县委老干部局党建工作总结（5篇模版）

第一篇：县委老干部局党建工作总结

2011年，我局的党建工作紧紧围绕“让党组织放心，让老干部满意”的工作主题，利用建设学习型党组织、“三项”活动、创先争优等活动为契机，狠抓制度完善、学习型机关的建设、党组织战斗堡垒和党员的先锋模范的发挥，努力提升机关党员干部的精神状态、能力水平和工作作风，为实现全县老干部工作新突破，为助推綦江发展提供了坚实的思想和组织保证，获得了县委党建工作先进单位的荣誉称号。

一、以推进老干部工作为重心，提升机关党建服务大局的能力和水平

一是开展老干部工作业务知识学习竞赛活动。在党员干部中开展了学习老干部业务知识迎接全市老干部政策大比拼的系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。二是开展亲情服务活动。建立起“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了 “五个必访”（逢年过节、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达800多人次，慰问金20多万元，解决老干部实际生活困难60多件。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。

二、以完善各项制度为抓手，提高党建工作的科学管理水平

一是抓好党建工作目标责任制的落实。年初根据县委的目标制定下发了《2011年局支部工作要点》，制定了党建工作的具体措施，明确了党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。建立健全党建工作考核目标机制，在制定绩效管理考核目标中，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。二是规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，修订和完善了党内各项规章制度。一是制定了党支部学习制度。坚持每月学习一次，特别是加强对科学发展观的学习和讨论。二是完善了全体党员的学习考勤制度，学习前坚持点名制度，使机关的学习更加规范化，制度化。三是坚持“一会一课”制度”。一是把“一会一课”制度的落实纳入绩效考核，变软任务为硬指标。建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度，年初对检查内容提出具2011年1月11日体要求，每半年检查一次，年终根据检查结果给予考核评定。二是把“一会一课”内容的着力点放在践行科学发展、做好老干部服务工作上，放在反映党员思想实际上，党员可以充分利用“一会一课”这个平台，反映自己的意见和建议，充分表达自己的意愿。三是不断创新“一会一课”的方法，在理论学习上，以电子网为载体，开展网上读书、网上学习、举办学习园地等，通过支部成员轮流讲学、读书演讲、心得交流等丰富多彩的互助活动，创新“一会一课”的方法。

三、以建设学习型党组织活动为契机，提升党员干部的党建工作理论素养

一是积极参加或举办老干部工作研讨会。围绕“让党组织放心，让老干部满意”的活动主题，通过前后派50多人次的党员干部参加兄弟区县举办或者我们局支部自己举办的研讨会，通过同仁们定话题的探讨，扩大了我们党员干部的理论思维的视野。二是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。四是学习老干部相关业务知识时外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。五是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。坚持每半月集中学习研讨一次，每周五进行一次内容灵活的分管工作知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，全年局领导干部保证了至少带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围，以此提升党员干部的党建工作理论素养。

四、以抓组织建设为主要内容，构筑坚强战斗堡垒

一是抓好创先争优活动，促进“两个作用”的发挥。自创先争优活动开展以来，局党支部本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是加强党内民主，推进阳光党务。一是坚持党支部的集体领导和分工负责制。年初，党支部对各委员成员进行了分工，作出了切实履行自己职责，关心全局工作，积极参与集体领导，做到分工不分家的规定。做到了重大问题的充分酝酿、协商和讨论，充分发扬了民主。二是逐步完善了征求意见机制。通过召开党员干部民主评议会、老干部恳谈会、意见箱等形式收集党员的意见建议，为局里的各种重大决策提供了行之有效的参考依据。如在培养后备干部上实行党员对干部候选人进行民主测评，测评优秀率必须达到前三名以上，才可进入全面考察阶段等

四、以 “三项活动”平台，历练党员干部的工作作风

在“三项活动”开展的过程中，我们全体机关党员干部先后5次到丁山镇狸狮村、秋发村看望结的8个穷亲，帮扶10个贫困学生，向他们发放慰问金共计8000余元，慰问物资折合资金6000余元，帮扶金3000余元；每次去都做到了与穷亲们同吃同劳动，拉家常，帮助他们合计脱贫的路子；召开院坝会8次，向200多人次的老百姓宣讲了县委十一届八次全委会会议精神，向他们宣传党和政府的惠民政策；发放宣传资料300多份。以“四条亲民渠道”开展工作，实现了机关党员干部全员参与活动，结穷亲的全员覆盖，在实践中机关党员干部的作风得到了很大的改观，在实践中加强党员干部与村民们的鱼水关系。

