解放思想创新基层机关党建工作

第一篇：解放思想创新基层机关党建工作

解放思想创新基层机关党建工作

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是我们党保持先进性的决定性因素。作为新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，机关基层党建工作在推动科学发展、促进社会和谐方面发挥着重要作用，机关各级党组织和党务工作者必须进一步解放思想，以改革创新的精神推进机关党建工作，为我市科学发展、社会和谐提

供可靠的政治和组织保障。

思想解放程度如何，直接关系到基层机关党建工作的质量和水平。解放思想的表象是更新观念，在打破习惯势力和主观偏见束缚的基础上，实现思想观念的更新；解放思想的本质是实事求是，使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，按照客观规律办事；根本是真正解决实际问题。实践表明，脱离中心工作抓党建，党建工作就会失去生命力。机关党建工作要取得新的发展，关键是解放思想，进一步提高为党的中心工作服务的能力。只有通过解放思想，深化形式内容，拓展广度深度，机关党建工作才能始终保持生机和活力。

一、克服封闭

----加强学习，防止思维僵化。学习是开阔视野、增长知识的重要途径。机关干部职工要树立新的学习观，主动适应时代要求。“学如逆水行舟，不进则退。”思维的僵化源于学习的落伍。机关干部职工是建设安康、促进突破发展的中坚力量，应该在学习方面发挥表率作用，把学习当作工作、生活的一部分，通过学习开阔视野，提高创新力，增强服务力。

----学以致用，防止坐而论道。学习是解放思想的手段之一，目的在于运用，要防止浅尝辄止、纸上谈兵。司马光说：“学者贵于行之，而不贵于知之。”机关党务工作者要结合今年的“思想解放年”活动，把机关党建放到安康突破发展大局中去定位，把机关党建与完成本部门中心工作任务、与安康发展的具体实践结合起来。要把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

----拓宽视野，防止画地为牢。解放思想，推进机关党建工作，必须突破自我封闭、自我循环的小圈子，谋划工作的视野要从“安康”、“九县一区”解放出来，机关干部在分析问题、解决问题时，既要着眼市内，也要着眼省内、国内；既要着眼现实，也要着眼未来，切实做到对大局了然于胸。画地为牢往往导致固步自封，要跳出机关看机关，着眼全局抓党建，按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求改进机关党建工作。要充分利用和整合各种资源，努力扩大机关党建工作的触角和领域。

二、反对应付

机关党建是一项常抓常新的工作，必须以创新的思路加以推进。创新工作思路是推动机关党建工作的关键，要把机关党建工作放在市场经济的宏观背景中去谋划，放在党的建设的综合体系中去发展，着力破除机关党建工作与经济建设“结合不紧”、“就党建抓党建”等思维定势和传统模式，拓宽工作领域。

----确立新的工作理念。创新机关党建工作理念，就是要在思想观念上牢固树立创新破难、走在前列的意识，破除与新形势新要求不相适应的、束缚我们手脚的思想观念，从形式主义的桎梏中解放出来，向服务中心、服务大局转变。

----创建新的工作载体。创新机关党建工作载体，要结合实际，不断改进机关党建的活动形式，丰富活动内容，使活动载体反映时代性，具有实效性，增强吸引力。在表现形式上，根据主题需要，可以是文艺娱乐、思想教育、体育活动等综合性、社会性、群众性强的大规模活动，也可以是座谈、报告、演讲、表彰、参观、培训等专题活动和社会公益活动。

----打造新的工作品牌。打造新的机关党建工作品牌是机关党建工作创新的重点。在新形势下，机关各级党组织要认真研究和积极探索有效的工作方法，既要着眼于整体推进，又要考虑方法上的灵活性、实效性；既要有党建方面刚性的教育和管理，又要有人文关怀和精神鼓励。要从抓常规性、事务性工作，转移到研究解决安康科学发展、和谐构建的重大问题上来；从开会、发文等一般性指导，转移到抓根本、打基础上来；从面上部署、总体要求，转移到加强督促检查、狠抓落实上来，增强机关党建工作的生机和活力。

三、创新模式

在信息社会，过去传统单一的机关党建工作模式已经难以适应时代发展的要求。据统计，我国网民人数达2.1亿人。然而，我市机关电子党务尚处于起步阶段。机关党建工作要顺应信息化发展趋势，把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来，通过网络的宣传、辐射、联动作用，更加广泛地传播党的声音，拓宽理论教育渠道。

