年终全县党建工作的总结与安排

第一篇：年终全县党建工作的总结与安排

年终全县党建工作总结与安排

同志们：

现在已到年终岁末，党建工作任务十分繁重。借此机会我就近期党建工作讲一下意见，请各党委认真抓好落实。

一、关于党内年报统计工作

今年的党内统计年报工作有了许多新变化，要求标准高，统计时间紧，工作任务重。各党委一要高度重视，落实责任。党内统计年报由党委副书记负责，组织政工干部具体落实。近期除保证组织政工干部专职专用外，还要至少明确1名熟悉统计业务的干部协助搞好年报工作。二要严统细审，保证质量。要从每名党员、每个支部的基础信息抓起，严格统计审核每项指标，如实填写统计资料。报表形成后，由党委副书记初审，党委书记审定后，签字盖章上报。三要集中时间，按时上报。统计工作完成后，要全面整理上报规定的统计资料，按规定时间上报组织部组织股。上报时间是最迟时限，只能提前，不能延后。年报结束，对统计资料进行分析，做好开发利用工作。

二、关于年终党建观摩活动

年终党建示范点观摩活动拟定于12月14日—12月16日进行，其中镇党委观摩2天，县直党委观摩半天，观摩总结讲评半天。观摩活动分镇党委和县直党委两块进行。城关、景村、石坡、灵口每镇观摩3个示范点(其中升级晋档示范点1个，城关镇观摩社区建设示范点1个);其余镇观摩2个党建示范点(其中升级晋档示范点1个)。县直各党委每个党委观摩2个示范点。观摩活动确定各镇党委副书记、组织干部，县直各党(工)委、鑫元科工贸公司党委副书记组织政工干部参加。各镇党委观摩由党委书记介绍情况、支部书记引导参观;县直党委观摩由观摩点党组织负责人介绍情况并引导参观，每个观摩点介绍不超过8分钟。观摩结束后，召开总结讲评会，对观摩情况进行点评，对各党委党建示范点建设进行测评，镇党委评出10个优秀示范点、县直党委评出5个优秀示范点，由组织部授牌命名。测评结果按照30%折算计入年度党建考核得分。请各党委近期做好党建示范点观摩准备，收集、整理、归类各类党建工作资料，规范活动室和活动场所硬件建设，发掘党建促进农村发展、促进部门中心工作开展的特色和亮点，体现抓党建促发展取得的成绩和效果。

三、关于年终党建考核工作

年终党建考核拟在12月下旬与年度目标责任考核一并进行。党建考核的重点主要有10项内容：(1)“升级晋档、科学发展”活动开展情况;(2)村级党组织换届选举工作开展情况;(3)党员远程教育站点学用收看情况;(4)社区“三有一化”建设进展情况;(5)基层干部科学发展主题培训行动计划实施情况;(6)党员教育管理、组织发展和党费收缴情况;(7)党建示范点创建和创新项目完成情况;(8)选调生和大学生村官教育管理情况;(9)“为民服务、创先争优”活动开展情况;(10)组工信息报送和党建宣传工作完成情况。请各党委认真对照2011年党建目标责任书和《洛南县基层党组织党建考核办法》的规定，逐项对全年党建工作任务完成情况进行自查，发现并改进存在的问题和不足，规范整理各类党建工作资料，收集汇总党建宣传和创新成果，形成全年党建工作总结和党委书记履行“党建第一责任人”职责情况汇报，12月20日前上报组织部。

从今年起，对各镇党委的党建工作实行百分量化考核。采取平时考核积分、年终党建观摩、年度党建考核相结合的方式进行。其中：平时考核积分占30%，年终党建观摩占30%，年度党建考核占40%。