五、以强化机关作风建设为突破口，着力打造机关新形象

一是强化机关作风建设，提升机关良好形象。在机关内部开展了“抓学习讲素质，抓工作讲业绩，抓作风讲形象”的“三抓三讲”活动，切实达到内强素质，外树形象。同时，严格落实机关作风建设“一票否决制”。二是开展“三醒式”教育活动，切实提高反腐倡廉工作的针对性和有效性。利用学习和工作会时机，把一些违纪案件作为内容点出来，对党员干部进行“提醒式”教育；依托创建学习党组织活动之机，进行岗位廉政教育和防范风险教育，对党员干部进行“唤醒式”教育；通过我读《廉政准则》的征文、对党员干部进行“警醒式”教育。通过“三醒式”教育，使党员干部时刻保持清醒的头脑，自重、自省、自警、自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到既要干事又要干净，让领导放心，让老干部满意。三是完善党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。认真贯彻和落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2011-2012年工作规划》和《廉政准则》，完善局《工作规划》实施细则，做好廉政建设责任制目标任务分解和签订党风廉政建设目标责任书，落实“三个全面领导责任”，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好格局。

六、以“服务老干部，促进社会和谐”为主题，提升精神文明创建水平

一是加强干部“四德”教育，营造机关文明和谐、团结向上的氛围。以社会主义核心价值观体系为重点，开展了干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。推荐党员干部参加县直机关优秀共产党员的评选活动，使机关党员干部学有典型、做有榜样。二是发挥群团组织作用，增强机关工作活力。充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用。开展了党员干部篮球友谊赛、读经典、唱红歌、每两月讲一次故事、传箴言等16次文体活动。同时，组队参加了县委、体育局等联合举办的迎新登高比赛、万人绕城跑等活动。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着差距。一是教育学习的深度、广度和在理论方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是党支部规范化建设有待进一步加强；三是党员的先锋模范作用有待进一步发挥。今后，我们将深化学习型机关建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创綦江又好又快发展的新局面。

第二篇：县委老干部局党建工作总结

2011年，我局的党建工作紧紧围绕“让党组织放心，让老干部满意”的工作主题，利用建设学习型党组织、“三项”活动、创先争优等活动为契机，狠抓制度完善、学习型机关的建设、党组织战斗堡垒和党员的先锋模范的发挥，努力提升机关党员干部的精神状态、能力水平和工作作风，为实现全县老干部工作新突破，为助推綦江发展提供了坚实的思想和组织保证，获得了县委党建工作先进单位的荣誉称号。

一、以推进老干部工作为重心，提升机关党建服务大局的能力和水平

一是开展老干部工作业务知识学习竞赛活动。在党员干部中开展了学习老干部业务知识迎接全市老干部政策大比拼的系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。二是开展亲情服务活动。建立起“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了 “五个必访”（逢年过节、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达800多人次，慰问金20多万元，解决老干部实际生活困难60多件。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。

二、以完善各项制度为抓手，提高党建工作的科学管理水平

三、以建设学习型党组织活动为契机，提升党员干部的党建工作理论素养

一是积极参加或举办老干部工作研讨会。围绕“让党组织放心，让老干部满意”的活动主题，通过前后派50多人次的党员干部参加兄弟区县举办或者我们局支部自己举办的研讨会，通过同仁们定话题的探讨，扩大了我们党员干部的理论思维的视野。二是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。四是学习老干部相关业务知识时外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。五是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。坚持每半月集中学习研讨一次，每周五进行一次内容灵活的分管工作知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，全年局领导干部保证了至少带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围，以此提升党员干部的党建工作理论素养。

