支部党建创新工作方案

第一篇：支部党建创新工作方案

支部党建创新工作方案

根据文件精神，结合生产党支部党建工作实际，提出如下方案。

一、党建工作机制方面

进一步完善和强化基层党组织建设格局。一是在支部5个各相关科室设立党小组，更好地履行公司党委赋予的职能职责，更加具体地落实公司党委的工作部署，鼓励和支持科室结合工作实际，拓展职能，增添措施，服务职工，促进发展。二是结合创先争优活动，充分发挥党员和党组织的行业优势，整合党建资源，拓展党建工作覆盖面，组织党员推进本单位党组织和党员积极为群众服务，发挥党组织建设和谐班组作用。三是实施在职党员管理，一方面加强对党员业余时间的教育管理，另一方面更好地发挥党员服务职工的作用。四是继续实行基层党支部和支部成员的“三票制”民主测评制度，上级党组织、同级党组织内部和下级服务对象的测评，将党支部书记、成员年初目标和实施情况、测评情况结合起来考核，用制度加强对基层党组织建设的管理。五是加强制度建设和制度落实。对基层事务和党风廉政作风制度性规范。结合实际，制定值班、重大事项报告、限时办结、便民服务等基本制度，实现基层党组织和党员干部规范工作作风，提高工作效率、转变工作态度，改善基层党员干部素质，促进基层干部服务群众的能力建设，密切干群关系，建设和谐基层。

二、基层组织设置建设方面

不断探索基层组织建设的新方法。一是加大在科室的党建工作力度。把企业党建工作目标任务与企业经营发展目标任务结合起来，统筹规划，同步开展，在明确基层党组织职能定位的基础上，积极探索党组织在企业中发挥政治核心作用的具体实现形式。实现科室与党组织优势互补，实现共强一个基础，共创一项主题活动，共上一堂党课，共抓一项体验，攻破一项难题，共帮一名职工，共抓一只队伍，共推一项工程等活动，不断深化科室党建空间、党建内涵，并形成长效机制，注重督促落实。二是继续实施党建带群建的组织建设模式，充分发挥联合阵地作用，发挥党组织的核心作用，整合自身资源，发挥合力效应，本着以更合符人性、更贴近生活、更有利发展为出发点，将组织覆盖范围和触角效能进一步延伸。团结各方面力量。将组织的思想、政治和组织方面的领导作用贯穿到这些活动中，在促进企业发展进步的同时，更好地维护职工合法权益，丰富职工业余生活。

三、深入开展创先争优活动

在深化党员示范带动作用的同时，进一步细化创先争优活动的实现形式。在机关开展以落实“环境创优年”为主题的创先争优实践活动，结合“五抓五创”加强机关部门的效能建设，提高机关党员干部看发展、谋发展、服务发展的素质能力；在企事业单位开展以“优化发展环境，服务人民群众”为主题的创先争优实践活动，不断提升企事业单位党员干部加强自己建设，优化保障环境，服务企业、服务群众的软环境建设；在基层加强提升上下衔接能力为主题的创先争优实践活动，一方面要提升基层党组织和党员贯彻落实公司党委、思政部重点工作部署具体实施的能力，全面推行书记、主任辞职承诺制和“三票制”民主测评管理。另一方面要提升其直接联系服务群众，稳定发展大局的能力，使其能及时沟通信息，化解矛盾纠纷，做好群众工作，创造和谐稳定的环境。

四、稳步扩大基层党内民主

推进基层党组织党内民主建设，一方面是对党支部书记实行任职前承诺制建设，将任内要实现的目标、完成的工作作为承诺向党员公开，接受党员和群众监督，在年终对支部和党支部书记进行考核时，切实保障党员的民主权利，落实党员参与考核测评的方法和渠道。另一方面推进党内事项决策党员参与机制建设，邀请普通党员参加基层党组织决策旁听，党务定时公开制度，将辖区内党组织的活动，党建情况向党员和群众公开，保障党员和群众的知晓权利。

四个方面的党建体系创新将具体融入到基层党建、党员干部教育管理、民主评议和年度考核工作中，在日常工作中加强指导和督促，确保党建体系得到整体推进。

第二篇：党建创新工作方案

XXXX中学 党建创新工作方案

中共xxxx中学

渭源县第四高级中学党建创新工作方案

为深入开展教育教学改革，使学校管理，教育教研，学生学习学科文化，人文化，进一步将县教体局在全县开展中小学“两争一转”工作落到实处特别定XX四中以“抓教学、抓党建、树典型”为主要内容的党建创新工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，全面落实新课程理念在关注学生学业水平提高的同时，力求该学生在德、智、体、美、劳等方面切实得到最大化生长，为学生终生发展奠基。

