲、促发展”的主题教育，1进一步强化了广大党员干部的工作进取心和责任心,真抓实干、加快发展的氛围空前浓厚。

二是突出岗位特点，开展争创活动，激活动力促发展。根据党员从事的不同行业设岗定责，在广大党员中开展争创“五好党支部”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业献一策”、“党员示范经营户”等活动，不断增强党员的荣誉感和责任感，形成了人人争先创优、合力推进发展的良好局面。亚太汽车有限公司党员李读芹，建议对生产工艺改造，年节约成本100万元左右。据不完全统计，2009年，街道各级党员引进发展项目10多个，在慈善救助、新农村建设中捐献资金达20余万元。

三是结合重点工作，摔打锤炼队伍，一线建功促发展。随着城市化进程的不断加快，××街道承担了众多的市级重点工程、民生工程。街道党委积极引导广大党员深入项目建设一线，在一线摔打锤炼，在一线建功立业，高效率、快节奏地推进项目建设进程，促进经济社会发展。在伦达国际商贸城拆迁建设中，街道抽调机关干部80余人，仅用40天就完成11万平方米320户居民房的拆迁任务，使项目提前6个月开工建设，形成了城中村改造的“××模式”

二、坚持以人为本创新基层党建，必须紧紧围绕提高党员素质，以促进党员全面发展为出发点，努力营造有利于人才脱颖而出的良好环境

党员是党的细胞，党员素质的高低事关党在人民群众中的形象，事关党的执政地位和执政水平，抓好基层组织建设必须造就一支具有较高素质的基层党员队伍。近年来，街道党委把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高基层党员的思想政治素质和科技文化素质。

一是加大投入强化阵地建设。去年以来，街道共投资190余万元，新建了于岗、马东、杏西、侉庄等8个居党组织活动场所，47个居级活动场所全部达到标准化，做到了活动室内有党旗、有誓词、有黑板、有桌椅和完好的电教设施、有播放教材、有党干学习材料，对增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高广大党员的素质，起到了积极的促进作用。

二是与时俱进拓宽培训渠道。街道党委立足街情实际，更新培训理念，拓宽培训渠道，通过多层次、多形式的教育培训，切实增强了党员干部的政治素质和适应市场经济的能力。邀请国内知名专家、先进模范和市土地局、规划局、行政执法局等部门领导为党员干部授课；组织党员干部89人次到外地参观学习，选派了3名支部书记，赴浙江奉化参加了全市优秀村（居）优秀支部书记培训班。街道还利用现代远程教育网络，组织党员干部广泛学习法律、经济、政治等专题知识。为检测培训效果，党委组织了党员理论知识考试，共有2214名党员参加了考试，省委《组工信息》对此进行了报道。

三是面向未来鼓励自主深造。党委深入实施“村村有大学生村干部工程”，制订下发了相关文件和奖励措施，鼓励现任在职村干部、农村后备干部和“经济型”、“能人型”、“老板型”人才积极报考农村干部大专班。目前，已有21名居级干部报考了农村干部大专班，41名居级干部参加了省委党校农村干部大专班的学习，街道大专以上文化的居级干部达到71.2%。

三、坚持以人为本创新基层党建，必须尊重党员的主体地位，以最大限度地调动和发挥党员的积极性创造性为着力点，不断扩大党内民主，保障党员的民主权利

在以往的工作中，我们往往过多地强调党员义务，而忽略了党员权利，因而造成了党员的主体地位没有得到充分的体现，党

员的积极性创造性没有能够得到足够的发挥。现在，我们学习贯彻党的十七大精神，坚持以人为本，就要以党员为本，尊重党员的主体地位，进一步扩大党内民主，使广大党员的民主权利在实际工作中得到最广泛、最充分的兑现，广大党员的积极性创造性得到最大限度的发挥，从而使我们的党更具有蓬勃的生机与活力。

加强党内民主，建立“阳光党务”制度。街道党委在“党员活动日”制度的基础上，积极开拓创新，探索建立了党员参政议政制度，在居级党组织领导下设党员参政议事会，成员由群众推选的党员代表及部分街居干部组成。议事会每月28日随“党员活动日”一同召开，必要时可随时召开。居“两委”干部对本居规划、党费收缴、后备干部、居级事务、重大经济支出以及其他事项在议事会上进行通报，对下一步工作开展提出可行性建议，对重大事项进行表决通过。党员参政议政已成为干部决策的“导向标”、干群关系的“粘合剂”、居级经济的“助推器”。