有下列10种情形之一的，对全年党建工作实行“一票否决”：上年度已晋级为一类村，本年度出现退档的;本年度出现未发展党员的村级党组织的;本年度出现农村党员干部现代远程教育“零点击”站点，或由于站点管理不规范，学用收看受到省市通报批评的;本年度基层党组织 “三会一课”制度坚持不够规范、出现零记录的，年内没有对村组干部进行轮训的;本年度确定的县级党建示范点没有完成任务或创新项目未上报结果的;本年度没有被市以上党报党刊采用党建宣传稿件的;本年度党委领导班子成员和村级主要干部出现违法违纪问题被处理的;本年度出现党员干部越级到市级以上部门非正常上访的;本年度党建工作受到县委及省市组织部门通报批评，造成一定影响的;本年度因计划生育、社会治安、安全生产、信访维稳等工作被“一票否决”的。有下列四种情形之一的，在年度党建考核中予以加分：

本党委被中央、省委及中组部、市委及省委组织部、县委及市委组织部命名表彰的;本党委创新成果被中、省、市、县推广的;本党委党建方面宣传稿件被国家级、省级、市级党报党刊和洛南信息、洛办通报等刊物采用的;本党委党建工作经验在县以上党委或组织部门召开的会议上交流的均按层级在党建考核总分基础上予以加分。

四、关于村级党组织“升级晋档、科学发展”活动

升级晋档是基层党建的重点工作，也是我们今年最薄弱的一项工作。主要原因是镇村党组织重视程度不够，有了厌倦情绪，思想认识出现滑坡。这项工作必须搞，而且还要再加强。近期的主要任务是：一要按照晋档标准，认真核对拟晋档村名单。必须把底子摸清，把任务明确。二要根据考核要求，全面进行自查。还是老话，明晰主导产业、做好农户记账、算清农民收入明白账，完善各类晋档资料。今年雷书记提出了每个农户除劳务外“培育2-3个骨干财源”、“参加2-3个专业合作社”，现在就要逐村、逐户统计，掌握基本情况，围绕农业三年强优计划，提出今后发展目标。三要理解县委考核规定，落实镇村党组织责任。县委常委会研究制定了升级晋档考核办法，考核得分按2%计入各党委年度目标责任考核总分。

五、关于党费收缴工作

党费收缴是一项政治性、政策性很强的工作，是各级党委要向党代会报告的一项工作，十分重要、十分敏感。全县党务工作者为此做了大量工作，但存在问题仍然很多。主要是没有按标准交纳，上解很不及时。特别是退休回村的党员没有交够标准，近期组织股对全县党费收缴情况进行了统计，大部分党委交到了三季度，石门镇、县委机关党委、政法党委还上解到了四季度，但四皓镇、古城镇、鑫元公司今年上解了一次党费。近期各党委要对党费收缴情况进行一次检查，12月25日前必须交清全年党费，逾期没有上解清楚的，年度党建考核予以扣分。同时要做好明年党费基数的核对工作，2012年2月底前以党委为单位，上报组织股。

六、关于大学生村官年度考核工作

近期组织部已下发了文件，大学生村官年度考核由镇党委负责，采取各镇初评、组织部联评的方式进行，按照大学生村官总数的15%确定优秀格次，12月16日前上报考核结果。考核的具体标准及要求严格依照《洛南县大学生村官考核管理办法》进行。

今天安排的六项工作，由参会的领导向党委书记做好汇报，认真抓好落实。

第二篇：2013年建队日安排

2013年安陆市解放路小学

关于开展“红领巾相约中国梦”建队

纪念日主题对日活动安排

为深入贯彻总书记在参加“快乐童年 放飞希望”主题队日活动时重要讲话精神，开展好理想信念教育，增强少先队员对少先队组织的光荣感、归属感，用中国梦激发孩子们心中的理想梦、科学梦、创造梦、报国梦，我校决定在2013年10月13日少先队建队64周年纪念日期间开展“红领巾相约中国梦”建队纪念日主题队日活动。活动安排如下：