----利用网络占领机关党员的理论阵地。我市许多单位虽然建立了网站和内部局域网，但设立有机关党建工作专栏的并不多。机关各级党组织要充分认识党建网络阵地建设的重要性和紧迫性，努力把机关党建网和机关党建专栏建设成为机关党员理论武装的重要阵地。当前，要通过网络重点加强对党的十七大精神以及科学发展观等理论的学习，掀起新一轮解放思想热潮，发挥网络在理论建设方面的主渠道作用。

----利用网络构建机关党员的教育平台。互联网改变了人类的信息传播方式、文化学习方式。网络上知天文、下知地理，运用信息网络技术，机关党员的教育培训可以从原有的方式单

一、信息狭小、单向灌输的弊端中解放出来。机关各级党组织可以运用信息技术，实施“网上支部”、“支部之家”建设工程，拓宽机关党员教育培训的渠道，提高党员教育的质量。

（作者孙传志系安康市政府办公室机关党委委员兼第二支部书记）

第二篇：解放思想创新基层党建心得体会（推荐）

只有解放思想，才能形成新思路、拿出新办法，才能解决影响执政基础的各种问题

强调解放思想，是因为有时候我们的思想还不解放，或者是解放得还不够

解放思想是个法宝，无论怎样强调其重要性都不为过。

社会实践没有止境，解放思想未有穷期。仅从诸城的实践看，试想，如果思想不解放，墨守农村

基层党组织设置模式的成规，何来诸城城乡统筹基层党建新格局的形成，又何来基层党建创新的新面貌？

我们所处的，是一个大发展、大变革的时期，也是一个各种矛盾的凸显期、高发期。具体到党建领域，党的执政能力建设与新形势新任务不完全适应；一些基层党组织软弱涣散；少数党员干部作风不正、消极腐败现象比较严重等依然是突出的问题。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新办法，才能解决影响执政基础的各种问题。

我们的思想解放了吗？每个党员干部都应该时常自问一下。事实上，强调解放思想，恰是因为有时候我们的思想还不解放，或者是解放得还不够。“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”是严格要求，需要所有的党员干部克服外部的、内心的各种阻碍、壁垒，并矢志不渝地一以贯之。

解放思想需要不自满。有的人沾沾自喜于已取得的成绩，小富即安、小进则满，不思进取、固步自封。这种“小家子气”有碍思想解放，躺在功劳簿上，势必不进则退、落伍落后。

思想解放需要少怨尤。有的人总是怨这怨那，怨体制机制，怨环境，怨领导，怨下属，怨来怨去，蹉跎岁月，难有成绩。看似是受害者，其实是咎由自取。于困难处开创新局面方显真本领，“怨气”干部有时最需要怨怨自己。

解放思想需要无私心。有的人怕犯错误，怕丢“帽子”，怕改革损害个别人的利益而招致不满，所以该做不做、当改不改。更有甚者，自己就是既得利益者，为维护私利所以不愿解放思想、不敢解放思想、揣着“聪明”当糊涂。应当看到，如果畏首畏尾，丧失发展机遇，就无法赢得挑战；表面看不犯错误、不得罪人，实际上是犯大错误，是要得罪“人民”的。

解放思想需要讲规律。因循守旧，不思进取，不是解放思想；头脑发热，空想蛮干，不是解放思想；“擦边球”，“闯红灯”，也不是解放思想。只有把“解放思想”与“实事求是、与时俱进”统一起来，才能确保方向正、道路宽。

面对农村社区化给党建工作提出的新要求时，诸城市委正是依靠解放思想这个武器，来解决实践提出的各类新问题的。这再一次启示我们，在经济社会大发展、大变革的时代，面对层出不穷的党的建设领域的新情况、新问题，所有的党员干部都必须把解放思想的法宝常拿在手里、把解放思想的意识始终装在脑海里。

第三篇：解放思想大家谈暨机关党建工作创新

解放思想大家谈暨机关党建工作创新

调查问卷

各党组织：

党的十七大提出，“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。当前，全市正掀起新一轮思想解放的大潮。为了进一步解放思想，更好地集中广大党员的集体智慧，创新开展机关党建工作，我们组织开展本次问卷调查，以支部为单位，每个党委、总支、支部填写一份。请各党组织结合解放思想学习讨论活动，专门召开一次组织生活会，广泛征求党员意见，认真填写调查问卷，并开展“我为机关党建工作创新献一策”主题活动。填答结果无对错之分，只求获取真实情况，请各党组织高度重视，认真组织，按时按质按量完成本次问卷调查任务。完成的调查问卷请于3月20日前交市直机关工委宣传科。

