机关党组织党建工作八规范（合集）

第一篇：机关党组织党建工作八规范

机关党组织党建工作八规范

县直各单位党组织及所属基层党支部，要着力从工作机制、党员教育、党员管理、党员发展、制度建设、场所建设、作风建设、资料管理等八个方面，进行规范化建设、规范化管理。即做到“八个规范”：

（一）党组织工作机制规范。一是基层党组织设置合理，有专门活动场所，有党组织标志标牌。二是党组织班子健全，能按期按程序换届，委员分工明确，职责清晰。三是配备专（兼）职党务干部，安排较充足的党建活动经费。要达到“三专”，即：专人负责、专室办公、专款保障，确保机关党的工作正常开展。四是制订较完善的党建工作计划。年初按照县直工委的工作部署，结合本单位的业务工作，制定年度党建工作计划，坚持党务工作与中心工作同部署，同落实，同考核。五是健全和坚持民主集中制。建立并严格执行党支部委员会向党员大会定期报告工作制度，党支部委员会每半年向党员大会报告一次工作；县直各单位党组织每年向县直工委书面报告一次机关党建工作情况。

（二）党员教育工作规范。一是制订并严格执行党员学习制度。积极开展“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动，做到学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门学习记录本，机关党组织每月应安排集中学习至少两次，每名党员应撰写读书笔记和心得体会。二是严格执行 “三会一课”制度。党员大会每季度至少要召开一次，党小组会、支委会每月要召开一次，民主生活会每年至少召开一次，每季度上一次党课。党员领导干部每人每年上党课或作辅导报告不少于一次。三是每年组织党员集体观看电（远）教片（节目）4次以上，观看电（远）教片（节目）要有专门的记录本，有讨论和心得体会。四是每年组织机关党员开展一次警示教育，增强党员干部反腐倡廉的自觉性。五是根据工作和党员的思想实际，组织开展一些主题教育实践活动，丰富党员活动内容。重点落实好“9＋3”主题活动。

（三）党员管理工作规范。一是实行党组织和党员公开承诺制。每年年初各机关基层党组织和党员要做出书面承诺，制定落实措施。党支部对党员承诺内容的落实情况每半年组织一次督查。二是每年对党员进行一次民主评议。严格程序，运用评议结果，表彰先进，妥善处置不合格党员。三是严格党费收缴管理制度。党费收缴工作有专人负责，落实党费收缴、管理台帐制度，对党员应缴党费按标准核定，并要求党员按标准按月足额交费。四是党员因工作调动等原因，党支部要及时办理组织关系转接。五是按要求建好党员信息库，实现党员基本情况信息化管理。

（四）党员发展工作规范。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求和有关规定，有计划地做好发展党员工作。一是实行公推制。确定入党积极分子，由党支部组织本支部全体党员和群众代表，对申请入党人员进行无记名投票推荐，根据推荐情况、本人平时表现研究决定。一般情况下推荐票达到半数以上的，方可确定为积极分子。二是实行发展党员公示制。对研究确定的入党积极分子、吸收新党员、预备党员转正，要以书面形式向党员群众公示，接受党员群众的监督，增加工作透明度。三是实行发展党员预审制。党支部接收预备党员之前，要把发展对象的相关材料报县直工委；在正式发展前，县直工委对上报的发展对象的所有材料进行审核把关。四是推行票决制。支部吸收预备党员和预备党员转正时，要采取举手或无记名投票的方式表决。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个进行讨论、表决。五是坚持“六不批”，县直工委在审批党员前，要同发展对象进行谈话，做进一步的考察，坚持做到“六不批”：即没有经过1－2年积极分子培养的不批，入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定的不批，没有经过入党积极分子培训班集中培训的不批，没有政审和政审不清的不批，违反发展党员工作程序的不批，违反计划生育政策等法律法规的不批。

（五）党的制度建设规范。县直单位党组织要建立健全“三会一课”制度、党员教育管理制度、民主生活会制度、中心组学习制度、民主评议党支部和党员制度、党员学习（活动）日制度、党务公开制度、党员公开承诺制度、党风廉政建设制度、党员联系和服务群众工作制度、党内关怀制度、党费收缴和管理制度等相关党建制度。并将各项党建制度汇编成册，或制作版面上墙。