二、工作目标

转变我校教师与党员教师的育人与教育理念，使教师与党员教师掌握较为丰富的学案导学与开展兴趣小组的理论，掌握2-3种制作学案与开展兴趣的方法，学生学业水平有一定幅度的提高，校长、教师、学生的生命状态呈现生动活泼、积极、乐观、团结进取的良好态势。

三、实施步骤

1、宣传发动，健全组织

①学校召开全体教师大会，传达贯彻教体局开展“两争一转” 工作精神并学习文件。

②学校领导召开专题会议，成立组织，研究布置党建创新工作。③教务处搜集、整理先进学案设计等理论资料，下发办公室讨论学习。

2、学习考察外地经验 我校分学科组织中学骨干教师到xx一中、第三高中考察学习，派出有创新精神的各学科教师到衡水中学学习参观。考察学习的中小学教师将分别成为我乡中小学党建创新工作的引路人和示范。

3、编写教材，整体推进

教务处下发学校讨论后所确立的“逐人诊断，逐人突破”教研法”、“五环节”学习法、“六环节”教研法、“八程序”课堂模式等模式来编写学案。

4、扎实开展兴趣小组活动

制定兴趣小组活动规划，并保证按时实施，规定每周五第二节开始兴趣小组活动。兴趣小组的活动内容应为学生喜闻乐见的球类、音乐、舞蹈、书法、美术、诵读、写作等，活动期间教师应认真指导学生并做好活动记录。

5、以活动为载体，积极推进工作

①成立不同年级不同学科的备课小组，开展学案编写评比。②学校举行优质课评选活动。

③落实检查教师在教学中，对各种教研法、学习法等心得体会的评选。

四、加强保障与督导

1、中心学校对开展党建创新工作所需经费统筹使用，保障供给。

2、学校加强 党建创新工作的督导评估，健全奖罚机制，设立奖励资金。中心学校对党建创新工作分期进行专项检查，奖先罚后，并将检查结果通报全校。

附：党建创新工作领导小组名单

组 长：XXX

副组长：成 员：

2018XXX XXX 5人

XXXX支部 年3月12日中共

第三篇：2020局支部党建工作方案

2020局支部党建工作方案

X年是决战决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会收官之年，为充分发挥党组织的核心和先锋模范作用，不断提升脱贫攻坚服务保障能力，根据市直机关工委《X年市直机关党的工作要点》，结合工作实际，现就X年支部党建工作安排如下：

一、X年党建工作总体要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实总书记关于机关党的建设重要论述精神，以政治建设为统领，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，建立和落实X、X制度，不断巩固和拓展主题教育成果，扎实推动机关党的各项建设高质量发展。

紧紧围绕“服务中心、建设队伍”总任务，坚持目标导向、问题导向和结果导向，按照“四个不摘”和“村村过硬、户户过硬、全面过硬”的总体要求，切实增强决战决胜的使命感、责任感和紧迫感，一鼓作气、乘势而上，高质量地完成脱贫攻坚任务，确保如期全面建成小康社会。

二、坚持把党的政治建设摆在首位。X.坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要批示精神，旗帜鲜明讲政治，把做到“两个维护”作为首要任务，坚决贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。坚决贯彻落实党中央决策部署和总书记重要批示指示和市委各项决策部署，做到不折不扣、落实落细落到位。

X.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部参加双重组织生活等制度。认真执行党员固定活动日制度，围绕重温入党誓词和党员过“政治生日”等方式开固定党日活动。加强党员日常教育和监督管理，引导党员干部严格遵纪守法、认真履职尽责。

X.严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，作为党组（中心组）理论学习、党支部学习的重要内容，做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，严格执行重大事项请示报告制度，引导全体党员干部始终做政治上的明白人、老实人。

三、持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。X.巩固拓展主题教育成果。把X、X作为加强机关党建的永恒课题和党员干部党性修养的终身课题，巩固拓展主题教育成果，探索完善制度机制。充分利用干部教育培训现场教学点、X革命旧址等红色教育资源，继续上好初心、使命、忠诚、干净、担当“五堂”党课。持续深化整改主题教育时期排查检视出存在的各类问题，用好“问题墙+回音壁”制度，将检视整改问题经常化，全力推进脱贫攻坚“三排查三清零”百日行动，持续巩固脱贫攻坚成果。