衷心感谢各级党组织和全体党员的支持和配合！

中共珠海市直属机关工作委员会

注意事项：以下全部为多项选择，请根据内容选择最合适的一个或多个答案。如果没有符合要求的选项时，请在该题后面另外填写。谢谢！

1、您对当前机关党建工作的总体评价是（）。A、很好B、较好C、一般D、差

2、您认为当前机关党建工作在创新方面处于（）状态？

A、思想解放B、思想比较解放C、一般D、思想保守E、与实际脱节

3、您认为当前机关党建工作存在的最突出问题是（）。A、领导不重视，工作摆不上应有的位置

B、工作内容贫乏，方式方法传统单一，缺乏吸引力 C、体制不顺，难以适应形势发展和工作任务的需要

D、机关党务干部队伍素质、结构参差不齐，不安心党务工作 E、其他

4、党的十七大报告提出，“以坚定理想信念为重点加强思想建设”。您怎么评价机关开展的党员思想政治教育？（）

A、总体不错，有实际效果B、流于形式，效果一般C、内容陈旧，急需改进创新 D、没有实际效果E、其他

5、您认为目前机关在开展党的组织生活上主要存在什么问题？（）

A、内容肤浅、枯燥B、形式呆板、乏味，缺乏新意C、脱离工作和生活实际

D、经常不能正常开展E、挺好，没什么问题F、其他

6、您认为目前机关党组织的活动开展得（）。A、太多B、适中C、太少D、多与少对我无所谓

7、在日常工作和生活中，您是否愿意主动亮出自己的党员身份？（）

A、愿意，因为这让我感到光荣和责任B、愿意，因为这可以促进我的工作、业务的开展 C、不愿意，因为这会让群众对我的要求更高D、不愿意，因为这会影响我的工作、生活 E、其他

8、您在工作、生活上遇到困难时是否会主动寻求党组织的帮助？（）A、会主动向组织反映，相信党组织可以帮我解决困难 B、不会主动去反映，但还是希望得到党组织的帮助 C、不会去反映，党组织是不会为党员个人谋取利益的D、不会去反映，党组织没有能力或资源帮我解决什么问题

E、不清楚哪方面的困难可以寻求党组织帮助，不清楚通过哪种途径去反映困难

9、您认为当前机关党务干部存在的最突出问题是（）。

A、不安心机关党务工作B、使用多、交流少、提拔少，干党务不如干业务C、不能胜任机关党的工作D、其他

10、您认为机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于（）。

A、贯彻科学发展观的力度B、党员的思想境界C、上级部门和主要领导的重视和推动

D、党务干部的素质E、经济发展和收入提高F、其他

11、您最喜欢的党员学习教育方式有（）。

A、自学B、集体学习和讨论C、听辅导报告或专题讲座D、参观学习

E、网络互动教育F、组织文艺活动G、其他

12、您最喜欢的党员学习教育内容有()。

A、党的理论知识或党务工作技能B、时事解读C、法律法规，历史与文化 D、经济管理、科学知识、职业技术或业务技能

E、行政管理、领导方法、机关文化和礼仪、健康知识

F、其他

13、您认为机关党组织在党员学习教育中应该做到（）。A、有详细的学习计划

B、根据本单位党员素质状况确定一些必读书目，规定一定量的学习任务，并进行检查考核 C、每月至少组织1次集中学习

D、适当开展专题辅导讲座或参观学习，开拓视野

14、您认为哪些教育方式最为有效且可以长期坚持？（）A、加大先进典型的培养和宣传力度，用身边典型教育身边人 B、每月确定1天作为“党员活动日”进行集中活动 C、每年重温1次入党誓词，提高党员意识 D、重大节日期间开展义务奉献日活动