拓宽民主途径，开通“阳光党务”网站。街道党委高度重视基层党建透明度、公开化建设工作，认真探索居民知情权、参与权、监督权的实现方式，并立足网站媒体的平台作用，创新推出“××阳光党务”网站。网站设立社区党建、时事要闻、居务公开、企业党建、大学生村官、远程教育、老干部活动等专栏，随时将街道党建工作、党员发展、居“两委”干部的公开承诺、“党员活动日”开展情况及时向社会公布，公开接受社会监督。截止目前，各居通过“阳光党务”参政议政人员达5000余人次，提出合理化建议120余条，共解决居级热点、难点民生问题22项

四、坚持以人为本创新基层党建，必须建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，以帮助党员和群众解决实际问题为关注点，进一步增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力

党的十七大报告指出，“要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。切实做好生活困难党员和老党员的关怀帮扶工作，对于贯彻落实科学发展观，提升党组织的凝聚力，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。近年来，街道党委从帮助党员和群众解决实际问题难入手，在构建党内激励、关怀和帮扶机制上进行了积极的探索，切实增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

建立党内互助机制。建立街直部门党组织和党员领导干部结对帮扶基层党组织及困难党员制度，党委主要领导每人帮扶2名贫困党员，副科级以上领导每人帮扶1名贫困党员，每名致富党员帮扶1名贫困党员，街道共结成帮扶对子50多对，积极开展帮扶工作，形成了长期有效的帮扶机制。建立了流动党员专人定期联系制度，明确党支部书记为流动党员帮扶的责任人，掌握其思想动态，帮助解决家庭实际困难。在农村、社区建立党员服务站点47个，在杏花村干杂海货市场等流动党员相对集中的地方建立了杏花村市场流动党员党支部，在党建网站设立流动党员之家栏目，初步建立了覆盖城乡的党员服务网络。目前，共建立流动党员联系帮扶对子21对，为街道85名流动党员办实事、解难题20多件，提供就业、致富信息10余条。

健全党内关怀机制。实施了以“政治上关心、生产上帮扶、生活上关爱”为主要内容的党内关爱活动，建立起了困难党员档案，对遇到生活困难或生病、子女就学困难时，及时予以救助。深入开展“争先创优”活动，大力表彰先进基层党组织和优秀共产党员。通过报刊、电视、网络等渠道宣传先进基层党组织、优秀共产党员的事迹。积极推行农村、社区工作绩效考评奖励和党员干部误工报酬等激励机制，调动和保护党员干部创业的积极性和工作热情。注重提高基层党员干部的政治待遇，在选举各级党

代表、人大代表、政协委员中提高基层党员干部所占比例。对有突出贡献的村干部、离任村干部、老党员进行慰问奖励，发放生活补贴，进一步增强党组织的感召力，激发基层党组织和党员保持先进性的内在动力，2009年，街道共为6名建国前老党员和62名困难党员和老党员发放慰问金达2万余元。

实践在发展，认识无止境。坚持以人为本创新基层党建是一项系统工程，它既要有明确的指导思想，也要有具体的形式和载体；既要有坚强有效的组织领导，也要有切实可行的制度保障。总之，我们将以十七大和十七届四中全会精神为指导，与时俱进，勇于创新；脚踏实地，真抓实干，不断探索以人为本创新基层党建工作的新思路、新举措，努力为党的事业提供坚强有力的保障。

第三篇：创新基层党建工作的实践与思考

创新基层党建工作的实践与思考

作者：邢殿忠 富锦出入境检验检疫局发布时间：2011-03-21 09:19

【摘 要】党的十七大强调：“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。这对党建工作提出了新的更高要求。就是要在继承中发展，不墨守成规，以科学发展观为统领，结合各项工作实际，在工作思路上、工作内容上、工作方法上、活动载体上不断创新。使党的基层组织始终保持与时俱进的品质，始终保持和发展先进性。

【关键词】创新基层党建思考

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。是党调查民意、掌握民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。党的十七大强调：“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。这对党建工作提出了新的更高要求。就是要在继承中发展，不墨守成规，以科学发展观为统领，结合各项工作实际，在工作思路上、工作内容上、工作方法上、活动载体上不断创新。使党的基层组织始终保持与时俱进的品质，始终保持和发展先进性，党的建设和发展才能始终符合时代要求和人民期待。现结合自己多年担任基层党支部书记和在党校关于马克思主义党的建设理论的学习，就创新基层党组织建设谈几点认识。