一、活动时间

2013年10月11日

二、活动范围

解放路小学全体师生

三、活动地点

解放路小学校园内

四、活动形式

大队部集中活动与各中队活动

五、具体安排

1、全体师生在操场集合并整体仪容仪表。7：50

2、举行升旗仪式。8：00

3、少先队鼓号队出队旗。8：10

4、全体少先队员唱队歌。8：15

5、大队辅导员讲话。8：20

6、举行新队员入队仪式。8：40

7、大队长代表老队员致辞。9：00

8、新队员讲话。9：10

9、合唱红歌： 9：15 没有共产党就没有新中国、少年先锋队队歌、红星闪闪

10、退旗。

9：30

11、各中队组织学习队史、分享收获。

9：50

12、各种对组织少先队员进行“红领巾爱校”活动。10：30

13、主题队日活动结束。

11：20

解放路小学大队部

2013年9月25日

第三篇：少先队建队日活动安排

黑池殿小学2017年少先队

建队日活动安排

一、全体学生集合，各中队报告人数

二、辅导员宣布黑池殿小学新队员入队仪式现在开始 第一项：出旗，唱国歌仪式

出旗（播放出旗曲）旗手拉好国旗，全体师生唱国歌，全体少先队员行队礼。（礼毕）第二项：全体少先队员唱队歌 第三项：校领导致辞

校长、大队辅导员致辞 第四项：举行新队员入队仪式

尊敬的老师们，亲爱的同学们，我们的少先队有着悠久的历史，在漫长的岁月中走过了一条光辉的道路，鲜红的红领巾是我们的标志，是队旗的一角。我们伟大的祖国正走在“实现中华民族伟大复兴”的中国梦的道路上，我们少先队的队伍也在不断壮大。今天，又有***名同学加入我们少先队的大家庭，让我们一起为实现“中国梦”共同努力，共同成长。在此我们将为这些队员举行入队仪式。

1、宣布新队员入队名单：

下面我宣布经黑池殿小学少先队大队部审核决定，一年级张梦莹、魏思颖、薛世贤、李嘉良等22名同学和二年级赵小虎等45名同学今天正式批准加入中国少年先锋队，让我们用热烈的掌声祝贺他们。我谨代表全校所有少先队辅导员，少先队的老队员向今天所有的新队员能够成为我们保合少中心小学红领巾大家庭中的一员表示欢迎。

2、授予队员标志：

下面，我们授予新队员们少先队的重要标志。请六年级的队员们为新队员佩戴红领巾（有秩序上下台）

3、新队员宣誓：

鲜艳的红领巾已经佩戴在你们的胸前。下面请新队员举起右拳跟我宣誓。（我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着为共产主义事业贡献力量）领誓人：······宣誓人：······，宣誓毕，请放下右拳。

4、请新队员代表发言，其他新队员退场。

从现在起我们一年级的小朋友就正式成为中国少年先锋队队员了，鲜艳的红领巾将激励着我们天天进步，快乐成长。此时此刻，一位新队员想说说他的心里话。让我们掌声欢迎新队员代表发言。

5、宣布成立新中队及聘请辅导员仪式，授中队旗。

第五项：大队辅导员总结

我们相信，在今后的日子里，在各中队辅导员（班主任）老师的带领下，我们一年级的同学将会以少先队员的身份严格要求自己，快乐学习，快乐生活，快乐成长。同时要求我们的老队员继续发挥先锋模范作用，让我们学校的红领巾永远飘扬。第六项：活动结束，各班有序带回。

第四篇：银行思想政治工作总结与安排

鄂温克支行思想政治工作总结与安排

一、思想政治工作简要回顾几年来，我支行的思想政治工作紧紧围绕呼伦贝尔市中心支行思想政治工作安排，从本行的实际出发，认真贯彻落实中心支行思想教育工作的指导思想，在党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想指导下，以建设一支高素质的中央银行队伍、强化干部教育培训、提高全员自身素质为目标，不断开拓创新，讲求实效，扎实工作，较好的完成思想教育工作。使我行各项工作得到了长足发展，没有在社会上造成不良影响、没有在支行内部造成不良隐患、没有在职工中造成不团结因素。回顾总结几年来支行开展思想政治工作所取得的成绩，我们概括认为主要做了以下几方面工作。