E、其他

15、为激励和约束党员积极参加各类学习教育培训，您比较喜欢哪种考核方法？（）A、抽查学习记录B、写学习体会C、组织生活会上谈学习心得

D、上级组织检查督导E、考试考核F、其他

16、网络是机关党建工作的有效载体之一。您希望珠海机关党建网站（）向什么方向发展？（）

A、网络办公平台，机关各党组织通过网络及时交流反馈工作情况，提高党建工作效率 B、党建管理平台，运用网络资源，建立各级党组织和党员信息管理系统

C、党员生活平台,延伸传统的党建组织生活形态，开辟网上党建文化板块，建立党内互助平台 D、宣传教育平台，将党章党纪、重要文件、要文要论等放在网上学习共享，立体生动地做好党建宣传

E、远程教育平台，通过完善自助学习、教学互动、考试测评等功能，提高党建教育培训效能 F、网络民主平台，党务网上公开，民意网上征集，为市直机关作风建设开辟新的信息渠道 G、其他

17、您是否赞成建立“网上党校”，采取网上学习、网上答题、网上测试等形式，进一步丰富党建宣传教育载体？（）

A、形式新颖，符合时代潮流，我赞成B、会关注，但积极性一般 C、我更喜欢传统的学习方式，对网上学习不感兴趣D、无所谓

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18、您是否赞成开办“手机党校”，通过手机短信息的方式，向广大党员进行党的基本理论知识教育，传递重要信息？（）

A、形式新颖，有时代特点，我赞成B、如果宣传内容重点突出、数量适中、方式得体的话，我赞成 C、无所谓D、不同意

19、党的十七大报告提出，“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。”您认为机关党组织在党务公开方面应该重点公开那些内容？（）

A、涉及党员群众切身利益的重大问题B、发展党员、评先评优情况 C、党建工作计划及落实情况D、领导干部重大事项报告情况 E、干部任免情况F、党内工作程序、工作要求和规章制度的落实情况 G、其他

20、您是否赞成在机关设立“共产党员岗”，评选“党员先锋岗”，亮出党员身份，强化党员的荣誉感和责任感？（）

A、赞成，能增强党员党性意识，各个岗位都可以

B、赞成，但最好仅在窗口单位设立，树立党员形象，勇于接受监督 C、无所谓，实际意义不大D、不赞成21、您认为基层党组织换届选举中候选人推荐产生应采取以下哪种形式？（）A、组织推荐B、群众推荐C、组织与群众推荐相结合D、其他

22、您认为党组织主要负责同志是否需要述职？（）

A、需要，每年述职一次B、需要，每半年述职一次C、需要，换届选举时向党员大会述职D、不需要

E、其他

23、您对机关党的组织生活评价如何？（）

A、好B、一般C、差D、其他

24、您认为当前机关党组织日常组织生活应如何改善？（）A、发挥党员的主体作用B、活跃组织生活的形式 C、增强对组织生活的经费投入D、丰富组织生活的内容

E、其他

25、您认为当前党务公开应采取何种形式？（）A、互联网或OAB、宣传栏C、发文件

D、会议E、手机短信F、其他

26、您认为机关党组织开展城乡结对帮扶的做法（）。

A、很有效B、没什么效果C、增加党员负担D、应统一救助

27、您认为当前机关党组织在发展党员方面做得（）。

A、发展质量较好，发展速度适中B、发展质量较好，发展速度要加快 C、发展质量一般，发展速度要减缓D、发展质量较差，应从严控制 E、其他

28、您认为当前对党员最有效的管理形式有哪些？（）

A、开展征求群众意见活动，对党员开展民主评议B、开展谈心谈话活动 C、开展个人党性分析D、召开专题组织生活会和民主生活会 E、其他

29、您认为提高专题组织生活会和民主生活会质量的主要措施有（）。A、领导干部带头，发扬民主集中制

B、党员打消个人顾虑，从有利于党的事业出发，畅所欲言 C、营造党组织平等、民主的氛围，充分保障党员权利 D、会议准备充分，党员提前准备发言材料

E、其他

30、您认为目前机关党员最需要强化的激励是（）。A、目标激励：用本单位的发展目标激励人 B、物质奖励：发放一定数额的奖金

C、情感激励：采取感情沟通、理解尊重、支持信任和关心爱护等方式营造诚信友爱的人际环境 D、精神激励：开展争先创优活动，授予荣誉称号

E、竞争激励：建立公开、平等、竞争、择优的用人机制

31、您认为机关党组织在扩大党内民主、保障党员民主权利方面最需要加强的工作是（）。A、推行党务、政务公开，对于涉及党员政治、经济权利的事务，决策前必须广泛听取党员意见 B、党组织会议内容应及时通过组织渠道告知党员