四、以抓组织建设为主要内容，构筑坚强战斗堡垒

一是抓好创先争优活动，促进“两个作用”的发挥。自创先争优活动开展以来，局党支部本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是加强党内民主，推进阳光党务。一是坚持党支部的集体领导和分工负责制。年初，党支部对各委员成员进行了分工，作出了切实履行自己职责，关心全局工作，积极参与集体领导，做到分工不分家的规定。做到了重大问题的充分酝酿、协商和讨论，充分发扬了民主。二是逐步完善了征求意见机制。通过召开党员干部民主评议会、老干部恳谈会、意见箱等形式收集党员的意见建议，为局里的各种重大决策提供了行之有效的参考依据。如在培养后备干部上实行党员对干部候选人进行民主测评，测评优秀率必须达到前三名以上，才可进入全面考察阶段等

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四、以 “三项活动”平台，历练党员干部的工作作风

五、以强化机关作风建设为突破口，着力打造机关新形象

六、以“服务老干部，促进社会和谐”为主题，提升精神文明创建水平

一是加强干部“四德”教育，营造机关文明和谐、团结向上的氛围。以社会主义核心价值观体系为重点，开展了干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。推荐党员干部参加县直机关优秀共产党员的评选活动，使机关党员干部学有典型、做有榜样。二是发挥群团组织作用，增强机关工作活力。充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用。开展了党员干部篮球友谊赛、读经典、唱红歌、每两月讲一次故事、传箴言等16次文体活动。同时，组队参加了县委、体育局等联合举办的迎新登高比赛、万人绕城跑等活动。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着差距。一是教育学习的深度、广度和在理论方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是党支部规范化建设有待进一步加强；三是党员的先锋模范作用有待进一步发挥。今后，我们将深化学习型机关建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创綦江又好又快发展的新局面。

第三篇：武侯区委老干部局

武侯区委老干部局 2016年部门决算编制说明

按照决算管理规定，部门决算编报内容包括部门预算单位的全部收支情况。

一、基本职能及主要工作

（一）一、基本职能及主要工作

（一）基本职能

1、贯彻党和国家及省委、省政府、市委、市政府关于老干部工作的方针政策和区委、区政府规定，对全区老干部工作进行指导；调查、研究并提出老干部工作的有关措施和办法；会同有关部门解决老干部和老干部工作中的问题。

负责离休干部和正局级以上退休干部的服务、管理工作；做好全区形势报告会、情况通报会、老干部工作会等的组织工作；负责指导、检查、督促各单位老干部政治待遇和离休费、医药费等生活待遇的落实工作。

3、指导各单位做好副局级退休干部的管理、服务工作。

4、配合组织部门加强全区离退休干部思想政治建设和党组织建设。引导离退休干部积极发挥作用。

5、负责重大节日组织慰问老干部工作和日常看望慰问老干部。

6、指导、组织开展老干部健康文化活动，丰富老干部精神文化生活。负责做好每年正局级以上离退休干部健康体检的组织、服务工作。

7、做好对老干部专兼职人员队伍的学习指导。

8、做好区老干部领导小组日常工作。

（二）2016年重点工作完成情况。

2016年，武侯区老干部局紧紧围绕区委区政府的中心工作，认真按照市委老干部局的部署要求，树立新理念、抢抓新机遇、务实新举措，圆满完成了各级赋予的各项工作任务。

（一）把握关键点，教育引导有新成效。扎实开展“两学一做”学习教育，统一思想深化认识，全区广大离退休干部和老干部工作人员始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进。一是全力抓好离退休干部两项建设。二是切实加强自身建设。

（二）把握着重点，服务管理有新作为。始终牢记责任，做好服务管理，协调推进工作。全区广大离退休干部有了更高的获得感、满足感、幸福感。一是贯彻落实各项政策待遇。二是加大困难帮扶救助力度。

（三）把握支撑点，发挥作用有新成果。紧扣主题突出重点，丰富内容创新载体，组织引导离退休干部担起责任，宣讲中国梦、传播好声音、增添正能量。一是开展“我看武侯改革发展稳定新变化”行动。二是开展“长征精神传承”行动。三是开展“网络宣传点赞”行动。四是开展“蓉城金秋志愿服务”行动。五是开展“创先争优”行动。