（六）党员活动室建设规范。有独立办公场所的县直机关及办公条件允许的基层党支部，都要设立专门的党员活动室。要结合本单位实际，按照“十有” 标准（有标志标牌，有党旗、党徽，有制度，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有专人负责），建立功能设施齐全的规范化、标准化党员活动室。党员活动室建筑面积应不少于40平方米。活动室内设党旗、誓词、党员权利和义务、“五好”党组织标准、支部各项基本规章等制度版面以及组织设置网络图、发展党员程序图和学习园地、光荣榜等。活动室应配有电视机、电脑、投影仪等远程教育播放设备和一定数量的党的基本知识、党史文献、基本理论书籍、党报、党刊、党员电教片等有关学习资料。党员活动室环境要整洁、和谐、美观。

（七）机关作风建设规范。各单位要把机关思想作风建设与创建“六型机关”紧密结合起来，抓好各项制度的建立和落实。要认真抓好党风廉政建设，确保党员、干部无违法违纪现象发生。要巩固创先争优活动成果，围绕全县中心工作，根据本单位工作实际，激励党员弘扬正气、争当先进，充分发挥党员的示范带头作用。窗口单位和服务行业，要建立党员示范岗，实行挂牌服务，端正行业作风，培养和弘扬良好的职业道德和敬业精神，塑造县直机关“为民、务实、清廉、高效”的良好形象。

（八）党建资料管理工作规范。各单位要明确专人、配备专柜，做好党建资料管理工作，对上级和本级的有关文件、会议材料、计划总结、领导讲话、调查报告、教学材料、会议记录、簿册图表、音像资料和党员的心得体会等材料应归类保存。具体要建立健全以下6类台帐：①领导班子理论中心组学习台帐,包括学习计划、会议通知、会议记录、成员发言稿（提纲）。②党委会、总支会、支部会、党政班子联席会台帐，包括会议制度、会议通知、会议签到表、会议记录、会议纪要、落实会议决议情况。③领导班子和领导干部民主生活会台帐，包括群众意见征求表及汇总材料、自查报告、会议记录、整改措施材料。④党员教育台帐，即以《党支部（总支）工作手册》为主，重点建立好“三会一课”台帐。包括支部大会、支部委员会、党小组会、党课教育会议签到表、会议记录、会议材料、会议决议、党课讲义；民主评议党员台帐，包括意见征集材料、学习材料、个人总结、会议记录、民主评议表、评议结果、不合格党员处置、党籍处理文件、党员民主生活会材料；党内先进评选台帐，包括优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织申报、评选、表彰材料。⑤党员管理台帐，主要有党员发展台帐，包括年度计划、党员（流动党员）花名册、入党积极分子花名册、预备党员花名册、预备党员党员档案；党费管理台帐，包括党费收缴使用管理办法、党费收缴记录表、党费收缴情况报告及报表、党费收缴会计档案；党内统计台帐，党内党员统计报表；组织关系转移台帐，包括往来组织关系介绍信、党员证明信，流动党员登记表、《流动党员活动证》；帮扶党员台帐，帮扶党员花名册、文件。⑥党建主题活动台帐，包括活动方案、调研材料、总结材料、典型经验材料、相关统计报表等。

第二篇：机关党建工作党组织书记座谈会发言(上传)

在党务工作座谈会上的发言

**********党支部

2014年**月**日

按照会议的安排，我就*******机关党支部机关党务工作情况作简要发言，不妥之处敬请各位领导批评指正。

一、机关党支部的基本情况

*********机关党支部现有在职正式党员***名，发展对象***名，入党积极分子***名。机关党支部配有支部书记**名，专职副书记***名，委员****名，机关党建日常工作由*****具体负责。

二、机关党建日常工作存在的问题和不足

（一）对机关党建工作思想认识不到位。机关党支部日常对党员干部思想政治教育工作比较薄弱，学习氛围不浓。日常学习教育主要是通过干部职工会集中学习一些文件、会议精神，学习形式单一，内容也不丰富。开展党的活动内容单