C、党组织应定期主动了解党员的思想动态，尊重并满足党员的正当合理需求 D、其他

32、促进机关和谐是机关党建工作的主要目标之一。您最期望今年在机关文化建设上开展哪些形式的活动？

A、体育运动方面的比赛等B、文艺演出、文化活动等

C、办公技能方面的比赛等D、机关文化理念、服务品牌方面的展评等 E、其他

33、我市的机关作风建设活动已经进入第10个年头。您认为今年机关作风建设的重点应选择在哪些方面？（）

A、继续抓好政府行政服务窗口建设

B、整合各类行政事业性收费窗口，实行“一站式”服务

C、加强机关内部的作风建设，上级机关为基层单位服务，促进机关和谐

D、认真总结10年来我市开展机关作风建设的经验，认真收集社会群众意见建议，将机关作风建设推向新的高潮

E、其他

34、您认为机关党组织的主要职责和权限应该有（）。A、协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部

B、配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议 C、对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议

D、列席本部门党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议 E、对党员特别是党员领导干部进行监督

F、不了解G、其他

35、您认为目前机关党建工作最需建立的规章制度有（）。

A、机关党建工作责任制B、党员经常受教育、永葆先进性长效机制 C、党员和党组织争先创优制度 D、党员联系和服务群众工作机制

E、以上级党委名义制定从根本上解决制约机关党建发展问题的重要文件 F、其他

36、您认为影响机关党建工作责任制落实的主要原因是（）。A、考评机制不科学B、“一把手”不重视C、党建工作经费保障不到位

D、基层不配合E、业务工作任务重F、其他

37、您支部（总支、党委）在“我为机关党建工作创新献一策”主题活动中，对创新开展机关党建工作（包括机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设以及机关文化建设等）提出的意见和建议。

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第四篇：创新机关党建工作

创新机关党建工作之我见

陈再勇

机关党的建设工作，是机关工作的重要组成部分。机关工作的主要特点是管理与服务。管理工作是按照法律法规和政策规定行使对相关职能工作的管理权；而更为重要的是服务工作，如何提高效率，方便群众办事，更好服务于群众，服务于社会经济发展，就必须要强有力的组织保证和一支思想素质好、业务能力强的干部队伍。而实现这个保证的核心是就是做好机关党建工作。

增强干部工作动力，激发干部思想活力，提高机关办事效率，首先要创新机关党建工作。我认为，要做好以下几个方面的工作：

一、提高思想认识。机关党的建设面临的新问题。一是转变思想观念。对于机关党建改革创新问题，应重点突破三种认识误区，即不想变，满足现状，不思进取；不敢变，怕跨越禁区，怕犯错误；不会变，思想僵化，墨守成规。这些思想观念和精神状态不能适应时代发展的要求。要把解放思想、实事求是的思想路线运用于党的建设领域。在我任支部书记一年多来的工作中，体会到做好机关党建工作，要切实要强化“三个意识。即一是要化“中心”意识，不断拓展工作外延。要跳出机关党建体内循环的圈子，把机关党建工作放在“加快桐梓发展”的大背景中去考虑，放在市场经济条件下去谋划，放在党的建设的综合体系中去发展，党建工作与经济业务工作相互渗透，相互促进，相得益彰，1

这是机关党建的生机所在。对于县委、县政府重大决策和中心工作，机关党组织要做到“决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”。在工作目标上，要围绕中心来制定；在工作思路上，要围绕中心来谋划；在工作措施上，要围绕中心来运筹；在工作成效上，要围绕中心来考核。比如今年初雪灾期间，我局主动为县委政府提前做好对居民重要商品的临时价格干预措施，有效控制了物价，实现了价格平稳过渡。二是强化“一流”意识。党支部要认真履行职能，通过强化学习、扎实工作，不断增强素质、转变作风、提高能力，努力建设一流的队伍，创造一流的业绩。要在机关营造各类人才施展才华的良好氛围，为本地区、本部门、本单位中心工作的圆满完成，提供坚强有力的思想、政治和组织保证。三是要强化“形象”意识。全县各级机关担负着促进桐梓经济发展和社会管理的职能，处于十分重要的位置。机关党员干部政治素质的高低、思想和作风的好坏，直接关系到党的路线、方针和政策的贯彻执行，关系到党在人民群众中的形象和威信。解决多年遗留的诸多问题、保持桐梓近年来逐步形成的好形势、做好各项工作，都需要各级机关党员干部有新的姿态、新的作风。为此，各级机关党组织和党员干部要进一步转变作风，树立科学的发展观，正确的政绩观，多为基层和群众办好事、做实事、解难事，真正做到干净、干练、干事，在求真务实中树立党员干部的良好形象。