一、加强学习是基层党组织建设的基础

胡锦涛总书记强调“要坚持教育引导广大党员、干部牢固树立重视学习、善于学习、终身学习的观念”。学习是一个政党、一个国家永葆青春活力，不断增强国际竞争力的力量源泉。党的十七届四中全会明确指出：“世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素”。

作为党员领导干部，在国家政治、经济、文化和社会建设中，担负着重要职责，必须从党和国家建设事业的全局高度，切实把加强学习作为政治责任、作为提高领导水平和素质本领的迫切需要，努力在建设“学习型党组织”中当表率，争做学习型领导干部。

一是加强理论学习，提高思想素质。党的十七大报告指出：“思想理论建设是党的根本建设”。马克思主义理论修养是党员领导干部思想政治素质的灵魂所在，是我们认识世界、改造世界的强大思想武器。理论上的清醒是政治上成熟、信念上坚定的前提。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体坚持集体学习制度，给全党发挥了表率作用。作为领导干部要以身作则，以自己的示范作用带动形成良好学习风气。主要是加强党组

中心组学习，学习成果对促进广大党员干部的学习起到了重要的辐射作用。领导同志结合自己学习的体会，对基层党员干部进行理论辅导，有利于帮助广大党员干部深入学习，带动全体党员学习的自觉性。

二是注重调查研究，提高执政能力。毛泽东同志曾经指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。这里所说的使用就是实践。学习与工作是相互包容、相互渗透的一体，工作本身就是学习。各级领导干部必须在实践中不断加强学习。注重把中国特色社会主义理论、科学发展观与实践相结合，运用理论指导实践。做学习型领导干部，就要大力弘扬理论联系实际的优良学风，用平时总结出来的理性知识去研究和破解工作中遇到的各类现实问题。如要做好检验检疫工作就必须经常深入口岸一线、深入企业才能更好地服务经济，促进发展。

三是优化知识结构，提高本领。特别是当今世界，科技进步日新月异，知识更新步伐不断加快。领导干部如果不能适应这一新形势，不及时吸纳新知识、掌握新本领，就会出现毛泽东同志所说的“本领恐慌”，就无法跟上时代发展步伐。检验检疫是靠技术支撑的执法部门，尤其是金融危机对我国外贸出口造成严重冲击，中国面临越来越严重的技术壁垒、贸易保护主义，各种新情况、新事物层出不穷，知识更新的周期明显缩短。因此，我们必须认真学习检验检疫法律、法规，不断地更新世贸知识，掌握检验检疫新技术，才能提高本领，出色完成检验检疫任务，为我国对外贸易保驾护航。

二、思想政治工作是基层党组织建设的关键

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。邓小平强调：“我们说改善党的领导其中最主要的，就是加强思想政治工作。”新时期、新情况、新任务对思想政治工作提出了新的更高要求。如何通过思想政治工作达到统一思想、凝聚力量、同心同德投入到经济建设中来，是充分发挥基层党组织作用的关键所在。胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出：要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。

思想政治工作要与时代发展同步。时代在发展，社会在进步，思想政治工作要有时代气息和时代特征。要树立创新意识，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新。第一，观念要更新。要转变思维方式，树立人本意识和人文意识，把尊重人、理解人、培养人、发展人作为思想政治工作的出发点，创造性的开展工作。第二，内容要更新。把准时代的脉搏，在开展思想政治工作中，要把与广大群众的利益密切相关的热点、难点问题摆在突出位置，着力加以解决。坚持深入基层，加强和保持同人民群众的血肉联系，想人民之所想，帮人们之所需，关心疾苦，帮助群众解决实际困难，放下架子，甘当人民的公仆。以群众满意不满意、高兴不高兴为标准，用真心换真情。第三，方法要更新，由单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变。第四，制度要更新，进一步完善思想政治工作机制，在加强思想政治工作的同时，必须辅之以制度管理。