X.持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。坚持“学”“做”结合，持续学好用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，坚持每周组织开展全体干部学习会，深入学总书记关于脱贫攻坚工作重要论述，跟进学总书记最新重要讲话和重要批示指示精神。用好“学习强国”平台，在广大党员干部中开展“学用新思想、奋进新时代”学习竞赛活动，积极推荐青年干部参加“品经典.悦青春”读书分享活动，邀请X市委党校、干部学院等专家、老师进机关深刻讲述新时代、新思想等重要内容，通过多种形式推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。

X.坚持创新活动方式。一是继续深化“评星定级、追赶超越”和“亮比评”、“双争”活动，发挥先进典型的示范引领作用。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持“抓两头、带中间”，弘扬先进、激励后进、鼓励中间，推动党员干部追赶超越的活动氛围。二是过好“政治生日”。支部将每位党员干部入党日期记录在册，以周为单位，在每周学习会上，组织过“政治生日”的党员干部重温入党誓词，忆初心、读感想、践承诺。三是持续丰富和完善支部“党建五小事”活动。结合脱贫攻坚实际，认真组织开展思想理论学习、脱贫业务学习、纪律作风整顿、意识形态领域学习教育，引导党员干部努力培养积极良好的工作、学习习惯，激发党员干部内生动力。

四、扎实推进党支部标准化规范化建设。X.抓好发展党员工作。坚持政治标准，严格发展程序，认真落实《X省发展党员工作规程》，切实抓好入党积极分子、发展对象和预备党员的教育、培训、管理工作，着力解决思想入党问题。严格执行“推优、公示、预审、票决、责任追究”五项制度，注重在机关年轻干部中培养和发展党员，坚持成熟一个发展一个，确保发展党员质量。

X.扎实开展“支部建设提升年”活动。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，以《X市直机关党支部标准化规范化建设工作手册》为指导，扎实推进党支部标准化规范化建设，持续巩固提升“五星级支部”创建成果，着力锻造坚强战斗堡垒。通过深入推进“评星定级、追赶超越”、“双争”等活动，全面推动党支部整体质量提升。

X.从严教育管理党员。认真贯彻落实党员教育管理工作条例，切实抓好党员的教育、管理、监督工作。综合运用“党建云平台”，推进党建管理“信息化”。督促和提醒党员自觉按时足额缴纳党费，切实做好党费收缴管理使用工作。加强离退休党员的日常管理。健全完善党内激励关怀帮扶制度，落实好谈心谈话制度，定期开展党员思想动态分析，有针对性地做好思想政治工作。阶段性开展党员进社区活动，关心关爱困难老党员、贫困群众，提升党建服务“人性化”。

五、深入加强党风廉政建设。X.强化党性党风党纪教育。在局系统内扎实开展X案“以案促改”工作，持续深化x案警示教育。党员干部针对X案暴露出的突出问题和薄弱环节，深刻汲取教训，扎实开展自查自纠，以自我革命的勇气和担当，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，彻底肃清流毒和影响，做到警钟长鸣、防微杜渐，确保思想上受洗礼，灵魂上受震撼、行为上立规范、工作上有促进。加强廉政准则、纪律处分条例等党内法规学习教育，邀请市农业农村局纪检组进机关讲纪律、强作风，切实强化党员干部红线底线意识，不断提高扶贫系统党员干部拒腐防变能力，确保廉洁从政从业，努力建设一支廉洁奉公、严于律己的扶贫干部队伍。

X.驰而不息改进机关工作作风。持之以恒严格落实中央八项规定精神及实施细则，驰而不息纠正“四风”，力戒形式主义、官僚主义。持续强化全局干部作风建设监督检查，重点通过加强对会风、文风、干部上下班考勤管理等方式，不断推进系统机关作风建设取得新成效。以作风促党风，将干部作风建设成果结合“三项机制”贯彻落实综合运用，切实解决个别干部慵、懒、散的问题，深化机关作风建设的同时充分调动干部干事创业的积极性、主动性。

六、切实推进意识形态工作。X.落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的领导，强化对单位门户网站、“两微一端”等意识形态阵地的管理。积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。继续弘扬和践行社会主义核心价值观，积极开展先进事迹“进机关、走基层”宣讲学习活动。坚持每月组织全局志愿服务队赴基层一线开展“扶贫帮困”志愿服务活动，积极配合抓好全国文明城市、卫生城市和新区为民服务中心全国文明机关创建工作。