（一）认真做好全行干部职工思想政治工作，确保支行各项工作的健康发展。几年来，我支行继续把抓好职工的思想政治工作当做一项重要工作任务。面对目前不断深化金融改革的新形势，支行各级领导不断加强思想理论建设。一是继续做好宣传教育工作，加强对职工的管理，确保职工的思想稳定和各项工作的正常运转。二是根据上级行要求认真做好人民银行体制改革的各项相关工作。

（二）认清形势，突出重点，加强领导班子思想作风建设和干部队伍建设。继续认真抓好领导班子思想作风建设和干部队伍建设。我支行把这项工作做为一项重要工作抓紧抓好，组织干部职工按照呼伦贝尔市中心支行要求，继续深入学习“三个代表”重要思想，重点学习贯彻党的“十六大”精神、十六届三中、四中全会精神和天津分行行长会议精神。通过学习，提高了认识、增强了党性、改进了工作作风、增强了领导班子的凝聚力。同时，不断探索，加强和完善后备干部队伍的建设和管理，进一步规范支行的后备干部管理工作。

（三）切实加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用和“战斗堡垒”作用。一是建立健全党组议事决策制度，坚持中心组学习制度。二是坚持党的民主集中制，密切领导干部与职工群众的关系。三是不断加强支行党组织的建设，抓好三会一课制度，促进支行各项工作的开展。四是组织党员干部认真学习新《党章》，按照新《党章》条件，严格要求，严格标准，严格程序，做好发展新党员工作。五是每年“七.一”前夕党支部开展了“重温党的誓词”、“访贫问苦送温暖”以及“两个条例”为主要内容的知识竞赛活动，通过活动进一步激发了全体党员弘扬爱国主义精神，加强了支行党员队伍建设。六是支行领导班子认真学习贯彻十六大提出的勤政廉政有关规定，转变作风，真抓实干。健全机制，加强监督管理，严格责任追究制度，加强与纪检监察部门的联系与沟通，反腐败抓源头，堵塞漏洞，确保各项措施落到实处。

（四）适应形势发展，认真做好干部教育培训工作。一是按照呼伦贝尔市中心支行人事教育工作安排，不断加大干部教育培训工作的力度，几年来一直进行全方位开展计算机应用基础的培训工作；二是围绕中心工作继续抓好全员业务知识更新培训，做好行内各类专业培训的管理工作，切实搞抓好岗位任职资格培训工作；三是认真做好在职职工干部的学历教育报考工作。积极组织落实各招生工作计划，使我行在职参加学历再教育人员达到80%；四是加强职工的政治理论和法律法规的学习，几年年支行组织政治理论学习和法律法规学习每年不少于50次，全行干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国人民银行法》、《商业银行法》、《中国银行业监督管理法》、《行政许可法》等一系列政治理论和法律法规。间接的提高了职工的理论水平和法制观念,使政治理论、法律、法规学习收到良好效果；五是根据市中心支行要求，积极组织职工开展“马克思主义发展史教育活动”较好地完成了思想政治工作任务。

第五篇：银行思想政治工作总结与安排

鄂温克支行思想政治工作总结与安排

一、思想政治工作简要回顾

几年来，我支行的思想政治工作紧紧围绕呼伦贝尔市中心支行思想政治工作安排，从本行的实际出发，认真贯彻落实中心支行思想教育工作的指导思想，在党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想指导下，以建设一支高素质的中央银行队伍、强化干部教育培训、提高全员自身素质为目标，不断开拓创新，讲求实效，扎实工作，较好的完成思想教育工作。使我行各项工作得到了长足发展，没有在社会上造成不良影响、没有在支行内部造成不良隐患、没有在职工中造成不团结因素。回顾总结几年来支行开展思想政治工作所取得的成绩，我们概括认为主要做了以下几方面工作。