一、形式少、方法陈旧，对机关党员干部的教育监督管理也存在落实不到位的情况，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。党员干部综合素质参差不齐，部分党员干部思想上也存在日常主要是做好业务工作，不太注重日常思想政治教育的倾向。

（二）机关日常党建工作体制机制不完善，对抓好党建的积极性、主动性和创新性不强。部分党员干部对机关党建

工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，条件成熟的发展几个党员，开展几次活动，在处理党建工作与业务工作的关系上不能真正做到“两手抓、两手硬”。机关日常党务工作没有专项经费，基层党组织的党费全额上缴，开展活动经费难以保证，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动难以制度化常态化。机关党建工作考核体制机制不完善，致使一些党员干部对做好党建工作缺乏使命感和责任感，认为党务工作干多干少一个样，甚至是干还不如不干。

（三）党建工作干部队伍建设还有待加强。目前，机关党支部配有支部书记一名，委员两名，机关党建日常工作由支部书记具体负责，没有专职的党务工作人员。机关党支部书记及两名委员接受负责机关日常党务工作时间不长，对党务工作业务有关要求掌握不深，对党建工作学习研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。同时又还兼着其他业务工作，对如何更好地抓好机关日常党建工作思路不清，缺乏创新。

三、下步工作意见

（一）加强思想政治教育，切实增强做好机关党务工作的责任感、使命感。基层党组织党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，是党的思想工作第一线。在新形势下，加强基层党组织建设，对于切实加强党的领导，夯实党的执政基础，推动社会各项事业的科学发展，维护好社会和谐稳定有着极其重要的作用。通过组织形式多样、内容丰富的学习教育，让党员干部认识到做好党务工作的重要意义，切实增强做好党务工作的责任感、使命感。

（二）增强自身素质，提高做好党务工作的能力和水平。在做好党员干部日常教育管理的同时，更要注重提高党务工作人员的自身综合素质。让党务工作人员能系统深入的掌握党建工作的有关政策及业务知识，为做好机关党建工作打好基础。也希望县直机关工委能多组织一些针对机关党务工作人员在党务工作方面的培训、学习、交流活动，拓展党务工作人员的视野，增加日常的沟通交流，增长见识，提升工作能力。

（三）改进工作方法、拓展工作思路。党员干部素质不一，工作岗位也各有特点，日常工作各有侧重。要不断改进工作方式方法，注重对党员干部的教育管理。日常管理多以教育为主，管理为辅。把对党员干部日常教育管理与日常业务工作结合起来，把加强思想工作与解决日常工作中具体问题相结合来。从实际出发，实事求是，采用一些形式多样、内容丰富、寓教于乐的教育形式，多与党员干部开展交心谈心，及时掌握党员干部的思想动态。教育引导党员干部树立正确的人生观和价值观，不断提高基层党组织的凝集力和号召力。

（四）完善工作机制。把党建工作一并纳入单位目标考核体系，使党建工作与各项业务工作有机结合起来，融为一体。在经费、人员方面尽力予以保障，形成党务工作制度化、常态化机制。

第三篇：加强机关党建工作

加强机关党建工作

推动各项事业全面发展

--秦都区机关工委领导班子 侯大光穆莉

今年，面对新形势新机遇，区委在全区开展以“组织争星做先进，党员争星做先锋，书记争星做标杆”为主题，以“争创五星党组织、争当五星党员、争做五星书记”为主要内容的“三争三做创五星”活动。抓好这项活动是创先争优活动在秦都的具体化，也是今后一个时期全区党建工作的抓手，影响深远，意义重大。区直机关工委担负着领导和指导区直机关党建工作的职责，在机关党的建设中起着重要的作用。今年区直机关工委将以“三争三做创五星”活动统揽今年机关党建工作，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“打造最优投资环境”为目标，全面提升机关服务意识和服务水平，积极扎实推进机关党的建设，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其强有力的保障作用，有力推动秦都各项事业的发展。

一、工作目标

（一）争创五星党组织，围绕中心，突出重点，努力达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准。切实增强服务意识，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，立足本职职能，积极主动地为群众办实事，解难题、做好事；切实提高服务质量，大力推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，以热情周到的服务取信于民、推进发展。