二、改进机关作风。服务于发展第一要务，大力改进机关作

风建设。要突出主题，优化经济发展软环境。把优化发展软环境作为加强和改进机关作风建设的主题，努力营造开拓创新的思想环境、优质高效的服务环境、宽松优越的政策环境、规范有序的法制环境、敬业诚信的人文环境。要抓住关键，提高机关行政效能。机关作风建设的成效，应集中体现在工作效率和行政效能上，即通常所说的办事上，体现在对经济发展的促进作用上。从优化服务质量、提高办事效率、降低办事成本、提升办事水平等四个方面，要强化整改和制度建设，做到软环境、硬管理，真正让软环境出效益。要在机关干部中树立与时俱进、终身学习的理念，全面提高机关干部的学习能力和工作创新能力，全面提高机关干部队伍的综合素质，推进学习型机关建设。

要特别注重改进工作方法。在工作谋划和实施上注重结合，把党的工作与机关内部建设有机结合起来；在工作格局上全员参与，不是仅靠机关党组织的几个人做党的工作，而是发动广大党员一起做，尤其是党员领导干部要带头做；在工作重点上重心下沉，着重抓好党支部的自身建设和党员的教育管理；在组织生活管理上提高质量，充分发挥党内民主生活主渠道的作用，使从严治党的方针落到实处；在工作指导上区别对待，对不同股室分类指导，充分发挥党组织的积极性、主动性和创造性。

人心齐，泰山移。我局支部通过改进工作方法，党员干部工作作风明显转变，工作效果明显提高，去年顺利通过了县创建“五型机关”工作的验收，同时获得了全县2007机关党的建设

先进单位称号。

三、创新组织体制。我认为当前机关党建工作在组织体制上存在“三个分离”。一是运行机制中党的工作与业务管理工作的分离。二是管理体制上管干部与管思想的分离。三是具体工作中解决思想问题与解决实际问题的分离。不解决好“三个分离”问题，机关党建工作就无法适应新形势新任务的要求，也无法从根本上得到加强。推进体制创新，首先是实行统一部署、科学分工、围绕中心、共同保障的机关党建工作新体制；其次是从巩固党的执政基础出发，提升机关党组织的地位，充分发挥其应有的职能和作用，从体制和机制上确保党组织的凝聚力、战斗力。以落实制度为重点，加强机关党的基层组织建设。近年来，中央和省委一系列长效机制文件的内容，覆盖了党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个方面。贯彻落实好这一系列长效机制文件精神，是贵州经济社会发展历史性跨越的重要保障，是进一步增强各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力的必然要求。

因此，当前应着重在落实制度上下功夫。要认真抓好各单位落实党建工作责任制。通过对支部特别是党组履行抓基层党建工作责任制的贯彻落实的督促检查，推动机关基层党建工作各方面任务的落实。同时要进一步改进机关党建工作的领导环境。机关党建的领导环境主要体现在党组对这项工作的重视程度和工作力度。一方面，要改革支部书记没有相应职位级别的问题。在县科局级机关应该通过组织形式把支部书记明确为股级干部，这样

支部书记不一定都由副局级领导来兼任，既有利于培养干部，又有利于做好支部工作。另一方面，要全面落实机关党组织的工作职能，本单位的一些重要会议要让机关党支部书记参加，重要业务情况要让机关党组织了解，提拔干部要听取机关党组织的意见，让机关党组织在中心工作上有“建议权”，在重要问题上有“发言权”，使机关党组织真正有位、有为，充分发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，全面推进各项工作的顺利开展。

2008年7月8日

第五篇：机关党建工作创新[范文模版]

机关党建工作创新：

创新“三会一课”制度提高基层党建工作实效

“三会一课”制度是基层党支部长期坚持的一项加强党员教育管理、健全党的组织生活的重要制度。近年来，我们根据党员的实际状况，坚持与时俱进，以创建学习型组织为载体，创新“三会一课”形式，丰富“三会一课”内容，取得了良好的效果，党员的先锋模范作用进一步发挥，党支部的凝聚力进一步增强，为各项税收任务的完成提供了良好的保证。