思想政治工作要因人施教，批评讲方式。做政治思想工作的类型很多，但最常用、最棘手的是批评教育方式，因此掌握批评的方法很重要。一是直接式批评，即开门见山，一针见血。这种方式对性格开朗、思想基础较好的人适用。二是渐进式批评。批评时讲究层次性，由浅入深，逐步传输批评的信息。这种批评适用于缺点毛病较多，自尊心较强的人。三是参照式批评，即借他人的经验教训，映托出批评的内容，使被批评者与他人对比之下感到错误所在，促使其自我反省。这种方式适用于生活阅历浅，盲目性大，易受感化的人。四是商讨式批评。通过共同探讨某一个问题，达到批评教育的目的。这种方式适用于思想敏锐，又有一定理论基础的同志。五是触动式批评。这种批评措辞尖锐，态度严肃。它对平时大大咧咧、什么都不在乎，或者不肯轻易承认错误的人比较实用。针对不同的思想问题对症下药，讲明道理。根据对象不同的阅历、性格、文化素养，运用不同的语言表达，区别情况因人施教。

思想政治工作要在针对性和时效性上下功夫。思想政治工作要贴近实际，脚踏实地贴近中心任务，贴近人心。一是要切合实际。不管你的工作思路如何现代，出发点如何良苦，只要你说得不实际，没有针对性，搞形式主义没有实效性，就势必会造成群众的逆反心理，从而使工作大打折扣。二是顺应民意。新形势下的思想政治工作，要始终坚持一个原则，即变远为近，改虚为实，贴近群众，取信于人。把思想政治工作的基点落在群众看得见、摸得着，体现党和政府关怀和温暖上。三要贴近思想，正确选择时机。新的历史条件下，内外部环境因素复杂多变，影响和催化人们的思想因素增多。打铁要看“火候”，做思想政治工作也要掌握时机。早了条件不成熟，达不到预期目的，晚了时过境迁，失去意义。最佳时间是在问题未形成，矛盾初露；工作、生活有困难，需要帮助；工作要变动环境改变等。针对以上情况，通过思想政治工作，让人有一种“雪中送炭”和沐浴春风之感。

思想政治工作要有其艺术性。做人的思想政治工作要善于精雕细琢，多做一些“随风潜入夜、润物细无声”的工作。思想政治工作应未雨绸缪，力争把问题解决在萌芽状态，防患于未然。思想政治工作要有“三心”，即，热心、耐心、爱心。热心，做思想政治工作要像一团火，要真心实意，像对待亲人一样无微不至，时刻用真情去温暖他人的心，让人有一种亲切感和敬畏感。耐心，做思想政治工作不怕思想反复，虚心听取对方意见，不能好为人师。要因势利导，遵循循序渐进，因人而异，有的放矢，对症下药，采取一把钥匙开一把锁的方法，功到自然成。爱心，思想政治工作要晓之以理，动之以情，感之以诚，要以诚相见，不说假话、大话，心诚则灵。

思想政治工作重在讲道理。善于运用生动的事例说明问题，运用鲜明的对比、恰当的比喻启迪思想，循循善诱，深入浅出，力争把抽象的道理具体化，复杂的问题条理化，深奥的道理通俗化。让人感到听之有趣、学之有识、思之有理，使人产生一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，才能收到事半功倍的效果。

思想政治工作要把言教与身教结合起来。古人云：“其身正，不令也行，其身不正，令而不行”。“欲影正者端其表”，榜样的力量是无穷的。作为领导者应当身教重于言教，凡是要求群众做到的，自己首先做到。凡是要求群众不做的，自身首先不做。处处以身作则，为

人师表成为楷模。特别是在急、难、险、重的任务面前，挺身而出，冲在前面，率先垂范，敢为人先，以自己高尚的人格、优良的品德、务实的作风去感染人，不断提高思想政治工作的影响力。

三、创新党建工作要做到“三个结合”

创新党建工作与提高工作质量相结合。党建工作要结合具体工作来开展，与解决实际问题相结合，避免出现就党建抓党建，党建工作与实际工作相脱离的“两张皮”现象。围绕检验检疫中心工作，有重点有针对性地对党建工作内容进行创新，进一步创新党建工作载体、丰富活动内容，以抓党建提高工作质量为宗旨。不摆花架子，不做表面文章，实实在在，不搞空对空，真正体现在实效性上。

几年来，富锦出入境检验检疫局在一线具体工作中锤炼党员队伍的作风，增强基层党组织的凝集力，在完成工作任务过程中检验党建工作成果。在党员中开展了“创先争优”和“党员先锋岗”创建活动。根据党员工作岗位的职责划分责任区，将工作纳入组织工作考核目标。开展“以质取胜、创先争优”活动，紧紧围绕国家质检总局“提升质量安全水平，服务经济平稳发展”的总体要求，很抓产品质量。对辖区20多家出口企业进行专项整治，实行“管产品、管企业、管自身”的管理模式。责任区的党员经常深入企业，对企业质量管理体系、诚信体系、安全风险管理体系等加大检查指导力度，加强实验室检测整治，加强农产品质量安全示范区监管，强化产品质量，守住安全底线。从未发生过质量责任事故，真正体现把关服务作用。