（四）把握突破点，特色工作有新进展。凸显亲情关爱，拓展服务内涵，积极打造特色品牌。全区广大离退休干部感受到了亲情化、个性化、多样化服务。一是巩固深化贴心短信服务。二是加快推进“四就近”服务。三是建设正能量微生态文化景观。四是建造好家规好家训文化长廊。

二、部门概况

武侯区委老干局一级决算单位1个，无下属二级预算单位，内设4个科室。

三、收支决算总体情况

2016年，区委老干局收入合计765.88万元，全部来源于财政拨款，与2015年相比增加169.60万元，增长28.44%，主要变动原因是人员增加，老干部活动中心进行了部分设备采购，项目经费支出增加。其中：基本支出327.19万元，占42.72%，较2015年增加27.03万元，增长9.1%；项目支出438.68万元，占57.28%，较2015年增加142.55万元，增长48.14%；上缴上级支出0万元，经营支出0万元。

财政拨款基本支出项目支出

四、财政拨款收支决算情况

区委老干局2016财政拨款收支总决算765.88万元。与2015年相比，财政拨款收支总计增加169.60万元，增长28.44%。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

区委老干局2016一般公共预算财政拨款支出765.88万元，占本年支出合计的100%。与2015年相比，一般公共预算财政拨款增加169.60万元，增长28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

区委老干局2016年一般公共预算财政拨款支出765.88万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出680.73万元，占88.88%；社会保障和就业支出64.79万元，占8.46%；住房保障支出20.36万元，占2.66%。

一般公共服务支出社会保障和就业支出住房保障支出

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1、一般公共服务支出680.73万元。主要用于：工资、津贴补贴、奖金、办公费，保障区委老干局机关等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

2、社会保障和就业支出64.79万元。主要用于：离退休干部的离退休费、机关事业单位基本养老保险缴费和职业年金缴费支出。

3、住房保障支出20.36万元。主要用于：职工住房公积金。六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况

区委老干局2016年一般公共预算财政拨款基本支出327.19万元，与2015年相比增加27.03万元，变动的主要原因是人员增加。其中：

人员经费300.68万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出。

公用经费26.51万元，主要包括：办公费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明 区委老干局2016“三公”经费财政拨款支出决算为1.99万元，完成预算62.19%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算为1.83万元，完成预算83.19%；公务接待费支出决算为0.16万元，完成预算16%。

2016“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年减少2.07万元，下降50.99%，其中：公务用车购置及运行维护费支出决算减少1.28万元，下降41.16%；公务接待费支出决算减少0.79万元，下降83.16%。变动的主要原因2016年下半年公车改革和公务接待人次较上年减少。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2016“三公”经费财政拨款支出决算中，公务用车购置及运行维护费支出决算1.83万元，占91.96%；公务接待费支出决算0.16万元，占8.04%。具体情况如下：

1.公务用车购置及运行维护费

我局现有公务用车1辆，2016年公务用车购置及运行维护费1.83万元,主要用于老干部活动用车燃油费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

2.公务接待费

2016年公务接待费0.16万元。主要用于接待兄弟省市老干部来我局考察公务用餐费用。国内公务接待1批13人次。

八、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2016，老干局机关运行经费支出26.51万元，比2015年增加13.33万元，增长101.14%，主要是人员增加，统计口径调整。

（二）政府采购情况说明

2016，老干局采购支出67.47万元，主要是区老干部活动中心搬迁装修，采购并支付了其他系统集成实施服务和家具用具部分款额。

（三）国有资产占有使用情况

截至2016年12月31日，老干局现有一般公务用车1辆公务车辆1辆。

九、名词解释

1.财政拨款收入：指区级财政当年拨付的资金。

2.一般公共服务支出：指老干局行政运行和老干局机关为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出等。

3.社会保障和就业支出：指老干局未归口管理的离休干部支出，机关事业单位基本养老保险、职业年金缴费支出。

4.基本支出：指为保障老干局正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

5.项目支出：指在基本支出之外老干局为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

6.“三公”经费：纳入区级财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

7.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四篇：老干部局2005工作总结（范文）

＊＊市委老干部局二〇〇五工作总结

～年，我市老干部工作在市委的正确领导和市政府的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和全国老干部局长会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，全面落实老干部政治、生活待遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治工作，发挥离退休干部在社会主义建议中的积极作用，推动了全市老干部工作的顺利开展。