（一）认真做好全行干部职工思想政治工作，确保支行各项工作的健康发展。几年来，我支行继续把抓好职工的思想政治工作当做一项重要工作任务。面对目前不断深化金融改革的新形势，支行各级领导不断加强思想理论建设。一是继续做好宣传教育工作，加强对职工的管理，确保职工的思想稳定和各项工作的正常运转。二是根据上级行要求认真做好人民银行体制改革的各项相关工作。

（二）认清形势，突出重点，加强领导班子思想作风建设和干部队伍建设。

继续认真抓好领导班子思想作风建设和干部队伍建设。我支行把这项工作做为一项重要工作抓紧抓好，组织干部职工按照呼伦贝尔市中心支行要求，继续深入学习“三个代表”重要思想，重点学习贯彻党的“十六大”精神、十六届三中、四中全会精神和天津分行行长会议精神。通过学习，提高了认识、增强了党性、改进了工作作风、增强了领导班子的凝聚力。同时，不断探索，加强和完善后备干部队伍的建设和管理，进一步规范支行的后备干部管理工作。

（三）切实加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用和“战斗堡垒”作用。

一是建立健全党组议事决策制度，坚持中心组学习制度。二是坚持党的民主集中制，密切领导干部与职工群众的关系。三是不断加强支行党组织的建设，抓好三会一课制度，促进支行各项工作的开展。四是组织党员干部认真学习新《党章》，按照新《党章》条件，严格要求，严格标准，严格程序，做好发展新党员工作。五是每年“七.一”前夕党支部开展了“重温党的誓词”、“访贫问苦送温暖”以及“两个条例”为主要内容的知识竞赛活动，通过活动进一步激发了全体党员弘扬爱国主义精神，加强了支行党员队伍建设。六是支行领导班子认真学习贯彻十六大提出的勤政廉政有关规定，转变作风，真抓实干。健全机制，加强监督管理，严格责任追究制度，加强与纪检监察部门的联系与沟通，反腐败抓源头，堵塞漏洞，确保各项措施落到实处。

（四）适应形势发展，认真做好干部教育培训工作。

一是按照呼伦贝尔市中心支行人事教育工作安排，不断加大干部教育培训工作的力度，几年来一直进行全方位开展计算机应用基础的培训工作；二是围绕中心工作继续抓好全员业务知识更新培训，做好行内各类专业培训的管理工作，切实搞抓好岗位任职资格培训工作；三是认真做好在职职工干部的学历教育报考工作。积极组织落实各招生工作计划，使我行在职参加学历再教育人员达到80%；四是加强职工的政治理论和法律法规的学习，几年年支行组织政治理论学习和法律法规学习每年不少于50次，全行干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国人民银行法》、《商业银行法》、《中国银行业监督管理法》、《行政许可法》等一系列政治理论和法律法规。间接的提高了职工的理论水平和法制观念,使政治理论、法律、法规学习收到良好效果；五是根据市中心支行要求，积极组织职工开展“马克思主义发展史教育活动”较好地完成了思想政治工作任务。

二、思想政治工作中存在的问题及分析

近几年支行在思想政治工作方面取得了一些成，这些成绩的取得都与我行多年来开展思想政治工作和职工积极配合密不可分。但总结回顾取得成绩的同时我们也清醒的看到，我行思想政治工作仍然存在着很多不足和缺憾。一是对单位而言：开展思想政治工作组织不到位，形式单一，突出表现在支行大部分专业和各党、团、工、妇组织没有将思想政治工作做为其工作职责来分解落实，思想政治工作组织开展不力，没有形成齐抓共管的格局；二是对职工而言：全行部分职工深层次的思想问题还没有彻底解决，突出表现在部分职工思想消极，工作懈怠，无危机感和使命感，无开拓进取和责任感。这些问题的出现说明我行思想政治工作还存在着很多不容忽视问题。这些问题的起因有支行组织管理中存在的问题，也有职工自身自律中存在的问题。