一、构建“三大学习系统”，创新“三会一课”形式

针对“三会一课”组织生活存在的学文件、读报纸，形式单一，党员不感兴趣的情况，区局党支部坚持“工作学习化，学习工作化”，着力构建反思、反馈、共享三大学习系统，加强工作和学习的融合，创新了“三会一课”的形式，增强了“三会一课”的吸引力。

1、构建反思学习系统，增强党员教育管理的针对性。反思是最重要的学习。区局党支部通过支委会、支部大会和党小组会，引导党员开展“照镜子”活动，进行不同层次的反思，以变革党员的思维。支部结合国税工作的实际，先后开展了“依法行政、廉洁从税，党员如何做”、“怎样实现服务让纳税人满意的共同愿景”等专题反思，教育引导党员正确认识待遇、正确认识组织，严格执法、规范执法，增强责任意识，严格按照岗责体系、工作规程赋予的权限、职责开展工作；牢固树立以纳税人为关注焦点的服务理念，在为纳税人服务工作中一马当先，做到执法让共和国放心，服务让纳税人满意。支部还开展了党员先进性论论坛，组织党员“找差揭短”，找准角色定位，更好地发挥党员作用。

2、构建反馈学习系统，增强党员教育管理的现实性。我们从组织、支部、个人三个层面，建立以信息反馈为基础的学习系统。我们采取问卷调查、座谈会等形式，征求党员、群众意见，及时进行情况汇总，在“三会一课”上进行通报，进行整改。我们及时组织党员学习、讨论从纳税人满意度调查中反馈的问题、意见，提出采取行之有效的改进措施，由党员带头加以落实。我们组织党员开展“外源”学习，如组织党员参观南京监狱，听犯罪分子“现身说法”，旁听检察院组织的庭审，警示党员增强工作责任感、珍惜工作岗位、珍惜手中权力、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福；组织参观特困企业,教育党员、干部正确对待自己的待遇、知足常乐、爱岗敬业、以更加饱满的热情投入工作；组织参观茅山、沙家浜等爱国主义教育基地，进行革命传统教育，激励党员不断进取、奋发工作、无私奉献。

3、构建共享学习系统，增强党员教育管理的广泛性。我们搭建共享平台，健全共享机制，建立了以共享为基础的学习系统，促进知识经验的增值。一是运用网站平台进行共享学习。区局党支部利用内部网站为载体，建立共享系统，帮助大家实现即时共享。建立了“组织生活”、“党员先进性”、“廉政建设”等专栏，及时反馈最新党建信息，极大地方便了党员网上交流、学习。二是组织团队学习。邀请省委党校教授，围绕“团队决策与个人决策不同”主题开展“海上遇难游戏”，进行互动式讨论，在强调个人学习、个人修炼的基础上，以“推进组织修炼”为重点，激发群体智慧，增强组织凝聚力。三是开展拓展训练。组织党员参加“背摔”、1“翻越生死墙”、“高空跨板”形式新颖的户外体验式培训活动，进一步熔炼了团队合作意识，激发党员应对挑战的潜能,培养了党员团结向上的精神风貌。

二、围绕“三个贴近”，丰富“三会一课”内容

1、贴近党员思想，使党员党性意识更强。一是定期组织召开党员、干部思想分析会。客观分析党员、干部中存在的问题，同时针对存在的问题采取积极应对措施，使思想分析会落到实处。例如针对极少数党员党性意识不强的问题，党支部开展了“党员先进性”和“我心目中的共产党员”主题征文、交流活动，使党员受到了一次自我教育。区局党支部坚持“四必谈”，即在党员职务和岗位变动时、遇到生活困难时、工作出现失误时、廉洁自律方面出现苗头性问题时，坚持谈心谈话制度，既肯定成绩、鼓励先进，也批评错误、指出不足，又交流思想、沟通感情，更振奋精神、鼓足干劲。二是组织系列专题讲座。区局坚持每年有针对性地列出专题，邀请有关专家、教授作“党员先进性讲座”、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、“学习党章增强党纪观念”、“预防渎职侵权”等报告，进一步提高了党员的思想素质，拓宽了工作思路。三是开展递进式系列主题教育。连续开展了“如何认识文明、责任、组织、待遇”，“如何做人、做官、做事、执法”，“如何提升品德修养、业务素质、执法水平、团队精神”，“如何增强学习力、免疫力、凝聚力、竞争力”的主题教育，活动中对党员提出 “四带头、四提升”工作要求，即“带头学习，提升综合素质；带头开展工作调研，提升主人翁意识；带头完成工作任务，提升责任意识；带头廉洁自律，提升国税形象”，强化了党员为国聚财、开拓创新、赤诚奉献、甘为公仆的精神。