一、我市今年老干部工作开展情况

（一）把认真落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇作为我局做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。

1、积极组织老干部参加先进性教育活动。在先进性教育活动中，我局坚持以人为本的精神，采取多种措施，以不同形式，认真组织老干部党员开展先进性教育活动。针对一些老干部年事高、身体弱和行动不便的情况采取了“一帮一”、“一助一”的措施，安排一名身体好的老党员送学到家、跟踪辅导，帮助他们真正把先进性教育活动搞好搞扎实。我局还与市委先进性教育领导组办公室积极协调，把每期简报分送到副处以上老干部的家中，这不仅使老同志们对中央的精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，而且了解了全市活动开展情况，为市委提出了很多好的建议。

2、积极组织老干部参与社会活动。对市委、市政府每年组织的老干部经济和社会发展情况以及全市重点工程项目观摩视察活动，我局每次都安排工作人员做好组织接待工作，为老干部们及时了解全市经济和社会发展情况创造条件。对老干部们提出的意见和建议积极向有关部门反映，力争取得～解决。

3、积极组织老干部参与到关心下一代工作中去，充分发挥了老干部的政治优势。我局和市关工委紧密结合，以各乡镇老干部活动组为依托，普遍成立了基层关心下一代工作机构，并组织老干部、老教师积极参与到教育青少年工作中来。在关心教育青少年工作中，北诗镇家长学校开展的有声有色，受到了社会的普遍好评。

4、加强了老干部党支部的建设。我们把离退休干部党支部建设列入工作的重点，截至今年年底，我们在全市共组建了离退休党支部7个，为老干部更好地参加组织生活提供了方便。

5狠抓了老干部“两费”的落实。离休干部的离休费和医药费是老干部工作的重点，也是难点。今年围绕这个难点，我们做了一些工作，收到了较好的成效。（1）离休干部离休费全部纳入社保所发放，财政保底，做到了足额及时发放。（2）建立了财政每年补助企业离休干部1000元医药费的制度。减轻了企业负担，促进了企业离休干部医药费的解决。（3）实行了企业离休干部地方性补贴由财政统一拔付，保证了全市企业离休干部地方性补贴的足额及时发放。

6统一为离休干部和退休干部订阅了《山西老年》，积极组织老干部订阅《老年文摘》报，并为老同志们送报上门，进而丰富了老同志们的离退休生活。

（二）深入开展为老同志送温暖活动，为老同志们带去了组织的关怀和安慰。

1、下发文件，在全市各部门、各单位广泛开展了为老同志送温暖活动。在市委老干部局的组织和带动下，全市各单位都开展了不同形式的送温暖活动，为老同志们送去了党组织的关怀和温暖。

2、在～年元旦期间，我们组织人员对我市部分老干部进行了走访慰问，向他们送上节日礼物，带去党和政府的关心。针对我市离退休干部较多，我们还及时地把慰问品下发各活动组，组织人员对全市所有离退休干部进行了走访慰问。

3、8月份，我们接待了来自河南部分地市同行，共同走访慰问了原河南工作退休安置在我市的部分老同志。两地同行还就有关老干部工作的开展，划拨经费数额、离退休人员的待遇等问题相互进行了交流沟通。使我们开阔了眼界，看到了差距。

4、重阳节期间，我们组织了为全市80周岁以上离休干部祝寿活动。全局工作人员组成3个慰问小组对我市离休干部中年满80周岁的老同志进行了走访和慰问。购买了寿糕、鲜奶，祝福老同志们健康长寿、家庭幸福、安度晚年。

5、在纪念中国人民抗战胜利６０周年来临之际，我局领导及工作人员向我市部分抗战老战士颁发了由胡锦涛总书记亲笔题写的章名的 “中国人民抗日战争胜利６０周年纪念章”。每到一地，局领导都亲切地和他们握手，热心地询问他们的身体状况和生活情况。并亲手为他们戴上纪念章，送上慰问信、慰问金。