富锦检验检疫局管辖的20多家出口粮油加工企业及7家进出口贸易公司，在技术、质量、信息、经营等方面遇有难题时，只要一个电话，党员干部随叫随到，帮助企业解决实际问题，使企业的进出口业务顺利开展，不断增强国际竞争力。为富锦外向型经济发展做出积极贡献。

创新党建工作与优质服务相结合。党建工作把优化经济发展环境，促进经济发展作为重点，加强行业作风建设，找准为企业服务的结合点。在制定服务措施上要贴近实际，不能只是写在纸上、宣传在嘴上、挂在墙上，而是真正落实在行动上。

富锦出入境检验检疫局转变作风，打造“服务型”党员干部。结合检验检疫工作“寓管理与服务之中、在服务中体现监管”的宗旨。深入开展“质量提升服务进万企”、“党员干部企业行”等活动，认真了解出口企业的所急、所需、所盼，力所能及地解决企业的实际困难。努力做到“一企一策”“一事一议”和“无缝对接”服务，并为企业举办多种类型的培训班，为企业相关人员宣讲区域性关税优惠等相关政策，使企业得到实惠。在党员中开展了 “五心服务”活动：热心对待没一位客商，为进出口企业热诚服务；虚心接受社会监督，进一步转变工作作风；诚心为客商排忧解难，做好超前服务；耐心宣传检验检疫政策法规，做好咨

询服务；细心对待检验检疫工作，消除工作中的差错。

创新党建工作与党风廉政建设相结合。抓党建必须抓党风廉政建设。小平同志说；“共产党的党风，关系到党的生死存亡”。因此，必须加强对党员进行理想信念和党的宗旨教育、反腐倡廉教育，构筑牢固的反腐倡廉思想道德防线，从源头上防治腐败。

几年来，富锦出入境检验检疫局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，注重从教育、监督、制度等各个方面对党员干部廉洁从政进行引导和规范，认真贯彻落实《廉正准则》和检验检疫“八严禁”、“十不准”。开展纪律作风大整顿、纪律教育月、以案说法、观看警示教育片等多种形式的反腐倡廉教育，增强党员廉洁自律意识。建立了重要岗位轮换制度、双人上岗制度、样品管理制度等相关制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。层层签订党风廉正建设责任书，落实“一岗双责”，将责任落实到具体部门、落实到人头。真正做到“为检清廉、无私奉献”。

第四篇：创新农村基层党建工作的实践与思考

创新农村基层党建工作的实践与思考

党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”这既为加强新形势下党的基层组织建设指明了方向，也对党的基层组织建设提出了新的更高的要求。

近年来，我镇坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐这一要求，以开展“解放思想、赶超跨越”大讨论和党组织建设年活动为契机，以求真务实的科学态度，努力实现“待遇制度化、经费保障化、工作专职化、服务常态化”的目标，创新推进农村基层党建工作，从而使农村基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强，推动发展和服务群众的能力明显增强。创新农村基层党建工作的生动实践，使我们进一步深化了对农村基层党建工作的规律性认识和把握。事实证明，党的基层组织富有活力，才有凝聚力、号召力、战斗力，才能更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

加强党的基层组织建设，必须在增强活力上下功夫。

抓好村级党员后备干部培养，是增强农村基层组织活力的重要前提

当前农村社会人员流动性大，人们价值取向和职业选择的自主性、多样性、多变性特点以及农村党员队伍的老龄化日趋明显等多种因素的影响，使农村党员干部培养相应变得日益突出，能否建立村级党员干部后备队伍，直接关系到村级

党组织的发展和活力。为此，我镇把储备一支数量充足、素质优良、结构合理的村级党员干部后备队伍建设作为农村基层党组织建设的基础性工程来抓，明确在现有村“两委”成员、、高校返乡毕业生、复退军人、农民专业合作组织负责人、致富能手、农民经纪人、外出务工返乡的优秀青年中吸纳。采取“一帮一”或“多帮一”的“结对培养”方式，把农村党员培养成致富能手；采取多岗位任职、强化锻炼的“压担子培养”方式，把“双强”党员后备干部培养成村干部；采取引路子、搭梯子、加椅子、让位子等办法，为村级党员后备干部上岗创造条件，从而为村级党员干部队伍建设提供了活水源头。