（二）争创五星党员、立足岗位，扎实工作，努力达到党性强、品行正、重实干、爱百姓的标准。每一名党员都要把加强党性修养作为必修课，健全机关学习制度，培养党员干部养成勤学善思的良好习惯。教育引导党员干部始终把学习作为一种追求和习惯，自觉通过学习来增强党性、加强修养、增长本领。教育引导党员干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强品行修养，规范个人言行，推动机关作风大转变、服务质量大提高、工作效能大提升、投资环境大优化。教育引导党员干部踏实肯干，在其位、屐其职、尽其责，把全部精力都用在干事创业上，把全部心思都用在服务发展上。

（三）争创五星书记，勒政务实，开拓创新，努力达到政治立场坚定，党性修养好，道德品质高尚，综合素质好；作风扎实高效，工作业绩好；宗旨意思牢固，群众基础好的标准。牢固树立抓好党建是本职工作的意识，不断提高抓党建工作的能力和水平，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，真正成为会抓党建、善抓党建、敢抓党建的行家里手。切实理清工作思路、明确工作目标，把握工作重点，为各项

工作开展把好方向，全力推动本职工作上台阶、上水平。打造一支有实力、活力、竞争力的干部队伍，真正把区委区政府提出来的“一个中心、两个主题、四项措施”的任务落实好、完成好。

二、主要措施

（一）加强领导，完善工作机制。健全落实党建工作责任机制和工作制度坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。

（二）严格督促检查，建立健全制度。结合实际建立健全、充实完善党的建设的各项制度，并抓好落实。对落实不力或没有落实的要及时查找原因，弥补不足。工委适时组织检查机关党建工作落实情况。

（三）推动工作创新，提出新思路、新措施，创造性地抓好落实。要不断总结推广基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，努力改进“三会一课”制度，进一步充实、创新党组织生活的内容，丰富活动形式，增强吸引力。要注意抓重点、抓典型，寻找适应新形势、新任务、新要求的工作切入点和有效的工作方式方法，使党建工作更加贴近实际。使党建工作和业务工作融为一体, 相得益彰。努力把机关党建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

第四篇：机关事业单位党组织“党建工作示范点”创建标准

机关事业单位党组织“党建工作示范点”

创建标准

一、领导班子建设（25分）

（一）班子配备

1.领导班子团结协作，分工明确，领导发展能力强；

2.党组织负责人守信念、讲奉献、有本领，品行好，大局和科学发展意识强，带头落实执行上级各项决策部署，党建业务能力和沟通协调能力强，积极协助行政领导开展工作；

3.领导班子成员勤政廉政，充分发挥领导带头作用。

（二）理论学习

1.坚持理论学习制度，做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实；

2.积极开展学习型党组织建设，采取多种形式认真学习党的理论、路线、方针、政策和党建、行政业务等知识，重视加强领导班子和党员干部队伍思想政治建设；

3.领导班子每月集中学习达1次以上，每年安排本单位党员集中学习时间达12次以上。

（三）议事决策机制

1.坚持民主集中制度原则，认真落实议事决策规则，重大问题实行集体讨论决定；

2.议事程序规范，行政一把手和党组织负责人民主意识好，讨论时发表意见充分，记录详细清楚。

（四）领导力和执行力

1.建立部门党委（党组）抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”制度。党组织在完成本部门各项任务中充分发挥协助和监督作用；