2、贴近国税工作，使党员作用发挥更大。在先进性教育活动中，支部紧密结合国税工作实际，提炼“双六条”党员先进性具体要求，并将之落实到国税工作中。如在组织收入上，面对玄武区税源大户少、部分重点工业企业外迁、房地产行业受国家宏观调控政策下滑等不利因素，支部开展“党员联系纳税户”活动，深入税户，解读政策，落实政策，培植税源。又如在文明服务上，组织党员开展“啄木鸟”活动，倾听纳税人呼声，帮助纳税人解决难题，并通过“三会一课”评比、表彰党员示范岗、党员责任区、党员服务之星等，推动全局“服务型机关”的建立。

3、贴近服务社会，使党员服务范围更广。区局党支部始终坚持服务发展、服务基层、服务群众。一是组织党员“送政策进企业”。实行党员联系纳税户，建立党员责任区，组织党员走访重点企业进行政策宣讲，开展税收咨询，听取对税收工作的意见和建议。二是开展“融入基层，永葆先进”活动。区局支部与孝陵卫街道钟灵社区党支部结对，赠送税收政策书籍，春节前访贫问苦，为社区办实事。三是开展“送温暖，献爱心”活动。党员长年坚持缴纳特殊党费，为“南京国税春蕾班”捐款；参加交通文明劝导等公益活动，不断深化文明创建工作。

三、实现“三个促进”，提升“三会一课”效果

1、促进了党员素质的提高。形式新颖、内容丰富的“三会一课”，使党员思想理论水平、学习力和做好税收工作的能力进一步提升，先进性得以体现。去年春节期间，在完成总局下达的涉嫌虚开增值税专用发票案件调查工作中，党员同志放弃休息加班加点，圆满完成任务，得到群众的一致好评。去年区局一名年轻的党员腿部骨折，在家病休，而一位纳税人为了缓解资金压力，想尽早办理出口退税手续，找到了她，在得知消息后，这名党员忍着疼痛，由其丈夫背着上下班楼，为纳税人办理审核手续，纳税人深受感动，给市国税局写了表扬信。

2、促进了党建工作的开展。创新“三会一课”制度，使组织生活更加富有活力，进一步推动了党建工作上台阶。一是党务公开化。通过“三会一课”，党支

部制定、形成重大决策坚持上下结合，党内公开，让广大党员享有了充分的知情权、监督权，如推荐积极分子参加培训、确定发展对象、发展党员、推荐优秀党员等，采取推荐、公示制、票决制等方法。二是党建工作电子化。支部把有关“三会一课”安排及开展情况及时在网上发布，增强了及时性和周知性，提高了党建工作效能。三是党员组织生活规范化。支部按季抽查党员纪实手册，对党员参加“三会一课”、拟写自学笔记和学习心得等情况进行了解，并实时通报。近几年，区局党建目标管理工作，在系统考核中，年年名列前茅，支部连续多次被市局机关党委评为 “先进基层党组织”。

3、促进了国税任务的完成。创新“三会一课”，强化了党员党性教育，促进了党员在以组织收为中心的各项税收工作中发挥先锋模范作用。2005年，区局党员坚持依法治税，服务经济，确保了收入任务的完成，全年组织税收收入74588万元，税收收入首次突破7亿元大关，实现了高基数上的第十二年连续增长。此外，广大党员还在组织文化建设、学习型组织创建和“办税e站”服务品牌创建等工作中，发挥骨干作用，为区局荣获系统“先进集体”、“文明单位”、“先进理论学习中心组”“预防职务犯罪”先进单位、“玄武区创建学习型机关”、“市局学习型组织推进工作先进单位”和“江苏省总工会创建示范单位”等荣誉做出了重要贡献。

（南京市玄武区国家税务局党支部）