（一）支行

平。要考核职工用科学理论武装头脑、加强自我修养的情况。三是学习理论解决实际问题的能力。考核职工运用马克思主义的立尝观点、方法去观察、分析、解决实际问题的能力。

4、健全完善理论教育的激励制约机制。通过讨论、述学、评定等形式，把职工理论学习情况作为职工干部考核的重要内容，把理论学习的考核结果作为选拔、任用、定岗的重要依据，真正做到学好学坏不一样，学深学浅不一样，让学好的“吃香”，学不好的“难看”，学差的“淘汰”，形成良好的用人导向。

四、2005年思想政治工作安排

金融是个特殊的行业，在改革的关键时期做好思想政治工作显得尤为重要。今年我支行的思想政治工作，要紧密结合支行总体工作目标，针对支行特点作出成效。2005年，我们将按照“三个代表”重要思想，加强和改进支行思想政治工作。利用爱国主义教育基地，进行爱国主义教育，弘扬与培育民族精神。加强思想信念教育、集体主义教育和马克思主义世界观教育，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（一）切实加强对思想政治工作的领导

1、加强领导是保证思想政治工作落到实处的关键。支行要把思想政治工作列入党建工作的重要议事日程，深入研究本单位思想政治工作的情况和特点，定期分析职工的思想状况，制定、加强和改进思想政治工作的措施。“一把手”要成为思想政治工作第一责任人，带头做好思想政治工作，班子其他成员都要重视和学会做思想政治工作。要完善思想政治工作机制。建立健全党组统一领导，党支部、工会、青工委、妇女等组织积极配合的工作机制，形成齐抓共管的局面，并把思想政治工作的考核结果作为对领导干部评价的重要依据。要按照提高素质、优化结构、专兼结合的原则，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍。

2、坚持“三会一课”制度，切实提高支行领导管理水平。支行要把深入学习“三个代表”重要思想作为重点内容，认真制定并落实学习计划，发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用。学习做到有心得、有记录。努力实现“四个结合”。即经常性教育和重点教育相结合；普遍教育和针对性教育相结合；正面教育和反面教育相结合；事前教育和事后教育相结合。以支部为中心全面加强政治思想教育，深入贯彻落实党的“十六大”精神，把学习“三个代表”重要思想与学习《党章》、中央关于进一步加强党的执政能力建设的决定与下半年开展的“保持共产党员先进性活动”结合起来。着重抓“五落实”，一是学习计划落实；二是领导班子带头落实；三是学习内容落实；四是学时落实；五是奖惩制度落实，使支行思想政治工作领导与管理水平上一个新台阶。

（二）加强党组织建设，充分发挥先锋模范作用

加强党组织建设，坚持三个文明一起抓，推动各项工作全面开展。支行党支部要坚持“三会一课”制度，开展“一帮一”结对子活动（即：以党员和群众、领导和职工、先进和后进结对子），积极开展“创先争优”活动，切实加强对党员队伍的日常教育、管理和监督，提高党支部的战斗力。

1、下半年，支行党支部重点组织开展保持共产党员先进性教育活动，使党的先进性通过党员的先锋模范作用真正体现出来。活动中要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大和十三届、十四届全会精神，树立和落实科学发展观。按照立党为公，执政为民的要求，引导党员学习贯彻党章，坚持理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发挥优良传统。开展保持共产党员先进性活动，要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈，通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。使党员明确开展保持共产党员先进性活动的重要性和必要性。活动期间党支部将组织全体党员以党小组为单位，开展“保持共产党员先进性”智力竞赛活动。通过开展活动达到提高党员素质，加强组织建设，服务职工群众，促进各项工作的目标。

2、继续推动“文明单位”及“青年文明号”的创建工作，“争先创优”以此推动党建、纪检、工会、共青团工作的有效开展。结合《中国人民银行文明单位建设管理办法》，切合实际制定文明单位创建规划及实施方案，将“三个文明”建设有机结合、落到实处。