着力提升村干部素质，是增强农村基层党组织活力的关键所在村干部是村民群众开展公共事务的组织者、领导者和服务者。村干部服务意识的强弱、能力素质的高低，直接影响到村级领导班子作用的发挥。为此，我镇把提高村级领导班子素质能力作为增强农村基层组织活力的关键环节抓紧抓好。村级“两委”班子换届后，为进一步提高农村基层干部队伍的整体素质和驾驭农村工作的本领，切实增强村级领导班子推动发展、服务群众的能力，我镇把村“两委”干部培训纳入党员干部培训整体规划，科学制定培训计划和培训措施，开展学历教育与远程教育网络培训等相结合，增强培训的针对性和实效性。

建立村干部管理监督和激励保障机制，是增强农村基层组织活力的必然要求

事实充分证明，制度建设更带根本性、稳定性和可靠性。激发农村基层组织活力，归根到底就是要更好地发挥农村基层干部的积极性、主动性和创造性。可以说，建立科学有效的村干部管理监督和激励机制，既是增强农村基层组织活力的必然要求，也是提高农村基层组织建设科学化水平的必然要求。为此，我镇结合现行的村级干部绩效量化考评实施意见，加强村级干部监督管理和考核，注重突出绩效考评结果的运用，将其与绩效待遇、激励奖惩、选拔任用相挂钩，激发了村级班子和村干部队伍的工作活力。从政治上、工作上、生活上和健康上关心爱护农村干部队伍，建立健全村干部激励保障机制,使他们真正感到政治上有奔头、经济上有甜头、工作上有干头、退职后有靠头。

第五篇：气象局党建创新与实践经验交流材料

气象局党建创新与实践经验交流材料

在市委、市直机关工委的正确领导下，市气象局党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣传执行中央和上级党组织的决议，紧紧围绕市委、市政府的工作中心和经济社会发展的重点，把党建工作的出发点和落脚点体现在“强化气象服务，造福人民”的宗旨上，全体党员干部牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的理念，以加强基层党建工作为重点，在全体党员中开展了“树好形象、奉献社会、服务人民”活动，在提高党员队伍整体素质上下功夫，有力地带动了全面工作的又好又快发展。精神文明建设自2000年以来连续8年保持了“省级文明单位”荣誉；先后被中国气象局、省气象局授予全国气象部门“双文明建设先进集体”、全省气象部门“创建文明系统标兵单位”、“党风廉政建设先进单位”、“气象服务先进集体”、“业务明星单位”、“人工影响天气先进集体”等荣誉；被省人事厅表彰为“全省气象部门先进集体”；20xx年，被市委、市政府表彰为全市“抗洪抢险先进单位”，20xx年被省“防指”和市政府通报表彰；多次获“先进基层党组织”、“文明机关”等荣誉；20xx年分别被市委、市政府表彰为创建文明行业活动“先进行业”、“创建全国文明风景旅游区工作先进单位”、全市职工职业道德建设“十佳单位”、“政风行风建设先进单位”、“工会工作先进单位”、“先进党员活动室”；有36人次分别被授予市“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“党员教育工作先进个人”、市“振兴”劳动奖章、“百佳文明市民”、“新长征突击手标兵”、“十佳青年”、“三八红旗手”和全省“气象服务先进个人”，市直机关“优秀公仆”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、全市抗洪抢险“先进个人”等荣誉。党组书记、局长邢建忠，党组成员、副局长姚圣贤等同志多次被市委、市政府和省气象局给予记“二等功”、“三等功”奖励。

一、党要管党的职责到位

做好基层党建工作，加强党的基层组织建设是关键。党组织书记要重视，要亲自抓。我们把机关党的建设工作作为首要政治任务列入重要议事日程，结合气象部门实际研究加强机关党建工作的措施并努力抓好落实。在每年的工作计划中，对机关党建工作都作出重点安排，作为工作的一项重要内容，同气象业务服务工作同部署同考核。局党总支坚持定期及时的听取支部工作汇报，随时帮助指导、解决工作中的困难和问题。对支部组织开展的各项学习和活动，市局主要领导同志不管工作多忙，都挤时间按时参加并提出指导性意见和要求，重要问题直接过问解决。日常工作中，充分发挥机关党组织的保证监督作用，局领导自觉参加党支部和党小组组织的生活会，按照讲政治、讲党性、讲大局的原则，经常交流思想，增进相互间的理解，工作上互相支持，互相尊重，不断增进团结，真正形成了合力，致使党组织战斗堡垒和发挥好，党员队伍素质不断提高。