（三）狠抓老干部活动中心建设，逐步改善条件，积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。

我市老干部活动中心的基础条件虽然较差，但我们立足现有条件，加大工作力度，配备了健身器和娱乐设施，使活动中心的功能得到了进一步完善，并以此为依托，积极开展了一系列活动，具体地讲主要开展了以下活动：

1、今年春天，我们组织代表队到晋矿集团与晋城机关老干部代表队和王台矿代表队进行了乒乓球对抗赛。夏天，我们又邀请晋矿集团机关和王台、凤凰山两矿老干部代表队到我市进行了一次对抗比赛，通过比赛，增进了友谊，扩大了交流，提高了水平，开阔了眼界。

2、今年为更好地开展柔力球这一体育项目，我们积极组织人员到石家庄、晋城等地进行学习，并组织了一次集中培训。经过组织和发动，市区发展很快，农村也有四个乡镇开始起步，发展势头很好。

3、为抓好太极拳普及工作，～年7月，我市举办了为期10天的太极度拳骨干培训班。培训班为各乡镇培养骨干600余人，为全市老干部太极拳的普及奠定了人才基础。

4、８月２９日，成功举办了由晋城市老干部局、晋城市门球协会发起的中国门球晋城选拔赛暨晋城市老干部门球邀请赛。共有来自晋城市各县（区）、省属、市直等单位的１６支老干部代表队报名参赛。

5、重阳节期间，同市老龄委、老年体协共同举办了我市首届老年人运动会，共有来自市直、各乡镇近2000名老同志参加了比赛。比赛项目有乒乓球、象棋、太极拳、柔力球等，让老同志们过了一个有意义的节日。

6、10月１１日，同市老年书画研究会共同举办了“＊＊市第十届老年书画展”，此次展出共向全市老年书画爱好者征集作品百余件，其中书法６０余件，绘画４０余件。

（四）把加强机关

内部建设作为基础工作来抓，提高管理水平，增强服务意识。

1狠抓了机关人员的思想政治建设和业务能力建设。在思想上确立了服务意识和服务观念，老干部局的干部没有领导，对老干部我们都是服务员，正因为这样，所以许多老干部有事没事都愿意到老干局坐一坐。

2加强了制度建设，特别是结合今年开展的先进性教育，对没有的制度进行了建立，对原有的制度进行了完善。

3强化信息工作。我们每月编印一期《＊＊老年工作》，内容包括：党的政策、健康生活、文体活动等内容，为老同志们抒写情怀、交流思想、互通信息提供了一个好的平台。

二、工作中的不足和明年工作打算

过去的一年，尽管我们做了一些工作，在一些方面也取得一些成效，但离省、市要求和老干部工作的需要还有很大差距。存在的主要问题是：①老干部活动中心不达标，建筑面积太小，不适应老干部活动的需要。②离退休干部党支部建设明显滞后。③企业离休干部医药费由企业负担存在着拖欠隐患。针对这些问题，我们在今后工作中要加大工作力度，不断加以改进。关于老干部活动中心建设，市政府已经同意财政拔付300万元建设，今年由于选址问题没有动工，明年动工建设，力争年底建成。关于离退休党支部建设，我们要按照省委组织部和省委老干部局文件要求，和市委组织部一道，拿出规划，加快建设步伐。关于企业离休干部医药费和地方性补贴，我们积极向市委和政府反映情况，争取从根本上得到解决。总之，要通过我们的努力，使＊＊老干部工作迈上一个新台阶。

＊＊市委老干部局

二〇〇五年十一月十日

第五篇：老干部局工作总结

一、工作情况

林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实xx届四中全会精神,以“xxxx”重要思想为指导,围绕县委xx届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局XX年工作要点》,我局主要做了以下工作:

(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了XX年全县老干部工作会议

2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于XX年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对XX年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了XX的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县XX年老干部工作要点》。对XX年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定

在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,XX年-XX年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元，XX-XX年底拖欠老干部 “医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3 万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。

2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2 月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“xxxx”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范作用,又使非党老干部得到了组织的关怀。在学习资料的征订上,我们保证了老干部人手一份《退休生活》,处级以上老干部人手一份《老干部参考》。使老干部们不断接受新鲜事物,吸收新知识,努力学习党的xx大精神,牢固树立坚定的政治信念,确保广大老干部永葆革命青春。