2.党建工作有规划、有计划，工作思路清晰，重点突出、措施得力、落实到位、成效明显；

3.完成各项工作任务。

（五）民主生活会

1.坚持每年召开一次民主生活会，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。

2.坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度。

二、基层组织建设（20分）

（一）组织设置

1.党组织设置科学合理，党员100%纳入教育管理；

2.党组织班子健全，充分发挥党务干部作用；

3.按时完成党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作任务。

（二）组织生活

1.坚持“三会一课”制度，党组织负责人每年带头为党员上党课。党员行政“一把手”每年为党员至少上1次党课；

2.坚持开展民主评议党员活动，有部署、有方案、有创新、有总结、有成效。

（三）党组织活动

1.把服务中心、建设队伍、做好思想政治工作和促进事业发展贯穿党组织活动始终，定期开展党组织活动，有内容、有措施、有效果；

2.积极开展各类主题实践活动，不断创新党组织活动形式和内容。每年组织开展至少1个特色主题实践活动；

3.党员参与率高，日常党组织活动和主题实践活动党员参与率达到90%以上。

（四）党群共建

1.工青妇组织健全，探索建立和落实党群共建工作机制；

2.党组织充分发挥领导核心作用，调动群团组织积极性；

3.经常组织开展党群活动。

（五）党员教育培训

1.党员教育培训有计划、有安排，建立党员轮训制度，为党员参加学习培训提供条件；

2.制定鼓励、支持党员参加在职教育培训的具体措施；

3.党员参加集体教育活动的时间每年累计不少于12天。

（六）常规工作

1.按照要求，积极推进机关党建工作规范化、制度化建设；

2.党组织各项活动和会议制度规范、记录齐全；

3.党员组织关系接转工作及时准确，无拖延超期；

4.按时足额收缴党费。

三、党员队伍建设（25分）

（一）党内激励、关爱帮扶

1.积极开展优秀党员和先进党组织推选表彰活动，宣传学习先进典型；

2.建立和落实本单位党内关爱、帮扶措施和办法；

3.认真落实县开展挂村蹲点帮促活动相关文件精神，积极到挂帮村开展调查走访，制定村级经济发展规划，理清工作思路，解决群众反映的难点热点问题。

（二）党员发展工作

1.坚持制定发展党员计划，认真做好入党积极分子推荐、培养和新党员发展工作；

2.坚持发展党员公示制、票决制等制度，发展党员程序符合规定，文书档案填写完整规范。

（三）党员发挥作用

1.组织开展“党员示范岗”、“我是共产党员”等主题实践活动，党员在日常工作和服务群众方面充分发挥先锋作用；

2.积极开展机关党支部与干部驻（挂）村、社区党支部结对共建活动；

3.机关面貌和党员干部形象好，党员、群众满意度测评达到95%以上。

（四）机关作风建设

1.坚持开展文明机关创建活动，实行党组织和党员公开承诺，党员服务意识强；

2.结合县基层组织建设年活动和“四帮四促”活动的开展，建立和落实党员领导干部基层联系点制度，定期到联系点调查研究，帮助基层解决实际问题；

3.健全并落实办事公开、首问责任、限时办结、责任追究等制度，认真对待和及时处理群众来访，近2年内无重大重复群访事件；

4.制定和落实加强党员干部队伍廉政建设和监督的具体措施和办法，近2年内党员干部无违纪违法现象

四、党内民主建设（15分）

（一）党务公开

1.按照要求实行党务公开，公开内容、时间和程序明确规范；

2.党务公开形式灵活多样，与政务公开有机联系。

（二）民主选举

1.积极推行党组织领导班子成员公推直选；

2.建立健全公推直选各项规则、程序，改进和完善党内选举办法，落实和保障党员民主权利。

（三）民主决策

1.重大事项决策前充分听取党员干部和本单位群众意见；

2.建立和落实听取群众意见制度，采取有效形式，积极开展合理化建议活动。

（四）民主监督

1.建立和落实党内情况反映制度，党员表达意愿和向党组织提出意见诉求的渠道畅通；

2.设立公布监督电话、信箱等，主动接受本单位党员干部群众、服务对象、基层单位和社会监督；

3.对党员群众提出的意见建议，按照要求及时答复反馈。

五、阵地建设（15分）

（一）硬件设施

1.有党员活动室、有图书资料室；室内外环境卫生整洁、宽敞；室内布局合理，桌椅摆整齐。

2.有党建工作宣传专栏或公开栏，对党建相关工作进行宣传；

3.有规范的档案柜；

4.上墙制度规范，内容齐全；

5.有班子一揽表；

6.活动室内有旗杆、党旗；

7.党组织活动经费有保障。

（二）阵地管理

1.党建工作制度汇编成册；

2.党建工作档案和台帐记录详实，收集及时，保管妥当，各类文件材料齐全、分类归档清楚；

3.党员教育管理实现信息化、经常化和制度化管理。

第五篇：2019机关党组织书记抓党建工作述职报告

2019年，我认真履行党建工作第一责任人职责，在局党支部委员积极配合及全体党员共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以凝聚共识、转变作风、夯实基础为重点，充分发挥党组织核心作用和党员先锋模范作用，扎实推进党建工作，为推进全区城乡规划工作提供坚强的组织保障。