二、创新思想政治教育

加强和改善党的领导，最主要的就是加强思想政治工作。在思想政治教育工作中，我们注重于工作创新。一是把党员教育贯穿于机关工作全过程。围绕全局工作中心进行经常性教育，广泛开展了基本理论、法律法规、职业道德、艰苦奋斗和宗旨教育。每月一次党员集中学习，每季度一次党课辅导，邀请专家教授为全体党员作辅导报告。适时组织观看反腐倡廉教育专题片，参观进行三观教育等，做到警钟长鸣。为规范党员干部行为，结合气象部门实际制定了支部工作等10多项规章制度，使党员干部都始终处于党组织和制度管理监督之下。

二是认真组织好党内各项活动。按季度研究制定学习教育计划，各支部结合工作实际，组织党内各项活动，使党员不断增强党性观念和组织观念，做到了思想工作经常抓，党内活动不间断，教育管理不放松。与此同时，局党总支经常深入基层调研指导，对远离市局的泰山气象站、农试站两站党员，工作上给予支持，生活上给予关心帮助，学习上常抓不懈。

三是认真抓好党员教育阵地建设。在经费比较紧张的情况下，市局多次投资党员活动室建设，学习、活动器材齐全。局机关党员活动室，连续被市委表彰为“先进党员活动室”。

四是创新思想政治教育。20xx年，结合庆祝建党81周年和“三个代表”重要思想学习教育活动，在全市气象部门认真组织开展了“重温入党志愿书，坚定党员理想信念”教育活动。其主要内容是通过重温入党志愿书，对照改革开放以来个人理想信念情况，回顾个人在党的教育培养下的成长历程，进一步引导党员坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信念。在回顾学习的基础上，围绕主题，认真开展了“当初入党为什么？入了党后干什么？将来身后留什么”的大讨论，使每名党员在回顾中

在市委、市直机关工委的正确领导下，市气象局党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣传执行中央和上级党组织的决议，紧紧围绕市委、市政府的工作中心和经济社会发展的重点，把党建工作的出发点和落脚点体现在“强化气象服务，造福人民”的宗旨上，全体党员干部牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的理念，以加强基层党建工作为重点，在全体党员中开展了“树好形象、奉献社会、服务人民”活动，在提高党员队伍整体素质上下功夫，有力地带动了全面工作的又好又快发展。精神文明建设自2000年以来连续8年保持了“省级文明单位”荣誉；先后被中国气象局、省气象局授予全国气象部门“双文明建设先进集体”、全省气象部门“创建文明系统标兵单位”、“党风廉政建设先进单位”、“气象服务先进集体”、“业务明星单位”、“人工影响天气先进集体”等荣誉；被省人事厅表彰为“全省气象部门先进集体”；20xx年，被市委、市政府表彰为全市“抗洪抢险先进单位”，20xx年被省“防指”和市政府通报表彰；多次获“先进基层党组织”、“文明机关”等荣誉；20xx年分别被市委、市政府表彰为创建文明行业活动“先进行业”、“创建全国文明风景旅游区工作先进单位”、全市职工职业道德建设“十佳单位”、“政风行风建设先进单位”、“工会工作先进单位”、“先进党员活动室”；有36人次分别被授予市“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“党员教育工作先进个人”、市“振兴”劳动奖章、“百佳文明市民”、“新长征突击手标兵”、“十佳青年”、“三八红旗手”和全省“气象服务先进个人”，市直机关“优秀公仆”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、全市抗洪抢险“先进个人”等荣誉。党组书记、局长邢建忠，党组成员、副局长姚圣贤等同志多次被市委、市政府和省气象局给予记“二等功”、“三等功”奖励。