二是坚持有关制度,加强老干部的思想政治工作。我们要坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。

要做好老干部政治学习资料的征订工作。按照老干部人数,订足数量。《退休生活》保证每名老干部人手一份,《老干部参考》保证每名处级老干部人手一份。并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。

三是加强组织建设,完善并发挥老干部支部的作用。继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。特别是已改制或将改制的企业老干部党员的组织生活,我们要切实负起责任来,保证这些老党员能正常过组织生活。

三、继续开展 “创建老干部之家”活动,满足老干部文化生活需求。

一是深入开展“建家”活动。明年要以“我建我家,我管我家,我爱我家”为主题,把“建家”活动引向深入。首先,要抓好基层的创建工作,使更多的基层活动室早日达标。其次,在设施建设、活动内容、服务细节、环境布置上处处要体现以人为本,敬老至上。更新添置一些常用设施,加强对花、草、树、木的管理,使环境达到绿化、香化、净化的标准。

二是开展好丰富多采的活动。要充分利用活动场所,组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。要把提高老干部的活动质量同丰富老干部活动内容结合起来,既要符合老同志特点,又要寓教于乐,有所创新。积极组织和鼓励老干部参加各级各类活动,充实老干部的政治和精神生活。

三是提高服务水平。要切实搞好各活动场所的服务质量,在深化服务上下功夫,把提高工作人员管理水平和服务水平结合起来,不断探索优质服务的有效途径。使我们林口老干部局的服务水平再上一个新台阶。

四是加强基层的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,建立健全各种制度,努力争创省级先进老干部之家。

四、要引导和组织老干部发挥作用,为全面实现小康社会奋斗目标做贡献

我们XX年要继续支持自愿量力的原则,引导老同志在社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设中贡献余热,引导老同志在 “努力快发展,全面建小康”的进程中再立新功;引导老同志在党建、党风廉政建设工作国再创佳绩;在关心下一代、对青少年进行思想道德教育、革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育方面再续新篇。

继续改进信访工作。

随着企业的改制的逐步深入,势必引发一些新的矛盾和问题,我们必须保持清醒的头脑。XX年我们还要将老干部信访工作提到重要工作日程上来。尽全力解决好老干部各项待遇的同时,另外,我们还要掌握好正确的工作方法处理好信访事件。把问题解决在基层,避免越级上访。

继续加强老干部部门自身建设,努力适应新形势下老干部工作的需要。

一要加强“xxxx”重要思想学习、巩固保持员先进性教育活动成果,抓好老干部工作人员队伍的建设。把“两风” 会议精神贯彻到底,努力提高工作人员为老干部服务的意识,造就一支学习型班子、学习型工作队伍。二是要做好调研和信息工作。根据市局下发的重点调研课题, 提早做好准备,在深入调查的基础上,以改革的精神提出解决问题的办法和措施。同时,我们还要做好向上一级的信息报送工作,加强信息库的建设,使信息库更好地为老干部服务。

六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。

针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。

(五)、开办老年大学,为老有所养,老有所学创造良好条件;老促会、关工委工作扎实开展,为经济建设服好务。

今年初,为了让林口的老年人老有所养,老有所学。我们林口老干部局又把停办的老年大学开办起来。在县委、县政府的大力支持下,我们同老干部一起积极筹措资金,购置了22台电脑、一台vcd、一台电视、二台电子琴及其他教学用具,开办了艺术、书画和电脑班,又建了一个老年大学秧歌队。现在共有学员70人,老年大学在林口的影响越来越大,学员也越来越多,现在林口县老年人都以上老年大学为荣,上老年大学蔚然成风。通过开办老年大学,使老年人能够在晚年也有所作为。为我县的精神文明建设又添了一道靓丽的风景。