X.丰富机关文体活动。加强机关活动阵地建设，及时更新“读书角”书目。以“品经典.悦青春”读书分享活动和“学用新思想、奋进新时代”学习竞赛活动为契机，结合支部“三会一课”，支部每月向全体党员干部推荐一本书，每月组织开展一次学习分享会，每季度综合学习水平、表达能力等方面评选X名学习标兵。每季度组织一次主题学习竞赛、演讲、征文等活动，并将优秀竞赛成果向市政府机关党委、市直机关工委推荐，活跃机关文化生活，努力建设“书香机关”。

七、夯实全面从严治党主体责任，推动新时代机关党的工作高质量发展。X.落实主体责任。坚持和加强党的全面领导，严格履行党组书记抓党建主体责任和领导班子成员“一岗双责”责任，认真抓好党组班子自身建设，不断强化党组织政治功能，努力形成政治素质高、工作作风硬、协作精神强、团结务实的领导团队。

X.抓好自身建设。加强局领导班子和干部队伍建设，用好“三项机制”，激发党员干部干事创业活力，不断提高工作效率和服务水平;认真做好退休干部服务保障工作;加强对外交流与学习，努力把局支部打造成模范机关和党员之家。

X.创新工作方法。深入基层、调查研究，总结经验、发现典型，着力推动党建和脱贫攻坚中心工作深度融合。综合运用“X党建云平台”，大力推行“互联网+党建”，不断提高工作质量和水平。

第四篇：技术支部党建创新项目

技术支部党建创新项目

2011年是公司实现中长期发展目标的关键时期，加强和改进党建工作，推动公司可持续发展，任重而道远。在公司发展和党建的工作进行的过程中，我们应当大力培养和使用优秀年轻干部，坚持在经营一线发现人才，在技改扩能、重点项目建设的主战场锻炼人才，把政治素质好、创新能力强、在基层重要岗位和艰苦岗位经受锻炼、群众公认的年轻干部选拔到重要管理岗位。加大干部多岗位锻炼的力度，培养复合型管理干部。

我们要牢固树立人力资源是第一资源、人才优势是最大优势的观念，切实增强做好人才工作的紧迫感和使命感，积极宣传党的人才工作方针政策，宣传各类人才的先进事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。以此为基本思想，我技术支部领导层多次组织会议，努力寻求提到技术人员工作积极性，推动技术革新的项目管理方式。在经过认真讨论和详细计划后，推出了“项目自由选择，人员自由组合”的项目管理方案，同时为各项目规定了时间、经费以及项目奖金。在此办法推出两周后，我们召开了技术研发项目申领会，在会上各位技术人员都谈了对自己感兴趣的项目的基本思路。然后组成项目小组承接相关项目。会前列出的六个项目均被各项目小组申领。目前各小组成员正在积极搜集项目中的重要资料并完善项目计划，各项目将在近期逐步开始启动。由此可以看出大家对此次项目管理方式的极度赞同，这次管理办法的革新无疑会对技术管理工作产生一个巨大的推进。

在做科学研究的同时我们积极寻求更好的管理方法，建立以人为本的管理模式，积极调动各方面人才的积极性，更高效的完成工作中的各项任务。我们要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，不断开创公司改革发展和党建工作的新局面，为实现公司“十二五”发展目标而奋斗！

第五篇：开发区党建创新工作方案

根据文件精神，结合开发区党建工作实际，提出如下方案。

一、党建工作机制方面

进一步完善和强化基层党组织建设格局。一是在开发区3个街道设立党工委，街道党工委作为开发区党委的派出机构，能更好地履行开发区党委赋予的职能职责，更加具体地落实上级党委的工作部署，鼓励和支持党工委结合辖区实际，拓展职能，增添措施，服务群众，促进发展。二是结合创先争优活动，在乡、街道探索进行驻区单位党组织与辖区基层党组织进行“共驻共建”，充分发挥党员和党组织的行业优势，整合党建资源，拓展党建工作覆盖面，组织驻区单位党组织和党员推进驻区单位党组织和党员积极为当地群众服务，发挥驻区单位党组织建设和谐社区作用。三是实施在职党员“双重管理”，文件对在职党员到居住地报到，实行双重管理进行了具体明确，一方面加强对党员业余时间的教育管理，另一方面更好地发挥党员服务社区群众的作用。四是继续实行基层党组织班子和班子成员的“三票制”民主测评制度，上级党组织、同级党组织内部和下级服务对象的测评，将党组织书记、成员年初目标和实施情况、测评情况结合起来考核，用制度加强对基层党组织建设的管理。五是加强制度建设和制度落实。通过制定《基层工作规范手册》、《干部勤政廉政评审八项制度》，对基层事务和党风廉政作出制度性规范。结合实际，制定基层基层财务、值班、重大事项报告、岗位代理、限时办结、便民服务等六个基本制度，实现基层党组织和党员干部规范工作作风，提高工作效率、转变工作态度，改善基层党员干部素质，促进基层干部服务群众的能力建设，密切干群关系，建设和谐基层。