一、党要管党的职责到位

做好基层党建工作，加强党的基层组织建设是关键。党组织书记要重视，要亲自抓。我们把机关党的建设工作作为首要政治任务列入重要议事日程，结合气象部门实际研究加强机关党建工作的措施并努力抓好落实。在每年的工作计划中，对机关党建工作都作出重点安排，作为工作的一项重要内容，同气象业务服务工作同部署同考核。局党总支坚持定期及时的听取支部工作汇报，随时帮助指导、解决工作中的困难和问题。对支部组织开展的各项学习和活动，市局主要领导同志不管工作多忙，都挤时间按时参加并提出指导性意见和要求，重要问题直接过问解决。日常工作中，充分发挥机关党组织的保证监督作用，局领导自觉参加党支部和党小组组织的生活会，按照讲政治、讲党性、讲大局的原则，经常交流思想，增进相互间的理解，工作上互相支持，互相尊重，不断增进团结，真正形成了合力，致使党组织战斗堡垒和发挥好，党员队伍素质不断提高。

二、创新思想政治教育 加强和改善党的领导，最主要的就是加强思想政治工作。在思想政治教育工作中，我们注重于工作创新。

一是把党员教育贯穿于机关工作全过程。围绕全局工作中心进行经常性教育，广泛开展了基本理论、法律法规、职业道德、艰苦奋斗和宗旨教育。每月一次党员集中学习，每季度一次党课辅导，邀请专家教授为全体党员作辅导报告。适时组织观看反腐倡廉教育专题片，参观进行三观教育等，做到警钟长鸣。为规范党员干部行为，结合气象部门实际制定了支部工作等10多项规章制度，使党员干部都始终处于党组织和制度管理监督之下。

二是认真组织好党内各项活动。按季度研究制定学习教育计划，各支部结合工作实际，组织党内各项活动，使党员不断增强党性观念和组织观念，做到了思想工作经常抓，党内活动不间断，教育管理不放松。与此同时，局党总支经常深入基层调研指导，对远离市局的泰山气象站、农试站两站党员，工作上给予支持，生活上给予关心帮助，学习上常抓不懈。

三是认真抓好党员教育阵地建设。在经费比较紧张的情况下，市局多次投资党员活动室建设，学习、活动器材齐全。局机关党员活动室，连续被市委表彰为“先进党员活动室”。

四是创新思想政治教育。20xx年，结合庆祝建党81周年和“三个代表”重要思想学习教育活动，在全市气象部门认真组织开展了“重温入党志愿书，坚定党员理想信念”教育活动。其主要内容是通过重温入党志愿书，对照改革开放以来个人理想信念情况，回顾个人在党的教育培养下的成长历程，进一步引导党员坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信念。在回顾学习的基础上，围绕主题，认真开展了“当初入党为什么？入了党后干什么？将来身后留什么”的大讨论，使每名党员在回顾中

思考展望，在对照中找差距，在共鸣中振奋坚定，形成了个人能动内心，相互感染影响，党组织正确引导的最佳教育氛围。为了交流思想，相互学习，真正做到无论何时何地，遇到何事，始终不忘自己是一名共产党员，始终不忘自己亲笔写下《入党志愿书》和感想，局党组把“重温入党志愿书，坚定党员理想信念”个人感想汇编成册，统一印发给大家，以鼓励和鞭策每一位党员今后更好地为党员工作。

三、立足于促进全面工作

加强和改进新形势下机关党建工作，要结合本单位实际，坚持和体现改革创新，把党建工作与业务服务工作紧密结合，少务虚，多务实，不搞花架子，见到实效。市局在认真总结基层党建工作经验的基础上，结合新的形势、新的任务的要求，局党组先后提出了“争全省第一，创全国先进”的奋斗目标和“聚人气、理思路、抓重点、求突破、谋发展、重实效”，走好“12345”的发展路子。20xx年，党员先进性教育得到市委督导组好评。并按照“一个党员就是一面旗帜”标准要求和党员联系群众服务群众的工作制度，为每个党员制作了台式党旗、国旗和印有共产党员要做到“四先”的桌鉴，送到每个党员手中，以时刻警示自己是一名共产党员，致使党员精神面貌发生了深刻的变化，普遍感到责任重了，精神状态、工作标准和热情得到了提高。广大党员干部自觉坚持以“三个代表”重要思想为指导，在各自工作岗位上勤奋工作，团结带领全体气象职工，按照“决策服务领导满意，公众服务群众满意，专项服务社会满意”的基本要求，尽最大努力为领导科学决策和新农村建设做好气象服务工作，使气象灾害造成的损失减少到最低限度，取得了显著的社会、经济、生态效益。据不完全统计，因气象服务全市每年产生的直接经济效益在5亿元以上。得到市委、市政府和社会各界的充分肯定。全市综合目标考核98年以来连续三年进入全省前三名，20xx年全省第一，连年被省气象局评为优秀达标单位