老促会围绕全县中心工作,积极向上争取资金,为我县的老区建设和发展做了一些实实在在的工作,今年又上报了五个项目,为老区的发展做出了贡献。关工委在县委、县政府的正确指导下,认真贯彻党的xx大精神和“xxxx”重要思想,围绕全县的中心工作着眼于培养社会主义事业合格接班人的战略目标,发挥职能深入教育,拓展领域,努力开创关心下一代的新局面。一是组织老干部组成爱国主义教育报告员在全县开展了演讲活动,加大宣传革命历史。组织各单位广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动。动员了更多的老干部参与关心下一代工作。使我县的道德教育有了新的提高。二是进行读书活动,全县共征订《崇尚真善美,学做诚信人》2万四千多册,基本上达到了人手一册。三是进行道德养成教育,充分利用各种宣传手段宣传“六五”活动内容。四是为青少年办实事、办好事,整治了学校周边环境,动员社会力量资助贫困生,共筹集资金两万一千多元,资助贫困生651人。为我县的教育事业做出了突出贡献。

(六)、积做好信访工作,为社会稳定做贡献。

我们一是本着“立党的根、尽儿女心”,全心全意为老干部服务的宗旨,立足于稳定,给县政府当好参谋,有事向县委报告,把矛盾化解在基层的原则。尽最大努力,认真做好老干部信访工作。今年上半年,我们共接待来人来访近40人次。收到来访信件10余封,接待集体访3 次。主要矛盾还是“两费”问题。针对这些问题,我们采取的措施是:一是给县委、县政府当好参谋,做好社会稳定工作,如老干部反映对72.5元的补助问题, 二是协调职能部门工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我们充分学习了有关的新政策,通过我们耐心细致的做工作,给老干部们解释政策,解决了老干部们反映多年的176元补助问题。三是集体提意见,集体解决,我们每月都抽出一天时间来接待老干部,请他们提意见和建议,有了事情集体提出来,我们在当着老干部面把事情解决,不管大事小事一律班子就地讨论解决,能解决立即解决,不能马上解决的,向上访的老干部说明原因,。解决不了的,耐心的向老干部解释,做好老干部的思想工作并及时向上级汇报。本着特事特办、急事急办的原则,做到件件有着落,事事有回音。基本做到了没有信访事件积压,为老干部实实在在地解决了一些难题,四是抓好基层党委的信访工作,把矛盾解决在基层,使老干部上访问题基本得到了解决,确保了社会稳定。五是加大宣传力度把老干部政策落实到实处,通过走访、联系、了解情况,在各方面把老干部的利益放在首要位置认真对照落实,使老干部切实感到组织的关怀和温暖。

(七)、积极开展“先进性“教育活动,提高自身建设,更好的为老干部服务。

我局现有工作人员10人,其中局机关4人,活动室6人。在这次先进性教育活动中,我局在县委的领导下,积极开展好先进性教育活动,在活动中征求老干部意见,分析评议自身存在的问题,积极进行整改,建立健全各项规章制度。通过这次先进性教育活动,老干部工作人员素质得到提高,为老干部服务的热情空前高涨,面貌焕然一新,真正做到了“立党的根,尽儿女心,全心全意全力为老干部服务”。7月初我局会同组织部深入11个基层党委,对老干部工作进行了检查,主要检查“两个待遇”落实情况、老干部党支部建设情况、开展活动情况、老干部之家建设情况、老干部发挥余热等情况。通过这次检查对我县的老干部工作有了更深入的了解。其中林业党委、粮食党委老干部工作较为突出,有活动场所,有专人管理,主要领导重视,解决老干部的“两费”拖欠问题也较为突出。为维护社会稳定做出了突出贡献。

我局在做好老干部工作的同时,努力完成县委、县政府的中心工作,我们在县委xx届三次全委(扩大)会议精神的指导下,按照深入开展 “项目建设年”活动的要求,积极工作,我们的主要工作放在招商引资上,今年我们申报了6个项目,项目金额为430万元,批准了5个项目,这5个项目分别是:一是古城镇新立村的人畜饮水项目30万元;二是古城镇新立村的土地复耕项目50万元;三是五林镇卫生院建筑医疗防保业务项目160万元;四是奎山乡鞍山桥的建设项目40万元;五是莲花镇渡口码头建设项目120万元。为林口县的经济建设添砖加瓦。为林口的经济建设做出了贡献。