3、以“抓基储强教育、严管理、重建设”为目标，在深化改革中通过加强党组织建设激励党员干部“勤奋工作，敬业爱岗，立足本职，振兴金融”精神，以我行2005年工作重点，要求全体党员严格以党员目标化管理要求加以实施，统一思想，提高认识，实现“四个结合”及“创先争优”活动，达到相互帮助、相互促进、全面提高的目的，进一步做好党员先进性教育的前期准备工作，引导党员干部树立崇高的职业理想、严格遵守职业纪律、追求卓越的工作业绩；在党员和入党积极分子中开展“学先进、讲奉献、比贡献、做合格党员”专题讨论活动，激发广大党员努力践行“三个代表”践重要思想，立足岗位建功立业的热情。

4、构建科学完善的党风廉政建设机制，大力推进政治文明建设进程

行思想上、感情上的沟通和交流。对涉及干部职工利益的实际问题，尽力给予解决，使他们真正感受到党组织的关心和温暖，激发他们的积极性。

3、思想政治工作与金融业务有机结合加强和改进思想政治工作，归根到底还是体现在促进金融工作上。要把思想政治工作与金融业务有机结合起来，做到同布置、同落实、同检查，认真解决思想政治工作与业务工作脱节问题，充分调动干部职工的积极性和创造性，促进各项工作的全面开展。

4、充分运用多种载体，宣传新时期加强思想政治工作的重要性

年内，要通过加强政治理论学习，提高职工思想觉悟。要利用党支部阵地，电视、网络等先进的教育手段对职工进行教育。支行要把思想政治工作做活，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，使广大职工在积极主动参与中精神得到净化，集体主义、爱国主义思想得到升华。一是根据中心支行宣传群工部门工作要求，1月至6月支行继续组织职工开展马克思主义发展史学习活动。认真学习《中国人民银行干部理论学习读本》有关内容。提高全体职工的马克思主义理论水平。二是年内支行党支部继续深入开展党员承诺活动。要求每位共产党员在本职工作岗位上要履行承诺，充分发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用，使党性教育得到了进一步加强。三是“七.一”前夕，支行党支部将组织全体党员开展弘扬爱国主义精神，践行“三个代表”和开展党员先进性重要思想活动。通过参观、学习，激发党员爱党、爱国情感，增强党员居安思危意识，提高党员的政治素质。四是结合即将开展的保持共产党员先进性教育活动，在全体党员中迅速掀起向牛玉儒同志等先进人物学习活动的高潮。要发挥各种宣传载体的作用，营造良好氛围大力虹扬先进事迹，激励全体党员开拓进取，并结合自身本职工作,进行自我剖析、总结写心得谈体会，并在3季度开展一次党员先进性为内容的相关知识智力竞赛活动。五是支行青工委继续开展“五四”征文活动，45岁以下职工每人撰写一篇征文，支行将选优向市中心支行推荐三至四篇。此项工作于四月25日前完成。六是积极发挥工会组织的作用，工会宣传、群工部门要继续组织经常性的“送温暖献爱心”、“扶贫帮困”等系列真情奉献活动。经常开展健康有益的文体活动，组织开展“三八”国际劳动妇女节庆祝活动，使干部职工增进团结和友谊，增强集体的凝聚力和团队精神。

今年，我支行的思想政治工作，要进一步围绕干部党员普遍关心的问题，有针对性地开展工作，把思想政治工作与为干部党员解决实际问题结合起来，提高思想政治工作的效果。有计划有步骤地进行各项政治理论学习，有计划有步骤地开展多种形式、多种渠道、多层次的思想政治工作，以适应金融事业发展对思想政治工作的要求。同时要进一步加强和改进在新形势下对思想政治工作的领导，继续进一步建立和完善支行思想政治工作体制，努力形成支行党组、党支部及工会、青工委、妇女等组织协调一致，齐抓共管的局面，保证支行干部党员的思想稳定，确保支行各级组织在思想政治工作中起到战斗堡垒的作用。