二、基层组织设置建设方面

不断探索基层组织建设的新方法。一是加大在非公企业和两新组织的党建工作力度。根据文件精神，实施机关党组织与非公企业党组织结对共建工程，把企业党建工作目标任务与企业经营发展目标任务结合起来，统筹规划，同步开展，在明确“非公”企业党组织职能定位的基础上，积极探索党组织在“非公”企业中发挥政治核心作用的具体实现形式。实现机关与非公企业党组织优势互补，通过向企业派出党建指导员，机关党组织与非公企业党组织实现共强一个基础，共创一项主题活动，共上一堂党课，共抓一项体验，攻破一项难题，共帮一名职工，共抓一只队伍，共推一项工程等活动，不断深化在非公企业和两新组织党建空间、党建内涵，并形成长效机制，注重督促落实。二是继续实施党建带群建的组织建设模式，充分发挥“1+3”职工之家的各类组织联合阵地作用，发挥党组织的核心作用，协调工、青、妇等组织整合自身资源，发挥合力效应，本着创新非公企业组织建设方法，以更合符人性、更贴近生活、更有利发展为出发点，一方面，通过人员集中、地点集中、学习娱乐集中的方法，在电子产业园建立“职工之家”平台，以电子屏幕、宣传栏、学习园地、文化墙、阅览室、网络中心、学习交流中心等为载体，丰富广大职工的业余生活，实现在非公企业党支部领导下的“1+3”非公企业组织共建模式。另一方面，将组织覆盖范围和触角效能进一步延伸。实现非公企业党组织、工会、团委、妇联在同一活动场所办公，及时协调和处理各方事务，方便党员、职工、青年、妇女的交流学习，扩大了组织建设的覆盖人群，团结各方面力量。将组织的思想、政治和组织方面的领导作用贯穿到这些活动中，在促进企业发展进步的同时，更好地维护职工合法权益，丰富职工业余生活。

三、深入开展创先争优活动

在深化党员示范带动作用的同时，进一步细化创先争优活动的实现形式。在机关开展以落实“环境创优年”为主题的创先争优实践活动，结合“五抓五创”加强机关部门的效能建设，提高机关党员干部看发展、谋发展、服务发展的素质能力；在企事业单位开展以“优化发展环境，服务人民群众”为主题的创先争优实践活动，不断提升企事业单位党员干部加强自己建设，优化保障环境，服务企业客商、服务人民群众的软环境建设；在乡处和村、社区基层加强提升上下衔接能力为主题的创先争优实践活动，一方面要提升基层党组织和党员贯彻落实上级党委、工作部门重点工作部署具体实施的能力，全面推行书记、主任辞职承诺制和“三票制”民主测评管理。另一方面要提升其直接联系服务人民群众，稳定发展大局的能力，使其能及时沟通信息，化解矛盾纠纷，做好群众工作，创造和谐稳定的环境。

四、稳步扩大基层党内民主

推进基层党组织党内民主建设，一方面是对党组织书记实行任职前承诺制建设，将任内要实现的目标、完成的工作作为承诺向党员公开，接受党员和群众监督，在年终对班子和党组织书记进行考核时，切实保障党员的民主权利，落实党员参与考核测评的方法和渠道。另一方面推进党内事项决策党员参与机制建设，邀请普通党员参加基层党组织班子决策旁听，乡、街道和村（社区）党务定时公开制度，将辖区内党组织的活动，党建情况向党员和群众公开，保障党员和群众的知晓权利。

四个方面的党建体系创新将具体融入到基层党建、党员干部教育管理、民主评议和考核工作中，在日常工作中加强指导和督促，确保党建体系得到整体推进。