一、履职工作基本情况

扛牢主体责任。作为党建工作第一责任人，年初，我带头专题谋划党建工作，将党建工作列入计划和目标考核内容，每季度听取党建工作汇报，讨论研究党建开展情况。定期组织开展党建工作教育和专题讨论，及时对上级文件、讲话和会议精神进行传达和落实，明确工作目标和要求，注重监控党建实施过程中发现的问题，及时进行整改。

狠抓思想建设。带头研究“主题党日+”活动方案，每月按方案推进活动，结合“三会一课”，通过“学习贯彻十九大”专题讨论、庆祝改革开放40周年诗歌朗诵、“一把手”上党课等丰富形式，强化党员干部思想教育。带领班子成员和各科室在深入研究学习讨论、收集建议意见基础上，广泛开展“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动

高质量发展”大讨论活动，对标找差，制定措施，落实行动。

锻造优秀队伍。围绕“品质规划、零距服务”党建服务品牌，巩固我局“五星级服务型党建示范点”创建成果，致力打造优秀规划队伍，带头学习研究吃透新时期城乡规划工作新理念、新方法，持续推进“四项服务举措”和“四个一”工作要求，全力当好企业保姆。组织参加慈善“一日捐”，持续开展“一对一”结对帮扶和“走帮服”活动，对已解决24个问题“回头看”，建立入户走访沟通联系常态化制度，今年以来，我局工作人员自发为帮扶对象捐助8000余元物资。

严挺纪律规矩。结合“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等节点由我上专题廉政党课。带头严格执行中央“八项规定”、省市区“十项规定”，组织开展勤廉督查督查19次，未发现违法违纪问题，常态化开展谈心谈话活动，全年累计谈话次数12次。盯紧中秋、国庆、春节等重要节点，开展节前提醒，及时通报各类作风效能专项督查情况，打好“预防针”，充分利用QQ、微信、短信等平台，通过上传学习内容、发送廉政短信等形式，增强干部勤廉意识。

二、存在主要问题及原因

2019年的党建工作取得了一定成绩，但也存在问题，主要表现在:

一是学习教育深度不够，活动影响效果发挥不明显。

存在问题的原因包括对政治理论学习缺乏考评机制，在检验学习成效方面缺乏有效办法和刚性约束。同时，包括习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论系统性和规范性比较强，学习往往停留在读、听和记录层面，缺乏结合工作实际，对理论知识细致地解读，致使部分党员同志止步于学习，未能达到入脑入心、知行合一的要求。

二是党建形式缺少创新，工作特色发挥不明显。

存在问题的原因主要是包括本人在内的党务干部，主要都是兼职，对党建工作不够精通，在业务工作方面花的时间多，在党建工作方面花的时间少，致使在把党建工作作出规划人特色的思考上比较不足。

三、下一步工作思路和举措

2019年，我将带领分局党支部以深入学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格按照区委党建工作目标任务，充分挖掘自身潜力，从以下三个方面抓好党建工作：

一是明确任务，落实责任。

充分发挥党建工作第一责任人的职责担当，及时专题研究2019年党建工作目标和任

务，对推动党建工作开展措施再细化，把党建作为全局工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究回头看，完善党建与业务工作齐抓共管工作责任机制。

二是深度融合，齐抓共管。

将党建活动与规划业务工作有机融合，把促进业务能力提升作为党建活动的重要目标，围绕市局“同心绘蓝图”党建品牌，持续深化“品质规划、零距服务”分局党建服务品牌内涵，要求党员在执法监管、窗口服务中主动亮明党员身份，自觉接受服务对象和组织的监督，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三是创新载体，发挥实效。

组织党务干部进行党建业务培训，提升工作水平，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，将特色工作的培育作为抓党建的重要任务，扎实推行党组织书记抓党建创新创优项目，建立科学学习考评机制，坚持将党员教育培训作为党建考核的重要内容，着力开创党建和思想政治工作新局面，做出规划人抓党建的特色和亮点。